第一篇：大泗鎮2008年雙擁工作意見[推薦]

大泗鎮2008年雙擁工作意見

為鞏固雙擁創建成果，進一步提升雙擁工作水平，維護和發展軍政軍民團結，促進全鎮經濟社會和諧健康發展。現就進一步做好2008年雙擁工作提出如下意見：

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神為指針，進一步完善雙擁工作機制，努力提升軍人、優撫對象服務水平，全面落實雙擁優撫安置政策，切實保障軍人和優撫對象的合法權益，深入開展軍地雙方和諧共建，不斷促進軍政軍民團結，為實現創建省級雙擁模范城“三連冠”和創建全國雙擁模范城宏偉目標奠定堅實基礎。

二、工作目標

（一）所有重點優撫對象按政策足額享受撫恤、定補和優待，自然增長機制正常落實。

（二）加大優撫保障力度，全面實施“五金合一”社會化發放；

（三）認真落實“一助一”扶優志愿活動工作要求，確保重點優撫對象中的貧困戶、孤老、重病患者得到社會的幫扶，力爭脫貧率達75%以上，致富率達20%以上；

（四）重點貧困優撫對象子女得到入學救助減免；

雙擁工作是一項社會性、群眾性工作，雙擁工作的重點在基層，關鍵在落實。要繼續本著“鞏固、完善、提高”的思路，按照組織健全、政策落實、活動經常、關系融洽的總要求，加強基層雙擁組織建設和制度建設，規范雙擁服務行為，保證基層雙擁工作正常、有序、高效運轉。要圍繞市委、市政府雙擁創建工作目標，逐項抓落實，打牢雙擁創建基礎。一是要緊扣“一助一”扶優服務活動，提高社會化幫扶力度。二是要緊扣“五城同創”的主題，拓展社區雙擁領域。三是要緊扣“愛心獻功臣”活動，強化基層的窗口服務。與此同時，要充分調動社會各界的擁軍積極性，促進擁軍社會化。使辦實事、解難題的工作在基層單位得到落實，確保黨和政府的各項擁軍優屬政策及時落實到每一個軍人，每一個優撫對象家庭，以實際行動支持雙擁爭創工作。

（三）完善政策法規建設，進一步推動雙擁熱點、難點問題的解決。

依據國家法律和上級有關文件精神，及時出臺有關加強雙擁工作的政策法規，著力在解決退伍軍人安置難、重點優撫對象治病難等熱點、難點問題上有新突破，要結合上級文件精神，鼓勵更多的退役士兵自謀職業，使有償轉移安置逐步成為退役士兵安置的主渠道，要進一步構建多層次的優撫醫療服務體系，使重點優撫對象的醫療費用得到及時足額報銷。

（四）切實加強組織領導，進一步形成齊抓共創的局面。

第二篇：鎮雙擁工作總結

xxx鎮是xxx縣政治、經濟、文化中心。多年來xxx鎮黨委政府始終堅持“xxxx”重要思想為指導，繼承和發揚擁軍優屬光榮傳統，連續多年被市委市政府、縣委縣政府評為雙擁模范鎮。

一、健全組織，加強領導

xxx鎮黨委政府堅持以雙擁工作促進經濟社會發展，構建“和諧xxx”為重點，堅持把雙擁工作納入重要議事日程和工作目標管理，先后制定了《xxx鎮雙擁工作實施方案》、《xxx鎮擁軍優屬十事》、《xxx鎮“一助一”扶貧幫困制度》，并把創建全國雙擁模范縣納入經濟發展“xxx”規劃中。建立健全雙擁工作領導小組，涉軍維權組織網絡。黨政主要領導親自參加各項雙擁活動，親自解決駐軍部隊的疑難問題。年初，雷達站營區道路不夠暢通，黨委書記高偉森親臨現場察看，立即安排鎮雙擁辦人員和社區居委會負責解決，不到幾天，一條寬寬的水泥路呈現在官兵面前，解決了官兵行路難的問題。

二、國防教育，深入人心

加強“愛國主義”教育是政府的責任，國防教育離不開軍隊。做好雙擁工作，教育是基礎，xxx鎮經常組織中小學生觀看國防教育片、國防圖片展，并充分利用廣播、電視、報刊宣傳雙擁知識，激發中小學生的愛國熱情，并確定“五墩小學”為xxx鎮中小學生軍訓基地，每年新生入學軍訓達8000人次。近幾年，消防大隊的官兵每到新生入學時，到五墩小學、城南小學講授《國防法》、《國防教育法》以及消防基礎知識，得到老師和家長的稱贊。

