第一篇：中共XX縣委統戰部機關管理制度

中共XX縣委統戰部機關 學習、工作及管理制度

為全面加強統戰部機關自身建設，鞏固和推進部機關學習型團隊、和諧性團隊建設，進一步提高全體統戰干部的政治素質和業務水平，保證統戰部各項工作目標任務的圓滿完成，特制定如下規章制度。

學習制 度

1、堅持每星期二下午組織部內干部職工學習。學習由辦公室負責牽頭組織，負責制定學習計劃，安排學習內容，做好考勤和學習記錄。

2、參加學習人員要嚴格遵守學習紀律，不遲到、不早退，不處理日常業務工作。確因特殊情況不能參加的，必須向常務副部長請假。

3、要自覺閱讀報刊、網上新聞，堅持收聽、收看新聞，加強時事政治學習，了解國內外大事。

4、加強業務知識學習。各干部職工都要根據統戰工作特點、職責，認真學習業務知識。

5、充分利用網絡進行在線學習。

會 議 制 度

一、部務會議制度

1、部務會議一般一月召開一次，必要時由部長決定可隨時召開。

2、部務會議一般由常務副部長主持，必要時由部長主持，根據工作需要可以吸收有關人員參加。

3、部務會議的主要內容：（1）傳達貫徹中央和上級黨委、統戰部門的重要會議精神和其他重大事項；（2）研究有關統戰部、工商聯工作的政策規定以及貫徹執行的措施；（3）檢查、交流本部各項工作情況；（4）討論年度工作計劃，部署階段性的工作和總結全年的工作；（5）應當由部務會議研究決定的其他重要事項。

4、參加部務會的同志，對研究的問題應充分發表意見，暫時不宜公開的內容，應嚴格保密。

5、部務會議的組織、協調、記錄等事宜由辦公室負責。

二、部長辦公會議制度

1、部長辦公會議原則上每月召開一次，必要時由部長決定可隨時召開。部長辦公會議一般由常務副部長主持。

2、根據會議內容可吸收有關同志參加。辦公室主任列席會議并負責會議記錄。

3、部長辦公會議的主要內容：研究部署部內近期工作和其他需要協調解決的問題。

4、辦公室負責通知出席、列席會議的人員參會。

5、決定問題要充分發揚民主，堅持少數服從多數的原則；意見分歧較大或有重大問題不清楚形不成統一意見時，應當暫緩作出決

定，待調查核實清楚并交換意見后，提交下一次會議再議。

6、要嚴守保密紀律，不準將會議研究情況泄露。

7、會議決定的事項，由分管部長組織落實

三、部內干部職工會議

1、原則上每月召開兩次部內全體干部職工會議。

2、會議由辦公室負責召集，并認真做好考勤和會議記錄。

3、會議一般由常務副部長主持。

4、會議的主要內容是研究部署本月或近期的主要工作，提出有關工作要求，通報上月任務完成情況。

工作紀律及管理制度

一、督促檢查工作制度

1、根據上級的工作要求和縣委的中心任務，立足統戰部門的工作范圍、特點，組織定期的工作督查。

2、主要負責對中央、省、州委統戰部門重要文件政策、重要會

議和縣委統戰部重要文件、會議、工作等落實情況的督查。

3、要根據社會發展和工作需要及時確定督查事項。督查事項必須經部領導、分管領導審批。

4、督查事項確定后，要與有關部門聯系，加強督查指導，明確辦結時限，按期辦結，做到事事有落實，件件有回音。

5、督查工作由辦公室牽頭，并做好督查記錄和督查通報。

二、考勤和請銷假制度

1、部內工作人員的考勤，由辦公室牽頭，由辦公室的同志具體負責作好考勤記錄。

2、全體人員必須按時上班，不得遲到、早退、曠工，不準無故中途離開辦公室，外出人員須向辦公室說明外出事由。

3、工作時間必須堅守崗位，不得串崗、離崗，不得在辦公室內從事一切與工作無關的事。

4、病事假批準權限：工作人員請事假，三天以內由分管部長批準，三天以上由常務副部長批準；副部長請假由常務副部長批準，常務副部長不在單位時向主持工作的副部長請假。

5、請假必須具備書面假條，統一交辦公室登記保存，以備年終考核時統計出勤情況。

6、請假必須如期返回，返回后及時銷假。如遇特殊情況，不能按時返回時，必須續假；逾期不歸，而又未續假，超假半天或半天以上者均按曠工論處。全年曠工累計達10天者，取消參加年終評選先進和優秀資格。

