第一篇：廣西師范大學紅十字會政治與行政學院分會章程

廣西師范大學紅十字會 政治與行政學院分會

章程

第一章總則

廣西師范大學紅十字會政治與行政學院分會（簡稱政行學院）是隸屬廣西師范大學紅十字會，由廣西師范大學紅十字會總管、政治與行政學院分團委主管的一個有組織、有紀律、有愛心，由學生組成的社會團體。以“人道、博愛、奉獻”為宗旨。在遵守國家法律、學校紀律、社團管理規定的前提下，堅持健康向上的社會主義先進文化，以人道主義精神為靈慧，以團結、創新為理念，宣傳、弘揚人道主義精神；以禮交友，以禮促學，開展和普及人道主義教育，擴大會員的知識面和培養奉獻社會的技能，豐富會員的課余生活，促進我院的精神文明建設。

第二章：指導思想、任務和活動內容

一、活動的指導思想

1．以“人道、博愛、奉獻”為宗旨。2．以團結、創新為理念。

3．以不干憂會員的正常學習、工作和生活為前提。4．以有益于會員身心健康和奉獻社會為標準。5．以遵守國家法律法規和校紀會規為基本前提。

二、基本任務

1．認真學習、宣傳黨和國家的路線、方針、政策、宣傳、貫徹。執行《中華人民紅十字會法》。

2．學習、宣傳紅十字會的人道主義精神、宗旨以及會務知識。

3、開展相應的衛生救護知識教育、進行初級急救技能的培訓。

4．積極宣傳血液的省力知識和鮮血的意義，動員和組織我院學生參加公民無償獻血活動。

5．配合學院組織與專業有關的社會調查、社會實踐活動和有關的活動。

6．在校內外廣泛開展體現紅十字會精神的救死扶傷，撫危濟貧，敬老助殘，尊師愛幼，助人為樂等活動。

7．在堅持獨立、平等的基礎上，開展與學院社團的友好交往活動。8．經常開展一些有益于會員身心健康的活動。9．吸收會員，擴大紅十字會的影響力。

三、本會的主要活動內容

1．以各種方式，通過各種渠道宣傳紅十字會的宗旨、性質及其歷史，現狀和在兩個文明建設中的作用等，以擴大紅十字會的影響。2．募集捐款，捐物，扶危濟貧。

3．開展清潔衛生，防御消毒等活動。4．宣傳血液的生理知識和獻血的意義，征集血員。獻血是救死扶傷，相互支援，無私奉獻的人道主義具體表現。

5．舉辦展覽會，召集座談會，報告會，演講會等活動。

6．開展初級急救技術培訓活動，學習止血、包扎、骨折固定、傷員搬運以及心臟復蘇等科學的，行之有效的傳統醫學救術。

7．參與救災活動。積極救助那些因自然災害、戰亂及突發事件而陷于困境的人，發揚扶危濟貧的紅十字會精神。

8．熱心于社會福利工作，慰問、幫助孤、老、病、殘者和軍烈屬。

第三章：會員

一、會員入會條件

凡廣西師范大學政治與行政學院的學生，不分民族、種族、性別、宗教信仰，只要承認中國紅十字會章程，可以志愿加入我院的紅十字會。

二、會員入會手續

自愿申請入會；組織批準；交納會費（人民幣10元）；登記發證。

三、會員的權利

1．參加紅十字會舉辦的活動。

2．在會內有選舉、被選舉權和表決權。

3．有對紅十字會工作提出批評和建設的權利。

4．優秀會員和優工作者有權獲得榮譽證書，并可申報院團委追加一定的德育分。

四、會員的義務

1．遵守《中華人民共和國紅十字會法》和章程。2．按期交納會費。

3．完成紅十字會交給的任務。

4．積極參加紅十字會舉辦的活動，配合會干的工作。5．積極宣傳紅十字會的精神。

第四章：會干組織機構

一、機構組成

1、一名會長 2．兩名副會長

3．四名秘書部成員 4．四名組織部成員 5．四名宣傳部成員 6．三名外聯部成員 7．指導老師：

二、職責

1．會長：總管會內的一切事務，聯系上下級，并領導各部門。繼承和發揚紅十字會精神，對本會負責。

2．副會長：協助會長工作，分管秘書部、組織部、宣傳部、外聯部以及管理財務。

