第一篇：鄉鎮勞動保障所職責流程(精)

勞動保障所辦事流程(一

服務項目:城鎮失業人員的失業登記 申報條件:東城辦事處居民,18-55歲 所需材料:戶口簿或身份證、兩寸照片2張

辦事流程:到所在社區填寫失業登記表→攜帶本人材料到鎮勞保所審核蓋章→到縣就業局辦證

辦理時限:當日 收費標準:不收費(二

服務項目:發布用工信息、農民工培訓安置 申報條件:東城辦事處居民,年齡18——50歲 所需材料:戶口薄或身份證、一寸照片2張

辦事流程:發布用工信息→攜帶本人材料到鎮勞保所報名登記→安排培訓→與企業雙向選擇進行安置

收費標準:不收費(三

服務項目:勞務糾紛調解

申報條件:鎮域內勞企雙方的勞務糾紛

所需材料:勞動合同、本人證件

辦事流程:案件受理→匯報→雙方當事人現場調解→調解不成上交縣勞動仲裁部門→上交法院

辦理時限:當日 收費標準:不收費(四

服務項目:辦理城鄉居民養老保險

申報條件:具有本縣行政區域內戶籍,年滿16周歲以上(不含在校學生,未參加城鎮職工基本養老保險和其他社會養老保險(不含商業保險的城鄉居民

所需材料:戶口薄、二代身份證原件及復印件2份,一寸照片三張

辦事流程:在戶籍所在村、社區填寫養老保險登記表→勞動保障所審核→將參保者信息輸入微機→繳費

辦理時限:當日 收費標準:不收費(五

服務項目:辦理城鄉居民醫療保險 申報條件:東城辦事處城鎮居民 所需材料:身份證、戶口本原件

辦事流程:以人為單位填寫登記表→勞動保障所所審核→繳費→報送縣醫保中心→發放繳費證

收費標準:不收費(六

服務項目:機關事業單位退休人員年審 申報條件:單縣機關事業單位離退休人員 所需材料:養老金領取資格證(《審核證》

辦事流程:本人持《審核證》(特殊情況需本人所寫委托辦理材料→鄉鎮勞動保障所所審核登記→蓋章→報送縣人保局

辦理時限:當日 收費標準:不收費(七

服務項目:辦理求職登記業務 申報條件:年齡16-55歲,需求職人員

辦事流程:求職人員持相關資料及本人身份證證明→鄉鎮勞動保障所審核登記→介紹相關用工信息→提供先相關服務

收費標準:不收費

東城辦事處勞動保障所工作職責

(1開展勞動保障法律法規和政策的宣傳、咨詢。(2指導社區勞動保障工作站(勞動保障協理員的工作。

(3辦理(協助辦理轄區內城鎮失業人員的失業登記;隨時掌握下崗失業人員和企事業單位退休人員的基本情況,建立基礎臺帳和工作檔案,實行動態管理。

(4負責下崗失業人員申領《再就業優惠證》的審查核實、申請小額擔保貸款資格審查、項目初審,提供辦理有關手續的服務;協調落實再就業扶持政策,指導下崗失業人員自謀職業和自主創業。

(5為下崗失業人員提供就業信息、職業指導、組織或推薦參加就業再就業培訓、創業培訓等項就業服務(按照有關規定依法取得資格的,可提供職業介紹服務;開展再就業救助活動。(6指導轄區內社區就業實體、勞務派遣企業和社區公益性勞動組織的創辦,推動社區就業崗位特別是公益性崗位的開發,組織實施社區就業工作。

(7指導下崗失業人員接續和轉移社會保險關系,協助做好靈活就業人員的參保資格審查、社會保險登記、參保繳費等項服務性工作。

(8負責轄區內企事業單位退休人員的社會化管理服務工作,為退休人員提供領取養老金的資格認定服務。

(9協助轄區內各村社區做好城鄉居民養老保險工作的審核上 報工作:;(10協助勞動保障監察機構調查了解用人單位遵守勞動保障法律法規和政策的情況,配合勞動保障監察機構做好轄區內勞動保障監察工作。

(11鄉鎮勞動保障所還要負責轄區內農村富余勞動力的調查統計、建立勞動力資源信息庫、動員組織農村富余勞動力參加轉崗培訓、為外出務工的農民工辦理有關手續和提供相關服務,以及指導農村富余勞動力的轉移和組織勞務輸出等工作。

