第一篇：支部評優(yōu)材料

支部先進事跡材料

XXX支部成立于x年x月x日，至今將滿x年，由xx擔任百君黨支部書記，現(xiàn)有正式黨員x名。xx支部自成立以來，在xx黨委的指導下，xx黨總支的領導和關心下，取得了一定的成績，現(xiàn)簡述如下：

一、堅持不懈地進行了卓有成效的自身建設

黨支部通過定期召開支部黨員大會、組織多種形式的黨的組織生活及民主評議活動等形式對xx黨支部黨員進行教育。教育廣大黨員律師要樹立共產(chǎn)主義理想，堅定走中國特色社會主義道路的信念，提高堅持黨的基本理論和基本路線的自覺性，模范執(zhí)行黨的各項政策；教育廣大黨員律師要堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，自覺抵制拜金主義、個人主義和腐朽生活方式的侵蝕；教育廣大黨員律師要按照黨章規(guī)定認真履行義務，正確行使權利，在法治國家建設中建功立業(yè)。

黨員教育形式靈活多樣，針對性強；xx黨支部的黨員教育以集中學習、座談、討論為主，同時堅持進行黨員和入黨積極分子共同參加的活動，參觀教育基地、暢談時事政治、交流執(zhí)業(yè)心得、增強黨員與非黨員律師之間的感情。

二、加強黨員管理教育，提升整體素質(zhì)

支部主要開展了以下幾方面黨員管理工作：做好黨員律師組織關系轉(zhuǎn)移工作；做好黨員律師檔案管理工作；做好對黨員參加 組織生活和活動的監(jiān)督、檢查工作；做好黨內(nèi)活動的開展和示范工作；做好黨費的收繳管理工作。

近年來，本支部著力搞好黨員組織關系的移交和整理，先后將x位黨員的組織關系轉(zhuǎn)移至本所，實現(xiàn)了本所黨員的組織關系的全部轉(zhuǎn)移。目前，本支部黨員已由成立之初的x名增至現(xiàn)在的x名。黨員律師都能積極主動參加黨內(nèi)各種活動和會議，并代表事務所完成上級交辦的各項法律援助、信訪接待任務，達到了“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的效果。支部成立以來，沒有出現(xiàn)過黨員律師違反法律法規(guī)或執(zhí)業(yè)紀律、職業(yè)道德的行為，也沒有任何客戶對黨員投訴。

黨員成為了xx公司的中堅力量，黨員的業(yè)務創(chuàng)收總額占到全公司收入總量的50%左右。

三、黨支部核心作用突出，工作業(yè)績突顯

支部能自覺實踐“三個代表”重要思想，堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨。在內(nèi)部管理中，黨員能重視和解決工作人員熱點、難點問題，受到全體員工的擁護。

支部團結帶領廣大律師及其他工作人員開展物質(zhì)文明和精神文明建設，保證業(yè)務創(chuàng)收、社會援助等各項工作任務的全面勝利完成。黨支部利用各種機會向黨員和非黨員同志宣傳黨的路線、方針、政策及各級黨組織新的精神；支持公司貫徹國家的政策和法規(guī)，接受政府有關部門的管理、監(jiān)督，幫助本所管理者端正經(jīng)營思想和經(jīng)營方向。支部協(xié)助做好員工管理工作，促使他們勤奮學習，努力工作，辦好自已的案，做好自已的事，完成好各項工作指標。2009年，支部協(xié)助公司建立了內(nèi)部辦公自動化系統(tǒng)，使檔案管理、文書管理等內(nèi)部管理機制進入了全新的電子系統(tǒng)時代，內(nèi)部管理更加規(guī)范，效率更高。

在黨支部的建議下，本所制定了一系列制度，包括xxxxxx等。xx支部在已取得的些微成績的基礎上，一定會戒驕戒躁，進一步提高工作水平，改變工作作風，加強自身建設，積極“創(chuàng)先爭優(yōu)”，打造“五好”支部。配合合伙人做好律師事務所的組織、發(fā)展、經(jīng)營工作，團結廣大律師及其他工作人員把公司建設得更大更強。

Xx支部 年月日

第二篇：評優(yōu)材料

評 優(yōu) 材 料

班級：2006級裝潢藝術設計學生：吳鳳偉 時間：2011年3月1日

評優(yōu)材料

尊敬的校領導：

我叫吳鳳偉 男，漢族，2006年入讀黃河科技學院五年一貫制裝潢藝術設計班。大學的五年光陰一晃而過，我們即將告別母校揮別多年的學生生涯走上人生的另一征程了。時光不留情面地流，沒有絲毫的痕跡。像大雁飛過，像青春來過，像年少輕狂過。讓大學的生活變得很短暫很短暫。我敲打著手中的鍵盤，開始回味，那完完全全屬于我珍貴的學校生活。

