第一篇：顏文華同志先進事跡學習體會

顏文華同志先進事跡學習體會

哈拉海子弟校：梁術英

閱讀完顏文華同志的先進事跡之后，我才領悟到正是一個又一個顏文華這樣的國之棟梁，成就了農墾事業的輝煌。我作為墾區的一份子，深知在農墾這個大家庭里，我也可以驕傲地說：我是農墾的一個細胞、一縷小草、一顆星星，我應該向農墾顏文華同志學習，展示九三人真正的品格。

顏文華同志，作為一名入黨多年的老黨員，他無時不刻地踐行著自己當初的諾言。為激勵廣大黨員、干部胸懷理想、堅定信念，恪盡職守、無私奉獻，在改革開放和社會主義現代化建設事業中充分發揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用。

我作為一名教師，當前的首要任務就是：學習貫徹好黨的十八大精神，學習好中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，把思想統一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到完成黨的十八大確定的各項任務上來。我個人在學習中感受到了，一個個體如果要想在他的一生之中有所收獲，就必須首先堅定一個信念，做到矢志不渝。她的無私奉獻、愛崗敬業、忠于職守的精神，就是365天干好自己的份內工作，腳步堅實，任勞任怨，服從上級安排，提高自身素質。

顏文華同志通過率先創辦農業合作社帶領職工群眾共同富裕的堅定理想信念，學習顏文華同志通過服務于民帶領職工群眾增收致富的高尚人生境界，學習顏文華同志通過奉獻為民幫助職工群眾排憂解難的無私奉獻精神。顏文華 同志作為那么大的領導都能做到嚴于律己、淡泊名利，我們一名普通員工，一名基層黨員就更應該能夠保證做到了。她所有的時間都用來拿來工作，我們和他相比條件好多了，上班有班車接送，單位有餐廳工作餐，上一休三，還有休息室。所以說，和先進相比我們就更加應該嚴于律己、淡泊名利了。

我在日常工作中，作為一名教師，首先要學習好教師的行為規范，上級文件以及會議精神，堅決服從組織安排，在工作中做到不拈輕怕重，不能無事一身輕，要將自己的畢生精力奉獻在崗位上，做好日常工作。我認為學習先進人物的事跡，不能只是停留在書面上，更應該體現在日常行為規范中。

第二篇：黃文華先進事跡

黃文華同志先進先進事跡

2004年5月，黃文華同志調任黎川縣國稅任局長，主管縣局全面工作。兩年來，他帶領縣局全體干部職工緊緊圍繞“創四個一流”的工作目標，團結拼搏，真抓實干，開拓創新，勇爭一流，使組織收入、稅收征管、信息化建設、干部隊伍建設、黨風廉政、文明創建等工作實現跨越式發展，為地方經濟的繁榮做出了積極貢獻。

一、強素質，為做好工作夯實基礎 堅持嚴格要求，身體力行系統表率。

火車跑得快，全靠車頭帶。兩年來黃文華同志在思想上、在作風上、在學習上、在廉政上、在工作上始終高標準嚴格要求自己，突出做到了五個“堅持”，成為全局干部學習的表率。在思想上，突出堅持加強理論武裝，用“三個代表”重要思想和科學發展觀、正確政績觀統領思想，武裝頭腦，指導實踐。在作風上，突出堅持弘揚求真務實作風，堅持做到真正沉下身子密切與基層干部群眾、納稅人的聯系，兩年來深入基層、企業開展調研走訪40余次。在學習上，突出堅持“執政能力、綜合素質”雙提高。結合黎川國稅工作實際，認真思考，積極探索，撰寫并刊發了多余篇調研文章，分別在中國稅務和省局、市局主要刊物上發表，和稱號。在廉政上，突出堅持廉潔奉公，嚴格執行廉政規定。在縣局局長崗位，始終能以“為政要廉、辦事要公、用人要當、作風要實”的標準要求自己，嚴格遵守《領導干部廉潔自律若干規定》，做到光明磊落，廉潔自律，并自覺接受班子和群眾的監督。在工作上，突出堅持把思想用在事業上，把精力用在發展上，把才華用在解決前進中的矛盾和問題上。堅持做到時時刻刻想工作，扎扎實實干工作，兢兢業業做工作，一心一意謀發展，從言傳身教中影響和帶動全局干部職工，起到了標桿的作用。