(12接受上級勞動保障部門的業務指導,承擔上級勞動保障部門交辦的其他工作。

第二篇：鄉鎮勞動保障所職責流程

勞動保障所辦事流程

（一）服務項目：城鎮失業人員的失業登記 申報條件：大石城鎮居民，18-55歲 所需材料：戶口簿或身份證、兩寸照片2張

辦事流程：到所在社區填寫失業登記表→攜帶本人材料到鎮勞保所審核蓋章→到縣就業局辦證 辦理時限：當日 收費標準：不收費

（二）服務項目：發布用工信息、農民工培訓安置 申報條件：大石鎮居民，年齡18——50歲 所需材料：戶口薄或身份證、一寸照片2張

辦事流程：發布用工信息 →攜帶本人材料到鎮勞保所報名登記→安排培訓→與企業雙向選擇進行安置 收費標準：不收費

（三）服務項目：勞務糾紛調解

申報條件：鎮域內勞企雙方的勞務糾紛 所需材料：勞動合同、本人證件

辦事流程：案件受理→匯報→雙方當事人現場調解→調解不成上交縣勞動仲裁部門→上交法院 辦理時限：當日 收費標準：不收費

（四）服務項目：辦理城鄉居民養老保險

申報條件：具有本縣行政區域內戶籍，年滿16周歲以上（不含在校學生），未參加城鎮職工基本養老保險和其他社會養老保險（不含商業保險）的城鄉居民

所需材料：戶口薄、二代身份證原件及復印件2份，一寸照片三張

辦事流程：在戶籍所在村、社區填寫養老保險登記表 →勞動保障所審核→將參保者信息輸入微機→繳費 辦理時限：當日 收費標準：不收費

（五）服務項目：辦理城鄉居民醫療保險 申報條件：大石鎮城鎮居民 所需材料：身份證、戶口本原件

辦事流程：以人為單位填寫登記表→勞動保障所所審核→繳費→報送縣醫保中心→發放繳費證 收費標準：不收費

（六）服務項目：機關事業單位退休人員年審 申報條件：蓬溪縣機關事業單位離退休人員 所需材料：養老金領取資格證（《審核證》）

辦事流程：本人持《審核證》（特殊情況需本人所寫委托辦理材料）→鄉鎮勞動保障所所審核登記→蓋章→報送縣機保局 辦理時限：當日 收費標準：不收費

（七）服務項目：辦理求職登記業務 申報條件：年齡16-55歲，需求職人員

辦事流程：求職人員持相關資料及本人身份證證明→鄉鎮勞動保障所審核登記→介紹相關用工信息→提供先相關服務 收費標準：不收費

大石鎮勞動保障所工作職責

（1）開展勞動保障法律法規和政策的宣傳、咨詢。

（2）指導社區勞動保障工作站（勞動保障協理員）的工作。（3）辦理（協助辦理）轄區內城鎮失業人員的失業登記；隨時掌握下崗失業人員和企事業單位退休人員的基本情況，建立基礎臺帳和工作檔案，實行動態管理。

（4）負責下崗失業人員申領《再就業優惠證》的審查核實、申請小額擔保貸款資格審查、項目初審，提供辦理有關手續的服務；協調落實再就業扶持政策，指導下崗失業人員自謀職業和自主創業。

（5）為下崗失業人員提供就業信息、職業指導、組織或推薦參加就業再就業培訓、創業培訓等項就業服務（按照有關規定依法取得資格的，可提供職業介紹服務）；開展再就業救助活動，幫助 “4050”等救助對象實現再就業。

（6）指導轄區內社區就業實體、勞務派遣企業和社區公益性勞動組織的創辦，推動社區就業崗位特別是公益性崗位的開發，組織實施社區就業工作。

（7）指導下崗失業人員接續和轉移社會保險關系，協助做好靈活就業人員的參保資格審查、社會保險登記、參保繳費等項服務性工作。

（8）負責轄區內企事業單位退休人員的社會化管理服務工作，為退休人員提供領取養老金的資格認定服務。（9）協助轄區內各村社區做好城鄉居民養老保險工作的審核上報工作：；

（10）協助勞動保障監察機構調查了解用人單位遵守勞動保障法律法規和政策的情況，配合勞動保障監察機構做好轄區內勞動保障監察工作。

（11）鄉鎮勞動保障所還要負責轄區內農村富余勞動力的調查統計、建立勞動力資源信息庫、動員組織農村富余勞動力參加轉崗培訓、為外出務工的農民工辦理有關手續和提供相關服務，以及指導農村富余勞動力的轉移和組織勞務輸出等工作。

