第一篇：個人轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)報告

中國核工業(yè)第二二建設(shè)有限公司 方家山核電工程項目經(jīng)理部

個人轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)報告

姓 名： 張祖銀 部 門： 綜合部 崗 位： 秘 書 個人轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)報告

綜合部：張祖銀

2009年7月我來到了中國核工業(yè)第二二建設(shè)有限公司方家山核電工程項目部，擔任綜合部文秘一職，至2010年7月見習期已滿一年，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。下面，我將一年來的思想、工作、學習、生活等方面的情況進行如下匯報。

一、明確崗位職責，轉(zhuǎn)變自身角色。

記得初次應聘時，我對核電站的感覺是神秘而陌生的，對自己將成為一個核電建設(shè)者感到無比光榮和自豪，但又覺得身上的責任重大。對即將從事的行業(yè)更多的是疑問，如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急。

在公司總部，參加了建設(shè)公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。通過3天的培訓，我們感受到公司對每個員工的關(guān)懷，感謝公司為幫助新員工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間一年見習期已完。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里，我充分感受到了核建人“海納百川”的胸襟和“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了核建人作為拓荒者的艱難和堅定。在對核建人肅然起敬的同時，也為我有機會成為核電建設(shè)者的一份子而驚喜萬分。因此，我努力使自己完成從一個學生到一個“職業(yè)人”角色的轉(zhuǎn)變。

二、立足崗位工作，履行自身職責

自2009年7月參加工作以來，我一直在綜合部擔任文秘一職。我的工作主要有以下幾個方面：一是各類會議紀要，工作報告，工作總結(jié)，黨、政、工、團等文字材料的起草和編寫工作。起草的工作總結(jié)（報告）有：項目部2009年工作總結(jié)、項目部2010年工作會報告、項目部黨總支2009年工作總結(jié)、項目部工會2009年工作總結(jié)、項目部2009年黨風廉政宣傳教育月活動總結(jié)、項目部2009年社會綜治工作總結(jié)、項目部2009年企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)、項目部2010年安康杯競賽活動方案等。編寫的先進事跡材料有：項目部黨總支先進事跡材料《圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)》（項目部黨總支獲評集團公司先進基層黨總支）、項目總經(jīng)理曹巖先進事跡材料《務實進取的領(lǐng)頭人》（獲集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員）、副經(jīng)理馬玉林先進事跡材料《三“心”寫人生》、綜合部副主任孫洪江先進事跡材料《有一種生命的境界叫做奉獻》、高級顧問周家駿先進事跡材料《五十年鑄造生命之“核”》、項目部工會創(chuàng)建工人先鋒號驗收匯報材料《吹響創(chuàng)建工人先鋒集結(jié)號》、項目部黨建經(jīng)驗匯報材料《建立“四抓”工作法，創(chuàng)建新型黨支部》、《做好項目部黨建工作，打造項目部“七彩”文化》等。此外，一年來共編寫月辦公會議紀要、專題會會議紀要，起草各類講話稿等共20余份。二是協(xié)助做好項目部的宣傳工作。企業(yè)是塊招牌，招牌的內(nèi)容是企業(yè)的各項工作，招牌的打出要靠企業(yè)的宣傳工作。因此來講，宣傳工作是企業(yè)的一項重要工作。企業(yè)宣傳工作作為一種溝通企業(yè)與社會的橋梁，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中的重要作用已顯而易見。可以說，企業(yè)的生存和發(fā)展與宣傳密切相關(guān)，因為，有效的宣傳已經(jīng)成為企業(yè)促進生產(chǎn)、提高競爭力和樹立良好形象的有效途徑。在過去的一年里，我先后在國資委網(wǎng)站、集團公司網(wǎng)站、建設(shè)公司網(wǎng)站和《二二核建報》等平臺上發(fā)表宣傳稿件20余篇，對做好項目部宣傳工作，塑造企業(yè)良好形象做出了一定努力。