6、若遇緊急情況，一切請假、休假人員均應服從召喚，按要求立即返回工作崗位。

三、保密工作制度

1、凡是有密級的文件、電報的收發，均要逐件登記，嚴格簽收手續，辦公室有專人管理。密級文電、上級文件和其它重要資料，必須專柜加鎖存放，不得遺漏和丟失。

2、不得擅自將有密級的文件、電報帶出辦公室。因公外出必須攜帶有密級的文件時，須經分管領導批準，并指定專人妥善保管，文件不得離人。回部后要將文件及時清退。

3、參加會議帶回的有密級的文件、簡報，應及時交辦公室登記保管，不得自行存放。

四、信息工作制度

1、加強對信息工作的領導。按時完成本部信息工作任務。

2、實行撰寫信息分類管理制度。信息以本部門業務工作為主，分管領導主要對撰寫的信息從內容、提法上把關。

3、為避免只重數量不重質量，粗制濫造，敷衍了事的事件發生，辦公室對每條上報信息進行審核后方可上報。

五、信訪工作制度

1、信訪工作人員要文明禮貌，耐心細致，熱情接待每一個來訪人員。

2、信訪工作人員詢問、查看來訪者身份證件、材料后，對來訪者提出的問題，要認真做好記錄。

3、對來訪者的問題，要按黨的政策、原則及有關規定答復和處理，不能答復和處理的，按“分工負責、歸口管理”的原則，及時匯報、請示各分管副部長。

4、對來訪者提出的問題，要迅速辦理，辦理結果要及時通知本人。

5、對干部群眾來信，要立即拆閱，做好登記，及時匯報領導。

六、文件管理制度

1、凡上級發給我部的一切文件、電報、資料等，一律由辦公室專人負責簽收、登記、傳閱和保管，并按規定定期清點、按期清退。部內人員出席會議帶回的文件，要及時送辦公室進行文書處理。

2、文件登記后，文秘人員要立即根據文件的密級、急緩程度進行分類整理，送分管部長批辦后，按照批辦的意見進行傳閱。傳閱時間：急件要立即交具體承辦人辦理；其他一般不超過三天。

3、要嚴格履行文件借閱手續。因工作需要須借閱文件者，必須辦理借閱手續，填寫借閱文件登記表，時間一般不超過一周，用完后及時送還，嚴防丟失現象的發生。外單位借文件要經分管部長批準。

4、要嚴格遵守保密制度。對秘密以上的文件，不得帶離辦公室；在傳閱過程中，不得橫傳，不得從傳閱夾中抽留文件。

5、本部行文要嚴格審核簽發手續。起草的文件，由分管部長把關。必要時，需經部長辦公會或者部務會討論研究。統戰部文件一律由常務副部長簽發，辦公室統一編號，并作好分發登記。

