第一篇：愛崗敬業育英才 無私奉獻寫春秋

愛崗敬業育英才

無私奉獻寫春秋

學院隆重舉行第二十五屆教師節慶祝大會

學院表彰了第十三屆“三育人”獎獲得者 團市委副書記李躍旗出席大會并講話

9月11日，我院隆重舉行了第二十五屆教師節慶祝大會。大會向22名教職工分別授予了學院第十三屆“教書育人獎”、“管理育人獎”和“服務育人獎”。在綜合測評中獲得優良成績的30名教師也獲得了表彰和表揚。4名教師獲得教學綜合測評優秀“三連冠”獎。學生代表陳羽豐在大會上發言，向全體老師致以節日問候。獲得“三育人”獎的代表丁烜紅、李少強、鄧麗娜作了發言。

院長康年圍繞進一步加強師資隊伍建設主題發表了講話。他指出，近年來，我院教育教學工作發展勢頭良好，水平不斷提升。這與我們不斷加強師資隊伍建設有直接的關系。但是，也必須清醒地認識到，按照科學發展觀要求，對照實現“三個水平”的顯著提升這一發展戰略目標，學院師資隊伍還存在著一些不適應的問題,主要表現為：師資的梯隊結構有待進一步完善;師資隊伍的科研工作有待于大力推進;雙師型師資隊伍建設迫在眉睫。

康年指出，我們要花更大的力氣，以更有效的舉措，努力建設一支品德高尚、業務精良、為人師表的師資隊伍。學院要進一步發揮教師的主體性作用，進一步加強師德建設，進一步加大教學改革和教學投入，努力促進青年教師健康成長。

團市委副書記李躍旗專程出席了慶祝大會。他向學院全體教職工及離退休教職工致以了節日的問候。對學院不斷加強規范化管理，推進制度建設、隊伍建設，促進各項工作水平的提升所作出的多方面努力，李躍旗給予了充分肯定。

李躍旗希望學院廣大教師重師德，做為人師表的人民教師；重學問，做術有專攻的人民教師；重師愛，做教書育人的人民教師。（講話全文已印發）

慶祝大會后，全體教師舉行了聯歡會，其樂融融，共慶自己的節日。

不斷完善宣傳工作機制 精心營造慶祝國慶氛圍

為進一步規范和完善學院信息宣傳制度，通過各種宣傳載體及時反映學院及各部門的主要工作、重要舉措及師生思想動態，加強學院對內與對外的信息交流，從本學期起，黨辦院辦從完善學院宣傳工作格局入手，積極落實上學期制定的《建立并實施工作信息交流發布制度》。

目前，學院建立了規范的信息采集、審核、發布、維護機制，學院門戶網站的形象進一步優化，網絡信息發布機制進一步完善；成功建立并有效實施了部門工作信息網上周報制度，各部門的工作信息交流得到加強，學院各部門形成了務實、高效的工作管理模式；

開學后，黨辦院辦召開多次“上海青年管理干部學院院報”編前會。教務處、學生處及團委全力支持院報的編輯工作，已形成了詳細的編輯方案并完成了創刊號的組稿工作；

在學院各部門的支持下，院辦編印出版了首期《學院工作簡報》。《學院工作簡報》的信息報送及編輯機制初步建立，及時反映了各部門的工作動態和工作特色。

為迎接新中國成立60周年，在校園中營造國慶的喜慶氛圍，黨辦院辦牽頭制定了“迎接新中國成立60周年宣傳工作方案”。在總務 處、電教網管中心等部門的共同努力下，校園里處處洋溢著濃郁的喜慶氛圍。錦繡花卉熱烈開放；國旗迎風飄揚；紅色標語迎風招展；校園網主頁喜慶氣息撲面而來；國慶60周年圖片展形象展示了新中國60年的輝煌歷程。

