**保安集團有限公司服裝、裝備管理暫行辦法
為了樹立集團良好的企業形象，加強公司保安隊伍的建設，進一步實行正規化的管理，本著節約資源的原則，結合公司實際，特制定本辦法。
一、工作服裝、式樣、數量、配發次數及配發時間
（一）男式保安員制服
項目
春秋常服
（套）
夏褲
（件）
短袖襯衣
（件）
長袖襯衣
（件）
大檐帽
（頂）
黑色貝雷帽（件）
藍色領帶
（條）
棉服
（件）
單皮鞋
（雙）
內容
件數
配發時限
每二年
換一套
每一年
換一件
每一年
換一件
每一年
換一件
每二年
換一頂
視需要
每一年
換一條
視需要
視需要
換發時間
每年
十月
每年
五月
每年五月
每年十月
每年
十月
視需要
視需要
視需要
視需要
（二）女式保安員制服
項目
春秋常服
（套）
夏褲
（件）
短袖襯衣
（件）
長袖襯衣
（件）
大檐帽
（頂）
絳紅色貝雷帽（件）
絳紅色領帶（條）
棉服
（件）
單皮鞋
（雙）
內容
件數
配發時限
每二年
換一套
每一年
換一件
每一年
換一件
每一年
換一件
每二年
換一頂
視需要
每一年
換一條
視需要
視需要
換發時間
每年
十月
每年五月
每年五月
每年十月
每年
十月
視需要
視需要
視需要
視需要
（三）男式守押人員制服
項目
押運服
（套）
長袖襯衣
（件）
短袖襯衣
（件）
夏褲
（件）
單皮鞋
(雙)
棉服
（件）
藍色領帶
（條）
訓練服
（套）
訓練帽
（頂）
內容
件數
配發時限
每二年
換一套
視需要
每一年
換一件
每二年
換一件
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
換發時間
每年十月
視需要
每年五月
每年五月
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
（四）女式守押人員制服
項目
押運服
（套）
長袖襯衣
（件）
短袖襯衣
（件）
夏褲
（件）
單皮鞋
(雙)
棉服
（件）
紅色領帶
（條）
訓練服
（套）
訓練帽
（頂）
內容
件數
配發時限
每二年
換一套
視需要
每一年
換一件
每二年
換一件
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
換發時間
每年十月
視需要
每年五月
每年五月
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
（五）其他人員制服
項目
訓練服
（套）
訓練帽
（頂）
西服（套）
長袖襯衣（件）
短袖襯衣（件）
領帶
（條）
其他制服
（套）
內容
件數
視需要
配發時限
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
換發時間
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
（六）保安標志
項目
帽徽
（枚）
肩章套式（付）
肩章硬板（付）
制服式標志刺繡（個）
制服式標志金屬（個）
領帶夾
（個）
便服式
標志（個）
標志號牌
（個）
內容
件數
配發時限
每三年
換一枚
視損耗
情況
視損耗
情況
視需要
視需要
每一年
換一個
視需要
每二年
換一個
換發時間
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
（七）保安隊員個人裝備
項目
武裝帶
（條）
橡膠棍
（支）
軍用被
（床）
毛巾毯（床）
墊被
（床）
床單
（床）
竹席
（床）
頭盔
（頂）
內容
件數
無
無
無
無
無
配發時限
視損耗
情況
視需要
無
無
無
無
無
視需要
換發時間
視需要
視需要
無
無
無
無
無
視需要
（八）守押隊員個人裝備
項目
武裝帶（條）
橡膠棍（支）
軍用被（床）
毛巾毯（床）
墊被（床）
床單（床）
竹席（床）
防彈衣
（件）
鋼盔
（頂）
頭盔
（頂）
內
件數
容
配發時限
視損耗
情況
視需要
每三年
換一床
每五年
換一床
每三年
換一床
每三年
換一床
每五年
換一床
視損耗
情況
視損耗
情況
視損耗
情況
換發時間
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
視需要
新進人員（不包含管理人員）隨到隨發，第一次領取服裝不受上表配發時間限制，惟領用服裝、裝備后，需在最后一次領取同季節服裝、裝備后滿足配發時限后方能領用第二套服裝、裝備；服裝、裝備配發后，由領用人自行檢視，若有質量、尺寸不符或制作瑕疵，應及時調換。換季期間，根據實際氣候情況，可適當調整發放時限。
二、著裝搭配
（一）春秋常服:內穿長袖襯衣，著單皮鞋，佩帶肩章，系領帶和武裝帶，佩領夾，戴大檐帽。
（二）長袖制式襯衣：著夏褲，佩帶肩章，系領帶，佩領夾，戴大檐帽，襯衣下擺束在腰內。
（三）短袖制式襯衣：著夏褲，佩帶肩章，戴大檐帽。
（四）押運服：內穿長袖襯衣，戴鋼盔或頭盔，著單皮鞋，佩帶肩章，可系武裝帶。
（五）訓練服：戴工作帽，著單皮鞋或訓練用鞋。
（六）管理人員工作服（春秋）：內穿長袖白襯衣，系公司配發領帶，著深色皮鞋，佩帶便服式標志。
（七）管理人員工作服（夏）：著夏式工作服及深色皮鞋，佩帶便服式標志。
