第一篇：新和縣老干部局對黨的十七大以來老干部政策落實情況自查報告（共）

新和縣委老干部局對黨的十七大以來老干部政策落實情況自查報告

黨的十七大以來，新和縣委老干部局在地委老干部局的指導和關心下，在新和縣委的正確領導下，在全縣范圍內營造了尊重和關心老干部的良好氛圍，使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，有力推動了老干部工作開展，在服務和管理老干部方面取得了一些成績。現將十七大以來老干部政策落實情況匯報如下：

一、基本情況

新和縣現有離退休干部1539人，其中離休干部16人，退休干部1523人，解放戰爭時期參加革命工作的16人。

二、貫徹落實老干部政策的整體情況

積極組織廣大干部職工學習、宣傳和落實十七大以來中央制定出臺的一系列惠及老干部的政策和措施。一是有計劃地召開培訓會議，組織廣大干部職工學習新出臺的惠及老干部的政策和措施，讓每位干部職工對政策和措施都熟記于心，做到有問必答，有求必解，以便為廣大離退休老干部提供更好的服務。二是組織離退休老干部進行學習了解，讓全體離退休干部更加充分的享受國家給予的惠及政策和措施。三是但凡屬于離退休老干部的個人問題，在政策允許的前提下給予支持和保障，做到不扯皮、不推諉，充分保證離退休老干部的利益。

三、主要工作開展情況

（一）加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，組織引導離退休老干部積極發揮余熱。一是加強離退休老干部黨支部班子建設，深入開展創建“五好離退休干部黨支部”活動，不斷健全和完善老干部黨支部工作機制，發揮黨支部的戰斗堡

壘作用。每年舉辦一期老干黨支部書記、委員培訓班，不斷提高支委的政治理論水平和業務工作能力。利用組織部返還的黨費，為每一位老干黨支部書記贈訂“三報兩刊”等作為支部學習教材，并組織全體老干部學習黨的十七大各級會議精神，認真開展了創先爭優、學習宣傳楊善洲先進事跡和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”等活動，加強老干部政治理論學習。二是我們注重發揮離退休干部尤其是離退休干部黨員在推動新和縣域經濟發展、社會穩定、民族團結中“智囊團”、宣傳隊、先鋒隊作用，動員組織他們為新和各項事業的發展貢獻余熱。他們為新和縣的經濟發展、民族團結和社會穩定做出了積極貢獻。

（二）強化載體，注重結合，確保離休干部政治待遇的落實。近年來，我們以深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十七屆各級全會精神為重點，從完善工作載體入手，結合老同志特點，采取多種有效形式，把老干部的各項政治待遇和制度落到實處，使老同志做到了“政治堅定、思想常新、理想永存”，起到了良好的效果。一是建立了老干部情況通報制度。每年召開老干部迎新春座談會，由縣委書記在座談會上通報我縣上年經濟發展情況、社會穩定運行情況、取得的成績以及下一年工作思路。和田“7﹒18”，喀什“7﹒30”、“ 7﹒31”暴力恐怖事件發生后，及時召開維穩形勢報告會，講清事情真相，避免造謠蠱惑，人心惶惶。二是建立健全了走訪慰問離退休干部制度。在春節、古爾邦節期間由縣班子領導帶隊對全縣離退休干部及離休干部遺孀進行了全面慰問，帶去慰問品，發放慰問金，讓離退休老干部過上一個歡慶的節日。三是組織離休干部和退休縣級干部代表參加中共新和縣委全委（擴大）會議及“兩會”等重要會議，讓離退休干部了解本縣的各類工作開展情況，提高離退休干部對組織工作的滿意度。

（三）完善機制，克難攻堅，確保離退休干部生活待遇的落實。進一步完善離休干部“三個機制”，確保了離休干部離休費及時足額發放，離休干部醫療費在政策規定的范圍內實報實銷，護理費、交通費、都已落實。將改制企業離休干部的護理費、交通費及改制企業離休干部遺孀困難生活補助費、無固定收入的離休干部遺孀的取暖費列入財政預算。一是每年年初為離休干部發放醫療周轉金，不足部分在政策規定的范圍內實報實銷。為生活困難、無固定收入的離休干部遺孀按規定發放特殊生活困難補助金并為每人每年發放一定的取暖費。目前，我縣離休干部特需費按每人每年500元的標準，由縣財政實行單列，公用經費離休干部400元人/年，退休干部150元人/