三是協(xié)助黨、政、工、團各級組織積極開展好各項文體活動。為進一步豐富項目部廣大職工的業(yè)余文化生活，積極營造項目部和諧的企業(yè)文化氛圍，我參與制定了《方家山項目部2010年度文體活動方案》，積極協(xié)助黨、政、工、團各級組織開展好各項文體活動。一年來相繼參與組織策劃的活動有：拔河比賽、跳繩比賽、慶FCD一周年羽毛球比賽、登山活動、第一屆卡拉OK比賽、乒乓球比賽、迎“七一”職工排球比賽、義務獻血活動、向玉樹災區(qū)、西南旱區(qū)捐款活動等。通過參與各項文體活動的組織策劃，不僅有效提高了自身的組織策劃能力，同時對豐富項目部職工業(yè)余文化生活，增強項目部的凝聚力和向心力起到了積極的作用。在認真做好各項文體活動組織策劃的同時，我也積極參加各項文體比賽。在項目部舉辦的第一屆職工卡拉OK比賽中，獲得二等獎。在由核電工程事業(yè)部組織的企業(yè)文化理念故事演講比賽中，我代表方家山項目部參賽，獲得一等獎。

三、圍繞崗位學習，提高業(yè)務素質(zhì)

一是對理論政策的學習。通過對《黨章》的學習，提高了對黨和黨的先進性的認識，更加牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。重點學習了黨的十七大報告、國資委、集團公司和建設(shè)公司等上級機關(guān)關(guān)于國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的文件精神，我自身的理論水平可以說是從零開始，通過這一年的積累，有了初步的提高。二是業(yè)務素質(zhì)方面的學習。認真學習了關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)、黨建工作、辦公室業(yè)務的指導書籍和講座，對黨建工作和辦公室工作有了進一步的了解。對各種文書、材料的寫作結(jié)合實際工作進行了糾正、學習，文字功底得到了很好的鍛煉。三是工作能力方面的學習。在工作中努力做到四勤：腦勤、口勤、手勤、腿勤。做到了不懂就問、不懂就查，虛心向領(lǐng)導和同事請教、學習。對工作中遇到的問題認真思考，慢慢總結(jié)各項工作本身的規(guī)律性。通過這種邊干邊學的方式，逐步積累了處理工作的能力。四、一年來工作體會、存在問題和今后的努力方向 回顧這一年來的工作歷程，主要有以下幾點體會： 首先很重要的一點就是要有一顆平常心，冷靜地去對待每件事情。如果沒有這樣的心態(tài)，也許每天都會制造出很多壓力，在超高壓力的壓迫下，越怕犯錯的人往往最容易犯錯。所以從一開始我就注意不讓自己處于太大的壓力下，一步步有條不紊地完成自己的工作，每個難點都當作自己的一次學習機會，慢慢地讓自己習慣于這種高速運轉(zhuǎn)的工作。

其次體會很深的一點就是：要用最簡單的方法解決最復雜的事情。但要做到這種簡單并不容易，是需要在工作中慢慢積累經(jīng)驗的。也可以說是一種習慣的徹底改變，在學校里時老師希望的答案總是復雜的，復雜的答案在某種程度上可以體現(xiàn)出掌握知識的深度。但工作是在解決問題，復雜的過程只會產(chǎn)生混淆。

再次，辦公室工作需要有思維的條理性和邏輯性。可以說每天的工作都是一條鎖鏈上的一個細小環(huán)節(jié)，也許一個極細小環(huán)節(jié)的失誤就能導致鎖鏈的脫節(jié)。每天處理的事情是零亂的，也許一天做下來的事情并沒有任何連貫性，但是今天的事情可能是前天，甚至一周前事情的延續(xù)，或者也許是對一周后要做事情的一個鋪墊。所以這就需要記住自己所做過的事情，切忌做過就忘。而且必須極有條理地整理好所做過的和要做的事情，好比電腦系統(tǒng)一樣，隨時能將需要的信息從信息群中抽出并準備應用。在這點上我也正在努力地改進自己，以前習慣做完一件事情就會無意地將之從腦海中刪除，現(xiàn)在感覺如果這樣的話，工作會越來越累甚至無法正常進行下去。

