第一篇：企業信息安全管理條例

信息安全管理條例

第一章信息安全概述 1.1、公司信息安全管理體系

信息是一個組織的血液，它的存在方式各異。可以是打印，手寫，也可以是電子，演示和口述的。當今商業競爭日趨激烈，來源于不同渠道的威脅，威脅到信息的安全性。這些威脅可能來自內部，外部，意外的，還可能是惡意的。隨著信息存儲、發送新技術的廣泛使用，信息安全面臨的威脅也越來越嚴重了。

信息安全不是有一個終端防火墻，或者找一個24小時提供信息安全服務的公司就可以達到的，它需要全面的綜合管理。信息安全管理體系的引入，可以協調各個方面的信息管理，使信息管理更為有效。信息安全管理體系是系統地對組織敏感信息進行管理，涉及到人，程序和信息科技系統。

改善信息安全水平的主要手段有：

1)安全方針：為信息安全提供管理指導和支持； 2)安全組織：在公司內管理信息安全；

3)資產分類與管理：對公司的信息資產采取適當的保護措施； 4)人員安全：減少人為錯誤、偷竊、欺詐或濫用信息及處理設施的風險；

5)實體和環境安全：防止對商業場所及信息未授權的訪問、損壞及干擾；

6)通訊與運作管理：確保信息處理設施正確和安全運行； 7)訪問控制：妥善管理對信息的訪問權限；

8)系統的獲得、開發和維護：確保將安全納入信息系統的整個生命周期；

9)安全事件管理：確保安全事件發生后有正確的處理流程與報告方式；

10)商業活動連續性管理：防止商業活動的中斷，并保護關鍵的業務過程免受重大故障或災害的影響；

11)符合法律：避免違反任何刑法和民法、法律法規或者合同義務以及任何安全要求。

1.2、信息安全建設的原則

1)領導重視，全員參與；

2)信息安全不僅僅是IT部門的工作，它需要公司全體員工的共同參與；

3)技術不是絕對的；

4)信息安全管理遵循“七分管理，三分技術”的管理原則； 5)信息安全事件符合“

二、八”原則；

6)20%的安全事件來自外部網絡攻擊，80%的安全事件發生在公司內部；

7)管理原則:管理為主，技術為輔，內外兼防，發現漏洞，消除隱患，確保安全。

1.3、信息安全管理體系建設的目的

1)保障ERP系統的安全運行，控制公司信息泄密風險； 2)提高企業員工對安全的認識和對安全管理的參與； 3)提高企業用戶及合作伙伴對企業的信心、信任、滿意程度； 4)提高企業信息安全管理的質量和水平； 5)使企業更有效地管理和處理信息安全事件； 6)遵守和通過相關法律法規的要求；

7)為將來企業充份利用電子商務打下重要的基礎。

第二章員工信息安全規范 2.1、適用范圍

本標準規定了公司員工必須遵循的個人計算機和其他方面的安全要求，規定了員工保護公司涉密信息的責任，并列出了大量可能遇到的情況下的安全要求。

本標準適用于公司所有員工，包括子公司的員工，以及其他經授權使用公司內部資源的人員。

2.2、計算機安全要求

1）計算機信息登記與使用維護：

每臺由公司購買的計算機的領用、使用人變更、配置變更、報廢等環節必須經過IT部的登記，嚴禁私自變更使用人和增減配置；

每位員工有責任保護公司的計算機資源和設備，以及包含的信息。每位員工必須把自己的計算機名字設置成固定的格式，一律采用AD域名_所屬地區編號組成；

例如某臺計算機名為SSSS_100201，SSSS為地區AD域名，100為地區編號，201代表該地區第201個賬戶。2）必須在所有個人計算機上激活下列安全控制：

所有計算機（包括便攜電腦與臺式機）必須設有系統密碼；系統密碼應當符合一定程度的復雜性要求，并不定期更換密碼；存儲在個人計算機中的包含有公司涉密信息的文件，需要加密存放。3）當員工離開辦公室或工作區域時：

必須立即鎖定計算機或者激活帶密碼保護的屏幕保護程序； 如果辦公室或者工作區域能上鎖，最后一個離開的員工請鎖上辦公室或工作區域；

妥善保管所有包含公司涉密內容的文件，如鎖進文件柜。4）防范計算機病毒和其他有害代碼：

每位員工由公司配備的計算機上都必須安裝和運行公司授權使用的防病毒軟件；

員工必須開啟防病毒軟件實時掃描保護功能，至少每周進行一次全硬盤掃描，在網絡條件許可的情況下每天進行一次病毒庫文件的更新；

如果員工發現未能處理的病毒，應立即斷開局域網連接，以免病毒在局域網內部交叉感染，并及時向公司IT部門匯報。5）軟件的使用：

員工不得私自在計算機上安裝公司禁止的軟件，公司禁止安裝的軟件包括但不限于：BT等P2P軟件、Sniffer等流量監控軟件及黑客軟件、P2P終結者、網絡執法官之類的網絡管理軟件；

