第一篇：移風易俗工作總結與稅務局分局局長述職述廉報告

移風易俗工作總結

一、主要做法

一是抓在日常。充分利用儒學講堂等服務陣地，開展“新農村新生活”培訓和文明創評活動，通過扎實開展“四德榜”建設、“身邊好人”選樹、文明家庭評選、家風家訓等系列活動。積極推進鄉村文明行動，大力加強村風民風建設。每周一例會對各村紅白事辦理情況進行調度，推進宣傳教育抓在經常、融入日常。

二是突出重點。聚焦婚喪喜慶大操大辦、請樂隊、擺大席等陳規陋習，統一使用配發的移風易俗專用音響，與所有流動宴席經營戶簽訂承諾書，大幅降低紅白事酒席標準。各村紅白事實行提前報備制度，村章管理辦公室把好 斷豐富宣傳教育形式。

3、對紅白喜事節約從簡的群眾評先樹優和物質獎勵，對大操大辦的予以曝光。開展“喜事新辦好家庭”、“移風易俗示范戶”評選等系列活動。

下一步，將按照縣委縣政府部署要求，進一步加強引導宣傳和輿論監督，大力加強鄉風民風建設，持續提升紅白理事會知曉率和移風易俗滿意度，不斷激發群眾參與移風易俗工作的積極性，形成良好的社會清風、文明鄉風、和諧民風。

稅務局分局局長述職

目錄

習外，還堅持記好了三本筆記，一是政治理論學習筆記，二是業務學習筆記，三是讀書筆記，自己平時把理論學習和工作實踐結合起來，做到學中干，干中學，拓展自己的知識面，提高自己的工作能力。通過政治學習，堅定了理想信念，提高了個人修養。

工作失誤；三是政治思想工作還不夠過硬。

我將以此次述職述廉為契機，在以后的工作中，恪盡職守，揚長避短，在工作態度上講務實，在工作方法上求高效，在工作業績上求提高，為××地稅做出自己應有的貢獻。

以上述職，有不妥之處，敬請各位領導同志們評議，真誠歡迎大家多提寶貴意見，謝謝大家！

活環境，使大家舒心干工作，和睦共處事，感受到了大集體的快樂。三是從規范機關職能抓起，修定了10多條議事規則和完善政務事務管理制度，與股室同志交流談心，與基層稅干溝通思想，注重人的個性和品德，抓住人的素養和理念。堅持以人為本，就個人能力定崗定責，發揮每個人的潛能和調動大多數人的工作積極性，反復醞釀德能勤績，多次交換思想取長補短，把真正能干事，干成事，群眾滿意的5名同志提拔到領導崗位。11名正職崗位進行了全部輪崗，對一般人員實行了雙項選擇，對落聘的4名同志經過業務培訓和思想再教育都調整充實到了合適崗位。全局上下形成了人人負重爬坡干事的局面，機關干部有了活力，基層干部有了激情，人人干工作思路清，個個干好工作意識強，通過機構調整,撤并了兩個稅務所，充實了城區征管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構大調整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。

二、規范征收管理，狠抓稅收收入。

兩年來，共組織收入3.11億元，其中工商稅收和教育費附加1.97億元，養老保險及各項基金1.14億元；xx年度，稅收及附加收入4405萬元，較xx年增收XX萬元，增長91%，養老保險及基金收入4018萬元，較xx年增收3346萬元，增長498%；10年，稅收及附加收入7265萬元，較xx年增收2859萬元，增長65%，養老保險及基金收入4542萬元，較xx年增收524萬元，增長13%；09年5月底，稅收及附加收入8033萬元，占年任務的8000萬元的100.4%,養老保險及基金收入2841萬元，占年任務4586萬元的62%。由于各項收入近乎翻番的快速增長，使旬邑地稅在旬邑縣委、縣政府占據了重要的位置，縣委、縣政府連續兩年給予旬邑地稅各方面的獎勵。

三、狠抓精細管理，形成了大征管的工作格局。

一是扎實搞好稅費源普查工作。按照市局統一部署，在全縣范圍內開展了稅

源普查工作。通過逐街、逐鎮、逐巷普查，全局管戶從最初1100戶增加到1269戶，建立稅費源檔案，明確申報期限，完成了普查信息錄入，現有的管戶符合縣域經濟發展實際。真正做到底子清、稅源清、管轄清、職責清。

二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業所得稅5000萬元，自己多次深入企業管戶，深入調研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創歷史新高，全局稅收管理員學業務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收征管工作邁上了新臺階。

三是加強重點稅源的管理。眾所周知，旬邑的稅收主要來源于煤礦企業。在加強10個煤炭企業管理中，我首先調整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排并督促班子成員親自管戶，加強對重點企業的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩定增長。

四是基金和社保費管理實現了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同征收、同檢查、同考核、同管理，取得了顯著的成績。

四、加強財務管理，為稅收征管提供財力保障。

（一）xx年年7月份，重新修訂了《旬邑縣地方稅務局財務管理辦法》，制定了《旬邑縣地方稅務局集中采購實施辦法》，使我局財務管理制度有了一套切實可行的辦法。

（二）多方溝通，爭取資金。經長達半年的溝通協調，經政府常委會研究制訂了經費獎勵辦法，一改經費窘迫被動的局面，爭取了取得經費的主動權。xx年6月至09年5月，共向各方爭取資金1218萬元，支出1041萬元。其中：支出部分主要反映在以下幾個方面。

1、個人待遇支出358.18萬元。

2、支付以前年度經費赤字為152萬元。

3、支出以前年度遺留問題175萬元。

4、支付修繕5個稅務所工程款45萬元。

5、支付局機關綠化環境工程3萬元。

6、地稅文化建設、軟件開發、培訓費15萬元。

7、更換、購置征管用車5輛支出68萬元。

（三）強化部門預算管理、嚴格財經紀律。為了加強財務管理，嚴格財經紀律，確保經費的合理有效使用，我局在XX年開始實行基層單位經費定額包干和縣局股室經費預算管理制度，年度預算先由各股室按照市局全年工作部署和縣局工作安排在元月份提出預算初稿，并附預算編制說明，然后經縣局局長辦公會議審議并通過，年初預算一經通過不得任意變更。通過實行部門預算管理,節約了資金，最大限度的發揮了資金的使用效益。經過一年半時間的運行，共節約資金78萬元，經費支出由10年占總收入的6%下降到09年的3%，降低了稅收成本，提高了資金使用效益。

（四）固定資產由到任的665.8萬元增加到09年5月底的788.7萬元。兩年來共購置計算機 30臺，達到了人均1臺，打印機15臺，辦理納稅的微機網點3個，配備征管用車5輛，辦公室及辦稅大廳安裝空調11臺,硬件設施到位，運維正常。

五、狠抓精神文明建設，促進旬邑局社會形象提升。

兩年來，積極開展各項創建活動，xx年度被市局評為基層先進班子并被縣委、縣政府評為目標考核優秀單位，xx年度為全縣糾風測評 班子成員的大力協助下，帶領全體稅干，有效地維持了旬邑局的政治穩定，有力地保障了旬邑局的發展和干部的待遇，消除了由于歷史原因產生的問題和同志們的思想顧慮，成功地抵御了各種突發問題的沖擊，穩定了旬邑地稅系統的正常發展，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將我兩年來的思想、工作等情況向組織做如下述職，請予以評議。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

眾所周知，我是在特殊時期到任旬邑局的，當時的基本思路就是保穩定，促和諧。因此，把做好每個稅干的思想政治工作作為帶好隊收好稅的 調整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。

二、規范征收管理，狠抓稅收收入。

三、狠抓精細管理，形成了大征管的工作格局。

二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業所得稅5000萬元，自己多次深入企業管戶，深入調研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創歷史新高，全局稅收管理員學業務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收征管工作邁上了新臺階。

三是加強重點稅源的管理。眾所周知，旬邑的稅收主要來源于煤礦企業。在加強10個煤炭企業管理中，我首先調整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排并督促班子成員親自管戶，加強對重點企業的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩定增長。

四是基金和社保費管理實現了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同征收、同檢查、同考核、同管理，取得了顯著的成績。

四、加強財務管理，為稅收征管提供財力保障。

（一）xx年年7月份，重新修訂了《旬邑縣地方稅務局財務管理辦法》，制定了《旬邑縣地方稅務局集中采購實施辦法》，使我局財務管理制度有了一套切實可行的辦法。

教育是抓好行風建設的思想基礎，制度是搞好行風建設的重要保障，而“讓人民滿意，讓政府放心”，廉潔勤政始終是我們一切工作的根本出發點和最終落腳點。在工作中我們緊緊抓好“服務”二字。一是緊緊圍繞服務和服從于地方經濟發展這個主體，做足做活服務文章，未地方的招商引資工作開辟綠色通道。把服務地方經濟發展作為出發點和落腳點，對工商行政管理如何更好地服務保障發展進行再認識，再定位，樹立了“敢于親商”、“樂于助商”、“善于扶商”的新觀念。而是深化政務公開，對行政許可、廉政制度、文明用語、服務承諾等全部公開上墻，強化內外監督。三是規范服務行為。推進了《首問責任制》《限時辦結制》、《文明辦公制度》、《綠色通道管理制度》等，對前來辦事的服務對象做好了稍等即辦，保障了服務質量及承諾服務到位。

(三)強化內外監督，切實抓好廉政建設

搞好工商行政管理工作關鍵是人的因素，只有牢牢地把握住這個關鍵因素，才會抓住工作的根本點。我們始終堅持“嚴于律己，從嚴治局”的指導思想，在建章立制強化監督上下功夫，今年來，先后制定了《黨建目標責任制》和《績效考核制度》等一系列制度措施，使各項工作有章可循，有規可依。同事，我們通過多次組織干部職工自覺查找問題、挖根源、論危害，使大家做到警鐘長鳴，防微杜漸。在外部監督方面，通過分局與村掛鉤、聘請社會義務監督員等措施，充分調動社會各界力量對行風狀況進行監督，有效地杜絕了不正之風的產生。在行政執法工作中，我們始終堅持“人性化執法”的理念，對在市場監督中發現的一般輕微的違法行為采取教育為主的原則，利用“一勸二警示三處罰”的方式，盡量使違法者主動改過自覺的違法行為，把違法行為降低到最低限度。在市場準入方面，對市場主體提交的準入申請，只要手續齊備，我們均予以注冊登記，方便了市場主體，提高了辦事效率。近年來，我分局沒有發生一起違紀違規行為。

二、以能力建設年為契機，認真做好各項本職工作(一)、停征

“兩費”后工商工作轉型對隊伍素質新的要求，利用每周一固定學習時間，開展了一系列教育培訓工作：一是轉變干部思想觀念，加強業務知識學習，力爭做到“四個統一”;二是加大法律法規學習力度,集中開展法律法規知識的學習討論，通過對典型案例的分析研究，查找自身不足;三是按照省局提出的工商隊伍建設“六能六會”和“兩年建設”活動要求，完善了績效考核機制，對各項工作實行目標量化考核，增強責任意識。

(二)、加強轄區流通環節食品安全監管工作

一是分局同食品經營戶簽訂《食品安全承諾書》，每個執法人員還簽訂了《監管責任書》，采取分片管理、責任到人，要求各監管工作人員把食品安全放在突出的位置來抓，做到整治與規范相結合。二是認真開展每周一次的食品安全快速檢測，對發現存在問題的經營戶要求限期整改，切實把消費者的健康和安全放在(四)、完善12315網絡體系，做好消費維權宣傳工作

一是繼續推進12315進超市、進社區、進景點、進學校、進鄉村，強化農村消費維權工作，對轄區32個行政村的村委會設立了12315維權聯絡點，聘請村干部為維權聯絡員，做到消費者投訴及時受理、及時處理，解決了農村投訴難的問題。二是認真受理消費者投訴，做到受理及時、處理快捷、反饋迅速。特別是旅游投訴，分局不論任何時候都能及時受理調解，努力做到既讓游客滿意，也維護###的旅游形象。截止5月底，09年共受理各類申投訴20件，已辦結20件，辦結率100%,滿意率100%。

(五)、重點加強旅游市場的監管

針對消費者投訴較為突出的商品虛假宣傳現象，聯合藥監、質檢、旅委等相關職能部門集中開展了景區旅游商品廣告專項執法檢查，清理了一批虛假宣傳本地商品的廣告。同時大力推行旅游合同備案制度，要求所有旅行社格式合同必須經工商部門備案后才能使用，杜絕了合同糾紛的發生。

(六)、加快信息化建設，提高辦事效率

分局已配備了較為齊全的辦公設備，通過信息化知識培訓，每人都會基本的電腦操作，能夠網上辦公，并逐步實現了個體登記、市場巡查、執法辦案、分類監管、信息上報的無紙化。

(七)、服從當地黨委政府領導，認真做好當地黨委政府安排的各項工作 及時向當地黨委政府匯報工作，征求黨委政府對工商日常工作和各項專項整治的意見和建議，在黨委政府的支持下干好本職工作。XX年在##鎮二級單位評比中名列 離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距，在實際工作中還存在一些問題。主要體現在以下幾個方面：一是理論學習不深，理論思考和實踐水平有待于進一步提高;二是工商法律、法規宣傳有待加強;三是工作中深入實際調查研究還不夠，對出現的新情況好、新問題把握不夠;四是工作上有時不夠大膽、缺乏創新意識。在今后的工作中，我將從以下幾個方面進行改進：一是要繼續加強自身政治理論和業務知識的學習，提高理論水平，增強責任意識，努力適應日益復雜的工作環境;二是完善和遵守各項制度，使分局工作規范化、程序化、制度化、法治化，按照績效考核制度嚴格要求自己;三是營造內外兩個良好環境。“內”就是營造爭先創優的工作環境，轉變沒思想作風，端正工作態度，充分調動干部職工的積極性，把執行力真正落到實處;“外”就是營造有利于工商工作的外部環境，堅持服從地方黨委政府的正確領導，加強與部門的溝通協調，還要向廣大市場經營主體和消費者宣傳工商工作，做到使社會各方面理解工商、支持工商、幫助工商，為工商工作下一步的順利開展提供一個良好的社會平臺。

分局重組后，縣局下達的任務對我分局來說壓力確實非常大，為了確保稅費任務能順利完成，分局全力挖潛增收，從以下幾方面著手：

1、狠抓落實，提高工作的積極性。為了使分局干部明確稅費任務的緊迫感和高度的責任感，分局采取了按組落實任務指標，一周一小結，一月一大結，并將任務完成情況作為分局重要考核指標。

2、大力挖潛，尋找稅收的突破點。為了增加稅源，保持稅基穩定增長，保證縣局下達的稅費任務順利完成，分局對城關的鋼材、摩托車銷售等多個行業深入調查分析，召開民主座談會，查補稅收近10萬元。

3、加強管理，廣泛開展調查摸底。分局重組后，就著手安排個體戶的清理和擴面工作。一方面清理應注銷戶，一方面新登記納稅。使全縣個體定稅戶從450戶增長到600戶左右，同時清理出消亡戶、重復戶，做到心中有數。