三、互辦實事，排憂解難

多年來xxx鎮黨委政府更注重軍民共建、文化共享、情感互融。xxx鎮現有4支駐軍，即人武部、消防大隊、雷達站、武警中隊。鎮黨委政府每逢“八一”、“春節”主動走訪、慰問。XX年慰問消防大隊熱水器一臺，慰問雷達站取暖器一臺；XX年“八一”建軍節鎮長張宏云親自為雷達官兵、消防官兵每人送去一床毛巾被，撥款6000元為縣武警中隊解決飲水難問題，撥款1.2萬元為雷達站擴建操場；XX年8月份撥款1萬元給雷達站部隊搞基礎建設配套設施。xxx鎮黨委政府的行為深深感動著部隊官兵，他們感到xxx這塊熱土就是他們的家。

四、落實政策，成效顯著

xxx鎮現有現役軍人89人，老復員軍人105人，傷殘軍人138人，烈屬23戶，帶病回鄉及其他200人，且年齡較大，居住分散。針對這種情況，xxx鎮一是建立優撫對象信息庫，及時走訪幫扶困難優撫對象，趙崗村退伍軍人汪軍因在部隊服役期間腦部撞傷，家屬找部隊多次未果的情況下，經我鎮涉軍維權咨詢站的幫助，汪軍同志很快落實了政策，拿到了定補工資。二是建立打卡發放制度，使優撫對象按月領取定補工資。三是就診嚴格執行“二減免、三減半、四優先、一優惠”政策。四是及時兌現農村義務兵優待金，近幾年來我鎮足額兌現優待金近百萬元。

五、創建活動，有聲有色

xxx鎮雙擁工作拓展到社區化，社區與部隊每月都有共建內容，如沙崗社區與消防大隊經常開展消防進萬家活動，雷達站與宣化社區經常開展義務維修家電、維修房屋，幾年來部隊組織官兵經常為社區打掃衛生、清掃拉圾。社區還經常組織自愿者服務隊為官兵洗衣、洗被，與官兵聯誼合歡，切實做到軍地之間的情感相融，精神相融。

總之，xxx鎮雙擁工作是黨委政府的一項政治工作，是促進xxx經濟和諧發展的有力保障，是創建全國雙擁模范縣的核心力量。xxx鎮雙擁工作在縣委縣政府的正確領導下，在縣雙擁辦的精心指導下，在各駐軍部隊的竭力合作下，一定會取得更大的成績。

第三篇：鎮精神文明建設工作意見

鎮屬各單位，各駐坪單位：

x-x坪石鎮精神文明的指導思想是：堅持以鄧小平理論和xx“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大精神為指針，圍繞坪石鎮的經濟建設中心，全面落實科學發展觀，全面提升精神文明建設新水平，促進我鎮經濟和社會發展步伐。以講文明、促和諧為主題，深入開展和諧的群眾性創建共建活動，不斷提高市民文明素質和社會文明程度，為打造“實力坪石、活力坪石、生態坪石、文明坪石”提供強有力的精神動力。

一、以爭創市級“創建文明城市工作先進鎮”為目標

XX年我鎮被評為了韶關市文明鎮，2011-2011年我們要爭創省級文明鎮；河豐村委會管埠村爭創韶關市文明村；田頭堵莊村為樂昌市文明村；韶關公路局坪石分局、坪石醫院、金雞超市、老坪石派出所為樂昌文明窗口單位。

1、落實“創鎮”工作運行機制。繼續實行“創鎮”工作會議聯絡督查通報制度，堅持以聯席會形式落實各項創建工作，繼續實行精神文明建設工作項目責任制。

2、做好基礎工作和宣傳造勢工作。按照《文明城市考評辦法》的考評標準，確保每一項考核指標任務保質保量完成。利用各級各類新聞媒體的宣傳功能、城鄉公益廣告，積極宣傳坪石，為“創鎮”營造良好的氛圍。

二、以建設社會主義核心價值體系為根本，深入推進公民思想道德建設

3、扎實推進理論武裝工作，深入開展創建學習型文明組織活動。堅持領導干部理論學習制度。抓好黨的十七大的學習、宣傳、研究，不斷把學習貫徹“科學發展觀”重要思想引向深入。大力宣傳構建社會主義和諧社會的重大意義、指導方針、重大部署和政策措施。推動社會主義核心價值體系建設，并以其引領多樣化的思想觀念和社會思潮，逐步形成社會思想共識和社會認同感。

