第一篇：醫院水電工職責

**醫院水、電工崗位職責

一、在科長領導下，負責全院水、電源、線路、開關、門窗、墻壁、路面、房屋等的檢查維修工作。

二、堅守崗位，嚴格執行安全生產操作規程，節約使用器材核原料。

三、緊密配合醫療、教學、科研，開展技術革新。經常主動到各科室和宿舍巡回檢查，發現問題及時維修，并保證質量。

四、遵守醫德醫風規章制度。

**醫院水工、電工房工作制度

一、負責全院辦公醫療、生活、用電線路、照明設施的維修，小型安裝工作，保持全院用水用電正常運轉。

二、水、電工人員必須具備基本知識，持證上崗。熟練掌握相關安全工作規程，對醫院、宿舍各主要線路、設施應基本掌握，有計劃地定期修繕及保養，保障線路通暢。

三、配電室設值班電工，負責高壓電盤的監視，及時發現問題，保證安全供電，兼管電工房維修、安裝任務的分配，解決供電中的疑難問題。對供電中的問題，及時向上級供電部門聯系。

四、水電工均實行24小時值班制，有急需維修任務，值班人員應該隨叫隨到，保證用水用電安全及設備的正常運轉。若遇疑難問題，應及時上報有關領導組織搶修。遇有搶修任務，應加班加點保障供水供電。

五、水電工人員要經常到各科室巡視、征詢意見（每周不少于一次），維護線路通暢，檢查安全用水用電情況，對于違章行為予以堅決制止。發現盜電沒收盜電用器，并上報領導，辦理罰款手續。對發現著，給予獎勵。

六、嚴格領料手續，堅持憑耗料單領料制度，厲行節約，做到物盡其用，節約開支。

七、不經批準，不準為私人安裝水電。對擅自濫用材料造成浪費損失者，應追究責任，嚴肅處理，由當事者承擔一切經濟損失。

第二篇：醫院水電工工作職責

醫院水電工工作職責

一，自覺遵守醫院的各項規章制度，嚴格執行國家水電操作規程。二，負責全院水電設施的檢查，保養和維修工作。

三，對醫院配電房，污水處理房，發電房及各水箱，電梯的，日常保養和管理。

四，定期檢查供水供電實施的性能狀況，發現問題及時排除，解決不了的及時上報總務科。

五，日常的水電安裝，對突發性故障必須第一時間解決。六，愛護和妥善保管好維修工具和公用工具。七，遵守工作時間，維修好后告知科室護士

八，獨立核算的食堂用水用電每月檢查，抄表一次，定期把數據上報院辦。

九，做好每日巡查工作，對發現及保修的當天解決，解決不了的及時上報及告知科室。

第三篇：水電工職責

水電工職責

一、在項目經理的領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。

二、熟悉施工合同、施工圖紙、施工規范，參加圖紙會審技術交底，負責交底記錄整理、簽認和發放。跟蹤處理圖紙會審中提出的問題及各種工程設計變更的落實。對施工現場進行檢查，負責項目水電安裝工程的質量、進度和安全督查工作；協調水電預留、預埋、給排水安裝和二次配管及線槽安裝各安裝隊伍的關系；確保各單位工程按合同要求按質量如期完成施工任務；負責本項目水電安裝工程的現場簽證資料完善工作；

三、負責水電施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗收：確保水電預留、預埋及水電安裝符合設計及規范要求。