3．秘書部：負責召集會干開會，書寫和保存有關活動材料，記錄每次活動內容，打考勤。

4．組織部：策劃和組織各項活動。5．宣傳部：負責各項宣傳工作，定期出版紅十字會知識、板報、向各類宣傳媒體投稿、報道特色活動以及活動海報、宣傳紅十字會的精神。6．外聯部：負責與校內各院系社團的聯系工作為活動募集資金。

第五章：獎勵與懲罰

一、獎勵

1．對積極組織，參與我會活動，并取得較好的成績的會員給予一定的獎勵。2．對協會創新活動有貢獻者給予一定的獎勵，并在會上公開表揚。3．對工作突出、優秀的會干給予一定的獎勵。

二、懲罰

1．參與活動少于三分之一者年底考核按自動退會處理。2．做出有損紅會形象者視情節輕重予以處罰。

第六章：經費

一、經費來源

1．會員交納的會費

2．接受商家、組織、個人贊助捐贈的款物。3．上級的撥款。

二、經費的使用和監督 1．須經負責人同意。2．須經會長核實。

3．實行賬目公開、民主管理原則。

第二篇：廣西師范大學紅十字會分會月度評比考核細則

廣西師范大學紅十字會分會月度評比考核細則（試行）

為加強我校紅十字會管理的透明度和規范化，充分調動、提高各分會的積極性，加強校紅十字會工作的制度化、規范化，積極配合學校的各項工作，根據《廣西師范大學紅十字會工作章程》、以及結合各分會的實際情況，特制定本條例。

考核以量化形式進行，量化評比采取以事實為依據，以公開、公平為原則。各分會基準分為60分。

考勤制度如下

1、會議考勤制度:主要考查各個分會對于總會召開的例會的出勤情況。各個分會會長如果準時出席本周例會加10分，副會長出席加8分，正副會長同時出席加15分（由于特殊原因正副會長均不能參加，提前跟總會會長請假或辦公室負責簽到的同學說明是會長助理代替開會不加分也不扣分，事后請假無效），遲到一次扣3分，正副會長均缺席并無請假，一次扣5分。如果有二次或二次以上缺席，三次或者三次以上遲到的情況將被取消該月評比資格。

2。周匯報上交時間：主要考查個分會每周五晚前上交匯報表情況。準時上交一次加10分，遲一天加8分，遲交2天加5分，遲交3天加2分，3天以后0分，經提醒后無上交者扣5分。

3．填表內容：各會長必須按照廣西師范大學紅十字會關于實行“周匯報，月評比”的規章制度規范填表，嚴禁虛假偽造工作記錄，填寫表格中能突出本周工作重點，記錄工作所得績效，認真做出工作總結者加10分，其他的視填表情況酌情加分。

注：另附活動策劃與活動工作總結加5分（無策劃和工作總結不加分也不扣分）。

廣西師范大學紅十字會2009-12-13

第三篇：廣西師范大學青年志愿者協會政治與行政學院分會各部介紹及招新要求

廣西師范大學青年志愿者協會

政治與行政學院分會各部介紹及招新要求 會長部

會長部是青協的“中樞神經”，主要負責計劃和總結，統籌規劃青協的整體活動，協調各部門間的工作和關系，做好上傳下達的工作。

招新要求：1.有愛心，有熱情，責任心強；2.領導能力強，語言表達能力

強

秘書部

秘書部是青協活動的發動機，秘書處主要負責日常工作、財務管理、會員檔案及時工作資料的保管、文書起草、活動總結、會議記錄、調研與內勤等工作。協助會長部協調各部門活動，并且對青協活動資料加以總結，不斷書寫青協歷史為青協留下一筆筆財富。

招新要求：1.有熱情, 有團隊精神，細心；2.有寫作才能，有電腦操作基礎。

外聯部

外聯部是青協生命力源泉所在，為協會的系列活動籌集資金，并找贊助商，是協會內外聯系的紐帶，是讓社會了解青協，了解志愿者，同時讓志愿者了解社會的渠道，外聯部也是鍛煉志愿者能力的好地方，給志愿者展現自我風采提供了一個舞臺。

