圖書管理制度

圖書管理制度1

一、一、二年級由圖書管理員組織圖書下發，每月一次。

二、三年級以上以班級為單位由班主任集體辦理借閱手續。

三、學生在規定的'時間借還圖書，每次可借一冊，限期為一周，到期可續借一次。

四、過期未還又未辦理續借手續，班主任和管理員多次找其談話、催其還書而不還者，超過一月后，取消借書資格一個月。

五、損壞圖書不能使用者，照價賠償。丟書者同樣照價賠償。

六、學生帶圖書離開學校前，須到圖書室辦理手續。

圖書管理制度2

各學校的圖書館，對于選擇圖書館員工，管理人員等，各學校都要制定出人事管理制度。以下整理的圖書館人事管理制度的范本，可供參考。

1.本館員工的調入:根據本部門編制從市內外企事業單位人員和應屆高校畢業生中擇優錄取。根據市委、市府規定，高校教學、科技干部和行政處以上干部，一般不超過50歲(正教授可適當放寬至55歲以內);中級教學科技干部和科級干部，一般不超過45歲;初級教學科技干部和科員以下干部，一般不超過35歲;5級以上技工一般不超過40歲;工人不超過35歲。

文化程度高中以下人員原則上不予調入。一般情況下一家人不宜同時有三人在校工作。一般職工不從外省調入。調入人員須經有關部門考核。調入后須進行崗前培訓、辦理聘任手續、服從部門領導的工作安排。

2.本館員工由于工作需要或其他原因需調至其他單位，必須提前以書面報告形式向館領導提出，經館長和接收單位領導同意后方可辦理調動手續;經校長(副高以上人員)和校人事處同意后，辦理中斷聘書手續、辦理工作交接手續，方可到新單位上班。未辦理以上手續前不得擅離崗位。

3.本館專業技術人員遵紀守法、完成本職工作、任期內每年考核稱職、符合晉升條件，都可申報晉升專業技術任職資格。本館專業技術任職資格按高教系統圖書資料專業技術系列，分研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員五級。每年進行一次資格評定和確定，具體條件按當年學校、市職改辦或省高教局職改辦的文件辦理。一般情況下，大專畢業三年、本科畢業一年或碩士畢業當年可確認為助理館員;本科、大專畢業任助理館員四年、碩士研究生畢業三年或博士研究生畢業當年可報評或確認為館員;大學本科及以上學歷任館員五年、獲博士學位任館員兩年、大專畢業從事圖書資料專業工作二十年、其中任館員五年、及中專畢業從事圖書資料專業工作二十五年、其中任館員五年以上可報評副研究館員;大學本科及以上學歷、任副研究館員五年以上可報評研究館員。本館工人在獲得大專畢業學歷后，可參照此條件獲資格提升。

4.本館按照學校所下達的專業技術人員任職指標(一般為：專業技術人員總數的20%可聘為研究館員或副研究館員，55%可聘為館員，25%可聘為助理館員或管理員)對已獲任職資格的人員進行聘任。聘期每期兩年，到期續聘。如果受到指標限

制、受聘人在任期內考核不稱職、受聘人不適合某一具體崗位，則受聘人可能不得受聘。

5.員工的考核每年進行一次。根據學校的時間安排，員工本人按照崗位職責和要求，對一年來的工作情況、進修及科研情況進行全面的總結，填寫考核表，在本部門的會議上進行考評，由部主任推薦評定等級(分為優秀、稱職、基本稱職及不稱職)，經館長辦公會議討論決定。

6.員工在遵紀守法、出色完成本職工作、任期內每年考核優秀、有科研成果、有突出貢獻、在某一方面有突出表現等，有對獲獎勵的機會。員工違紀、沒有完成工作任務、缺勤、出現責任事故等，均需受到一定的處罰。

員工的獎勵和處罰由館長辦公會討論決定。

獎勵分為：

①館發月獎金：全勤，完成本職工作，沒有發生責任事故者;

②校發年終獎：年考核稱職以上者;按《圖書館先進個人考核評優條例》評為優秀者，可獲優秀獎;

③市發年終獎：年考核稱職以上者;按《圖書館先進個人考核評優條例》評為優秀者，可獲優秀獎;

④特殊貢獻獎：在教書育人、教學科研、管理育人等方面有特殊貢獻者，經學校教代會專門小組討論評定等級后獲獎;

⑤部門集體獎：館內年終進行的部門評比獎項，按《圖書館先進集體考核評優條例》評為優秀的部門;

⑥學術科研獎：館內不定期進行的`獎勵活動，按照《圖書館學術科研獎勵條例》評比后獲獎;

⑦個人單項獎：館內不定期進行的獎勵活動，獎勵在文體活動、安全保衛、等方面的貢獻者和獲獎者;

處罰分為：

①批評教育：輕度違紀或工作失誤者;

②扣發獎金：違紀、工作失誤或沒有完成工作任務者;

③調換崗位：不能完成崗位任務或不勝任所在崗位者;