..年也得到了落實，按政策規定落實所需辦公費、業務費及其它各項費用。二是落實提高離退休干部護理費標準和擴大發放范圍，及時掌握離退休干部住院情況，在醫療費用上給予全力支持。家住新和縣離休干部憑離休干部醫療證在縣人民醫院看病；家住外地離休干部和易地安置離休干部憑當地醫療機構票據在新和縣醫改辦報銷，領導及時探望，讓離退休老干部體會到黨和政府對他們的密切關懷。三是做好離退休老干部健康休養工作。每年組織離退休老干部赴廣西、云南等地進行健康休養，健康休養費用由老干部局和原單位各補助1500元，不足部分由參加健康休養人員自行承擔，并將離退休干部參加健康休養進行補助做為一項制度加以落實。四是建立縣級領導班子成員和在職干部聯系老干部制度，幫助解決其在生活中遇到的實際困難。在組織、人事社保、財政、衛生等相關部門逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規定的設法辦”的理念，進一步形成了黨委、政府統一領導，有關部門齊

抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。

（四）完善場所，豐富活動，充實離退休老干部的精神文化生活。大力弘揚尊老敬老的傳統美德，進一步建立健全制度，完善職能，配齊工作人員，加強老干、老年活動中心的設施建設與管理，開展了形式多樣老年文體活動，使老干、老年活動中心集學習、健身、娛樂、服務為一體，真正成了老干部安享晚年的樂園。2011年，縣委、縣政府投資960余萬元新建“新和縣老干老年活動中心”，總建筑面積為5700平方米，為各族老年朋友提供了更為舒適的門球、臺球、兵乓球、象棋、麻將、健身房等娛樂場所和設施。積極開辦舞蹈、健身秧歌和太極柔力球等班次，提高了老干部文化修養。先后組織開展了迎新春、慶“三八”、“五一”、“十一”老年文體比賽活動，組織老干部參加了慶祝建黨90周年“大美新和” 社火巡游活動，組織離退休干部參加了阿克蘇地區第八屆老年運動會等活動，極大的豐富了離退休老干部的業余生活。

（五）創新理念，強化服務，加強“雙高期”離休干部、企業離休干部和異地安置離休干部服務管理工作。隨著離休干部整體進入高年齡期、高發病期，老干部工作的內容越來越多、任務越來越重、要求越來越高，積極創新方式，認真做好“雙高期”離休干部服務管理工作。一是建立生活照料體系，把日常生活服務做細，把與離休干部日常生活密切相關的社會服務項目引進家庭，開展各種服務，保證離休干部小事不出門、大事有人幫。二是建立醫療保障體系，把醫療保健服務做實。為“雙高期”離休干部建立詳細的個人健康檔案，在醫院建立綠色通道，方便離休干部優先就醫，并根據“雙高期”離休干部的身心特點，有計劃地舉辦健身、衛生、心理等老年保健知識

講座，使離休干部增強自我保健意識，提高自我保健能力。三是采取上門座談的形式，定期了解離休干部身體狀況、思想動態和實際需求，切實做到走訪到戶、責任到人、辦事到位。四是搭建各種活動平臺，滿足“雙高期”離休干部精神生活需求。堅持做到重大節日、生病住院、反映情況、每年生日四必訪，讓遇到特殊情況的離休干部及時得到組織關懷。

（六）整合資源，充強化措施，努力解決社區老干部工作難題。全面了解掌握轄區內離退休干部的基本情況和特殊需求，建立、維護并及時更新了離退休干部基本信息，健全服務臺賬，設立為老服務熱線，建立聯系服務卡，編發服務指南，為離退休干部得到居家養老服務提供方便。對獨居、“空巢”和長期臥病在床、生活不能自理、家庭發生重大變故等有特殊困難的離退休干部，通過結對幫扶、走訪慰問、談心交流等方式，為他們提供愛心幫扶和精神慰藉服務。

（七）強化管理，落實中組部《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作意見》文件精神。一是確保思想認識落實到位。讓各級老干部工作人員認識到，隨著形勢的發展變化，退休干部服務管理工作也將成為老干部工作部門重要工作之一。二是確保兩項待遇落實到位。及時加強與原單位的溝通聯系，確保退休干部政治待遇、生活待遇落實到位，政治上尊重、思想上關心、生活上照顧。三是確保黨支部建設落實到位。積極引導退休黨員干部加入支部，發揮在黨組織活動的中流砥柱作用。著力發揮老干部活動中心陣地優勢，以組織豐富多彩的活動形式寓教于樂，開展思想政治工作。四是確保日常服務管理落實到位。發揮好所在單位的管理服務的主體責任，經常聽取退休干部的意見和建議，了解他們的真實想法，樹立以人為本的工作觀念，幫助他們實現晚年的人

