稍峪鎮杜河小學護校合同

為維護校園師生人身安全和校園財產安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

甲方(聘用單位):稍峪鎮杜河小學(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人):楊彤(以下簡稱乙方)

一、聘用期限自2011年3月1日至2011年8月31日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

二、工作職責和工資待遇

1.乙方為甲方提供的服務范圍包括:

(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產安全;

(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;

(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳學校護校人員聘用合同和安全防范宣傳;

(4)協助學校制定應對各類突發事件的預案;

(5)協助學校處臵發生在校園的突發事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況;

(6)完成學校交給的其它工作。

2.甲方為乙方提供的工資待遇:

學校護校人員工資為1400元/月。

三、甲方的權利和義務

1、甲方應為乙方提供必要的工作條件;

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;

3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關處理。

第四條乙方的權利和義務

1、乙方在執行勤務時，必須服從領導;

2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為;

3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當地公安派出所處理，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校；

4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，應承擔法律責任和經濟責任；

第五條合同的解除和終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償；

（1）在試用期間（一個月）被證明不符合聘用條件的；

（2）乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的；

（3）違反工作紀律經教育不改的；

（4）不服從工作安排或故意不完成工作任務的；

（5）身體素質差，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的；

（6）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；

（7）國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；

（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；

六、本合同一式二份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

二〇一一年三月一日