第一篇：東昌府區婦幼保健院簡介

醫院簡介

東昌府區婦幼保健院始建于1952年，歷經半個多世紀的發展歷程，已經發展成為醫療設備先進，基礎設施完善，技術實力雄厚，集保健、臨床、科研為一體的大型專科醫院。2008年新成立聊城東昌婦女兒童醫院。2011年被聊城市衛生局核定為三級婦幼保健院，成為聊城市規模較大的婦幼保健院和婦女兒童醫院。

醫院占地38畝，現有干部職工700余人，擁有業務用房22000平方米，開放床位330張，固定資產達一億元，年總就診40余萬人次，總住院20000余人次。設有婦科、產科、兒科、兒童保健、生殖健康科、口腔科、耳鼻喉科、皮膚科、計劃生育、婚前保健、乳腺病科、青春期保健、更年期保健、營養指導、0－6歲早期教育、遺傳優生咨詢、生殖健康咨詢指導等專業門診。病房設有婦科、產科、兒科、內鏡科、內科、麻醉手術科，設有滿足不同層次消費者需求的家化婦產科病房和產娩護一體的LDR套房；開展了無痛人流、導樂分娩、無痛分娩、新生兒游泳等特殊服務項目，2009年率先在全省開展了水中分娩特色服務，現水中分娩1000余例，我院孕產婦無痛分娩率達80%以上，走在了全國的前列。

醫院承擔著全區健康體檢、孕產婦、兒童系統化管理及婚前醫學保健、托幼機構保教人員、入托及在園兒童健康查體、農村孕產婦住院分娩補助發放和葉酸發放等重大公共衛生服務職能，并負責轄區各鄉鎮及社區婦幼保健業務指導及培訓工作，是省衛生廳確定的全省孕產婦死亡、嬰兒及5歲以下兒童死亡、出生缺陷監測點，是我區履行《母嬰保健法》職能的醫療機構。

為了不斷提高醫療技術水平和保健服務能力，醫院先后購置先進的儀器設備，如64排128層全進口飛利浦螺旋CT、進口全數字彩色超聲多普勒診斷儀GE E8、乳腺鉬靶X線機、德國科曼宮腹腔鏡、全自動微生物鑒定及藥敏分析儀、全自動發光免疫分析儀、全自動生化分析儀、五分類血細胞分析儀、血凝分析儀等萬元以上儀器設備230余臺件，其中百萬元以上儀器設備6臺件，為醫療保健能力的提高提供了堅實的硬件支持。

醫院多次受到衛生部和省、市各級政府的嘉獎，先后獲得聊城市“巾幗建功示范崗”、“三八紅旗先進集體”、“聊城市文明服務十佳窗口單位”、“聊城市巾幗文明示范崗”，連續十年被評為“市級文明單位”，連續七年被評為“省級文明單位”，2008年被評為“全國三八紅旗集體”，2009年榮獲“富民興聊”勞動獎狀，2010年榮獲“富民興魯”勞動獎狀，2011年榮獲市級行風建設示范窗口單位。

第二篇：第一屆東昌府區婦幼保健院護士知識競賽主持詞

東昌府區婦幼保健院第一屆護士知識競賽

主 持 詞

A：尊敬的各位領導，同志們B親愛的參賽選手們合：你們好！A：

B：在這辭舊迎新的時刻，我們又迎來了一次新的盛會——第一屆東昌府區婦幼保健院護士知識競賽

A：本次比賽得到院領導的高度重視，得到了各科室、各部門的大力支持，在護理部精心設計、周密安排下全院上下掀起了新一輪學業務，趕、幫、超的熱潮，為進一步提高護理質量及業務水平奠定了扎實的基礎