4、規范制度，改革發票領購程序。發票作為管稅的一種重要手段，經過一段時間的深入調查，針對程序上存在的漏洞，為了讓稅費合理入庫，我局對自管戶在發票管理上進一步規范管理，使稅費均衡入庫。

二、隊伍建設情況

1、狠抓隊伍建設，加強分局凝聚力。分局組建后，如何在較短的時間內形成一支具有戰斗力的隊伍？我分局從明確干部職責、提高服務意識著手，排除某些不良情緒，以飽滿的熱情來對待工作。堅持以人為本，干部隊伍建設是強稅之根、固稅之本。針對我局干部隊伍年齡老化、素質參差不齊、對學習認識不夠的現狀，在每次的例會上多次開展以提高實用性為目的的學習培訓活動，提升自身素質，用知識來武裝自己。

2、加強政治學習，保障稅收工作開展。教育廣大干部樹立大局觀念、全局

觀念，認真落實國家政策和上級部署緊抓廉政不放松，嚴格按照中央提出的“把反腐倡廉建設放在更加突出的位置”的要求，結合地稅工作特點，加大從源頭上預防腐敗的力度，加強對涉稅審批的規范和監督。學習《稅務人員十五不準》、《廉政準則》等若干廉政條例，讓全體干職時時刻刻不忘廉政為稅，教育重點崗位人員正確行使手中權力，不搞以權謀利、以稅謀私，避免瀆職侵權犯罪的發生。

三、個人遵守廉潔自律及黨風廉政建設情況

一年來，本人能夠認真執行各級黨委關于廉潔自律的有關規定，在思想上時刻注意保持廉潔的重要性，做到自省、自律、警鐘長鳴，時刻想到我們手中的稅收執法權源之于人民，源之于稅收事業，堅持權為民所用，權為稅收事業所用的原則，在工作中時刻注意保持自身廉潔嚴禁不廉潔的現象發生。

一年來我雖然在自己的崗位上做了一些應該做的工作，但同時也存在一定的問題和不足。一是到一線基層調研較少，還存在一些為納稅人排憂解難的工作沒有做到盡善盡美；二是在具體工作的監督指導上有主觀主義，耐心細致的思想工作較少；三是政治理論學習不夠，業務學習上存在實用主義。

希望各位領導和同志們對我們工作予以評定，對我工作中的不足和問題給予指正，從而達到總結工作、尋找差距、糾正錯誤、明確方向的目的，以便改進我們工作，從而促進我局各項工作的順利開展。

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城管執法分局局長述職

第二篇：2014年稅務局分局局長述職述廉報告

在直屬二分局工作的六年間，在縣局的正確領導下，在分局同志的幫助下，自己始終以鄧小平理論和xx同志“xxxx”重要思想為指導，以黨員的標準嚴格要求自己，用國家公務員行為規范時刻檢查對照自己，遵照縣局XX年稅收工作核心，圍繞“一個核心，突出一個重點，打造十個亮點”，認真貫徹落實《黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，充分加強稅務干部的作風建設，行政效能建設，政風行風建設，保證了稅收各項工作的順利進行和稅收職能作用的充分發揮。圓滿完成了二分局分給自己的各項任務，現將一年來履行職責和廉潔自律情況匯報如下：

一、著眼防范，刻苦學習，立足自身教育，為黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了思想基礎。

工作的好壞與自己的素質和修養有很大關系，只有自己做到黨性純潔、人格高尚，才能得到廣大群眾和納稅戶的歡迎，所以我經常告誡自己要活到老學到老，不能放松學習，立足自身教育。

第一，按照縣局和直屬二分局的學習安排，自己除參加二分局組織的集體學習外，還堅持記好了三本筆記，一是政治理論學習筆記，二是業務學習筆記，三是讀書筆記，自己平時把理論學習和工作實踐結合起來，做到學中干，干中學，拓展自己的知識面，提高自己的工作能力。通過政治學習，堅定了理想信念，提高了個人修養。

第二，務求工作實效，做勤政務實的模范。堂堂正正做人，清清白白做事，時時刻刻嚴格要求自己。

第三，堅持“兩個務必”，做廉潔自律、作風優良的模范。在日常工作中，自己始終保持清醒的頭腦，牢記兩個務必，做到自重、自警、自省、自勵。

二、嚴格執行縣局的一切規章制度，勤勤懇懇一絲不茍做好自己的本職工作。

一年來，自己嚴格按照縣局和二分局制定的各項規章制度辦事，順利完成了領導交給自己的各項工作任務：一是完成了舊票證銷毀工作；二是做好了票證領發、結算工作；三是做好了與城建局票款結報入庫工作；四是完成了領導分給自己的規費征收任務；五是做好文件收發、整理、歸檔工作；六是負責實施了自己所分管納稅戶的日常征收管理工作。

三、在廉政建設方面，自己做到了以下幾點：

一是切實加強黨風、行風和廉政建設，非常注意檢點自己的行為，做到明道德，知榮辱，懂廉恥，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二是嚴格廉政紀律，從未接受納稅戶的現金、禮品和有價證券。

三是按照縣局黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案，樹立自律觀念，從不利用職權向納稅人吃、拿、卡、要，做到了常在河邊走，就是不濕鞋。

通過一年來的工作實踐，自己雖然取得了一點成績，但在工作中還存在很多不足之處，一是工作作風還不過硬，認為自己年齡已大，有當一天和尚撞一天鐘的思想；二是業務不夠精通，對企業財務報表一知半解，這樣難免會造成今后的工作失誤；三是政治思想工作還不夠過硬。

我將以此次述職述廉為契機，在以后的工作中，恪盡職守，揚長避短，在工作態度上講務實，在工作方法上求高效，在工作業績上求提高，為××地稅做出自己應有的貢獻。

以上述職述廉報告，有不妥之處，敬請各位領導同志們評議，真誠歡迎大家多提寶貴意見，謝謝大家！

第三篇：稅務局分局局長述職述廉報告與稅政科工作總結

稅務局分局局長述職

目錄

的思想；二是業務不夠精通，對企業財務報表一知半解，這樣難免會造成今后的工作失誤；三是政治思想工作還不夠過硬。

我將以此次述職述廉為契機，在以后的工作中，恪盡職守，揚長避短，在工作態度上講務實，在工作方法上求高效，在工作業績上求提高，為××地稅做出自己應有的貢獻。

以上述職，有不妥之處，敬請各位領導同志們評議，真誠歡迎大家多提寶貴意見，謝謝大家！

關庭院，維修了基層樓舍，并提高了基層炊事員和職工伙食補貼，改變了工作生活環境，使大家舒心干工作，和睦共處事，感受到了大集體的快樂。三是從規范機關職能抓起，修定了10多條議事規則和完善政務事務管理制度，與股室同志交流談心，與基層稅干溝通思想，注重人的個性和品德，抓住人的素養和理念。堅持以人為本，就個人能力定崗定責，發揮每個人的潛能和調動大多數人的工作積極性，反復醞釀德能勤績，多次交換思想取長補短，把真正能干事，干成事，群眾滿意的5名同志提拔到領導崗位。11名正職崗位進行了全部輪崗，對一般人員實行了雙項選擇，對落聘的4名同志經過業務培訓和思想再教育都調整充實到了合適崗位。全局上下形成了人人負重爬坡干事的局面，機關干部有了活力，基層干部有了激情，人人干工作思路清，個個干好工作意識強，通過機構調整,撤并了兩個稅務所，充實了城區征管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構大調整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。

二、規范征收管理，狠抓稅收收入。

兩年來，共組織收入3.11億元，其中工商稅收和教育費附加1.97億元，養老保險及各項基金1.14億元；xx，稅收及附加收入4405萬元，較xx年增收XX萬元，增長91%，養老保險及基金收入4018萬元，較xx年增收3346萬元，增長498%；10年，稅收及附加收入7265萬元，較xx年增收2859萬元，增長65%，養老保險及基金收入4542萬元，較xx年增收524萬元，增長13%；09年5月底，稅收及附加收入8033萬元，占年任務的8000萬元的100.4%,養老保險及基金收入2841萬元，占年任務4586萬元的62%。由于各項收入近乎翻番的快速增長，使旬邑地稅在旬邑縣委、縣政府占據了重要的位置，縣委、縣政府連續兩年給予旬邑地稅各方面的獎勵。

三、狠抓精細管理，形成了大征管的工作格局。

一是扎實搞好稅費源普查工作。按照市局統一部署，在全縣范圍內開展了稅源普查工作。通過逐街、逐鎮、逐巷普查，全局管戶從最初1100戶增加到1269戶，建立稅費源檔案，明確申報期限，完成了普查信息錄入，現有的管戶符合縣域經濟發展實際。真正做到底子清、稅源清、管轄清、職責清。

二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業所得稅5000萬元，自己多次深入企業管戶，深入調研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創歷史新高，全局稅收管理員學業務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收征管工作邁上了新臺階。

三是加強重點稅源的管理。眾所周知，旬邑的稅收主要來源于煤礦企業。在加強10個煤炭企業管理中，我首先調整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排并督促班子成員親自管戶，加強對重點企業的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩定增長。

四是基金和社保費管理實現了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同征收、同檢查、同考核、同管理，取得了顯著的成績。等，為我們進一步加強征管和增加收入起到了很好促進作用。

四、加強財務管理，為稅收征管提供財力保障。

（一）xx年年7月份，重新修訂了《旬邑縣地方稅務局財務管理辦法》，制定了《旬邑縣地方稅務局集中采購實施辦法》，使我局財務管理制度有了一套切實可行的辦法。

（二）多方溝通，爭取資金。經長達半年的溝通協調，經政府常委會研究制訂了經費獎勵辦法，一改經費窘迫被動的局面，爭取了取得經費的主動權。xx年6月至09年5月，共向各方爭取資金1218萬元，支出1041萬元。其中：支出部分主要反映在以下幾個方面。

1、個人待遇支出358.18萬元。

2、支付以前經費赤字為152萬元。

3、支出以前遺留問題175萬元。

4、支付修繕5個稅務所工程款45萬元。

5、支付局機關綠化環境工程3萬元。

6、地稅文化建設、軟件開發、培訓費15萬元。

7、更換、購置征管用車5輛支出68萬元。

（三）強化部門預算管理、嚴格財經紀律。為了加強財務管理，嚴格財經紀律，確保經費的合理有效使用，我局在XX年開始實行基層單位經費定額包干和縣局股室經費預算管理制度，預算先由各股室按照市局全年工作部署和縣局工作安排在元月份提出預算初稿，并附預算編制說明，然后經縣局局長辦公會議審議并通過，年初預算一經通過不得任意變更。通過實行部門預算管理,節約了資金，最大限度的發揮了資金的使用效益。經過一年半時間的運行，共節約資金78萬元，經費支出由10年占總收入的6%下降到09年的3%，降低了稅收成本，提

高了資金使用效益。

（四）固定資產由到任的665.8萬元增加到09年5月底的788.7萬元。兩年來共購置計算機 30臺，達到了人均1臺，打印機15臺，辦理納稅的微機網點3個，配備征管用車5輛，辦公室及辦稅大廳安裝空調11臺,硬件設施到位，運維正常。

五、狠抓精神文明建設，促進旬邑局社會形象提升。

兩年來，積極開展各項創建活動，xx被市局評為基層先進班子并被縣委、縣政府評為目標考核優秀單位，xx為全縣糾風測評 離，歷時兩年整。任職期間，在市局黨組和旬邑縣委、縣政府的正確領導下，在班子成員的大力協助下，帶領全體稅干，有效地維持了旬邑局的政治穩定，有力地保障了旬邑局的發展和干部的待遇，消除了由于歷史原因產生的問題和同志們的思想顧慮，成功地抵御了各種突發問題的沖擊，穩定了旬邑地稅系統的正常發展，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將我兩年來的思想、工作等情況向組織做如下述職，請予以評議。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

眾所周知，我是在特殊時期到任旬邑局的，當時的基本思路就是保穩定，促和諧。因此，把做好每個稅干的思想政治工作作為帶好隊收好稅的 了兩個稅務所，充實了城區征管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構大調整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。

二、規范征收管理，狠抓稅收收入。

三、狠抓精細管理，形成了大征管的工作格局。

二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業所得稅5000萬元，自己多次深入企業管戶，深入調研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創歷史新高，全局稅收管理員學業務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收征管工作邁上了新臺階。

三是加強重點稅源的管理。眾所周知，旬邑的稅收主要來源于煤礦企業。在加強10個煤炭企業管理中，我首先調整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排并督促班子成員親自管戶，加強對重點企業的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩定增長。

四是基金和社保費管理實現了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同征收、同檢查、同考核、同管理，取得了顯著的成績。等，為我們進一步加強征管和增加收入起到了很好促進作用。

四、加強財務管理，為稅收征管提供財力保障。

（一）xx年年7月份，重新修訂了《旬邑縣地方稅務局財務管理辦法》，制定了《旬邑縣地方稅務局集中采購實施辦法》，使我局財務管理制度有了一套切實可行的辦法。

(二)抓勤政廉政，努力打造“服務型”工商

教育是抓好行風建設的思想基礎，制度是搞好行風建設的重要保障，而“讓人民滿意，讓政府放心”，廉潔勤政始終是我們一切工作的根本出發點和最終落腳點。在工作中我們緊緊抓好“服務”二字。一是緊緊圍繞服務和服從于地方經濟發展這個主體，做足做活服務文章，未地方的招商引資工作開辟綠色通道。把服務地方經濟發展作為出發點和落腳點，對工商行政管理如何更好地服務保障發展進行再認識，再定位，樹立了“敢于親商”、“樂于助商”、“善于扶商”的新觀念。而是深化政務公開，對行政許可、廉政制度、文明用語、服務承諾等全部公開上墻，強化內外監督。三是規范服務行為。推進了《首問責任制》《限時辦結制》、《文明辦公制度》、《綠色通道管理制度》等，對前來辦事的服務對象做好了稍等即辦，保障了服務質量及承諾服務到位。

(三)強化內外監督，切實抓好廉政建設

搞好工商行政管理工作關鍵是人的因素，只有牢牢地把握住這個關鍵因素，才會抓住工作的根本點。我們始終堅持“嚴于律己，從嚴治局”的指導思想，在建章立制強化監督上下功夫，今年來，先后制定了《黨建目標責任制》和《績效考核制度》等一系列制度措施，使各項工作有章可循，有規可依。同事，我們通過多次組織干部職工自覺查找問題、挖根源、論危害，使大家做到警鐘長鳴，防微杜漸。在外部監督方面，通過分局與村掛鉤、聘請社會義務監督員等措施，充分調動社會各界力量對行風狀況進行監督，有效地杜絕了不正之風的產生。在行政執法工作中，我們始終堅持“人性化執法”的理念，對在市場監督中發現的一般輕微的違法行為采取教育為主的原則，利用“一勸二警示三處罰”的方式，盡量使違法者主動改過自覺的違法行為，把違法行為降低到最低限度。在市場準入方面，對市場主體提交的準入申請，只要手續齊備，我們均予以注冊登記，方便