生價值。

（八）領導重視，為全縣老干部工作順利開展提供堅實保障。縣委、縣政府對老干部工作歷來十分重視，無論領導成員如何變動，都能始終把老干部工作放在全縣工作大局的突出位置，先考慮一步，先安排一步，先落實一步。認真落實了縣委老干部局長兼任組織部副部長要求。每年迎春茶話會、春節的走訪慰問縣幾大班子領導都親自參加，主要領導向老干部通報全縣經濟、社會發展情況，與老同志們見面。主要領導和分管領導對老干部工作問題匯報必聽，有難必幫，有問題必解決，對全縣的老干部工作給予了最大限度的關心和支持。建立健全全縣老干部工作網絡組織，為加強對老干部工作的領導,各單位相繼建立和完善了老干部工作領導小組,及時調整了老干部工作者,確保老干部工作有人管,有人做,保證了老干部工作網絡暢通。

(九)健全制度，加強宣傳。以開展“熱愛偉大祖國，建設美好家園”活動為契機，在老干部工作人員中開展黨的十七屆五中全會、胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話精神等內容的重點學習，加強了工作人員的政治理論和業務知識的學習。舉辦了老干部工作人員培訓班，圍繞老干部工作隊伍建設、離休干部安置、醫療保健、發揮作用、老年人權益保障法等內容，對老干部工作人員進行了集中培訓，并進行了測試。建立健全《關于加強宣傳信息工作的意見》，把信息宣傳工作納入了年初工作目標，制訂了信息宣傳工作量化指標和相應的激勵措施。目前，共有老干工作信息員15名，其中離退休干部信息員6名，在職干部信息員9名。2011年共編報新和老干工作信息25期，向國家、省、地報刊、雜志投稿20篇（條），被老年工作者采用2篇（條）、被新疆經

濟報采用1篇（條）、被老年康樂報采用19篇（條），完成調研文稿2篇。

四、存在不足和今后打算

十七大以來，我們的工作雖然取得了一定成績，但在實際工作中還存在著一些問題和不足。主要表現在：一是老干部優勢作用發揮不明顯，對縣域經濟發展影響力遠遠不夠。二是離退休干部各項管理和服務制度還不完善。三是老干部工作部門自身建設還有待進一步加強。

針對以上問題，今后我們將重點做好以下幾個方面的工作：一是繼續開展“感受新和、奉獻新和”教育活動，認真收集整理老干部在我縣重點項目建設方面的參考性意見和建議，充分發揮好離退休干部在經濟建設、社會建設、黨的建設中的積極作用。二是進一步落實好老干部的政治、生活待遇，做好元旦、春節、古爾邦節、中秋節等重大節日慰問老干部工作；做好老干部赴內地參加健康休養工作；繼續組織老干部參加縣上重要會議和重大政治活動；及時辦理老干部的退休手續，按時審批老干部的離退休費；做好離休干部和縣級退休干部的喪葬處理工作；進一步加強老干、老年活動中心的建設，積極引導老干部開展各種有益于身心健康的文體活動。三是進一步加強老干部工作部門自身建設，切實做好老干部工作隊伍思想政治建設，加強老干部工作隊伍能力、作風建設，使各級老干部工作者具有高度的責任心、奮發有為的奉獻精神、過硬的業務本領，在新的起點上開創老干部工作新局面。

第二篇：關于黨的十七大以來老干部政策落實情況的自查報告

關于黨的十七大以來老干部政策落實情況的自查報告

市委老干部局：

黨的十七大以來，市委宣傳部老干部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央、省市委部署的有關文件精神，從我部的工作實際出發，在政治上尊重干部、思想上關心老干部、生活中照顧老干部，讓我們的老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，現將近年來老干部工作情況報告如下：

