第一篇：2018年鏟車司機工作總結

2018年鏟車司機工作總結

希望整理的2013年鏟車司機工作總結能夠給您帶來一些靈感。回顧我過去工作的情況，有成績也有不足，本人在各位領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協(xié)作，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率，較好的完成了、各項工作任務。以下是我個人工作總結報告：

在過去的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，能夠自覺遵守交通法規(guī)和礦上的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，對鏟

車做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養(yǎng)鏟車，不讓鏟車帶病工作，保證了鏟車的性能，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現(xiàn)，并在保修期內(nèi)及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈。本人從不酒后開車，做到文明駕駛

上半年，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“強基儲抓落實、爭一流”的要求，全力打好和服務“四大戰(zhàn)役”，各項工作取得了較好的成績。全鄉(xiāng)完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長%，其中規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長26%，完成社會固定資產(chǎn)投資億元，同比增長121%，完成招商引資1750萬元，同比增長130%，完成國地兩稅180萬元，同比增長157%。

一、突出優(yōu)勢，優(yōu)化服務，產(chǎn)業(yè)發(fā)展全面提速。結合鄉(xiāng)情和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點，充分發(fā)揮資源等優(yōu)勢，進一步加大服務力度，全力服務“園區(qū)攻堅戰(zhàn)”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展全面提速。

一是大力招商上項目。立足資源和區(qū)域比較優(yōu)勢，繼續(xù)大力支持煤炭加工銷售企業(yè)發(fā)展。全鄉(xiāng)新引進煤炭加工銷售企業(yè)4家，投資規(guī)模達到1100萬元，引進竹木加工企業(yè)1家，投資200萬元。投資近4000萬元的環(huán)保制磚企業(yè)正在洽談之中。

二是加快流轉育大戶。繼續(xù)加快土地流轉步伐，積極培育種植大戶。新發(fā)展糧食、西瓜、紅薯種植大戶75戶，其中糧食種植500畝以上的1戶，200畝以上的3戶，西瓜種植在500畝以上的2戶，紅薯種植在300畝以上的1戶。

三是積極融資抓技改。針對煤礦技改進度緩慢，及時召開銀企座談會，積極協(xié)助煤礦融資，解決技改資金500萬元，確保煤礦技改工作有序推進。四是深入開展“進企業(yè)、解難題、促生產(chǎn)”活動。對新引進的企業(yè)實行“一對一”幫扶，每個班子成員聯(lián)系一個企業(yè)，協(xié)助企業(yè)辦理征地、辦證等相關手續(xù)，幫助

企業(yè)協(xié)調(diào)周邊村組矛盾。上半年，完成了4個煤炭加工企業(yè)的辦證，調(diào)處企地矛盾5起，解決企業(yè)難題6件。其中，安里煤礦環(huán)保評估收費問題，恒振礦業(yè)、鍵鋒礦業(yè)關于部門收費問題通過縣主要領導的協(xié)調(diào)，得到了妥善的解決。

二、營造氛圍，強化管理，潔凈行動全面提質(zhì)。緊扣“兩創(chuàng)”目標，突出“精細”要求，全面開展“潔凈湖南坳大行動”，鄉(xiāng)村面貌大為改觀。在具體工作層面上，主要體現(xiàn)“三個多”，一是多形式造勢。今年上半年召開動員會、調(diào)度會等各類會議6次，出動宣傳車2次，同時按照“鄉(xiāng)干部包村、村干部包片、黨員組長包戶”的聯(lián)動責任機制開展規(guī)勸教育活動，發(fā)放各類宣傳資料6000余份。通過強大的宣傳效應，群眾的積極性得到了充分調(diào)動，基本杜絕了垃圾亂到亂放，實現(xiàn)了垃圾分戶分類處理。