了市場主體，提高了辦事效率。近年來，我分局沒有發生一起違紀違規行為。

二、以能力建設年為契機，認真做好各項本職工作(一)、停征

“兩費”后工商工作轉型對隊伍素質新的要求，利用每周一固定學習時間，開展了一系列教育培訓工作：一是轉變干部思想觀念，加強業務知識學習，力爭做到“四個統一”;二是加大法律法規學習力度,集中開展法律法規知識的學習討論，通過對典型案例的分析研究，查找自身不足;三是按照省局提出的工商隊伍建設“六能六會”和“兩年建設”活動要求，完善了績效考核機制，對各項工作實行目標量化考核，增強責任意識。

(二)、加強轄區流通環節食品安全監管工作

一是分局同食品經營戶簽訂《食品安全承諾書》，每個執法人員還簽訂了《監管責任書》，采取分片管理、責任到人，要求各監管工作人員把食品安全放在突出的位置來抓，做到整治與規范相結合。二是認真開展每周一次的食品安全快速檢測，對發現存在問題的經營戶要求限期整改，切實把消費者的健康和安全放在 65戶。并對個體戶檔案實行分類管理，做到規范有序、一目了然。

(四)、完善12315網絡體系，做好消費維權宣傳工作

一是繼續推進12315進超市、進社區、進景點、進學校、進鄉村，強化農村消費維權工作，對轄區32個行政村的村委會設立了12315維權聯絡點，聘請村干部為維權聯絡員，做到消費者投訴及時受理、及時處理，解決了農村投訴難的問題。二是認真受理消費者投訴，做到受理及時、處理快捷、反饋迅速。特別是旅游投訴，分局不論任何時候都能及時受理調解，努力做到既讓游客滿意，也維護###的旅游形象。截止5月底，09年共受理各類申投訴20件，已辦結20件，辦結率100%,滿意率100%。

(五)、重點加強旅游市場的監管

針對消費者投訴較為突出的商品虛假宣傳現象，聯合藥監、質檢、旅委等相關職能部門集中開展了景區旅游商品廣告專項執法檢查，清理了一批虛假宣傳本地商品的廣告。同時大力推行旅游合同備案制度，要求所有旅行社格式合同必須經工商部門備案后才能使用，杜絕了合同糾紛的發生。

(六)、加快信息化建設，提高辦事效率

分局已配備了較為齊全的辦公設備，通過信息化知識培訓，每人都會基本的電腦操作，能夠網上辦公，并逐步實現了個體登記、市場巡查、執法辦案、分類監管、信息上報的無紙化。

(七)、服從當地黨委政府領導，認真做好當地黨委政府安排的各項工作 及時向當地黨委政府匯報工作，征求黨委政府對工商日常工作和各項專項整治的意見和建議，在黨委政府的支持下干好本職工作。XX年在##鎮二級單位評比中名列近年來分局的更像工作均取得了一定成績，但同時也清醒地認識到各項工作離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距，在實際工作中還存在一些問題。主要體現在以下幾個方面：一是理論學習不深，理論思考和實踐水平有待于進一步提高;二是工商法律、法規宣傳有待加強;三是工作中深入實際調查研究還不夠，對出現的新情況好、新問題把握不夠;四是工作上有時不夠大膽、缺乏創新意識。在今后的工作中，我將從以下幾個方面進行改進：一是要繼續加強自身政治理論和業務知識的學習，提高理論水平，增強責任意識，努力適應日益復雜的工作環境;二是完善和遵守各項制度，使分局工作規范化、程序化、制度化、法治化，按照績效考核制度嚴格要求自己;三是營造內外兩個良好環境。“內”就是營造爭先創優的工作環境，轉變沒思想作風，端正工作態度，充分調動干部職工的積極性，把執行力真正落到實處;“外”就是營造有利于工商工作的外部環境，堅持服從地方黨委政府的正確領導，加強與部門的溝通協調，還要向廣大市場經營主體和消費者宣傳工商工作，做到使社會各方面理解工商、支持工商、幫助工商，為工商工作下一步的順利開展提供一個良好的社會平臺。

一、稅收工作情況

分局重組后，縣局下達的任務對我分局來說壓力確實非常大，為了確保稅費任務能順利完成，分局全力挖潛增收，從以下幾方面著手：

1、狠抓落實，提高工作的積極性。為了使分局干部明確稅費任務的緊迫感和高度的責任感，分局采取了按組落實任務指標，一周一小結，一月一大結，并將任務完成情況作為分局重要考核指標。

2、大力挖潛，尋找稅收的突破點。為了增加稅源，保持稅基穩定增長，保證縣局下達的稅費任務順利完成，分局對城關的鋼材、摩托車銷售等多個行業深入調查分析，召開民主座談會，查補稅收近10萬元。

3、加強管理，廣泛開展調查摸底。分局重組后，就著手安排個體戶的清理和擴面工作。一方面清理應注銷戶，一方面新登記納稅。使全縣個體定稅戶從450戶增長到600戶左右，同時清理出消亡戶、重復戶，做到心中有數。

4、規范制度，改革發票領購程序。發票作為管稅的一種重要手段，經過一段時間的深入調查，針對程序上存在的漏洞，為了讓稅費合理入庫，我局對自管戶在發票管理上進一步規范管理，使稅費均衡入庫。

二、隊伍建設情況

1、狠抓隊伍建設，加強分局凝聚力。分局組建后，如何在較短的時間內形成一支具有戰斗力的隊伍？我分局從明確干部職責、提高服務意識著手，排除某些不良情緒，以飽滿的熱情來對待工作。堅持以人為本，干部隊伍建設是強稅之根、固稅之本。針對我局干部隊伍年齡老化、素質參差不齊、對學習認識不夠的現狀，在每次的例會上多次開展以提高實用性為目的的學習培訓活動，提升自身素質，用知識來武裝自己。

2、加強政治學習，保障稅收工作開展。教育廣大干部樹立大局觀念、全局觀念，認真落實國家政策和上級部署緊抓廉政不放松，嚴格按照中央提出的“把反腐倡廉建設放在更加突出的位置”的要求，結合地稅工作特點，加大從源頭上預防腐敗的力度，加強對涉稅審批的規范和監督。學習《稅務人員十五不準》、《廉政準則》等若干廉政條例，讓全體干職時時刻刻不忘廉政為稅，教育重點崗位人員正確行使手中權力，不搞以權謀利、以稅謀私，避免瀆職侵權犯罪的發生。

三、個人遵守廉潔自律及黨風廉政建設情況

一年來，本人能夠認真執行各級黨委關于廉潔自律的有關規定，在思想上時刻注意保持廉潔的重要性，做到自省、自律、警鐘長鳴，時刻想到我們手中的稅收執法權源之于人民，源之于稅收事業，堅持權為民所用，權為稅收事業所用的原則，在工作中時刻注意保持自身廉潔嚴禁不廉潔的現象發生。

一年來我雖然在自己的崗位上做了一些應該做的工作，但同時也存在一定的問題和不足。一是到一線基層調研較少，還存在一些為納稅人排憂解難的工作沒有做到盡善盡美；二是在具體工作的監督指導上有主觀主義，耐心細致的思想工作較少；三是政治理論學習不夠，業務學習上存在實用主義。

希望各位領導和同志們對我們工作予以評定，對我工作中的不足和問題給予指正，從而達到總結工作、尋找差距、糾正錯誤、明確方向的目的，以便改進我們工作，從而促進我局各項工作的順利開展。

三分局局長 xxx 訪問其他精彩范文： 地方稅務局局長的述職 地方稅務局局長的述職 城管執法分局局長的述職

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稅政科工作總結

今年，在市、縣局的正確領導下，在各分局及局有關科室的大力配合支持下，稅政科認真貫徹區市稅務工作會議精神，緊緊圍繞縣局全年工作重點和各業務處室稅收工作要點，按照區局提出的“規范化管理年”工作總體要求，狠抓各項政策的落實，嚴格執法過錯追究，強化日常考核，著力解決了工作中的隨意性和工作責任感不強的問題，有力的推動了全局稅收征管工作再上新臺階，較好的完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一、苦練內功，強化素質，業務技能進一步提升

今年，為了全面系統的掌握新形式下的稅收業務，我科堅持周五業務學習不放松，同時以《135干部培訓》系列教材為依托，組織干部認真學習了新修訂的三個條例、《企業所得稅法》及《實施細則》等各稅種業務知識，新的財務會計知識、會計準則、稅收管理員制度及各主要稅種納稅評估知識，通過學習使科室人員對信息技術支持下的稅收征管工作有了更深刻的認識，提升了業務操作水平，提高了對政策理解的準確度，進一步增強了依法治稅的能力和指導基層工作的能力，從而確保各項稅收政策在實際工作中得以正確執行。

二、創新方法，精細控管，流轉稅管理質量穩步提高

（一）一般納稅人管理質量和水平得到提高

1、認真落實流轉稅管理“十六字”方針，按照科學化、精細化管理的要求，堅持從源頭對一般納稅人從嚴管理，凡達到認定標準的，及時督促納稅人辦理相應手續予以認定，凡不符合條件的一律不予認定；對于符合注銷條件的，堅決履行相關手續予以注銷，從而確保了一般納稅人的管理質量，保證了金稅工程良好運行。按照新的《增值稅稅暫行條例》及《實施細則》，XX年我局銷售收入超過小規模納稅人標準的納稅人共12戶，經過努力4戶達到標準的企業按規定進行

了一般納稅人認定。注銷了五戶，兩戶按17%稅率進行征收，一戶正在改制中。目前我局共有一般納稅人27戶，全部為正式一般納稅人，其中防偽稅控企業11戶，非防偽稅控企業16戶；工業企業9戶，商業企業18戶。

2.金稅工程管理措施不斷完善

多年來，我們一直把金稅工程管理作為增值稅管理的生命線，通過各種措施不斷提高管理質量。一是做好增值稅防偽稅控系統企業的管理工作。目前防偽稅控企業達到11戶，占一般納稅人戶數的40.74%。二是鞏固企業增值稅網上申報，申報業務順利推進，XX年推行網上申報的企業有4戶XX年4戶企業繼續進行網上申報。三是積極推行紅字增值稅專用發票通知單開具工作，專門設置了通知單開具崗位。目前該項工作進展順利。四是加強增值稅專用發票管理。我們嚴格按照增值稅專用管理辦法進行操作，建立安全制度，健全領用手續，規范操作程序，嚴格落實增值稅專用發票庫房值班制度，確保增值稅專用發票存儲安全。五是加強一窗式申報管理。發現申報不符或數據比對不符的及時查找原因，進行調整，重新申報，確保一窗式比對相符。

3.認真組織開展增值稅專項工作。開展增值稅一般納稅人及增值稅異常申報專項核查工作。⑴3月份在市局確定的評估及核查一般納稅人對象的基礎上，我們又根據實際情況重新確定了評估對象及增加了專項核查的內容，既對使用農產品收購發票的一般納稅人及抵扣情況進行核查，又對王洼煤礦等兩戶1-4月份抵扣了固定資產進項稅的一般納稅人進行核查，轉出不符合抵扣條件的固定資產進項稅499.02萬元。⑵11月份又對10戶增值稅異常申報納稅人進行了專項核查，轉出進項稅14.83萬元。

3、稅收收入分析與監控力度加大。今年，我科改變以往傳統的分析方法，在建立完善“四位一體”互動工作機制的基礎上，加強上下溝通、部門互動，從

稅收進度、稅源變化情況、生產經營狀況、社會經濟指標、稅負高低、政策變化等方面深層次分析稅收變動成因，重點在查找問題上做文章，為稅收管理提供信息。并在7月份完成《彭陽縣國稅局

XX年上半年稅收政策執行效應情況分析---------增值稅轉型政策執行效應分析》。

4、管理系統正常運行。抵扣憑證管理系統、防偽稅控系統、貨運系統、專用發票稽核系統等發生業務操作運行正常。

（二）加強房地產市場稅收征管，不斷提高管理質量。今年來，我局采取多種措施不斷加強對房地產市場的管理，使該行業成為我局稅收收入新的增長點。目前我局所轄建筑企業及房地產企業共6戶，其中：建筑企業4戶，房地產企業2戶納稅人。全年累計繳納建筑安裝業營業稅 萬元，比上年同期增長 ；兩戶房地產企業繳納銷售不動產營業稅 萬元，預繳企業所得稅 萬元；6戶企業共繳納營業稅 萬元，占全部營業稅的比重為 %。加強與代征單位—彭陽縣房屋產權戶籍管理所的聯系配合，積極宣傳講解政策，使代征工作進展順利，今年共代征稅款萬元。

（三）加強對個體戶的管理，積極創造公平的稅收環境。只有公平的稅收環境，才會有公平的競爭，在管理中我們在管好重點稅源的同時，也不放松對小規模納稅人的管理，特別是對個體戶的管理。各分局采取各種措施核實個體戶的定額情況，不斷提高定稅面，通過努力使全局定稅面達到了%，截止6月底全縣個體戶共繳納稅款 萬元。尤其對個體減免稅的管理進一步加強，對下崗再就業人員、殘疾人員進行審批和備案管理，監督指導分局管理員建立健全減免稅臺賬，進行跟蹤管理，確保政策執行到位。

三、核實稅基，分類管理，所得稅及地方稅管理水平不斷提升

（一）、企業所得稅及地方稅管理水平邁上新臺階。

1、企業所得稅管戶基本情況。目前，全局企業所得稅納稅人154戶，其中：就地繳納所得稅戶144戶，匯總繳納所得稅10戶。

2、分類管理，促進所得稅收入持續增長。嚴格按照區局制定的《企業所得稅分類管理實施辦法》做好企業所得稅分類管理工作,對154戶企業進行了分類管理。確定重點稅源企業1戶，一般查帳征收企業50戶，核定征收企業103戶（核定應稅所得率85戶，核定定額18戶）。

今年共組織入庫企業所得稅？萬元,僅1戶重點稅源企業就入庫企業所得稅？萬元，比上年同期增收萬元，增幅達％。

3、立足實際，《企業所得稅法》及《實施細則》的學習取得較好的成效。新的企業所得稅法頒布后，我局積極行動，認真組織學習，要求以自學為主，并利用周五學習日對《新企業所得稅法》及及實施條例進行了逐條逐款的學習，對學習中的難點和問題集中進行了輔導，取得了較好的學習效果。

4、企業所得稅匯算清繳、納稅審核工作取得新進展。一是所得稅匯算工作高質量完成。XX企業所得稅匯算清繳我局已以較高的質量按期完成，在開展此項工作前，按規定完成各類財產損失所得稅前扣除審批事項1戶，金額 104.55萬元,并對匯繳工作進行了周密部署。由于匯繳工作準備充分，我局匯算企業136戶,比上年增加40戶，匯算面達100％，調增金額1536.83萬元;調減金額67.05萬元;補虧161.34萬元;匯算補繳所得稅14.04萬元;匯算多繳應退企業所得稅6.31萬元。補繳稅款全部補繳入庫，匯算多繳應退的稅款納稅戶在申報XX年 在前兩次審核的基礎上由稅政科牽頭抽調專門人員組成綜合審核小組，開展綜合審核，對查賬征收戶報送的相關資料進行了全面審核分析，主要是對企業收入的確認、成本費用的列支、調整項目等內容結合政策規定進行審核，并最終確定了11戶企業進行進一步核實。在核實過程中有兩戶轉入納稅評估。評估及核實后調增應納稅所得額130.34萬元，調減應納稅所得額90.43萬元，補繳企業所得稅2.15萬元，營業稅0.66萬元，城建稅及附加0.07萬元，調低留抵進項稅額0.85萬元。