一、老干部基本情況

目前，現有我部共有離退休干部8人。其中，正縣級離休干部1人，副縣級離休干部2人；正縣級退休干部3人，正科級退休干部1人；離崗工人1名。

二、學習、宣傳和貫徹老干部政策的總體情況

為了能讓離退休干部更好的學習，每次認真轉發中央、省市委制定出臺的一系列惠及老干部的政策措施，積極組織市委

老干部局組織的報告會、學習講座等活動，印發有關學習十七大報告及每屆全會的新內容、新提法、新要點，讓老同志們通過對十七大系列精神的學習，提高政治素質、堅定理想信念。積極落實各種津貼、補貼，落實各種生活待遇，積極為每位老干部集中訂閱4-6份學習報刊，確保了老干部的閱讀需要，真正把胡錦濤總書記在十七大報告中強調的“全面做好離退休干部工作”落在了實處。

三、貫徹落實工作的具體措施和成效情況

1、加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，推進離退休干部創先爭優活動、組織引導離退休干部發揮積極作用的情況。我部離退休老干部在我市宣傳工作中發揮了重大的作用，他們在宣傳戰線上工作了幾十年，工作經驗足、知識面廣。離退休后，我們在學習、組織活動時，從來把老同志擺在首位，工作中積極向老干部匯報工作、征求意見，許多活動堅持請老同志參加。

2、堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，加強離退休干部情況通報、走訪慰問、開展重大活動。堅持走訪、慰問制度。在重大節假日，每年的老人節、國慶、春節等我們都堅持到老干部家中走訪慰問，在生活上關心愛護老干部，幫助他們解決生活中的困難。舉辦春節老干部座談會，征求老干部意見，對身體有病的老同志，我們不僅幫助他們解決醫療費報

銷問題，而且還經常去看望他們，并送上慰問金。

3、完善和落實離退休干部生活待遇的保障機制。按照市委老干部局的統一部署，健全完善離休干部“三個機制”、落實提高離休干部護理費標準和擴大發放范圍、規范離休干部生活補貼、提高離休干部醫療待遇政策和建立健全困難離退休干部幫扶機制、共享經濟社會發展成果機制。積極落實老干部經濟待遇。我們歷來堅持按照政府批準的規范津補貼標準和執行時間，及時足額發放給離退休干部。

4、加強退休干部服務管理情況，為離退休干部提供具體化、個性化、人性化服務措施。針對離休干部整體進入“雙高期”的實際，不斷完善離休干部生活待遇正常增長機制，按在職人員的標準給予離休干部發放節日福利，努力使老干部共享改革發展的成果。堅持了老干部生病探望、健康查體等制度，使每一名離休干部都能感受到黨組織的溫暖和關懷，極大地方便了老干部的晚年生活。

5、加強對老干部工作的領導，結合實際為老干部做實事。我部歷來重視做好老干部的工作，從講政治的高度認識到做好老干部工作的重要性，把老干部工作列入議事日程，每年主要領導親自過問老干部情況，部署工作，解決老干部工作中的重大問題，并指定專人專門負責老干部的具體工作。

四、貫徹落實十七大以來老干部政策中存在的不足之處和

薄弱環節

一是在離退休干部黨支部管理方面。從目前情況看，我部離退休干部與在職黨員一個支部，不利于離退休干部過正常的組織生活。

二是在老干部親情服務管理方面。由于當前離休干部已整體進入了“雙高期”，許多老同志年老體弱不能出門，有些常年有病，有的長期臥床不起，對他們就近提供便利化服務成為他們的迫切需求。

2012年3月26日

第三篇：十七大以來老干部工作政策落實情況自查報告

***市人民政府外事僑務辦公室

關于十七大以來老干部工作政策落實情況

自查報告

市委老干部局：

黨的十七大以來，我辦老干部工作在辦黨組和市委老干部局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據中央、省、市各級有關文件精神，從我辦老干部工作實際出發，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，有力推動了老干部工作開展，在服務和管理老干部方面取得了一些成績。現將我辦十七大以來老干部工作自查情況匯報如下：

一、基本情況

我辦共有離退休老干部19人，其中離休干部3人，退休干部 16人；1945年9月前參加革命工作的1人，1945年9月到1949年9月參加革命工作的2人；正處職（級）離退休干部 4人，副處職（級）離退休干部10人，科級及科級以下離退休干部5人。我辦設有離退休干部黨支部1個。老干部工作明確一名分管領導和一名專職干部，由人事秘書處具體落實。

