第一篇：醫務科科長崗位職責及職能描述

醫務科科長

一、崗位名稱：醫務科科長

二、直接上級：業務副院長

三、分管部門：醫務科

四、職能概述：

醫務科在醫院經營活動中，對內是醫療組織機構、醫療技術資源、醫療服務項目管理和醫療質量控制的職能部門；對外是醫院與衛生行政管理部門及其他醫療機構聯系、溝通，并接受衛生行政管理部門業務指導的窗口單位。

1、及時準確傳達上級指示，并貫徹執行之。

2、定期主持本部門的工作例會，參加醫院有關行政、醫療、后勤工作會議。

3、對部屬制定出工作職責與崗位描述，并對直接下級進行工作上的指導、檢查和監督。

4、關心部屬的思想、工作和生活。

5、受理直接下級的合理化建議，并按程序進行處理。

6、及時對下級工作重的爭議做出裁決。

7、填寫直接下級過失單和獎勵單，按程序報上級審批。

8、制定專人負責保管本部門（科室）的文件、資料和材料并定期歸檔。

9、指定專人負責本部門（科室）使用的辦公用具、辦公設備設施的建賬和登記、更換等工作。

10、定期聽取下級的工作匯報或工作述職，定期（每月一次）向直接上級匯報本部門（科室）的工作，定期（每季度一次）向總經理（院長）作工作述職。

11、在業務副部長的指導下，根據醫院總體規劃和戰略目標，制定醫院醫療業務工作計劃。

12、以市場需求為導向，以病人為中心，加強醫療服務質量管理，建立和完善本院醫療、醫保服務網絡。

13、制定本院醫療管理制度、醫療技術操作規程，并監督指導下屬執行，減少醫療差錯，妥善處理醫療糾紛并杜絕醫療事故發生，確保醫療安全。

14、提出科室診療設備合理配置方案，制定醫療儀器使用和操作規程，加強醫療質量全程控制。

15、完成上級賦予的醫政管理內容，作好醫療設備，藥品合理使用和傳染病的管理，組織落實衛生行政部門對醫院的年度校驗。

16、配合醫院辦公室，組織對應聘醫務人員的面試、選拔，監督醫護人員執業注冊，并規范開展醫療活動，做好對醫護人員專業技術培訓和繼續醫學教育等管理工作。

17、組織對醫院醫護人員的業績考核，協同醫院辦公室做好人力資源招聘儲備等工作。

18、參與院內感染預防控制管理工作。

五、主要權力：

1、對直接下級及所屬人員的工作有管理權。

2、對直接下級及所屬人員的工作有指導權。

3、對直接下級及所屬人員的工作有檢查權和監督權。

4、對直接下級的業務水平、工作能力與工作績效有考核權。

5、對直接下級及所屬人員的獎懲、崗位調配或工作任免有建議權。

6、對所屬下級各部門間工作爭議有調解權。

7、特殊醫療情況下有直接調動醫務人員的權力。

六、主要責任：

1、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌責任。

2、對本部門（科室）、醫務系統貫徹執行醫院的工作流程、規章制度和完成上級交辦工作的情況負責。

3、對本部門（科室）所管轄的儀器、設備、設施的完好性負責。

4、對本部門（科室）所掌握的醫院診療秘密負責。

5、對本部門（科室）工作給醫院造成的影響負責。

6、對重大醫療事故給醫院造成的影響負責。

第二篇：醫務科科長崗位職責

1.在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。

2.擬訂有關業務計劃,經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

3.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

4.對重大醫療差錯或事故進行調查,及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

5.負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

6.負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層衛生院的技術指導工作。

7.組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

8.督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

副科長協助科長負責相應的工作。

第三篇：醫務科科長辭職報告

辭職報告

尊敬的院領導: 您們好！感謝一年來醫院領導給了我一次學習進步、鍛煉自己的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及對我工作的指導，也正是因為醫院的培養，讓我積累了很多的管理經驗,提高了為人處事的能力。醫務科的工作經驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富，在此我衷心地表示感謝!一年來，我也盡力去做好醫務科工作，但從醫多年，我更喜歡在業務方面有所發展，無法全身心的投入到目前的醫務科工作，經過深思熟慮，我現在決定辭去醫務科科長職務，希望領導諒解并給予批準。對于因我辭職造成的不便，我深表歉意。

此致 敬禮!

申請人：王軍

申請時間：2015 年2月6 日

第四篇：醫務科科長職責

醫務科科長職責

1.在院長和分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工

作。

2.擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常

督促檢查，按時總結匯報。

3.組織醫院質量管理，積極開展工作，定期檢查、督促，及時分

析研究，積極采取措施，不斷提高醫療質量，嚴防醫療事故。

4.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。組

織科室之間的協作，改進門診、急診工作。

5.對醫療事件進行調查分析，組織討論，及時向院長、副院長提

出處理意見。

6.負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不

斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

7.負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

8.負責除繼續醫學教育培訓以外的醫務人員外出學術會議的審

核、登記及相應的管理。

9.負責全院開展新技術、新項目的指導、審核和申報工作。

10.負責和督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

11.抓好病案統計、圖書資料管理工作。副科長協助科長負責相

應的工作。

第五篇：醫務科科長職責

醫務科科長職責

1、負責具體組織實施全院的醫療質量、教學、科研、預防工作。

2、擬定有關工作計劃和目標，上交院長審核批準后組織實施，督促檢查，狠抓落實，及時總結上報。

3、深入臨床科室了解掌握情況，組織院內外危重疾病的搶救，督促制度執行，定期檢查，發現問題及時采取措施，提高醫療質量，防止醫療事故發生。

4、接待來信來訪、投訴、組織調查糾紛、事故，提出處理意見并及時上報院領導。

5、負責實施檢查全院醫療技術有關的業務訓練和考核，做好考核工作。

6、負責實施臨時性的院外醫療任務工作和基層技術指導工作，制定詳細的幫扶計劃。

7、擬定醫務人員的進修和接收進修計劃。

8、負責組織科研、新技術工作的申報和開展，科技交流和宣傳工作。