招新要求：1.有愛心，有熱情； 2.口才好，反應靈敏，責任心強。組織部

組織部是青協活動的先行者，主要負責前期策劃工作，為活動的順利進行打下堅實的基礎，組織謀劃各活動的開展進行。

招新要求：1.有愛心，有熱情；2.有毅力，有恒心，組織能力強。

宣傳部

宣傳部主要負責青協的宣傳工作，是宣傳青協的窗口,把青協的活動介紹給大家，把青協的風采展現給大家。具體工作包括畫宣傳版，設計海報，宣傳部，顧名思義，宣傳青協的各項活動，鼓勵同學們參加，同時可為贊助商提供校內廣告宣傳活動。宣傳部是聯系青協與校園及社會的重要橋梁。

招新要求：1.有美術，書法特長；2.有恒心，對工作有熱情； 3.有電腦網絡基礎，或者有寫作功底。

第四篇：廣西師范大學政治與行政學院分團委學生會學習部管理條例

廣西師范大學政治與行政學院分團委學生會學習部管理條例

（暫

行）

第一章 總則

第一條 廣西師范大學政治與行政學院分團委學生會學習部（以下簡稱學習部）以提高我院學生專業技能與綜合素質，豐富活躍我院學習文化氛圍為目的；以教學信息評估與學風建設為核心；以常規工作和特色活動為平臺而成立起來的學生組織。為了加強對學習部的管理與建設，依據廣西師范大學學生會管理條例及上級有關規定，特制定本條例。

第二條 學習部成分主要分為三大模塊：

一是：學習部正副部及干事

二是：我院各班學習委員

三是：我院各班教學信息員

為保證我部有效健康的發展，本著人性化管理為主，嚴明紀律為輔的原則，特制定本條例。

第三條 學習部是隸屬與廣西師范大學學生會學習部與我院分團委學生會的組織，接受其管理及指導，同時也具有相對的獨立性和自主性。

第二章

基本條例

第一條

認真作好本職工作，協調開展好各項常規工作（如：學習報的出版、信息員的管理、學委的例會、教學評估、英語四六級考試等）。發展好我部特色工作，做強做大我部的品牌活動。

第二條

及時傳達上級（教務處，校學生會學習部，我院學生會）的指示，作好日常通知及任務的下達。認真完成上級交代的任務。保證各項工作及時高效的完成。

第三條 積極配合作好院分團委學生會的工作。主動與其他部門聯系，并積極配合其開展活動，協調好各部門之間的關系，切實做到分工不分家，有效地開展工作。

第四條 在我部門財產、檔案等物品管理方面，我部成員要認真遵守財物管理條例，嚴格按程序執行。

第五條 學習部成員要培養主人翁意識，增強責任感，加強時間觀念，做好內部管理，提高自己的工作能力。

第三章

例會制度

第一條 1 例會

例會時間:雙周星期一17:40

例會地點:理科樓303教室

如無變故，一般不另行通知，我部成員應按時到會。非例行會議

由我部干事負責提前通知具體的時間地點，布置特殊事項（一般以短信或電話方式通知）

第二條 會議簽到

會議開始前由我部干事進行點名簽到 無故缺席兩次者，予以警告，我部將通知各班作通報批評；

無故缺席三次者，由我部通告學院取消其評優資格； 無故缺席三次以上者，由我部通報學院，經核實應撤消其職位；

無故遲到五分鐘以上者，作無故缺席一次處理；

我部例會、非例行會議與開展的活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續使用標準請假條。出席例會者，應準時出席例會，不得提前離會。