（黨辦院辦）

實名制信息管理工作有序推進

事業單位機構編制實名制信息管理是貫徹落實新時期機構編制管理政策要求的具體舉措，是加強和改進機構編制管理工作的重要手段，也是形成機構編制管理協調配合制約機制的重要基礎。為維護機

構編制管理的嚴肅性和權威性，切實做好全院教職員工相關信息的采集和審核上報，開學伊始，組織人事處安排專人負責，對學院實際在編人員的基本情況信息進行了全面收集、逐一核實，并在網上逐條錄入。9月20日，按期進行了上報。

（人事處）

教學組織工作井然有序

圓滿完成2009級新生入學報到接待工作

開學伊始，教務處、院招生辦公室精心設計了2009級全日制本科、高職新生報到接待工作方案。在各方共同努力下，至2009年9月14日，全日制本科、高職報到新生數達336人，其中本科49人，報到率高達98%；高職287人，報到率為80.17%。

教務處積極參與策劃、組織了全日制高職開學典禮儀式。鑒于預防甲型N1H1流感的需要，教務處還與相關部門一起積極做好事前的預防、防范措施，對09級高職新生班授課時間進行了適當提前的調整和安排，同時重點推進了2009級全日制高職新生報到后人數核查、編班名冊等相關配套工作。

部署2009——2010學年第一學期教務管理工作

新學期開學前夕，教務處編發了2009——2010學年第一學期綜合教務通知,對各方面教育教學工作項目及具體工作作了具體的布臵與規范，確保了教育教學工作的有序進行。

9月15日，組織召開2009—2010學年第一學期第一次教學系、部主任工作會議。會議對開學以來教學業務方面的工作情況進行了通報，并對文件修改、成高工作安排及06級高職畢業實習經費結算等事宜進行了部署。

啟動本學期院選修課

在教務處和各系的共同努力下，第三周起，院選修課課程教學工作正式啟動。本學期，院選修課課程主要參選對象為青年學院08級7個教學班，兼顧07級和本科各3個教學班，共計691人次。

2009級新生本、高職學生將在第一學年第一學期全面參與并直接接軌院選修課的課程選讀。本學期教學第六周（10月中旬），將正

式啟動09級新生本、高職學生選修課程的教學工作。

（教務處）

加強溝通

狠抓落實

學生工作例會部署本學期學生工作

9月22日，學院舉行了2009—2010學年第一學期首次學生工作例會。各系黨總支書記分別代表本系介紹了本學期圍繞德、智、體、能四個方面加強學生工作的思路和打算。同時，針對今年外地新生較多的實際情況，介紹了本系面臨的新問題及解決的辦法。

副院長裴雨林提出了下一階段工作的思路與重點，包括新生入學教育、形勢政策教育、心理健康輔導和就業指導課程的啟動、家庭困難學生的認定工作、勤工助學崗位的拓展、07、08級獎學金的評定工作以及09屆畢業生就業工作等。裴雨林要求特別關注外地新生，關心和幫助他們盡快適應新環境，保持學生工作的總體穩定。

學生工作部門部署H1N1流感防控等工作

9月2日,學生工作部主持召開了新學期首次輔導員工作例會。副院長裴雨林希望全體輔導員認真貫徹落實暑期學生工作研討會精神，扎實推進各項重點工作，使學生工作躍上新的臺階。

學工部與輔導員們共同探討了關于困難學生認定工作、新生“迎世博”紅十字急救技能培訓安排、寢室安全衛生文明檢查啟動等十三項工作。

9月9日，學生工作部召開會議，向全體輔導員通報了學院關于H1N1流感防控工作的要求，并對09級新生入學教育安排作了相應的調整。

（學生處）

財務預算編制工作有序高效

九月伊始，財務處就一手抓政務外網的安裝調試和財務處局域網改造，一手抓預算基礎信息收集和人員經費、公用經費、各種收入的測算工作。在電教網管中心和各部門的大力支持下，財務處順利完成了以上兩項重點工作，適用于新版軟件的年度財務預算初稿完成。