4、推進以社會主義榮辱觀教育為核心內容的思想道德建設。在城鄉持續深入開展20字公民基本道德規范（愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻）和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀宣傳教育活動，做到家喻戶曉，人人皆知。要把科學發展觀教育列入黨委中心組學習主要學習內容之一，并貫穿于機關效能建設之中，激勵黨員干部成為社會主義道德建設的楷模。要通過修訂市民公約、村規民約，發揮公民道德評議會的“道德督查、公德巡查、美德夸獎”的評議功能，規范公民道德行為，在基層形成健康向上道德輿論氛圍。深入開展“共鑄誠信、和諧人際”主題活動，各有關行業窗口要組織開展形式多樣的文明禮儀教育活動。各有關單位、各群團組織要結合坪石中心鎮的特點，舉辦系列主題活動營造講文明、樹新風的良好氛圍。

5、以宣傳“追求卓越，和諧坪石”城鎮精神為重點，開展“魅力坪石”主題宣傳活動。深入學習貫徹科學發展觀和黨的十七大精神，結合我鎮社會發展實際，不斷增強全鎮人民對打造“實力坪石、活力坪石、生態坪石、文明坪石”和全面建設富裕型和諧社會的信念和信心。深入宣傳坪石鎮社會和經濟建設的輝煌成就，動員和激勵全鎮人民為把我鎮建設成為經濟繁榮、社會和諧、環境優美、文明開放，為將要崛起的一江兩岸、工業區經濟區及物流中心貢獻力量。

6、組織開展豐富多彩的道德實踐活動。廣泛開展“文明單位與貧困戶結對濟困”、“金秋助學”、“義務濟困金”、“關愛母親工程”等“扶貧濟困、情暖坪石”系列幫扶活動。倡導義務獻血、見義勇為行為，組織老年、青年、巾幗、紅領巾和社區志愿者等志愿服務隊伍經常性開展各種社會服務和公益活動。

三、以“共建文明和諧坪石一江兩岸中心城鎮”為主題，扎實推進群眾性精神文明創建活動

7、開展“我為魅力坪石添光彩”主題活動。以全面整頓城區衛生為契機，設置衛生曝光臺。以“文明行為大家談”為載體，從愛護文體市政公共設施的教育和監管入手，普及文明禮儀知識，倡導文明言行，培養市民文明行為習慣，提高市民素質，落實城市管理長效機制，推進城市管理上新水平。

8、抓好“窗口”行業和執法部門文明行業創建活動。鎮文明辦、效能辦、糾風辦，通過民主測評、問卷調查，把強化文明市場、文明工地、文明景區、文明窗口、文明誠信商店創建活動與行風政風建設、機關效能建設相結合，優化我鎮投資軟環境。

9、以建設和諧社區為重點，深化文明社區創建活動。以鄰里和諧共建為載體，以鄰里為點、樓棟為線、小區為片，繼續挖掘培育類似忠義社區“家家兩道菜、年年兩歡聚”社區和諧共建精品，共建文明和諧社區。

10、以鞏固“管埠新村”建設為新農村建基地，進一步推動我鎮社會主義新農村建設，通過推行“十星戶”促進新農村建設全面健康發展。

11、以促進“鄉風文明”為重點，深化文明村鎮創建活動。開展“培育文明新風、共建和諧新農村”為主題的系列活動，通過樹立“好領導鄉風文明要抓好，好干部帶領村民共致富”理念，發揮村民的地緣、親緣、情緣的人脈資源的優勢，引導農民遠離陋習，移風易俗，崇尚文明。開展“十鄉百村好民約”評選活動，引導農民訂村規民約、創文明家園。

四、以建好“三位一體”教育網絡為著力點，促進未成年人思想道德建設的良性循環

12、落實工作運行機制。繼續貫徹落實我市《加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》，堅持實行德育工作聯席會議制度和各級文明單位為未成年人辦實事制度。落實校長和分管副校長德育工作責任制，指導、協調好各級各類學校密切與社區、企事業單位的關系，豐富未成年人思想道德教育資源，做好家庭、社區和學校教育的互動工作。

五、以建設文化名城、體育強市為主線，進一步打造抗戰進步文化和地方特色文化品牌

13、繼續組織文藝調演、民俗展示、體育比賽“三項活動”。以文化站為立足點，繼續以“三項活動”帶動全鎮城鄉文體活動常年開展，營造具有時代特征、健康向上的文化環境，不斷提高城鄉文化品位。