在匯算清繳過程中，我科人員每天對匯繳戶進行監控，發現問題，隨時進行糾正處理，對51戶查帳征收的企業填列的附表四---《企業所得稅虧損彌補明細表》基本上全部進行了糾正、調整。通過嚴格的納稅申報管理和納稅審核，進一步規范了企業所得稅的征管，提高了匯繳工作的質量。

（二）個人所得稅管理得到加強。對個人所得稅的管理，我們采取分類管理的方法，即：對全縣財政撥款的72個行政事業單位，個人所得稅由財政統一代扣代繳；企業由支付單位源泉代扣代繳。對年收入超過12萬元的個人實行自行申報納稅制度，個人所得稅21戶重點納稅人的納稅檔案已建立，今年共申報繳納個人所得稅26.68萬元。

四、熟悉流程，掌握技能，出口退稅管理規范

認真貫徹落實國稅發[XX]123號文件精神，共辦理出口退稅認定登記的企業有6戶，其中彭陽縣榮發農牧公司和寧夏天天食品集團彭陽縣果品開發公司出口退稅業務，出口退稅申報系統運行正常。出口貨物函調系統運行正常。

五、突出重點，分步實施，納稅評估工作深入開展

我們改變往年匯算結束后再行評估的做法，而是邊匯算邊評估，將評估工作融通于匯繳工作的全過程，及時認真組織開展企業所得稅納稅評估工作，并與流轉稅評估相結合。發現問題及時約談、糾正處理,由于評估工作組織得力，方法正

確，措施得當，從而完成了上級下達的評估任務，目前已評估完成8戶企業，通過納稅評估補繳各稅943.08萬元，其中：增值稅872.66萬元，補繳營業稅4.13萬元，其他地方各稅53.32萬元，企業所得稅12.97萬元。調減增值稅留抵稅額15.19萬元。我科完成的評估案例《疑云重重 拔云見日》被區局評估專刊刊登。

六、嚴格審批，積極兌現，稅收優惠政策得到落實

今年共有46戶（次）納稅人報送減免稅申請，我們按照《稅收優惠管理暫行辦法》《地方稅減免管理辦法》等程序及要求嚴格辦理審批備案手續，審批備案27戶次，積極為納稅人兌現各種稅收優惠。一是及時為符合減免稅條件的彭陽縣信用合作社、中國農業銀行股份有限公司彭陽縣支行辦理減免稅81.69萬元，支持了農村金融企業的發展。二是認真落實再就業優惠政策，今年共報送下崗再就業優惠申請20戶，我們及時為一戶符合條件的納稅人進行了審批。為46戶個體下崗失業人員減免稅款6萬元,從而有力的扶持了下崗人員再就業；三是為糧食、涉農等各類政策性減免稅納稅人辦理備案類減免手續22戶,為納稅人減免稅款1799.58萬元，其中：增值稅1128.19萬元（起征點減免131.15萬元）,企業所得稅611.26萬元（寧夏王洼煤業公司167.6萬元、信用社441.61萬元、小型微利企業減免2.05萬元）,營業稅65.74（起征點減免），城建稅59.72萬元。使國家制定的各類優惠政策落實到位，有力的支持了企業的后續發展。四是七戶殘疾人員減免稅款0.41萬元。五是信用社貸款呆賬核銷434.44萬元稅前扣除申請我局按規定層級報送區局進行審批。

七、認真對待，注重時效，專項工作任務如期完成

所得稅匯算清繳、分類管理、納稅審核分析以及稅收資料調查分析、增值稅轉型核查、增值稅異常申報核查等專項工作任務重、時效要求嚴，對專項工作我們認真對待，及時安排布置、認真貫徹落實，如期保質保量完成了各項專項工作。

八、工作難點及存在的問題

（一）中央、區屬行政單位、壟斷行業等高收入行業個人所得稅管理全員全額申報監控難；

（二）農產品收購加工企業存在虛開收購發票多抵進項稅款現象，難以監控，管理難度大。

（三）個人出租房屋征管應加強與工商、房管等部門的協調配合，是工作中的難點。

（四）納稅評估工作人員的業務技能亟待提高，要結合“135”干部培訓工程的開展，加大培訓力度，加強學習，強化措施，嚴格獎懲，推動此項工作再上新臺階。

（五）所得稅納稅審核工作時間緊、任務重、工作量大、尤其是技能要求高、操作難度大，是今后稅收工作的一個難點。

（六）出口退免稅及消費稅業務量小，管理人員接觸的不多，業務比較生疏。

九、XX年的重點工作

（一）加強中央、區屬行政單位、壟斷行業等高收入行業個人所得稅管理。

（二）要加強與代征單位的聯系與配合，積極指導業務，加強代征管理。

（三）要加強行政事業單位應稅收費項目的管理（如城建局收取的房屋維修基金等），防止漏征漏管。

（四）加強個人出租房屋稅收征管。

（五）繼續加強農產品收購發票的管理。

（六）繼續加強零負申報納稅人管理。

（七）監控并加強銷售收入超過小規模納稅人標準的增值稅納稅人的認定工作。

（八）加強連續虧損和長虧不倒企業的管理。

（九）積極主動落實稅收優惠。

XX年主要工作

一月份：1.對寧夏王洼煤業有限公司XX固定資產進項稅額抵扣情況分月份、分用途、分購進設備名稱進行統計并上報市局。

2.季度及各種報表。

二月份：對商貿企業增值稅一般納稅人進行專項核查并上報總結。我局根據條件確定4戶企業，并將固定資產進項稅額抵扣金額大的寧夏王洼煤業有限公司也同時列入核查的對象一查核查。主要核查企業是否具備增值稅一般納稅人資格認定條件；增值稅專用發票的領購和最高限額的審批是否符合相關規定；企業經營范圍與增值稅專用發票上開具的項目是否一致；能否按規定使用增值稅專用發票。

三月份：1.出口退稅審核特別關注信息進行統計并上報市局。2.抵扣憑證審核管理系統傳來比對異常發票進行核查并處理。

四月份：1.出口退稅崗位人員情況及XX-XX年三年出口退稅情況進行統計并上報市局。寧夏天天食品集團免抵稅額0.66萬元。

2.季度及各種報表。

五月份：開展代開增值稅專用發票和紅字專用發票開具情況核查并上報總結。核查中發現問題責令辦理人員及時進行了改正。

六月份：白酒消費稅企業計稅價格進行核定并報備，統計消費稅企業的基本情況。

七月份：1.統計重點稅源企業繳納稅款情況（個體及企業）并上報市局。2.撰寫并報送所得稅匯算清繳經驗材料。

3.完成企業所得稅匯算清繳總結。4.季度及各種報表。

八月份：1.統計縣域內加油站（除中石油之外的所有個體和企業）基本情況并上報市局。

2.企業所得稅稅源調查。3.進行企業所得稅納稅審核。

九月份：1.向市局報送貫徹落實《增值稅一般納稅人認 定管理辦法》的調查報告。

2.企業所得稅納稅審核并報送總結。

3.完成一篇納稅評估案例《疑云重重 拔云見日》。十月份：1.撰寫并報送彭陽縣政策執行調研報告。2.撰寫并報送企業所得稅管理先進交流材料。3.撰寫并報送國際稅收科研論文。

4.完成《寧夏王洼煤業有限公司納稅評估案例》。5.與征管科共同對建筑工程公司進行納稅評估。6.統計寧夏王洼煤業有限公司為高耗能企業優惠情況。7.季度及各種報表。

十一月份：1.增值稅和一般納稅人留抵稅額異常和增值稅納稅人異常申報專項核查。

2.對農行、信用社減免稅進行實地核查。并對農行、下崗再就業人員減免稅進行審批。

3.上報稅收優惠管理臺賬。

4.所得稅匯算及減免稅等資料進行重新審核、查漏補缺。

十二月份：1.科室總結。2.信用社減免稅核查。

全年其他工作：1-6月份企業所得稅匯算；按月登記各類臺賬；政策解答；指導基層工作；對21戶申請減免稅企業進行備案登記和管理員一同下戶核查等日常事務。

篇二：國稅局稅政科工作總結

XX年，稅政科在縣局黨組和市局有關科室的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全縣國稅工作重點，嚴格執行政策，強化科學化、精細化管理，圓滿完成各項稅政法規工作。

一、完善“金稅工程”日程表，做好三個銜接，確保了“金稅工程”的順利運行。

做好專用設備、專用發票管理的銜接。人員調整后，我局按照相關工作要求，對全局“金稅工程”專用設備、專用發票進行清點核對，在無誤后交接雙方簽字確認，確保了“金稅工程”硬件的安全。同時，交出方對金稅工作要點、工作注意事項進行了詳細說明，確保新的工作人員能夠立即適應工作，不出紕漏。

做好業務流程的銜接。人員到位后，局內各科室及時對“金稅工程”相關業務流程進行調整，實行電子文書與紙質文書同步流轉，進一步完善辦稅服務廳稅源管理單位縣局科室三級審核體系，確保了納稅人涉稅信息正確無誤，業務流程順暢運行。

最后做好管理制度的銜接。根據“金稅工程”工作要求，結合我局工作實際，在原來基礎上完善了金稅工程日程表、新認定一般納稅人管理、輔導期一般納稅人管理等項制度規定，為金稅工程的順利安全運行提供了保證。全年新上防偽稅控77戶，采集各類發票存根聯信息184088份，抵扣聯信息115438份，為納稅人

解決金稅系統異常問題320戶次。改造專用發票庫房，落實六防制度，全年共發出專用發票165000份，普通發票4XX份無一差錯。

二、采取十項措施強化增值稅政策管理，全面促進增值稅管理向精細化邁進。

（一）做好增值稅一般納稅人的認定管理工作。根據最新的認定管理規定，對我局一般納稅人認定工作進行了規范，完善了資料流轉流程及資料領取臺賬，全年共新認定一般納稅人170戶，其中工業企業97戶，商業企業73戶。

（二）做好固定資產抵扣進項稅的核查工作。對一次抵扣稅額超過5萬元的150筆數據進行實地調查核實，全年共處理不符合規定的抵扣數據8筆，稅額48萬元。同時，我局還認真輔導企業做好固定資產進項稅抵扣工作，1-11月份，全縣固定資產進項稅抵扣數額達到2990萬元，同比增加657萬元，增長28.16%。

（三）做好鋼鐵營銷企業的滯留票、有貨虛開的專項評估工作。按照省市局的統一部署，通過“兩個系統”選取了我縣三家鋼鐵企業進行重點評估，分別是沂源縣宏興電力燃料有限公司、沂源縣四海物資有限公司、山東聯盟興業貿易有限公

司。指導這三家企業的主管分局，抽出精干力量重點評估，要求各稅源管理單位要對所轄鋼鐵經銷企業全部開展一次自定義評估，XX年我局共評估鋼鐵營銷企業13戶，入庫稅款53萬元。

（四）做好增值稅專用發票協查工作。建立定期協查反饋制

度，及時分配協查信息，確保100%按期回復，按比例抽取開具信息定期發起協查，全年共核查落實專用發票異常抵扣聯信息128份，其中屬于操作問題的12份，一般性違規的16份，補繳稅款29.98萬元。

（五）做好其他抵扣憑證的協查工作。全年共核查落實異常“小票”信息55筆，其中異常海關完稅憑證2份，補繳稅款1.23萬元，貨物運輸發票53份，補繳稅款1.51萬元。

（六）做好紅字發票的監控核實工作。集中開展了兩次紅字發票專項檢查，主動查找分局紅字發票管理的薄弱環節。全年企業共采集紅字發票存根聯575份，抵扣聯14份。

（七）做好小型商貿企業的先比對后抵扣工作。商貿企業管理一直是增值稅管理的難點，在嚴格專用發票控管的同時，堅持先比對后抵扣的辦法，全年為420戶次小型商貿企業納稅人的抵扣聯信息進行了比對，采集相應扣聯信息25646份。

（八）發揮信息管稅的作用，做好增值稅相關發票的限額、用量管理工作。稅政

科與信息中心緊密配合，通過數據分析及時監控發票票種核定和領購信息，進行科學分析計算，全年共為162戶次納稅人進行了限額和用量的變更工作。

（九）做好農產品發票使用企業的監控管理工作。對全縣52戶使用農產品發票的納稅人的用量、開具情況住戶進行了調查核實，對開具不規范的進行了整改，對用量與實際不符的進行了調整。

（十）做好稅收優惠政策的落實工作。全年共審批備案減免增值稅納稅人26戶，認定資源綜合利用企業6戶；兌現稅收優惠1530萬元，其中先征后退266萬元，出口退稅1264萬。

三、車購稅、消費稅征收再上新臺階。

積極開展機動車稅收一條龍稽核比對工作，XX年機動車輛數據采集、上傳、接收、比對運行正常，數據采集和異常稽核比對結果檢查落實均為100％。加大車購稅宣傳力度，增配車購稅征收人員，配備pos機、復印機為納稅人提供優質服務，XX年，按時向市局報送車輛購置稅報表24次，共比對異常數據36筆；截止12月15日，共征收車輛5849輛，比去年實際增加544輛，增長10.05%，征收稅款4146萬元，比去年實際增加1349萬元，增長48.23%。

進一步強化消費稅管理，促進消費稅管理。全年共采集上報消費稅信息182筆，入庫稅款1044萬元，同比增加136萬元，增長14.98%。

四、專業化管理進出口稅收工作。

（一）明確分工，優化征退結合，進一步提高進出口稅收專業化管理水平。為此縣局成立了稅源管理二科，配備精干力量，明確征管工作職責，對全縣進出口企業實行全稅種管理和全方位服務，在縣局稅政科實行雙人雙崗受理企業免抵退稅申報，落實三級審核、限時服務，理順了進出口稅收的管理流程。

（二）優化出口退稅服務效能，加快退稅進度。及時更新商

品代碼數據庫，深入出口企業調研，幫助企業調整出口產品結構，改善貿易方式。針對出口企業收匯未及時核銷、進料、來料加工手冊未及時核銷、賬務處理不正確等問題，及時指導企業整改。主動提醒企業政策新變化，加強新政策的宣傳力度。XX年，我縣所轄出口企業中有正常出口業務的生產企業（）戶，共計實現外銷收入（）萬元，實現免抵退稅（）萬元,其中免抵額（）萬元，退稅額（）萬元。按照市局下達指標，XX年共計辦理免抵調庫（）萬元，辦理出口退稅（）萬元，有力支持了我縣外貿經濟的發展。