二、政策落實情況

（一）認真落實責任制，強化對老干部工作的領導

辦領導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，定期召開工作會議，按照各級有關文件要求，全面部署老干部工作，無論是年初老干部工作計劃的制訂，還是各個階段對老干部的走訪慰問，辦領導都能及時過問、親自到場，做到先一步考慮，先一步安排，先一步落實，不斷增強做好新形勢下老干部工作的責任感和使命感。認真落實好老干部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老干部作用。在我辦財政力量有限的情況下，對老干部工作給予了最大限度的 1

關心和支持。進一步加強對老干部工作的領導，及時研究解決老干部工作中的重大問題，切實把老干部工作做深、做細、做實。

（二）認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新

一是切實抓好老干部黨支部建設。從配強配優黨支部書記入手，使相對年輕、威望高、口碑好，熱心于老干部工作的老領導擔任黨支部書記，同時，還積極組織參加由市委老干部局舉辦的老干部黨支部書記培訓。為充分發揮老干部黨支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我們每季度舉行一次老干部支部活動，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報辦主要工作情況及重大事項，使老干部黨支部的教育、監督、橋梁和戰斗堡壘作用得到充分發揮，較好地實現了老干部黨建工作“有組織、有制度、有活動、有作用、有形象”的目標。我辦老干部支部第一批被評為市老干部“五好”支部。

二是加強老干部思想文化建設。1.與全市開展的保持共產黨員先進性教育活動相結合。我們采取為每位老干部征訂黨刊學報等各類報刊雜志以及送書、送學上門等形式，組織開展了老干部政治理論學習活動，確保他們能及時了解時事信息和社會動態。2.與舉辦形式多樣的報告會、培訓班、座談會等相結合。我辦歷來重視老干部的思想文化建設，經常結合各種紀念活動和重大事件舉辦各種形式的論壇講座，有慶祝建黨90周年等專題形勢報告會、十七大理論研究講座等，2011年5月全國地級市外辦主任會議在***召開，我們以此為契機專門邀請了外交部副部長呂國增為老干部做國際形式報告，使我們老干部們的思想始終與黨同步、與時代同步。3.集中學習與分散自學相結合。在力所能及的情況下，我們組織老干部認真開展自學活動，記好讀書筆記，并撰寫心得體會和理論文章。我們還鼓勵老干部上老年大學，有健身操、計算機操作及攝影技巧等各類課程以供選擇，并力所能及的為老干部解決相關費用，確保老干部老有所學、老有所樂。

三是積極組織社會考察活動，豐富老干部的晚年生活。根據老干部們的自身狀況，我們每年都要組織老干部適當參加社會考察活動。十七大以來，我們陸續組織離退休老干部參觀考察了海安縣523文化主題公園、蘇中七戰七捷紀念館等文化教育基地，還組織老干部走出去參觀考察了杭州等地方,通過這種遠近結合的考察方式，既讓老干部們親身感受到改革開放的輝煌成果，又讓他們切實體會到身邊周圍所發生的巨大變化。

（三）全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務到位

生活待遇的落實是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保證。我辦根據各級有關文件精神，在老干部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際問題和困難，確保離退休干部各項津貼補助的落實，切實做到足額發放、實報實銷、絕不拖欠。我們堅持在春節等重大節日必訪、特殊情況隨訪老干部的制度，領導親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問老干部生活，送去了黨的溫暖。定期召開茶話會，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩定。對身患重病的老同志做到及時探望，對因病去世的老同志前往慰問家屬并協助料理后事，在生活上幫助他們，使他們在物質上有依靠。

三、存在不足和今后打算

十七大以來，我辦老干部工作雖然取得了一定成績，但在實際工作中也存在著一些問題和不足。一是在老干部政治理論學習方面形式略顯單調；二是老干部優勢作用發揮不明顯。針對以上問題，今后我們將重點做好以下幾個方面的工作。一是要繼續加強學習，提升我辦老干部工作人員的業務素質和工作能力。準確把握各級關于老干部工作的最新指示和要求，吸取兄弟單位好的做法和經驗，進一步提高做好老干部工作的本領；二是要堅持制度落實。老干部學習、座談、定

期走訪慰問、定期匯報等制度是老干部支部建設、老干部思想文化培養以及政治、生活待遇得到有效落實的基礎，我們要繼續大力做好制度落實工作，確保老干部工作順利高效開展；三是要充分發揮老干部、老領導這筆巨大財富。要定期征求老干部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發揮他們的作用，為以后的外事僑務工作做出新的貢獻。