6、行文要遵守行文規則，認真做好校對、裝訂工作，按照范圍進行發文，不得積壓。

7、上報的各類表格、材料、信息一律由常務副部長批閱后打印。

七、印鑒管理和使用制度

1、統戰部的印章由辦公室選定專人負責管理和使用，未經領導批準，不得擅自委托他人代管和使用。

2、以統戰部名義下發、上報文件，聯系工作，須經部領導批準后，方可使用統戰部印章。

3、印章必須與落款名稱相一致，不符者不能蓋章。

4、用印時，必須辦理登記手續，詳細記載審批人、承辦人姓名及用印事由，以備查考。

5、使用印章應在指定的地方，不準拿到其他地方。如果是他人用章，管印人應在場監印不得擅自離開。

6、妥善保管印章，防止丟失盜用。如印章丟失，要迅速報告有關部門備案，并及時采取相應措施。

八、財務資產管理制度

1、嚴格遵守財經紀律，厲行節約，勤儉辦事，合理安排、使用部內經費，杜絕一切不合理開支。

2、辦公用品均由辦公室統一購置，本著厲行節約、保障工作的原則，科學計劃，嚴格管理。

3、實行“一支筆”簽字報銷制度。統戰部經費開支一律經常務副部長簽字報銷。除正常辦公用開支外，重大開支由部長辦公會集體

研究審定。專項經費支出和跟隨領導出差形成的各類單據，應報經有關領導審閱后再按程序辦理。

4、凡部內公有財產均由辦公室統一登記和管理，并填寫統戰部固定資產登記表，由辦公室留存。重要資產，如微機、打印機等，要指定專人保管，精心操作，精心保養。人員調出，要辦理好移交手續。

5、凡公用財產，未經領導批準，任何人不得擅自外借，更不得私人占用。因管理、使用不當而造成損失的，要追究有關人員的責任，并根據損失情況，酌情賠償。

6、辦公室要定期向部長辦公會匯報各項經費來源和支出情況，重大問題及時請示匯報，確保財產安全。

九、車輛管理制度

1、車輛主要是供領導和部內緊急情況或重要事情辦公用車，一般情況應嚴格控制使用。

2、部內緊急情況或重要事情用車必須提前一天向辦公室說明，由辦公室根據情況統籌安排。

3、定期對車輛進行保養和維修。堅持每天擦拭車輛，保持車輛整潔衛生。

4、嚴格執行派車審批制度。車輛必須經常務副部長批準后方可出車。

5、車輛維修換件實行申報審批制度。

6、加強燃油管理。未經批準私自加油的，不予報銷。

十、安全值班制度

1、為維護部機關正常的工作秩序，保證機關工作安全、高效，必須做好雙休日和節假日的值班和安全保衛工作。

2、值班人員必須履行以下職責：（1）負責接轉電話，處理當日的日常事務；（2）負責承辦領導交辦的有關事項。（3）負責接待來訪、聯系工作者；（4）負責部機關各辦公室的安全。

3、值班人員要按正常上下班時間到辦公室值班，堅守工作崗位，不得擅離職守。因失職造成失誤的，要追究值班人的責任。

4、采取輪流值班的方法。雙休日和節假日安排值班，值班工作由辦公室負責安排和協調，各干部職工應密切配合。

十一、衛生管理制度

1、各室內衛生由各室人員每天上班前清掃，過道由辦公室負責清掃。

2、整理好內務，經常性地保持好室內清潔、規范、有序。養成良好的衛生習慣，共同創造優美、整潔的工作環境。

3、辦公室要對環境衛生切實負起責任，保證清掃及時，保持室內外衛生、整潔。

機關工作人員守則

1、政治堅定。部內工作人員要有堅定的政治信念，始終對社會主義、共產主義執著追求；嚴格執行廉潔自律的有關規定，自覺堅持黨的基本路線，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對黨忠誠，遵紀守法，作風正派，努力完成自己的工作任務。要講學習、講政治、講正氣，努力把統戰部門建設成為“團結、緊張、嚴肅、活潑”、“黨性強、作風正、工作出色”的學習團體、正氣機關、服務部門、和諧團隊。

2、作風正派。待人態度誠懇，謙虛和藹；處理問題出以公心，堅持原則，講究效率，不計名利，無私奉獻，用心想事，用心謀事，用心干事。杜絕門難進，臉難看，話難聽，事難辦的現象發生。做到公道正派，堅持原則；有強烈的革命事業心和政治責任感；清正廉潔，勤政為民；要堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，深入基層調查研究，誠心誠意地為群眾服務。