另外，學院今年招收了不少外地生源的新生。為方便外地新生及

時轉賬繳費，財務處多次研究優化現場繳費的工作流程，進行了細致的分工和充分的準備，從而有條不紊，高效、圓滿地完成了收費工作。

（財務處）

溫馨服務，讓新生進校如歸

全力為新生做好服務

今年新生中增加了大量來自外省市的同學。為向外省市同學提供優良的后勤服務，總務部門的職工頗費了一番腦筋。

針對原男生宿舍床位較少的情況，總務處事先對男、女生宿舍重新進行了分隔，衛生設施進行了整修，有效地擴大了男生宿舍的規模。考慮到部分外省市新生家長陪同提前報到的情況，總務處充分挖掘潛力，在4號樓客房和部分教室設臵家長臨時住宿場地，事先做好了家長生活方面的安排，為外省市同學及其家長提供了方便。

同時，根據外省市同學學習生活的實際情況，實行了食堂、浴室雙休日、節假日天天開放的機制。醫務室增加了星期六門診。同時，聯系廣中社區醫院滿足學生節假日就診需要。

呵護準媽媽

新學期伊始，總務處積極開拓服務，在5號樓教工宿舍添臵了床、沙發和椅子等設施，增設了一個“孕婦休息室”，為學院懷孕的女教職工提供了校內休息的良好條件，受到了女教職工的歡迎。

（總務處）

各系教學科研學生工作忙而不亂

共同迎接09級新生

從接待新生報到、軍訓，到入學教育、新生班委建設，再到團總支學生會例會、社團招新，青少系的迎新工作千頭萬緒，卻井井有條、繁而不亂。社工系相關教師和同學也在新生報到當日早早來校，迎接09級新生的到來。教師和志愿者們熱情接待新生及其家長，耐心解答各種問題，確保了“迎新”工作的順利進行。管理系所有團學干部在統一組織下熱情地幫助新生簽到、核對信息，完成注冊、入住等手續，并送上系吉祥物。

教育教學未雨綢繆

新學期第一天，社工系領導召集有關人員會議，對暑期實習工作總結、招生迎新工作、實習實訓方案起草、實訓室建設、實訓基地建設、師資隊伍建設等方面的近期、中期工作進行了討論和整體安排。

管理系計劃在本學期分別建設證券期貨與涉外文秘專業的3個實習實訓基地。學院檔案室將成為第一個掛牌的校內實習實訓基地。本學期，成高培養方案的修訂工作也將擺上議事日程。經濟管理專業、公共關系專業以及文化市場管理專業的培養方案預計在10月上旬完成初稿。

科研工作扎實推進

9月，青年研究中心組織人員赴奉賢青年家園開展調研，召開世博局、團市委聯合課題研討會，與團市委地區部座談，各科研項目正按計劃進行。

學生工作各顯特色

青少系學生積極參加了慶祝教師節、國慶節的演出排練；社工系積極協助學生處啟動“大學生心理健康普測”項目，教師們對該項目進行了細致的分析，擬寫了大學生心理健康普測項目書，并對大學生普測內容作了技術分析，選定了普測量表，并提出相關建議；管理系開學以來，各項工作圍繞一個“新”字展開：新的環境，營造新的氣象。該系7個教室粉刷一新，掛上了嶄新的宣傳展板，貼上了火紅的口號。

（青少系、社工系、管理系）

收獲的季節

讀書的地方

為讓新生更快地熟悉新環境，圖書館針對新生的特點，積極參與入學教育，向新生們介紹了我院圖書館的概況、索書號的含義、如何在書庫中找書、如何借還書等。

此外，為了提高大學生利用網上圖書館的能力，圖書館進一步強化了對網上資源的利用，專門對有關網上圖書館利用的問題單獨向新生進行了講解。截止9月22日圖書館外借處接待新生約150人次，閱覽室接待新生約290人次，新生到館率與往年同比有大幅上升。

