第一篇：新聞宣傳管理辦法[定稿]

新聞宣傳考核獎勵辦法（試行）

為進一步加強新聞宣傳工作，充分調(diào)動起各方面的積極性，激勵廣大職工多寫稿、寫好稿，及時宣傳公司經(jīng)營發(fā)展、安全生產(chǎn)、黨政工團及各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的典型人物和事跡，提高企業(yè)知名度，營造良好的輿論環(huán)境，依據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實際，特制定本獎勵辦法。

一、獎勵對象

1）公司在職職工凡在局以上報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體上，正面宣傳報道公司各項工作動態(tài)、成果經(jīng)驗、典型人物和重要事件的新聞、通訊、人物專訪、理論文章以及照片等，一經(jīng)采用，將給予作者一定的獎勵。

2）按期按質(zhì)按量完成公司墻報、季報的人員。

二、獎勵措施及標(biāo)準(zhǔn)

采取積分與獎金相結(jié)合的方法，對上述對象所提供的文字稿件、電子圖片、影音資料的質(zhì)量及數(shù)量詳細統(tǒng)計、登記積分，表彰成績優(yōu)秀的部門及成績突出者。

1）凡被局新聞中心、縣級以上媒體錄用的稿件，200字以內(nèi)的給予作者獎勵20元，200字至600字的獎勵50元，600字至1000字獎勵70元，1000字以上的獎勵100元。

2）對以上獎勵的職工給予職工所在部門相應(yīng)的積分，積分按照上述獎勵標(biāo)準(zhǔn)分為4個等級，即1分、2分、3分、4分，圖片被采用一張記3分。

3）被公司板報、網(wǎng)站所采用的，一律以20元獎勵，并給相應(yīng)部門記1分。4）共同署名的新聞作品被采用的，平均分配獎金。5）來稿未被采用，不記分。

三、組織實施

為確保新聞宣傳工作有效開展，公司將成立新聞宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作小組，小組成員名單如下：

領(lǐng)導(dǎo)組長：孫偉君、領(lǐng)導(dǎo)小組成員：王列、楊軍、潘柏苗 工作小組成員：

新聞宣傳獎勵工作由公司新聞宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)實施。

四、獎勵措施

1）凡被評為最佳通訊員的職工公司將給予該職工一次性獎勵200元，積極分子獎勵100元。

2）年底公司將按照各部門積分評選出先進集體2個，并分別給予600元的獎勵。

3）季度、年度評選結(jié)果將在公司板報、網(wǎng)站予以公布。其中，年度評選結(jié)果公司將頒發(fā)榮譽證書。

五、考核及兌現(xiàn)

1）對職工的獎勵，采用季度結(jié)算的方法，每季度末評選最佳報道員1名；積極分子1名，其中，最佳通訊員每月提供并被采用稿件不少于4篇，積極分子每月提供并被采用稿件不少于2篇。

2）凡因新聞宣傳被局獎勵的職工，公司將給于同等的獎勵。3）因新聞宣傳被局評為先進集體獲得獎金，公司將給于同等的獎勵，并由新聞宣傳小組專人保管，專款專用，作為下一年度新聞宣傳的經(jīng)費。4）按期按質(zhì)按量完成公司墻報、季報的小組，公司也將獎勵該小組200元。

六、附錄

本暫行辦法自2009年5月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬于新聞宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組。

XXXX公司

2009年4月21日

第二篇：新聞宣傳考核管理辦法

沙區(qū)市政園林管理局外宣工作考核管理辦法

為進一步明確新聞宣傳工作目標(biāo)和任務(wù)，切實提升新聞宣傳工作的力度和深度，激勵各部門、單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)更好地宣傳我縣經(jīng)濟社會事業(yè)建設(shè)發(fā)展成果,實現(xiàn)新聞宣傳工作制度化、規(guī)范化，特制定如下考核辦法：

一、考核范圍

各部門、單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各企業(yè)，各單位通訊員（信息員），各縣級媒體及記者。

二、考核內(nèi)容

各單位在中央、省、市、縣各級媒體發(fā)表的正面宣傳全縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位、企業(yè)工作的新聞稿件；新聞線索提供及輿情信息報送處臵情況等。

（一）媒體刊發(fā)稿件情況。包括本單位通訊員采寫以及邀請記者采寫，被媒體刊播報道的正面宣傳稿件，按實際刊發(fā)報道條數(shù)和分值計入本單位考核成績。

（二）新聞線索報送情況。包括轄縣發(fā)生的社會動態(tài)、階段性工作亮點等。所報送線索按實有上報條數(shù)計入該單位考核成績。

（三）新聞宣傳協(xié)助情況。縣新聞中心負責(zé)對各單位上報的新聞線索進行篩選整理。對有報道價值的重點新聞線索，可 1由新聞中心協(xié)調(diào)媒體記者進行采訪，被采訪單位按要求做好采訪活動的相關(guān)準(zhǔn)備工作，詳盡準(zhǔn)備相關(guān)材料，及早通知約見被采訪對象。稿件刊播后計入線索提供單位和宣傳部考核成績。

