第一篇：德州市工商局開展“解放思想、加快發展”大討論工作總結

在創新中促轉變 在轉變中謀發展

----德州市工商局開展“解放思想、加快發展”大討論工作總結

今年以來，德州市工商局在市委、市政府和市“解放思想、加快發展”大討論工作領導小組的正確領導下，立足職能，結合實際，精心組織開展了“解放思想、加快發展”大討論活動，初步達到了思路大開闊，干勁大增強、作風大轉變的目的。

一、以健全組織為基礎，迅速掀起大討論活動的熱潮 全市2010年度科學發展表彰暨解放思想加快發展動員大會召開后，市工商局立即召開黨組會，及早入手，謀劃工作思路和活動方案。

（一）成立了領導小組。2月15日組織召開了全市工商系統“解放思想、加快發展”大討論活動動員大會，成立了由“一把手”為組長的大討論活動領導小組，制定了實施方案，對大討論活動組織、實施、考核等環節進行程序化控制。并從辦公室、人事政工科等部門抽調業務能力強的人員，成立了大討論活動辦公室，實行集中辦公。

（二）建立了規章制度。制定了《解放思想加快發展大討論活動辦公室工作制度和紀律》，健全了考勤、請銷假、議事、會議、審核、反饋、檔案、值班、督導、考核十項工 作制度，為活動的順利開展提供了組織和紀律保證。

（三）強化督導檢查。制定了《解放思想加快發展大討論活動督導檢查工作辦法》，采取聽、看、訪、查、談方式，對基層單位進行巡回督導，下發《督導檢查通報》，并為每個基層單位建立了資料檔案。

二、以理論學習為關鍵，營造“大討論”活動的濃厚氛圍

（一）領導班子率先垂范，帶頭學習討論。3月10 日，學習中心組召開“解放思想、加快發展”大討論活動專題學習會，進一步深入學習領導講話和《實施意見》，對開展大討論的重要性和必要性認識更加深刻，對大討論的內涵理解更加全面。

（二）編發學習輔導資料，深入學習貫徹。我們以黨的十七大報告、胡錦濤在中紀委次第七次常委會的講話以及省、市領導講話精神等為重要內容，兩次編發《學習輔導資料》共計3000多冊，發放到基層單位，各單位利用黨員會、職工會認真組織干部職工學習討論，先后開展了“解放思想大家談”、“查擺問題、破解難題”、“與先進對標，向先進學習”等學習討論活動。

（三）利用各種宣傳形式，營造濃厚氛圍。充分利用標語、板報、網站等宣傳形式，大張旗鼓地宣傳造勢。懸掛標語10 余幅，舉辦解放思想大討論板報六塊，在內網開辟“解 放思想、加快發展”專欄，共刊發報道12條。

三、以積極實踐為重點，推動大討論活動向縱深發展

（一）帶著問題、帶著目標，開展好大討論活動。為增強活動的針對性和有效性，3月17日，市局黨組印發了《開展“解放思想、加快發展大討論”認真查擺問題的通知》，各單位采取自己找、群眾提、領導點、互相幫、社會諫等措施，向相關部門、服務對象、離退休人員、義務行風監督員發放征求意見表272份，共收到意見和建議152余條。總結歸納為五方面：一是部分干部職工思想“慢半拍”，不夠解放，創新意識不強，求穩怕亂。二是少數干部職工學習“慢半拍”，表現出學習兩張皮現象。三是個別干部職工工作“慢半拍”，工作中眼高手低，滿足于一般要求。四是在市場監管工作中，未能完全做到統籌兼顧，市場巡查頻率和力度仍需加大。五是服務經濟社會發展能力有待加強。針對以上建議，共制定整改措施76條。