④辭聘：嚴重違紀或不能履行工作職責，經批評教育、扣發獎金或調換崗位后仍沒有改進者;年度考核為“不稱職”者;年度考核連續兩年為“基本稱職”者。

⑤自動離職：在辭聘三個月后，本人沒有辦理離校手續者。

7.①員工每周工作五天，每天上班時間為：8:20--17:00(白班)，16:40-22:30(晚班)。

②根據不同部門的不同安排，員工需服從安排參加白班、晚班、周末班、寒暑假及其他類型加班的工作，沒有特殊理由不得拒絕部主任的工作安排。

③部主任有權決定員工兩天以內的倒休;超過三天的倒休需報主管館長批準，并報館辦公室備查;副部主任以上人員倒休假兩天以上、病休假一天以上、公差一天以上均需報辦公室備查。

④除特殊情況，本館一般不批準事假。員工私事通常利用倒休時間辦理。

⑤員工患病不能上班，需憑醫療部門開具的病休證明請假，報辦公室備查;每月病假三天以上者，按天數扣發獎金及午餐補貼。

⑥員工因公事不能來館上班，須有館長批條并報辦公室備查;否則不以公差論處。

⑦員工婚假、產假、計劃生育手術、流產(每年一次以內)等休假，憑醫療部門證明并經校人事處核實的批條或館長批條(婚假)到辦公室請假;假期內不扣獎金和津貼，但不發午餐補貼。

⑧員工的各類請假均可用加班或超時超量的工作作為抵銷。

⑨員工超時超量的工作和加班，館里根據情況發放加班費。

⑩員工可享受學校安排的寒暑假、國家規定的公眾假期的休假，由于本館實行全年開放制，員工需根據各部安排，參加寒

暑假及公眾假日的加班。

8.①員工在崗期間，需接收館里安排的各種崗位培訓，參加館里安排的培訓的時間，算上班時間。

②本館鼓勵員工自愿參加有關的在職學習，由各部門視工作安排情況給予適當的時間調配，但原則上不能影響正常工作。

員工的學習經館領導同意后其費用可由館里給予適當補助，憑結業證書(或畢業證書)和學費收據報銷200元。

③本館要求員工積極參加各種學術科研活動，要求有高級專業技術任職資格的人員每兩年發表兩篇以上論文，中級職稱的人員每三年發表兩篇以上論文。館里按照《圖書館學術科研獎勵條例》給予一定的獎勵。

④館外舉辦的業務學習及學術會議，館長安排或經館長同意參加的，可按公差處理并給予一定的資料費補助。

⑤本館鼓勵員工承擔各種力所能及的教學活動，業余時間的教學補助和酬金由任課員工自得，不必上交館里，但員工的各種教學活動均不能影響正常工作。

圖書管理制度3

為確定加強社區圖書資產的管理，保證書刊的廣泛流通和圖書資料的完整，特制定以下規定：

一、本書屋借閱的圖書、雜志、資料，必須嚴加愛護，不得卷折、涂寫、答題、污損、撕頁或遺失，如有發生，按本規定處理。

二、遺失圖書，原則上是以相同版的`原書賠償；如不能賠償原版書，則由遺失者去物管服務中心付款賠償，憑收據注銷借書記錄。

1、一般圖書按圖書現價的兩倍賠償；工具書按圖書現價的三倍賠償；其余實用價值高、不易夠到的書籍，按其現價五倍賠償。

2、成套多卷本圖書，如遺失其中一本或一本以上，則按整套圖書現價的兩倍賠償。

三、污損圖書按下列情況處理：

1、損壞嚴重、影響圖書內容完整及使用保存的圖書，應購原版本書賠償，無法償還原書按本制度第二條規定處理。

2、污損或損壞圖書封面，一般圖書賠償5元；精裝本圖書賠裝訂費10元。

3、污損書刊內容，但不影響閱讀和保存，按書刊原價的20%-40%賠償。

四、損壞圖書已按原版書賠償者，被損圖書經注銷后可歸賠償者所有；如無法購到原版圖書按損壞圖書原價賠償者，則損壞圖書歸社區書屋處理。

五、讀者履行賠償手續后，事后若能找回原書又無污損，可持圖書管理員簽字的收據退回賠償費。

六、若故意污損圖書者，除按本章制度賠償外，視其情況，提交其相關批評教育，情節嚴重者，報經社區工作站同意，吊銷其借書資格。

七、讀者遺失書刊或污損書刊未照章賠償前暫停圖書借閱。

圖書管理制度4

公司辦公設備、辦公用品及圖書資料的管理，本著勤儉節約、合理安排、有效使用的原則，特制定本管理辦法。

一、辦公室負責公司辦公設備、辦公用品及圖書資料的統一管理工作，各部門根據工作需要提出計劃及請示，獲得批準后，由辦公室統一購置，專業用品與圖書資料由提出部門自行購置，交公司辦公室管理。