（四）輿情信息報處情況。包括社會輿情類信息、工作動態(tài)分析類信息、經(jīng)驗成果類信息、問題建議類信息。按實有上報條數(shù)計入上報單位考核成績。

三、工作要求

1、突出抓好隊伍建設(shè)。各單位要把新聞宣傳作為一項重點工作，明確分管負責(zé)人和具體負責(zé)人。并有計劃、多形式加強信息報送和新聞宣傳人員的政策培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)認(rèn)識新聞宣傳特點，把握新聞宣傳規(guī)律，提高同媒體打交道的能力，增強政治敏銳性。

2、保障縣級媒體投稿。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周報送《今日新聞》等縣級媒體宣傳稿件不少于3篇，部門不少于2篇，規(guī)模以上企業(yè)不于1篇。報送郵箱：

3、堅持正確輿論導(dǎo)向。從講政治的角度、全縣發(fā)展大局，宏觀把握輿論宣傳形勢，大力營造有利于全縣更快更好、和諧穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。

4、重視總結(jié)推廣經(jīng)驗。積極發(fā)現(xiàn)、總結(jié)本單位的典型事例和人物，推介具有正面宣傳意義的新經(jīng)驗、新做法、新典型。特別重視高端媒體和主流媒體，借力、借勢、借腦總結(jié)經(jīng)驗、2推出典型，打造品牌、樹立形象、指導(dǎo)工作。

四、考核辦法

（一）計分

1、報紙。《人民日報》《光明日報》等國家級媒體50分。省級主要媒體20分，次要媒體15分。市主要媒體10分，次要媒體8分。上述均不含廣告類?？?、專版。注：已發(fā)表原件為準(zhǔn)。

2、電視。中央電視臺《新聞聯(lián)播》每條50分（其他頻道新聞類每條30分）。省電視臺《新聞聯(lián)播》20分。市電視臺每條10分。

注：以截取節(jié)目視頻為準(zhǔn)。非單項報道涉及的內(nèi)容，以占所在節(jié)目長度的比例參照計分，少于1/4不計分。

3、電臺。中央人民廣播電臺《全國新聞聯(lián)播》、《新聞和報紙摘要》每條50分。省人民廣播電臺每條20分。市人民廣播電臺節(jié)目每條10分。注：以該節(jié)目的完整播出錄音為準(zhǔn)。

4、雜志。《求是》50分，《半月談》20分。注：以發(fā)表原件為準(zhǔn)。

5、網(wǎng)絡(luò)。人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國政府網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)首頁10分。省新聞網(wǎng)、市新聞網(wǎng)重點新聞類報道3分。其余網(wǎng)站均不得分。注：已截圖為準(zhǔn)。

（二）加分

1、重大典型加分。每推出1個重大經(jīng)驗典型或人物典型，中央電視臺《新聞聯(lián)播》加100分（其他新聞類節(jié)目視情加分），《人民日報》《光明日報》加100分，《省新聞聯(lián)播》、省日報加50分，市日報加20分。

2、隊伍建設(shè)加分。機構(gòu)機制健全，有專兼職宣傳員隊伍，宣傳統(tǒng)計報送及時，積極參加市級、縣級宣傳培訓(xùn)無缺勤記錄，所報宣傳稿件資料真實，加10分。

3、舉報加分。每舉報并經(jīng)查實1篇虛假宣傳、虛造上報稿件加10分。

4、新聞報送加分。每報送1條新聞信息計2分。

5、宣傳協(xié)助加分?？h新聞中心負責(zé)對各單位上報的有報道價值的重點新聞線索，組織媒體記者進行采訪，被采訪單位要按要求做好采訪活動的相關(guān)準(zhǔn)備工作，詳盡準(zhǔn)備相關(guān)材料，及早通知約見被采訪對象，確保采訪順利進行，每1次加5分。

6、輿情監(jiān)控加分。各單位對發(fā)生的負面輿情信息，處理及時、措施得力，沒有造成不良影響，每1次加10分。

（三）扣分

1、虛造虛報扣分。以任何方式虛假宣傳、虛造上報稿件，不分媒體類別級別、稿件篇幅長短，每篇扣除50分。在非法媒體和已經(jīng)取締的媒體上做宣傳每篇扣除100分。

42、突發(fā)事件應(yīng)急宣傳不力扣分。出現(xiàn)1次突發(fā)事件應(yīng)急宣傳失誤扣50分，重大失誤一票否決，并通報批評。

3、協(xié)助采訪不力扣分。對新聞中心安排的媒體記者采訪工作，沒按要求做好采訪活動的人員、場地、材料等相關(guān)準(zhǔn)備工作，影響正常采訪的，每出現(xiàn)1次扣10分。

4、不按規(guī)定報送稿件扣分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位、規(guī)模以上企業(yè)不按規(guī)定向縣級媒體投稿，每差1篇扣2分。

審核失誤扣分。凡是各單位邀請市級以上新聞媒體記者到單位進行采訪報道的，必須提前與新聞中心溝通，報道前必須將文字送新聞中心審閱。對因為沒有把關(guān)又出現(xiàn)問題的單位，一次扣10分，單位負責(zé)同志要向新聞中心做出書面說明。