（二）立足職能、結合實際，有力推動大討論活動。一是解放思想，充分發揮工商職能作用。立足德州實際，敢為人先，從優化準入環境、促進高效生態農業發展、商標興企、助企融資、創建流通領域安全放心消費環境等方面，制定了促進“黃三角”發展的15條措施、促進幸福德州建設的29條措施；在借鑒外地經驗、試點成功的基礎上，在全市13個縣（市）局、分局登記窗口、76個工商所全面推行“溫馨 五五服務法”，凡是重大招商引資項目和市政府確立的重點項目涉及工商注冊登記的，確定專人負責，提供全程登記輔導和市場準入服務，并建立企業聯絡員制度，實行“一對一”、“零距離”跟蹤服務。二是解放思想，保持創新進取的工作狀態。創新是一切事業發展的不竭動力，也是推動工商工作不斷進步的源頭活水。我們用新的思維、新的理念、新的方式、新的舉措加強和改進工商工作，以解放思想的心態破解難題，抓好工作落實。今年，我們在對縣級局實行年度工作考核的基礎上，創新實行特色項目考核制度，由每個縣局根據當地實際，自行確定本年度特色項目，市局成立創新工作領導小組，對特色項目進行篩選，篩選成功的特色項目納入本單位年度考核。目前，全市工商系統共申報特色工作項目×××個，申報成功×××個。三是解放思想，建設以人為本的和諧工商。以全省工商系統開展“學習型工商建設年”活動為契機，制定實施了《全市工商系統教育培訓計劃》、《干部履職能力學分制考核辦法》等，大力營造想干事、能干事、干成事良好氛圍；切實加強黨風廉政建設。嚴格貫徹“八條禁令”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，在全市系統全面開展了廉政風險點防范管理工作。

四、以促進發展為核心，大討論活動取得顯著成效

（一）隊伍建設取得新進展。目前，德州市工商系統已有6人取得碩士學位、13人通過律師資格考試、2人取得注 冊會計師資格，有30多人正在積極備戰各類學位、資格考試。同時，還通過“計算機操作能手”、“執法辦案能手”、“注冊登記能手”大比武等活動，使干部職工為民服務的意識和本領明顯提高。

(二)服務經濟發展取得新成績。目前，全市共登記農民專業合作社6319戶，向金融部門推薦16家企業辦理了股權出質登記，協調郵儲銀行等金融機構為3200家個體工商戶和私營企業發放各類貸款9億元，申報成功山東省著名商標 ×××件、地理標志商標××件。

(三)黨風廉政建設取得新成效。廉政文化進機關、進基層、進社區、進家庭“四進”活動進展順利，有工商特色的廉政文化初步形成。源頭預防和治理違紀違規行為成效明顯，黨員干部工作作風明顯改善，黨員干部違紀違規行為得到有效預防。

解放思想是一個永恒的主題，市工商局將按照市“解放思想、加快發展”大討論工作領導小組的具體部署，繼續找準工商職能和促進經濟發展的結合點，為建設幸福德州，加快全市經濟發展做出更大的貢獻。

第二篇：解放思想加快發展大討論心得體會

解放思想 加快發展大討論心得體會

縣委部署的“解放思想、加快發展”大討論活動，非常及時，切中時弊，大有“山雨欲來風滿樓”之勢，將對我鎮工業大發展發揮思想先導作用和推動促進作用。討論活動中，通過學習縣委精神我深深地認識到開展這次大討論活動的重要意義。思想解放事關經濟的長遠發展，事關全鎮人民的根本利益。解放思想是經濟社會發展的動力源泉，是統一思想、凝聚全社會創業合力的必然要求。解放思想是加強投資環境建設，推動招商引資工作上水平的迫切需要。按照縣委提出的討論要求檢查，目前在思想解放、工業發展方面存在的差距、根本原因、加快發展的方向措施有了比較清晰的認識。本人在下面淺談以下幾點心得體會。

一、金山鎮工業發展的優勢。通過歷年來，金山民營經濟發展迅猛，底子好，基礎雄厚，主要突出表現以下幾點：一是發展早，早在８０代初，金山的企業家就抓住了改革開放的大好時機，紛紛投資辦廠，并取得了良好的經濟效益，為企業的發展積累了雄厚的資金，我縣萬利達也是由金山發展起來，壯大后走出金山。二是企業多。金山現在大大小小企業上百家，其中規模企業就有26家。三是總量大。今年全鎮總產值達到了11.2億。四是產業多。全鎮企業有造紙、水電、食品加工、鑄造、汽車運輸等行業。五是效益好。全鎮工業納稅3000多萬元。