工作用計算機禁止安裝盜版殺毒軟件和盜版防火墻軟件； 公司員工的機器上必須安裝并開啟功能的軟件有：金山企業版防病毒軟件、Office2010、360瀏覽器、IE8.0升級包、Winrar、固網打印服務；

如果由于使用未經公司授權的且沒有許可的軟件造成公司損失，員工需要承擔全部責任。6）文件的共享：

員工在使用文件共享時，必須將其設置為受限共享；

禁止使用基于互聯網的P2P軟件和共享服務，如：BT、eMule等； 不得在計算機上配置匿名FTP、TFTP、HTTP，或其他無需驗證的服務；

例如：員工不得在公司的計算機上私自架設匿名FTP； 未經IT部門許可，不得在使用ERP系統的計算機上使用U盤或移動硬盤。如因業務需要，必須要訪問其他人的硬盤。當定義共享權限時，員工必須設定用戶權限、設定訪問密碼，并及時取消所定義的共享。

7）郵件的發送與接收：

禁止使用公司的計算機散布、回復、轉發連鎖郵件、惡作劇郵件； 禁止將涉及公司秘密的內部郵件轉發到互聯網上。8）公司涉密信息的保護：

公司涉密信息包括但不限于公司數據庫中的秘密信息，與公司目前或未來產品、服務或研究有關的公司技術或科技信息，業務或營銷計算、營銷收益或其他財務資料、人事資料，以及軟件等技術信息、經營信息等；

公司的員工會接觸到公司的涉密信息。員工禁止在未經公司授權的情況下泄漏這些信息，并且必須遵守公司為保護此信息而制定的各項標準和流程；

每個員工只能接觸使用與本崗位工作相關的涉密信息，禁止從非正常途徑獲取公司或部門的涉密信息；禁止非授權復制涉密信息；

對公司文檔的保管、存檔、發送、刪除、銷毀、復制等必須遵守公司相關的文檔保密管理規定；

禁止使用提供翻譯服務的互聯網站來翻譯公司的涉密信息； 公司涉密信息盡量避免通過互聯網傳送，但由于工作需要，需要通過電子郵件等方式發送公司涉密信息時，可以采用Winrar加密壓縮的方式把涉密內容作為附件發送，然后通過其他渠道告知對方加密密碼。

9）公司信箱的帳戶及密碼

所有的密碼必須符合如下條件：

至少8個字符長，并且包含英文、數字及特殊字符； 禁止把用戶名用作密碼或其一部分；

舊密碼中任何三個連續的字符盡量不要連續出現在新密碼中； 公司要求員工至少每30天更換一次密碼。10）內部網絡使用規則

禁止在網絡上偽裝為他人身份；

不得私自安裝網絡管理軟件，監控網絡流量或者妨礙他人使用網絡資源；

不得對公司網絡或服務器以及網絡中他人電腦運行安全掃描程序或者惡意攻擊；

未經IT部允許，不得增加網絡設備到公司的網絡中，嚴禁私自購買路由器、交換機接入公司網絡等行為； 宿舍區電腦大部分屬于員工私人計算機，禁止將公司數據及其他涉及到公司機密的電子文件傳入私人計算機中；

第三章公司信息安全管理檢查執行規定

3.1．檢查原則

根據違規行為的性質、造成的后果及違規人的主觀意愿對違規行為進行處罰。對在公司信息安全管理制度和措施上貫徹、監控不力、權限審核不當，造成公司安全制度和措施難以落實，安全管理工作混亂的部門，部門負責人須承擔領導責任。對違反信息安全管理規定者，如其直接領導有明顯管理和指導不力的須承擔連帶責任。

3.2．檢查方式

公司技術部門抽調網絡管理人員，不定期對公司所屬公司辦公電腦進行抽查。分析信息安全日志文件，排查違規電腦，追究相關當事人。

3.3．檢查結果

對于故意盜竊、泄露公司保密信息的，或故意違反信息安全管理規定，性質特別嚴重造成重大損失的，給予罰款、降薪、降職、辭退、直至開除的處理，并賠償公司損失。對于觸犯國家法律的，移交國家司法機關依法處理。?對違反公司信息安全制度規定，性質較輕，在公司內部系統給予點名通報批評，并記錄在案，責令限期改正。