最后，做好工作還需要同時兼?zhèn)鋬煞N能力，不光對事情要有總體的把握，還需要很細致地處理每件事情。在正確把握了大前提下，細小的事情必須不折不扣完成，再細小的事情都必須有根有據(jù)，而不是憑自己的猜測敷衍過去。事情是做出來的，而不是想出來的。由于工作細致煩瑣，這就需要統(tǒng)籌安排。理清思路，想清楚哪些是最重要的，必須馬上完成的；哪些可以放到最后做；具體怎么安排好。有了“磨刀”才有更多的“柴”。花上幾分鐘時間定下大致的計劃，也許能省下不少時間。力爭將工作在最短的時間里高質(zhì)量完成。

通過對自己近一年來在工作中出現(xiàn)的差錯和失誤進行客觀的分析，存在的不足和努力方向如下：一是思考問題不夠全面，對工作整體上的把握不夠，這一點和知識積累、工作經(jīng)驗都有密切聯(lián)系，今后的工作中要多向領(lǐng)導和同事學習，有意識鍛煉，提高整體把握綜合協(xié)調(diào)的能力。二是文書寫作水平還欠缺，主要原因是政策理論積累不夠、分析問題的能力欠缺、各種文書寫作把握不夠準確，以后要著力在這三個方面來學習思考，進一步加強文字功底。三是執(zhí)行力不強，工作效率低。一方面是有些工作是需要別的同事或領(lǐng)導配合，工作往來過程中的客觀原因在一定程度上影響了工作的進度；另一方面是主觀上的原因，對同事或領(lǐng)導心存敬畏，需要對方協(xié)作支持的工作不敢催促，而一味的等對方有時間再辦；有時怕出錯，對一個工作往往要反反復復檢查多次才敢定下來；再就是有時會因忙碌而忘記一些工作。以后工作中需要其他人協(xié)助支持的要放開心態(tài)，加強有效溝通，減少在工作往來中消耗的時間；也要提高對工作的信心，培養(yǎng)膽大心細的工作作風。

回顧工作一年來的點點滴滴，自己在普普通通的崗位上也做了一點事情。同時在我身邊有許多的員工，一直影響著我、感染著我。他們有項目部領(lǐng)導，也有普普通通的工人，他們都長期戰(zhàn)斗在核電施工第一線，風雨中、烈日下都能看見他們辛勤勞動的身影。在他們言行的帶動下，我受到莫大的鼓舞，我堅信和他們一起戰(zhàn)斗，我們的核電事業(yè)必將走向輝煌！

第二篇：轉(zhuǎn)正定崗個人工作總結(jié) (800字)

工 作 總 結(jié)

自從進入xx建設(shè)集團以來，我始終嚴格要求自己，在這期間，深刻認識到要成為一名合格的土建技術(shù)人員，就必須遵守職業(yè)道德，并進一步提高自身素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，誠信工作，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，工作總結(jié)如下：

一、思想道德方面

首先我樹立了正確的人生觀和價值觀，保持積極的工作態(tài)度和工作熱情，我積極主動，勤懇務實，責任心較強，樂于接受領(lǐng)導布置的各項工作，我還注意知識的學習和積累，盡快的實現(xiàn)理論與實踐的有效結(jié)合。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、實踐能力都得到較快的提高。

二、工作方面

對能夠完整的參加一個項目施工過程，我感到非常的榮幸，因此倍加珍惜在金都時代新城的工作。工程施工是按照設(shè)計圖紙把設(shè)計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設(shè)計師的意圖，完成從圖紙了解設(shè)計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審)，其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況，考慮具體的施工方案，初步明確工程技術(shù)施工的重點、難點，為以后的施工操作行為做準備。

在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重，它貫穿整個工程施工的始終，是工程施工的靈魂，要想工程干好，必須把測量放線的工作做好，所以施測、校對、復核的程序就一個都不能少(并且施測、復核的工作要有不同的人來做);其次要結(jié)合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對，避免遺漏工程細小的部位構(gòu)件;再次，就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解`方案范#文.庫整-理^與自己的思想一致，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

在某一工程段施工完成后，要及時檢查，驗收，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段，減少錯誤的連續(xù)發(fā)生。