B：親臨競賽現場的有院黨委書記、院長張玉鳳；副院長高廷孝；副院長李秀香；副院長郭敬春；院長助理、護理部主任姚淑霞；工會主席薛麗霞；辦公室主任杜新敏、人事科科長孫建軍、社會信息科主任隋艷秋及各科室護士長。此外擔任此次比賽仲裁委員的是：院長張玉鳳、副院長李秀香、院長助理、護理部主任姚淑霞。讓我們用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示衷心的感謝。A：下面讓我們有請張院長講話。

B：謝謝張院長。第一屆東昌府區婦幼保健院護士知識競賽正式開始。現在介紹進入今天比賽的參賽隊。他們是：一號臺XX代表隊；

A：二號臺XX 代表隊；

B：三號臺XX代表隊；

A：四號臺XX代表隊讓我們以熱烈的掌聲，預祝各參賽隊賽出水平，賽出風格，取得優異成績！

B：各代表隊基礎分為100分，現在請記分員為各隊加100分。如果最后出現兩支代表隊分數相同的情況，則進行加試題的比賽，采用搶答形式決出勝負。比賽現場如出現爭議，則由仲裁組予以仲裁。本次比賽設一等獎1名，二等獎1名，三等獎2名

A：現在進行第一輪個人必答題的比賽。首先請各代表隊的一號選手開始答題，答對得10分，回答錯誤不扣分，一名選手答題時，其他隊員不得有提示行為、選手回答過程中，遲疑、停頓時間不得超過10s鐘，違者均以回答錯誤計分。請問，各代表隊對本輪競賽規則還有不清楚的嗎，請舉手。好，都清楚了，下面比賽開始。請1號臺1號選手聽題………（回答正確，加十分；很遺憾，您的回答不夠正確，不得分）

B：請二號臺二號選手聽題…….回答正確，加十分；很遺憾，您的回答不夠正確，不得分）

…………..A：下面來看一下各代表隊的得分情況：一號臺..分；二號臺..分；三號臺..分；四號臺..分（如均回答正確：我們的各支隊伍真是旗鼓相當、難分勝負啊；如有差距：咱們落后的隊伍也不要氣餒，我們比賽才剛剛開始，下面還有機會）B：請各臺二號選手做好準備………….B：請各臺三號選手作好準備………….A：我們的白衣天使真是多才多藝，現在讓緊張的比賽稍稍告一段落，一起來欣賞由美麗的天使們為大家帶來的舞蹈《》

B：感謝我們的天使們，請各臺選手們做好準備，我們第二輪---搶答題的比賽就要開始了。首先，宣布比賽規則：共20題，由1人主答，其他選手不可以補充，答對加10分，回答錯誤倒扣10分。各位選手請注意，必須等主持人讀完題并說“開始”后方可搶答，搶摁搶答器每次倒扣10分，搶到回答權后5秒鐘內不回答或中間停頓10秒鐘以回答錯誤扣分。現在請各臺試用搶答器，從一號臺開始。

A：（比賽結束，報分）現在場上的比分已經逐漸拉開距離，場上隊員經過這樣緊張激烈的搶答題之后想必也是有些疲勞，現在請我們的隊員放松一下，我們把關注的焦點轉到觀眾當中去，讓我們的場上場下互動起來，下面進行觀眾答

題，答題正確后有精美禮品贈送給大家！

B：（回答完畢后）我們的天使隊伍真是臥虎藏龍啊，個個是業務精英，有這么多業務知識牢固、臨床經驗豐富、充滿愛心和責任心的白衣戰士們作為堅強的厚盾，咱們的保健院明天必定更加輝煌！

A：下面為風險題比賽，顧名思義就是存在一定風險，但又有對各代表隊卻有很大的轉機機會。咱們暫時落后的隊伍一定要把握機會哦，不畏風險，后來居上。現在我這里有三個信封，分別裝有10分、20分、30分三個分值的題目，每隊都有一次選擇機會，并且可以自選分值，答對得到相應分值，答錯扣去相應分值。答題時同樣停頓時間不得超出10秒鐘，一名選手回答時，其他選手不得有提示行為，否則以回答錯誤計分。我們先從四號臺開始選擇。