四、檢查水電施工工藝流程的執行情況：給排水管路安裝工藝，均要求符合安裝質量規范驗收要求。強弱電系統施工的技術，要求滿足水電安裝工藝流程。

五、發現施工中的質量、進度、安全問題及時向項目部負責人，不得拖延、隱瞞或擅自處理。

六、隱蔽工程及設計變更的簽證，要按施工規范、合同要求、相關設計變更文件雙方簽字確認。

七、負責協調各專業的銜接及相關施工單位、配套部門的施工穿插。

八、管理收集水、電隱蔽工程資料的簽字，及時告知資料員存檔。

富成園林 天工睿城項目部

第四篇：醫院水電工工作總結

一、認真做好退役士兵、轉業士官的接收報到工作

退役軍人接收報到工作既是一項嚴肅的思想政治工作，又是一項重要的服務性工作，這項工作做得如何，對于穩定退伍軍人的思想情緒和妥善安置都起著十分重要的作用。為了做好這項工作，我們從去年的11月20日起就開始從縣委組織部、民政局、人武部抽調人員，充實力量，聯合辦公，一條龍服務;懸掛橫幅、張貼標語，營造濃厚的接待氣氛;熱情主動為他們泡茶、讓座、問好;與他們親切交談，了解他們在部隊的特長、身體狀況和回鄉后生產生活上遇到的實際困難。對帶傷帶病回鄉的，送他們到醫院檢查;對傷病情嚴重的，及時與部隊聯系，將他們退回部隊繼續治療。對在生產、生活上遇到的一些實際困難，及時與有關鄉鎮政府聯系，要求鄉、鎮政府進行走訪調查，盡可能地幫助解決一些實際困難。每天做好退伍軍人的報到、檔案接收、預備役登記、黨、團組織、糧戶關系等手續辦理的同時，我們主動地向退伍軍人宣講國家的安置政策、我縣在鄉退伍軍人在當今的市場經濟中發揮各自的特長、尋找自我安置渠道，走艱苦創業、勞動致富、科技致富的典型事例，振作他們的精神，堅定他們為家鄉經濟建設作貢獻的信心，架起我們和退伍軍人感情上的橋梁。

二、采取有力措施，解決安置工作中的遺留問題

近兩年來，我縣少數部門和單位的領導國防意識、法制觀念淡薄，不講政治不顧大局，片面強調本部門本單位的困難，拒絕接受政府指令性分配的安置任務;有的單位接收了安置任務，卻不安排上崗;有的父母不在同一單位，雙方單位相互推諉;有的單位借“誰家的孩子誰家抱”為由拒絕接收統分任務。這樣導致退伍軍人的情緒極不穩定，來信來訪不斷。根據這一情況，我們跟蹤調查了X個鄉鎮和X個縣直機關單位，發現X—X年安排的城鎮退役士兵、轉業士官中有X名安置對象未得到妥善安置，我們及時向縣委、縣政府進行了詳細匯報，并向縣人民政府寫出了《關于已安置的城鎮退役士兵、轉業士官上崗難的請示》，得到了縣委、政府的高度重視和關注。X月份，縣委督查室、政府督查室發出了限期整改的通知書。由于政府措施有力，很快解決了X名安置對象上崗的問題。

三、嚴格政策、法規，爭取政府重視，做好安置工作

今年，我縣回鄉城鎮退役士兵X人，轉業士官X人，傷殘軍人X人，共計X人。我們依據安置法規對這些對象進行了嚴格審查，查出了占用農村指標入伍、無安置卡的X人，共計X人沒有納入安置，實際安置城鎮退役士兵X人、轉業士官X人，傷殘軍人X人，共計X人。面對今年安置任務重，難度大的局面，我們主動與勞動、人事、編委、監察、財政等部門密切配合，協商安置的渠道和措施，對縣直務行政事業單位逐個核算工勤編制，對各鄉鎮核算二級機構自收自支的編制，合理制定安置分配方案，依照有關安置政策及時向縣委、政府、安置領導小組的領導匯報，爭取了領導的高度重視，專題召開了政府常務會議，多次召開安置領導小組成員會議，研究分配方案，以政府指令性分配、強制性安置為原則，即堅持按系統、按職工人數比例包干安置和“誰家的孩子誰家抱”的辦法，下發了《關于做好X退役士兵和轉業士官安置工作的通知》(政以[X]X號)文件，同時還專門召開了全縣各鄉鎮主要負責人、組織委員及有接收任務的部、辦、委、局、企事業單位的主要負責人和人事政工干部參加的退伍士兵、轉業士官的安置工作會議。縣委、人大、政協、政府、人武部的領導親自參加。縣委常委、常務副縣長蔣立軍同志作了《在全縣退伍安置工作會議上的講話》，各部門、各單位要統一思想，講政治，顧大局，把做好退伍軍人安置工作是法律賦予的神圣職責和義務，是鞏固國防和加強軍隊建設的需要，是促進經濟發展和社會進步的需要，是實現“三個代表”重要思想的具體體現，一定要把退伍安置工作當作一項特殊的政治任務來完成。由于縣委、政府的高度重視，各部門的密切配合和大力支持，我縣今年的退伍軍人安置工作進展順利，也是近幾年安排得最好的一年，到目前為止，除XXXX、XXXX國稅局、農行、信用聯社、移動公司X名安置對象單位未接收到位外，其余的X人都已安置了單位，有80%的行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位，X名安置對象自愿申請自謀職業，享受了政府給予的一次性自謀職業的補助金，共計X萬元整，使安置對象及家屬滿意，社會反映良好。