二、金山工業發展氛圍濃厚。

金山的老板想發展、爭發展的氛圍十分的濃厚，具有較強的競爭性，企業發展良好。比如，餅干業，目前金山有三家上規模的餅干生產企業，其中奇客食品還獲得了馳名品牌，開發出新品種，帶動了金山餅干業的發展，金山許多老板北上辦廠10多家，形成了激烈的競爭和發展氛圍。

金山本地企業家隊伍實厚，在南靖“有金山人民是猶太人的說法”，全縣大企業老板，有許多是金山人，如萬利達老總吳惠天、港興集團老總吳家駒、天倫企業老板吳衍慶等知名老板，他們思想解放、思維敏銳，帶動了金山企業的發展。隨著時間的推移，金山的許多富二代都順利接班了，如萬士利餅干和罐頭廠吳明鐘已順利的交給了其子女管理，企業發展又壯大了。

三、金山工業發展的環境優美。

交通便捷，國道319線、漳龍高速公路及龍廈鐵路穿境而過，其中漳龍高速公路在金山設置了出口，為我企業的發展創造了良好的環境。我鎮優美的旅游圣地鵝仙洞及五云巖，吸引外商到我鎮投資辦廠。

四、金山工業發展的劣勢。金山工業也存在一些不足這處，主要表現在以下幾個方面：一是傳統工業多，大多是八十年代、九十年代興建的。二是土地資潰泛。全鎮土地已過度開發使用，城建規劃設計不合理，群眾亂建現象嚴重，基本很難找一塊面積大作為工業區，現在我們鎮引進的大項目，只能落戶到其他鄉鎮及開發區了，如漳州鴻華彩印、土樓大酒店等好項目。已經嚴重制約了金山企業的發展。三是服務發展的功能不全。主要表現全鎮缺乏勞力和品牌的推廣不及時等。

五、金山工業發展的思路。

（一）加大投資環境的改善力度

鎮經濟社會發展特別是工業經濟發展工作中，所做的重要工作除了改善投資環境還是改善投資環境，可以這樣說，投資環境是經濟發展的命脈所在。鎮黨委、政府近幾年出臺了一系列改善投資環境的規章、辦法、制度等等，都是切實可行的，可為什么目前我鎮的投資環境還是沒有因此而發生根本的改變，關鍵在執行力不夠。對此，本人建議改善投資環境要從小事抓起,從細微處著力，加強宣傳思想政治工作,使“執政為民，服務發展”的理念深入每一個公務員內心深處，進而在全鎮興起重商、親商、富商、安商的濃濃氛圍。

（二）尊重經濟發展規律

按企業自身發展規律辦事。一個產業集群的形成，僅有龍頭企業不行，一個地方經濟發展，僅靠外資也不行。沒有量的積累，就不可能有質的飛躍。所以引進就十分必要也必須，要有數家年產值超億元的企業作為龍頭帶動整個產業的發展，龍頭企業帶動作用雖然明顯，但龍頭企業的個數是有限的，而本地百姓積極參與該產業的發展則是無限的。

（三）深挖掘潛力，積極在練好內功上下功夫。本人建議對我鎮現有企業進行升級改造，繼續實行企業擴建、續建和新建上下功夫，積極引進好的項目進行嫁接，我們現在就有成功的例子了，如三福鋼藝，引進龍海大型鋼廠進行嫁接，成立了多棱，既發展了企業也壯大了企業。還有金甜源引進廣東資金、技術，企業的實力明顯增強了。在升級方面，如原來東寶旺紙業王總擴建了同興旺，還有如萬士得、雄發紙廠等鎮規模企業，在發展上也都有延伸。

