第一篇：?jiǎn)T工保障工作

河南省龍?jiān)醇垬I(yè)股份有限公司 關(guān)于加強(qiáng)職工保障工作的意見

(討論稿)2011年11月

為了提高公司員工的整體素質(zhì)，提升企業(yè)的文化品質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)員工保障工作提出以下意見。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)員工保障工作的重要意義

員工是企業(yè)發(fā)展最寶貴的財(cái)富，是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主要源泉，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，讓員工體面勞動(dòng)，有尊嚴(yán)的工作，對(duì)于充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造企業(yè)有生氣，產(chǎn)品有名氣，領(lǐng)導(dǎo)有正氣，員工有士氣的發(fā)展環(huán)境至關(guān)重要。加強(qiáng)員工保障工作，就是要堅(jiān)持“以人為本、利益兼顧、共謀發(fā)展、共享成果”的理念，讓企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機(jī)統(tǒng)一，經(jīng)營(yíng)理念和員工觀念高度和諧，達(dá)到公司員工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)明顯提升，公司向心力、凝聚力明顯增強(qiáng)，產(chǎn)成品的科技含量明顯提高，員工內(nèi)心世界和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境明顯改善的目的。

二、員工保障工作的內(nèi)容

一般來說在物質(zhì)上，員工是通過工資、獎(jiǎng)金及工作條件的改善感到滿意；在精神生活方面的需要，則通過企業(yè)內(nèi)部良好的人際關(guān)系、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)、尊重人、理解人、溫暖人的氣氛而得到滿足。為此員工保障工作主要應(yīng)從以下四個(gè)方面著手：

1、搞好員工培訓(xùn)。

員工培訓(xùn)要從當(dāng)前需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、職工成才出發(fā)，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。培訓(xùn)的內(nèi)容除突出技術(shù)工人，一線工作人員的創(chuàng)新能力、動(dòng)手能力以及他們適應(yīng)職業(yè)變化的能力外，還需加強(qiáng)員工的科學(xué)文化素養(yǎng)及職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等道德規(guī)范的學(xué)習(xí)，注重職工全面素質(zhì)的提高。

一是做好新進(jìn)員工的培訓(xùn)。公司補(bǔ)充員工盡量做到成批進(jìn)行，一般每次不得少于5人。新進(jìn)員工要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間一般為7天，培訓(xùn)內(nèi)容主要是廠風(fēng)廠紀(jì)，崗位技能，團(tuán)隊(duì)精神，職業(yè)操守，安全知識(shí)及了解公司運(yùn)行狀況和發(fā)展遠(yuǎn)景。

二是在職員工培訓(xùn)。對(duì)公司在職員工，每個(gè)月要有不少于4小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間（不含班前會(huì)）。培訓(xùn)的方式可采取崗位技能知識(shí)講座、生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)交流、行業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備的推介，安全生產(chǎn)教育等，廣泛開展崗位練兵，技術(shù)比武，技術(shù)創(chuàng)新與公關(guān)活動(dòng)，提升員工的崗位技能和創(chuàng)新能力。培訓(xùn)的方法可以車間為基礎(chǔ)，公司上下聯(lián)動(dòng)，宜統(tǒng)則統(tǒng)，宜分則分。同時(shí)鼓勵(lì)員工自學(xué)成才，對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)修人員在經(jīng)濟(jì)上、時(shí)間上給與大力支持，確保經(jīng)濟(jì)收入不降低。公司每年選送3—5名特別優(yōu)秀的員工到對(duì)口高等院校進(jìn)行深造，待遇從優(yōu)。被選派到對(duì)口高等院校培訓(xùn)的員工應(yīng)與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

三是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部分批分期參加省以上組織的研修班、發(fā)展論壇；也可采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的辦法請(qǐng)有關(guān)專家來公司舉行專題講座，適當(dāng)時(shí)候組織訓(xùn)練營(yíng)，進(jìn)行拓展訓(xùn)練，確保中層以上領(lǐng)導(dǎo) 干部每年至少外出輪訓(xùn)一次。

2、活躍員工的精神文化生活

一是每年“五一”、“元旦”組織一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

二是每季度組織一次讀書演講會(huì)、歌詠比賽、籃球比賽、棋牌類比賽、書法攝影展等活動(dòng)。

三是每個(gè)月各車間自行安排一次形式多樣（自選）健康向上的文體活動(dòng)。

四是辦好各種墻報(bào)和宣傳欄。廠區(qū)和車間要合理設(shè)置墻報(bào)欄和宣傳欄。宣傳的內(nèi)容要健康向上，豐富多彩、催人奮進(jìn)。以介紹新知識(shí)、新技術(shù)、新生活、新政策和員工中的先進(jìn)事跡為主。每季度至少更換一次。切忌把宣傳欄變成通報(bào)職工違紀(jì)、張貼職工罰款的地方。