（圖書館）

把準特點

未雨綢繆

針對新生特點，謀劃計算機教學工作

按照學院統一部署，計算機教研室舉行了本學期第一次教研活動。針對新生可能存在的計算機知識的背景差異，以及本學期計算機公共課教材發生較大調整，計算機教研室專、兼職教師就如何尊重學生個體差異、提升學生計算機水平等問題，展開了熱烈的討論，積極獻計獻策，達成了教學方案一致、教學行動同步等共識。

本年度上海市高等學校計算機等級考將于10月31日開始，為指導學生考出理想的成績，計算機教研室在本次教研活動中討論了輔導計劃、輔導實施、考試模擬等具體的工作細節，為下一步的輔導工作開展奠定了基礎。

積極輔導，選拔優秀學生參加英語口語比賽

為了選拔優秀口語人才參加上海市第六屆實用英語口語大賽，公共教學部于上學期末就舉行了一次初賽，對各系自愿報名的十幾名選手進行了第一輪篩選，對脫穎而出的鄭美娟、顧竹君、倪震宇同學等3名選手進行了精心輔導。

9月8日，英語教研室舉行了一場小型口語比賽，3名選手參加了比賽。最終，顧竹君同學獲得了參加上海市口語比賽的機會。英語教研室已安排專門教師進行針對性輔導。在日前舉行的“全國第六屆高職高專應用英語大賽”復賽中，顧竹君同學榮獲了三等獎，為學院爭得了榮譽。

（公共教學部）

培訓工作發展勢頭強勁

9月，學院團干部培訓火熱進行。上旬，中心迎來了2009年“弘揚人文精神與提升領導力研修班”和上海申能集團2009年團干部培訓班的優秀學員。

“2008—2009年區、縣、局（公司）、大專院校及市屬單位新上崗團委書記培訓班”在我院舉辦，團市委書記潘敏出席培訓班結業儀式并講話，副書記李躍旗全程跟班聽課并指導相關培訓工作。培訓中心精心安排課程，提供了優質服務，受到了一致好評。

此外，培訓中心還積極擴展培訓內容與合作單位。中心與世博局志愿者培訓部達成合作意向，作為世博志愿者市級培訓機構，為世博志愿者管理人員、志愿者骨干、志愿者培訓師進行系統專項培訓。截至9月20日，已聯絡廣西柳州市團校、山西省團校、云南紅塔集團團委、上海二醫大團委、寶山團區委、虹口團區委等開展合作培訓事宜。

（培訓中心）

完善硬件

優化軟件

開學以來，電教網管中心積極參與基礎設施建設。經過認真查驗、校對、調試等多項環節，在相關部門密切配合下，完成了1號樓3樓301外語教學語音室建設工程，并于本月底正式交付使用。電教網管中心還將對相關教師進行專業培訓，確保新設備的正常使用。

我院作為全國計算機等級考試上海地區唯一中心考點，在日前舉行的全計考中，電教網管中心積極開展考試系統的調試、考點系統管理員的培訓（實訓機房的安裝），以及全國計算機等級考試上機考試監考、成績數據回收、上報等工作。考試由培訓中心承辦，中心為近2萬名考生提供了前期考務準備、后期試卷整理、批閱服務。全國計算機等級考試第30次考試中心考點的工作于9月23日圓滿結束。

（電教網管中心）

第二篇：愛崗敬業育英才 無私奉獻寫春秋(祝教師節暨全國教育系統先進集體和先進個人表彰大會在京舉行)

愛崗敬業育英才 無私奉獻寫春秋

重慶市潼南柏梓中學校：夏緒才

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新華社北京9月9日 在第25個教師節到來之際，慶祝教師節暨全國教育系統先進集體和先進個人表彰大會在北京舉行。上午9時許，胡錦濤等黨和國家領導人高興地同代表們親切握手，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀，向全國廣大教師和教育工作者致以節日的祝賀和親切的問候，向60年來為祖國教育事業貢獻智慧和力量的所有教師和教育工作者致以崇高的敬意。