三、著裝規范
（一）保安員上崗執勤時，按規定著全國統一制式的保安服裝，佩戴統一的帽徽、肩章、胸徽、號碼牌和臂章以及公司統一核發的執勤證，帽徽佩帶于帽子正中；肩章佩帶在服裝肩袢上；臂章佩帶于上衣左臂上；保安服務標志佩帶于上衣右胸處；保安從業單位標志號牌佩帶于上衣左胸處。
（二）保安員實行等級制，按照保安職業資格等級佩帶相應的肩章。
（三）保安員服裝不得與便服混穿,保安員在非上崗期間,不得穿著保安員服裝。
（四）保安員上崗服務時，著裝整齊清潔，舉止端莊，注重儀容風紀。男隊員不得佩帶和系掛與保安員身份或執行任務無關的標志、物品，不得染彩發、戴首飾，不得留胡須、長發、大鬢角、燙卷發（自然卷發除外）或剃光頭；女隊員著裝時不得散發、頭發不得過肩、化濃妝、染指甲、穿彩色連腿褲襪，不得戴耳環、項鏈、手鐲（鏈）。
四、服裝裝備管理
（一）勤務人員
1.勤務人員領取服裝須持所在單位裝備管理員開具的服裝裝備領用單，領取時的品種和數量要當面點清，出庫后如有差錯概不負責。
2.隊員制服一律不準外借、轉讓、私自買賣，各大隊長、副大隊長負責著裝人員服裝的日常管理，對辭職或是與公司解除勞動合同關系的隊員，需將保安標志（含帽徽、肩章、胸徽、臂章、標志號牌）、大檐帽、貝雷帽、橡膠棍、防彈衣、鋼盔、頭盔一律收回，移交至所在單位裝備管理員。
3.為統籌管理，所在單位裝備管理員應根據管理需要建立勤務人員個人服裝、裝備管理情況，如服裝、裝備數量、領取時間或相關報廢換發情況等進行登記，以方便備查。
4.保安員晉級時舊保安等級標志要交回才能配發新保安等級標志。
5.本單位內部調動時。可繼續使用該單位服裝裝備及標志號牌;在本單位內部晉升或降級時,需根據號段使用管理調整標志號牌;在跨單位調動時,需收回原單位個人裝備及標志號牌，重新發放新單位所需個人裝備及標志號牌。
6.因客觀因素須變更服裝及裝備數量、范圍等非常規裝備時，由各單位負責人提報人力資源部同意后，經公司領導審核后予以配發。
7.保安員及管理人員因公（如救火、搶險救災等）原因造成服裝或裝備丟失、損壞的，經查證，裝備管理員核準后，給予發放相應的服裝裝備。如所領用的服裝裝備未到使用年限，因私人原因造成損壞、丟失的，原則上裝備管理員不再給予發放，但因工作需要發放的，原有服裝、裝備可按費用賠償原則處理后（賠償費用于當月工資里抵扣），再另行發放。
8.每月30號前，領用單位裝備管理員需統計當月服裝裝備領用情況報至人力資源部審核匯總。
（二）管理人員
管理人員的服裝裝備由人力資源部統一管理。
五、服裝裝備采購、領用及換發流程
（一）服裝裝備采購流程：領用單位裝備管理員提出申請→人力資源部統計數量→倉庫管理員復核并提出申購計劃→呈領導審批后送采購→采購完成后送倉庫管理員清點數量并入庫
（二）服裝裝備領用流程:
所在單位裝備管理員審核開單→倉庫管理員配發→領用人驗收簽單→裝備管理員制作裝備卡
（三）服裝換發流程:
所在單位裝備管理員審核開單→倉庫管理員配發→領用人驗收簽單→裝備管理員更新裝備卡
（四）個人裝備、保安標志換發流程：領用人將需換領的個人裝備(不包含軍用被、毛巾毯、墊被、床單、竹席)、保安標志交回→所在單位裝備管理員審核開單→倉庫管理員配發→領用人驗收簽單→裝備管理員更新裝備卡
（五）特殊服裝（含管理層員工工作服及派駐單位要求特殊工作服等）采購流程：所需單位向人力資源部提交申購計劃→人力資源部根據領用單位實際情況進行審核→呈領導審批后送采購→采購完成后送倉庫管理員清點數量并入庫
（六）特殊服裝（含管理層員工工作服及派駐單位要求特殊工作服等）領用流程：人力資源部審核開單→倉庫管理員配發→領用人驗收簽單→裝備管理員制作裝備卡
六、費用賠償原則
新進人員入職后，不收取服裝裝備押金，若辭職、自動離職及因嚴重違規被辭退、開除的，應扣減相應的服裝裝備費用，具體處理方式如下：
（一）服裝
1.試用期內：以服裝價值全額賠償；
2.試用期后：根據領用服裝價值以配發時限的實際使用情況按月折舊進行賠償。服裝領用年限滿2年整，不對其進行折舊。超過兩年的，按新發的服裝、裝備和繼續服務月數計算減扣折舊費用。
（二）個人裝備
1.個人裝備損壞或遺失，服務未滿三個月者，依裝備價值全額賠償;
2.個人裝備損壞或遺失，服務滿三個月未滿一年者，依裝備價值百分之六十賠償公司；
3.個人裝備損壞或遺失，服務滿一年未滿合同期限者，依裝備價值百分之三十賠償公司。
（三）特殊服裝（含管理層員工工作服及派駐單位要求特殊工作服等）
1.試用期內：以服裝價值全額賠償；
2.試用期后：根據領用服裝價值以配發時限的實際使用情況按月折舊進行賠償。服裝領用年限滿2年整，不對其進行折舊。
（四）折舊服裝費用從人員辭職的工資結算中扣取，并由財務部結算工資時負責扣減。
七、裝備、標志處理
（一）個人裝備(不包含軍用被、毛巾毯、墊被、床單、竹席)領出后未使用或使用后無損壞等情況，則由領用部門檢查確認后收回報送倉庫管理員登記作為零元入庫重新發放，對于不符合回收處理的個人裝備按照公司相關規定進行處理。
（二）標志收回后統一由裝備管理部門進行銷毀，銷檔標志號牌則由裝備管理員備注隔年重新使用。
八、本辦法由下發之日起執行，并由人力資源部負責解釋。
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