3、改善員工的工作生活條件 一是辦好職工食堂。

二是加大投入新建職工宿舍或職工公寓。三是注意車間夏天的通風(fēng)降溫。

三、員工保障工作載體建設(shè)

1、組織建設(shè)

一是在公司人力資源部設(shè)立職工教育培訓(xùn)中心，目前，暫配一名專職工作人員。

二是建立公司工會(huì)組織。公司設(shè)工會(huì)委員會(huì)（暫配一名專職工作人員），車間設(shè)工會(huì)分會(huì)，下設(shè)工會(huì)小組，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)負(fù)責(zé)人。三是建立各種文體協(xié)會(huì)。根據(jù)公司實(shí)際可先設(shè)立棋牌協(xié)會(huì)、書法協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)等。

2、活動(dòng)載體建設(shè)

一是設(shè)立新進(jìn)員工和中層以上干部的培訓(xùn)由人力資源部牽頭，辦公室、工會(huì)負(fù)責(zé)搞好配合。在職員工的培訓(xùn)和各種文體活動(dòng)的開展由工會(huì)牽頭，人力資源部和辦公室搞好配合。對(duì)員工之家、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)室由工會(huì)負(fù)責(zé)管理。活動(dòng)場(chǎng)所根據(jù)公司實(shí)際可先設(shè)立籃球場(chǎng)一個(gè)，羽毛球場(chǎng)一個(gè)，乒乓球室一個(gè)，員工之家一個(gè)，班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)室一個(gè)。

二是搞好設(shè)施配備。員工之家應(yīng)配備不少于5臺(tái)電腦，一臺(tái)電視，三個(gè)書架和一定數(shù)量的業(yè)務(wù)書籍，及社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)書籍。班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)室，應(yīng)配備不少于兩臺(tái)電腦，一臺(tái)電視，一個(gè)書架和一定數(shù)量的業(yè)務(wù)書籍。

四、員工保障工作的管理和服務(wù)

1、每年都要按照有關(guān)規(guī)定核撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)暫按職工工資總額的1%，由工會(huì)管理；職工教育經(jīng)費(fèi)暫按職工工資總額的1.5%，由人力資源部管理，切實(shí)做到專款專用。需要開支的，由工會(huì)和人力資源部根據(jù)需要造預(yù)算報(bào)總經(jīng)理審批。

2、建立多層次溝通制度，設(shè)立董事長(zhǎng)、總經(jīng)理信箱。加強(qiáng)和員工的交流溝通，每個(gè)董事會(huì)成員要至少聯(lián)系5個(gè)中層干部，每個(gè)副總經(jīng)理、部長(zhǎng)至少要聯(lián)系5個(gè)工作骨干，每個(gè)車間主任、班長(zhǎng)至少要聯(lián)系5個(gè)員工，保持經(jīng)常談心通氣，讓員工的意見能夠盡情表達(dá)，在工 作生活中減少意見，減少怨言，減少牢騷。利用手機(jī)設(shè)立董事長(zhǎng)、總經(jīng)理信箱，認(rèn)真傾聽員工的意見、建議，合理訴求，作為改進(jìn)工作的重要依據(jù)。讓員工感到在這里工作處處受到的都是尊重和鼓勵(lì)，內(nèi)心上得到最大的快樂感，精神上得到最大的愉悅感，權(quán)益上得到最大的保證感。

3、保障員工的合法權(quán)益

一是注重保護(hù)職工的基本人格和民主權(quán)利，落實(shí)好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。讓職工工作更加體面，生活更有尊嚴(yán)。

二是保障職工依法享有休假的權(quán)利。法定假日依法享受，婚喪假按社會(huì)保障部門的有關(guān)規(guī)定從寬執(zhí)行。定期組織女工進(jìn)行體檢，保障婦女產(chǎn)假落到實(shí)處。

三是解除員工后顧之憂。為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

四是對(duì)特困員工要體現(xiàn)人文關(guān)懷，對(duì)生病住院、家庭變故的特困員工及時(shí)慰問探望。必要時(shí)可由工會(huì)出面發(fā)動(dòng)公司員工獻(xiàn)愛心，送溫暖，扶危濟(jì)困。