第二篇：淺談如何加強企業信息安全風險管理

淺談如何加強企業信息安全風險管理

摘要：隨著全球信息化程度的提高，企業信息化程度也隨之提高，企業信息安全風險管理也顯得越發重要。企業網絡的安全防范對于企業來說也是不容忽視的。本課題研究了企業所面臨的信息安全風險，試圖從企業管理的各個主要環節入手進行分析，認為可以構建一個安全的企業網絡。

關鍵詞：企業、信息安全、風險、管理

前言

隨著國內經濟建設的持續發展和知識經濟模式的到來，企業得以高速發展，企業管理水平也亟待提高，不少企業也正以一種前所未有的熱情來致力于企業內部管理素質與效率的提高；信息化的管理手段在網絡經濟迅速發展的時代顯得尤為重要。

第一章:企業信息安全管理的重要性

信息化已經成為一個大型企業的發展戰略，只有實現信息化,企業才有可能抓住機遇，實現企業的快速、健康發展。信息在企業的經營和發展中的作用由此可窺一斑，有時候信息甚至可以左右一個企業的存亡。如今，企業之間以及企業內部的信息傳遞越來越依賴于網絡。在寬帶網絡建設得到飛速發展，信息得到快速傳遞的同時，因為企業信息安全問題而倒閉或蒙受巨大經濟損失的案例也不勝枚舉。2010年1月12日，baidu.com域名被劫持，此次網站被“黑”事件創下了百度創建以來最大的一次斷網事故，也給民眾和各企業敲響了警鐘：網絡信息安全問題不可忽視。

隨著互聯網的發展和網絡技術的不斷進步，企業信息安全問題已經成為每一個企業面對生死存亡必須要考慮的一個問題。由于互聯網的開放性和通信協議原始設計的局限性的影響，企業信息因為諸多方面的原因容易造成外泄，給公司的正常運營帶來安全隱患。企業在充分利用網絡資源，享受信息傳遞的方便快捷的同時，降低企業安全信息管理風險顯得尤為重要。

第二章：企業信息安全面對的風險

一、企業外部人員的信息竊取；內部服務器被非法訪問，破壞傳輸信息的完整性。

黑客、木馬的破壞性，相信很多企業的CTO都感受頗深。很多企業的局域網設計、辦公自動化（OA）系統都存在著或多或少的漏洞。網絡布線之后，局域網沒有經過深思熟慮的規劃，路由器密碼為空或者沒有經過修改，網關設臵過于簡單等等。辦公自動化（OA）系統方面，權限管理過于簡單或者基本沒有，用戶名及密碼明文傳輸等等，都會給日后的使用，埋下隱患的種子。

二、企業內部人員的故意或過錯而造成的商業機密泄漏。黑客的攻擊，或許只會對企業的局域網、以及辦公系統帶來破壞，很少能夠有目的地，如其所愿地獲取所希望的信息。企業核心信息的泄露，很大一部分，要歸咎于企業內部管理的不規范，或者內部員工的有目的的向競爭對手提供企業重要信息。

企業的核心數據，也就是所謂的商業機密，一定要保證，除了核心管理層之外的人員，其他員工無權獲取。對商業機密的保護不夠重視，或者對企業信息訪問權限缺乏強有力的約束，以及權限管理不健全，都會帶來企業核心數據信息的外泄，無論是有意還是無意，都會給企業帶來無法估計的損失。

因此，面對企業信息安全所面臨的威脅，企業必須把信息安全風險降到最低，避免因企業信息外泄或被竊而給企業帶來不可估量的損失。對當今的企業而言，必須通過加強企業信息安全風險管理，對可

3預見的風險加強防范，維護企業信息安全，避免造成不必要的損失，在保證企業信息正常流轉的同時，保障企業的正常運行。

企業信息化建設的概念是發展的，它隨著管理理念、實現手段等因素的發展而發展。因而管理也是企業信息安全得到保證的重要組成部分，也是防止來自內部網絡入侵必需的重要部分。管理混亂、安全管理制度不健全等都可能引起企業信息安全風險。即除了從技術下功夫外，還得依靠管理來實現。

應對企業信息安全風險不只是給電腦設臵密碼，安裝殺毒軟件那么簡單，這需要企業的每一位員工以每一件小事，每一個細節為出發點，從工作的方方面面加強防范。加強企業信息安全風險管理，要求企業每位員工提高安全防范意識。

第三章：如何降低企業信息安全的風險

一、制定企業信息安全規范，并嚴格加以執行。

企業要重視局域網規劃，完善網絡設計、建設，首先從網絡層面規范信息安全要求。企業內部的網絡使用方面，要求員工不要隨意到網上下載軟件、不要打開不明郵件附件等等。企業內部管理人員或員工應該設臵用戶口令，并且保證該口令不會因為過于簡單而容易破解，并明確權限管理，把責任落實到個人，禁止信息泄密。

