領導干部個人考察材料

正文：

...同志，...人，現年...歲。...年...月進入...系統工作近...余年，在工程管理、企管安全、辦公室等管理崗位歷練，工作經歷比較豐富。注重學習，善于思考，嚴謹細致，原則性強。作風務實，沉穩內斂，為人低調，相融性較好，公認度較高。

注重學習，政治理想信念堅定。始終以習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，深入學習習近平總書記系列重要講話及中央重要會議精神，學習領會省、市對重要工作所提出的新要求、新舉措，自覺加強黨性鍛煉和理論修養，能時刻保持清醒的政治頭腦，不斷適應新形勢需要。具有很強的政治意識、大局意識和責任意識，并在實際工作中做好自覺貫徹和落實，準確把握集團發展的階段性特征以及面臨的機遇挑戰，當好參謀助手。考察中沒有聽到廉潔自律方面的不良反映。

敬業奉獻，工作態度認真負責。具有強烈的責任感和進取心。日常工作謙虛樸實、踏實肯干，大局意識強，辦事效率高。在疫情防控期間總是第一時間到崗到位、堅守工作，協助部署集團防疫，助力復工復產；無論是在所屬還是集團工作期間，都能以誠待人，對待工作主動擔當作為，在領導和同事中具有良好的口碑。

業務精湛，工作能力表現突出。日常管理上能與上級相關部門、各承資公司與各部門主動交流溝通，起到了很好的協調作用。尤其是在信息宣傳上起到了很好地正面引導效果，信息排名始終列市屬國企首位，市委辦信息錄用得分領跑國資系；在高效辦公上，綜合管理信息系統建設基本實現在全集團范圍內以財務管理為核心，以人力資源、工程、資產、供應鏈管理為業務主線的一體化數字管理平臺，滿足集團業務協同運轉、數據集中共享的高效管理需求，率先在國資系統中做到全業務數字化管理轉型升級。

...年...月...日，在...公司推薦...辦公室主任人選，談話調研推薦有...人參加。得票...票；會議推薦有...人，得票...票，均列第一。...月...日，考察發出、收回政治表現專項測評表份...份，總體評價好...票，較好...票，空白...票；發出、收回民主測評及征求意見表...份，總體評價優秀...票，稱職...票。同意其作為辦公室主任人選的...票，不同意票...票，空白...票。考察中，與...名同志進行個別談話，并與考察對象面談。...年、...年度考核均為稱職。干部人事檔案等“四必”審核中沒有發現影響提拔使用的情況。

主要缺點和不足：企業經營管理方面業務知識存在欠缺。

考察人：