四、做好農村退役士兵和軍地兩用人才開發工作

我縣是一個農業大縣，兵源主要是來自農村，今年我縣退伍軍人中農村退伍軍人就有X人，占退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經濟的主力軍。我們對這批主力軍沒有忽視，他們一回到家，我們就要求各鄉鎮到他們家進行真走訪調查，摸清他們的思想動態，了解他們生產、生活上的具體問題，請他們參加所在鄉鎮的春節擁軍優屬座談會，聽取他們的意見和建議。我們認真審查每個退伍軍人的檔案，將他們在部隊愛好、特長、表現、軍事技能、身體狀況做到心里有數，以便隨時向社會推薦，今年我們采取多層次、多渠道的辦法，做好農村退伍軍人安置和兩用人才開發工作。一是對有技術特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株洲等地做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理、水電工等工作X多人，被用人單位錄用X余人;二是鼓勵他們“八仙過海，各顯神通”，自找門路自我安置;三是對無技術特長的，要求他們立足本地走科技致富的門路，大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業。據不完全統計，我縣今年回鄉的農村退伍軍人有95.6%以上都能找到合適的勞動場所，改變了過去計劃經濟那種農村退伍軍人安置難，城鎮退伍安置易的局面。

五、積極參入征兵工作，及時發放軍人安置優待證

去年我縣冬季征集新兵X人，其中農村士兵X人，城鎮士兵人(女兵X人，大學生入伍的X人)。填發了農村士兵安置優待證X人，城鎮士兵優待安置卡X人，較好地控制了城鎮青年的征集比例，為減輕我縣安置負責起到了一定的作用。

六、存在的問題和建設

比較突出的問題是：一些省市單位拒絕接收當地政府分配的統分任務和自己應該接收的子弟，如信用聯社、工商銀行、農業銀行、國稅局、工商行政管理局、電信局、移動公司，他們以沒有人事權為由進行推諉，以有錢為優勢，愿繳納4—5萬元的有償轉移資金，一方面不愿接收自己退伍的子弟，另一方面更拒絕政府分配的統分任務。如此下去，退伍軍人安置更難。

在當今的市場經濟情況下，進行計劃經濟時期的退伍軍人安置工作很不適應，因此難度很大，鼓勵自謀職業，地方財政緊張，一時難以解決。市場經濟條件下，鼓勵退役士兵自謀職業是唯一發展方向，建議上級部門下撥一定的自謀職業的經費，出臺自謀職業的優惠政策，解決安置難的問題。

第五篇：醫院水電工崗位職責

醫院水電工崗位職責

1、自覺遵守醫院的各項規章制度，嚴格執行國家有關水電操作規程。

2、負責全院水電設施的檢查、保養和維修工作。

3、配電房、水泵加壓房和各類水池水箱的日常管理和維護工作。

4、定期檢查供水供電設施的性能狀況，發現問題及時排除，確保水電正常供應。

5、在完成維修任務的基礎上，超負部分、零星的水電安裝任務，對突發性故障，必須無條件地接受維修任務。

6、愛護和妥善保管好發給個人使用的維修工具和公用工具，如有遺失或人為損壞，要按價賠償，領取維修材料必須登記。

7、遵守工作時間，不遲到不早退，對玩忽職守、擅自離崗，不服從管理的視情況予以行政、經濟處罰。

8、實行發電和節假日、晚上輪值制。值班期間要認真做好巡查工作，發現問題及時處理；處理不了，及時報告管理科。

9、對報修項目原則上要當天修好，維修工作量大的要向后勤科報告并說明原因，維修完工要請使用部門或使用人簽驗。

10、獨立核算的病區、部門家屬宿舍、基建工地、飯堂地方的用水用電每月檢查、抄表一次，定期把情況、數據報送管理科、財務科。