二、警惕對企業內部不滿的員工和已離職員工。

員工離職之后及時更換管理員用戶名及口令等信息。防止員工在把內部網絡結構、管理員用戶名及口令以及系統的一些重要信息傳播給外人帶來信息泄漏風險而造成經濟損失。

三、加強對員工企業信息安全方面的培訓。

提升安全技能，并通過運用企業信息方面危機的事例分析，逐步培養企業人員信息安全意識，使員工充分認識企業信息安全風險防范的必要性和重要性，并注重提高處理計算機系統安全問題的能力。

四、提高對計算機安全的重視程度。

企業網絡管理人員應定期對計算機進行安全檢查，并選擇最適合自己公司需要的管理軟件。

加強企業信息安全風險管理還要求企業員工從身邊的細節加強防范，在日常工作中對辦公郵箱加強管理，經常更換登錄密碼，并對重要數據進行備份。打印紙不隨意丟棄，過期文件及時銷毀。

結論

通過以上措施，我們基本上可以從里到外，從上級管理者到普通員工之間，形成一個立體的信息防護網，保護企業的重要信息不外泄，形成了企業信息安全的立體化防護。

第三篇：企業信息安全管理 先從內網管理著手

企業信息安全管理先從內網管理著手

隨著互聯網技術在企業的中大規模運用，現代化企業已經離不開網絡，但是由于許多企業網絡管理意識薄弱，越來越多的網絡問題就在不斷危害著企業的利益。網絡問題會給企業帶來什么樣的危害呢？小草上網行為管理軟路由從眾多企業的反饋中，收集整理了一些。

首先員工對互聯網的濫用使企業的生產力嚴重流失、工作效率降低。使用QQ、MSN等即時通信工具是目前最為普遍的網絡使用形式之一。上自企業管理者，下至普通員工，均對此情有獨鐘。大量的時間被用來聊天、處理私事，經由聊天工具傳播的病毒、惡意軟件更是不勝枚舉。企業花巨資打造的信息化工作平臺成為員工的私人領地和病毒桃花源。

P2P等下載軟件導致關鍵業務應用帶寬無法保證。P2P下載技術使人們可以高速獲取海量的網絡資源，員工可以通過這些下載工具以最快捷的方式獲得自己喜歡的資源(主要是影音娛樂文件)。企業組織有限的帶寬資源成為這些員工獲取娛樂享受的專用通道，一條條專用通道的建立使企業組織的IT系統建設事倍功半。

通過 E-mail、MSN或者移動硬盤造成文件流失、泄露?，F在越來越多的泄密事件在網上流傳，比如前段時間，由于一封著名企業的高管發給同事的內部郵件不慎泄露，其中相關內容在企業內部及業內均造成了重大影響，直接致使該高管離職。

這些泄密事件表明：通過論壇、外發郵件等導致的組織內部機密信息泄漏事件的發生越來越普遍，企業所建立的機密文件管理體系形同虛設。

網頁和郵件中潛伏著病毒、木馬、間諜程序。調查發現，很多病毒事件是因為員工訪問一些非法網頁、BBS論壇或下載通過即時通信軟件傳播的文件而引發的。這些病毒程序不僅會降低系統效率、侵占網絡帶寬，而且會使企業組織的網絡門戶洞開，受到各種形式的威脅，從而使企業網絡處于高風險和不穩定的狀態，企業組織網絡成了病毒實驗所。

面對這些問題，小草上網行為管理軟路由能夠輕松管理P2P軟件下載、P2P視頻、在線電影、網絡電視;針對帶寬擁堵難題，還可以智能分配帶寬，同時能夠根據總流量的限制合理管控帶寬資源使用，更出色的是還可以為企業關鍵業務設置優先級帶寬使用，從而最大程度保障公司業務流通順暢。

小草上網行為管理軟路由能夠幫助企業管理者管控網絡濫用問題，防止網絡攻擊、黑客入侵，提升網絡使用效率，提高員工的工作效率。

第四篇：企業信息安全保密制度

企業集 團 管 理 制 度

信息安全保密制度

（2016初稿）/ 9

上海企業經營管理股份有限公司

信息安全保密制度 第一章 總 則

第一條 根據國家相關規定，結合《企業知識產權管理規范》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠利益，使公司長期、穩定、高效地發展，適應激烈的市場競爭，特制定本制度。

第二條 本規定是安全保密、知識產權及專利保護工作的依據和準則。各部室要把安全保密工作列入工作規劃，使安全工作落到實處。

第三條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照程序只允許特定時空范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術專利、財務、人事和其他商業機密。技術秘密是指能為公司帶來經濟利益、具有實用性的技術信息、設計方案等，包括但不限于：技術信息、工程設計、科研專利、知識產權等等。財務秘密包括但不限于公司經營的財務、資產及相關統計數字。人事秘密主要是與公司人力資源現狀、招聘計劃、員工隱私、勞資狀況等相關的信息。包括但不限于：人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、招聘計劃等。日常秘密主要包括不限于：日常文件文檔、資料等。商業秘密包括但不限于：客戶名單、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第四條 公司所有職員、外派人員都有保守公司秘密的義務。接觸到公司秘密的高級員工，如：管理人員、技術人員、財務人員、秘書等負有特別的保秘責任。