五、管理措施

（一）季度統(tǒng)計制度。每季度最后一個月的25日前，各單位將本季度宣傳統(tǒng)計情況上報紙質(zhì)文本一份（統(tǒng)計樣表附后），并發(fā)送電子稿到郵箱。同時報作品原件1份，復(fù)印件1份，電視報播出視頻，廣播報播出錄音。重大宣傳必須在第一時間將報紙原件（電視視頻、廣播音頻）和復(fù)印件交新聞中心，不按要求報送的，倒扣5倍分?jǐn)?shù)。

（二）季報通報制度。新聞中心根據(jù)各單位報送材料情況進行審核統(tǒng)計得分，得分情況以通報形式發(fā)至各單位主要負責(zé)同志，納入年終得分考核。

（三）半年總結(jié)制度。每年7月初召開全縣新聞宣傳工作 5 半年總結(jié)會議，通報全縣新聞宣傳工作開展情況，點評各單位新聞宣傳工作落實情況，將各單位得分情況以通報形式發(fā)至各單位主要負責(zé)同志。

（四）年終表彰制度。年底召開全縣新聞宣傳工作總結(jié)表彰會議，總結(jié)全縣新聞宣傳工作開展情況；通報各單位新聞宣傳工作落實情況和考核得分情況；評選表彰全縣新聞宣傳工作先進單位和先進個人。表彰決定和考核得分情況以通報形式下發(fā)全縣各單位。

（五）獎項設(shè)置。全縣新聞宣傳工作先進單位10個、突出貢獻單位3個，全縣新聞宣傳工作先進個人10名、優(yōu)秀通訊員10名、突出貢獻獎3名，優(yōu)秀記者3名。獲獎單位和個人均頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

（六）重大失誤“一票否決”。單位出現(xiàn)重大政治性、政策性宣傳問題的；網(wǎng)上輿情處理不力、突發(fā)事件應(yīng)急宣傳不力造成重大惡劣影響的；被市級以上新聞媒體負面報道造成嚴(yán)重影響并經(jīng)查實的，其宣傳工作“一票否決”，并追究責(zé)任。

六、文稿格式

1、附件名稱格式。各單位在報送宣傳信息電子稿件時，主題名稱和附件名稱要一致，主題和附件格式統(tǒng)一為：單位名稱-第幾篇，空一格后注明稿件主標(biāo)題，如：XX局-第1篇 舉行XX會。

2、稿件正文格式。正文左上角頂格注明XX局第幾篇（用 6楷體3號），空一行寫標(biāo)題，主標(biāo)題用22號宋體加粗，如有肩題、引題用17號黑體，副標(biāo)題用17號楷體，正文用17號仿宋體。正文下方注明通訊員：XXX，聯(lián)系電話：。

3、正文頁面格式。上空3.9厘米，下空3.3厘米，左右空 2.7厘米。

七、文稿審簽

為認(rèn)真落實各級對新聞宣傳工作的要求，嚴(yán)肅新聞宣傳紀(jì)律，把好新聞宣傳政治關(guān)、事實關(guān)和安全關(guān)，保持正確輿論導(dǎo)向，現(xiàn)就進一步規(guī)范全縣新聞稿件審簽制度提出如下意見：

（一）審簽范圍

1、縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的報道。

2、召開的具有全縣性意義的會議報道。

3、全縣重大活動的報道。

4、重大新聞報道、專題報道、人物專訪等。

5、縣內(nèi)重大事故、災(zāi)難災(zāi)害、突發(fā)事件、大案要案的報道。

6、涉及全縣重大政策、工作部署和重要數(shù)據(jù)的報道。

7、涉及民族、宗教、外事等重要敏感問題的報道。

8、其它重要性、特殊性、敏感性的報道。

（二）審簽程序

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位、企業(yè)通訊員（信息員）負責(zé)稿件撰寫、校對、初審等前期工作，根據(jù)審簽要求，負責(zé)傳遞報送 7工作。

2、一般性、常規(guī)性報道，經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審后，可報送新聞中心或相關(guān)媒體。

3、重要性、特殊性報道，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，送縣新聞中心審簽，報縣分管領(lǐng)導(dǎo)審簽；重大稿件報縣主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。(三)審稿要求

1、高度重視審簽工作。稿件審簽是做好新聞宣傳工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是新聞報道質(zhì)量、安全和效果的重要保證。各單位及有關(guān)人員要從講政治、講大局的高度出發(fā)，認(rèn)真負責(zé)地做好新聞稿件審簽工作。

2、實行新聞通稿制度。對各類重大活動、重大事項的宣傳報道，由相關(guān)單位根據(jù)基礎(chǔ)材料，負責(zé)撰寫新聞通稿，并嚴(yán)格按照工作程序逐一審簽后，向新聞媒體發(fā)布。