二、大膽創新，銳意進取出主意，為分局工作未雨綢繆

到任之初，黃文華同志根據上級有關要求和縣局實際，明確提出了縣局“創新機制、深化改革、規范管理、提高素質”的總體工作思路和“嚴格執法、強化征管、文明服務、提高效率”的工作方向；提出全局上下要牢固樹立終身學習、規范管理、稅收法制、服務于發展、爭先進位和勤儉節約等“六種意識”，全面開創縣局各項稅收工作的新局面。兩年來他結合縣局實際，創造性推出了領導干部下基層鍛煉周制度、農村稅收巡回管理制度、建材行業實行“以證控稅”等制度，農村稅收巡回管理制度也因此榮獲市國稅系統征管創新獎。

三、堅持發展要務，全力支持黎川經濟做大做強。

兩年來，黃文華同志始終帶領黎川國稅人，緊緊抓住發展這個黨執政興國的第一要務，講政治，顧大局，牢固樹立科學發展觀，主動策應黎川發展的各項決策，自覺將國稅工作融入當地發展大局去思考和把握，借助黎川經濟社會快速發展的最好歷史機遇，充分發揮稅收職能，先后主持制定了《促進黎川外向型經濟發展11條措施》、《支持全局創業21措施》、《服務個體私營等非公有制經濟發展10意見》，大力組織稅收收入，全面落實稅收優惠政策，不斷優化稅收服務，加快出口退稅進度，有效實現了開放型經濟發展和稅收增收的良性互動，為支持黎川做大做強實現黎川閩贛邊區快速崛起提供了重要的財力保障。2004年全縣國稅稅收收入首次突破2千萬元大關；2005年累計組織稅收收入2504萬元，為實現黎川經濟超常規發展作出了積極貢獻。黎川國稅工作先后多次得到縣委委、縣政府主要領導的充分肯定。

四、謀大事，圍繞中心、統籌兼顧抓工作

兩年來，他帶領全局廣大干部職工緊緊圍繞組織稅收收入這個中心，抓住稅收工作的“牛鼻子”，同時統籌兼顧，保證了各項稅收工作得以順利開展并取得初步成效。

（一）加強稅源監控，稅收收入質量明顯提高。兩年來黎川國稅稅收收入持續平衡增長，達到均衡入庫，而且收入質量明顯提高，兩年來未發生新欠。

（二）夯實管理基礎，稅收征管質量明顯提高。兩年來，堅持科學管理，著力夯實稅收管理基礎。全面貫徹落實全省、全市稅收征管工作會議精神，黃文華同志主持制定了縣局《全面深化稅收征管工作實施意見》，提出了堅持依法行政、提高征管能力、強化征管手段、維護法公正的新時期稅收征管工作指導原則，并堅持科學化、精細化管理理念，全面推進和加強稅源管理，主持制定了《黎川縣國家稅務局全面落實稅收管理員制度的實施方案》及一系列規范管理員工作制度、《進一步規范辦稅服務廳管理服務的意見》等，全面完成了省局《納稅評估管理信息系統》、CTAISV2.0推廣應用的各項工作，改進和加強稅收征管工作，不斷提高稅收征管質量和效率。