第五條 保密工作實行安全、便利可行、積極預防的工作方針。保密范圍和密級確定： / 9

第六條 公司秘密包括本制度第三條規定的及下列秘密事項：(一)公司重大決策中的秘密事項；

(二)公司尚未付諸實施的經營戰略、方向、規劃及決策等；(三)公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告；(四)公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表；(五)公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料；(六)公司科研專有技術、專利、知識產權、工程設計、等等；(七)其他經公司確定應當保密的事項。

第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受特別嚴重損害;機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司權力和利益遭受損害。

第八條 秘級的確定：

(一)公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料、技術專利等為絕密級;(二)公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密級;(三)公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第九條 秘密級別由董事會秘書辦公室依據第七條確定，并確定保密期限：分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。/ 9

第十條 發現已經或者可能泄露秘密時，應立即采取補救措施并報告主管部室或公司領導；主管部室或領導接到報告，應及時處理。

第十一條 本制度規定的泄密是指下列行為之一：(一)使秘密被不應知悉者知悉的;(二)使秘密超出接觸限定范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。

第二章 日常保密管理規定

第十二條 日常保密包括但不限于文印文檔、資料、人事及其他保密事項等。辦公室為日常保密工作管理部室。辦公室主要保密職責：

(一)根據法律及上級公司規定，結合公司實際制定安全保密管理規定，并監督實施；

(二)負責組織宣傳安全保密管理規定、制度，組織培訓學習公司有關保密安全條例；

(三)制定并落實人事、檔案保密管理措施；

(四)配合其他部室完成技術、財務、商業等保密的管理、監督和檢查工作；(五)嚴格機要、文印人員、招聘選拔；

(六)對安全保密突發事件應急處理，日常安全保密工作的監督；協助公司領導完成保密工作檢查、獎懲及與之相關的活動等；

(七)承辦上級領導交辦的其他保密事項。

第十三條 日常保密工作，各部室、各崗位應做到：

(一)領導干部、部室負責人、專業組長：增強保密意識、以身作則，模范遵守保密規定，落實保密責任。做到：不泄露知悉的公司秘密；不在無保密保障的/ 9

場所閱辦秘密文件、資料；不在家屬、親友、熟人和其他無關人員面前談論公司秘密事項；不攜帶秘密文件、資料參加社交活動；不在出訪、考察等外事活動中攜帶秘密文件、資料；閱辦完秘密文件及時清退、歸檔；審校、簽發文件及稿件時，要把好定密關；下級發生泄密問題后，及時上報、設法補救，不掩蓋包庇。

(二)員工應做到：不該說的秘密不說；不該問的秘密不問；不該看的秘密不看；不該記錄的秘密不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論公司秘密事項；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所；不在私人交往中泄露公司秘密。日常保密措施：

第十四條 健全收發文制度，各部室要有專人負責文件、設計圖紙、技術檔案等機密文件的管理和清退工作，發現秘級文件資料丟失、被竊、泄密時，須立即報告，及時追查、力挽損失。

第十五條 檔案管理按照質量管理體系文件中有關規定執行。

第十六條 有秘密內容的會議或活動，主辦部門應采取措施：

(一)選擇具備保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件或向室外擴音；

(二)根據需要，限定參會人員的范圍，指定參會人員;(三)依照規定使用會議設備和管理會議文件；

(四)規定不準記錄的會議內容，不得記錄，不攜帶錄音機進入會場錄音；不以任何形式對外泄露會議秘密內容，會議結束后，要對會議場所進行保密檢查；/ 9

嚴禁濫印、復印會議秘密文件資料，確需要復制的須經批準。

第十七條 文印崗人員應該做到：

(一)復印的秘密文件：需經批準后才能復??；嚴格控制份數，復印件要按原件一樣管理；

(二)嚴格保管承印的秘密文稿、資料及有秘密內容的磁盤、錄音筆等；對會議記錄和有關文件、資料嚴加保管，及時立卷歸檔；

(三)嚴格遵守保密紀律，打印、復印涉密文稿的內容不得傳播，不得讓無關人員閱看，不私自多印留存；

(四)打印的密件廢頁、圖紙廢頁、蠟紙應及時處理，不讓無關人員閱看；發現密件丟失或下落不明，要立即報告，并抓緊查找，采取補救措施。定期檢查、清理、清退、銷毀文件；嚴防將秘密文件、資料和文件底稿隨同舊報紙等出售。