二、辦公設備管理范圍：計算機及附屬設備；復印機、傳真機、碎紙機等文件處理設備；電話、手機等通訊設備；錄音、錄像、照相器材及附屬設備；辦公桌椅及其它辦公設備。

三、辦公用品管理范圍：各種紙、筆、本、文件夾等文具用品；簽約儀式、大型會議及特殊活動需用的.物品。

四、公司圖書、資料管理范圍：與公司發展有關的各類書籍、專業書籍、報刊文獻集重要信函、請示材料批件和圖紙資料等。

五、日常辦公用品的購置由辦公室按計劃定期購辦。辦公設備與圖書資料的購置由各部門提出申請，經辦公室統一協調，提出擬辦意見，報公司總經理審批，獲準后方可購置。

六、辦公室為各部門設立辦公設備及辦公用品領用臺帳，由部門設專人負責領取并保管，領取時辦理登記手續。

七、公司圖書資料由辦公室專人負責登記保管，各部門人員需借閱時到公司辦公室辦理借閱手續；部分業務書籍及圖紙資料可由業務部門派專人自行登記保管。

八、公司每位員工領用的辦公設備、辦公用品要合理使用并妥善保管、維護。

九、凡員工調出或離開公司時，須將其所領用的價值較高的辦公用品如計算器、訂書機、u盤等交回公司辦公室。不得將該物品帶走或私自轉交他人保管或使用。

十、本辦法由公司辦公室負責解釋。

圖書管理制度5

為提高工作人員的專業知識水平,豐富業余生活,擴大知識面,公證處設立圖書閱覽室。圖書閱覽室中的藏書是公共財產,讀者應自覺愛護、妥善保管,如有污損、遺失等情況,借閱者應負賠償責任,偷竊書刊者將受處罰。為方便圖書雜志的管理和借閱,特做以下幾點規定:

1、每人每次最多可借閱兩本圖書,每本書最多可借閱15天,請借閱者盡量在借閱期內歸還。若到期不能歸還者,請及時辦理續借手續。否則,逾期借閱者將被處以每冊1元/天的罰款。

2、借書時請仔細檢查所借圖書,發現有污損、殘缺或里外不一等情況,應即時向管理人員指出,并記錄在案以分清責任。否則,在還書時發現以上情況,應由借書人負責。

3、借閱者不得對書籍進行任何的圈劃、批注、涂改、影描、撕刻等,一經發現將處以5元/處的罰款。

4、借閱者不得任意損壞圖書。情節較輕,經修訂后不影響內容完整并可繼續借閱的,賠償2元修訂費;情節較重,影響內容完整和閱讀的,應以相同版本的'新書(或經同意后用新版)抵賠。如抵賠原版本圖書確有困難時,按書價并根據出版年限賠償(出版幾年賠幾年),最低不少于2倍,最高不超過5倍。

5、借閱者應妥善保管所借書籍。若撕割書刊其中部分占為已有,每張罰一本書的原價,多頁依次倍增,但每書最低不得少于10元:如有丟失,單冊書籍照價賠償;成套書籍則按整套賠償。

6、未經辦理借閱手續,擅自將書刊攜帶出室的,須主動說明原由,否則將按偷竊書刊處理。對偷竊書刊者給予嚴肅的批評教育,責令其公開書面檢討,并處以書刊價雙倍的罰款。

以上規定自發布之日起實施。

圖書管理制度6

一、社區圖書的保管整理外借與歸還等設專人管理。

二、社區圖書室建設的目的，在于加強社區文化建設、豐富居民的文化生活，為提高居民的文化素質服務。

三、社區圖書室的圖書，社區居民可根據自己的學習需要決定是否借閱。所有圖書的'借出和歸還都請至圖書管理員處辦理借閱手續。借閱期限為一個月，一個月后還需借閱的，請辦理續借閱手續。

四、根據社區實際情況，對社區的圖書進行分類、編號，貼標簽。

五、所有圖書必須在封面、目錄和第一頁上，以及在圖書中間的兩三處，加蓋社區印章。

六、所有圖書，必須在“書籍信息統計表”中登記，登記內容有：序號、編號、類別、新進日期、書籍名稱、作者、出版社、價格、購買書、贈書、新書、舊書等各項信息。

七、圖書管理，隨時掌握圖書的新進借閱歸還情況。

八、每年按照借閱歸還登記，對全部圖書進行清點與核對。清點核對前，停止圖書外借，并要求全部被借圖書交回書柜。

九、如果圖書丟失，或其他情況要從圖書室內部圖書中清除圖書，必須填寫“報廢（損）單”，向辦事處主管做出報告，請示。

十、借閱者丟失或損壞圖書，應安圖書購買價格的兩倍賠償。

圖書管理制度7

一、目的

為營造良好學習氛圍，豐富員工業余文化生活，提升員工整體文化素養，合理管理圖書借閱工作，提高圖書利用率，特制定此管理規定。

二、范圍：

行業相關、專業技能、企業行政管理、市場營銷、人力資源、安全管理、精益管理、修養禮儀、期刊、光盤等各類資料。

三、權責

集團總部行政部：負責公司圖書館的日常管理與維護。

四、內容

1、圖書采購

1.1董事長直接安排采購。

1.2集團總部各部門、各業務公司根據工作需求，提出請示，由部門負責人→總經理→董事長批準后方可進行采購。

2、圖書入庫

2.1圖書購回后由管理員進行編號、造冊、入庫，應將借閱書籍進行編號，編號規則見《圖書編號規則》。

2.2新購圖書除按順序編號外，應將書名、出版社名稱、著作者、冊數、出版日期、購買日期、金額以及其它有關資料詳細登記于《圖書登記表》，并填制借閱圖書卡插放于圖書之末頁。