五是加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。

4、以人為本，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持為第一財(cái)富的理念，摒棄單純的雇傭關(guān)系。對(duì)職工的教育要正面灌輸，多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)，多獎(jiǎng)勵(lì)、少罰款，多包容、少指責(zé)，多引導(dǎo)、少干預(yù)。使他們的勞動(dòng)、人格得到尊重。通過宣傳教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、安全感。使員工能自覺愛崗敬業(yè)、積極主動(dòng)的干好本職工作。

第二篇：?jiǎn)T工權(quán)益保障管理制度

員工權(quán)益保障管理制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，維護(hù)員工在安全生產(chǎn)的權(quán)利，保障員工在安全生產(chǎn)中的身體健康，依據(jù)《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。

1、堅(jiān)持做好安全培訓(xùn)教育工作，及時(shí)向員工說明企業(yè)、作業(yè)崗位存在的危險(xiǎn)因素及防范措施，員工有權(quán)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出建議。

2、公司依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，并為員工辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

3、公司管理人員嚴(yán)禁出現(xiàn)強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)行為，員工有權(quán)拒絕違章指揮，出現(xiàn)違章指揮現(xiàn)象，員工可以直接向公司工會(huì)舉報(bào)。

4、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，可以停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

5、員工因安全生產(chǎn)事故受到損害，依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)和企業(yè)工傷待遇。

6、公司依據(jù)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”，在公司、工區(qū)、班組，設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)或勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員；工會(huì)小組設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)檢查員。

7、公司工會(huì)指導(dǎo)、支持工區(qū)工會(huì)、監(jiān)督檢查員開展工作，定期聽取勞動(dòng)工作匯報(bào)，研究工作中的重大事項(xiàng)，依靠職工群眾開展勞動(dòng)保護(hù)工作。

8、公司工會(huì)向職工群眾宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法規(guī)、政策，監(jiān)督檢查本單位執(zhí)行情況，以及集體合同有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)條款的履行情況，對(duì)職工進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和防護(hù)技能。

9、公司工會(huì)協(xié)助和督促行政落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展“三不傷害”等各種行之有效的安全活動(dòng)。

10、公司工會(huì)督促行政按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品；對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的職工進(jìn)行健康查體；對(duì)塵肺防治工作進(jìn)行監(jiān)督，做好各類防暑降溫工作。

11、公司工會(huì)參加本單位項(xiàng)目的“三同時(shí)”工作。

12、公司工會(huì)督促和協(xié)助行政按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定做好女工的“四期”保護(hù)和其他特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

13、公司工會(huì)參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，按照“三不放過”的原則，協(xié)助查清事故原因，提出處理意見。

14、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止違章，督促和協(xié)助行政整改事故隱患和職業(yè)危害。

15、公司培訓(xùn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。

16、單位工會(huì)小組及時(shí)了解、掌握群眾對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的意見和要求，向本單位行政反映帶有普遍性的問題，提出處理意見和建議，督促解決。

17、各單位按時(shí)組織每“周二”的安全活動(dòng)，確保員工參與安全、健康活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

18、本制度由公司工會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。

第三篇：工作保障措施

工作保障措施

為保障學(xué)校信息化工作順利推進(jìn)，學(xué)校制定以下各項(xiàng)工作措施予以保障。

一、組織保障

成立吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)山湖花園小學(xué)教育信息化領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由校長(zhǎng)和教導(dǎo)處、總務(wù)處（教技室）相關(guān)成員組成，負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育信息化發(fā)展規(guī)劃和教育信息化工作方案、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施學(xué)校教育信息化工作，統(tǒng)籌學(xué)校教育信息化重大應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，確保學(xué)校教育信息化建設(shè)工作順利推進(jìn)和正常運(yùn)行。

二、機(jī)制保障

1.建立學(xué)校教育信息化規(guī)劃體系。制訂學(xué)校教育信息化建設(shè)規(guī)劃、教師教育技術(shù)能力建設(shè)計(jì)劃、數(shù)字化資源建設(shè)規(guī)劃、數(shù)字化校園建設(shè)規(guī)劃，建立和完善學(xué)校教育信息化檢查和教育資源共建共享機(jī)制，統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)投入和資源配置，確保教育信息化工作的可持續(xù)發(fā)展。

2.建立教育信息化工作考評(píng)機(jī)制。制定學(xué)校教育信息化三年發(fā)展規(guī)劃并對(duì)相關(guān)人員的配備，以及創(chuàng)建情況進(jìn)行專項(xiàng)考評(píng)。