二是多部門督查。由鄉(xiāng)三創(chuàng)四化辦牽頭，組織部分村、部門單位的負

責人對全鄉(xiāng)19個村每月進行兩次督查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議，限期整改到位。每個月末召開一次潔凈行動調(diào)度會，一方面通報督查情況，另一方面進行集中講評，對工作突出、成效顯著的村，村支部書記典型發(fā)言，交流先進經(jīng)驗，推動工作上水平。三是多層面考評。鄉(xiāng)村兩級都制定了考核細則，并按照鄉(xiāng)對村、村對組、組對戶進行三級考核考評，鄉(xiāng)里對每一次督查進行排名，季末進行綜合排名，按照排名情況對各村進行考核，村里組織組長、婦女組長每月進行集中考核評比。今年以來全鄉(xiāng)評選出“衛(wèi)生文明示范戶”300戶，鄉(xiāng)政府對排名前三名的村實行了獎勵，對后三名的處罰也已到位。通過考核考評，鄉(xiāng)村組干部的工作責任得到落實，工作積極性得到了充分發(fā)揮。

三、攻堅克難，優(yōu)化環(huán)境，項目建設全面推進。堅持以重點項目建設為大局，全力確保重點項目建設有序推進。一是高速公路建設進展順利。今年

上半年，全面完成了征地、拆遷、遷墳任務，53棟房屋全部拆除，45戶需地基安置的已基本落實。組織專門班子，積極調(diào)解因山林權屬、道路損毀、資金分配等引起的糾紛，司法、派出所等部門主動出擊，重點打擊阻工、擾工現(xiàn)象，施工環(huán)境明顯好轉。共調(diào)處、化解各種矛盾22起，崇新村補償款分配糾紛、自村村林子場的林權糾紛通過多次協(xié)商，得到了有效的化解。二是完成了中心完小教學樓建設項目選址。成立專門班子負責與田心村毛坪組協(xié)商征地事宜，通過多次協(xié)調(diào)會議，現(xiàn)在已達成協(xié)議。三是基礎設施項目進展有序。完成了農(nóng)綜項目的掃尾，部分村的道路硬化已啟動，主要支渠防滲和橋梁修復等工程已做好勘查、預算、項目銜接和籌資動員工作，為三、四季度如期完工奠定了基矗

四、關注民生，保障民利，社會大局和-諧穩(wěn)定。在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，牢固樹立“民本”理念，關注民生，保障民利，確保百姓安居樂業(yè)。一是努

力構建平安湖南坳。繼續(xù)強化村為主責任，加大矛盾糾紛排查力度，對權屬糾紛、企地糾紛、利益糾紛以及人身傷害賠償?shù)冗M行全面梳理，把矛盾糾紛化解在基層，調(diào)處在基層。半年來，排查各類矛盾23起，調(diào)處化解矛盾21起，調(diào)處率97%。進一步落實對信訪群體的包案責任，特別是對農(nóng)村信貸員、退伍軍人實行“一對一”盯守，同時繼續(xù)開展“一把手”大接訪活動，對信訪老戶約定接訪，進行思想疏導，半年來接訪30次，接訪人員420余人，解決信訪問題16件，實現(xiàn)了零上訪。二是全力組織抗災救災。5月21日，我鄉(xiāng)遭遇特大山洪災害，全鄉(xiāng)倒塌房屋9戶32間，嚴重損毀21戶71間，倒塌雜屋19間，沖毀橋梁3座，沖毀道路、堤、壩7000米，山塘潰堤80口，農(nóng)作物受損4100畝，水毀、沙壓農(nóng)田800畝。災情發(fā)生后，鄉(xiāng)村干部到村到戶，開展拉網(wǎng)式排查，連續(xù)奮戰(zhàn)四天四夜，排除險情21處，安全轉移人員160余人，妥善安置受災農(nóng)戶30戶，確保了