3、嚴(yán)格落實審簽責(zé)任。各單位要嚴(yán)格遵循新聞稿件審簽范圍和程序，不得隨意變更。對不按審簽程序發(fā)表新聞并造成不良影響或因其他行為造成不良后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位、人員責(zé)任。本辦法自2012年5月1日起施行，由縣新聞中心負責(zé)解釋。2012年5月1日 8

第三篇：新聞宣傳管理辦法

新力光源新聞宣傳管理辦法(試行)

第一章 總

則

第一條 根據(jù)國家新聞出版總署《新聞宣傳管理辦法》，為進一步加強和規(guī)范我司新聞宣傳工作，及時準(zhǔn)確地宣傳我司發(fā)展進程中所取得的成就，維護我司新聞宣傳工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，充分發(fā)揮新聞宣傳在公司形象宣傳、信息傳播和輿論導(dǎo)向的作用，進一步樹立公司的良好形象，為公司的創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱新力光源新聞管理 是指以四川新力光源有限公司名義，通過公司內(nèi)外新聞媒體進行宣傳報道的活動。

第三條 以強化公司的對外宣傳為重點，遵循新聞法律法規(guī)，建立健全公司新聞宣傳的工作機制和運行機制，使新聞宣傳工作更好地為公司的創(chuàng)新與事業(yè)發(fā)展服務(wù)；新聞宣傳工作實行“統(tǒng)籌規(guī)劃、集中管理、統(tǒng)一發(fā)布、講求時效”的原則，確保新聞發(fā)布和新聞宣傳內(nèi)容的及時性、真實性和權(quán)威性，促進公司各項工作的健康發(fā)展。

第二章 新聞宣傳的主要內(nèi)容和形式

第四條 企劃宣傳部是公司新聞發(fā)布及新聞宣傳工作的歸口管理部門，負責(zé)組織、管理、協(xié)調(diào)、實施以公司名義進行的各種形式的對外新聞發(fā)布及新聞宣傳，歸口管理和指導(dǎo)公司內(nèi)各部門組織實施的新聞宣傳工作。任何部門和個人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以任何形式對外進行新聞發(fā)布。

第五條 新聞宣傳內(nèi)容主要包括：

（一）黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)、外國領(lǐng)導(dǎo)和重要客戶來公司考察、訪問、參加公司重要會議和重要活動以及重要批示的宣傳報道；

（二）公司在生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、管理、服務(wù)工作的改革和發(fā)展的重大舉措、重要成就和典型經(jīng)驗的宣傳報道；

（三）公司舉辦的重要會議、重大活動及重要觀點、文章的新聞報道；

（四）公司領(lǐng)導(dǎo)出席重要活動、會議的報道；

（五）公司員工中涌現(xiàn)出的先進人物和事跡的報道；

（六）其它需要及時宣傳報道的事項。

第六條 公司的新聞發(fā)布及新聞宣傳采取召開新聞發(fā)布會、邀請記者來公司采訪或向新聞媒體提供新聞通稿，利用公司內(nèi)部媒體發(fā)布新聞信息等形式。根據(jù)不同的情況和要求，采取不同的新聞發(fā)布及新聞宣傳形式。

第三章 公司內(nèi)部宣傳報道

第七條 各部門要高度重視新聞信息報送和報道工作。明確分管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌管理本部門新聞宣傳工作；指定專門的宣傳信息員，負責(zé)新聞信息報送和報道工作。

第八條 公司內(nèi)新聞宣傳，主要是公司需要在全公司范圍內(nèi)報道的新聞信息及各部門生產(chǎn)、科發(fā)、銷售、管理、會議、活動等新聞信息，要充分發(fā)揮公司網(wǎng)站、《新力光源》雜志宣傳媒體的作用。

第九條 建設(shè)一支由企劃宣傳部編輯、各部門宣傳信息員為主體的新聞宣傳隊伍，充分發(fā)揮各部門宣傳信息員在新聞宣傳報道的主力軍作用。對企劃宣傳部編輯、各部門宣傳信息員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和定期考核，提高他們的新聞素質(zhì)和寫作水平。

第十條 公司的宣傳報道工作，嚴(yán)格執(zhí)行“新聞信息來源所在部門負責(zé)制”的規(guī)定，堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，嚴(yán)格審核把關(guān)本部門宣傳報道的內(nèi)容，確保信息的準(zhǔn)確性、導(dǎo)向性和可靠性。

第十一條 務(wù)必在第一時間將新聞事件或相關(guān)活動信息以新聞稿或信息通稿的形式報送企劃宣傳部。新聞事實發(fā)生前，須將有關(guān)活動計劃以電話或電子郵件方式向企劃宣傳部通報，企劃宣傳部將根據(jù)實際情況，及時協(xié)調(diào)公司內(nèi)外新聞媒體記者對活動進行采訪報道。

第十二條 新聞信息的組稿、審稿、編改、校對、定稿、發(fā)稿工作，歸口企劃宣傳部總負責(zé)。

第十三條 公司內(nèi)部媒體發(fā)布的文字、數(shù)據(jù)、圖片、視頻等新聞報道或信息，必須規(guī)范、準(zhǔn)確、真實，符合各項保密規(guī)定和制度，不得發(fā)布或傳播違反法律法規(guī)、有損公司形象的信息。