2.3每本書制作對應的《圖書借閱登記卡》，并將卡片插入書籍中。

2.4所有圖書、期刊如借閱入庫應在圖書的扉頁和側面蓋“圖書館”章；如贈閱，應在圖書的扉頁蓋“贈”章。

2.5每批圖書登記入庫后及時完成有關存書量、累積的統計。

2.6以《圖書登記表》形式建立最新圖書目錄，以備查閱。

2.7管理員應及時發布新書目錄，便于員工借閱。

3、圖書借閱

3.1借閱范圍：本公司員工、與公司業務相關的顧問、合作伙伴等。

3.2借閱時間：每周三、四，下午13:00-15:00。

3.3借閱流程：借書應先查閱圖書是否在庫，如果是借閱建科辦公區的書籍，應提前三天告知管理員進行安排，借閱時在管理員處填寫好《借閱登記本》然后向管理員取書，借書人在《圖書借閱登記卡》上簽字確認，管理員將卡片回收，再將圖書交予借書人后，將卡片、登記本妥善保管，并在《圖書登記表》上實時登記借閱記錄。

3.4辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借，借閱者必須限于當天歸還。

3.5一般書報雜志可隨意閱覽，閱畢應歸還原處，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業務有關資料剪貼供公司參考不在此限。

3.6借閱冊數和期限：每人每次借閱圖書不可超過兩冊，借閱期限60天。

4、圖書歸還

4.1到期應歸還，未讀完需續借者，務必辦理續借手續，續借期為30天，以續借一次為限。

4.2歸還流程：借書人歸還圖書時，在《借閱登記本》上簽字歸還，管理員和借書人需在圖書相應的《圖書借閱登記卡》上簽字確認，借書人還書后，管理員并應及時將卡片歸放書內，并在《圖書登記表》上實時登記歸還記錄。

