關(guān)于配送主管的工作職責(zé)

1.監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日報、周報及月報制度，針對所發(fā)生的客訴要及時跟進并反饋結(jié)果

2.協(xié)調(diào)店鋪調(diào)撥及提貨點調(diào)撥

3.調(diào)度安排車輛及人員，保證運輸準(zhǔn)確、及時、安全

配送主管工作職責(zé)21、負(fù)責(zé)調(diào)度組人員的日常管理。

2、建立和完善車輛管理制度。

3、負(fù)責(zé)排線、車輛的規(guī)劃及布置。

4、確保發(fā)貨及時率，降低漏掃占比。

5、及時與上游環(huán)節(jié)溝通當(dāng)日業(yè)務(wù)量及異常事項。

配送主管工作職責(zé)3

1.根據(jù)訂單，科學(xué)估算配送作業(yè)量，制定相應(yīng)的配送計劃并報領(lǐng)導(dǎo)審核;

2.根據(jù)配送計劃進行具體的工作安排;

3.將配送任務(wù)分配至具體的工作人員;

4.優(yōu)化配送路線，選擇的配送路線和安排相應(yīng)的配送人員;

5.跟蹤配送時效，確認(rèn)收貨情況并及時反饋相關(guān)信息;

6.管理配送車輛，做好車輛的調(diào)度,維護等工作。

配送主管工作職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)調(diào)度組人員的日常管理。

2.建立和完善車輛管理制度。

3.負(fù)責(zé)排線、車輛的規(guī)劃及布置。

4.確保發(fā)貨及時率，降低漏掃占比。

5.及時與上游環(huán)節(jié)溝通當(dāng)日業(yè)務(wù)量及異常事項。

配送主管工作職責(zé)51、配送團隊組建，有效進行運力管理，保證大促或異常天氣時配送運營正常;

2、與三方供應(yīng)商對接配送員日常的入離職及招聘，與三方供應(yīng)商保持良好的溝通與配合;

3、處理配送中的突發(fā)重大異常并能及時給出有效的解決方案，重大異常事件要時間進行上報;

4、監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日報、周報及月報制度，針對所發(fā)生的客訴要及時跟進并反饋結(jié)果;

5、對本門店的配送考核指標(biāo)KPI完成結(jié)果負(fù)責(zé)，推動配送管理組快速落實成本控制及服務(wù)質(zhì)量提升要求;

6、新門店的配送商圈預(yù)跑、路由地址基礎(chǔ)信息采集及上報，配送范圍定期回顧并視需要及時調(diào)整;

7、負(fù)責(zé)本門店的社會眾包拉新、引入、培訓(xùn)及日常運營管理;

8、與本門店其它部門保持良好的溝通，保證跨部門協(xié)調(diào)與合作順暢進行。

配送主管工作職責(zé)61、負(fù)責(zé)本站點的B2C業(yè)務(wù)的日常與大促的配送管理，保障服務(wù)品質(zhì)，提升客戶滿意度，控制成本，不斷提升客戶價值;

2、負(fù)責(zé)本站點的BOC業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理;

3、負(fù)責(zé)本站點的團隊建設(shè)與文化建設(shè)，提升員工的技能，保持高昂的士氣，增強團隊凝聚力;

4、負(fù)責(zé)本站點的基礎(chǔ)建設(shè)，包括人員的選育用留，車輛的管理、路區(qū)規(guī)劃與選址、租房水電、物資管理等;

5、負(fù)責(zé)本站點的數(shù)據(jù)跟蹤，異常情況的分析處理;

6、負(fù)責(zé)本站點的6S和安全管理;

7、負(fù)責(zé)與全鏈路的溝通協(xié)調(diào);

8、上級交代的其它事情。