工程施工是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ鳎こ碳夹g(shù)人員必須要把它作為一個自己的藝術(shù)產(chǎn)品去雕刻，力求精益求精，要有一個良好的工作作風，要本著對國家(不浪費資源)、對社會、對業(yè)主負責的態(tài)度去工作，要有“干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術(shù)人員。

工程施工是一個群體作業(yè)的工作，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質(zhì)檢站、設(shè)計院，下至勞動工人的相互緊密配合，才能完成的一項復雜的作業(yè)任務，所以，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會成為一句空話。合理操作，以提高生產(chǎn)效率，保證工程質(zhì)量，確保施工安全。

三、業(yè)務能力

業(yè)余時間我加強了對word、ecel、autocad、天正建筑、photoshop等電子軟件的操作能力，尤其對autocad、天正建筑軟件已達到精通的地步

以上是我在公司的工作體會和總結(jié)，我喜歡我的專業(yè)，更熱愛我的崗位。我將立足崗位，在以后的日子里更加努力工作，為我公司的發(fā)展做出自己的貢獻。xxxxxx xxx 2010-10-21

第三篇：轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)

轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)

自從進入xxxxx有限公司以來，我始終嚴格要求自己，在這期間，深刻地認識到要成為一名合格的土建工程師，就必須遵守職業(yè)道德，并進一步提高自身素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，誠信工作，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，工作總結(jié)如下：

一、思想道德方面

首先我樹立了正確的人生觀和價值觀，保持積極的工作態(tài)度和工作熱情，我積極主動，勤懇務實，責任心較強，樂于接受領(lǐng)導安排的各項工作，我還注意知識的學習和積累，盡快的實現(xiàn)理論與實踐的有效結(jié)合。在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、實踐能力都得到較快的提高。當然，加強學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

二、工作方面

對能夠完整的參加一個項目施工過程，我感到非常的榮幸，因此倍加珍惜在xxxxxx的工作。工程施工是按照設(shè)計圖紙把設(shè)計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程，要搞好工程建設(shè)，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設(shè)計師的意圖，完成從圖紙了解設(shè)計意圖再回到修訂圖紙的過程，其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況，考慮審核具體的施工方案，為工程的具體建設(shè)做好整體的把握。

由于工作經(jīng)驗的不足，所以每天都深入施工一線，結(jié)合現(xiàn)場的實際情況加深對圖紙的理解，遇到不明白的地方，及時請教資歷豐富的同事們，以便自己能夠更快的進步。工程建設(shè)是件嚴肅的事情，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，絕不放過，深究出現(xiàn)問題的原因和解決問題的方案，以及對問題整改后的復檢，做好總結(jié)，避免類似問題的再次出現(xiàn)，確保工程質(zhì)量。

三、業(yè)務能力

在業(yè)務上，我努力夯實專業(yè)基礎(chǔ)，深知基礎(chǔ)知識的重要性，以及主動擴大知識面，力求更好更從容地完成自己的本職工作。主動增加和同事之間的溝通，虛心向他們學習，學習他們處理問題的方式和方法，以及面對工程實際發(fā)生的問題該如何去思考，如何去協(xié)調(diào)，如何快速圓滿的的解決問題。業(yè)余時間我加強了word、Excel、AutoCAD、天正建筑、Photoshop等相關(guān)軟件的學習，尤其對AutoCAD、天正建筑軟件已達到熟練掌握的程度，以適應信息社會自己處理問題的能力和效率。

以上是我在公司的工作總結(jié)及心得體會，我再次對集團和公司領(lǐng)導對我的支持和幫助，表示衷心地感謝。當然，由于參加工作的時間只有短短的一年多的時間，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。我喜歡我的專業(yè)，更熱愛我的崗位。我將立足崗位，在以后的日子里更加努力工作，不辜負集團和公司領(lǐng)導的期望，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。