4.3遇調（離）職應將借用圖書全部歸還，由圖書室管理人員確認后方可辦理相關調（離）職手續；未歸還圖書即離職的員工，從工資中扣除圖書金額。

4.4員工所借圖書，如遇盤點或公務上需參考時，應隨時通知收回，借書人不得拒絕。

5、圖書保養

5.1保持書報的整潔、整齊，發現破損，要及時裝訂、裱糊。

5.2按規定做到八防，即防塵、防潮、放光、防火、防霉、防蟲、防鼠、防盜。

5.3管理員每月對圖書借閱、庫存情況作一次統計，并修繕圖書；有價值的專業技術期刊每年清理、裝訂一次，作為資料存放、備查。

6、圖書清點、剔舊和處理方法

6.1剔舊工作必須有計劃、有組織地進行。

6.2剔舊工作必須專人負責，準備剔舊的書刊先廣泛征求有關人員的意見，再報相關領導批準后方可執行。

6.3剔舊的具體范圍：

（1)內容陳舊過時的書刊。

（2)長期以來無人問津或很少有人借閱，流通率極低的書刊。

（3)復本過多造成積壓的.書刊。

（4)內容重復的圖書資料。

（5)凡有關部門明文規定或通知，內容出現差異錯誤的書刊。

（6)經過長期借閱周轉，殘破不全無法修復的書刊。

6.4凡被剔舊的藏書資料，都應在《圖書登記表》上予以注銷，并及時造好清冊，一式兩份，一份圖書館留底，一份財務部備案。

6.5對被剔除的書刊可分別采取調撥、交換、削價處理和報廢等方法處理。

6.6剔除工作每兩年可進行一次，并做好總結工作。

7、音像資料管理

7.1音像資料和圖書資料一樣編號后進行入庫，編號規則見《音像資料編號規則》，編號應做到統一、規范、有序，以便查找。

7.2對于內容過時、破損或音像質量下降影響繼續使用效果的資料應及時清理，并予以注銷。

7.3對每個借用的音像電子資料都必須詳細記錄，包括借出日期、資料類別、數量等。

7.4應要求借用者在資料用畢后及時歸還，管理員應對歸還的資料逐一檢查，并及時登記歸還信息。

7.5對由于借用者主觀原因導致破損或丟失的資料，應要求借用者按規定賠償。

7.6為便于查詢館藏資料情況和出借情況，把館藏資料目錄和出借情況及時輸入到計算機服務器中。

7.7做好音像電子教材的日常維護工作，對資料的維護要針對不同媒體類型采用不同方法。

7.8錄音、錄像資料要注意防磁、防曬、防潮，對于VCD、CD－ROM之類的資料要注意防塵和防劃傷，要定期清潔。

8、報損制度

8.1由于自然災害等非責任事故造成的丟失損壞，確系無法修補，請示有關領導，申請報損。

8.2要按規定填寫圖書、音像資料減損憑單，并及時進行賬目核算。

9、罰則

9.1員工借書期限屆滿，經通知仍不還書者，或遇盤點期而仍不還者，暫停其借閱資格一個月（從本書還清日開始計算）。

9.2書遺失以原書標價1倍賠償；損壞圖書，如批改、圈點、畫線、折角、涂寫等，視情節輕重按書價之1-3倍賠償。

9.3員工借出圖書若遺失或嚴重損毀時，借閱者應依照下列方式于一周內辦妥賠償手續：

（1）借閱者自行購買原版數據或其更新版，不得以翻版數據或影印版抵償。

（2）以購回相同書籍賠償，若因套書無法單本購買，則買同等價錢之書籍賠償。

（3）損壞輕微，可以修護復原者，其修護費由借閱者負擔。

9.4因管理不善造成的損失，由管理員負責，視情節輕重按書價之1-3倍賠償。

五、附則

1、本辦法未盡事宜隨時呈請？裁決。

2、本制度自公布之日起執行，原公司制訂的有關制度（含行政公告）與本制度不一致的以本制度為準。

圖書管理制度8

一、凡本校師生均可在本室借閱圖書。教師每次借書不得超過5冊，學生每次可借閱1本。

二、為了加快圖書的流通，教師借閱時間不能超過1個月，班級集體借閱不得超過10天，學生個人借閱不得超過1周。

三、借閱到期必須及時歸還，如需繼續使用可辦續借手續，長期不歸還者停止借閱權利，并按遺失圖書處理。

四、所借圖書如有污損、涂寫、圈點及遺失者，能買到原版的圖書，可買書賠償，否則按以下規定賠償：

1、丟失孤本書、特藏書、工具書按原價四倍以上賠償。

2、丟失多卷書中的.2至4冊者，均按全套價賠償。

五、教職工調動工作及學生畢業、轉校時，應在離校前還清所借的圖書。

六、班主任在每學期結束前半個月，有責任配合圖書管理人員還清本班學生借書。若學生假期需借閱圖書，必須交押金由班主任擔保方可。

圖書管理制度9

為了維護圖書館內部治安秩序，全館職工必須提高警惕，增強責任心，搞好安全管理工作，確保公共財產和人員安全，認真做好防火、防盜、防潮、防鼠、防蟲、防塵等“六防”工作。

一、本館人員嚴格遵守有關規章制度，提高安全防范意識，自覺做到遵紀守法，堅決制止一切對圖書館安全不利的現象。

二、堅持值班制度，落實責任到人。

值班人員要經常檢查水、電、防火、防盜等各項安全措施落實情況，消除隱患。

如有意外，立即報告館領導和有關部門，迅速處理解決。

三、加強節假日的`安全防范工作，安排好安全值班人員。

四、增強責任觀念。

全館工作人員要盡職盡責，上班時間要堅守崗位，防止被盜和館內財產流失，貴重設備要有專人保管。

各庫、室的鑰匙由專人保管，如有丟失要及時報告。

五、杜絕一切帶明火的裝置進入圖書館，嚴禁在館內吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆、腐蝕性強、劇毒等危險品入內。

六、本館人員和讀者都必須嚴格遵守入庫制度，非本庫、室管理人員，未經許可禁止入內。

參觀人員經領導批準后，必須有專人陪同。

七、館舍門、窗、水、電實行分區包干。

各庫、室下班前，一定要將燈熄滅，切斷一切電源，將門、窗、關好、鎖好，堵塞漏洞，確保安全。

圖書管理制度10

四川省會理縣樹堡鄉中心小學屬于多個少數民族雜居區，現有師生500余人。學校東面有一幢綜合樓，西面一幢教學樓，兩幢樓之間沒有橋梁來銜接，雙方是孤立的樓層。這樣的布局，對于學校圖書室來說，是很不合理的。所以現在來圖書室閱讀的師生并不是很多，那如何讓師生愛上圖書室呢？我們學校采取了如下方法：

1、在學校門衛室旁邊的小屋內開設了教師閱覽室，有專人負責，提供茶水和沙發。

內設圖書柜和報架，每天有及時的報刊提供給他們閱覽。圖書柜中有大量的名著、工具書、教學參考資料等書物供教師學習參考。這樣一來，圖書不是一味的呆在圖書柜里，而是真正地發揮了他們的流通作用。

2、建立班級圖書柜。

龐大的閱讀隊伍，光靠一個圖書閱覽室要完成大量的閱讀是遠遠不夠的，所以學校為每個班級配備一個圖書柜。每班可集體向圖書室借閱圖書，每次人均3至5本，借閱的種類有文學、歷史、天文、地理、自然、百科等等，供學生在課內、外進行參考閱讀。借期一個月，期滿歸還后續借。

