2022042233：2022年度區xx班子深化落實全面從嚴治黨主體責任清單

2022年度區xx深化落實全面從嚴治黨主體責任清單

責任人：XXXX黨委領導班子

重點責任

主要內容

具體措施

牽頭領導

牽頭部門

完成時限

進展情況

備注

一、加強黨的政治建設

堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

組織全系統各級黨組織和黨員干部學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要和學習問答，抓好《習近平關于北京工作論述摘編（二〇一三年-二〇二〇年）》的學習。深入學習領會習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神。深入學習領會習近平總書記在全國脫貧攻堅總結表彰大會上的重要講話精神。用習總書記講話知道實踐、推動工作。

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組織人事科

2022年12月底

深入落實黨中央關于加強黨的政治建設的意見，市委、區委貫徹措施，把踐行“兩個維護”作為國企領導干部民主生活會對照檢查和全面從嚴治黨（黨建）工作考核的重要內容，推動習總書記重要指示批示和黨中央決策部署，以及市委、區委各項工作要求落地落實，引導各級黨組織和廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

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組織人事科

2022年12月底

深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神。把十九屆六中全會精神作為全系統各級黨組織和黨員干部學習教育培訓必修課。抓好習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹五中全會精神專題研討班開班式上重要講話精神的學習。配合區委組織部開展xxxx系統處級領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會輪訓工作。持續開展全會精神宣講活動，引導黨員干部不斷提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水平。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

嚴明政治紀律和政治規矩

定期聽取下一級黨組織及其主要負責人履行主體責任和個人廉潔從政情況報告，強化政治教育和政治訓練，引導廣大黨員領導干部嚴守政治紀律和政治規矩，積極協調解決工作中遇到的問題。

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組織人事科

2022年12月底

二、以慶祝二十大召開為契機凝心聚力

深入開展黨史學習教育

將黨史學習教育作為黨員干部教育培訓重點任務。貫徹落實中央鞏固深化“不忘初心牢記使命”主題教育成果《意見》，建立健全學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實的長效機制，推動黨員干部堅定理想信念，踐行黨的宗旨和群眾路線。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

指導基層黨組織依托主題黨日、“三會一課”等組織黨員干部學習黨史。把“我為群眾辦實事”作為重要內容，引導廣大黨員干部發揚黨的優良傳統，積極為群眾排憂解難，展示新時代良好風貌。廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

全力做好各項服務保障工作

按照上級要求落實好相關慶祝活動,指導系統內各單位廣泛開展慶祝建黨101周年系列活動，組織全國“兩優一先”、北京市“三優一先”和我區“三優一先”推薦工作。以慶祝二十大召開為契機，廣泛凝聚力量，推進xxxx國企改革發展。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

三、落實全面從嚴治黨主體責任

以“紅色xxxx”黨建為引領，貫徹落實“六六工程”，扎實推進xxxx系統黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落實。

專題研究xxxx系統黨風廉政建設和反腐敗工作不少于4次，重要事項及時研究。

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組織人事科

2022年12月底

領導班子聽取班子成員及下級黨組織主要負責人述責述廉不少于1次。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

每半年開展一次全面從嚴治黨（黨建）檢查考核，分別向區委和區紀委報告落實主體責任情況。

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組織人事科

2022年12月底

嚴肅黨內政治生活，營造風清氣正的良好政治生態。

嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度。

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組織人事科

2022年12月底

嚴格貫徹執行區委區政府各項決策部署，嚴格遵守“三重一大”決策程序和規則，強化決策全過程痕跡化管理。

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辦公室

2022年12月底

堅決糾正和查處違反政治紀律和政治規矩行為，嚴防“七個有之”，做到“五個必須”。

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組織人事科

2022年12月底

三、落實全面從嚴治黨主體責任

嚴肅黨內政治生活，營造風清氣正的良好政治生態。

發展積極健康的黨內政治文化，堅決抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕。

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組織人事科

2022年12月底

加強對班子成員的自我約束，堅決防范利益集團的拉攏腐蝕，正確處理好新常態下的政商關系。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

四、深化作風建設

嚴格落實中央八項規定精神，帶頭轉變作風。

深入貫徹中央八項規定精神，嚴格執行區委實施辦法，不斷建立健全改進作風的各項制度，深入推進作風建設常態化長效化。

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組織人事科

2022年12月底

關注“四風”問題新動向、新表現，堅決破除形式主義、官僚主義，防止空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題發生。

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組織人事科

2022年12月底

深化落實“街鄉吹哨、部門報到”改革，樹立到基層一線解決問題的導向，解決好群眾身邊的問題。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

支持和配合巡察工作，對巡察反饋的意見嚴格整改，對移交問題線索逐一落實，及時公開整改情況。

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組織人事科

2022年12月底

堅決反對特權思想和特權現象。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

牢固樹立正確的選人用人導向，著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，不斷健全科學的選人用人機制。

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組織人事科

2022年12月底

嚴格落實干部“帶病提拔”責任倒查制，堅決整治選人用人上的不正之風。

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組織人事科

2022年12月底

加強對干部選拔任用工作的監督，嚴格執行干部選拔任用相關制度。

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組織人事科

2022年12月底

加強對干部的黨紀條規和國家法律的培訓學習，進一步提高黨員干部的依法行政和廉潔從政意識。

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組織人事科

2022年12月底

五、加強紀律建設

嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。

重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。

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組織人事科

2022年12月底

加強對黨員干部的日常教育管理和監督，開展經常性、針對性、主動性紀律教育，年內對機關黨員干部、公職人員、xxxx系統監察對象開展廉政教育不少于4次。

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組織人事科

2022年12月底

深化運用監督執紀“四種形態”，科學分類處置，做到寬嚴相濟、精準得當。

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組織人事科

2022年12月底

嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。

嚴格落實《中國共產黨問責條例》及市委實施辦法，對不擔當不作為、失職瀆職的干部要嚴肅問責，發揮問責“利器”在壓實政治責任上的作用。

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組織人事科

2022年12月底

xxxx黨委理論中心組集中學習黨規黨紀制度不少于4次。

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組織人事科

2022年12月底

堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，有腐必反、有貪必肅，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。

把黨風廉政建設宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，加大對黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢、任務、制度、措施和成效的宣傳力度。

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組織人事科

2022年12月底

深化標本兼治，加強對權利運行的制約和監督，把制度建設貫穿政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設全過程，著力完善不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

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組織人事科

2022年12月底

加強警示教育，深刻剖析典型案件，用身邊事教育身邊人。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

六、深化國有企業全面從嚴治黨

對系統內國有企業加強黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設等工作嚴格考核。

積極用好考核評價機制，把黨的建設納入企業領導班子經營業績考核體系，全面加強系統內國有企業從嚴治黨和黨風廉政建設工作。

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統計業績

考核科組織人事科

2022年12月底

黨委書記確認簽字：