B:在比賽臨近尾聲的時候，有請我院護理事業的帶頭人、護理部主任姚淑霞女士為我們帶來一首《》掌聲有請！

A：在一次感謝姚主任的精彩表演

B：最后報分、宣布獲獎名單

A：請獲得本次大賽三等獎的 代表隊、代表隊到臺前領獎，有請頒獎嘉賓：辦公室主任杜新敏女士、工會主席薛麗霞女士、人事科科長孫建軍先生以及社會信息科主任隋艷秋女士為獲獎代表隊頒獎

B：請獲得本次大賽二等獎的 代表隊到臺前領獎，有請頒獎嘉賓：副院長高廷孝；副院長李秀香；副院長郭敬春；

A：請本次大賽一等獎代表隊上臺領獎，有請頒獎嘉賓：院長張玉鳳女士。B：各位領導，各位來賓

A：同志們，朋友們

B：區婦幼保健院第一屆護士知識大賽到此結束，感謝大家的大力支持和熱情參與！祝大家工作順利、萬事如意！

女：再見！

男；再見

第三篇：湘鄉市婦幼保健院簡介（本站推薦）

湘鄉市婦幼保健院簡介

進中的湘鄉市婦幼保健院

湘鄉市婦幼保健院是一所集預防保健、醫療、科研、教學于一體的全民所有制醫院，開設了婦科、婦女保健科、產科、內兒科、兒童保健科、新生兒科、B 超、檢驗、宮腔鏡、電子陰道鏡、藥劑等科室，婦科、產科、內兒科、新生兒科、兒保科是該院的專科特色。年業務收入由 2001 年的 120 萬增加到了 950 萬（2007 年），國有資產由 2001 年的 100 萬增加到 800 多萬（2007 年），全市孕產婦死亡率由 2001 年的 74/10 萬下降至 23/10 萬，嬰兒死亡率由 2001 年的 54 ‰下降至 18‰，醫院取得了良好的社會效益和經濟效益。在改革發展的道路上明確目標，強化責任，努力解決老百姓看病難、看病貴等熱點、難點問題，被老百姓譽為“婦女溫馨的家園、兒童生長的搖籃”。

一、健全制度、規范管理

醫院注重全院職工的思想教育，強化職工的法律意識，組織全院職工認真學習《母嬰保健法》、《職業醫師法》、《傳染病管理法》、《藥品管理法》、《會計法》等有關法律法規。制訂了規范職工醫療行為的相關制度，如《醫療質量與醫療安全目標管理責任制度》、《高危孕產婦、嬰幼兒會診、搶救、轉診制度》、《考勤制度》、《獎罰制度》、《首診負責、首問負責》等制度，實行院科分級管理，層層簽訂責任狀，把責任落實到科室，落實到人，預防醫療差錯、事故的發生，規范收費，規范處方，規范檢查，控制藥品收入比例，對產婦分娩實行限額收費，對所有住院病人實行一日清單制，加強對醫療收費的監督，公示收費標準，嚴肅查處“三亂”行為，加強醫德醫風教育，著力治理亂收費、藥品回扣、開單提成、收受紅包、禮品等醫療服務中的不正之風，努力降低醫療費用，并采取一系列的“惠民”措施：、就診及住院病人免費打市內電話。、救護車免費接產婦。、全面開設溫馨病房（病房內帶衛生間、空調、彩電、熱水器），不增加住院費用。4、保健科室定時下鄉、下村，免費開展高危孕產婦篩查并追蹤管理。、免費開展新生兒疾病篩查。、免費提供孕產婦、嬰幼兒保健手冊。、為貧困孕產婦提供貧困救助：平產補助 200元，剖宮產補助 400元。2007年共救助 800人，總經費 31萬元。2008年計劃救助 900人，總經費 40萬元，產科嚴重合并癥救助 5萬元。8 免費制作嬰兒出生紀念牌，上面刻有嬰兒出生年、月、日、分、生肖、嬰兒腳印。

