國開“會計本科”《1026經濟學》形考任務二

結合我國經濟發展的實際，應如何解決收入分配問題？處理效率與公平之間的關系？

本小組同學認為,效率是指最有效地使用社會資源以滿足人類的愿望和需要。效率:給定投入和技術的條件下,經濟資源沒有浪費,或對經濟資源做了能帶來最大可能性的滿足程度的利用,也是配置效率的一個簡化表達。就項經濟活動而言,最重要的事情當然就是最好地利用其有限的資源。具體地說,效率就是人的生產活動的產出與投入之間的比例關系:成本不變,產出越大,效率越高:同樣,產出不變,成本越低,效率越高。從管理學角度來講效率是指在特定時間內,組織的各種收入與產出之間的比率關系。效率與投入成反比,與產出成正比。公共部門的效率包括兩方面:一是生產效率,它指生產或者提供服務的平均成本;二是配置效率它指組織所提供的產品或服務是否能夠滿足利害關系人的不同偏好。公平,公平一般有兩種含義:在社會學上,公平是一種道德規范的要求,是指以人道主義為主要內容的社會救助,以避免社會兩極分化影響社會穩定。這種意義上的公平涉及到要把富者的一部分財富無償地勻給貧者,因此它有時會和效率發生沖突,影響效率的提高。

(1)洛倫茲曲線

為了研究國民收入在國民之間的分配問題,美國統計學家MO洛倫茲提出的了著名的洛倫茲曲線。它先將國人口按收入由低到高排隊,然后考慮收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比。將這樣的人口累計百分比和收入累計百分比的對應關系描繪在圖形上,即得到洛倫茲曲線。

(2)基尼系數

是意大利經濟學家基尼于1922年提出的定量測定收入分配差異程度的指標。它的經濟含義是:在全部居民收入中用于不平均分配的百分比。基尼系數最小等于0,表示收入分配絕對平均:最大等于1,表示收入分配絕對不平均:實際的基尼系數介于0和1之間。如果個人所得稅能使收入均等化,那么,基尼系數即會變小。聯合國有關組織規定:若低于0.2表示收入高度平均:0.2~0.3表示比較平均:0.3~0.4表示相對理;0.4~0.5表示收入差距較大:0.6以上表示收入差距懸殊

我個人同意吳敬璉的觀點。吳敬璉的觀點認為:收入差距的不正常擴大,歸答于建立市場經濟為日標的改革和80年代提出的“效率優先,兼顧公平”的分配方針是缺乏依據,有些片面。我認為,這種收入差距的擴大,是一種自然規律的作用,是經濟發展中不可調和的產物。