（四）加大招商引資力度。

一、改善環境。市場經濟條件下,地區之間在投資發展上的競爭很大程度上是投資發展環境的競爭。經濟環境是個“磁場”，環境好，磁引力就強。如今的經濟環境，已不再是“三通一平”或廉價土地等低水平的環境概念了。在吸引投資的各種因素中，產業配套能力、政府辦事效率、社會治安、生產生活等綜合生態環境等已成為投資者最為關注的內容。必須按照“設施比較先進，稅費相對較低，服務成龍配套，辦事廉潔高效”的要求，著力營造優良的投資環境。二是優惠透明的政策環境。吸引投資，政策優惠當然重要，但政策再優惠總是有限度的，投資者最怕的是政策不透明，朝令夕改，朝三暮四。在政策制定中既大膽創新，又堅持“三個有利于”標準，又堅持政策的穩定性，一旦定下來，誰上臺都一樣。三是高效優質的服務環境。怎么樣有利于企業發展，各部門就怎樣辦，不利于企業發展的統統改掉！比如，向企業收費。市里規定，任何部門到企業收費，必須持有一證、一書、一卡，即收費許可證，進企業收費通知書，企業收費明白卡。缺任何一項，企業均有權拒絕任何人進入。四是穩定安全的治安環境。安全是人類生存發展的基本需求，也是企業生存發展的基本需求。加強社會治安綜合治理，對擾亂、破壞企業正常經營秩序的不法分子，要依法從嚴查處。五是公平競爭的市場環境。公開、公正、公平，是市場競爭的基本法則。公開是前提，藏著掖著就會出現幕后交易。公正是準則，制定規章制度要不偏不倚。公平是最終結果，要讓企業輸贏都能服氣，明明白白。為保護好投資者利益，要充分發揮外商投資管理服務中心，外商合法權益保護中心，投資環境投訴中心的作用，為投資者提供優質高效的服務。

第三篇：解放思想、加快發展大討論心得體會

“解放思想，加快發展”大討論心得體會

要想成為一名優秀的人民教師，必須具備強烈的事業心和責任感，這也是成為優秀教師的基礎和必備條件。責任也是實現自己人生價值的體現。責任心強一點，工作做得扎實一點，很多問題就迎刃而解了。我們教師干好本職工作，就是為臨朐的發展貢獻自已的力量。

要做一名好教師首先必須有敬業精神，要畢生忠誠黨的教育事業。其次，要用真愛去關心學生。學生的確存在“好”與“差”的差異，教師要因材施教，對“好學生”關愛備至，而對“差學生”更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活、品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，他就會把教師當成知心朋友，愿意向你暢開心扉，愿意接受你如何學習和如何做人的指導。“關愛全體學生，不讓一個學生掉隊”是我一直堅持的信念。每個孩子都有屬于自己的天空，即使你曾對百分之九十九的孩子付出了關愛，但你對百分之一的孩子有疏漏，那么對這個孩子來說，也許意味著你

放棄了他百分之百的未來。我能體會到家長對我們的期望：不能放棄任何一個學生，鼓勵每個孩子去尋找屬于自己的那片天空，讓不同的孩子獲得不同的發展。

提高教育教學質量，精通教學業務是教師的關鍵。只有精通業務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生，而不至于誤人子弟，教師要提高教學業務水平，就必須自覺堅持學習和參加業務培訓，并在教學實踐中鍛煉和提高。我一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精。

我相信，在縣委縣府的正確領導下，全縣人民團結一心，牢記“臨朐發展，我的責任”這一宗旨，充分發揮主觀能動性，積極肯干，以熱愛學生、教書育人為核心，以“學為人師、行為世范”為準則，以提高自己的思想政治素質，職業理想和職業道德水平為重點，弘揚高尚師德，行為規范，忠誠于人民教育事業，做讓人民滿意的教師。

第四篇：解放思想加快發展大討論活動工作總結

解放思想加快發展大討論活動工作總結 礦大討論辦公室：

機運車間黨支部遵照《金華山礦委員會金華山煤礦“關于解放思想、加快發展大討論活動實施方案”》銅業金黨發（2011）22號文件精神要求，我支部召開專題會議研究，落實22號文件要求并成立了大討論活動領導小組。

組長：宋雙來、成員：周海寬、王士田、李鵬博并且具體分工。宋雙來（書記）負責文件、材料的學習、指導督促檢查黨員干部的學習情況，講解有關學習資料匯報活動有關情況，本次活動的總結和匯報工作。

周海寬（主任傔任支部組織委員）負責學習時間安排，結合本單位的安全生產和穩定工作的實際情況，重點以這次活動為契機，開展解放思想、加快發展大討論活動對車間各項工作進行全面回顧。為車間的發展、安全生產提高煤質，獻計獻策，為建立長效機制，全面負責落實活動成果。