二、堅持“以人為本”的理念，實施人性化服務。

湘鄉市婦幼保健院始終堅持“以保健為中心，以生殖健康為目的，保健與

臨床相結合，面向群體，面向基層”的辦院方針，認真圍繞“質量、安全、服務、費用”等醫院管理的核心內容開展學習，全面推行“以病人為中心”的人性化服務，如：為了保證母嬰安全，我們開通 24小時熱線電話，安排專職醫務人員及司機 24小時候令，隨時出診，負責上戶接產婦；推行“一對一”導樂分娩，即產婦入院后，由一個有經驗、有愛心的助產醫生在整個產程中給產婦以持續的心理、生理和感情上的支持，用談心方式親切交談，讓產婦了解有關生理知識，掌握減輕疼痛分娩的動作，對分娩充滿信心，并密切觀察胎心、血壓及產程進展情況，從而輕松、愉快、安全地度過分娩期，產后繼續觀察陰道流血情況、心率、血壓、脈搏情況，指導母乳喂養，觀察嬰兒面色、呼吸情況，使產婦感到安全、舒心。對危重孕產婦，該院更是刻不容緩。2005年正月的一天深夜零點，接了棋梓鎮衛生院的呼救電話，一名產婦因剖宮產后子宮大出血，血壓、脈搏持續下降，呼吸微弱，產婦命在旦夕，該院緊急出發，并在第一時間組織了搶救：開通兩條靜脈通道，給予上氧、擴容、升壓、興奮呼吸等一系列搶救措施。因患者需要緊急輸血，而她所需的“ AB”型血液只有湘潭市一級血庫才有，黃輝民院長獲此情況后，帶上 5000元現金，果斷決定，邊搶救邊送湘潭中心醫院，院長、內科、外科、產科、護理等骨干一齊上，為了控制子宮出血，除了用上該用的止血藥物外，外科醫生劉中華蹲跪在病人的擔架旁邊，雙手使勁壓迫產婦的子宮，減少產婦子宮出血，40分鐘后趕到了湘潭市中心醫院，劉中華醫生當時雙手失去知覺，衣服從里到外全被汗水浸濕，因產婦的丈夫外出打工，身邊僅有一個 60多歲的婆婆作陪，黃輝民院長親自充當了陪

護，交納費用，辦理手續，送化驗標本，樓上樓下，整整忙了一個通宵，十多個小時沒有落座，在病人情況穩定的次日清晨才離開，湘潭市中心醫院的醫務人員還將黃院長誤認為是患者的家屬。在黃院長的帶領搶救下，從死亡線上搶回了這位產婦的生命。

金石鄉一位產婦，過期妊娠合并肝硬化腹水，全身高度水腫，保健科的同志下村發現該情況后，立即動員去湘鄉市人民醫院綜合治療。因夫婦均為低智，住院一天后自動出院，保健科的同志獲此情況后，又一次去金石鄉上門動員住院，因病情嚴重，送湘潭市中心醫院，在中心醫院不到一天又自動出院，保健科的同志便再一次上門，通過與村支書、婦女主任商量，另請產婦弟弟作陪護，專車將其送往湘潭市婦幼保健院，并由湘鄉市婦幼保健院承擔了 3500元住院費用，通過 15天的精心治療。母子平安出院。

湘鄉市婦幼保健院的人性化服務感動了湘鄉市民，全院每年分娩人數達 2500余人，占全市市直醫院分娩總數的 50%。該院對產婦和病人除實行貧困救助外，平產每人讓利 200元，剖宮產每人讓利 300元，藥房讓利 5%，全年共讓利 100萬余元。全院推行文明用語，病人來有迎聲，去有送聲，對每個產婦及病友均留有電話，熱線追蹤服務，并進行上門隨訪，及時解決服務對象存在的問題。