（12）接受上級勞動保障部門的業務指導，承擔上級勞動保障部門交辦的其他工作。

第三篇：勞動保障所職責

交口鄉勞動保障所職責

1、宣傳貫徹勞動保障法律、法規和政策，在鄉鎮政府及縣人力資源和社會保障局的領導下，組織實施轄區內的勞動和社會保障管理服務工作。

2、指導企業開展在職職工職業技能培訓，統籌管理轄區內勞動力的職業培訓工作，建立健全與縣勞動保障部門培訓機構合作機制，組織企業失業人員和新成長勞動力參加職業技能培訓和鑒定工作。

3、督促用人單位參加社會保險，協助開展各項社會保臉費的征繳及稽核工作。配合社會保險經辦機構，做好轄區內參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。協助縣勞動保障行政部門做好轄區內企業工傷職工的事故受理、調查、取證、申報等工作

6、對社會保險金領取和遺屬待遇領取資格進行調查認定，養老、失業、醫療、工傷、生育保險等社會保障服務。

7、加強勞動力管理工作，督促、指導用人單位與職工簽訂勞動合同；加強勞動合同管理，監督用人單位執行最低工資保障制度和工資支付制度。

8、協助上級勞動保障監察機構監察轄區內用人單位遵守勞動保障法律、法規、政策的情況，對違反勞動保障法律、法規政策的行為進行調查、取證。維護勞動者的合法權益，做好勞動保障法律、法規、規章的咨詢工作和勞動爭議調解工作。

10、做好與鄉鎮勞動保障工作相關的調查和統計工作，完成上級勞動保障部門委托或交辦的其它勞動保障事務。

第四篇：鄉鎮勞動保障所工作總結

鄉鎮勞動保障所工作總結

鄉鎮勞動保障所工作總結

鄉勞動保障所工作總結暨工作要點

過去的一年,在墨江縣人事和勞動社會保障局的關心指導下，在鄉黨委、政府的關心支持下，完成了我鄉的各項工作任務，現把開展的工作情況匯報如下：

一、主要工作開展情況

認真開展非法用工的專項執法檢查

鄉黨委、政府對此項工作高度重視，切實加強領導，確保“整治”工作不留死角。成立了以副鄉長黃鵑同志為組長的工作領導小組，抽調了相關部門的工作人員密切配合，進行了專項檢查。

首先是加大依法用工的宣傳力度，對《禁止使用童工規定》、《勞動合同法》、《務工手冊》等相關材料進行宣傳和發放。其次給企業負責人下發開展整治打擊非法用工專項執法檢查通知書，對專項檢查活動作了文件精神的傳達，并下發違法通知，要求對存在的問題限期整改。最后由鄉國土所和勞保所工作人員在進行非法用工檢查，凡涉及使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等將堅決制止，對情節嚴重的移交當地公安部門處理。通過以上工作，我鄉境內的企業目前沒有發現使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等非法用工行為。

積極做好《勞動合同法》的宣傳工作。

《勞動合同法》是黨的十七大召開后頒布實施的一部重要法律，他對維護工人的合法權益，規范業主的用工行為提出了法律依據。為了讓這部法律及時宣傳到《勞動合同法》業主和打工人員

中，我們通過安全檢查把送資料到業主手中，通過和農民工的交流以及發放傳單等不同方式及時宣傳到位。通過宣傳，讓農民工和業主都認識到了《勞動合同法》以及簽定勞動合同的重要性。

努力做好城鎮居民基本醫療保險的實施和辦理。

《普洱市城鎮居民基本醫療保險暫行辦法》于1月9日在普洱市人民政府第十二次常務會議通過，并于1月18日公布實施。我鄉城鎮居民基本醫療保險工作在縣社保局的指導下，取得了一定成績，第三季度，我鄉城鎮居民基本醫療保險參保人數11人。

嚴肅紀律，加強考勤管理。在干部職工的協助下狠抓按時上下班時間，規范考勤制度，嚴格考勤責任的落實。另外還加強了對請假制度管理，對不履行請假手續擅自離崗者，堅決予以查實并作出處理。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性，進而大大改善了鄉政府的工

作作風和精神面貌。

其他工作

完成了云南省機關事業單位技術工人職業資格的信息采集工作；組織全體干部職工參加了《云南省政府信息公開條例》、四項制度服務承諾書、公務員公共管理核心內容等考試，取得了較好成績，進一步提高了干部職工的素質和工作水平。組織了代課教師辭退座談會,聽了代課教師們的心聲、意見和建議，同時向上級有關部門反映了代課教師們的想法。