（三）加大審核監督力度，預防出口騙稅案件的發生。我們在優化服務落實國家出口退稅政策的同時，加強三級審核，突出審核重點，計算機審核、人工審核、交叉稽核信息比對相結合，初審、復審、終審密切銜接，確保退稅資料的審核質量，積極預防出口騙稅案件的發生。分局合理調控審核時限，延長工作時間，密切聯系市局，確保做到應退盡退，為企業發展和正常經營提供了保證。今年以來,納稅人退(免)稅準期申報率和出口貨物退稅審核通過率都穩定在95%以上,出口退

稅管理效能、出口退稅服務效能得到進一步提高。

（四）落實總局出口協查函調辦法，做好各類出口應征稅信息核查和回函工作。按要求先后對出口企業代理證明未申報、收匯核銷有差額、超期未核銷、逾期未申報、逾期單證未收齊等情況進行了核查，共計累計補繳增值稅（）萬元。核查落實并及

時回復出口協查核實函，XX年共計復函（）件，涉及發票（）份。

五、工作中存在的問題

（一）零負低申報率一直是增值稅管理的難點。

（二）稅收分析預警和納稅評估系統應用需要進一步強化。

六、XX年工作思路和建議

（一）以建立健全政策落實保障機制為重點，強化政策執行監督和對納稅人的宣傳服務，積極做好增值稅、消費稅、車輛購置稅政策調整后續工作，保證各項新政策落實到位。

（二）以完善制度流程為重點，強化關鍵環節、薄弱環節控管，建立科學、嚴密、規范的增值稅管理制度體系。

（三）進一步抓好預警評估系統的應用，對評估結果進行認真分析，指導日常稅收管理工作。加強重點行業、重點企業的納稅評估工作，發現行業存在的共性問題，總結行業管理辦法，提高行業管理水平。

（四）加強增值稅專用發票開具使用情況的監督。利用紅字發票管理信息系統，及時發現納稅人違規開具紅字發票行為，制定相關措施，堵塞稅收漏洞。加強增值稅抵扣憑證申報審核管理，切實防范重大涉票案件的發生。

（五）加強進出口稅收管理，加大防范出口騙稅工作力度。

（六）加強績效考核管理，抓好考核指標的分解落實。二0一零年十二月十十六日

篇三：國家稅務局稅政管理科工作總結匯報材料

XX，在省局貨勞處和市局黨組的正確領導下，在各科室和分局的大力支持和配合下，我們稅政科按照省局提出的“作風建設年”系列工作要求，緊緊圍繞省局、市局工作中心以及科室工作計劃，加強《一般納稅人資格認定管理辦法》的宣傳培訓和貫徹實施，開展無紡布口罩行業的稅收專項清理檢查，不斷深化“票、帳、表”和行業稅收管理，加大推行網上抄報稅和網上認證的力度，有效地促進了貨勞稅各項工作任務的圓滿完成。

一、資格認定管理全面落實

今年，總局以22號令頒布了新的《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》，我們

按照全省一般納稅人認定管理辦法業務培訓會工作要求，采取多重舉措，全面落實《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》。截止XX年11月底，我市增值稅一般納稅人已達到1126戶，較XX年底的889戶增加237戶，增長22.66%。超標小規模納稅人認定為一般納稅人56戶。截止XX年11月底增值稅一般納稅人占納稅人戶數達12.63%。

（一）大力宣傳，廣泛營造氛圍。在 步細化，明確辦稅服務廳、基層分局工作職責。二是按照工作流程，明確受理人員、稅收管理員、分局領導崗、稅政崗等人員簽署的具體意見。三是全面啟用《增值稅一般納稅人申請認定表》、《稅務事項告知書》、《增值稅一般納稅人實地查驗報告》。四是在市局FTP站點建立“增值稅一般納稅人超期未認定明細表”、“增值稅一般納稅人超期未申請明細表”兩個文件夾，按月向辦稅服務廳、各基層分局公示超期未認定和超期未申請納稅人明細。今年我們以函頭文件將超標小規模納稅人下發到各分局，督促分局通知納稅人，辦理

一般納稅人辦理資格認定手續。截止目前，共有56戶超標小規模納稅人進行了強制認定。其中個體工商戶15戶

（四）積極探索，研究解決問題。我們針對新的認定辦法、工作流程執行中存在的問題,及時，可以由市局解決的，我們馬上拿出解決辦法指導基層工作人員執行；需要省局明確的，及時以正式報告形式向省局請示匯報，從而保證了新的認定辦法得以順利實施。

二、稅收政策管理全面加強

（一）加強再生資源經營和利廢行業稅收管理。

1、進行了稅收清算。為加強再生資源經營企業政策管理，我們于一季度組織了一次稅收清算工作。通過清算，摸清了我市再生資源企業和利廢企業戶籍情況、經營狀況和稅收管理現狀，對加強再生資源經營企業和利廢企業的稅收管理，促進再生資源回收行業的健康有序發展，為XX年再生資源和利廢行業管理提供了詳實的資料和依據。截止XX年

底，我市共有再生資源經營企業45戶，其中停業7戶，清算38戶；利廢企業37戶，其中停業5戶，清算32戶，共清算補稅7.7萬元。為了搞好本次清算，我們一是除認真學習、領會總局、省局文件精神外，還多次與財政退稅部門就清算工作進行溝通，征求財政退稅部門對稅收清算工作的具體意見，從而既查找了企業存在的問題，又支持了企業發展，把該返還的稅收及時返還到位。二是清算內容全面、具體。我們制訂了詳細的工作方案，列明了清算的重點內容，其中再生資源企業10項，利廢企業6項。對清算報告的格式內容進行了規范統一，以便于財政退稅部門審查，申報、繳稅、應退、已退等數據在清算報告中反映得一目了然，并受到了省財政專員辦的好評。

2、發布了部份利廢行業預警指標。根據年初工作規劃，結合稅收清算情況，我們對鑄造行業的三項關鍵指標進行了測算和發布，從而為基層分局加強利廢企業管理，提供了參考指標。

3、加強利廢企業稅收調查。6月份制定了《利廢企業稅收調查分戶統計表》等兩個表，對今年上半年各項數據進行調查，為加強管理提供詳實的數據。

（二）圓滿完成上總分支機構增值稅清算工作。3月份，配合省局清算組完成了對總機構所在地企業湖北富迪實業有限公司XX增值稅清算任務，通過清算補繳增值稅8.7萬元。并按照省局關于總分支機構稅收清算工作要求，組織專班對仙桃供電公司、中石油、中石化、中移鼎訊等4戶分支機構XX的增值稅進行了清算，并及時將清算情況上報給省局。

（三）認真執行先評后退政策。

去年四季度，總局制定對實行即征即退企業實行先評后退稅收政策，省局也相應制定了先評后退工作流程，今年我們認真組織學習了上級文件精神，對各分局上報的評估報告嚴格把

關，凡沒有解除疑點的，一律重新進行評估。通過嚴格要求，各單位在篩選評估對象時，進行層層把關，對各項指標進行認真分析，有效地防止了騙稅案件的發生。

（四）加強備案類減免稅管理。

１、組織備案類減免稅企業稅收清算。根據省局下發的《關于開展XX總分支機構和備案類減免稅清算工作的通知》文件要求，3、4月份，我們在全市組織開展了XX增值稅備案類減免稅清算。通過認真細致的工作，圓滿地完成了清算任務。

一是清理戶籍、摸清了情況。截止XX年底，我市共有備案類減免企業55戶，其中一般納稅人23戶，小規模納稅人32戶。二是明確清理檢查重點。為了找準征管中存在的問題，我們事先選擇了部份企業進行調研，在此基礎上明確了七個方面的重點檢查內容，包括申報、核算、發票使用等。同時也找出了管理中的薄弱環節，主要是申報不真實、核算不規范、管理不到位等。三是核實了兩類納稅

人銷售情況。其中一般納稅人核實免稅銷售收入17317萬元，應稅銷售收入359萬元。小規模納稅人核實免稅銷售收入3288萬元，應稅銷售收入32萬元，共清算補繳稅款1.33萬元。

2、建立備案類減免稅監控模塊。今年為了加強備案類減免稅企業管理，隨時掌握企業基本情況，我們與市局信息中心聯系，設計了《仙桃市備案類減免稅企業統計表》，通過該表，可以隨時查詢企業戶籍、減免稅申請日期、到期日期、減免稅類型等，為加強管理提供了詳實的依據。

三、“票、賬、表”綜合管理進一步深化

針對“票、賬、表”綜合管理工作推行以來存在的問題，年初，我們制定下發了《市國家稅務局深化“票、賬、表”綜合管理工作方案》，明確工作重點和工作要求，力爭實現納稅人從核算規范向核算真實轉變的目標。

（一）明確工作重點。今年的工作重點是規范賬務管理。在賬簿設齊全的基礎上，加強明細科目核算的督導管理。倉庫保管應對主要原輔料的購進、耗用按明細品種、數量、用途逐項登記臺賬，并將原始送貨單、入庫單、出庫單留存備查；財務會計應對成本計算、產品銷售按明細品種分開核算登記。車間工人工資計算明細表、銀行對賬單、委托加工合同、銷售合同（訂單）及其執行登記臺賬應留存備查。嚴禁相關人員為逃避檢查故意混淆造假。

（二）明確工作要求。主要是落實日常巡查制度和強化對納稅申報情況的核查。今年日常巡查的重點是倉庫和車間，看倉庫保管是否對主要原輔料的購進、耗用按明細品種、數量、用途逐項登記臺賬，是否將原始送貨單、入庫單、出庫單留存備查，是否按產成品明細品種、數量、對象登記入庫、出庫情況，是否將定期盤點情況留存備查。看車間生產的產品與簽訂的合同協議上的品名是否符合，對無訂單生產的產品要做好巡

查記錄，看車間每月公示的生產記錄明細與倉庫入庫、財務處理是否一致，是否與計件工資的發放計算依據一致。稅收管理員一個月至少要對車間、倉庫臺賬和實物抽查核對一次，看是否賬實相符。稅收管理員要按月開展對納稅人納稅申報情況的核查，重點加強對銷項稅額、進項稅額真實性的核查，如實記錄《納稅申報情況核查表》。

（三）加強督導落實，嚴格考核驗收。各分局將“票、賬、表”綜合管理工作與稅收業務管理有機結合，將督促檢查與稅收管理員日常管理融為一體，一起抓、整體推進，形成工作合力，不間斷的進行督辦檢查，對于管理不達標、稅負低于行業預警值的作為重點督辦檢查對象，對經責令整改仍不達標的企業根據法律、法規的相關規定給予處理。市局9月份對照《“票、賬、表”綜合管理工作考核細則》對各分局“票、賬、表”工作進行了檢查督導，對工作中存在的問題及時提出了整改要求。12月對該項工作進行了檢查驗收，分別對分局內部及部分企業的票賬表綜合管理情況進行了抽查。

四、納稅評估質效顯著提升

（一）制定下發《市國家稅務局關于進一步做好增值稅納稅評估工作的通知》，進一步明確了增值稅納稅評估工作的有關問題。一是明確評估對象，今年評估的重點行業是無紡布口罩行業、化工行業、汽車經銷、低零稅負企業及總局、省局指定企業。二是明確評估形式，繼續實行兩級評估模式。市局負

責總局、省局布的評估任務和市局確定的重點對象的評估；主管分局稅收管理員負責連續三個月零申報企業的評估，綜合股評估崗負責市局下達評估計劃的評估。三是明確評估任務，今年納稅評估實行任務考核，市局根據上評估入庫情況結合本年實際下達評估任務，評估任務按年下達，按季考核。四是加強評估監管，實行評審制、復查制和責任追究制。五是建立評估模型，加強同行業評估材料的對比、分析，逐步建立分行業增值稅納稅評估模型，從而形成較為完整規范的納稅評估體系。

（二）全面開展無紡布口罩行業稅收清理檢查。元月份，市局組織五個專班對十戶無紡布口罩重點企業進行了調查檢查，共評估稅款535.2萬元，其中：增值稅316.6萬元，所得稅218.6萬元。三月份，市局全面開展無紡布口罩行業稅收清理檢查工作，清理檢查工作分為前期準備、宣傳發動、自查補報、重點檢查、總結上報五個階段。我們精心組織，制定詳細工作方案；營造聲勢，廣泛開展宣傳發動；強化輔導，確保納稅人自查質量。自查階段，納稅人共自查補報稅款430.8萬元，其中增值稅285.7萬元、企業所得稅145.1萬元。四月份，我們抽調業務骨干，組成六個專班開展重點檢查，共評估稅款452.4萬元，其中：增值稅272.9

萬元，所得稅179.5萬元。通過為期四個月的重點評估檢查，市稽查局、市局評估專班及分局評估專班共評估檢查稅款1747.9萬元，其中增值稅1164.3

萬元，企業所得稅583.6萬元。

（三）全面開展醫藥行業和金銀首飾行業納稅評估工作。XX年8月11月底，市局按照省局工作要求組織專班開展了醫藥行業和金銀首飾行業的納稅評估工作，其中醫藥行業增值稅一般納稅人評估7戶，入庫增值稅35萬元，金銀首飾行業4戶，評估消費稅721萬元。

五、行業稅收管理不斷深入

（一）制定行業稅收管理規范。根據省局工作安排，我們選擇無紡布口罩行業，調查其行業特點及規律，分析容易出現的問題及表現形式，總結發現各種問題的方法和途徑，有針對性地制定管理措施和評估方法，編寫行業稅收管理工作規范，指導全市無紡布口罩行業的稅收征管工作。同時要求各分局對照市局明確的重點行業強化管理，選擇1-2個行業制定行業稅收管理規范，稅收管理員按行業分工確定管理對象實行專業化管理。

（二）加強行業稅收分析。開展以稅收增減因素為重點的稅源分析，以政策調整實施效應為重點的政策分析，以評價工作質量為重點的績效分析。我們主要是對重點行業、稅負情況進行按季分析，為領導決策提供依據，為納稅評估提供案源。

（三）加強行業稅負控管。完善了行業預警稅負控管辦法，結合實際每季度對行

業稅負預警值進行一次清理調整，將未達到行業稅負預警值企業名單反饋給主管分局，督促主管分局逐

戶調查核實，查找原因，對異常戶開展納稅評估。按季對行業稅負控管率進行考核，并全市通報，將長期低零稅負且無正當理由的企業納入重點評估對象。

六、網上辦稅穩步推進

（一）積極推行網上抄報稅和網上認證。今年，我省全面推行網上抄報稅工作，為了認真落實省局工作要求，我們一是認真組織。接到省局通知后，迅速與航信公司取得聯系，制定了詳細的培訓工作方案。二是開展培訓。五月下旬，我們在市局會議室組織了三場培訓工作，培訓企業辦稅人員252人。在培訓網上抄報稅同時也培訓了網上認證系統。三是大力推行。通過培訓會上宣傳、發通知、稅收管理員工作督導，截止目前，我市納入防偽稅控系統企業1005戶，其中一機一卡732戶。開通網上認證的178戶，占24.3%，開通網上抄報稅系統299戶，占40.8%。基本達到了預期目標。