第十八條 對于密級文件、資料設計圖紙、方案、技術標準和其他物品，須采取保密措施：

(一)非經批準，不得復制和摘抄;收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

(二)在設備完善的保險裝置中保存；

(三)如有與質量管理體系中規定相左之處，以后者為準。第十九條 如有必要公司應與相關人員簽訂《保密合同》。

第三章 商業保密管理規定

第二十條 商業保密包括但不限于：客戶信息、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、投標信息、經營策略等。

第二十一條 市場部為商業保密的主管部門，辦公室及其他部門配合市場部/ 9

完成商業保密管理。市場部主要保密職責：

(一)制定商業保密管理有關規范、制度，并組織實施、監督；(二)組織宣傳、培訓商業管理規定；

(三)負責本部門保密管理工作，監督其他部門管理工作；(四)負責商業泄密事件的應急、調查、處理、處罰工作；

第二十二條 涉及公司商業秘密的合作、代理、交易合同或協議，依據情況設置相關“保密條款”，限制對方行為。

第二十三條 市場部有關人員不可將商業秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途，離職、辭職時，要及時交出相關資料，同時不得泄露公司經營秘密；不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時泄露秘密內容。

第四章 財務保密管理規定

第二十四條 財務保密工作包括但不限于資產、財務統計數字及工資及其他報表的保密。

第二十五條 財務部為財務保密的歸主管部門，市場部、辦公室及其他部門配合財務部落實財務保密工作。財務部主要保密職責：

(一)根據法律及上級單位規定，結合實際制定財務保密規范；(二)組織本部門員工學習并執行財務保密制度的有關規定；(三)負責組織宣傳保密、安全管理規定、規范，組織培訓學習公司有關保密安全規定；

(四)負責本部門保密管理工作，監督其他部門管理工作； / 9

(五)負責財務泄密事件的應急、調查、處理、處罰工作；

第五章 計算機與互聯網信息保密管理規定

第二十六條 IT部要健全各項信息保密管理制度，強化機房計算機的應用管理。凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施，錄有文件的存貯設備要妥善保管，嚴防丟失。

(一)保障公司計算機及其相關的配套設備、設施的安全，保障信息的安全，保障計算機功能的正常發揮，維護計算機信息系統的安全性。應及時發現安全隱患，及時提出解決方案，及時處理解決問題；

(二)新用戶登記時，應認真核實其身份，并詳細記錄用戶的相關信息。員工不允許將公司“用戶信息和網絡密碼”告知非本公司人員。員工離開本公司，IT部應注銷該員工的所有用戶信息；

(三)對于安全性較高的信息，需要嚴格管理。無論是紙張形式還是電子形式，均要落實到責任人。嚴禁將工作中的數據文檔帶離。

(四)企業研發的各辦公系統的數據內容要嚴格把關；IT部要將審核后的內容準確、安全、即時地上傳至托管服務器。

(五)加強計算機系統的保密安全管理。對涉密與非保密計算機予以明確區分，涉密機必須完全與局域網脫離連接，并禁止上因特網以防泄密。并采取身份認證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密干擾器等措施加強保密防范。

第二十七條 屬于公司秘密的信息、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管領導委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由IT部門負責保密。/ 9

第二十八條 計算機房內，禁止無關人員逗留、參觀，嚴禁會客。

第六章 罰則 和 獎則

第二十九條 公司對在安全保密工作中做出突出成績的個人和部室給予獎勵。

第三十條 對未按本《規定》進行管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對直接責任者按規定給予相應處理外，還將追究所屬部室主要負責人的責任，并對直接責任者和所屬部室給予相應的經濟處罰。

第三十一條 對無視本《規定》，以謀取個人或小集團利益為目、蓄意泄漏秘密的，造成重大損失和嚴重后果的，將依《中華人民共和國刑法》追究法律責任。

第三十二條 保密管理人員因玩忽職守使秘密泄漏造成經濟損失，削弱競爭能力的，視情節輕重給予不同程度的行政處分和經濟處罰，明知故犯者加重處罰。對違反本《規定》，使單位秘密泄露，造成直接或間接經濟損失的，由公司保衛部及所屬管理部門負責調查核實，并提出處理意見，報公司領導批準后執行。