二、存在不足及努力方向

首先，因我是今年才接的人事監察工作，在人事管理、制度管理及運行機制等方面均不成熟，影響了工作效率，業務能力水平還比較低。

其次，因本人不是專職人員，身兼數職，有時候不能把全部的精力放在人事監察工作上，導致有些工作作得不夠具體和深入。

今后，我們將針對上述存在問題或

不足，解放思想，與時俱進，以“業務能力強、服務意識好、覺悟素質高”為目標奮斗，不斷提高自身素質和業務能力，在干部和廣大群眾心中樹立良好的榜樣，為構造和諧勞動關系環境、構造和諧社會盡我們應有的力量。

工作要點

加強理論學習。學習黨和國家的大政、方針、政策及相關文件精神，充實自身理論知識，堅持理論聯系實際，用理論指導具體工作，提高工作效率。

認真貫徹執行《勞動合同法》，加大對本鄉區域內勞動用工的監察,監督每個用工單位進行用工登記和繳納社會保險。抓好法規宣傳，切實加大勞動保障法規政策宣傳普及工作力度，努力創新形式，改進方法，增強宣傳實效，努力創造良好的遵守和維護法律法規的氛圍，引導用人單位自覺維護好勞動者的合法權益，引導勞動者理性維權，從源頭上減少勞資矛盾的發生。

進一步加大對城鎮居民醫療保險

制度的宣傳,擴大征收范圍,增加參合率。

認真貫徹執行農村社會養老保險工作的有關政策，加大農村社會養老保險政策的宣傳力度。

認真作好每一件上級部門和鄉黨委、政府交辦的各項工作，讓工作落到實處、收到實效。

第五篇：勞動保障所主要工作職責

勞動保障所主要工作職責

1、政策宣傳。向轄區內各類人員、用人單位宣傳并提供人力資源和社會保障政策法規及具體業務咨詢服務。

2、登記調查。負責組織開展人力資源情況調查統計、動態管理工作，掌握轄區內各類就業人員、下崗失業人員、離退休人員、外來務工人員及其家庭的詳細情況，建立臺帳并錄入電腦，及時向縣勞動保障部門報送有關報表。

3、職業介紹。收集、反饋、公布職業供求信息，做好職業指導和職業介紹，通過開發崗位、聯系用工招聘、組織勞務輸出等多渠道、多方式幫助轄區內各類失業人員實現就業再就業。

4、就業服務。協助做好就業、失業登記，協助落實再就業扶持政策；幫助鄉鎮所屬引辦、掛靠企業做好招工工作，努力解決企業招工難問題。

5、職業培訓。組織轄區各類人員參加各級人社部門所屬培訓機構開展的職業技能培訓，協助做好職業技能鑒定工作。

6、社會保險。掌握轄區內城鄉居民社會保險參保情況，督促轄區內用人單位和動員城鄉居民參加社會保險，協助做好參保登記、信息核對、基金征繳、待遇支付、養老醫療保險關系轉移接續等相關服務工作。

7、維權服務。指導監督轄區內用人單位與勞動者建立合法規范的勞動關系，協助上級勞動保障行政執法部門開展勞動保障監察，調解勞動爭議，維護雙方的合法權益。

8、負責村（社區）勞動保障協管員業務指導和日常管理。

9、完成縣勞動保障部門交辦的其他工作。

辦事流程

農村社會養老保險續繳流程：

續保人至代辦員處辦理 → 代辦員填寫《繳費證》、《明細表》和《記錄卡》報鄉鎮保障所 → 鄉鎮保障所審核后報縣農保中心 → 縣農保中心復核、記檔。

說明：

1、《明細表由市農保中心記檔后返鄉鎮保障所保存》；

2、續何人續費后由代辦員開具《農保基金專用收據》。農村社會養老保險領取流程：

到齡人員攜帶1寸免冠照片及《繳費證》至代辦員處辦理 → 代辦員填寫《發放申領表》附《繳費證》、《個人繳費記錄卡》報鄉鎮保障所 → 鄉鎮保障所審核后報縣農保中心復核 →縣農保中心復核后為到齡人員開設領取賬。

說明：

1、《繳費證》由市農保中心收回換發《領取證》 農村社會養老保險繳費流程：

參保人攜帶1寸免冠照片1張、戶口本、身份證復印件各1份至代辦員處辦理 → 代辦員填寫《繳費證》、《花名冊》和《記錄卡》報鄉鎮保障所 → 鄉鎮保障所審核后報縣農保中心 → 縣農保中心復核、建檔

說明：

1、《記錄卡》留代辦員處以供參保人查詢及申報領取；

2、戶口本、身份證復印件附《花名冊》留縣農保中心存檔；

3、《花名冊》一式三份，村、鎮、縣各留存一份；

4、參保人繳費后由代辦員開具《農保基金專用收據》。