（二）繼續清理一機多卡戶。今年我們對新認定的工業企業增值稅一般納稅人仍然嚴格把關，沒有一戶企業進入一機多卡戶管理。同時，對以前進入一機多卡戶的企業通過宣傳、督促納稅人創造條件，共轉出一機多卡戶45戶。一機多卡戶由上年的40%下降到27%。

篇四：稅政法規科XX年上半年工作總結

XX年上半年稅政法規科在局領導的正確領導和各科室的支持配合下，按照全區地稅系統XX年稅務工作會議精神及區局各業務處室下發的工作要點積極開展工作，較為圓滿的完成了上半年各項工作，現將工作開展情況匯報如下：

一、加強稅源監控，按時上報稅收報表及分析

（一）及時上報月報、季報。每月4號之前，向所得稅處上報企業所得稅和個人所得稅的完成情況和分析報告，向財行稅處上報十稅一費完成進度表和契稅、耕地占用稅收入情況報表，向營業稅處上報營業稅月報表及分析。

（二）每月20日前向財行稅處上報車船稅代收代繳匯總表。

（三）每個季度向財產行為稅處上報耕地占用稅及契稅季報及分析。

（四）2月上報土地增值稅監控數據及報告。

上報的各項稅收數據真實準確，數據分析符合實際情況。有助于及時掌握各稅收入規模、收入增減變化等情況，強化了稅源管理。

二、認真開展稅收調研工作

（一）3月，根據區局關于上報支持文化體制改革和發展稅收政策執行情況的通知要求，積極開展調查研究，全面總結支持文化改革和發展的稅收政策取得的積

極成效，準確分析政策執行過程中存在的問題，按時上報情況匯報。

（二）4月，根據區局關于報送交通運輸業營業稅政策執行及征收管理情況的通知要求，積極開展調研，收集XX年11月營業稅起征點上調政策執行以來我市交通運輸業納稅人集中反映的問題，全面了解我市貨運、長途客運、城市公交和出租車客運等交通運輸業納稅人營業稅政策執行情況、實際繳納稅款情況、征管方式及相關征管措施，按時上報調研結果。

（三）4月，根據區局關于對全區礦產品資源稅稅負等情況進行調查的通知要求，我局對轄區內資源稅政策執行及征管情況進行了認真調研，深入了解了我市礦山開采納稅人戶數，礦產品種類情況，提出了我局的意見和建議，并將調研結果按時上報。

（四）5月，根據區局關于進一步加強建筑業營業稅征收管理工作的意見（征求意見稿）的工作安排，對意見進行了深入探討，并將征求意見上報區局。

三、認真做好稅收科研工作

根據全區地稅工作會議精神和XX年稅收科研工作的要求，我局積極申領稅收科研課題，申領XX年稅收科研課題一篇《行政強制法》的頒布實施對稅收征管的影響，成立課題組認真開展工作，于5月底將科研成果上報區局。

四、認真做好稅收資料調查工作

根據自治區地稅局稅收調查工作總體要求，4月參加了稅收資料調查布置會，5月底完成了數據的收集、匯總和初審工作，6月將匯總數據及相關報表按時上報，6月底參加全區數據匯審。

五、認真開展所得稅分析和管理工作，提高征管效率

在按時上報稅收分析的基礎上，不斷提高分析的質量和深度。突出對高收入者的重點管理,切實做好年所得12萬元以上自行納稅申報工作，4月完成XX年年所得12萬元以上自行申報工作。

六、規范減免稅審批流程，切實落實各項稅收優惠政策

深入貫徹執行《新疆維吾爾自治區地方稅務系統稅收減免管理實施辦法（試行）》，積極同征收大廳及管理科協調配合，規范減免稅審批流程，共同解決減免稅規范流程執行中的問題，促進我局征管質量的提高，確保各項稅收優惠政策能夠有效落實，更好的服務納稅人，推動地方經濟和社會發展。

（一）XX年上半年共辦理各類減免稅150戶，減免稅款3.2萬余元。

（二）根據自治區地稅局關于對落實新黨發〔XX〕18號文件執行情況進行督查的通知要求，我們積極主動地與當地人力資源和社會保障部門溝通配合，加強促進大中專畢業生就業稅收優惠政策落實工作的協調配合，按時向區局報送了有關

數據和分析報告。

（三）根據自治區地稅局關于進一步做好減免稅公示上報工作的通知要求，按時上報了XX年減免稅臺賬。

七、開展稅收執法督察，防范稅收執法風險

按照自治區地稅局關于開展XX年稅收執法督察工作的通知要求，詳細制訂了《圖木舒克地稅局稅收執法督察工作方案》認真部署XX年稅收執法督察工作。將稅收執法督察工作與日常執法檢查相結合，同部署，同考核，實事求是的對執法崗位辦事規程逐一進行重點檢查。

八、加強稅收執法責任制的落實，進一步規范稅收執法行為

為了進一步推進稅收執法責任制各項工作開展，加強稅收執法責任制的組織領導工作，成立了圖木舒克地方稅務局稅收執法責任制領導小組，按照國家稅務總局的《稅收執法責任制考核評議辦法》、《新維吾爾自治區地稅系統稅收執法責任制考核評議辦法》規定的考核內容對XX年 《促進小型微型企業發展稅收政策的國際借鑒研究》課題組，組織人員撰寫論文，參加課題討論會。

十、認真做好各項稅收政策法規的咨詢解答工作

認真處理納稅人稅收政策咨詢，查閱政策依據，及時給予答復，為納稅人答疑解惑，促進稅收優惠政策的宣傳。

十一、工作中存在的不足及下半年工作方向

上半年，我科室能夠根據年初制定的工作計劃有序的開展各項稅收工作，取得了一定成績。同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在許多不足的問題，需要進一步改正落實：

（一）工作開展不到位，流于形式的現象時有發生。由于工作內容較多，往往對工作開展的質量有所忽視，忙于應付。在今后的工作中應當積極提高工作質量。

（二）稅收政策的宣傳還不到位，沒有積極主動的向納稅人開展稅收政策宣傳輔導，應加大宣傳力度。

（三）稅收執法責任制，執法督察及征管質量考核工作關系尚未理順，執法監督工作開展不到位。

（四）組織單位內部稅收業務學習不積極，有計劃無落實。

下半年，稅政法規科將繼續深入開展各項稅政法規工作，不斷改進工作中存在的不足，加強稅收政策理論調研的實效，進一步提高工作質量和效率，努力完成年初制定的工作計劃。

篇五：隨縣國稅局稅政科XX年上半年工作總結

XX年上半年，我科室在市局、縣局的正確領導下，緊緊圍繞縣局工作重點，進一步推進依法治稅，夯實征管基礎，強化稅源管理，全面實施科學化、精細化管理，確保各項稅收工作的健康、持續、快速發展，全面提高稅收管理的質量和效率，圓滿完成各項工作任務，現將我科上半年工作簡要總結如下：

一、加強學習，提高素質，迅速打開工作局面

在縣局成立之初，我科克服人員少、任務重等因素影響，刻苦鉆研、掌握技能，快速實現由稅政業務新手到本崗工作行家的轉變。1月份按時高質完成全縣157戶一般納稅人的順利遷移。

二、創新工作思路，提高全縣稅政管理工作水平

針對縣局稅政科只有3名人員的現狀，提出了崗位“主辦協辦制”，即本崗人員既是本崗的主辦人員，又是其他崗位的協辦人員，解決了人員不足的矛盾，迅速打開工作局面，稅政科每個人員都能熟練處理稅政工作的所有業務，這一舉措得

到了上級領導的充分肯定。

隨縣國稅局成立之初，各分局企業稅收管理員過去基本是管個體出身，沒有管理企業的工作經驗。針對分局業務素質薄弱的情況，他安排稅政科人員分別包保一個管理分局的稅政工作，通過幫、促、帶的方式，幫助每個分局培養1-2名稅政業務員，大大提高了基層分局的人員素質，提高了全縣稅政管理工作水平。

XX年我科室將繼續做好稅收政策的宣傳、培訓活動，為全面開展好稅政工作奠定堅實的基礎。多角度、多形式地開展宣傳、培訓活動，以新增值稅、消費稅、所得稅條例及實施細則、防偽稅控系統、網上認證、網上報稅、出口退稅等相關知識為主要內容，搞好政策宣傳，嚴把審核關，進一步提高稅務干部工作能力和納稅人誠信納稅意識。

四、全面做好“金稅工程”工作，確保各系統高質量運行。

1、認真開展異常數據的審核檢查工作,提高審核檢查工作的質量和效率，確保增值稅抵扣憑證審核檢查管理信息系統平衡運行。

2、嚴格按照《增值稅一般納稅人納稅申報“一窗式”管理辦法》要求，在增值稅一般納稅人納稅申報時對納稅申報資料與防偽稅控系統采集的專用發票存根聯信息、低扣聯信息進行“票表稽核”。

3、及時檢查專用發票存根聯數據、抵扣聯數據、失控發票數據以及增值稅一般納稅人檔案數據采集情況，做到當月各項數據采集及時、準確、完整。堅決杜絕由于錯誤采集稽核所需數據，避免數據漏采、漏傳、重傳等問題的發生而影響增值稅征管信息系統運行質量的問題發生。

五、加強了增值稅一般納稅人的管理工作。

加強對所轄增值稅一般納稅人的管理工作，對超標未認定企業進行認真細致的核查，及時地將達到一般納稅人條件的納稅人納入一般納稅人管理，提高增值稅管理水平，規范增值稅政策的執行。根據《國家稅務總局〈關于辦理XX年銷售額超過標準的小規模納稅人申請增值稅一般納稅人認定問題〉的通知》（國稅函〔XX〕35號）要求，我局積極對全縣所轄的XX年超標未認定小規模納稅人進行了清理。對省局下發的29戶和我局自己從CTAIS系統和監控系統掌握的11戶共40戶超標企業進行逐戶了解情況，并嚴格按照政策規定對其中一部分進行了增值稅一般納稅人認定工作。截止XX年6月20日，全縣共有增值稅一般納稅人187戶。從曾都區遷移過來時有增值稅一般納稅人157戶，相比增加了30戶，增長了19％。

六、加強增值稅專用發票和增值稅普通發票的管理。

做好對領用增值稅專用發票和增值稅普通發票的保管措施，加強內部監督，堵塞增值稅專用發票和增值稅普通發票管理上的漏洞，認真準確的記錄專用發票入庫、領用、發放及出庫信息等方面的情況，做到了帳帳相符、帳實相符。并加強

第四篇：分局局長述職述廉報告

我代表分局全體同志對各位領導和個體經營戶代表的到來表示熱烈的歡迎。下面，我代表xiexiebang工商分局對這近年來全分局的工作開展和我本人履行職責、廉政自律情況做述職述廉報告，敬請各位領導、代表評議，并請開誠布公的給我們提出批評意見和建議。

一、從抓廉政入手，積極推進分局行風建設

(一)抓思想教育，筑牢廉潔自律防線

基層工商分局作為工商行政管理的“窗口”，最直接接觸廣大人們群眾，工作人們的服務意識、服務態度、服務營銷以及服務質量德好壞都將會直接影響到公司性質管理機關的權威和整體形象。因此，我們始終牢記我們是人民的公仆，人民的勤務員，應該將以強化隊伍思想教育工作作為抓行風建設的頭等大事。狠抓理想信念教育、狠抓廉政教育、狠抓先進典型教育、狠抓“共產黨員先進性”教育、“能力建設”教育和“法治建設”教育。通過組織政治學習、每周的例行學習等活動，使大家樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀;通過組織大家認真學習工商戰線模范通知的先進事跡，積極開展對照先進找差距，多找自身找不足，人人寫出新的，用榜樣的力量，來引導人，鼓勵人、激勵人、感召人。現今，分局辦事效率高了，社會反映好了，干部職工都在工作中倡導一種向上、高尚的人生觀、價值觀、大家自重、自警、自省、自律。

(二)抓勤政廉政，努力打造“服務型”工商

教育是抓好行風建設的思想基礎，制度是搞好行風建設的重要保障，而“讓人民滿意，讓政府放心”，廉潔勤政始終是我們一切工作的根本出發點和最終落腳點。在工作中我們緊緊抓好“服務”二字。一是緊緊圍繞服務和服從于地方經濟發展這個主體，做足做活服務文章，未地方的招商引資工作開辟綠色通道。把服務地方經濟發展作為出發點和落腳點，對工商行政管理如何更好地服務保障發展進行再認識，再定位，樹立了“敢于親商”、“樂于助商”、“善于扶商”的新觀念。而是深化政務公開，對行政許可、廉政制度、文明用語、服務承諾等全部公開上墻，強化內外監督。三是規范服務行為。推進了《首問責任制》《限時辦結制》、《文明辦公制度》、《綠色通道管理制度》等，對前來辦事的服務對象做好了稍等即辦，保障了服務質量及承諾服務到位。

(三)強化內外監督，切實抓好廉政建設

搞好工商行政管理工作關鍵是人的因素，只有牢牢地把握住這個關鍵因素，才會抓住工作的根本點。我們始終堅持“嚴于律己，從嚴治局”的指導思想，在建章立制強化監督上下功夫，今年來，先后制定了《黨建目標責任制》和《績效考核制度》等一系列制度措施，使各項工作有章可循，有規可依。同事，我們通過多次組織干部職工自覺查找問題、挖根源、論危害，使大家做到警鐘長鳴，防微杜漸。在外部監督方面，通過分局與村掛鉤、聘請社會義務監督員等措施，充分調動社會各界力量對行風狀況進行監督，有效地杜絕了不正之風的產生。在行政執法工作中，我們始終堅持“人性化執法”的理念，對在市場監督中發現的一般輕微的違法行為采取教育為主的原則，利用“一勸二警示三處罰”的方式，盡量使違法者主動改過自覺的違法行為，把違法行為降低到最低限度。在市場準入方面，對市場主體提交的準入申請，只要手續齊備，我們均予以注冊登記，方便了市場主體，提高了辦事效率。近年來，我分局沒有發生一起違紀違規行為。

二、以能力建設年為契機，認真做好各項本職工作

(一)、停征

“兩費”后工商工作轉型對隊伍素質新的要求，利用每周一固定學習時間，開展了一系列教育培訓工作：一是轉變干部思想觀念，加強業務知識學習，力爭做到“四個統一”;二是加大法律法規學習力度,集中開展法律法規知識的學習討論，通過對典型案例的分析研究，查找自身不足;三是按照省局提出的工商隊伍建設“六能六會”和“兩年建設”活動要求，完善了績效考核機制，對各項工作實行目標量化考核，增強責任意識。

(二)、加強轄區流通環節食品安全監管工作

一是分局同食品經營戶簽訂《食品安全承諾書》，每個執法人員還簽訂了《監管責任書》，采取分片管理、責任到人，要求各監管工作人員把食品安全放在突出的位置來抓，做到整治與規范相結合。二是認真開展每周一次的食品安全快速檢測，對發現存在問題的經營戶要求限期整改，切實把消費者的健康和安全放在第一位。分局近年來檢查不合格或過期變質食品62種，價值6萬余元，先后在四個鄉鎮進行了集中銷毀。三是加大《食品安全法》宣傳，開展食品經營者培訓，發放宣傳單200份。