第四章 對外新聞宣傳

第十四條 公司對外宣傳歸口企劃宣傳部管理。

企劃宣傳部的對外宣傳組織管理職責(zé)：負責(zé)制定公司對外媒體宣傳管理的政策和規(guī)章制度；擬定公司對外媒體宣傳的計劃和方案；策劃、組織公司對外媒體宣傳活動；審核對外媒體宣傳稿件；匯總并歸檔對外媒體宣傳成果。

第十五條 公司對外新聞報道的主要形式為：1．舉辦新聞發(fā)布會；2．邀請新聞媒體參加公司相關(guān)活動和來公司采訪；3．接受新聞媒體的采訪；4．向新聞媒體推介新聞通稿。

第十六條 涉及公司的重大舉措、工作部署、技術(shù)機密、財務(wù)信息等重要信息、重大突發(fā)性事件等的對外新聞發(fā)布，由企劃宣傳部以公司名義組織實施；其他任何部門和個人不得以公司名義舉辦新聞發(fā)布會。

第十七條 報道有關(guān)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、省市區(qū)上級領(lǐng)導(dǎo)在我司的活動的有關(guān)新聞稿件，必須經(jīng)企劃宣傳部門校對并簽署意見，交總裁審核，才能發(fā)稿。

第十八條 如有突發(fā)事件，應(yīng)立即報告公司總裁和企劃宣傳部，及時掌握事件真相和動態(tài)信息，把握信息發(fā)布主動權(quán)。報道突發(fā)事件的新聞稿件，必須經(jīng)相關(guān)部門負責(zé)人審核，報公司總裁審定后，再由企劃宣傳部對外發(fā)稿。

第十九條公司各部門和個人如接受涉及公司形象的外部新聞媒體采訪，需向企劃宣傳部報告并征得同意后進行，注意核實記者身份。如員工個人私自向媒體報料或投稿或接受采訪，造成新聞失真和負面影響或經(jīng)濟損失，當(dāng)事人和相關(guān)人員要承擔(dān)責(zé)任和后果。

第二十條 公司各部門和個人向外部新聞媒體投送的反映我司有關(guān)情況的各類新聞作品，必須經(jīng)企劃宣傳部審查同意后才能發(fā)表。宣傳作品一經(jīng)公開發(fā)表，作者應(yīng)及時將發(fā)表作品的原件或復(fù)制件交企劃宣傳部登記存檔。

第二十一條公司在社會新聞媒體上作廣告宣傳，統(tǒng)一由宣傳部執(zhí)行，以保證質(zhì)量的總體要求，確保我司對外廣告宣傳發(fā)布的準(zhǔn)確性和權(quán)威性，維護我司良好的品牌形象。

第五章 新聞宣傳獎勵

第二十二條 公司鼓勵各部門通過多種形式積極參與宣傳工作。對在宣傳報道方面取得優(yōu)異成績的部門和個人，對公開發(fā)表在各類新聞媒體上的正面宣傳我司形象的新聞作品，根據(jù)對外宣傳作品登載媒體級別、體裁、篇幅，給予一定的獎勵。具體獎勵辦法另外制定。

暫不列入獎勵范圍：在新聞媒體上公開發(fā)表但僅屬工作總結(jié)性或調(diào)查報告之類的作品；僅提及公司名稱而無實質(zhì)性宣傳內(nèi)容的作品；支付贊助費、廣告費、版面費的作品。

第二十三條 新聞宣傳獎的主要項目

（一）宣傳工作先進集體；

（二）宣傳工作先進個人；

（三）優(yōu)秀新聞作品獎。

第二十四條 同一新聞作品被其他媒體轉(zhuǎn)載報道的，獎勵按高檔次計算，不重復(fù)獎勵。網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表的正面宣傳公司形象的原創(chuàng)性新聞作品，經(jīng)企劃宣傳部審核后，參照酌情給予獎勵。

第七章 附

則

第二十五條 本辦法由企劃宣傳部負責(zé)解釋。第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

四川新力光源有限公司

2011年10月30日

新力光源新聞宣傳獎勵標(biāo)準(zhǔn)(試行)為進一步做好新聞宣傳工作，塑造公司品牌形象，特制定新力光源新聞宣傳獎勵標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。

一、經(jīng)企劃宣傳部審核，同意發(fā)布在內(nèi)部媒體、外部媒體（平面媒體、電視媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體，含行業(yè)媒體）的宣傳報道稿件或技術(shù)性文章，均在獎勵范圍之內(nèi)。

二、獎勵分為：文字作品(含配發(fā)照片)分頭版頭條、頭版其它條位，其它版面；電視、電臺新聞作品分頭條稿件和其它稿件二個等次。

三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)(一)報刊類

1、在《經(jīng)濟日報》 等國家主流媒體采用的稿件：500字以上的，每篇獎勵1000元；500字以下的，每篇獎勵500元。

2、在《四川日報》、《華西都市報》、《成都商報》、《天府早報》等省、市級主流媒體采用的稿件：1000字以上的，每篇獎勵300元；1000字以下的，每篇獎勵200元。