14、完善市政園林文體公共設施建設。抓緊抓好市圖書館、文化館、影劇院和社區文化活動陣地建設，加強鄉村圖書室、新農民培訓室、公益廣告牌（欄）等農村宣傳文化陣地建設。

15、引導、組織民間各文化團體創作一批地域特色文藝精品。

六、以“四個重在”為實踐要領，促進群眾性精神文明創建工作落到實處

16、堅持“四個重在”（重在持續才有效果、重在提升才見水平、重在運作才能務實、重在實效才有作為）實踐要領，把“創城”活動與各項精神文明創建活動有機結合起來，促進精神文明創建工作落到實處。

17、總結經驗，開拓創新，促進工作提升，推動工作全面發展。要把實踐證明可行、社會廣泛認同、群眾普遍接受、與構建和諧社會理念相吻合的成功經驗和范例，不斷加以歸納、總結，促進其規范化、制度化，不斷鞏固和發展精神文明建設成果，使精神文明創建工作始終保持健康向上的良好發展態勢。積極引導創建活動在擴大亮點上創新、突破難點上創新、依靠群眾上創新，不斷推進精神文明創建工作水平提升發展。

8、整合力量，抓好融合，實現有效運作，增進工作實效。堅持“黨委統一領導、黨政群齊抓共管、文明委組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與”的領導體制和工作機制，調動各方面力量，充分發揮積極性、主動性和自身優勢，形成精神文明建設的強大合力。努力實現群眾性精神文明創建活動與和諧創建、平安創建活動相融合，與未成年人思想道德建設相融合，與樹立和踐行社會主義榮辱觀相融合，充分發揮創建活動的典型示范作用，吸引群眾廣泛參與。同時，要把創建文明城市、文明村鎮、文明行業結合起來，不斷提高整體創建水平，不斷增進精神文明創建工作實效。

第四篇：鎮招商引資工作意見

xx鎮招商引資工作意見s0100

為了進一步調動全鎮上下參與招商引資的積極性，提升區域經濟發展水平，提高招商引資工作的組織程度，以優惠的政策吸引人，以優良的服務留住人，為xx經濟的跨越式發展注入更強勁的動力和活力，特制定如下工作意見：

一、強化領導，加大招商引資的組織力度

招商引資是實現經濟可持續發展的關鍵舉措，是推進經濟發展的第一抓手，必須加大力度，強勢推進。

一是建立班子。為強化對招商引資工作的領導，鎮成立招商引資工作領導小組，由xx等同志組成，并由xx同志任組長，xx同志任副組長。其中：xx同志負責三產招商，xx同志負責農業招商，xx同志負責工業招商。

二是成立機構。招商引資工作領導小組是全鎮招商引資工作的組織領導機構，具體負責招商引資工作的目標制定、任務分解、考核獎懲等工作。招商引資工作領導小組下設三個辦公室。招商一辦，主任由xx同志兼任，成員有：xx，具體負責民資招商；招商二辦，主任由xx同志兼任，成員有：xx，具體負責外資招商；民營辦，主任由xx同志擔任，成員：xx。

三是確立職能。招商引資辦公室不僅是全鎮招商引資組織者、檢查者、督辦者，更是招商引資工作的關鍵責任人，其具體職能有：①具體制定全鎮招商引資階段性計劃及實施方案，并抓好落實；②收集各類信息進行篩癬分析，并明確專人跟蹤洽談；③對全鎮一、二、三產業整體形象進行包裝，制定全鎮招商指南，對外進行信息發布；④組織參加對外招商引資活動；⑤提供招商咨詢，幫助企業進行具體招商引資活動；⑥做好外商、外資來我鎮的具體落實工作，負責協調各方關系，統一代辦各種手續，扎口控制各項規費；⑦負責全鎮招商引資督查工作；⑧其它與招商引資有關的工作。

二、明確責任，加大招商引資的考核力度

為激發招商引資對象的工作積極性、主動性和責任性，真正形成招商引資的強烈氛圍，將進一步做到三個明確。

一是明確考核單位。按照便于工作、便于指導、便于考核的要求，以各村、各社區（居委會）、鎮機關各口為考核單位，各村黨支部書記和社區（居委會）負責人為第一責任人，對本單位招商引資工作負總責。

二是明確工作要求。招商引資工作領導小組對考核實施單位實行一旬一督查、一月一交流、一季一通報、全年一考核的方法，督促、檢查招商引資工作，確保招商引資工作按序時推進，保任務完成。