劉延東出席表彰大會并講話。她指出，當前，我國正處于全面建設小康社會、加快推進現代化的關鍵時期。教育興則國家興，教育強則國家強。滿足全面建設小康社會和創新型國家建設對各級各類人才的需求，從根本上講必須依靠教育。保障群眾公平接受良好教育的機會、促進人的全面發展，從根本上講必須加快教育改革與發展。一定要把教育放在優先發展的戰略地位，把推進素質教育作為教育工作的主題，把促進教育公平作為教育政策的基本取向，把改革創新作為教育事業發展的強大動力，把服務經濟社會發展作為重要使命，通過大膽探索、勇于實踐的扎實努力，實現教育事業科學發展，把我國由教育大國建成教育強國，由人力資源大國建成人力資源強國，為推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興奠定堅實的基礎。她強調，教師是教育事業的第一資源。建設中國特色社會主義偉大事業需要一支高素質、高水平的教師隊伍。她希望廣大教師忠誠敬業、學為人師、開拓創新、行為世范，培養造就更多的社會主義合格建設者和可靠接班人。她要求，各級黨委和政府加強對教育工作的領導，滿腔熱情關心教師，維護教師合法權益，加強對教師的培養培訓，特別要重視農村教師隊伍建設，進一步在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，讓教師成為社會上最受尊重的職業。

【與教材知識的結合】

1．為什么說“教育興則國家興，教育強則國家強”？

因為，教育是以促進人的發展、社會進步為目的，以傳授知識、經驗為手段，培養人的社會活動。教育既賦予人類智慧與美德，又賦予社會進步的力量。無論是個人的成長還是國家的昌盛，都離不開教育。（1）對個人成長而言，教育起著至關重要的作用。一方面，教育是每個人生活的準備。它通過向個人傳遞文化，幫助人超越一己之見去掌握前人的經驗，分享人類世代積累的知識財富，是獲得獨立的必要前提。另一方面，教育能喚起人的潛能，不斷提高和革新自己，從而開辟人性發展的道路，奠定走向未來的基礎。教育對于個人一生的成敗至為關鍵，教育獲取知識、知識改變命運。

（2）對國家和民族來說，教育成就未來。教育是人類文化的一種傳承活動和催化活動，是連接過去和未來的中介。教育能提高整個中華民族的科學文化素質，能成就我們的未來。國家興盛，人才為本。人才培養，教育為本。

因此，教育興則國家興，教育強則國家強。滿足全面建設小康社會和創新型國家建設對各級各類人才的需求，從根本上講必須依靠教育。保障群眾公平接受良好教育的機會、促進人的全面發展，從根本上講必須加快教育改革與發展。

2．為什么“一定要把教育放在優先發展的戰略地位”？

因為，（1）當今世界，各國之間激烈的經濟競爭和科技競爭，歸根到底是教育的競爭、人才的競爭。從一定意義上說，教育決定一個國家和民族的未來，是一個民族最根本的事業。

（2）我國是一個人口眾多、資源相對不足、經濟文化比較落后的國家，實現社會主義現代化的宏偉目標，具有決定意義的一條，就是要把經濟建設轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來，做到真正把教育擺在優先發展的戰略地位，努力提高全民族的思想道德素質和科學文化水平。

（3）教育關系子孫后代，涉及千家萬戶，和廣大人民的生活息息相關。面對日益激烈的市場競爭、迎接未來知識經濟的挑戰，接受良好的教育，已逐漸成為人們生存發展的第一需要和終身受益的財富，甚至決定其一生的命運。

（4）只有把教育搞上去，才能化人口大國為人才強國，化人口壓力為人才優勢，才能從根本上提高中華民族的整體素質，增強我國的綜合國力，才能在激烈的國際競爭中取得戰略主動地位。