思想上認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在大一就在參加黨校的學習中獲得了“優(yōu)秀黨校學員”的榮譽稱號。并向黨組織遞交了入黨申請書，進一步加快了自己向先進的黨組織靠攏的步伐。

付出和收獲往往是成正比例關系的，我用自己作為實例去印證了這句自古流傳的話語。在學習方面，我積極主動，不斷進取，并且尊師重道。上課時認真聽講，按時按質(zhì)完成作業(yè)，刻苦學習，耐心鉆研專業(yè)課。我還學會了獨立分析和解決問題。我是一個好奇心很強的人，所以，總喜歡探索一些新鮮的知識，一旦遇上百思不得其解的，就會呆在辦公室同老師討論上許久。我一直堅信，春天播種了秋天才能聞到果香，因此在不懈的努力和堅持下，學習成績一直名列前茅。還多次獲得校 “三好學生”等榮譽。

2007年12月 榮獲 “優(yōu)秀團員” 稱號

2008年12月 榮獲 “優(yōu)秀班干部” 稱號

2009年01月 榮獲 校級“優(yōu)秀團員”榮譽稱號

2009年06月 榮獲校級“三好學生”榮譽稱號

學習之余，我還盡量在其他方面鍛煉自己的能力、強化自己的素質(zhì)。因為我深知學習能力增強之余其他方面也不能落下，德智體美勞的全面發(fā)展在21世紀的現(xiàn)代化有著顯著的時代標準和要求。

工作中擔任班長一職，積極幫助老師管理班級工作，并取得一定的成績，多次受到部門領導的表揚，在部門工作中擔任學生樓管員，協(xié)助老師管理樓層工作，贏得了老師的贊揚，多次在學校及部門的評比受到學校及部門領導的表揚，所在樓層也多次被評為優(yōu)秀樓層及優(yōu)秀樓管員的稱號。

生活中嚴格要求自己，誠實守信，性格開朗，待人熱心，有著良好的生活習慣。樂觀積極的性子常常帶動著周圍的氣氛也活躍起來，并且平易近人，所以一直都和身邊的人相處融洽。

在校期間利用假期時間自己找單位實習，2008年在深圳市中深建裝飾工程有限公司北京分公司實習，在實習中虛心學習不怕吃苦受累，自己從中學到了許多自己在學校里學不到的東西使自己看到自己以后要學習的東西還有很多為此自己在實習工做種更加的努力，在多次受到公司領導的肯定和表揚。

豐富多彩的大學活動和社會實踐，給我的課外生活平添幾許亮麗的色彩；社會實踐，鍛煉了我的意志與堅持不懈的精神，給了我關于

人生與生活的磨練。在大學里，我學會了很強的自學能力和做人能力。而且可以在實踐中檢驗知識并不斷發(fā)現(xiàn)自身弱點，并能及時的改正。四年的大學生活，給了我許多的鍛煉機會，從實踐中不斷吸取成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，與剛進大學校門的我相比，今天更能沉著、冷靜地面對問題，分析問題，解決問題。

在社會上立足，我深知光有理論知識是遠遠不夠的，因此，我還積極地參與到各種社會活動中，把所學到的專業(yè)知識應用到實踐中去，提前引導自己端正態(tài)度、走進社會。在實習期間，所接觸到的各種社會問題更是不斷提醒我修補學習中的漏洞以提高并超越自我。

現(xiàn)在我在一家裝飾工程供公司做設計工作，從最開始自己的方案被公司領導一次次的否定到現(xiàn)在自己可以收到客戶的滿意中間經(jīng)歷了許多挫折，自己并為受挫折打擊，經(jīng)過在自己的不斷學習和努力取得了一定的成果。

大學的時光，一路耕耘一路收獲，一邊歡笑一邊淚水，坎坷和意志同行，坦蕩地走過。作為一段人生璀璨的時光，大學生活給我的啟發(fā)將是深遠悠長的；而作為下一步的起點，我相信我已經(jīng)整裝待發(fā)，將自己的學識和思維運用到未來的工作崗位上。

這次有幸參加優(yōu)秀畢業(yè)生的申報，是自己對自己的肯定吧！在以后的生活和學習工作中，我一定再接再厲，找準自己的不足和缺點，努力克服。在這即將揮手告別美好大學生活，我已整裝待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去攀登新的高峰。知道自己不是最聰明的人，但卻始終不棄勇氣和理想。因為不甘，因為不滿足，因為想改變，所以抓住機遇。因為平凡，因為不氣餒，因為求真知，所以迎接挑戰(zhàn)！