3.建立教育信息化工作定期總結(jié)表彰制度。每年對(duì)學(xué)校教育信息化工作進(jìn)行總結(jié)和表彰。定期舉辦信息技術(shù)與學(xué)科整合和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下課堂教學(xué)改革的優(yōu)秀課件、優(yōu)秀課堂教學(xué)評(píng)比、展示等活動(dòng)。4.建立教育信息化工作的激勵(lì)機(jī)制。把教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和績(jī)效作為教師考核、評(píng)優(yōu)、晉升職務(wù)職稱的內(nèi)容之一。促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，加強(qiáng)信息化隊(duì)伍的建設(shè)。

5.建立信息技術(shù)與學(xué)科整合的應(yīng)用機(jī)制。由教導(dǎo)處牽頭根據(jù)各學(xué)科的實(shí)際情況，充分發(fā)揮教研人員的優(yōu)勢(shì)，分學(xué)科制定落實(shí)方案，結(jié)合示范課、優(yōu)質(zhì)課、公開課等形式，大力推進(jìn)信息技術(shù)在學(xué)科教學(xué)中的應(yīng)用。

三、安全保障

1.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理，確保網(wǎng)絡(luò)與信息安全。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市的網(wǎng)絡(luò)、信息安全相關(guān)法規(guī)、政策，制定學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等規(guī)章制度和技術(shù)保障措施。以總務(wù)處（教技室）為中心加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)訪問及上網(wǎng)日志監(jiān)控。加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全建設(shè)與管理，逐步建設(shè)備份系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全和信息安全。

2.培育積極健康的網(wǎng)絡(luò)文化，建成安全、綠色、文明的學(xué)校網(wǎng)絡(luò)體系。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)與信息安全的科學(xué)管理，進(jìn)一步健全管理制度，完善網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)道德教育，加強(qiáng)技術(shù)防范，提升應(yīng)急響應(yīng)速度，每年參加市組織的網(wǎng)絡(luò)信息安全培訓(xùn)，使網(wǎng)絡(luò)安全教育有效地注入教育信息化的全過程。

四、經(jīng)費(fèi)保障

落實(shí)教育信息化建設(shè)所需的經(jīng)費(fèi)。學(xué)校每年安排專項(xiàng)資金，作為學(xué)校教育教學(xué)設(shè)備增添、更新和維護(hù)、保養(yǎng)經(jīng)費(fèi)并且每年有一定比例的的經(jīng)費(fèi)用于信息技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)。同時(shí)學(xué)校在安排信息化教育經(jīng)費(fèi)時(shí)，要全面考慮資源建設(shè)、教師培訓(xùn)、系統(tǒng)建設(shè)及設(shè)備維修維護(hù)等方面的需要，確保應(yīng)用工作協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提高資金投入的效益。加強(qiáng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)管和公開透明，杜絕重復(fù)投資和浪費(fèi)，確保公開廉潔。

第四篇：Ⅲ—3工作保障

光明路社區(qū)關(guān)于開展“輝煌共和國(guó)”

愛國(guó)主義讀書教育活動(dòng)方案

一、指導(dǎo)思想：

根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，讓未成年人從讀本中了解到新中國(guó)成立以來取得的舉世矚目的輝煌成就，以及中國(guó)人民在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下奮發(fā)圖強(qiáng)建設(shè)祖國(guó)的輝煌歷程引導(dǎo)未成年人深入了解新中國(guó)成立以來的偉大意義和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的繁榮發(fā)展，從而更加堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，更加熱愛黨、熱愛祖國(guó)努力成長(zhǎng)為合格社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

二、活動(dòng)目的：

1、通過活動(dòng)，讓未成年人了解到新中國(guó)成立以來取得的舉世矚目的輝煌成就，深入了解新中國(guó)成立以來的偉大意義。

2、通過活動(dòng)，使未成年人學(xué)會(huì)充分利用學(xué)校的閱覽室、圖書室、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)以及電視、報(bào)紙、廣播等資源讀書。

3、通過活動(dòng)，讓未成年人學(xué)會(huì)搜集、處理、接受信息，豐富他們的課外知識(shí)，拓寬視野。

4、通過活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的“書香氛圍”，建設(shè)有特色的文化品牌。

5、通過活動(dòng)，讓讀書成為未成年人的一種生活方式，養(yǎng)成讀書、愛書的好習(xí)慣，促進(jìn)未成年人各方面素質(zhì)的提高，為他們今后的成長(zhǎng)及終身學(xué)習(xí)提供文化底蘊(yùn)和發(fā)展后勁。