災民正常的生產(chǎn)生活。同時及時搶修被堵道路，調(diào)運鏟車、汽車40臺次，搬運土石方3萬余方，出動工日4000多個。對受災嚴重的龍井村，省地質(zhì)勘察院組織專家進行了地質(zhì)勘察，目前鄉(xiāng)政府根據(jù)地質(zhì)勘察報告制定了災害防治和恢復重建方案。三是繼續(xù)強化安全監(jiān)管。進一步加大安全監(jiān)管力度，對全鄉(xiāng)礦山、化工、制磚、水泥等重點企業(yè)和煙花鞭炮、加油站、交通等重點領域進行安全檢查，下達整改意見90余條。組織6家煤礦全體礦工進行了普工培訓，全鄉(xiāng)安全形勢平穩(wěn)，安全事故為零。四是計生服務上水平。圍繞“爭先奪旗”目標，以強化村為主為抓手，以長效節(jié)育措施落實、社會撫養(yǎng)費征收等基礎性工作為突破口，扎實開展計劃生育集中活動，全鄉(xiāng)落實節(jié)育補救措施237例，其中結扎48人，上環(huán)147人，人流33人，引產(chǎn)9人，違反計劃生育結案11利，征收社會撫養(yǎng)費萬元。

五、把握進度，突出重點，宣

傳教化成效顯著。以淳樸民風，弘揚正氣為目的，突出宣傳教化的重點，采取多種形式，凝聚人心，激發(fā)斗志。一是組織宣講分隊抓教化。開展“三十條”、“攸縣精神”進村莊、進企業(yè)活動，組織了由宣傳委員負責的3人宣講小分隊，分別在全鄉(xiāng)19個村、25個企業(yè)進行宣講，宣講的對象主要是黨員、組長、老干以及部分村民代表、企業(yè)職工。目前已經(jīng)宣講22場次，參與人數(shù)達到2500人。大部分人認為通過宣講，對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新觀、大眾公共觀、民-主法制觀、包容和善觀等觀念有了全新的理解，對攸縣的歷史和未來有了更深的認識，要求鄉(xiāng)黨委政府多開展類似的活動。二是利用學校課堂抓教化。全鄉(xiāng)中小學校的所有年級所有班級都安排一個課時講解“攸縣精神”和“潔凈行動”工作，自活動開展以來宣講達60個課時，參與人數(shù)達1000人，發(fā)揮了學生與家長的互動效應，提升了宣講效果。三是引導村規(guī)民約修訂抓教化。為了培養(yǎng)文明習俗，突出群眾 的自我教育和管理，對村規(guī)民約的修訂工作進行動員、部署，到目前為止，各村結合村情、民-意都擬定了村規(guī)民約討論稿，部分村召開了會議進行討論。

叉車司機年終總結 一、一年來，首先我們明確了今年叉車班工作任務和目標：落實和加強叉車日常安全操作及管理，完善叉車日常管理制度和操作規(guī)程，叉車工季度安全培訓工作計劃和提高叉車維修水平與質(zhì)量。二、一年中，我們叉車班全體人員堅決執(zhí)行了廠部和部門提出的：“加強安全意識教育、提高操作技能和水平，全員參與、提高質(zhì)量、降低成本”的要求!全班人員通過自身努力，安全意識、操作技能不斷地提高。并落實了叉車班倉管員班前會與及叉車班組工作總結會。落實了班組季度現(xiàn)場培訓、技能技術演練和叉車技能競賽活動與及對新員工重點安全教育培訓，有明顯的成效。

三、通過這一年，叉車班按照

20xx年制定的工作計劃和要求;加強對叉車和人員日常操作管理、監(jiān)督和現(xiàn)場巡查、保養(yǎng)與及維修。從而，進一步地提高整體工作效率，杜絕人為事故發(fā)生，與及降低車輛維修成本。叉車班的全體人員通過一年的共同努力，勝利地完成了全年工作任務和計劃。績效如下：