3、業務精通。每位同志要進一步增強業務能力，提高業務水平。要加強學習，熟悉、精通業務，要不斷學習新知識，積累新經驗，不斷提高自己的綜合素質。

4、工作出色。一是對每項工作，處理每件事情，都要考慮周全。做到嚴謹細致，不出紕漏；二是該辦的事情，要不推不拖，快節奏、高質量，積極主動地辦好；三是加強查辦。每項工作都要有計劃、有部署、有檢查、有落實。

5、紀律嚴明。嚴格執行請示報告制度，不得隨意答復、處理問題；不準向親屬泄露黨和國家機密和工作中的涉密事件。

6、遵章守紀。全體干部職工要以《黨章》為準繩，履行黨員義務，遵守黨的紀律，遵守單位的各項規章制度，做一名黨性強、作風正，守紀律，講團結，顧大局的合格統戰干部。

中共XX縣委統戰部

2012年1月17日

第二篇：中共中央紀委監察部機關

中共中央紀委監察部機關

關于局級以上領導干部配偶、子女從業的具體規定

為了貫徹落實中央紀委第四次全會提出的“省（部）、地（廳）級領導干部的配偶、子女，不準在該領導干部管轄的業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動”的規定，依據中央紀委《關于“不準在領導干部管轄的業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動”的解釋》（中紀發[2000]4號），結合委部機關的職責范圍和業務特點，對委部機關局級以上領導干部的配偶、子女經商辦企業問題作出如下規定。

一、不準與委部機關及直屬事業單位直接發生商品、勞務、中介、經濟擔保等經濟關系。

二、不準與中央和國家機關、地方的紀檢監察機關及其直屬單位直接發生商品、勞務、中介經濟擔保等經濟關系。

三、不準利用領導干部所聯系部門和地區的關系，從事由政府投資或審批項目的投標、承包等活動。

四、不準從事營業性歌廳、舞廳、游藝廳、夜總會等娛樂業以及洗浴按摩等經營活動。

五、違反本規定的，要限期糾正，或者配偶、子女停止可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動，或者領導干部本人辭去現任職務。拒不糾正的，以及本規定發布以后領導干部的配偶、子女從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業活動的，對領導干部本人要給予組織處理，并酌情追究黨紀、政紀責任。

第三篇：2010建交委統戰工作總結

2010統戰工作總結

回顧2010年，在局黨組的正確領導下，統戰工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以我局實際出發，充分調動黨外人士的積極性，為我局的工作發揮了重要的作用。

一、充分認識做好新時期統戰工作的重要意義，將統戰工作列入房管局的重要議事日程。

黨的十七大報告對統一戰線作了全面、深刻的論述，強調了統一戰線在黨和國家工作全局中心重要地位和作用，并對統戰工作提出了新的要求。

二、建立健全統戰工作制度，確保黨的統戰工作政策的落實。為了進一步加強對統戰工作的領導，確保黨的統戰工作政策的落實，我局健全了一系列的統戰工作制度。一是健全完善局領導同黨外人士交友聯系制度，經常了解和關心民主黨派和黨外人士，遇到問題及時解決，與他們密切聯系，交友交心；二是建立重大事情召開民主黨派和黨外人士座談會，情況通報會制度，及時向他們通報我局工作情況、發展和工作規劃，認真聽取他們的意見和建議。

三、努力為民主黨派和黨外人士辦實事，融洽與他們的關系。注意加強同民主黨和黨外人士的聯系。傾聽他們的呼聲，關心他們的思想、工作和生活，對他們的工作及活動給予大力支持，努力為他們辦實事。

這一年來，我局的統戰工作有所成就，但仍需要結合新的時期新的形勢，繼續不斷探討和探索。充分發揮民主黨派和黨外人士的積極性和創造性，為國家的統一戰線大業做出應有的貢獻。

第四篇：何勇出席委部機關傳達學習

何勇出席委部機關傳達學習

十七屆六中全會精神會議并講話

10月19日下午，中央紀委監察部機關召開副局級以上干部會議，傳達學習黨的十七屆六中全會精神。中共中央書記處書記、中央紀委副書記何勇主持會議并講話。他強調，各級紀檢監察機關要認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，深入開展反腐倡廉教育，大力推進廉政文化建設，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效迎接黨的十八大的召開。