此致

敬禮 姓名：吳鳳偉 班級： 裝潢藝術設計 時間： 2011年03月1號

第三篇：評優(yōu)推薦材料

關于評選何加林同志為會理縣優(yōu)秀教育工作者的推 薦 材 料

何加林，男，漢族，現(xiàn)年28歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大學專科學歷，小學一級教師，2006年參加工作的，至今工作已近6年了。自參加工作以來，他一直在偏遠山區(qū)學校扎根任教，在這幾年的教育教學工作中，他始終堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，關心他國社會主義現(xiàn)代化的建設大業(yè)，關心國家大事，關心世界大事；熱愛黨的教育事業(yè)，關心、熱愛每一位學生，熱心為師生排憂解難；遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度，在各個方面從嚴要求自己，努力提高自己的政治思想覺悟和教育教學水平。6年來他都腳踏實地工作，不馳于空想，不鶩于虛聲，堅持求真務實的態(tài)度為黨和人民的教育事業(yè)而工作，在此，特對他做如下推薦：

一、思想品德方面：他自參加工作近6年，愛崗敬業(yè)，教書育人，模范地遵守了教師職業(yè)道德和崗位規(guī)范，自覺遵守了社會公德、嚴于律己。在平時的工作中從不做有違教師職業(yè)道德的事，為協(xié)助校長抓好教師的職業(yè)道德工作，他結合四川省中小學教師職業(yè)道德規(guī)范制定了我校教師的師德八條和教師七不準。為進一步規(guī)范我校教師的行為并起到了很好的約束作用。

二、教學能力方面，他積極參與教育教學改革與研究，學習新課程改革理論，積極掌握現(xiàn)代教育技術，他的教育教學能力不斷得到提高。

三、在出勤方面：因他十分的熱愛黨的教育事業(yè)，近6年來他全身心地投入到了黨和人民的教書育人的工作中去，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇

懇，近6年里從未遲到、早退和曠課的現(xiàn)象。

四、在教學第一線，他在教學工作中勤勤懇懇，在實施素質(zhì)教育的6年里、在具體的教育教學實踐中，他的教育教學水平方面成績良好，取得了一定成績。

五、管理工作方面：

（一）、在日常的學校的日常管理工作中，他嚴格按照上級業(yè)務主管部門、校長的指示和要求，結合我校各方面管理工作的實際開展工作，花了大量的時間對學校過去的制度進行修改和完善，重新制訂了許多符合我校實際的學校常規(guī) 管理制度。注重對學生進行常規(guī)教育工作。加強了對學校的教育教學管理工作。使我校的制度更加完善、各項常規(guī)教育內(nèi)容更加全面,日常管理更加科學，措施更加得力，得到了上級和學校領導的好評。

（二）、在班主任工作中，他善于思考、積極探索、勇于實踐。在他任近6年來的班主任管理工作實踐中，做學生的思想政治工作合格。同時，還注意對后進生的教育，使他們積極向上，樂于學習，勇于探討，不斷進步，成為班級體的閃光點。他通過總結發(fā)現(xiàn)班里的干部只是全班同學的少數(shù)，針對有許多學生當不上干部，其能力也勢必得不到培養(yǎng)的情況。為此，他廣泛聽取意見和討論后，在中隊會議上鄭重提議：是否能實行“輪換制”制度，讓每一位同學都有機會。這個活動引起了學生廣泛參與班級管理的積極性，一時間，班級氣氛一下子活躍了起來，學習、紀律、各項活動都有了嶄新的面貌。就這樣，班級里幾乎每位學生都當過干部，不僅培養(yǎng)了全體同學的能力，也使同學們認識到“干部”的真正含義。通過這項活動，同學之間的凝聚力大大增強，集體榮譽感也大大增強。在學校每學一次的優(yōu)

秀班級評比中，他所帶的班級經(jīng)常是優(yōu)秀。

六、在對待學困生和貧困生方面。他時刻關愛學生，走進學生的情感世界，把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。他深知愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。他從不嫌棄對待后進生，注意從思想上、學習上多關心、多輔導，給予“偏愛”，還從生活上多照顧、多幫助，給予“厚愛”。

綜上所述何加林同志的基本情況，政治表現(xiàn)、業(yè)務水平及主要成績和近期考核，根據(jù)省、州、縣有關文件精神，學校對其進行了全面考核，一致同意推薦何加林同志為優(yōu)秀教育工作。請上級組織給予評議。