3、在公司網(wǎng)站、《新力光源》雜志等媒體采用的稿件：按字?jǐn)?shù)多少、報道形式進行獎勵，專題報道每篇獎勵100-200元；新聞報道每篇獎勵50-100元；技術(shù)性文章每篇獎勵50-200元；其他類原創(chuàng)文章50-100元；轉(zhuǎn)載、摘抄行業(yè)新聞、小品文10-50元

(二)電視類

1、在中央電視臺一套播出的作品，每條獎勵2000元；在中央電視臺其它頻道播出的作品，每條獎勵1000元；專題片每部獎勵10000元。

2、在四川電視臺頭條播出的作品，每條獎勵1000元，其它條位每條獎勵500元；在成都電視臺頭條播出的作品，每條獎勵300元，其它條位每條獎勵100元；專題片每部獎勵5000元。(三)廣播類

1、在中央人民廣播電臺新聞欄目播出的作品，每篇獎勵1000元；其它欄目播出的新聞作品，每篇獎勵500元；在中央人民廣播電臺專題節(jié)目中播出的大型專題，每部獎勵4000元。

2、在四川人民廣播電臺新聞欄目播出的稿件，頭條每篇獎勵300元，其它條位每篇獎勵100元；大型專題每部獎勵2000元。

(四)網(wǎng)絡(luò)類

1、在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等國家、省級主流網(wǎng)絡(luò)媒體上采用的質(zhì)量高、影響大、效果好的新聞作品，比照同級報刊類標(biāo)準(zhǔn)獎勵。

2、在國內(nèi)公開發(fā)行的媒體上發(fā)表的有關(guān)LED照明行業(yè)技術(shù)性理論研究性文章，按每篇2倍稿酬予以獎勵。

四、獎勵程序

1、企劃宣傳部負責(zé)獎勵稿件的審定。

2、凡符合獎勵條件的新聞作品，由作者或部門持樣報(刊)、復(fù)印件(電視臺、電臺用稿憑發(fā)布錄像光盤)，每季度向企劃宣傳部申報一次，企劃宣傳部審核后，報常務(wù)副總裁審批后領(lǐng)取獎金。

3、一稿多用的就高獎勵，不重復(fù)獎勵。在各媒體刊播的有償稿件一律不予獎勵。

4、共同署名刊播的新聞作品，平均分配獎金。本辦法由企劃宣傳部負責(zé)解釋，本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

四川新力光源有限公司 2011年10月30日

第四篇：公司新聞宣傳管理辦法

新聞宣傳管理制度

第一章 總則

第一條 為加強企業(yè)輿論宣傳，樹立典型，弘揚正氣，強化作風(fēng)，促進公司員工凝心聚力，激勵各支部和廣大員工齊抓共管，大力宣傳好人好事、創(chuàng)先爭優(yōu)等正能量，積極營造“人和效優(yōu)”企業(yè)氛圍，特制度本辦法。

第二條 本辦法規(guī)定了中電投綏陽化工有限責(zé)任公司通訊員管理、稿件送審制度、稿酬標(biāo)準(zhǔn)及考核獎勵等內(nèi)容。

第二章 職責(zé)

第三條 黨群工作部為企業(yè)宣傳的歸口管理部門。第四條 各部門、各分廠支部書記為宣傳管理第一責(zé)任人，沒有支部書記的部門主任為第一責(zé)任人，全權(quán)負責(zé)本部門新聞宣傳工作。

第五條 各部門負責(zé)的重大活動、事件，或需要接受采訪、發(fā)布新聞、進行產(chǎn)品廣告的，須報公司黨群工作部，由黨群工作部統(tǒng)一安排對外采訪、發(fā)布新聞或廣告消息。

第三章 宣傳網(wǎng)絡(luò)管理

第六條 公司宣傳網(wǎng)絡(luò)由黨群部、支部書記或部門負責(zé)人、通訊員構(gòu)成三級宣傳網(wǎng)絡(luò)。

第七條 通訊員隊伍建設(shè)

（一）各部門、各分廠原則上要確定1－3名具有一定文字基礎(chǔ)和寫作能力的通訊員。

（二）每年黨群部將對通訊員工作情況進行測評、考核、公示和表彰。

（三）黨群部定期組織舉辦通訊員培訓(xùn)班，增強業(yè)務(wù)能力。

（四）黨群部按季度下達通訊員工作任務(wù)和計劃。通訊員要主動深入基層，多方面搜集好的素材和典型，努力提高通訊稿件的準(zhǔn)確性、實效性和可讀性。

第八條 宣傳網(wǎng)絡(luò)相關(guān)人員對下列事宜負責(zé)

（一）部門或分廠發(fā)生有價值的新聞事件時，不采寫也不向有關(guān)部門提供，導(dǎo)致宣傳報道受拖延的；

（二）公司每年年初對各部門、各分廠下達宣傳指標(biāo)，辦公室每月對稿件進行統(tǒng)計和定期公示。未完成的按公司考核管理辦法考核部門。

（三）通訊員每月必須保證最少一篇稿件，未完成任務(wù)的，按公司考核管理辦法考核。每月稿件數(shù)最多的通訊員被評為月度“明星通訊員”，每年上稿量前列的評為“優(yōu)秀通訊員”。