特此報告。

二〇一二年三月五日

第四篇：十七大以來老干部政策落實情況匯報

十七大以來老干部政策落實情況匯報

一、基本情況

我市現有離休干部

人。其中，機關

人，事業單位

人，企業

人。全市現有退休干部

人。其中，行政單位

人，事業單位

人，企業

人。市委老干部局內設辦公室、安置服務科，下屬老干部活動室、關心下一代工作委員會辦公室兩個股級事業單位，現有在職人員

名，退居二線干部

名。老干部局主要工作匯報如下： 二、十七大以來工作簡要回顧

1、政治待遇落實情況。重點抓好五項制度的落實：一是集體閱文制度。每月10日副縣級離退休干部在老干部活動中心集中閱文，對中央、省、市文件學習傳達。二是參觀學習制度。每年安排一次全市副縣級離退休干部參觀學習活動，組織老干部參觀一次當地的工農業生產形勢，了解全市各項工作的進展情況。幾年來，老干部局還先后組織老干部到北京、浙江、海南、江西等地進行觀光考察。三是參加重大活動。每年“七·一”、重陽節等重大節日，召開全市離退休干部座談會，由市四套班子主要領導，向老干部通報全市工作情況。各單位至少半年召開一次情況通報會，向老干部通報各級黨委重大會議精神和本地區、本部門重要情況，如有特殊情況隨時進行通報。四是征求意見建議。每年召開一次老干部迎春茶話會，市主要領導通報政治經濟形勢，征求老干部意見建議；市委常委民主生活會召開之前，專門召開老干部代表座談會，征求老干部意見建議。五是走訪慰問活動。每年春節，由市直四套班子領導帶隊對縣級離退休干部進行慰問，各單位主要領導也深入本單位老干部家中，進行走訪慰問。老干部局在日常工作中也把深入基層慰問看望老干部當作重要工作來抓，做到“三必訪”，即對離休干部生病住院必訪、重大節日必訪、老干部家中發生較大變故必訪，通過走訪傾聽老干部意見和建議，了解他們的生活狀況，幫助解決生活中的實際困難，老干部局全年走訪慰問離退休干部達180余人。

2、生活待遇落實情況。一方面，確保離休干部“三個保障機制”的正常運行。加強與財政、人勞、社保、醫保、衛生部門的聯系與協調，保證離休干部的離休費按時足額發放，津補貼與在職人員待遇相同，100%財政撥款。離休干部醫藥費全部進入醫保單獨統籌，按規定實報實銷。離休干部住院治療、醫藥費報銷碰到困難，老干局出面與有關部門協調，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫藥費報銷的困難。到現在為止，沒有拖欠離休費和醫藥費的現象。離休干部的護理費、公用經費和特需經費安排了正常的資金渠道。從XX年年起，市財政每年安排了5萬元的解困資金、4萬元的企業離休干部安置管理費，重點扶助破產改制企業生活困難的離休干部，解決破產改制企業離休干部的活動經費。去年，組織部門牽頭，老干、財政、衛生、人事勞動和社會保障部門通力協作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特別護理費。另一方面，確保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休費之外，市財政每年安排了退休干部活動費（縣級150元、科級40元）、交通費(縣級120元、科級36元)，列入老干部局預算統一發放。除個別鄉鎮外，退休干部的津補貼基本到位。

3、老干部黨支部建設情況。全市組建老干部黨支部28個，黨小組52個，各黨支部領導班子健全，分工明確，有可行的工作計劃，能認真學習、貫徹、執行黨的路線、方針、政策。市委高度重視離退休干部黨支部建設，將離退休干部黨支部建設納入全市黨建工作目標責任制考核，同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，并著重從健全組織、完善制度、思想教育、發揮作用等方面狠下功夫，有力地推動了離退休干部黨支部規范化、制度化建設，做到“四落實”，即組織落實、活動場所落實、學習資料落實、主管領導落實。老干部局每年組織舉辦離退休干部黨支部書記培訓班，對全市離退休干部黨支部書記進行政治理論培訓。同時，老干部局為全市離退休干部黨支部訂閱了《半月談》、《支部生活》、《黨史博覽》、《黨員文摘》等學習資料，幫助黨支部加強老干部黨員學習。

