茶樓店長崗位職責

對內，主要制定和完善店內的各種管理制度和獎懲制度。管理本店營業員的招聘培訓和日常銷售管理。管理自身和整個團隊的出勤，統計各種進銷存數據。

同時，作為溝通本店和總部的橋梁，傳達總部的指示，向總部匯報工作。和總部、各個直營店加盟店店長分享實戰經驗教訓。

對外，統計收集行業同行、媒體播報的最新的促銷策略、運營管理營銷經驗手段，匯總到總部，同時和其他直營店加盟店店長分享信息，互通有無。

茶樓店長崗位職責范文

1、維持店內良好的銷售業績，完成分配的可行性銷售額;

2、維持店內整齊生動的陳列擺設，茶樓日常營運管理;

3、合理控制人事成本，保持員工工作的高度效率;

4、維持店內良好的顧客服務，及時處理顧客投訴、及其它意外情況的發生;

5、審核店內預算和店內支出;

6、掌握好茶葉專業知識和相關的事物;

7、對店內任何事物的保密性。

茶樓店長崗位職責

1、全面負責公司茶館的的統籌經營，管理;

2、建立茶樓的年度，季度，月度銷售計劃、各項相關工作管理制度;

3、挖掘所轄區域客戶的需求，深入了解本行業，把握最新銷售信息，及時為公司提供業務

發展戰略依據;

4、分析消費行為，根據分析結果引進暢銷產品，淘汰滯銷產品;

5、維護與客戶的良好關系，解決嚴重的客戶投訴事件;

6、組建員工隊伍，制定員工的培訓、評價、激勵、晉升制度。