三是明確目標任務和考核獎懲。各村、各單位要樹立目標意識、責任意識，從自身優勢出發，以行動爭主動，以實招求實效。

（一）～年各村、社區（居委會）的目標任務和考核獎懲。

1、各村、各社區（居委會）必須引進一個鎮外企業到xx領照辦企業，完成任務獎500元，不完成扣500元，超過獎1000元/個；

2、各村、各社區（居委會）引進一個項目入工業集中區，獎1000元，大項目重獎另議；

3、各村、各社區（居委會）引進資金到工業集中區建標準化廠房，引資50萬元獎1000元，投資額較大重獎另議。

（二）～年機關各口的目標任務和考核獎懲。

1、目標任務：機關分6個口進行考核，各口進園企業任務數為：行政口3個；政法口1個；農業口2個，黨群口2個；建筑三產口2個，工業招商口10個。

2、對機關各口完成任務的獎1000元/個；不完成扣500元/個；超額完成獎2000元/個。

（三）招商引資項目標準：工業上引進資金30萬元以上或承租標準化廠房900m2以上或項目投資150萬元以上；農業上引資單體5萬元以上；三產上引資單體30萬元以上。

（四）考核單位當年未完成招商引資任務的，一律取消評優評先資格。

三、落實措施，加大招商引資的推進力度

招商引資是第一抓手，是項目建設的“推進器”，必須一著不讓，多管齊下，強勢推進。

一是定點招商。充分發揮我鎮在蘇南地區、南京、深圳、上海、北京等地在外能人多、老板多的優勢，設立專門辦事機構，加強服務溝通，加大感情聯絡，及時反饋招商信息，同時，以此為紐帶，聘請招商顧問，積極向外推介我鎮投資環境和優惠政策，吸引更多老板來我鎮投資興業。

二是上門招商。堅持“走出去、請進來，小分隊、高頻率”，有的放矢地開展務實招商。各村、各單位要一有信息，就明確專人一跟到底，要從“今天的投入，就是明天的產出”的高度認識，舍得在招商引資上投放更多的人力、財力和物力，特別是要樹立“鎮外就是外”的思想，走出鎮門，外出招商，努力形成在手信息早洽談、洽談項目早簽約、簽約項目早投產、投產項目早達效的滾動招商模式。

三是主體招商。各企業要不斷加大技改投入力度，在做大做強產業規模的同時，積極投身招商引資第一線，以優勢項目、優勢產業吸引外來投資,實現主體招商新突破。要實行企業“二次創業”，變小業為大業、變舊業為新業、變一業為多業。

四是載體招商。堅持以標準化廠房建設為突破口，完善機制，加大投入，加速推動全鎮工業集中區上規模、提層次、增效益，要把工業集中區打造成招商引資的有效載體。要積極參加市級舉辦的經貿文化招商活動，拜訪能人，結交老板。同時，要進一步加強便民服務中心建設，提供“一站式”“一條龍”服務，并積極開通xx門戶網站，及時發布我鎮招商項目，從而通過信息技術，實現網上一線招商。

五是全員招商。鼓勵全鎮上下做“招商引資的有心人，投資環境的營造人，項目信息的牽線人”，對引薦外資10萬美元以上，鎮外資金、項目在100萬元以上，外資到帳或項目投產見效后，按投資額的0.5-1％，由受益單位或政府獎勵給引薦項目的單位或個人。