第四章 稿件管理

第九條 稿件送審制度

（一）審稿程序為：部門領(lǐng)導(dǎo)初審，政工工作聯(lián)絡(luò)人核稿。涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營管理類需送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，重大事項需送黨委書記或總經(jīng)理審核。

（二）審核內(nèi)容主要為：政治觀點正確，文章內(nèi)容屬實，表現(xiàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

第十條 稿酬管理

（一）宣傳報道稿酬按季度發(fā)放。

（二）政工人員的公司內(nèi)部刊、報等內(nèi)宣作品，不計稿酬；外宣稿件的稿酬標(biāo)準(zhǔn)，按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）內(nèi)部網(wǎng)站、報刊等稿酬標(biāo)準(zhǔn)。1．消息、簡訊類

300字以內(nèi)，按20元計發(fā)； 300——800字，按30元計發(fā)；超過800字，按50元計發(fā)。

2．通訊類

300字以內(nèi)，按30元計發(fā)； 300——800字，按50元計發(fā)；超過800字，按80元計發(fā)。

3．言論、評論類

300字以內(nèi)，按30元計發(fā)； 300——800字，按50元計發(fā)；超過800字，按80元計發(fā)。

4．其他類

詩、詞、書畫、散文、游記、漫畫，20--40元；雜文，按“言論、評論類”標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)；摘錄、小知識，10元。

（四）對外投稿稿酬標(biāo)準(zhǔn)。

1．《人民日報》、《求是》雜志、中央人民廣播電臺等國家級宣傳媒體，按所得稿費的20倍予以獎勵。

2.《工人日報》、《中國青年報》等全國專業(yè)性宣傳媒體，按稿費的15倍予以獎勵。

3.《貴州日報》、貴州人民廣播電臺等省級宣傳媒體，按稿費的10倍予以獎勵。

4.《中國電力報》、《中國發(fā)電》雜志等部級行業(yè)性報刊、網(wǎng)站，按稿費的10倍予以獎勵。

5.《貴州工人報》、《遵義日報》等區(qū)域性宣傳媒體，按稿費的5倍予以獎勵。

6.《貴州電力報》、《貴州電業(yè)》等本系統(tǒng)報刊，按稿費的3倍予以獎勵。

7.《數(shù)字綏陽》等地方性宣傳媒體，按稿費的3倍予以獎勵。

8.電視新聞、圖片等外投稿件比照上述標(biāo)準(zhǔn)獎勵。第十一條 本辦法由黨群工作部負責(zé)解釋，從印發(fā)之日起開始執(zhí)行。

第五章 附則

第十二條 相關(guān)附件 外宣稿件審批流程圖

外宣稿件審批流程圖員工部門黨群工作部分管領(lǐng)導(dǎo)撰稿部門審核初步審核Y是否文藝類NY分管領(lǐng)導(dǎo)審核投稿歸檔、核稿費

第五篇：公司 新聞宣傳管理辦法

******公司

新聞宣傳工作實施細則

第一章總則

第一條 為加強和規(guī)范公司新聞宣傳工作，及時準(zhǔn)確宣傳公司取得的新業(yè)績、新成就，提升品牌形象，營造良好輿論氛圍，根據(jù)總公司、工程局相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本實施細則。

第二條 新聞宣傳工作應(yīng)堅持團結(jié)鼓勁、正面宣傳為主的方針，堅持正確的輿論導(dǎo)向和“全面、準(zhǔn)確、及時、一致”的原則,緊密圍繞企業(yè)中心工作，為企業(yè)發(fā)展的大局服務(wù)。

第二章職責(zé)分工

第三條 新聞宣傳內(nèi)容主要包括：

（一）政府領(lǐng)導(dǎo)、總公司、工程局及上級領(lǐng)導(dǎo)參加公司有關(guān)會議和活動、視察調(diào)研的宣傳報道；

（二）公司范圍內(nèi)貫徹落實上級重要會議精神、方針、政策情況的宣傳報道；

（三）總公司和工程局出臺的重要政策、規(guī)章、重大舉措和企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、黨群建設(shè)等重要信息的宣傳報道；

（四）公司重要會議、重大活動的宣傳報道；

（五）公司重大舉措、重要成就和典型經(jīng)驗的宣傳報道等。

第四條 公司成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負責(zé)研究確定公司宣傳工作的目標(biāo)、方向、方案，組織協(xié)調(diào)大型宣傳活動和品牌營銷活動，審核把關(guān)重要新聞稿件，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并組織新聞危機公關(guān)等。

第五條 宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由公司黨委書記擔(dān)任，工作小組組長由公司宣傳工作分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合辦公室。綜合辦公室為公司新聞審批、發(fā)布的歸口管理部門，負責(zé)統(tǒng)籌公司各類新聞報道的報送、審核和發(fā)布。