江竹鄉(xiāng)中心小學

2012年5月30日

第四篇：2016評優(yōu)通知

關于2016年評選優(yōu)秀員工的通知

集團各公司、各中心、各部門：

為加強企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，特開展2016評優(yōu)活動。本次評優(yōu)活動旨在針對對公司發(fā)展有突出貢獻、工作有杰出表現(xiàn)的個人給予表彰。現(xiàn)將評選要求通知如下：

一、評優(yōu)范圍

符合條件的我公司正式員工均可參加評選

二、評優(yōu)條件：

1、工作滿半年以上者；

2、全年出勤率≥95%（出勤率=實出勤/應出勤*100%）3、2016被公司通報批評少于3次的或警告少于3次的；

4、全年無曠工且遲到少于6次記錄的；

5、全年工作中未出現(xiàn)工傷事故的；

6、未因工作失誤給公司造成經(jīng)濟或名譽損失者；

7、全年在本崗位加工的產(chǎn)品未出現(xiàn)批量或嚴重質(zhì)量事故者。

三、評優(yōu)標準：

1、工作態(tài)度端正，任勞任怨，能主動承擔工作任務，并力求做到最好；

2、能夠按時完成公司領導下達的工作任務，并具有可檢驗性（包含銷售任務）；

3、善于學習，不斷提高自我綜合水平和能力，具有積極的心態(tài)；

4、在本職崗位上有突出貢獻，積極追求工作效率，為公司創(chuàng)造業(yè)績；

5、對于公司頒發(fā)的各項規(guī)章制度能夠積極執(zhí)行，擁護公司的各項決策；

6、處事不卑不亢，能很好的維護公司的形象和信譽；

7、服從公司領導安排管理。

四、名額推薦權限

根據(jù)人員數(shù)量，中心或部門人數(shù)少于十人可推薦一名優(yōu)秀員工，中心或部門多于十人最多可推薦兩名優(yōu)秀員工，生產(chǎn)部門從每15人中推薦一人，多報視為無效。

五、申報要求

1、統(tǒng)一按優(yōu)秀員工自薦/推薦表填寫并申報；

2、各中心、各部門必須對推薦的優(yōu)秀員及提交的書面材料的真實性負責，否則不予評選；

3、提交時間：2017年1月18日前，各中心、各部門將申報的電子版材料報辦公室。

山東##集團

二零一七年一月十六日

第五篇：評優(yōu)演講稿

以下是美術學院學生會副主席寫的評優(yōu)演講稿，小編提供給大家參考。

各位來賓，大家晚上好！

我是美術學院學生會的副主席李佳文。下面由我代表美術學院學生會發(fā)言，對美術學院學生會過去一年的學生工作作一個簡短的匯報。

2008年，美術學院正式成立，美術學院學生聯(lián)合會應運而生。作為美術學院學生會第一屆學生機構，我們結合美術學院學生工作實際，堅決服從學校領導，以積極創(chuàng)新、勇于進取為原則，加強組織管理、弘揚學院特色為主題，圍繞學院的發(fā)展，做主要工作，將美術學院學生的工作推向一個穩(wěn)步發(fā)展的新臺階。

第一屆美術學院學生會干部。我們開始，努力將美術學院學生會帶上軌道。積極將混沌的隊伍整理得有條不紊，缺乏前者的借鑒，但是我們懂得虛心學習，學習其他學院的優(yōu)點，汲取更多的養(yǎng)份。并且細心聆聽基層的意見，改過不足，努力做得更好。過去的一年，感謝干部們的辛勤付出，他們默默奉獻，團結友好，嚴于律己，為學生會的成長灑下自己的汗水。

第一次學生會例會，我們帶著激情與熱情，以學生會：自我管理 自我建設 自我發(fā)展的發(fā)展原則規(guī)范我們?nèi)粘５墓ぷ鳎覀兘?jīng)驗不足，我們清楚與別人的距離。所以我們一直在努力奔跑。我們在努力著！

就基層上最重要的班級管理問題，我們還開展了首屆班級研討會儀，齊聚08—06的班委，共同討論各班管理上的問題，力求找到更好的解決辦法。

針對我們的專業(yè)性質(zhì)，我們還開展了首屆三筆字大賽，大大提高了同學們參與的積極性。未來的日子，我們將會開展更多富有專業(yè)特色的活動。

我們重文，但我們不輕武。積極參與各項體育活動。其中包括“三好杯”籃球賽。和音樂學院聯(lián)手舉辦的“聯(lián)合杯”籃球賽。還有校運會，排球訓練，以及精彩的拉拉隊。

今天的努力為了明天將走得更好。我們開展了首屆說課培訓，邀請老師為我們講解說課的技巧，并得到了同學們的熱烈歡迎。

生活上，我們也一絲不茍，耐心聆聽同學們的心聲，時刻留意身邊的環(huán)境。維護同學們的利益。