中

共xx鎮委員會

xx鎮人民政府

第五篇：鎮招商引資工作意見

**鎮招商引資工作意見為了進一步調動全鎮上下參與招商引資的積極性，提升區域經濟發展水平，提高招商引資工作的組織程度，以優惠的政策吸引人，以優良的服務留住人，為**經濟的跨越式發展注入更強勁的動力和活力，特制定如下工作意見：

一、強化領導，加大招商引資的組織力度招商引資是實現經濟可持續發展的關鍵舉措，是推進經濟發展的第一抓手，必須加大

力度，強勢推進。一是建立班子。為強化對招商引資工作的領導，鎮成立招商引資工作領導小組，由**等同志組成，并由**同志任組長，**同志任副組長。其中：**同志負責三產招商，**同志負責農業招商，**同志負責工業招商。二是成立機構。招商引資工作領導小組是全鎮招商引資工作的組織領導機構，具體負責招商引資工作的目標制定、任務分解、考核獎懲等工作。招商引資工作領導小組下設三個辦公室。招商一辦，主任由**同志兼任，成員有：**，具體負責民資招商；招商二辦，主任由**同志兼任，成員有：**，具體負責外資招商；民營辦，主任由**同志擔任，成員：**。三是確立職能。招商引資辦公室不僅是全鎮招商引資組織者、檢查者、督辦者，更是招商引資工作的關鍵責任人，其具體職能有：①具體制定全鎮招商引資階段性計劃及實施方案，并抓好落實；②收集各類信息進行篩選、分析，并明確專人跟蹤洽談；③對全鎮一、二、三產業整體形象進行包裝，制定全鎮招商指南，對外進行信息發布；④組織參加對外招商引資活動；⑤提供招商咨詢，幫助企業進行具體招商引資活動；⑥做好外商、外資來我鎮的具體落實工作，負責協調各方關系，統一代辦各種手續，扎口控制各項規費；⑦負責全鎮招商引資督查工作；⑧其它與招商引資有關的工作。

二、明確責任，加大招商引資的考核力度為激發招商引資對象的工作積極性、主動性和責任性，真正形成招商引資的強烈氛圍，將進一步做到三個明確。一是明確考核單位。按照便于工作、便于指導、便于考核的要求，以各村、各社區（居委會）、鎮機關各口為考核單位，各村黨支部書記和社區（居委會）負責人為第一責任人，對本單位招商引資工作負總責。二是明確工作要求。招商引資工作領導小組對考核實施單位實行一旬一督查、一月一交流、一季一通報、全年一考核的方法，督促、檢查招商引資工作，確保招商引資工作按序時推進，保任務完成。三是明確目標任務和考核獎懲。各村、各單位要樹立目標意識、責任意識，從自身優勢出發，以行動爭主動，以實招求實效。

（一）2005年各村、社區（居委會）的目標任務和考核獎懲。

1、各村、各社區（居委會）必須引進一個鎮外企業到**領照辦企業，完成任務獎500元，不完成扣500元，超過獎1000元/個；

2、各村、各社區（居委會）引進一個項目入工業集中區，獎1000元，大項目重獎另議；

3、各村、各社區（居委會）引進資金到工業集中區建標準化廠房，引資50萬元獎1000元，投資額較大重獎另議。

（二）2005年機關各口的目標任務和考核獎懲。

1、目標任務：機關分6個口進行考核，各口進園企業任務數為：行政口3個；政法口1個；農業口2個，黨群口2個；建筑三產口2個，工業招商口10個。

2、對機關各口完成任務的獎1000元/個；不完成扣500元/個；超額完成獎2000元/個。

（三）招商引資項目標準：工業上引進資金30萬元以上或承租標準化廠房900m2以上或項目投資150萬元以上；農業上引資單體5萬元以上；三產上引資單體30萬元以上。

（四）考核單位當年未完成招商引資任務的，一律取消評優評先資格。

三、落實措施，加大招商引資的推進力度招商引資是第一抓手，是項目建設的“推進器”，必須一著不讓，多管齊下，強勢推進。一是定點招商。充分發揮我鎮在蘇南地區、南京、深圳、上海、北京等地在外能人多、老板多的優勢，設立專門辦事機構，加強服務溝通，加大感情聯絡，及時反饋招商信息，同時，以此為紐帶，聘請招商顧問，積極向外推介我鎮投資環境和優惠政策，吸引更多老板來我鎮投資興業。二是上門招商。堅持“走出去、請進來，小分隊、高頻率”，有的放矢地開展務實招商。各村、各單位要一有信息，就明確專人一跟到底，要從“今天的投入，就是明天的產出”的高度認識，舍得在招商引資上投放更多的人力、財力和物力，特別是要樹立“鎮外就是外”的思想，走出鎮門，外出招商，努力形成在手信息早洽談、洽談項目早簽約、簽約項目早投產、投產項目早達效的滾動招商模式。三是主體招商。各企業要不斷加大技改投入力度，在做大做強產業規模的同時，積極投身招商引資第一線，以優勢項目、優勢產業吸引外來投資,實現主體招商新突破。要實行企業“二次創業”，變小業為大業、變舊業為新業、變一業為多業。四是載體招商。堅持以標準化廠房建設為突破口，完善機制，加大投入，加速推動全鎮工業集中區上規模、提層次、增效益，要把工業集中區打造成招商引資的有效載體。要積極參加市級舉辦的經貿文化招商活動，拜訪能人，結交老板。同時