第三條 會議進行

1、禁止玩弄手機，手機一律處于震動靜音或關機狀態，不得大聲喧嘩及討論與會議無關的內容；

2、不得翻閱與會議無關的書籍、報紙等和做與會議無關的事；

3、會議由我部干事做好記錄，會后備案存檔。

第四章

請假制度

第一條

我部例會、非例會與開展的活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續使用請假條。

第二條

請假原則上每個學期請假不得超過三次，否則取消評優資格。

第三條

請假條必須親自書寫，不得由他人代寫，原因必須寫明確，時間以不影響工作為原則，并做好善后工作。

第四條

不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭或電話通知學習部長說明原由，事后一天內補辦請假手續。所有請假條要交我部備案，否則在考勤統計中作缺席處理。

第五條

未履行請假手續或沒有特殊情況后補假的，均做無故缺席一次處理。

第五章

檔案管理制度

第一條

我部檔案管理工作由我部主要人員負責，對我部的整體檔案進行分期分類，編號歸檔，做到系統化，規范化，為以后各項活動提供咨詢服務及參考資料，保障各項決策的科學化。

第二條

學習部總體檔案分類如下：各類文件；我部機構成員檔案及通訊錄；各期計劃和工作總結；會議記錄；各類活動策劃方案及活動照片；校院級各種大賽及活動的通知、報名資料的存檔；各種大賽參賽選手及獲獎選手資料存檔；各班教學信息員

郵件地址和反饋表資料；校院運動會優秀稿件存檔等。

第三條 非我部成員不得隨意翻閱我部檔案；我部成員借閱要作好登記，不準在文件上任意拆疊或涂改，更不準拆散或帶走。

第四條 非我部檔案管理員禁止隨意丟棄文件或資料（不管是否有用），以免造成不必要的損失。

第五條 我部檔案管理人員應積極開展工作，為利用者提供方便，做到熱情，耐心，細致地提供服務。

第六章

財產管理條例

第一條

學習部固定資產包括日常活動用具，如：嘉賓評委排、工作牌、水性筆等，由我部統一管理。

第二條

如其他部門借用我部的財物，必須要有正當的理由，并征得部長同意。借物人須登記清楚所借財務的數目和用途以及歸還的日期，借物人必須簽名。作好登記工作。

第三條

對于借出的財產，借物人或借物部門必須及時歸還，出現兩次借物不歸還者，我部以后將不再向其外借東西。

第四條 關于費用問題，我部每舉行一次活動必須事先作好預算，經院分團委書記與學生會主席團審核批準，領取金額后購買。另可以拿老師簽字的條子購買完畢所需物品開好收據。寫明物品具體名稱、金額、用途和日期，經手人必須簽名，在到院分團委書記處報銷。

第五條 學習部主要成員在院辦公室值班時，要作好鑰匙管理和財務安全管理等工作，保證辦公室日常活動正常進行。

第七章

學習委員管理條例

第一條 學期計劃

學習部成員應在學期前兩周將本學期常規工作與特色活動的計劃安排以書面及文檔形式上交到學習部部長處，備案存檔。第二條 工作計劃和總結 每雙周例會各班學委對下周工作進行口頭計劃匯報和對前兩周工作進行總結 每兩個月上交一份文本形式的工作計劃和工作總結

每學期期中和期末上交文本形式的總結 第三條 檢查考核

學習部主要人員對各班學習委員的常規工作和特色活動以及下達的任務進行定期，不定期檢查。每兩個月（第二個月的20號）

進行一次考核，每學期進行一次期末考核，并把考核成績與評優掛鉤。

考核內容：

（1）例會遲到、早退、請假、缺席等情況

（2）工作計劃和工作總結的完成情況

（3）下達任務與常規工作的開展情況

（4）特色工作開展的成效

（5）學風建設情況（包括英語四六級，計算機等級過級率；期末考試補考率等）

（6）是否給我部提供富有建設性的意見和建議

（7）教學評估工作的開展情況

（8）是否與教務處，任課老師以及學習部積極主動交流

以上有不完善的地方，經商議后可適當添加 第四條 表彰激勵 每學期末，學習部根據各班學習委員工作情況以及考核成績，評選出“先進工作者”兩名，給予獎勵。獎勵方式有：口頭表揚、通報表揚、發給獎狀、證書、獎品等。學習部將工作中表現突出的學習委員，向所在班級通報，給予操行加分并向我院推薦，授予優秀學生干部獎。