王士田（副主任、支部宣傳紀監委員）負責本次活動的學習紀律工作，以紀律保證學習時間的落實，主要任務是每一名黨員干部參與此項活動調動職工的主人翁精神，參與活動發動職工對車間的管理，安全生產、規章制度、生產工藝提出寶貴意見。

李鵬博（技術員）負責學習記錄工作，使學習有記錄以便今后工作有檢查。

現將本次活動具體工作匯報如下，不妥之處請領導批評糾正。

一、認真學習提高認識，轉變觀念、責任明確，落實到人。

市場經濟飛速發展，不破不立。，立而求新，這或許就是市場經濟一條游戲規則在此情況下，個人的思想要跟得上形勢發展的需要，才能有更好的發展空間。因此，我們黨支部一接到“大討論”文件，就召開了支委會和班組長骨干會，向大家傳達了文件精神，在班前會、重點學習22號文件、學習《武書記在礦召開“三會”上工作報告“抓住機遇，乘勢而上、讓職工充分享受改革發展成果，使快樂工作、體面生活成為美好實現”》；學習《寧礦長在礦召開的“三會”上工作報告“抓住機遇、共謀民生大計，為建設安全穩定充滿和力的和諧新礦區，讓職工快樂工作體面生活而努力奮斗”》。大家經過討論，達成了共識，認為思想觀念看不見，摸不著，但它影響全局、統率全局，對迎接新挑戰、促進新發展具有先導作用思想觀念是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發生轉變，其他各項工作都直接受到制約和影響在統一認識的基礎上，成立了“大討論”領導小組，并制定了具體措施，確定由組織委員協助支部書記督促落實，以工會小組為單位進行，工會組長負全責務求支部每一位職工都積極參與，受到教育，有所提高。

二、上下一心，團結一致，努力轉變，力求更好。

團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰斗力的前提，是發揮整體功能不可或缺的基礎，支部書記宋雙來在會議重點講了這此大討論的意義、目的、方法和步驟。在此基礎上，狠抓落實、務求實效，我車間黨支部更著重地強調“團隊精神”經過學習，大家思想更新了，也充分認識到了實際工作中團結的重要性并且，支部各位領導干部率先垂范，在工作中體現出了“團結、高效、求實、創新、拼搏”的企業精神，把講原則、講紀律、講制度、講企業利益基礎上的團結放在了第一位，職工在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，相互加強了溝通，變被動學習為主動研究對于職工，支部改變說教為主的工作方式，通過組織他們參加“拓展訓練”，提高了個人解決問題的能力，樹立了相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，改進了內部的溝通和信息交流工作，職工在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究在換位思考中，意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了自己與企業的關系、明確了勞動與報酬之間的關系，樹立了新的從業觀念愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創新，力求更好表現在具體工作中就是找借口的少了，發牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業的人，一個對企業有所貢獻的人。

三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面。

為了使職工的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結合“學習型組織”的活動，對職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓職工觀念的改變成為自身的一種本能，為了讓職工易于接受，支部采用了多種方式進行工作為此，先后組織了寫心得，參加“大討論”、解放思想、更新觀念，要求副科級以上干部每人寫一篇學習心得體會。召開班組長、職工代表會征求意見，并在班前會多次動員，讓廣大職工人人參與大討論活動。充分發揮職工的主人翁精神，為企業的發展，獻計獻策，共征得意見7條：機械設備方面的4條、工資待遇方面的1條、安全生產方面的2條，以上意見車間班子召開專題落實會議，能解決的立即安排解決，不能解決的給職工說明，加強相互溝通，統一了大家的思想認識。

通過活動的開展、干群的思想認識、觀念轉變較前有很大的提高，達到了統一思想的目的。活動使黨員干部、職工的精神面貌煥然一新，工作熱情和干勁得到了很大的促進作用。特別是質量標準化，安全生產有了明顯提高。為完成今年車間的任務和達標工作奠基了思想基礎和智力支持。

機運車間黨支部2011、5、26

解放思想加快發展大討論活動工作總結

機

運

車

間

黨支

部 2011-5-26

第五篇：“解放思想、加快發展”大討論活動自查報告

“解放思想、加快發展”大討論活動自查報告

“解放思想、加快發展”大討論活動期間，我始終堅持邊學邊改，學改結合，針對工作實際，認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的。現將自查情況報告如下。