(三)、優化服務環境，提高服務意識

以科學發展觀為指導，規范市場主體行為，按照一審一核制，進一步完善了登記注冊程序，形成了環節少、效率高、操作規范的工作機制。針對分局轄區管理面積大，個體戶分散，交通條件不便的實際情況，采取上門驗照、送照上門等便民服務措施。強化日常巡查，重點加強對無照經營、食品安全及商品質量違法行為的查處，近年來共立案查處各類違法案件43件，取締無照87戶，引導辦照65戶。并對個體戶檔案實行分類管理，做到規范有序、一目了然。

(四)、完善12315網絡體系，做好消費維權宣傳工作

一是繼續推進12315進超市、進社區、進景點、進學校、進鄉村，強化農村消費維權工作，對轄區32個行政村的村委會設立了12315維權聯絡點，聘請村干部為維權聯絡員，做到消費者投訴及時受理、及時處理，解決了農村投訴難的問題。二是認真受理消費者投訴，做到受理及時、處理快捷、反饋迅速。特別是旅游投訴，分局不論任何時候都能及時受理調解，努力做到既讓游客滿意，也維護###的旅游形象。截止5月底，09年共受理各類申投訴20件，已辦結20件，辦結率100%,滿意率100%。

(五)、重點加強旅游市場的監管

針對消費者投訴較為突出的商品虛假宣傳現象，聯合藥監、質檢、旅委等相關職能部門集中開展了景區旅游商品廣告專項執法檢查，清理了一批虛假宣傳本地商品的廣告。同時大力推行旅游合同備案制度，要求所有旅行社格式合同必須經工商部門備案后才能使用，杜絕了合同糾紛的發生。

(六)、加快信息化建設，提高辦事效率

分局已配備了較為齊全的辦公設備，通過信息化知識培訓，每人都會基本的電腦操作，能夠網上辦公，并逐步實現了個體登記、市場巡查、執法辦案、分類監管、信息上報的無紙化。

(七)、服從當地黨委政府領導，認真做好當地黨委政府安排的各項工作

及時向當地黨委政府匯報工作，征求黨委政府對工商日常工作和各項專項整治的意見和建議，在黨委政府的支持下干好本職工作。2007年在##鎮二級單位評比中名列第三名，2008年被評為了第一名，并連續兩屆被林區黨委政府授予“最佳文明單位”，這是當地政府對##分局工作的肯定。

近年來分局的更像工作均取得了一定成績，但同時也清醒地認識到各項工作離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距，在實際工作中還存在一些問題。主要體現在以下幾個方面：一是理論學習不深，理論思考和實踐水平有待于進一步提高;二是工商法律、法規宣傳有待加強;三是工作中深入實際調查研究還不夠，對出現的新情況好、新問題把握不夠;四是工作上有時不夠大膽、缺乏創新意識。在今后的工作中，我將從以下幾個方面進行改進：一是要繼續加強自身政治理論和業務知識的學習，提高理論水平，增強責任意識，努力適應日益復雜的工作環境;二是完善和遵守各項制度，使分局工作規范化、程序化、制度化、法治化，按照績效考核制度嚴格要求自己;三是營造內外兩個良好環境。“內”就是營造爭先創優的工作環境，轉變沒思想作風，端正工作態度，充分調動干部職工的積極性，把執行力真正落到實處;“外”就是營造有利于工商工作的外部環境，堅持服從地方黨委政府的正確領導，加強與部門的溝通協調，還要向廣大市場經營主體和消費者宣傳工商工作，做到使社會各方面理解工商、支持工商、幫助工商，為工商工作下一步的順利開展提供一個良好的社會平臺。

第五篇：稅務局分局局長述職述廉報告與稽核審計科工作總結

稅務局分局局長述職

目錄

的思想；二是業務不夠精通，對企業財務報表一知半解，這樣難免會造成今后的工作失誤；三是政治思想工作還不夠過硬。

我將以此次述職述廉為契機，在以后的工作中，恪盡職守，揚長避短，在工作態度上講務實，在工作方法上求高效，在工作業績上求提高，為××地稅做出自己應有的貢獻。

以上述職，有不妥之處，敬請各位領導同志們評議，真誠歡迎大家多提寶貴意見，謝謝大家！

關庭院，維修了基層樓舍，并提高了基層炊事員和職工伙食補貼，改變了工作生活環境，使大家舒心干工作，和睦共處事，感受到了大集體的快樂。三是從規范機關職能抓起，修定了10多條議事規則和完善政務事務管理制度，與股室同志交流談心，與基層稅干溝通思想，注重人的個性和品德，抓住人的素養和理念。堅持以人為本，就個人能力定崗定責，發揮每個人的潛能和調動大多數人的工作積極性，反復醞釀德能勤績，多次交換思想取長補短，把真正能干事，干成事，群眾滿意的5名同志提拔到領導崗位。11名正職崗位進行了全部輪崗，對一般人員實行了雙項選擇，對落聘的4名同志經過業務培訓和思想再教育都調整充實到了合適崗位。全局上下形成了人人負重爬坡干事的局面，機關干部有了活力，基層干部有了激情，人人干工作思路清，個個干好工作意識強，通過機構調整,撤并了兩個稅務所，充實了城區征管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構大調整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。

二、規范征收管理，狠抓稅收收入。

兩年來，共組織收入3.11億元，其中工商稅收和教育費附加1.97億元，養老保險及各項基金1.14億元；xx，稅收及附加收入4405萬元，較xx年增收XX萬元，增長91%，養老保險及基金收入4018萬元，較xx年增收3346萬元，增長498%；10年，稅收及附加收入7265萬元，較xx年增收2859萬元，增長65%，養老保險及基金收入4542萬元，較xx年增收524萬元，增長13%；09年5月底，稅收及附加收入8033萬元，占年任務的8000萬元的100.4%,養老保險及基金收入2841萬元，占年任務4586萬元的62%。由于各項收入近乎翻番的快速增長，使旬邑地稅在旬邑縣委、縣政府占據了重要的位置，縣委、縣政府連續兩年給予旬邑地稅各方面的獎勵。

三、狠抓精細管理，形成了大征管的工作格局。

一是扎實搞好稅費源普查工作。按照市局統一部署，在全縣范圍內開展了稅源普查工作。通過逐街、逐鎮、逐巷普查，全局管戶從最初1100戶增加到1269戶，建立稅費源檔案，明確申報期限，完成了普查信息錄入，現有的管戶符合縣域經濟發展實際。真正做到底子清、稅源清、管轄清、職責清。

二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業所得稅5000萬元，自己多次深入企業管戶，深入調研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創歷史新高，全局稅收管理員學業務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收征管工作邁上了新臺階。

三是加強重點稅源的管理。眾所周知，旬邑的稅收主要來源于煤礦企業。在加強10個煤炭企業管理中，我首先調整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排并督促班子成員親自管戶，加強對重點企業的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩定增長。

四是基金和社保費管理實現了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同征收、同檢查、同考核、同管理，取得了顯著的成績。等，為我們進一步加強征管和增加收入起到了很好促進作用。

四、加強財務管理，為稅收征管提供財力保障。

（一）xx年年7月份，重新修訂了《旬邑縣地方稅務局財務管理辦法》，制定了《旬邑縣地方稅務局集中采購實施辦法》，使我局財務管理制度有了一套切實可行的辦法。

（二）多方溝通，爭取資金。經長達半年的溝通協調，經政府常委會研究制訂了經費獎勵辦法，一改經費窘迫被動的局面，爭取了取得經費的主動權。xx年6月至09年5月，共向各方爭取資金1218萬元，支出1041萬元。其中：支出部分主要反映在以下幾個方面。

1、個人待遇支出358.18萬元。

2、支付以前經費赤字為152萬元。

3、支出以前遺留問題175萬元。

4、支付修繕5個稅務所工程款45萬元。

5、支付局機關綠化環境工程3萬元。

6、地稅文化建設、軟件開發、培訓費15萬元。

7、更換、購置征管用車5輛支出68萬元。

（三）強化部門預算管理、嚴格財經紀律。為了加強財務管理，嚴格財經紀律，確保經費的合理有效使用，我局在XX年開始實行基層單位經費定額包干和縣局股室經費預算管理制度，預算先由各股室按照市局全年工作部署和縣局工作安排在元月份提出預算初稿，并附預算編制說明，然后經縣局局長辦公會議審議并通過，年初預算一經通過不得任意變更。通過實行部門預算管理,節約了資金，最大限度的發揮了資金的使用效益。經過一年半時間的運行，共節約資金78萬元，經費支出由10年占總收入的6%下降到09年的3%，降低了稅收成本，提

高了資金使用效益。

（四）固定資產由到任的665.8萬元增加到09年5月底的788.7萬元。兩年來共購置計算機 30臺，達到了人均1臺，打印機15臺，辦理納稅的微機網點3個，配備征管用車5輛，辦公室及辦稅大廳安裝空調11臺,硬件設施到位，運維正常。

五、狠抓精神文明建設，促進旬邑局社會形象提升。

兩年來，積極開展各項創建活動，xx被市局評為基層先進班子并被縣委、縣政府評為目標考核優秀單位，xx為全縣糾風測評 離，歷時兩年整。任職期間，在市局黨組和旬邑縣委、縣政府的正確領導下，在班子成員的大力協助下，帶領全體稅干，有效地維持了旬邑局的政治穩定，有力地保障了旬邑局的發展和干部的待遇，消除了由于歷史原因產生的問題和同志們的思想顧慮，成功地抵御了各種突發問題的沖擊，穩定了旬邑地稅系統的正常發展，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將我兩年來的思想、工作等情況向組織做如下述職，請予以評議。

一、理清工作思路，狠抓工作突破口。

眾所周知，我是在特殊時期到任旬邑局的，當時的基本思路就是保穩定，促和諧。因此，把做好每個稅干的思想政治工作作為帶好隊收好稅的 了兩個稅務所，充實了城區征管力量，加強了對重點稅源的管理。通過對機構大調整和人員大換血，各級領導思維方式大轉變，全局面貌煥然一新。

二、規范征收管理，狠抓稅收收入。

三、狠抓精細管理，形成了大征管的工作格局。

二是加大欠稅清繳力度。兩年共清欠企業所得稅5000萬元，自己多次深入企業管戶，深入調研，仔細分析，建立了收入預測分析制度，清欠收入創歷史新高，全局稅收管理員學業務，抓管理的積極性空前高漲，各項稅收征管工作邁上了新臺階。

三是加強重點稅源的管理。眾所周知，旬邑的稅收主要來源于煤礦企業。在加強10個煤炭企業管理中，我首先調整了直屬分局的管理結構、充實了管理人員。其次，安排并督促班子成員親自管戶，加強對重點企業的日常管理。再次，在加大清欠所得稅的同時，親自督促做好各大企業的日常入庫計劃工作。從而，保證了旬邑局稅收的快速穩定增長。

四是基金和社保費管理實現了精細化。我局把基金、社保費和稅收同申報、同征收、同檢查、同考核、同管理，取得了顯著的成績。等，為我們進一步加強征管和增加收入起到了很好促進作用。

四、加強財務管理，為稅收征管提供財力保障。

（一）xx年年7月份，重新修訂了《旬邑縣地方稅務局財務管理辦法》，制定了《旬邑縣地方稅務局集中采購實施辦法》，使我局財務管理制度有了一套切實可行的辦法。

(二)抓勤政廉政，努力打造“服務型”工商

教育是抓好行風建設的思想基礎，制度是搞好行風建設的重要保障，而“讓人民滿意，讓政府放心”，廉潔勤政始終是我們一切工作的根本出發點和最終落腳點。在工作中我們緊緊抓好“服務”二字。一是緊緊圍繞服務和服從于地方經濟發展這個主體，做足做活服務文章，未地方的招商引資工作開辟綠色通道。把服務地方經濟發展作為出發點和落腳點，對工商行政管理如何更好地服務保障發展進行再認識，再定位，樹立了“敢于親商”、“樂于助商”、“善于扶商”的新觀念。而是深化政務公開，對行政許可、廉政制度、文明用語、服務承諾等全部公開上墻，強化內外監督。三是規范服務行為。推進了《首問責任制》《限時辦結制》、《文明辦公制度》、《綠色通道管理制度》等，對前來辦事的服務對象做好了稍等即辦，保障了服務質量及承諾服務到位。

(三)強化內外監督，切實抓好廉政建設

搞好工商行政管理工作關鍵是人的因素，只有牢牢地把握住這個關鍵因素，才會抓住工作的根本點。我們始終堅持“嚴于律己，從嚴治局”的指導思想，在建章立制強化監督上下功夫，今年來，先后制定了《黨建目標責任制》和《績效考核制度》等一系列制度措施，使各項工作有章可循，有規可依。同事，我們通過多次組織干部職工自覺查找問題、挖根源、論危害，使大家做到警鐘長鳴，防微杜漸。在外部監督方面，通過分局與村掛鉤、聘請社會義務監督員等措施，充分調動社會各界力量對行風狀況進行監督，有效地杜絕了不正之風的產生。在行政執法工作中，我們始終堅持“人性化執法”的理念，對在市場監督中發現的一般輕微的違法行為采取教育為主的原則，利用“一勸二警示三處罰”的方式，盡量使違法者主動改過自覺的違法行為，把違法行為降低到最低限度。在市場準入方面，對市場主體提交的準入申請，只要手續齊備，我們均予以注冊登記，方便

了市場主體，提高了辦事效率。近年來，我分局沒有發生一起違紀違規行為。

二、以能力建設年為契機，認真做好各項本職工作(一)、停征

“兩費”后工商工作轉型對隊伍素質新的要求，利用每周一固定學習時間，開展了一系列教育培訓工作：一是轉變干部思想觀念，加強業務知識學習，力爭做到“四個統一”;二是加大法律法規學習力度,集中開展法律法規知識的學習討論，通過對典型案例的分析研究，查找自身不足;三是按照省局提出的工商隊伍建設“六能六會”和“兩年建設”活動要求，完善了績效考核機制，對各項工作實行目標量化考核，增強責任意識。

(二)、加強轄區流通環節食品安全監管工作

一是分局同食品經營戶簽訂《食品安全承諾書》，每個執法人員還簽訂了《監管責任書》，采取分片管理、責任到人，要求各監管工作人員把食品安全放在突出的位置來抓，做到整治與規范相結合。二是認真開展每周一次的食品安全快速檢測，對發現存在問題的經營戶要求限期整改，切實把消費者的健康和安全放在 65戶。并對個體戶檔案實行分類管理，做到規范有序、一目了然。