三、堅持科技興院，提高醫療水平。

為了全面實行醫院的科學發展，大力實施人才興院的發

展戰略，一是不斷引進新技術、新設備，該院擁有日本產自動生化儀、德國產西門子、韓國產麥迪遜黑白 B超、三維成像彩超、呼吸機、麻醉機、母胎監護儀、心電監護儀、嬰幼兒培養箱、輻射式新生兒搶救臺、電子陰道鏡、宮腔鏡、高頻電波刀、綜合手術床、心電圖、X光等檢查設備。

二是開展內、兒、婦、產等常規診治及手術外，引進了經陰道子宮切除術、利普刀治療宮頸炎、無痛人流、撫觸、水療、腦癱康復等新技術。

三是對所有中青年技術人員分期分批反復去湘雅醫院、省人民醫院、省婦幼保健院、省兒童醫院進修、輪訓，提高了該院的技術素質和綜合服務能力。

四、抓好基層婦幼保健隊伍建設，提高湘鄉母嬰保健技術服務整體水

平。

一是加強管理，保證孕產婦急救通道的暢通。年初，制定了全市婦幼工作

規劃、婦幼衛生工作考核方案，高危孕產婦搶救制度、轉診制度、使婦幼保健人員做到有章可循，在市級明確湘鄉市人民醫院、湘鄉婦幼保健院為高危孕產婦急救中心。對急救中心的組織管理、相關制度、人員、設備、技術要求作了明確規定。各鄉鎮衛生院市直廠礦醫院均成立了高危孕產婦搶救小組，有利于緊急情況的救助和轉診，明確各級職責，公示急救電話，救護車免費接產婦，形成了縣、鄉、村上下貫通，快捷、安全的孕產婦急救“綠色通道”。

二是層層開展培訓，提高婦幼保健隊伍的業務水平。我院按照省廳統一編寫的教材，層層舉辦培訓班，主要培訓產科急救基本知識、技能和技術規范，以提高產科急救能力，對村級主要培訓“高危妊娠的識別和轉診”。

三是加強鄉鎮衛生院的產科建設。按照省衛生廳產科建設標準，對鄉衛生院的產科建設進行改造，通過督查，各鄉衛生院的產科條件有明顯改觀，顯著提高了住院分娩率。

四是深入開展健康教育，提高孕產婦自我保護能力。該院在全市各村制作了“母親孩子兩條命、住院分娩保平安”的墻體標語，并公示急救電話，孕產婦保健手冊中印有“孕婦須知”，每個孕婦人手一冊。印有宣傳小冊 20余種，置于該院大廳，供群眾自由選看，各鄉辦有衛生宣傳板報定期更換。

五是落實貧困救助。對貧困孕產婦逐一上門調查、了解，使貧困救助經費解決真正的貧困孕產婦，保證貧困孕產婦能得到安全分娩服務。

六是定期督查。保健科組織全市三次高危孕產婦篩查，并定期下鄉督查，對查出的高危孕婦進行建卡，追蹤管理。

通過科學化、人性化、制度化管理，醫院獲得了顯著的社會效益和經濟效益，孕產婦死亡率和嬰幼兒死亡率控制在歷史最好水平，年業務收入突破了人平10萬。醫院除給職工解決了養老保險、醫療保險、住房公積金外，組織去海南、北京、云南、港澳等地旅游，職工每月獎金 700-1800元不等。現在的湘鄉市婦幼保健院人氣足、業務旺，全院職工講團結、講奉獻、講進取，為湘鄉衛生系統增添了一條亮麗的風景線。全院職工感到了改革開放發展道路上的無限生機。

第四篇：婦幼保健院職責簡介

婦幼保健院職責簡介

一、完成各級政府和衛生行政部門下達的指令性任務。

二、依照《母嬰保健法》組織并提供法律規定范圍內的服務，開展婚前保健、婦女系列保健、兒童系列保健、優生優育及計劃生育技術等服務；協助衛生行政部門管理全市的婦幼保健業務工作，組織實施本市母嬰保健技術培訓工作。