第七章 附 則

第三十三條 本《規定》自發布之日起執行。第三十四條 本規定的解釋權屬于本公司保衛部。/ 9

第五篇：企業信息安全管理辦法

信息安全管理辦法

第一章 總則

第一條

為加強公司信息安全管理，推進信息安全體系建設，保障信息系統安全穩定運行，根據國家有關法律、法規和《公司信息化工作管理規定》，制定本辦法。

第二條

本辦法所指的信息安全管理，是指計算機網絡及信息系統（以下簡稱信息系統）的硬件、軟件、數據及環境受到有效保護，信息系統的連續、穩定、安全運行得到可靠保障。

第三條

公司信息安全管理堅持“誰主管誰負責、誰運行誰負責”的基本原則，各信息系統的主管部門、運營和使用單位各自履行相關的信息系統安全建設和管理的義務與責任。

第四條

信息安全管理，包括管理組織與職責、信息安全目標與工作原則、信息安全工作基本要求、信息安全監控、信息安全風險評估、信息安全培訓、信息安全檢查與考核。

第五條

本辦法適用于公司總部、各企事業單位及其全體員工。

第二章 信息安全管理組織與職責

第六條

公司信息化工作領導小組是信息安全工作的最高決策機構，負責信息安全政策、制度和體系建設規劃的審批，部署并協調信息安全體系建設，領導信息系統等級保護工作。

第七條

公司建立和健全由總部、企事業單位以及信息技術支持單位三方面組成，協調一致、密切配合的信息安全組織和責任體系。各級信息安全組織均要明確主管領導，確定相關責任，設置相應崗位，配備必要人員。

第八條

信息管理部是公司信息安全的歸口管理部門，負責落實信息化工作領導小組的決策，實施公司信息安全建設與管理，確保重要信息系統的有效保護和安全運行。具體職責包括：組織制定和實施公司信息安全政策標準、管理制度和體系建設規劃，組織實施信息安全項目和培訓，組織信息安全工作的監督和檢查。

第九條

公司保密部門負責信息安全工作中有關保密工作的監督、檢查和指導。

第十條

企事業單位信息部門負責本單位信息安全的管理，具體職責包括：在本單位宣傳和貫徹執行信息安全政

策與標準，確保本單位信息系統的安全運行，實施本單位信息安全項目和培訓，追蹤和查處本單位信息安全違規行為，組織本單位信息安全工作檢查，完成公司部署的信息安全工作。

第十一條

技術支持單位在信息管理部的領導下，承擔所負責的信息系統和所在區域的信息安全管理任務，主要包括：在所維護系統和本區域內宣傳和貫徹信息安全政策與標準，確保所負責信息系統的安全運行。

第十二條

各級信息管理部門設立信息安全管理和技術崗位，包括信息安全、應用系統、數據庫、操作系統、網絡負責人和管理員，重要崗位可設置兩個員工互為備份。

第十三條

信息安全崗位的設立應遵循職責分離的要求，包括：制度監督者與執行者分離，信息系統授權者與操作者分離，應用系統管理員與數據庫管理員分離，程序開發人員不應具備對生產環境的訪問權限。

第十四條

公司員工必須嚴格遵守公司信息安全政策、管理制度、技術標準和信息系統控制要求，承擔相關安全義務和責任，并及時報告信息安全事件。

第三章 信息安全目標與工作原則

第十五條

信息安全工作的總體目標是：實施信息系統安全等級保護，建立和健全先進實用、完整可靠的信息安全體系，保證系統和信息的完整性、真實性、可用性、保密性和可控性，保障信息化建設和應用，支撐公司業務持續、穩定、健康發展。