一、存在的主要問題

1、對黨和國家的一系列方針政策和規定了解的不夠，涉獵的不多。特別是在公的起草和把關上，對涉及到的政策規定在應用上感到吃力。

2、思路不夠開闊，立意不夠新穎。在字材料撰寫中，總有“山窮水盡”的感覺，思路上還放不開，考慮問題和分析事物還不全面，習慣于走老路、講老話、唱老調，對一些新政策、新觀點、新經驗吸取的不多，還不能用新的視角、新的思維觀察問題、分析問題，不能夠靈活地運用到材料中去。

3、平時工作循規蹈矩，按部就班，被動工作多，創新工作少。有時起草的材料順利通過就沾沾自喜，滿足于現狀，只求完成任務，過得去，不追求精益求精。

4、在把握領導思路和意圖的準確度還不夠。在跟隨領導調研和旁聽領導會議時，還不能很好地去捕捉領導的思想火花，掌握領導的思想動態。在起草領導講話、上級匯報、述職報告等大型字材料時，還不能完全站在領導的角度去考慮，不能全面把握和領會領導的意圖，致使有些字材料質量不高，與領導的意圖有偏差。

5、工作效率不高。起草一篇會議講話或匯報材料，有時連續多天加班加點，甚至通宵達旦，雖然辛苦，但由于業務水平不高，材料出手較慢，在工作效率上，與辦公室高效率、快節奏的步伐還有一定差距。

6、料利用率低。往往是報紙也剪了，上一些料也下載了，但往往感覺工作忙，沒有真正坐下來、靜下心認真系統地去學習、消化和吸收，沒有真正在腦海中留下痕跡，反映到起草材料時，腦子空空，不知道有什么料可用。

7、“反芻”力度還不夠。對領導修改的稿或提出的注意事項，還不能充分消化，工作中還容易犯相同或相似的錯誤。

二、產生問題的主要原因

一是學習的主觀能動性不高。

平時過分強調工作忙，沒有擠時間主動去學習充電，知識積累較少。特別是放松了對黨和國家的一些新政策、新規定、新舉措的學習，工作能力和自身綜合素質與辦公室工作的標準還相差很多。二是工作作風不夠扎實。思想上還不夠緊張，不能夠以苦為樂，甚至還有緩一緩、歇歇腳的惰性念頭閃現。三是開拓意識、創新意識不強。干事業、謀發展的拼闖精神和責任意識不夠強烈。

三、整改措施

一是進一步振奮精神，鼓足干勁。

要保持和發揚辦公室勇于吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，把每一份材料作為一個新的鍛煉，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情。

二是加強學習，提高自身素質。

把學習作為工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣，不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業務。加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，力爭做到“萬事通”，開闊視野，提升境界。同時，努力向領導學，向同事學，向基層學，用心領悟領導的工作思路，珍惜和利用好每次到基層調研的機會，盡可能地多聽、多記、多思，對基層報送的各種綜合材料和信息料，認真研讀，從中吸取營養。

三是進一步健全科室庫。

堅持經常翻閱報紙、雜志，充分利用絡優勢查詢有關料，并分類剪貼、下載有關重點特別是外地市發展經濟的先進經驗和做法，分類存放。以便為我所用。對庫中的工業、項目、特色產業、重點企業和“310”工程等全市性重點工作的進展情況，及時收集充實，保證常換常新。對馮書記的講話、匯報、述職等各種字(本權屬秘之音所有，請登陸查看)材料定期不定期進行整理歸檔。

四是搞好調查研究，為領導決策提供的有價值的服務。

努力在“能參謀、多參謀、早參謀”上下功夫，針對全市中心工作和工業、項目、農業、城建、交通公路建設、三產、旅游等重點工作，下大力氣，從多層面、多角度思考問題，力爭提出針對性強的、可操作性的決策方案，供領導參閱。

五是勤于練筆，全力提升稿的“含金量”。

特別在起草市四大班子述職報告、三級干部會、市委全會、市委工作會、縣域經濟多媒體匯報會等大型字材料中，努力站在領導的高度去思考問題，殫精竭慮謀篇布局，精雕細琢，用心琢磨，減少材料“返工”次數，力爭一次通過，為領導多“節省”寶貴時間和精力謀大事。