第四篇：新員工轉(zhuǎn)正定崗管理辦法2011

新員工轉(zhuǎn)正定級管理辦法

為規(guī)范新員工實習及轉(zhuǎn)正定級管理工作，使新員工認真完成實習（試崗）期實習任務，并在實習期滿經(jīng)考核達到轉(zhuǎn)正定級要求，正式上崗。根據(jù)XXX局《新員工培訓管理辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我局實際，特制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于我局實習（試崗）期內(nèi)的新員工。新員工包括大中專畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人和系統(tǒng)外調(diào)入人員。轉(zhuǎn)正定級，主要是指人力資源處根據(jù)我局人力資源管理現(xiàn)狀和人才培養(yǎng)方向安排新員工到基層一線崗位實習和試崗鍛煉后，實習（試崗）期期滿，由人力資源處通過考試考核等方式確定其勝任工作崗位及崗級待遇的工作。

二、實習（試崗）期期限

根據(jù)電力公司相關(guān)文件規(guī)定，研究生及以上畢業(yè)生實習期為3個月；專業(yè)對口的本科畢業(yè)生實習期為3個月；專業(yè)不對口的本科畢業(yè)生實習期為1年；專科畢業(yè)生實習期為1年；中專畢業(yè)生實習期為1年。（專業(yè)對口指所學專業(yè)與電力公司主營業(yè)務有關(guān)的專業(yè)，如繼電保護、電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、供用電技術(shù)、電力市場營銷等）復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人實習期為1年。

系統(tǒng)外調(diào)入人員試崗期為1年。

三、相關(guān)處室和單位的職責

1、局人力資源處是新員工的管理部門；負責確定新員工的人才和崗位培養(yǎng)方向；負責建立健全新員工管理制度；負責指導培訓中心開展新員工培訓；負責確定新員工的實習單位、實習崗位；負責新員工實習和培訓情況全過程監(jiān)督和效果檢查；負責新員工轉(zhuǎn)正定級工作安排，包括轉(zhuǎn)正定級考試及考核工作的具體實施；負責新員工轉(zhuǎn)正后崗位、崗級的核定及相關(guān)待遇的落實。

2、局培訓中心負責全面配合人力資源處完成新員工實習（試崗）期間的各項具體培訓及考試、考核工作；負責新員工入職集中培訓計劃的制定；負責建立新員工的全過程培訓檔案；負責檢查新員工在基層單位的全程培訓資料，定期提交新員工基層培訓情況檢查報告；負責對新員工出具轉(zhuǎn)正定級時的培訓鑒定意見。

3、局基層單位是新員工實習（試崗）的具體工作單位，負責新員工實習（試崗）期間的日常管理工作；負責制定新員工實習（試崗）期間培訓計劃，負責對新員工開展安全生產(chǎn)教育培訓，并組織新員工進行安規(guī)考試；負責制定新員工的“師帶徒”培訓計劃，確定師傅人選和實習專業(yè)、技能考試目標；負責對新員工的培訓效果進行定期檢查，并不斷改善提高；負責新員工培訓期滿后出具實習（試崗）全面鑒定報告，作為新員工轉(zhuǎn)正定級的重要依據(jù)。

四、新員工轉(zhuǎn)正定級的必備條件

1、完成入職集中培訓，考試考核合格。

2、完成基層二級單位實習計劃、試崗培訓，參加相關(guān)專業(yè)、崗位培訓、各項考試成績合格，符合崗位要求。

3、實習期內(nèi)遵守局各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀行為。

4、實習單位出具全面實習鑒定報告，同意按期轉(zhuǎn)正；培訓中心出具實習期培訓情況鑒定報告，同意按期轉(zhuǎn)正。

5、實習期間出勤率應達到100%。

特殊原因請假1天以內(nèi)須實習單位批準；3天以內(nèi)須經(jīng)本單位領(lǐng)導審核，報人資處批準；3天以上須到人力資源處審核，分管局領(lǐng)導批準。

下列情況延長實習期一個月到三個月：實習期為三個月的，請假時間超過1周；實習期為一年的請假時間超過15天。

五、轉(zhuǎn)正定級考核程序

新員工實習期滿，人力資源處將實習期滿考核通知單送達基層單位、培訓中心。實習單位和培訓中心及新員工個人在5個工作日內(nèi)完成以下工作。

1、新員工向?qū)嵙晢挝惶峤弧缎聠T工實習期個人總結(jié)》，詳細總結(jié)實習期間培訓學習情況，具體崗位實習情況，本人對轉(zhuǎn)正崗位的認識、能否勝任該崗位工作等。