（三）堅持以人為本，全面提升隊伍綜合素質。如何堅持以人為本，充分發揮人這個生產力諸要素中最活躍的因素，保障黎川國稅事業可持續發展，是黃文華同志思考得最多的問題。為此，他提出了“以人為本，打造‘素質國稅’”的工作思路，以全面提高干部隊伍綜合素質，努力實現黎川國稅事業和干部個人事業的全面發展。為此，兩年來，全局從抓學習、強素質、正行風、樹形象入手，大力加強思想政治工作、學習教育培訓和精神文明建設。特別是狠抓學習型組織創建活動，有效激發了干部潛在的活力。在全國轟轟烈烈開展保持共產黨員先進性教育活動中，黃文華同志與縣局黨組其他成員一道，以身作則，率先垂范，積極推動了全局的先進性教育活動，被市委評為全市先進性教育活動單位優秀單位。隊伍的素質的全面提升有效激發了全系統精神文明建設和文明創建工作：僅2004年，市局和系統各單位先后獲得省委、省政府授予的第九屆省級文明單位、市級“文明單位”、市總工會授予的“全市五一勞動獎狀”先進單位、團市委授予的市級“青年文明號”多項榮譽；32位同志先后獲得江西省“五一勞動獎章”、南昌市“十大杰出青年”等多項榮譽稱號，11位同志在國家、省、市各類競賽活動中治稅先治隊。

（四）堅持優化形象，積極投身政風行風建設。黃文華同志多次強調，發展是永恒的主題，環境是最大的品牌，政風行風評議工作只有起點，沒有終點。為此，他提出了積極投身“政評、雙評”活動，堅持做到“四方滿意”的工作目標：即實現“納稅人滿意、上級領導滿意、社會各界滿意、自己滿意”“四方滿意”。在他的要求和親自帶動下，全局以機關效能作風建設和政風行風建設為抓手，進一步采取措施優化黎川經濟發展環境，塑造黎川國稅的新形象，全方位營造出內和外順的良好稅收工作環境，“百人千戶稅企互動”稅源調查活動、機關作風年和效能年活動、“為納稅人服務、領導現場辦公”、“情系再就業、用足用好稅收優惠政策”市民熱線接聽等活動均得到社會各界廣泛好評，實現了國稅部門“服務提優、效率提速、素質提高”的目標，市國稅局也連續第二年榮獲全市“投資環境、文明行風評議評價”十佳單位”。完成今年的各項國稅工作注入了活力。分局通過開展思想作風紀律整頓，認真解決思想上、作風上、紀律上存在的問題，及時制定整改措施，明確奮斗目標，不斷提高隊伍的政治素質。三是創建學習型機關，強化隊伍的業務素質。分局制定了創建活動的遠景計劃和近期目標，并先后組織開展了稅收征管法及其實施細則、流轉稅、所得稅、公文處理、計算機應用、宣傳信息寫作等6項專題培訓，實現“每月一考”。在今年市局組織的計算機應用技能比賽和辦公自動化知識測試中都取得了優異成績。

（四）加強內部管理，規范化水平明顯提高。首先健全完善了《黎川縣國稅局工作規則》、《黎川縣國稅局公務接待管理辦法》、《黎川縣國稅局督查督辦制度》等10余項工作制度；其次完善了崗位目標責任制度，并對崗位職責、考核監督、獎懲紀律、組織領導等八個方面作了明確規定，寓目標、責任、獎懲于一體，上下左右銜接，環環相扣，把各項工作納入有序、可控的運行軌道。第三是強化監督考核措施。在制訂建立工作規程和崗位責任制考核辦法以后，為使各項考核制度真正落到實處，分局進一步完善了《黎川縣國稅局目標管理辦法》及配套監督措施，并狠抓了考核落實工作。

（五）加強科技管理，稅收信息化水平明顯提高。縣局堅持“科技加管理”的方針，充分運用高科技手段加強稅收管理，進一步夯實征管基礎，努力提高征管質量。

四、用干部，努力發揮人力資源的最佳效應

兩年來，他著力在用人上做文章，采取各種措施，努力提高廣大稅干工作的積極性、主動性和創新性，努力發揮人力資源的最佳效應。一是靠學習教育引導人，夯實思想基礎。通過開展理論學習、參觀考察等形式，努力增強干部職工的政治意識和大局意識，為干好工作打下思想基礎；二是靠建章立制規范人，用制度規范、約束人；三是靠改革創新激勵人，優化隊伍組合，對人力資源進行了整合，對工作進行了科學分工，調動了人員的積極性，促進了工作的開展。四是靠嚴格獎懲提高人，打破大鍋飯，營造比、學、趕、幫、超的氛圍。五是靠關系疾苦幫助人，不斷改善稅干工作生活條件，幫助解決其后顧之憂。