1、全年培訓合格率98%。

2、叉車安全事故率為0。

3、人員流動率為6%。

4、叉車使用率95%以上。

5、叉車出入庫運載量1—11月份為:支裝水萬箱。五加侖萬桶。空卡板/架萬次。

6、叉車月度突發(fā)故障率控制在5%以下。

7、日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)與及年審計劃完成率100%。

8、叉車年度費用:

第二篇：鏟車司機工作總結(通用版)

上半年工作總結及下半年工作計劃

上半年即將過去，回顧這半年來的工作，即有成績也有不足，這半年來，本人在紅四礦各位領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協(xié)作，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率，較好的完成了上半年的各項工作任務。以下是半年來個人工作總結報告：

一、工作情況

在上半年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這半年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和礦上的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，對鏟車做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養(yǎng)鏟車，不讓鏟車帶病工作，保證了鏟車的性能，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現(xiàn)，并在保修期內(nèi)及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈。

半年來本人從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。

做為一名鏟車司機，為了提高行車的安全，根據(jù)新的交通法的規(guī)定，憑借本人對紅四礦以及本職業(yè)的熱愛，積極提高了工作過程中自身的行車安全。

二、存在的問題和打算

盡管經(jīng)過一些努力，我的操作水平還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和操作學習，不斷提高操作技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次。在上半年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現(xiàn)的問題也不容忽視，如：自身素質(zhì)有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質(zhì)、操作水平、服務質(zhì)量。1.存在問題：

半年來，本人能愛崗敬業(yè)，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1.作為一名鏟車司機，服務效率有待進一步提高。2.有些工作還不夠過細，有待于加強。2.今后努力方向：

在下半年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業(yè)技術水平。做到：

1.繼續(xù)堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。

2.對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。3.工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動性。

4.有問題積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

下半年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，下半年，隨著紅四礦的發(fā)展，可以預料今后我的工作將更加繁重，要求也更高。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高各種工作技能，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。在接下來的這半年里，我會做好個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴，但我決不言悔，因為我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，愿意為我摯愛工作奉獻一切。

紅四煤礦調(diào)度室--楊龍

2012年6月

第三篇：鏟車司機操作規(guī)程

鏟車司機操作規(guī)程

檢查和添加柴油、機油、冷卻水、對傳動部位加注黃油。觀察各機件是否有松動、剎車、操縱等是否正常，如有問題，及時反映，確定安全后才能作業(yè)。

積極配合上煤上料（煤料分開作業(yè)，新鏟車上料，舊鏟車上煤。）

按配料單上料，每項上料誤差不得起出20公斤。認真堆放料廠土料和煤廠渣廠等材料和垃圾。

交接班時一定要說明當天應做工況和運行車況，做到工作有序。

第四篇：鏟車司機崗位職責

《鏟車司機崗位職責》

1.鏟車司機負責對鏟車的保護、保養(yǎng)及修理工作。

2.鏟車司機工作前必須穿戴勞動保護用品,上崗不準穿拖鞋。嚴禁上崗前喝酒,必須持證上崗。

3.出車前要檢查車輛的油、水、傳動、制動系統(tǒng)及各儀表讀數(shù),并空車試運行。工作前要鳴笛示警。

4.鏟車司機要熟悉我礦工業(yè)廣場的道路。行駛時速不得超過30公里/小時,行駛通過路口、拐彎、行人稠密路段、下坡、調(diào)頭時,要注意行人和來往車輛,時速不得超過10公里。行駛時除駕駛室外,任何部位不得乘座非工作人員。

5.鏟車在工作中,如發(fā)現(xiàn)異常聲音,要立即停車檢查,待問題處理好后,方可進行工作。鏟車不得帶病作業(yè)。

6.駕駛和維修車輛不準抽煙,焊接油箱時,要把油箱里的油放干凈,要有專門焊接措施,防止火災事故發(fā)生。

7.鏟車拖重物時,要有專門人員負責指揮。防止意外事故發(fā)生。干其它雜活時,鏟車最大負荷不得超過5噸。

8.收車后,司機要檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況。有松動時,要及時緊固。檢查液壓系統(tǒng)有否漏油,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