(四)、完善12315網絡體系，做好消費維權宣傳工作

一是繼續推進12315進超市、進社區、進景點、進學校、進鄉村，強化農村消費維權工作，對轄區32個行政村的村委會設立了12315維權聯絡點，聘請村干部為維權聯絡員，做到消費者投訴及時受理、及時處理，解決了農村投訴難的問題。二是認真受理消費者投訴，做到受理及時、處理快捷、反饋迅速。特別是旅游投訴，分局不論任何時候都能及時受理調解，努力做到既讓游客滿意，也維護###的旅游形象。截止5月底，09年共受理各類申投訴20件，已辦結20件，辦結率100%,滿意率100%。

(五)、重點加強旅游市場的監管

針對消費者投訴較為突出的商品虛假宣傳現象，聯合藥監、質檢、旅委等相關職能部門集中開展了景區旅游商品廣告專項執法檢查，清理了一批虛假宣傳本地商品的廣告。同時大力推行旅游合同備案制度，要求所有旅行社格式合同必須經工商部門備案后才能使用，杜絕了合同糾紛的發生。

(六)、加快信息化建設，提高辦事效率

分局已配備了較為齊全的辦公設備，通過信息化知識培訓，每人都會基本的電腦操作，能夠網上辦公，并逐步實現了個體登記、市場巡查、執法辦案、分類監管、信息上報的無紙化。

(七)、服從當地黨委政府領導，認真做好當地黨委政府安排的各項工作 及時向當地黨委政府匯報工作，征求黨委政府對工商日常工作和各項專項整治的意見和建議，在黨委政府的支持下干好本職工作。XX年在##鎮二級單位評比中名列近年來分局的更像工作均取得了一定成績，但同時也清醒地認識到各項工作離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距，在實際工作中還存在一些問題。主要體現在以下幾個方面：一是理論學習不深，理論思考和實踐水平有待于進一步提高;二是工商法律、法規宣傳有待加強;三是工作中深入實際調查研究還不夠，對出現的新情況好、新問題把握不夠;四是工作上有時不夠大膽、缺乏創新意識。在今后的工作中，我將從以下幾個方面進行改進：一是要繼續加強自身政治理論和業務知識的學習，提高理論水平，增強責任意識，努力適應日益復雜的工作環境;二是完善和遵守各項制度，使分局工作規范化、程序化、制度化、法治化，按照績效考核制度嚴格要求自己;三是營造內外兩個良好環境。“內”就是營造爭先創優的工作環境，轉變沒思想作風，端正工作態度，充分調動干部職工的積極性，把執行力真正落到實處;“外”就是營造有利于工商工作的外部環境，堅持服從地方黨委政府的正確領導，加強與部門的溝通協調，還要向廣大市場經營主體和消費者宣傳工商工作，做到使社會各方面理解工商、支持工商、幫助工商，為工商工作下一步的順利開展提供一個良好的社會平臺。

一、稅收工作情況

分局重組后，縣局下達的任務對我分局來說壓力確實非常大，為了確保稅費任務能順利完成，分局全力挖潛增收，從以下幾方面著手：

1、狠抓落實，提高工作的積極性。為了使分局干部明確稅費任務的緊迫感和高度的責任感，分局采取了按組落實任務指標，一周一小結，一月一大結，并將任務完成情況作為分局重要考核指標。

2、大力挖潛，尋找稅收的突破點。為了增加稅源，保持稅基穩定增長，保證縣局下達的稅費任務順利完成，分局對城關的鋼材、摩托車銷售等多個行業深入調查分析，召開民主座談會，查補稅收近10萬元。

3、加強管理，廣泛開展調查摸底。分局重組后，就著手安排個體戶的清理和擴面工作。一方面清理應注銷戶，一方面新登記納稅。使全縣個體定稅戶從450戶增長到600戶左右，同時清理出消亡戶、重復戶，做到心中有數。

4、規范制度，改革發票領購程序。發票作為管稅的一種重要手段，經過一段時間的深入調查，針對程序上存在的漏洞，為了讓稅費合理入庫，我局對自管戶在發票管理上進一步規范管理，使稅費均衡入庫。

二、隊伍建設情況

1、狠抓隊伍建設，加強分局凝聚力。分局組建后，如何在較短的時間內形成一支具有戰斗力的隊伍？我分局從明確干部職責、提高服務意識著手，排除某些不良情緒，以飽滿的熱情來對待工作。堅持以人為本，干部隊伍建設是強稅之根、固稅之本。針對我局干部隊伍年齡老化、素質參差不齊、對學習認識不夠的現狀，在每次的例會上多次開展以提高實用性為目的的學習培訓活動，提升自身素質，用知識來武裝自己。

2、加強政治學習，保障稅收工作開展。教育廣大干部樹立大局觀念、全局觀念，認真落實國家政策和上級部署緊抓廉政不放松，嚴格按照中央提出的“把反腐倡廉建設放在更加突出的位置”的要求，結合地稅工作特點，加大從源頭上預防腐敗的力度，加強對涉稅審批的規范和監督。學習《稅務人員十五不準》、《廉政準則》等若干廉政條例，讓全體干職時時刻刻不忘廉政為稅，教育重點崗位人員正確行使手中權力，不搞以權謀利、以稅謀私，避免瀆職侵權犯罪的發生。

三、個人遵守廉潔自律及黨風廉政建設情況

一年來，本人能夠認真執行各級黨委關于廉潔自律的有關規定，在思想上時刻注意保持廉潔的重要性，做到自省、自律、警鐘長鳴，時刻想到我們手中的稅收執法權源之于人民，源之于稅收事業，堅持權為民所用，權為稅收事業所用的原則，在工作中時刻注意保持自身廉潔嚴禁不廉潔的現象發生。

一年來我雖然在自己的崗位上做了一些應該做的工作，但同時也存在一定的問題和不足。一是到一線基層調研較少，還存在一些為納稅人排憂解難的工作沒有做到盡善盡美；二是在具體工作的監督指導上有主觀主義，耐心細致的思想工作較少；三是政治理論學習不夠，業務學習上存在實用主義。

希望各位領導和同志們對我們工作予以評定，對我工作中的不足和問題給予指正，從而達到總結工作、尋找差距、糾正錯誤、明確方向的目的，以便改進我們工作，從而促進我局各項工作的順利開展。

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稽核審計科工作總結

XX年稽核審計科在局領導大力支持和正確領導下，在相關科室的積極配合下，緊緊圍繞局XX年中心工作和科室責任目標，全科同志齊心協力，扎實工作，認真履責，較好地完成了本科的各項工作任務，圓滿實現了年初市局下達的各項責任目標，現將XX年工作情況總結如下：

一、工作完成情況：

1、團結協作，迎難而上，順利完成了XX年繳費基數申報稽核工作。稽核人員齊心協力，犧牲了全部休息時間，克服了時間緊、任務重、人手缺、壓力大等困難，在13天內完成了以往2個月的工作量，共計完成1250家用人單位的繳費基數申報工作，書面稽核用人單位928 家，稽核人數共計19.3萬人，查出漏保險種的申報單位205家，各險種漏保職工人數合計24453人。經書面稽核核定應實行雙基數征繳的單位386 家，預計年增社保費收入8200余萬元，其中養老保險324家，涉及職工70604人，基金年增收5500余萬。

2、責任到人，細中求精，確保實地稽核工作取得實效。今年我們轉變了工作思路，制定了抓重點，抓關鍵，抓落實的工作方針，將任務分解到人，使責任落實到人，稽核成效明顯。截止XX年底，共完成實地稽核單位 65 家，稽核出單位漏報工資總額為1.68億元，五險漏保人數合計28798人，追回漏繳社保基金1000多萬元。

3、鎖定目標，分類實施，使社會保險擴面工作取得突破性進展。截止XX年末，審計科已完成了對**煤礦和省建六公司等單位共計XX多名漏保人員的擴面工作，并促成空空導彈研究所、613所、725所等三家用人單位近萬人按我市有關政策參保醫療保險和女工生育保險。

4、嚴格標準，規范操作，認真履行內部監督職能，做好社保經辦機構內控

檢查評估工作。XX年我們完成了局申報登記科等8個主要業務科室，**縣等5個縣（市、區）社保中心的內控檢查評估工作，出具檢查評估報告和整改意見書19份，對被檢查單位如何進一步優化業務流程、規范業務操作，科學設崗等方面提出了合理化建議共計100多條，檢查工作效果顯著。

5、服務大局，不計得失，積極配合市局申報登記科、辦公室、醫療監督科、征繳科等科室圓滿完成社會保險登記證的檢驗、縣（市、區）社保中心經費檢查、醫院騙保情況的調查以及中信重機、中油一建等單位原失業保險欠費情況的核算工作，協助完成失業保險清欠1000萬元以上，挽回社保基金損失200多萬元。

6、科學分工、簡化程序，圓滿完成了市財政全供的行政機關、事業單位XX年繳費基數申報和核定工作。截止XX年12月15日，接收和審核數據344家，職工XX4人，申報月繳費基數5555萬元。

7、積極主動、加強溝通，全力配合市審計局順利完成對我局城鎮職工醫療保險和居民醫保的審計工作。

8、精心準備，積極配合，做好省養老保險局對我市實地稽核及內控建設檢查指導工作，以完備的檔案資料和扎實規范的基礎工作，贏得了省局領導的肯定。

二、工作方法和采取的措施：

1、精心部署、積極應變、科學實施，確保稽核審計工作順利開展。首先是在全面總結上年工作經驗的基礎上，認真梳理上年申報稽核中存在的問題，仔細查找問題根源，及時提出完善系統程序的有效需求，進一步優化了工作流程，有效提高了申報稽核工作效率和質量；其次加強了對稽核人員的業務學習和培訓，統一認識，確保不同稽核人員采用同樣的核定標準和尺度；三是加強與相關業務科室的溝通協調，確保了稽核文件的起草印制、實施方案的制定下發、稽核人員

的配備培訓、錯誤信息糾正等各項工作有條不紊，順利進行；四是多手準備，積極采取措施應對突發情況。為最大程度消減XX年社平工資延遲公布對基數申報稽核造成的不利影響，稽查審計科會同有關科室，在認真研究制定出了多套應急方案的同時積極向省社保局、省人力資源和社會保障廳、市統計局等有關部門請示溝通，及時取得了統計部門的數據支持，確保了XX年繳費基數申報和稽核工作如期完成，7月征繳計劃正常生成；五是采取了抓大放小的策略，將所有應申報單位進行全面梳理，篩選出職工人數較多和效益較好的用人單位作為工作重點，采取了打電話、發短信、發郵件等各種方式督促用人單位及時辦理手續；六是充分利用現有的電腦和打印設備，對稽核人員進行科學分工，成立了三個申報稽核組、一個復核組，明確人員職責和權限，并對千人以上的大單位采取了預約打印核定單的方法以錯開工作高峰期，有效提高了工作效率；八是根據內控要求完善了業務辦理流程，將申報稽核全部業務納入系統管理，無論單位核定表還是個人基數核定表均通過系統自動生成，并在系統上加設復核關，專門安排一名副科長對核定的數據逐一進行復核，對發現的錯誤及時予以糾正，有效提高了工作的準確度，減少了錯誤疏漏；九是牢固樹立“申報就是服務，稽核就是責任”的工作理念，規范操作、嚴格實施、確保稽核質量。對每一個申報單位，我們都按照實施方案要求認真查閱報表資料，嚴格按程序接收數據、核定基數，對特殊情況的處理，我們嚴格按照權限范圍履行了必要的審批手續，對不符合申報要求或明顯不真實的數據資料堅決不處理，有效減少了單位漏報繳費基數和參保人數的情況切實提高了申報數據真實可靠；十是安排專人負責對漏保險種的單位逐一開具整改通知書，限期辦理參保繳費手續，有效地發揮了社保稽核助征繳、促擴面的作用。

2、在工作作風上，我們牢記宗旨，增強意識，切實提高服務質量。在工作

中，我們始終以高效便民，服務用人單位為宗旨，通過耐心講解政策，專業處理業務、熱情提供服務贏得了參保單位的信任和尊敬。在稽核工作中，對于那些路途遠，經辦人員年齡大、計算機操作不熟練或人員少的用人單位，我們主動通過發送郵件、簡化操作程序、現場辦理、指導填報等方式，盡可能方便用人單位，減少經辦人員往返次數；對于經辦人員誤操作造成的數據上報失敗，我們沒有簡單一推了之，而是積極主動協助用人單位查找原因，恢復數據，幫助用人單位順利完成上報，不僅方便了用人單位，提高了經辦人員業務操作能力，也提高了基數申報和稽核工作效率。

3、在科室建設上，我們相互取長補短，比學趕超，努力打造學習型、和諧型科室。稽核審計專業性強，對工作人員的綜合能力要求高，為了更好適應稽核審計工作要求，我們根據科室工作人員來自合并前不同單位，從事過不同險種管理工作的特點，在積極參加市局組織的各項學習活動，認真學習領會社保政策和文件精神的同時，通過經常性的業務討論會和總結會，相互交流學習，統一認識，提高了稽核人員綜合能力和科室的凝聚力，使稽核審計人員在各項業務考核中做到不落人后，在工作中團結一致，齊心協力。

4、在科室管理上，我們嚴格管理，責任到人，強化稽核人員責任意識和廉潔意識。在實地稽核中，我們成立了三個稽核小組，借鑒項目管理的模式，實行組長負責制，每組包若干重點單位，由各稽核小組自行安排稽核對象、稽核順序、稽核時間、并對稽核結果負責。為確保稽核結果真實準確，在實地稽核開始前，我們就制定了嚴格的稽核紀律，明確提出了“不該吃的飯不能吃，不該要的東西不能要，不該伸的手不能伸”的稽核工作紀律，稽核人員也克服了車輛短缺、條件艱苦等困難，在單位車輛安排不過來時，主動選擇坐公交車、騎自行車等方式下單位稽核，多次謝絕被稽核單位公車接送和宴請，截止目前審計科從未發生過

工作人員因“吃拿卡要”和服務態度不好等原因被參保單位舉報投訴的情況。

三、存在的問題：

1、社會保險稽核工作的宣傳力度不夠，參保單位勞資人員缺乏足夠的業務培訓，造成基數申報錯誤中人為因素較多，經辦人員要花費大量時間做政策解釋和糾正工作，影響工作效率，也加大了申報稽核工作的難度和強度。

2、受稽核時間和稽核力量等客觀因素限制，每年實地稽核單位有限，無法徹底杜絕人員漏保和基數漏報等情況。

3、稽核審計人員缺少足夠的業務培訓，影響稽核工作效果。

4、內部審計缺乏必要的軟硬件條件，內審工作開展緩慢，未能發揮應有的審計監督職能。

四、明年工作打算

1、在認真總結XX年基數申報稽核工作經驗基礎上，進一步優化流程、簡化程序，做好XX年繳費工資基數申報和稽核工作。

2、加強對經辦機構稽核工作人員業務理論、政策法規的培訓，尤其是縣（市、區）社保經辦機構稽核人員的業務培訓。

3、根據內控要求，針對本科室業務職責，積極開展自查、整改工作，進一步細化職責、優化流程、科學分工。

4、圍繞局工作重點，根據科室職責和領導要求，強化內部審計監督職能，有計劃、有步驟開展內審工作