4、為老干部辦實事情況。通過老干局和老干部的積極爭取，去年7月，市委、政府研究決定，按照“功能合理、方便實用、適度超前、省內一流”的要求，在原教育局舊址重建老干部活動中心，市領導親自選址、親自出面籌措資金、親自研究審定項目規劃設計，老干部活動中心工程建設有序推進，可望在今年底竣工，將為老干部提供一個優良的學習、娛樂場所。

第五篇：十七大以來老干部工作政策落實情況自查報告

關于十七大以來老干部 工作政策落實情況自查報告

市委老干部局：

黨的十七大以來，我場老干部工作在場黨委和上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據中央、省、市各級有關文件精神，從我場老干部工作實際出發，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，有力推動了老干部工作開展，在服務和管理老干部方面取得了一些成績。現將我場十七大以來老干部工作自查情況匯報如下：

一、基本情況

我場共有離休老干部2人，1947年9月前參加革命工作的1人，1949年10月前參加革命工作的1人；副處職（級）離休干部1人，科級離休干部1人。我場設有退休職工黨支部1個。老干部工作明確一名分管領導和一名專職干部，由場辦公室和企管科具體落實。

二、政策落實情況

（一）認真落實責任制，強化對老干部工作的領導

場領導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，定期召開工作會議，按照上級有關文件要求，全面部署老干部工作，無論是年初老干部工作計劃的制訂，還是各個階段對老干部的走訪慰問，辦領導都能及時過問、親自到場，做到先一步考慮，先一步安排，先一步落實，不斷增強做好新形勢下老干部工作的責任感和使命感。認真落實好老干部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老干部作用。在我場經濟力量有限的情況下，對老干部工作給予了最大限度的關心和支持。進一步加強對老干部工作的領導，及時研究解決老干部工作中的重大問題，切實把老干部工作做深、做細、做實。

（二）認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新

一是切實抓好退休職工黨支部建設。從配強配優黨支部書記入手，使相對年輕、威望高、口碑好，熱心于老干部工作的中層擔任黨支部書記。為充分發揮退休職工黨支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我們每季度舉行一次老干部支部活動，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報企業主要工作情況及重大事項，使退休職工黨支部的教育、監督、橋梁和戰斗堡壘作用得到充分發揮，較好地實現了老干部黨建工作“有組織、有制度、有活動、有作用、有形象”的目標。

二是加強老干部思想文化建設。1.與全市開展的保持共產黨員先進性教育活動相結合。我們采取為每位老干部征訂黨刊學報等各類報刊雜志以及送書、送學上門等形式，組織開展了老干部政治理論學習活動，確保他們能及時了解時事信息和社會動態。2.與舉辦形式多樣的報告會、培訓班、座談會等相結合。我場歷來重視老干部的思想文化建設，經常結合各種紀念活動和重大事件舉辦各種形式的論壇講座，有慶祝建黨90周年等專題形勢報告會、十七大理論研究講座等，使我們老干部們的思想始終與黨同步、與時代同步。3.集中學習與分散自學相結合。在力所能及的情況下，我們組織老干部認真開展自學活動，記好讀書筆記，并撰寫心得體會和理論文章。

（三）全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務到位 生活待遇的落實是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保證。我場根據各級有關文件精神，在老干部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際問題和困難，確保離退休干部各項津貼補助的落實，切實做到足額發放、實報實銷、絕不拖欠。我們堅持在春節等重大節日必訪、特殊情況隨訪老干部的制度，領導親自攜帶禮品 2

逐戶走訪、看望慰問老干部生活，送去了黨的溫暖。定期召開茶話會，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩定。

三、存在不足和今后打算

十七大以來，我場老干部工作雖然取得了一定成績，但在實際工作中也存在著一些問題和不足。一是在老干部政治理論學習方面形式略顯單調；二是老干部優勢作用發揮不明顯。針對以上問題，今后我們將重點做好以下幾個方面的工作。一是要繼續加強學習，提升我場老干部工作人員的業務素質和工作能力，進一步提高做好老干部工作的本領；二是要堅持制度落實。老干部學習、座談、定期走訪慰問、定期匯報等制度是退休職支部建設、老干部思想文化培養以及政治、生活待遇得到有效落實的基礎，我們要繼續大力做好制度落實工作，確保老干部工作順利高效開展；三是要充分發揮老干部、老領導這筆巨大財富。要定期征求老干部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發揮他們的作用，為今后的企業工作做出新的貢獻。

特此報告。

中共北海竹林鹽場委員會 二〇一二年三月二十一日