9.按規(guī)定對鏟車各部位及時注油。按規(guī)定維修保養(yǎng)車輛,保證車輛完好。

第五篇：鏟車司機管理制度

鏟車司機管理制度

一． 鏟車司機上崗時必須帶好安全帽和工作服裝方可上崗操作鏟車。如有一次不戴安全帽罰款20元，一次不穿工作服裝罰款20元，并且一項扣5分。上崗喝酒一次罰款200元，并取銷當月獎勵。

二． 鏟車司機在接班前必須嚴格檢查剎車、照明燈和聲鈴，如有一項不合格，堅決不能操作行駛工作。如不按規(guī)定執(zhí)行一次罰款50元，一次扣10分。

三． 鏟車司機必須做到安全行駛。上崗行駛前必須把左、右門關好后行駛，堅決杜絕開門行駛。一次不按上述規(guī)定操作的，罰款100元，扣10分。

四． 根據(jù)行業(yè)特種因素要求，鏟車必須在每天下班前沖洗一次，達到無煤粉煤泥，外形物見本色。如一次不沖洗罰款30元。每天沖洗鏟車司機要有記錄，本人簽字和現(xiàn)場管理人員簽字。無記錄的按沒沖洗處理。一次扣10分。

五． 司機要嚴格的檢查各螺絲零部件，達到每三天進行一次緊固。各軸瓦和各傳動部位三天進行一次檢查并注油。如因各部件因檢查不到，造成機械故障的，一次罰款100元。沒有按規(guī)定天數(shù)進行注油的，一次罰款50元。每次檢查、注油等要有現(xiàn)場記錄，本人和現(xiàn)場管理人員共同簽字方可生效，如沒有按規(guī)定執(zhí)行，一次扣10分。

六． 上述條款由現(xiàn)場負責人、廠長監(jiān)督執(zhí)行和檢查，如出現(xiàn)現(xiàn)

場負責人、廠長不能認真負責，工作玩忽職守，敷衍了事的，一經(jīng)查出罰款500元，扣30分。

七． 鏟車司機按8小時工作制，工作期間嚴禁以各種理由脫崗，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

八． 上班前嚴禁酗酒，如發(fā)現(xiàn)酗酒上班的扣除當班工資，并罰

款500元每次，扣20分。

九． 開鏟車時，必須按礦上要求控制車速，發(fā)現(xiàn)一次超速者罰

款200元，扣10分

十． 上班期間礦上各個區(qū)隊需裝運材料物資必須及時配合裝

配，不得以任何理由拒絕。違者罰款200元每次，扣10分 十一． 在轉矸石車正常的前提下，每班必須將矸石全部轉運

到指定地點，并保持各個工作地點的文明衛(wèi)生。

十二． 吊裝設備及車輛運行當中，不得損壞礦建設施、設備

以及路面等。如有損壞，按礦上規(guī)定進行處罰。

十三． 每月四天休班，休班超過四天的當月工資按50元每天

結算，每超一天扣10分。

十四． 鏟車司機電話必須保證24小時開機，電話打不通一次

扣10分。

十五． 鏟車司機不得以任何理由將鏟車鑰匙交給無關人員，有特殊原因的交給直接領導。如發(fā)現(xiàn)鏟車司機將鏟車鑰匙交給無關人員的罰款200元，扣20分。

十六． 發(fā)現(xiàn)鏟車有異常，及時匯報，并進行處理，不能處理的交給直接領導，有領導安排進行檢修，不得帶病作業(yè)。十七． 上述條款按月100分計算，每三個月進行一次評比，總分達到200分，按每分1元計算，滿250分，按1.5元每分，滿300分的按3元每分，給予現(xiàn)金獎勵，四季春煤礦機電修理廠

2012年5月11日