三、開展婦女保健服務，包括青春期保健、婚前和孕前保健、孕產期保健、更年期保健、老年期保健。重點加強心理衛生咨詢、營養指導、計劃生育技術服務、生殖道感染等婦女常見病防治。

四、開展兒童保健服務，包括胎兒期、新生兒期、嬰幼兒期、學齡前期及學齡期保健，受衛生行政部門委托對托幼園所衛生保健進行管理和業務指導。重點加強兒童早期綜合發展、營養與喂養指導、生長發育監測、心理行為咨詢、兒童疾病綜合管理等兒童保健服務。

五、提供以下基本醫療服務，包括婦女兒童常見疾病診治、計劃生育技術服務、產前篩查、新生兒疾病篩查、助產技術服務、產前診斷、產科并發癥處理、新生兒危重癥搶救和治療等。

六、負責本市孕產婦死亡、嬰兒及5歲以下兒童死亡、出生缺陷監測、危重癥監測、婦幼衛生服務及技術管理等信息的收集、統計、分析、質量控制和網絡直報。

八、為鄉鎮衛生院提供技術指導業務培訓及技術支持。負責本市婦幼衛生業務工作的質量監測和質量評價。根據需要，開展孕產婦、五歲以下兒童死亡評審工作，協助衛生行政部門制定本市干預措施并

組織實施。

第五篇：茂名市婦幼保健院簡介

茂名市婦幼保健院簡介

茂名市婦幼保健院創建于1974年3月，經過三十多年的發展，現已發展為防治結合、功能齊全的地市級婦幼保健監測和業務技術指導中心，擔負著全市婦女兒童的臨床醫療、婦幼保健、教學和科研的重任，是茂名地區首家被認可的“愛嬰醫院”和國家“二級甲等婦幼保健院”。2007年5月升格為副處級事業單位。現有業務用房面積21170平方米，床位編制390張，全院干部職工492人（包括臨時工），其中衛生技術人員419人（正高職稱11人，副高職稱39人，中級職稱69人）。

醫院創辦以來，一直堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結合，面向群體，面向基層和預防為主”的母嬰保健工作方針，秉承“一切為了婦女兒童健康”的服務宗旨，以全面提高全市婦幼健康水平為目標，主要開展婚前保健、婦女保健、兒童保健、婦女兒童疾病治療、優生優育及計劃生育技術等服務。主要開設婦女保健科、兒童保健科、婦科、產科、河西婦產科、兒科、新生兒科、中醫科、外科、門診部、急診科、手術麻醉科、檢驗科、功能科、放射科、藥劑科、供應室等臨床、保健和輔助科室。

近年來在市委、市政府和市衛生局的正確領導和大力支持下，以“創特色項目，走特色道路”作為醫院發展的主導方針，投資購買了一批符合地市級保健院發展需要的儀器設備，進一步加強了保健能力和疾病診治能力的建設。經省衛生廳和市衛生局批準，相繼建立了“廣東省危重新生兒護理搶救中心茂名分中心”、“茂名市新生兒搶救中心”、“茂名市重癥孕產婦救治中心”、“茂名市新生兒疾病篩查中心”等，承擔著危、急、重癥新生兒、孕產婦救治和茂名市出生缺陷監測等多項公共衛生職能，為全市人民群眾提供了較優質、高效的醫療服務。先后榮獲“全國三八紅旗集體”、“全國十大百姓放心醫院”、“廣東省百家文明醫院”、“廣東省婦幼衛生先進集體”、“廣東省巾幗文明示范崗”、“茂名市十佳文明醫院”、“茂名市十大杰出青年文明號”、“茂名市三八紅旗集體”、“茂名市十佳職業道德建設單位”、“茂名市直機關廉政文化建設示范單位”、“茂名市市直機關先進基層黨組織”、“一把手抓黨建先進單位”、“茂名市衛生系統先進基層黨組織”等榮譽稱號。

地 址：茂名市人民南路192號（河東院區）

紅旗南路246號（河西院區）

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