第五條 懲戒處理

學習部正副部對違反規定的人員有權給予批評教育等處理。有下列情況之一的將通報所在班級和學院取消其評優資格直至撤消

其職位： 學習部例會無故缺席三次以上者 對上級下達的通知、任務多次出現拖拉甚至不履行者

多次不上交工作計劃與工作總結者

工作態度惡劣，不熱心為同學服務者

不認真履行學習委員工作職責者

第八章 教學信息員管理條例

第一條 同第七章第一條 第二條 同第七章第二條 第三條 工作要求 每周五前如實收集本班同學對教師教學方式、方法的意見，或對學校教學管理的意見。以電子文擋的形式進行反饋。并整理以

電子郵件的形式發送到信息員、信息交流中站。地址（gxunzxxyxinxiyuan@163.com）不得偽造數據。每雙周一例會向學習部上交書面形式的教學信息反饋表。

得到信息中站的答復后，及時與同學進行交流、溝通及解析。第四條 檢查考核

學習部主要成員對各班教學信息員的工作情況進行定期、不定期的檢查，每兩個月進行一次考核，每學期進行一次期末考核，并

把考核成績與評優掛鉤。

考核內容：

（1）例會遲到、早退、請假、缺席等情況

（2）工作計劃和工作總結的完成情況

（3）下達任務與常規工作的開展情況

（4）特色工作開展的成效

（5）是否做好信息員的反饋意見上交與反饋工作

（6）是否給學習部（信息交流中站）提供富有建設性的意見及建議

（7）教學評估與反饋工作是否正常

（8）是否與教務處、任課教師、學習部積極主動交流與反饋 第五條 表彰激勵

同第七章第三條第一點

學習部將工作表現出色的教學信息員推薦到校團委處參加特色活動、任期滿后授予聘書并給予一定的獎勵

第六條 懲戒處理

同第七章第四條

第九章 特色工作的開展程序

第一條

項目實施

確定內容。各學習部成員應根據專業特色與客觀實際積極策劃開展形式多樣的以提高廣大同學專業技能與綜合素質為目的的活動，每學期前兩周上交文本形式的特色工作的策劃方案至學習部。項目備案。學習部對各班上交的特色工作策劃方案進行細致的審核，確定適合本學期開展的富有創新性實用性的特色工作項目。項目開展。學習部指定具體的特色工作項目的策劃方案，并根據計劃進行開展組織我院廣大同學并聯系外院系的相關同學參加到活動中去，在活動前要抓好宣傳工作，活動中努力挖掘涌現出的先進個人與典型個案。分享體驗。特色活動結束后，應組織學習部全體成員交流分享體會上交工作總結，吸取經驗教訓并進行備案存檔。成果確認。學習部應及時對特色工作的開展效果進行總體評估，并加以確認，安排專員做好擋案的管理工作

第十章 附則

第一條

本條例適用于政治與行政學院分團委學生會學習部，解析權在學習部主要成員。其他有關細則由本部另行研究制定。

第二條 本條例經院分團委書記及學生會主席團審核批準后自公布之日施行。

第五篇：政治與行政學院分團委組織部章程(草案)

政治與行政學院分團委組織部章程（草案）

第一章 總則

第一條 組織部受院分團委的直接領導，接受院學生會和全院學生的監督。

第二條 組織部的基本職能：配合校團委和院分團委做好全院學生的思想工作以及團組織的機構建設工作，實現團員、分團委和團支部之間的良好互動；具體負責團內各項日常工作，監督各班團支部搞好團員青年的思想建設及團日活動；組織并協調院內大型活動的學生組織工作，協調學生會各部工作；配合學生黨支部的工作，配合院分團委搞好入黨積極分子的黨校培訓和思想教育工作等。

第二章 組織部成員及分工

第一條 根據政行學院分團委工作的實際需要，政行學院分團委組織部由部長一名，副部長一名，委員（助理）組成。同時，各支部書記也為組織部成員。

第二條 成員分工如下：

部長：落實分團委的指示和要求，負責組織部的全局工作，主持組織部日常工作的進行和日常會議，協調各部工作和組織部內部的職責分工，對組織部工作的開展負首要責任，直接對分團委負責。