3、開放學校圖書閱覽室。

學校圖書閱覽室每天向師生開放，師生可以自由進入圖書室挑選適合自己閱讀的各類圖書，這樣大大的加快了圖書室藏書的流通速度，提高了藏書的利用效果。學校每期有目的地課外閱讀課，把語文課外閱讀指導課安排到圖書閱覽室上，保證每班每周有一至二節課。

4、精心組織讀書活動。

學生階段是人生讀書的黃金時間，要幫助學生養成熱愛讀書的好習慣。多讀書，讀好書，提高閱讀能力，充實文化知識，陶冶情操，幫助學生領略讀書的價值與意義。所以我校每期都在讀書節開展讀書活動，在活動中，建立讀書卡，讀書卡上設立“好詞好句”、“說說自己的.感悟”等項目，促使學生拓展知識，感悟人生，樹立目標，把讀書的外顯行為轉化為內在的心理需求。開展讀書活動，讓師生感受到讀書的重要性，體會讀書的快樂與幸福，品嘗讀書的成功，從而激發他們的讀書興趣。

綜合以上所述，要有效地提高學校圖書室的利用效果，就要精心地組織和管理工作中的細節問題。要讓圖書成為師生課余時間不可缺少的伙伴，就得讓圖書流通起來，讓師生品嘗到讀書的樂趣，通過內化，感受知識的真諦。

圖書管理制度11

一、圖書館是重點防火單位，為確保圖書館的安全，貫徹'誰主管，誰負責'的.原則，制定本制度。

二、圖書館內嚴禁吸煙和帶入火種，嚴禁存放易燃、易爆及可燃物品。

三、消防器必須放置在醒目和便于使用的位置，指定專人保管。分布在各處的消防器材不得隨意移動，每年進行兩次檢查，過期失效的及時聯系公安部門預防科更換。全體工作人員和義務消防員須熟悉滅火器材的位置和使用方法，發生火警時會撲救、會報警。

四、每天閉館前、下班時，對所在書庫、閱覽室、工作室和附近公共區域進行認真檢查，切斷電源，關閉門窗和自來水龍頭，防止災害事故發生。如發生忘記關燈、關機等問題，應及時到崗消除隱患，并報告有關領導。對責任人應進行批評教育，情節嚴重者，需寫出檢查并扣獎金。