何勇指出，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，對于扎實做好紀檢監察工作、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，具有十分重要的意義。各級紀檢監察機關要把學習貫徹黨的十七屆六中全會精神作為當前首要的政治任務切實抓緊抓好，迅速掀起學習貫徹六中全會精神的熱潮。廣大紀檢監察干部要認真學習領會《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》的主要內容和基本精神，切實把思想和行動統一到中央的部署和要求上來，切實增強做好工作的責任感和緊迫感。何勇要求，各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部要全面履行職責，加強監督檢查，嚴明黨的紀律，確保黨的十七屆六中全會部署的各項任務落到實處。要緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，加強對中央關于加強和改善宏觀調控、做好宣傳思想工作、加強和改進社會管理等重大決策部署執行情況的監督檢查，確保中央政令暢通。要嚴明黨的政治紀律，嚴肅查處違反政治紀律的行為，引導黨員干部在重大政治問題上立場堅定、旗幟鮮明，自覺同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。要加強基層黨風廉政建設，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處損害群眾切身利益的案件，維護社會公平正義。要嚴明換屆紀律，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選和換屆前突擊提拔干部等問題，努力營造風清氣正的換屆環境。要深入開展反腐倡廉教育，加強對黨員干部理想信念、黨性黨風黨紀、廉潔從政教育，大力推進廉政文化建設，在全社會形成以廉為榮、以貪為恥的社會風尚。各級紀檢監察機關要把貫徹落實十七屆六中全會精神與落實《工作規劃》和今年反腐倡廉各項工作任務結合起來，與統籌謀劃好下一步工作結合起來，扎實工作，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進。

何勇強調，要切實加強紀檢監察機關自身建設，對廣大紀檢監察干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。要加強黨的政治紀律教育，引導廣大紀檢監察干部嚴格遵守黨的政治紀律，在關鍵時刻和重大事件中經得起風浪考驗。要加強思想道德建設，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導廣大紀檢監察干部深入學習貫徹黨的理論創新成果，加強黨性修養和黨性鍛煉，自覺踐行社會主義核心價值體系。要嚴肅工作紀律特別是辦案紀律和保密紀律，對失密泄密行為要嚴肅處理。廣大紀檢監察干部要大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風，筑牢拒腐防變思想道德防線，樹立可親、可敬、可信的良好形象。

張惠新、馬馼在會上分別傳達了十七屆六中全會的有關文件精神，干以勝傳達了賀國強同志在10月19日上午委部理論學習中心組學習會上的講話精神。中央紀委副部長級室主任張立軍、崔海容、耿文清、王鐵，中央紀委秘書長崔少鵬，副部級巡視專員、副部級干部寧延令、劉卒、謝秀蘭、滕久明出席會議。來源：監察部網站

第五篇：中共清遠市清城區委

中共清遠市清城區委

組 織 部 文 件

清城組通?2011?98號 ★關于在全區組織系統開展

“學先進、見行動”活動的通知

各街道黨工委、鎮黨委，區直局以上單位：

近日，中共中央組織部決定，追授李林森同志“全國優秀組織工作干部”稱號，并在全國組織系統廣泛開展向李林森同志學習活動，要求在“學先進、見行動”上下功夫，把學先進轉化為講黨性、重品行、作表率和創先爭優的實際行動。

李林森，男，1969年9月出生，1994年10月加入中國共產黨，1991年9月參加工作，1999年起歷任四川省達州市宣漢縣三河鄉鄉長、東林鄉黨委書記、五寶鎮黨委書記，宣漢縣副縣長，成源市委常委、副市長，2006年11月任萬源市委常委、組織部部長。2009年7月被確診患肝癌晚期后，他仍堅守崗位、忘我工作，2011年7月31日因醫治無效去世，年僅42歲。