所以，在整個社會主義現代化建設的過程中，一定要把教育放在優先發展的戰略地位，把推進素質教育作為教育工作的主題，把促進教育公平作為教育政策的基本取向，把改革創新作為教育事業發展的強大動力，把服務經濟社會發展作為重要使命，通過大膽探索、勇于實踐的扎實努力，實現教育事業科學發展，把我國由教育大國建成教育強國，由人力資源大國建成人力資源強國，為推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興奠定堅實的基礎。

3．為什么黨和國家要如此重視教師隊伍建設，關心、維護教師合法權益，讓教師成為社會上最受尊重的職業？

因為，（1）教師是人類文明的傳播者。教師教給我們做人的道理，解除我們的煩惱和憂愁，幫助我們掌握科學文化知識和技能，被譽為人類靈魂的工程師。（2）教師是我們成長道路上的引路人。教師的工作不只是傳授知識，教師的巨大力量還在于作出榜樣。教師在教給我們知識的同時，也教給我們學習的方法，激發我們學習的熱情。教師在每個人的成長過程中，即使是信息技術迅速發展的今天，仍然發揮著不可替代的作用。

【跟蹤訓練】

第三篇：愛崗敬業無私奉獻

愛崗敬業無私奉獻

--------學習王潔同志先進事跡心得

學習了王潔同志的先進事跡，受益匪淺。我被王潔同志的感

人事跡深深打動，被王潔同志的崇高精神深深感染。通過對王潔

同志的學習與了解，談一下我自己的學習體會。

王潔同志是我們物資儲備系統干部職工的優秀代表，學習王潔同志要結合實際，要轉化為愛崗敬業的熱情，集中精力，努力工作，拼搏奮進，把本職工作干好，把國家物資儲備事業發展好。要樹立正確的科學發展觀，樹立和落實科學發展觀，必須始堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展；必須在經濟發展的基礎上，推動社會全面進步和人的全面發展，促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展；必須堅持理論和實際相結合，因地制宜地把科學發展觀的要求貫穿于各方面的工作。

在當今時代就是要弘揚憂國憂民的愛國主義精神，無私奉獻的社責任感，宣傳民主科學的進步精神，追尋時代潮流和把握時代命運的偉大精神。我們要學習王潔同志愛崗敬業的奉獻精神，善于學習、勤于思考、開拓創新的進取精神，嚴于律己、清正廉潔的高尚品德。王潔同志最大的特點就是真誠，工作上求真務實，學習上不斷追求真知，生活上以誠待人、平易近人，領導作風上以真化人，以誠看人，思想上追求真理，不唯上、不唯書、只唯

實。我們就是要充分發揚王潔同志的愛崗敬業、勤于學習、開拓創新精神，樹立堅定的理想信念，增強工作責任感和使命感，努力學習，勤奮工作，不斷提高自身素質，以良好的精神風貌，以創新務實的工作作風，促進各項工作上水平、創佳績，為推動國家物資儲備事業不斷發展，揮灑自己的青春，貢獻自己的智慧和力量。

通過學習，結合本職工作，我應做好以下工作：

一、繼續更新觀念，提高自身思想政治工作。

樹立正確的人生觀、價值觀，勤于學習、善于思考、勇于創新，只有不斷的學習，思想觀念才能跟上時代的發展。無論平時多忙多累，都要切實地把理論學習作為自己的一項工作任務，做到活到老學到老，改造到老。

二、忘我工作，無私奉獻，提高自身實際工作能力。

在崗位工作上，要恪盡職守，愛崗敬業，做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行，努力把本職工作做深、做細、做實。干工作不要只想著為別人干，叫別人看，要把它當自己的事情去做，要把工作看作生命的根本，把事業作為第一追求。在自己的工作崗位中，安全始終擺第一位，要求責任心極強，不得有一絲馬虎，不是自己的工作有時候也得自己干。