副部長：配合部長完成組織部的日常工作，直接對部長負責，并對院分團委負責。委員： 配合部長和副部長的工作，對部長和副部長有監督的權利和義務。直接對部長和副部長負責，并對院分團委負責。

第三章 組織部工作職責

第一條：定期組織黨員以及青年團員進行有關中國共產黨、共青團的知識教育，加強對中國共產黨、共青團的認識，使中共黨員和青年團員不忘中國共產黨的性質與使命，促進中共黨員和青年團員深入了解我國國情，增進他們積極投身到社會主義現代化建設。

第二條：加強黨建帶團建工作。抓全院學生的入黨情況，針對各個年級的不同狀

況進行入黨進度和質量的監督。以各黨支部、黨小組為單位進行組織生活。黨建帶動團建進行相關各項工作。

第三條：負責全院團員的團費收繳、記錄；團組織關系的轉進、轉出；檢查督促各團支部團組織生活的開展與記錄；定期檢查各個支部工作手冊的完成情況。

第四條：定期進行評優工作；負責一學期一次的“推優”工作，并在“五四”評優中對優團、優干進行表彰，同時推薦優秀的共青團員向黨組織靠攏。

第五條：負責對各團支部的組織生活進行督促和檢查，確保各支部組織生活的質量，鼓勵各支部積極開展多種形式的組織生活，定期召開各支部干部的會議，公布組織活動檢查結果，總結經驗教訓，提出改進措施，并對組織生活過得不規范的支部采取有效措施督促改進。

第六條：組織各團支部干部進行工作經驗交流，協助院分團委舉辦黨課培訓班。

第七條：完成上級團委書記、副書記安排的其他工作，積極配合院分團委學生會的工作。

第四章 組織部與各團支部關系

第一條：院分團委組織部直接領導各團支部。擔負著促進分團委、團支部和團員之間溝通的重任。

第二條：組織部根據校團委的要求和院分團委工作和學院的實際情況，組織各團支部召開團支部書記例會，及時了解團員的思想狀況和思想動態并向院分團委實事求是地反映團員情況。各支部認真落實院分團委和院分團委組織部安排的各項工作。

第三條：各團支部應切實開展好團支部例會和支部生活會，在生活中多關心本支部團員的學習和思想，各團支部之間加強溝通聯系達到共同學習。

第四條：各團支部應配合組織部做好院分團委分配的各項工作。

第五條：組織部與各支部定期兩周召開例會，各團支部書記要有組織性、紀律性、時間觀念要強，每次例會要準時參加，如有事要提前請假，并找一人（班長或組織委員）參加會議。

第六條：各團支部要做好團費的收繳、團員證的注冊、團日活動材料的整理以及入黨積極分子的推薦等工作。發揮團支部的核心作用和積極影響。

第七條：組織部應對各支部進行制度化管理。

每學期末，組織部開展對各支部的評優工作，以表彰優秀先進支部。在期末支部評優中，各支部的成績由支部平時成績和期末考評兩部分組成。支部平時成績分為支部常規工作（民主推優，開展團日活動等）；參與院校活動的積極性（各種比賽的拉拉隊等）；支部書記的個人表現（及時上交材料、出色完成組織部安排的任務等），共占40%，期末考評占60%。

所開展的活動具有特色，富有新意的團支部，在期末評優中經組織部討論通過可加3—5分。

組織部做好各支部的平時表現記錄，在期末支部評優中作為依據。組織部長在組織部例會中對各支部近期表現進行點評，表揚先進，指出不足。

各支部書記應嚴格抓好本支部入黨積極分子的思想匯報工作。作好思想匯報上繳篇數的登記。對未交足應交思想匯報篇數的同學不給予推優登記；對入黨積極分子，要嚴把思想匯報的數量和質量關。對謊報和瞞報思想匯報的行為，組織上給予支部書記和入黨積極分子本人嚴肅處理，取消或推遲其黨員發展對象資格。支部書記應定時對本支部入黨積極分子的思想匯報進行檢查，并向組織部或黨小組匯報。