三、活動(dòng)主題：“輝煌共和國(guó)”

四、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：

組長(zhǎng)：解德珍

副組長(zhǎng)：李鳳姣

成員：米秀紅、馮燕玲、白平、許建平、張莉、簡(jiǎn)久紅

五、活動(dòng)時(shí)間：2010年3月——9月

六、活動(dòng)步驟：

第一階段：活動(dòng)策劃（3月18日——4月5日）

1、發(fā)動(dòng)力量，群策群力作好準(zhǔn)備工作。

2、制訂融讀書教育活動(dòng)方案，全社區(qū)未成年人發(fā)出讀書活動(dòng)倡議。

3、制作好讀書筆記本。每個(gè)未成年人結(jié)合個(gè)人實(shí)際，準(zhǔn)備一本讀書筆記本，具體格式可讓未成年人根據(jù)自己喜好來設(shè)計(jì)、裝飾，使其生動(dòng)活潑、各具特色，其中要有讀書的內(nèi)容、容量、閱讀時(shí)間、心得體會(huì)、讀書筆記等欄目。

第二階段：組織實(shí)施（2010年4月---8月底）

1、“暢游書海齊分享”。課外時(shí)間為讀書時(shí)間，家長(zhǎng)和未成年人可以一同閱讀，分享讀書樂趣。

2、以《輝煌共和國(guó)》為讀本，進(jìn)行讀書交流活動(dòng)。每月定月底30日為未成年人集體閱讀交流的時(shí)間，指導(dǎo)并激勵(lì)未成年人快樂讀書，共享讀書的樂趣。

3、舉辦讀本劇比賽，指導(dǎo)未成年人改編讀本內(nèi)容，把讀本上的內(nèi)容藝術(shù)化、立體化地表演出來，讓讀本閱讀也變成未成年人們發(fā)自內(nèi)心、發(fā)自興趣的閱讀。

4.開展“輝煌共和國(guó)”征文演講大賽活動(dòng)。要求未成年人把在讀書過程中發(fā)生的故事記錄下來，選出最佳文章，參加讀書征文比賽。

5、開展優(yōu)秀讀書筆記、讀書手抄報(bào)（或電子報(bào)）展評(píng)活動(dòng)。各班推薦優(yōu)秀讀書摘記和手抄報(bào)參加學(xué)校展評(píng)。

6、舉辦一期以“輝煌共和國(guó)”為主題的黑板報(bào)比賽與繪畫比賽。

7、組織未成年人參加網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽。

第三階段：總結(jié)評(píng)比階段：（分布于組織實(shí)施階段）

（1）“書迷”評(píng)比：

1．課余時(shí)間經(jīng)常讀書，有濃厚的讀書興趣。

2．有“不動(dòng)筆墨不讀書”的好習(xí)慣，讀書筆記數(shù)量多，質(zhì)量高。

3．本學(xué)期至少寫5篇讀后感。

4．積極參加讀書交流會(huì)，并能大膽表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

5．喜歡學(xué)校、班級(jí)的圖書室，并能積極為大家提供書籍，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)多讀好書。

（2）“書香隊(duì)”評(píng)比：

1、注重讀書氛圍的創(chuàng)建。

2、每天有固定的30分鐘讀書時(shí)間。

3、確保每周兩篇優(yōu)秀詩(shī)文誦讀活動(dòng)。

4、每季度開展一次好書交流活動(dòng)。

5、每季度開展一次讀書心得交流會(huì)。

6、每季度開展一次以上優(yōu)秀讀書筆記展評(píng)活動(dòng)。

（3）演講比賽。

（4）黑板報(bào)比賽與繪畫比賽。

（5）手抄報(bào)比賽。

第五篇：洞口工作保障

洞口作業(yè)

水平結(jié)構(gòu)構(gòu)件的洞口防護(hù)

? 概略的講就是孔、小洞加蓋，中洞鋪板、大洞設(shè)欄，具體做法如下：

?(1）孔有碎小木、鐵板蓋沒，并有防止移動(dòng)措施。?(2）小洞用竹、木板蓋沒，并有固定去位置的措施。不允許用組合鋼模板蓋，尤其不允許用不加固定的組合鋼模板翌主

?(3）中洞用鋼管扣件架成網(wǎng)格作支承在其上面鋪板，也可利用樓板上的頂留鋼筋（支承鋪板），其網(wǎng)格間距＜2Ocm.?(4）大洞四周搭設(shè)防護(hù)欄桿，并在緊領(lǐng)洞上邊下鋪設(shè)安全網(wǎng)。