我相信，在局黨委、處黨委的倡導和領導下，我們會把王潔的精神落實到日常工作中，努力做到愛崗敬業、創新思維、無私奉獻，以飽滿的熱情、認真負責的精神、求真務實的態度推動國

家物資儲備事業持續、穩定、健康發展。

2010

年5月15日

第四篇：愛崗敬業,無私奉獻

愛崗敬業，無私奉獻

一個集體，需要全體成員的齊心協力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳；一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。

漫漫人生長河中，每個人都有自己的工作崗位。我記得剛剛到華康的時候，我就深深地被我們華康那種蓬勃向上、積極進取、暖如春風的工作氛圍所感動。在我們醫院中，趙院長身先士卒、親力親為，劉主任身兼多職、任勞任怨，胡主任兢兢業業、盡職盡責。我深切地感受到了他們的熱情、執著和敬業。在醫院這個大集體的感染下，我以院為家，無私奉獻，時間久了竟然發現我多次回家開門的時候用得竟然是辦公室的鑰匙。

市場工作剛開始的時候如饑似渴地學習業務知識，努力鉆研政策法規。正是懷著“一切從零開始”的學習態度，我逐漸走進了“華康人”的世界。作為一名普通的華康人，我將用真心、用熱情深愛這一崗位，心系病人，情寄市場，用責任書寫自己平實而又光彩的人生。然而任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”我們醫院正因為有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業績，贏得榮譽。

身為青年的我們，既然選擇了這份職業，無論工作環境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心曾感到些許的孤寂，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當，都把醫院當成一個家的時候，你會發現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

愛崗敬業也是一種態度。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。”是的，不要問醫院為我們做了什么，而要問我們為醫院做了什么。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當我們在工作中遭遇挫折陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？當我們晉級升遷心愿未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發？答案往往是，當我們選擇后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。

一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業，才會為之不斷奮斗。常常看到很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知他自身所持有的這種態度，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。

集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由”。

第五篇：愛崗敬業,無私奉獻

愛崗敬業無私奉獻

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

要熱愛本職工作，樹立正確的價值觀，干一行，愛一行，專一行；在本職崗位上，不怕苦累，熱情服務，有始有終。

“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”，這是對每個從業者的要求，更應當是每個從業者對自己的自覺約束，否則，就不用談愛崗敬業了。只有思想和動機是不夠的，必須要熟悉業務，掌握先進技能，這樣才能更好地為他人、為單位、為社會服務好，才能使愛崗敬業落到實處，真真正正的做到愛崗敬業。反之，則只能做思想上的巨人，行動上的侏儒。

愛崗敬業又要求我們每個人腳踏實地。敬業是愛崗的升華，它表現為對職業工作的一絲不茍，與工作身心一體。一個人只有愛崗，才具備合格勞動者的基礎條件，而要在職業道路上追求完善和提高，就必須敬業。一個人只有做到愛崗敬業，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會成為職業道德高尚的人，受人尊重的人，有益于集體的人，才能為社會為國家做出貢獻。

愛崗敬業是平凡的奉獻精神，是每個人都可以做到的，而且應該具備的；它又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的默默付出，就沒有偉大的奉獻。愛崗敬業是決定其工作成效的重要因素。只有能夠愛崗能夠敬業，才能提高工作效率。只有愛崗敬業，才能不

斷自覺地完善自我。只有愛崗敬業，才能在自己的職位上從善如流，不斷進步。

任何一個職業，都是人賴以生存的保障。同時，任何一個工作崗位的存在，也都是人類社會存在和發展所需要的。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會發展和進步的需要。愛崗敬業應該是一種普遍的奉獻精神。

我們是銅煤公司的鋒刃，所以愛崗敬業是我們奮斗的基礎。我們會以飽滿的熱情迎接挑戰，鍛煉自己。我們愛崗，所以我們敬業！因為愛崗，所以敬業；因為不甘于平凡，所以變的偉大！

第三項目部

張博龍

2011年9月18日