五、不準私拉電線，不得私自安裝電器設備，確因工作需要，應先向辦公室申請，經批準后由辦公室或技術部門負責安裝。

六、工作中必須使用的易燃物品，如書刊、紙張等，應有專人管好、嚴防火災事故發生。

七、各部（室）要配備一定數量的兼職安全員和消防員，負責和監督安全和防火工作。

八、各種電器設備經常檢查，發現故障及時維修。不準用碘鎢燈照明。照明燈泡與圖書、資料、文件柜等可燃物品應保持不小于0。5米距離。

九、書庫內不準使用電爐、電熨斗、電烙鐵、電鐘、電烘箱、電冰箱、電視機、微波爐等設備。嚴禁超負荷用電。

十、館內空調設備須按規定由專業人員安裝，經常檢查其工作情況，發現問題應停止使用，不準帶故障運行；下班時或長時間離人，必須切斷電源。

十一、夜班人員應忠于職守，加強夜間巡邏，確保館舍夜間安全。發現問題應及時報警，并通知館領導到館處理。

十二、節假日閉館期間，辦公室統一安排值班，門衛要加強責任心，防火防盜。

圖書管理制度12

1)每人能夠借閱圖書或合訂本期刊一冊，單行本期刊不得外借，但能夠復印。

2)凡本室原版圖書或重要書籍除經理以上借閱外，其它人員一律不許外借。

3)借書期限為一個月，能夠續借一次，逾期不還，暫停借閱。

4)借書需詳細填寫借書證和書卡，字跡必須端正清楚，還書需當面注銷借書證和書本，以免差錯。

5)愛護圖書、期刊、報刊等，遺失或損壞應當照價賠償。

圖書管理制度13

圖書館是學校重點防火部位，是學校確定的重點禁煙區，為確保圖書館的防火安全，特制定如下制度：

一、館內嚴格控制一切用火，嚴禁吸煙和帶入其它火種，不準在館內存放易燃及其它可燃物品。

二、經常檢查各種電器設備，發現故障及時維修。不準用碘鎢燈炮照明。照明燈泡與圖書、資料、文件柜等可燃物品應保持不小于0、5 米的距離。

三、書庫內不準使用電爐、電烙鐵、電烘箱等設備。不準隨便亂拉電線。嚴禁超負荷用電。

四、館內的空調設備必須按規定安裝，經常檢查其工作情況，發現問題應停止使用，不準帶故障運行。下班或長時間離開時必須切斷電源。

五、每天閉館前，工作人員必須對所在書庫、閱覽室、工作室和附近廁所進行認真檢查，切斷電源，關閉門窗和水龍頭，防止造成災害事故。

六、消防器材必須放置在醒目和便于使用的'地方，指定專人保管。圖書館工作人員和義務消防隊員必須熟悉滅火器材的放置位置和使用方法。發生火警時會撲救、會報警。

七、節假日閉館期間，由辦公室安排值班人員，負責防火、防盜安全工作。

八、讀者進入書庫或閱覽室時，必須遵守《入庫須知》 和《閱覽規則》，堅持簽名登記制度。奮理人員不得進入書庫。

九、館內各類門鎖鑰匙必須由專人妥善保管，不得外借家屬、親友、同學使用。

圖書管理制度14

1、學生憑本人校園卡/借書證借書，校園卡/借書證只限本人使用，不得轉借或代借。

2、教科書最長借閱期限為一學期，學期結束前應主動辦理還書手續。

3、每人每次限借一本社科或小說類圖書。社科或小說類圖書最長借閱期限為一月。

4、借書時如發現污損、缺頁等情況應及時說明。

5、必須愛護圖書，不得污損、撕剪、圈點、批注或撕頁，對所借圖書未讀完時，要夾字條，不得折角。閱讀過程中，不準圈點、評論，不準剪裁或撕走插圖及單頁，以免影響他人借閱。

6、愛護圖書，對圖書上所貼的'書標、條碼號，不得涂改和損壞，否則以損壞圖書處理。

7、學生畢業、轉學或退學，在離校前應主動歸還所借圖書，高三畢業生要在畢業前一個月內還清所借書刊。否則不予辦理畢業、轉學或退學手續。

8、不得攜帶書包和其他書籍進入學習資源中心，可以攜帶筆記本和筆。

圖書管理制度15

第一章總則

第1條為規范集團圖書資料管理，做好對圖書資料的預算、購買、保管和借閱，以節約開支、方便員工對圖書資料的查閱和利用，特制定本辦法。

第2條本辦法適用于集團圖書資料的購進、保管、整理、借閱與歸還等圖書管理工作。所稱圖書資料是指集團為滿足各部門工作需要而購置的圖書資料，包括各類工具書、報刊、雜志及相關學術著作等。

第3條主要職責。

1、集團行政副總：負責圖書資料采購計劃及預算的審批。

2、集團行政管理中心：負責圖書資料的采購和日常保管、借閱等管理。

3、集團財務管理中心：負責圖書資料采購預算的審核及采購費用報銷。

4、集團各中心：負責制定部門業務相關的圖書資料需求計劃，并充分利用集團圖書資料資源。

第二章圖書資料的購置

第4條訂購原則與要求。

1、申請訂購的圖書資料，必須與申請人的職務或崗位工作性質有關。

2、可訂購的圖書資料包括報刊、雜志、工具書、學術著作、教材等。

3、訂購以高管和部門為單位，嚴格履行訂購審批程序。

第5條訂購程序。每年10月到12月，由行政管理中心于向高管和各部門征集圖書資料訂閱需求，各位高管和部門負責人填寫《圖書資料訂閱需求表》提交行政管理中心，行政管理中心匯總后形成《圖書資料訂閱需求總表》，報行政副總審批。

第6條購置方法。行政管理中心主任按審批后的訂閱需求，制定購置計劃，組織采購主管、檔案管理員調查市場價格，確定訂購途徑。對于期刊類資料，應及時購買；對于圖書、工具書等資料，盡量集中商家采購，以節省成本。

第三章圖書資料的保管

第7條圖書資料購進后，行政管理中心根據發票、清單，核對所購圖書資料的數量，價格等；如有不符情況，應立即與有關部門和采購負責人聯系，確保圖書資料數量、價格與購求單據一致。

第8條檔案管理員對圖書資料的質量進行檢查，若有質量不符合要求的，應及時退換。

第9條驗收完畢，檔案管理員要在圖書資料的封面、目錄和首頁上加蓋集團公章，并在側邊加蓋騎縫章，以示圖書資料的所有權。

第10條新購圖書應按書籍類別和購置順序編號，將書名、出版社名稱、作者、冊數、出版日期、購買日期、金額及其他有關資料詳細錄入集團檔案管理系統。

第11條檔案管理員對所保管的圖書資料，應做到防潮、防霉、防蛀；對損壞的圖書資料應及時修補、保證其完整性；每年年底將期刊按年度裝訂成冊，歸檔備用，報紙每月處理一次。