五、抓廉政，修身養道、以身作則

“正人先正己”。黃文華同志注意加強黨性和品行操守的雙重修養。經常告誡自己和下屬：一定要耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑。與納稅人接觸時，不拉私交，不接受納稅人的宴請；對納稅人的禮金禮品一律拒收。在廉政方面自身硬的他，理直氣壯抓管理，開展了“狠剎利益上的攀比風，生活交往上的不廉風，工作上的懶散風”和大力倡導“責任意識、學習意識、管理意識、形象意識”教育活動。另外他還采取誡勉談話、個別提醒、專門談心的方式整肅局風。目前，單位上班遲到、串崗、溜號現象基本清除，干部的精神狀態發生深刻變化。為遏制不合理的經費開支，分局對招待費、會議費、電話費、汽車維修費、汽油等按月或季公開。各項費用較以前大幅度下降。

一份耕耘，一份收獲，縣局先后榮獲“全省青年文明號標兵單位”、“人民滿意的基層國稅分局”優秀單位、全市文明創建示范窗口、“市級文明單位標兵”、省第六屆“文明單位”、“全國稅務系統信息化建設先進單位”等榮譽稱號。2004年黃文華同志本人被評為第二屆“撫州市十大杰出青年崗位能手。

第三篇：馬金平同志先進事跡學習體會

轉變工作作風，做好本職工作

--學習馬金平同志體會

當前，全市上下正在深入開展“向馬金平同志學習活動”，通過學習馬金平同志的先進事跡，自己的思想受到了很大觸動，決心在今后的工作學習生活中，以馬金平同志為榜樣，自覺做到情系群眾、一心為民；勤儉節約、艱苦奮斗，與時俱進、開拓進取，為實現市九次黨代會提出的“轉型升級、跨越趕超，建設幸福石家莊”的目標做出積極的貢獻。

一、加強理論學習，不斷提高素質

認真學習了黨的xx屆六中全會、省委八次、市委九次黨代會精神，落實科學發展觀，學習黨的路線方針政策，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央和上級保持高度一致，大是大非面前始終保持清醒頭腦。堅持按《黨章》嚴格要求自己，不斷加強宗旨觀念，加強黨性修養、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的學習,自覺地講黨性、重品行、作表率。近期重點學習馬金平同志情系群眾、一心為民的高尚情操；勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風；與時俱進，開拓進取的創新精神。進一步強化責任意識,做到任何時候、任何情況下,都以人民群眾的利益為重,真正把以人為本、執政為民的要求,體現在實際行動上;真正把科學發展、安全發展的理念,落實到具體工作中。自覺做到把群眾的事當成自己的事，把群眾的疾苦當作自己的疾苦，始終牢記一名共產黨員的神圣使命，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終把群眾的冷暖掛在心頭。

二、加強黨性修養，嚴守工作紀律

牢固樹立宗旨意識，時刻牢記自己是人民的公仆，人民群眾是我們的衣食父母,為他們搞好服務是各級干部和公務員的天職。在平時工作中要不斷加強自身修養和素質建設，將人民群眾滿意不滿意、高興不高興作為自己工作的標準，加強廉潔自律，全心全意為人民服務。時時處處注意用廉政勤政的要求約束自己，自覺接受各方面監督，做到警鐘常鳴，防微杜漸，嚴格自律，遵紀守法。自覺做到清正廉潔、兩袖清風，公而忘私、淡泊名利，勤儉節約、艱苦奮斗。

三、扎實開展工作，求真務實高效

工作中始終堅持高標準嚴要求，增強工作的事業心和責任感，強化責任意識、效率意識，提升工作效能，提高工作質量，對決定了的事情，立說力行，雷厲風行，努力做到拒絕理由，馬上就辦，事不過夜，今日事今日畢，堅決杜絕推、拖、等、靠的消極思想。在業務上不斷提高自己的語言表達能力、文字寫作能力、分析綜合能力、獨立辦事能力，不斷提高自身的素質和能力水平，在爭創一流上下功夫。深入實際,搞好調查研究，切實解決在統籌城鄉發展和新農村建設中存在的突出問題，自覺做到求真務實、打開思路，從小事做起、從具體項目做起。以優異的成績,向黨的十八大獻禮!