李林森同志的一生，是對黨忠誠、無私奉獻的一生，是生命不

息、奮斗不止的一生。他始終牢記黨的完旨，對人民群眾懷有深厚感情，經常資助困難群眾，在抗擊特大洪災中舍生忘死，被群眾稱為“救命書記”，生命的最后時刻仍牽掛著困難群眾，被譽為“老百姓的組織部長”。他始終恪守公道正派、選賢任能的政治責任，堅守黨的干部原則，樹立重品行、重實干、重基層、重公認的用人導向，大力推薦使用扎根基層、埋頭苦干的干部，營造風清氣正的用人環境。他始終注重改革創新，主持推進的“四評村官”等多項工作得到地方黨委和上級組織部門的充分肯定。他始終嚴格要求自己和家人，從不用手中的權力徇私情、謀私利，淡泊名利，甘為人梯。他始終以事業為重，即使身患癌癥，仍然以常人難以想象的毅力拼命工作，為黨的事業燃盡了生命之火。

李林森同志的先進事跡和崇高精神，感受人至深、催人奮進。

他是新時期基層組織部長的優秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”的典范。學習宣傳他的先進事跡，大力弘揚他的崇高精神，對于深入貫徹落實科學發展觀，深入推進創先爭優活動，深化組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動，具有重要意義。

根據市委組織部《關于在全市組織系統開展“學先進、見行動”

活動的通知》（清組通[2011]387號）文件精神，結合我區實際，現就有關事項通知如下：

一、活動形式

1、開展“大討論”促意識強化。12月上旬，全區各級組織部

門和組工干部要結合正在開展的創先爭優活動，以“向李林森學什

么、比李林森差什么、學李林森做什么”為主題，運用座談會、演講會等形式，開展專題學習和大討論，每一位組工干部結合實際暢談體會，交流心得，確保學習入腦入心，以李林森等同志的先進事跡和崇高精神來蕩滌心靈、陶冶情操，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。學習討論期間，區委組織部每位干部要撰寫一篇2000字左右的心得體會文章，交部辦公室匯總。

2、開展“大談心”促對照檢查。要對照李林森等先進典型，對

照陸正方等反而典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改。從今年12月開始至2012年3月底，開展“大談心”活動，做到組織部長與同級副職以及下級組織部門領導必談，分管領導與分管組室以及下級組織部門分管領導必談，各室組長與本室組干部必談“三個必談”，做好釋疑解惑，積極回應合理訴求，著力化解思想問題，認真進行整改。組織部在今年12月25日前召開一次領導班子民主生活會，班子成員匯報對照檢查情況，積極開展批評與自我批評。組織系統各支部要專門召開一次組織生活會，每名黨員都要對照李林森等先進典型，查擺自身不足，提出整改措施。

3、開展“大述職”促承諾踐諾。在學習討論基礎上，圍繞提出

承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環節，在組織部門和組工干部中開展承諾踐諾活動。尚未公開承諾的，要及時作出承諾，主動公布；已經公開承諾的，要適時開展“回頭看”，檢查踐諾情況。承諾踐諾等情況要通過組工干部“大述職”活動來總結提升。“大述職”活動以中層干部向部務會（可擴大至單位全體干部職工大會）述職，各室組向分管領導季度述職，每位干部每月在室組內述

職等形式進行，促使各級組織部門形成經常性反思研究工作的機制，使各級組工干部養成勤思考、善總結的良好習慣。

二、工作要求

1、抓好組織領導。各級組織部門要把學習活動作為組織系統

“講黨性、重品行、作表率”的重要內容，作為組織部門加強自身建設的重要舉措，作為組工干部帶頭創先爭優的重要抓手，進一步提高思想認識，加強組織領導，采取有力措施，將學習活動不斷引向深入。

2、抓好材料報送。

①各單位、各部門要將開展學習活動情況的書面報告在12月

25日前報區委組織部辦公室。聯系人：朱煥霞，電話：3939258，電子郵箱：huanxia2005@163.com。

②各街鎮要挑選2篇以上較好的心得體會文章于12月25日前

報區委組織部調研電教組，電子郵箱：zzb3939294@163.com。

中共清遠市清城區委組織部

2011年12月9日

抄送：市委組織部

中共清遠市清城區委組織部 2011年12月9日印發

(共印75 份)