企業信息公開辦法

第一章

總則

第一條

為規范**公司信息公開工作，進一步改進**公司監管方式、促進**公司規范運行、自覺接受社會監督，依據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《企業信息公示暫行條例》，結合**公司發展實際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于**公司，依據法律、行政法規和國家有關規定，向公司全體職工公開相關國有企業信息的活動。

第三條

本辦法所稱公司信息，是指**公司在生產經營過程中產生或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。

第四條

**公司信息公開工作堅持依法、公正、公平、準確、及時、便民的原則。

第五條

**公司公開的信息不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定，不得侵犯公司的合法權益和商業秘密，不能影響公司的正常生產秩序。

第二章

公開的主要內容

第六條

信息公開內容

(一)黨務公開內容

1.**公司黨組織貫徹執行上級黨組織決議、決定情況，黨組織重大決策、決定、決議及落實情況。“三重一大”

制度落實情況。

2.思想建設情況。黨組織學習情況，黨員教育活動計劃和落實情況，先進典型的選樹、優秀事跡的宣傳報道情況。

3.組織建設情況。**公司黨組織機構設置情況、主要職責，換屆選舉情況，年度黨建工作計劃，發展黨員情況，黨費和黨建經費的管理和使用情況，保障黨員權利情況。

4.領導班子建設情況。領導班子職責分工情況，領導班子議事規則、決策程序，領導班子民主生活會、組織生活會意見收集、整改落實情況。

5.干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎勵等事項，干部管理監督制度及執行情況。

6.聯系和服務黨員、職工情況。

7.黨員被函詢、受紀律處分等情況。

8.黨風廉政建設情況。

9.黨建工作考核情況。

10.群團組織工作情況。

11.企業履行社會責任情況。

12.其他經黨組織決定可以公開的其他事項。

(二)公司公開內容

1.公司中長期發展規劃，投資和生產經營重大決策方案。

2.公司年度生產經營目標及完成情況，內部經濟責任制落實情況，大宗物資采購情況。

3.公司重大技術改造、工程建設的投資及招投標情況。

4.重要的規章制度制定、落實情況，勞動合同的簽訂、續訂、變更和履行情況。

5.職工基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險費，企業年金，住房公積金繳納情況。

6.勞動安全衛生、勞動保護、職業病防治、環境保護、計劃生育情況，職工教育經費提取使用和職工培訓計劃執行情況。

7.職工招用、專業技術職稱評聘、評先樹優的條件、程序、數量和結果，干部職工的解聘和處分情況和理由。

8.中層管理人員、重要崗位人員的選聘、任用結果。

9.法律法規規定和職工代表大會決定需要公開的其他事項。

(三)財務公開內容

1.企業基本情況。

2.主要會計數據和財務指標。

3.有限責任公司股東或者股份有限公司發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式。

4.董事、監事、高級管理人員的職責履行情況和年度薪酬情況。

5.企業控股股東及實際控制人發生變化的情況。

6.董事會報告摘要。

7.年度內重大事件及其對公司的影響。

8.本年度財務預算主要指標。

9.上年度財務預算執行情況。

10.財務會計報告和審計報告摘要。

11.大額資金使用情況。

12.《公司法》《會計法)》

中規定需要公開的其他事項。

(四)有關部門(機構)規定的其他事項。

第七條

公民、法人或者其他組織可根據自身的生產、生活、科研等特殊需要，向市屬國有企業書面申請獲取相關信息。市屬國有企業對依申請公開的信息，無正當理由不得拒絕提供;按照有關規定不予提供的，應當書面告知申請人。

第三章

公開的范圍、方式和程序

第八條

**公司公開信息應當按照相關規定，在一定范圍內進行公開。一般通過下列方式公開:

(一)**公司公告;

(二)**公司網站、微信公眾號;

(三)報刊、廣播、電視等媒體;

(四)**公司干部職工大會、職代會、黨代會等;

(五)**公司規定的其他公開方式。

第九條

信息公開前，應當依照《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規以及國家有關保密規定，對擬公開的信息進行審查。

第十條

**公司應當根據需要設立資料室、資料索取點等場所、設施，為公司和其他組織獲取信息提供方便。

第十一條

擬主動公開的企業信息，應當履行一定的審批程序;對依照國家有關規定需要批準的，未經批準不得發布。

第十二條

屬于主動公開范圍的信息，-般應當自該信息形成或者變更之日起30-60個工作日內予以公開。法律、行政法規對公司信息公開的期限另有規定的，從其規定。

第四章

臨督和保障

第十三條

**公司主要負責人應當認真履行職責,保證企業重大信息公開客觀、準確、及時。

第十四條

**公司應當建立健全信息公開工作制度，包括信息發布協調機制、信息公開保密審查和責任追究等制度。

第十五條

**公司發現虛假或不完整反映的企業重大信息，應當及時發布準確信息予以澄清。公民、法人或者其他組織發現公司公開虛假信息的，有權向上級部門舉報。市政府國資委接到舉報后，應當依法依規進行處理，并將處理結果書面告知舉報人。

第十六條

**公司違反本辦法規定，有下列情形之一的，由市政府國資委責令改正;情節嚴重的，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:

(一)不依法履行信息公開義務的;

(二)公開不應當公開的信息;

(三)公開的信息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的;

(四)違反本辦法規定的其他行為。

第五章

附則

第十七條

本辦法未盡事項，依照有關法律、法規執行。

第十八條

**公司各子公司可參照本辦法，結合實際制定本公司信息公開辦法。

第十九條

本辦法自**年**月**日起施行。