第四篇：孫波同志先進事跡學習體會

孫波同志先進事跡學習體會

“氣龍貫中亞，英名耀五洲”。閱讀完孫波同志的先進事跡之后，我才領悟到正是一個又一個孫波這樣的國之棟梁，成就了我國海外石油事業的輝煌。我個人雖然談不上是什么國之棟梁，但是我也深知在中國石油這個大家庭里，我也可以驕傲地說：我是中國石油的一個細胞、一縷小草、一顆星星，我應該向孫波同志學習，展示一個石油人真正的品格。

（一）學習他信念堅定、對黨忠誠的政治品格

孫波同志，1983年7月參加工作，1986年7月加入中國共產黨。作為一名入黨多年的老黨員，他無時不刻地踐行著自己當初的諾言。為激勵廣大黨員、干部胸懷理想、堅定信念，恪盡職守、無私奉獻，在改革開放和社會主義現代化建設事業中充分發揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用，經中央領導同志同意，中央組織部決定，追授孫波同志“全國優秀共產黨員”稱號。

我作為一名黨員，當前的首要任務就是：學習貫徹好黨的十八大精神，學習好中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，把思想統一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到完成黨的十八大確定的各項任務上來。

（二）學習他矢志不渝、石油報國的愛國情懷

孫波同志16年征程，先后轉戰伊拉克、委內瑞拉、蘇丹、中亞，將生命刻度中近三分之一的時間，毫無保留地獻給祖國的海外油氣事業。如果沒有對祖國的熱愛，還有對石油的熱愛，這16年是很難以堅持下來的，我們從中不難發現大慶精神以及老一代鐵人精神在他身上的傳承和發揚光大。“很少有人能將工作和國家民族的命運直接掛上鉤，中亞管道建設就提供了一個彌足珍貴的機會。”孫波常將這句話掛在嘴邊。

我個人在學習中感受到了，一個個體如果要想在他的一生之中有所收獲，就必須首先堅定一個信念，做到矢志不渝。我也為自己選擇了石油報國的這條道路而倍感珍惜和榮耀，這是一個長期的過程，這也正能考驗一個人的意志。

往小處說，就是365天干好自己的份內工作，腳步堅實，任勞任怨，服從上級安排，提高自身素質。

（三）學習他攻堅克難、開拓進取的拼搏精神

1.憑借在遼河油田十幾年的開發技術積累，使被外國人視為“雞肋”的邊際油田原油產量飆升10倍，令世界同行刮目相看。2.作為我國石油事業最早期的開拓者，中石油海外征程中，哪里最關鍵、哪里最需要、哪里最艱難，孫波就出現在哪里。3.單線變雙線、直縫變螺旋，是他指揮管道如期建成的點睛之筆。

以上三項很明顯可以看出，孫波同志在日常工作中的拼搏精神。所謂攻堅克難必須要有相當多的實踐經驗和較高的技術水平；那么開拓進取就需要有能力有膽識，有大無畏的忘我精神。打鐵還需自身硬，所以我個人在日常的工作中就需要加強自身的實力培養，多學些技能和過硬的本領，以使自己立于不敗之地。能夠更好地發揮自己的專長，攻堅克難、開拓進取。

（四）學習他敬業奉獻、敢于擔當的優良品德

單線變雙線，意味著要推翻兩年前就確定的方案，一些專家不能接受，爭得面紅耳赤。頂著重重壓力，孫波率領專業隊伍反復論證，最終說服各方。與外方談判，他堅定維護“中方核心利益不動搖”，同時堅持互利共贏、共同發展，積極回應過境國利益訴求。