2、實習單位對新員工實習表現(xiàn)進行全面考核，出具《新

員工基層單位實習鑒定報告》，報告中要對新員工完成實習培訓計劃情況、跟師培訓計劃完成情況、技能等級考試情況、日常工作培訓和實操情況、安規(guī)考試和各類專業(yè)考試的成績等進行詳細說明，并簽注是否按期轉(zhuǎn)正意見。

3、培訓中心檢查新員工入職集中培訓成績，實習期全程培訓檔案和培訓檢查記錄，出具《培訓鑒定工作報告》。培訓報告要將該員工實習期內(nèi)的培訓情況進行總結(jié)，是否達到預期的培訓效果；培訓中心與基層實習單位溝通，確認新員工崗位實習情況，并提出是否按期轉(zhuǎn)正意見。

六、審核備案

1、人力資源處匯總《新員工實習期個人總結(jié)》、全程參與考試考核，根據(jù)實習單位考評意見和培訓中心鑒定意見，審核該員工是否符合轉(zhuǎn)正必備條件，是否能夠勝任轉(zhuǎn)正崗位工作，提出是否能按期轉(zhuǎn)正意見或延長實習期及其原因，經(jīng)局長批準，下發(fā)人事通知單。

2、新員工轉(zhuǎn)正定級考試、考核結(jié)果等材料，包括《新員工實習期個人總結(jié)》、《基層單位實習鑒定報告》、《培訓鑒定工作報告》等存放入員工的個人檔案。

七、本辦法最終解釋權(quán)屬人力資源處。

第五篇：見習生轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)

見習生轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間我與AP1000核電站共同走過了一個年華，剛開始我這位從象牙塔里走出來對社會懵懵懂懂的學生也儼然成為一名逐漸成熟的公司職工。回首這一年的工作感觸頗多，這一年來對于AP1000核電站調(diào)度員來說：即是辛苦的一年，也是豐收的一年。

AP1000為世界首堆第三代新型核電站，隨著AP1000各廠房建設(shè)如雨后春筍般啟動，施工管理的范圍也越來越大，內(nèi)容也越來越多，施工與安裝之間、施工與施工之間相互制約，相互影響，流程錯綜復雜，大大小小各種事件、突發(fā)事件數(shù)不勝數(shù)，如1#核島27#、28#罐體基礎(chǔ)砼澆筑問題、1#核島輔助廠房P20/P21貫穿件起初安裝困難且安裝后導致焊接問題等。調(diào)度組從主任到調(diào)度員，時時刻刻以質(zhì)量與安全為基礎(chǔ)，以現(xiàn)場進度為目標，不斷的解決問題、優(yōu)化施工，消除各項瓶頸，身上所承擔的責任和壓力是難以用語言表達的。調(diào)度組在主任和副主任的帶領(lǐng)下，頂住壓力，肩扛責任，克服了種種困難，邁過了道道溝坎，取得了基層的信任和欽佩，獲得了公司領(lǐng)導的贊揚和鼓勵。

作為調(diào)度組大家庭的一份子，我也明顯感覺到自己在不斷成長，收獲的不僅僅是大家庭榮耀，更多的是自身的歷練和成熟。現(xiàn)在就我在過去這一年的工作總結(jié)如下：

對于剛進入公司被分配做調(diào)度員的我，對調(diào)度員的了解比較片面，崗位職責及業(yè)務水平都處于萌芽狀態(tài),但為了做一名合格的調(diào)度員，我利用每天現(xiàn)場學習時間虛心的請教同事及其他現(xiàn)場管理人員，明白了調(diào)度員每天都要做什么工作、什么事該做、什么事不該做、遇到問題后該怎樣處理等等，經(jīng)過了一段時間我熟悉了調(diào)度員所要具備的能力與責任；在現(xiàn)場遇到不明白的問題后，不礙于面子，向工人們學習各種實體的操作和施工執(zhí)行情況，掌握現(xiàn)場施工情況，便于更好的監(jiān)督現(xiàn)場、服務現(xiàn)場；我想，只有精通崗位業(yè)務，才能做到對現(xiàn)場施工的有效管理。