第十六條

信息安全體系建設必須堅持以下原則： 堅持統一。信息安全體系必須統一規劃、統一標準、統一設計、統一投資、統一建設、統一管理。

保障應用。保障網絡和信息系統，特別是全局網絡和重要業務信息系統不間斷穩定運行及其信息的安全，實現以應用促安全，以安全保應用。

符合法規。信息安全體系要滿足法律法規要求，包括國家對信息系統等級保護、企業內部控制要求，積極采用法律法規允許的、成熟的先進技術和專業安全服務。

綜合防范。管理與技術并重，相互補充。從組織與流程、制度與人員、場地與環境、網絡與系統、數據與應用等多方面著手，在系統設計、建設和運維的多環節進行綜合防范。

集中共享。建立集中、統一的信息安全技術服務平臺和

集中專業化的信息安全隊伍。

第四章 信息安全工作基本要求

第十七條

根據公司信息安全專項規劃和總體方案，分層次建立以安全組織體系為核心、安全管理體系為保障、安全技術體系為支撐的全面信息安全體系，并保持三個體系穩定、均衡發展。

第十八條

建立全面的信息安全管理體系：

制定并實施統一的信息安全策略、管理制度和技術標準。

實行信息系統資產管理責任制，保護信息系統，特別是核心信息系統的設備、軟件、數據和技術文檔的安全。

建立信息系統物理環境、網絡、系統、應用、數據等各層面的安全管理流程，實現對信息系統全生命周期的安全管理。

實現對信息系統的安全風險管理，及時發現和防范安全隱患。

第十九條

建立有效的信息安全技術體系：

強化網絡、桌面和應用系統安全防護體系，按照自主定級、自主保護的原則，評估確定各信息系統保護等級并實施

相應的保護措施。

建立統一的網絡安全信任體系，加強網絡實體身份管理與認證，為網絡和信息系統安全運行提供信任基礎。

建立完善有效的安全監控和預警體系，監控重要網絡和核心業務系統，及時發現安全隱患。

建立全面有效的應急響應體系，制定并落實完整、規范的應急處理和響應流程，完善信息安全報告、處理機制。

建立包括同城和異地容災備份中心的信息系統災難恢復體系，定期進行災難恢復的測試和演練，確保災難發生后能夠充分發揮備份的效能，降低造成的影響和損失。

第五章 信息安全監控

第二十條

信息安全監控的目的是對威脅系統、數據庫及網絡安全的因素進行有效控制，防止由于技術或人為因素導致的異常和損失，同時為其他安全措施的設計和實施提供可靠依據。安全監控的結果要保存一年以上。

第二十一條

信息系統的運行和維護單位，在國家法律和公司有關規定許可的范圍內，具體進行規范、合理、有效的信息安全監控。使用公司網絡及應用系統的用戶有義務接受

必要的監控。監控不能影響、泄漏不涉及安全問題的網上行為和個人隱私的內容。

第二十二條

各級信息部門負責制定和實施信息安全監控計劃，包括日常監控、應急處理和定期匯報。

第二十三條

日常監控分為實時監控和定期檢查，包括應用系統、數據庫、操作系統、網絡、物理環境以及外部人員對信息系統訪問的實時監控與定期檢查。監控及檢查結果要存檔備查，異常情況須及時向有關負責人匯報。

第二十四條

各級信息部門應對網絡及重要信息系統制定詳細的應急處理預案。應急處理按照預案進行，并至少每年組織一次相關崗位人員進行應急預案演練。

第二十五條

各級信息部門編制、上報信息安全月報和年報，及時向主管領導和上級部門匯報重大信息安全風險和事件。

第六章 信息安全風險評估

第二十六條

信息管理部負責組織建立風險評估規范及實施團隊，定期或在重大、特殊事件發生時進行風險評估。

第二十七條

風險評估包括范圍確定、風險識別、風險分析和控制措施，確保信息安全，滿足應用和業務需要。

評估范圍可包括管理組織、流程、政策與標準、應用系統、數據庫、操作系統、網絡、物理環境，應涵蓋公司內部關鍵控制點。

風險識別包括識別風險類型和風險事件，形成風險列表，更新信息風險數據庫。

風險分析包括信息資產分類、風險發生概率和影響程度分析，并確定風險等級，形成風險評估報告。

控制措施包括安全管理策略和風險控制措施，形成風險控制報告。

第二十八條

信息管理部將風險評估和控制報告上報信息主管領導審批。根據領導審批意見，落實控制措施。

第七章 信息安全培訓

第二十九條

信息管理部負責制定公司信息安全培訓計劃，組織、實施信息安全管理和技術培訓。各級信息部門負責相應層級的信息安全培訓，培訓計劃報信息管理部備案。

第三十條

信息管理部及各企事業單位信息部門對應用系統、數據庫、操作系統和網絡管理員、開發人員進行信息安全技術培訓，提高信息安全管理和維護水平。

第三十一條

信息管理部及各企事業單位信息部門分層次、分類型對員工進行信息安全培訓，包括針對業務和技術管理人員進行管理層面的信息安全管理培訓，針對從事日常業務處理人員進行操作層面基本安全知識培訓。

第三十二條

員工上崗前，應進行崗位信息安全培訓，并簽署信息安全保密協議。在崗位發生變動時，及時調整信息系統操作權限。

第三十三條

信息安全政策與標準發生重大調整、新建和升級的信息系統投入使用前，開展必要的安全培訓，明確相關調整和變更所帶來的信息安全權限和責任的變化。

第八章 信息安全檢查與考核

第三十四條

信息管理部定期進行信息安全檢查與考核，包括信息安全政策與標準的培訓與執行情況、重大信息安全事件及整改措施落實情況、現有信息安全措施的有效性、信息安全技術指標完成情況。

第三十五條

各企事業單位信息部門按照本辦法和《公司信息系統運行維護管理辦法》進行信息安全自我考核，信息管理部進行綜合評價，形成考核報告，報信息主管領導。

第三十六條

對于不執行本辦法造成嚴重后果的，應追究相關部門和個人責任。

第九章 附則

第三十七條

各企事業單位可參照本管理辦法制定相應的實施細則。

第三十八條 第三十九條

本辦法由公司信息管理部負責解釋。本辦法自印發之日起施行。