第12條檔案管理員在進行剔舊工作時，應征集領導、職工的多方面意見，不可單從圖書室書架、書庫不足的情況出發，盲目剔舊，避免把一些具有參考價值的書清理出去。

第13條圖書資料剔舊的依據：

1、內容陳舊，不再具有參考價值的圖書資料。

2、與集團業務毫不相干的或是復本數量已超過流通需要的圖書資料。

3、本身已破爛不堪，無法修復，從而失去參考價值的圖書資料。

第14條清點和剔除應達到的要點：

1、圖書資料臺賬與實際藏書量一致，清除藏書數量的虛假性。

2、提高目錄的可行性，清除書卡不符的現象。

3、及時將舊書剔除，并將新的、有價值的`圖書補充進來。

4、平時應注意定期清點，以保證上架圖書的質量。

第15條對職工或外部機構捐贈的圖書，檔案管理員應開具收納憑證。

第16條圖書資料的編目和分類。

1、所有圖書資料必須進行分類編目，并建立圖書臺賬，書寫要清晰。

2、檔案管理員定期更新圖書資料總目錄，制成報表，放到公司oa系統的“信息共享|知識共享”欄目，供全員參考。

第四章圖書資料的分發、借閱與歸還

第17條報刊、雜志的收取、分發。

1、前臺負責每日收取報刊、雜志及相關資料，并做分類整理。

2、集團高管報刊、雜志、信箋等由前臺當天分發；各部門訂購的報刊、雜志由前臺及時通知相關部門前來領取。

3、公司在接待大廳上設置閱覽架，放置公共報刊（含**報）及雜志，視實際情況，新聞報紙每日更新，月刊刊每月更新一次等，由前臺負責管理。

4、公司來訪人員，可以隨意瀏覽閱覽架上的報刊、雜志，閱畢歸回原處，不得擅自攜出公司或撕剪，由前臺負責監管。

第18條圖書的借閱。

1、行政管理中心檔案管理員負責圖書的借出、歸還、入庫管理等工作。

2、借閱者應先通過oa信息共享平臺，查閱圖書目錄，并向檔案管理員咨詢該書狀態，若為入庫狀態則直接向檔案管理員借閱，借閱時應作登記。

3、每位員工最多可同時借閱兩本圖書，借書期限一律不得超過一個月，到期應即歸還；倘有特殊事由需續借者，需及時與管理員聯系，續辦借閱手續。

4、專業性強的工具書可以長期借用，借閱期限原則上不得超過三個月。

第19條圖書的歸還。

1、員工應在借期內歸還圖書，歸還時由檔案管理員確認圖書清潔度及有無缺損，確認完好后，做圖書歸還登記。如果辦續借手續逾期不還的，不慎遺失的，應視所借閱圖書的新舊程度及價格作出賠償，從當月工資里扣除。

2、員工所借之圖書，如遇清點或公務上需參考時可隨時通知收回，借書人應及時歸還，歸還時由檔案管理員確認。

3、員工在解雇、辭職時，須將所借圖書歸還，歸還時由檔案管理員確認。

第五章罰則

第20條員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、拆散、剪貼、涂寫、撕頁，如有損壞或丟失等情況：

1、丟失或損壞的書籍可在外界另行購買的，員工自行購買后歸還公司；

2、丟失或損壞的書籍若為珍藏版或絕版圖書，員工無法購買到的，按照原價三倍賠償。

3、如因人力不可抗拒的原因造成損失，可報領導審批，視情況予以減免賠償金額。

第21條行政管理中心因保管不力，造成圖書資料損壞或丟失的，對直接責任人進行經濟處罰，處罰標準參照上條執行。

第六章附則

第22條本辦法由集團行政管理中心負責起草、修訂、監督執行及解釋。

第23條本辦法經集團高層經營班子會議審議通過，自下發之日起執行。

第24條附件：

圖書管理制度

一、目的

為規范公司圖書管理工作，特制定本規定。

二、圖書的購置

購置圖書期刊、需了解購置圖書的名稱和價格，到行政專員處領取《圖書期刊購置申請單》，填寫完畢，由行政專員報總經理審批，審批通過后由人力資源部統一購買并列入公司圖書名錄。

三、圖書保管

1、本公司圖書由人力資源部統一管理，并于每年12月下旬收回所有圖書清點一次。

2、新購圖書應按順序編號，將書名、出版社、作者、數量等資料詳細錄入公司OA系統。

3、圖書管理員對保管的圖書資料，應做到防潮、防霉、防蛀；對損壞的圖書資料應及時修補、保證其完整性。

四、圖書借閱與歸還

1、借閱圖書時應提前向圖書管理員咨詢該書的狀態，若在庫中直接向圖書管理員借閱并辦理借閱手續。圖書管理員做好圖書保管、借出、入庫等工作。

2、圖書與期刊每人一次最多可借閱一本，借閱期間圖書不得超過一個月、期刊不得超過一周，到期應及時歸還，若有特殊事由需續借者，需及時與圖書管理員聯系，進行續借登記。

3、借閱逾期者，圖書管理員有權收回圖書。

4、年累計借閱圖書兩次逾期者，公司將懲罰此人為公司提供一本價值相當的書籍（書籍名稱由行政專員確定）。

5、本公司的圖書期刊只對公司員工開放，所有資料概不外借。如經發現公司將1年內不在為此人提供圖書，并懲罰此人為公司提供一本價值相當的書籍（書籍名稱由行政專員確定）。

6、公司員工在被解雇或辭職時，須將所借圖書歸還。

五、處罰

員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、拆散、剪貼、涂改等，如有損壞或丟失等情況：

1、丟失或損壞的書籍可在外界另行購買的，員工自行購買后歸還公司；

2、丟失或損壞的書籍若為珍藏版或絕版圖書，員工無法購買到得，按照原價五倍賠償。