作為一名AP1000調(diào)度員，首先要做到內(nèi)行管理。管理工作，重在管人，管人重在管心、管思想。跟蹤一項工作，首先自身要清楚明白工作的內(nèi)容，切勿以其昏昏使人昭昭，然后認真檢查落實工作進展的情況，而且對于常見的易發(fā)生的問題應該有預見性。事前應考慮到在什么時候、哪個環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問題，從而拿出強有力且有效可行的措施加以預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態(tài)，保證施工有序順暢的進行。千里之堤毀于蟻穴，事前的預防勝于事后的控制，要做到未雨綢繆防患于未然。

其次，調(diào)度員在日常工作中會經(jīng)常與公司內(nèi)部外部各種人員聯(lián)系，上到公司領(lǐng)導，下到普通工人。在工作中應時刻謹記以維護公司的整體形象與利益作為自己工作的核心。對待領(lǐng)導不卑不亢、對待同志熱心幫助、對待問題認真分析、對待困難迎難而上、對待成績不驕不躁、對待失誤總結(jié)反思，說話鏗鏘有力，做事雷厲風行。

干工作重在認真，做好工作重在務實。認真體現(xiàn)在工作的過程，務實則反映出工作的結(jié)果。作為一名調(diào)度員，在工作中既要做一個認真務實的實干家，又要做一個學會變通的創(chuàng)新先鋒。創(chuàng)新源于思考，思考源于總結(jié)，總結(jié)源于反思。對于一些問題的處理上，應分清主次，明確方向，在復雜的問題中，認清抓住主要問題，在主要的問題中，摸清問題發(fā)生的規(guī)律。把復雜的問題簡單化，把簡單的問題重復化。不因循守舊，不墨守成規(guī)。

凝聚產(chǎn)生力量，團結(jié)誕生興旺。作為調(diào)度員，應顧全大局，時時刻刻把提高整個團隊的凝聚力和向心力作為己任。與大家多交流思想，多溝通情況，增進理解和支持，而且多換位思考、多思考自省，對別人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少爭辯、少指責，以誠相待，同舟共濟，團結(jié)奮進，營造一個充滿生機活力、拼搏奮進的高效的團隊。

古人云“吾日三省吾身”，雖然這段時間里，我在工作上取得了一些進步，但是反省一下自己，還是有好多工作沒有做到位，例如：

1、工作不夠積極主動，偶有遲到的情況，員工能做到的，而自己沒有做到。

2、業(yè)務水平未達到精湛，導致問題不能及時處理和分析。

3、信息不能很好的傳達，導致安排的任務不能及時完成。

4、工作總做到問題出現(xiàn)之后，而不是在事發(fā)之前做到很好的控制。

5、遭到批評后，就會心灰意冷，工作情緒低下。

6、遇到較難的問題就請示，沒有自己好好的思考思考。

為了更好的完善自己，為了做一名合格的調(diào)度員，我需要做的還有很多，以下是我今后在工作中需要學習的計劃：

1、加強業(yè)務方面的學習，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理，出現(xiàn)的問題不擱置、不放過。

2、改變精神面貌，遵守工作紀律，積極的去執(zhí)行每一項工作。

3、認真觀察與思考施工中出現(xiàn)的各種質(zhì)量、安全隱患以及施工中將有可能遇到阻礙工期的各種問題，把問題控制到萌芽時期。

4、創(chuàng)新工作方法，不能天天只知道查找問題，而忘了自己的職責。

5、加強溝通交流，做好眼睛，不做傳話筒，做什么事都要身體力行。

6、敢于管理，加強自身管理能力，做到科學化、人性化。

7、遇到難題后，不能急躁，要靜下心來判斷事情的對錯，并拿出理性的解決方案。

8、能承受工作壓力，遇到問題不回避，不怕批評，從批評中吸取教訓，轉(zhuǎn)化成一種動力。

9、宏展更好的藍圖，再接再勵，爭取再上一個臺階。

總之，要想做一名合格的AP1000調(diào)度員必須全方面要求自己，虛心學習，勤奮思考，拼搏奮進。工作只有起點沒有終點，我相信今天的艱辛，定會迎來明天的成功。