第六條 各部門要設(shè)臵1名責(zé)任編輯，負責(zé)本部門新聞的初審及報送，負責(zé)《》報版面策劃和稿件組織，具體負責(zé)本部門宣傳報道工作，配合公司重要新聞事件的宣傳報道工作。

第七條 各部門要設(shè)臵1-2名兼職通訊員，負責(zé)本部門新聞信息的采編和擬寫，負責(zé)配合本部門責(zé)任編輯做好稿件撰寫、內(nèi)刊策劃等工作。

第八條 責(zé)任編輯和通訊員要求由責(zé)任心強、熟悉業(yè)務(wù)、具有較高政策水平和文字功底的人員擔(dān)任。

第九條 責(zé)任編輯每年需完成至少1期******的版面策劃和稿件組織，完成內(nèi)宣稿件不少于12篇，外宣不少于2篇；通訊員完成內(nèi)宣稿件不少于15篇。

第三章組織實施

第十條 一般新聞信息由通訊員在事件發(fā)生后4小時內(nèi)撰寫發(fā)布，重大新聞信息經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后，于8小時內(nèi)報公司

綜合辦公室，經(jīng)送審后發(fā)布。

第十一條 公司新聞宣傳工作包括內(nèi)刊《》報的編輯。報紙編輯及印發(fā)由綜合辦公室歸口管理,各部門輪流承辦。

第十二條 《》報全年出版不少于7期，各部門應(yīng)于投稿任務(wù)下達后10天內(nèi)，按要求高質(zhì)量完成素材和稿件收集上報工作。

第十三條 各部門新聞信息應(yīng)按要求在辦公平臺規(guī)定板塊發(fā)布，每周至少更新一篇。

第十四條 各部門辦公平臺新聞稿件遵循統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)格式：標(biāo)題為華文中宋二號字體，正文為仿宋國標(biāo)三號字體，段落行間距為27磅，新聞?wù)掌叽绱笮椋ㄩL*寬）640*480像素。

第四章審稿把關(guān)

第十五條 涉及公司重要事件、重大節(jié)點等重要稿件的宣傳報道，由責(zé)任部門擬寫，綜合辦公室把關(guān)，經(jīng)公司黨委審批后發(fā)布；涉及公司各部門的日常新聞宣傳報道，由各部門擬寫，經(jīng)本部門負責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布。

第十六條 公司各部門接受社會新聞媒體采訪，由部門負責(zé)人根據(jù)新聞單位采訪要求及采訪提綱，結(jié)合實際確定采訪內(nèi)容，涉及公司重大事件需報公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核后方能接受采訪，登載稿件應(yīng)報公司綜合辦公室備案。

第十七條 對在公司辦公平臺上發(fā)布的質(zhì)量不高、不符合要求的新聞稿件，綜合辦公室負責(zé)督促相關(guān)部門立即修改或撤銷；對不符合《》報投稿要求的報送稿件，綜合辦公室

負責(zé)督促相關(guān)部門立即修改或退稿。

第十八條 全體員工需嚴(yán)格遵守宣傳工作紀(jì)律和保密規(guī)定。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接受新聞媒體采訪或者違反保密規(guī)定造成不良影響的，要追究責(zé)任。

第五章管理歸檔

第十九條 宣傳資料的形式包含紙質(zhì)及電子資料、照片、光盤等。

第二十條 公司各部門要對宣傳資料進行標(biāo)引、分類，并及時報送綜合辦公室進行匯總整理。

（一）標(biāo)引：對于反映某一事件的新聞?wù)掌?，?yīng)注明時間和內(nèi)容：如“某月某日某領(lǐng)導(dǎo)視察某項目”；對于反映同一事件的一組照片，應(yīng)建立文件夾，并對該文件夾進行標(biāo)引，方法同上；

（二）分類：建立各類別宣傳資料文件夾，按“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、重要人事任命與組織機構(gòu)調(diào)整、重要協(xié)議、合同簽訂、重大活動及會議、重要工程節(jié)點、黨建文化、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、所獲榮譽、其他”對宣傳資料進行分類命名儲存；

第六章考核獎懲

第二十一條 每年12月20日前，各部門責(zé)任編輯將部門宣傳報道匯總表（附件2）填好后報公司綜合辦公室，經(jīng)辦公室確認(rèn)、宣傳工作組組長審核后，與年初下達的宣傳報道指標(biāo)對比，確定獎罰。

第二十二條 公司每年進行一次好新聞、優(yōu)秀通訊員評

選，并給予一定的獎勵。對在公司內(nèi)外媒體上發(fā)表的稿件，按標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，獎勵按季度進行統(tǒng)計發(fā)放。新聞宣傳工作獎勵標(biāo)準(zhǔn)見附件3。

第二十三條 超額完成系統(tǒng)內(nèi)媒體發(fā)稿量，每篇另獎200元；超額完成系統(tǒng)外媒體發(fā)稿量，每篇另獎200元；超額完成政研論文一篇獎500元。未完成指標(biāo)，對等罰。

第七章附則

第二十四條 本細則由公司綜合辦公室負責(zé)解釋。

第二十五條 本細則自發(fā)布之日起實施。