孫波同志的種種做法，從一個側面反映出了他對于自己所從事的事業無限熱愛與不懈追求；對于自己肩負的各項神圣的使命敢于積極應對和勇于擔當。當然這正是一名共產黨人所必須具備的堅強品格。

我在日常工作中，作為中國石油一名員工，首先要學習好員工行為規范，六條禁令，上級文件以及會議精神，堅決服從組織安排，在工作中做到不拈輕

怕重，不能無事一身輕，要將自己的畢生精力奉獻在崗位上，做好日常工作，對于生活事業家庭中的大事小情都要做出男子漢的氣概來，敢于擔當，敢于面對。

（五）學習他嚴于律己、淡泊名利的人生境界。

28個月，孫波幾乎沒有休過一個周末，坐車、吃飯??所有的時間都拿來工作。他在中亞各國間奔走，創下幾百萬公里的夜間飛行紀錄。深夜起航，凌晨到達，僅有兩三個小時短暫休整，還時常用于談判準備。

或許只有孫波自己，才知道身上壓著怎樣的千鈞重擔。但他更知道，民族面臨著重要機遇，為祖國爭“氣”，為民族加“油”，這一堅定的信念支撐他不斷前行。

孫波同志作為那么大的領導都能做到嚴于律己、淡泊名利，我們一名普通員工，一名基層黨員就更應該能夠保證做到了。他所有的時間都用來拿來工作，28個月里一直如此。我們和他相比條件好多了，上班有班車接送，單位有餐廳工作餐，上一休三，還有休息室。所以說，和先進相比我們就更加應該嚴于律己、淡泊名利了。

縱觀以上五點，我認為學習先進人物的事跡，不能只是停留在書面上，更應該體現在日常行為規范中，體現在班組基層建設，體現在安全生產，完成好本職工作當中。雖然我們和先進所從事的工作截然不同，但是都有一顆為了更好地發展中國石油的雄心，為祖國爭“氣”，為民族加“油”！

第五篇：“李適同志先進事跡”學習體會

“李適同志先進事跡”學習體會

李適同志的事跡實實在在，真真切切，不僅非常感人，更加催人奮進。下面我打算主要從以下3個方面進行學習，提高自己的安監工作能力。

一是學習李適廉潔自律的精神，強化自身廉潔意識。我認為在執法部門要樹立廉潔自律的工作作風尤為重要，要時刻做到“警鐘長鳴、防微杜漸”。平常工作與企業接觸多，行政處罰多，稍有不順就會作出違背法律的行為，因此一定要時刻保持一顆清醒的頭腦，高標準，嚴要求，規范自身的行為，正確使用自由裁量權，堅決維護法律的公平、公正，堅決杜絕吃拿卡要，始終做到自警、自醒、自重、自律，正確樹立我們安監人員清正廉潔和依法辦事的良好形象。

二是學習李適干工作的責任心和平常心，增強愛崗敬業意識。人只有具備了責任心才能在工作中各盡其責，才能盡心盡責干好工作；只有具備了責任心才能為企業多消除一些隱患，企業才能多避免一些事故。有了責任心還必須具備一顆平常心，要保持一顆非常好的心態，關鍵時刻要有大局意識，不計個人得失，這樣在工作時就少一些怨言和不滿，多一份理解多一點努力，只有樹立了強烈的事業心、責任感和無私奉獻的敬業精神，才能做到干一行、愛一行，專一行，安心本職，努力工作，真心實意為企業服務。

三是學習李適刻苦鉆研業務知識的精神，不斷提高執法能力。不是每個人多能成為像李適這樣的專家，但可以通過努力去爭取，如果每天利用空余時間學習一點，就會向目標靠近一點，學習可以向書本學，向實踐學也可以向身邊每一名同事學，要在學習中多思考，在實踐中多總結，才能提升自己的安監工作水平，只有不斷的刻苦鉆研業務知識，自己的執法能力才會不斷的得到提高，才能更出色的完成本職工作。