第一篇：愛崗敬業 精益求精 演講

愛崗敬業，精益求精 演講稿

各位尊敬的領導，各位同事，大家好。（鞠躬）我是來自防雷中心的*** 第一次登臺演講，難免有些緊張

完全不能跟前面這些身經百戰的老大哥相比

當然，我也會竭盡所能完成這次演講，同時也希望大家能夠支持我。（再鞠躬）

言歸正傳，今天我要演講的題目是“愛崗敬業，精益求精”

說到愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作 敬業嘛，就是要用一種恭敬的、嚴肅的態度對待自己的工作 愛崗敬業作為最基本的職業道德規范，是對工作一種普遍的、基本的要求。

以我為例，我從事防雷圖紙審核的工作，關乎到人民生命財產的安全，任何時候都馬虎不得，必須一絲不茍，嚴謹至上。在這個層面上，愛崗敬業就顯得尤為重要。

在政治經濟學的范疇，愛崗敬業這個詞，有非常深刻的詮釋： 一份工作，是一個人賴以生存發展的基礎和保障。同時，一個崗位的存在，也是社會存在和發展的需要。

打個比方，你需要一份工作來解決你的溫飽，對吧。這個社會呢，也需要千千萬萬想你這樣的人來維系，才能得以發展。有的人很勤快，有的人很懶惰，而愛崗敬業就好比是催化劑： 勤懇工作的人在整個工作者的隊伍里面比例越高，社會發展得就越好。

所以說，愛崗敬業不僅是個人生存發展的需要，也是社會存在和發展的需要。

愛崗敬業是社會最為普遍的奉獻精神，它看似很平凡，實則很偉大。因為工作不是一天兩天，是十年、二十年、三十年，能夠幾十年如一日的貫徹始終，堅持愛崗敬業，真的是很偉大。

談到精益求精，說白了就是好上加好

這是建立在對工作認真負責的基礎之上，力求工作完成得更出色、更完美的更高要求

正如古人所云，如切如磋，如琢如磨，方可精之益精

愛崗敬業，精益求精 這兩者，倘若能夠完美的結合在一起，一定能煥發出更強大的生產力

活生生的例子，日本人工作上勤勞與嚴謹，成為戰后日本社會快速發展重要的推動力，這是不爭的事實。

1752年，本杰明.富蘭克林著名的“費城風箏實驗”，開啟了人類對于雷電的探索，1753年，避雷針的發明與公布揭開了人類對抗雷電的歷史。

區防雷中心簡介50字

從孩提時代開始，我就對大自然的形形色色充滿了濃厚的興趣。自從加入了氣象工作的大家庭，興趣讓我一直保持著對現有工作的熱情。

從入職的第一天起，愛崗敬業，精益求精，如同座右銘般烙印在我的工作守則當中。

我不敢說自己做得最好，但我會讓自己盡力做好最好。

萬丈高樓平地起，每天點滴的積累是通向高山之巔的階石，倘若想要一步登天，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢。故此，一步一個腳印地做好工作，是基本中的基本。

我們常常會認識到工作的不足，但是缺乏驅使心和動力去改變，所以心態也很重要，需要提高自己的危機意識，改變方式放大，我們才能真正算得上進步，才能把工作朝著精益求己的方向發展。

從事防雷圖紙審核工作這段時間，不曾一次聽到設計單位抱怨，說我們的工作是 雞蛋里面挑骨頭，于我而言，算是發揚著阿Q精神 一直把這種評價當作是一種變相的褒獎

這恰恰說明我們的工作，足夠的嚴謹，足夠的細致。這也是我們對本職工作精益求精的一種體現。

我們審核工作的目的，是為了防止或減少雷擊建筑物所發生的人身傷亡和文物、財產的損失。

安全可靠是首要考量的因素，所以我們一定會在圖紙審核上嚴加把關，把一切偏差因素從源頭上杜絕

其次考量的才是設計的技術先進性 和經濟合理性

在我認為，愛崗敬業 的實質就是腳踏實地，真抓實干。

精益求精，也并非空談，是要從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”的心態，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地做好各項工作，不斷提升自身的工作水平和業務能力。

秉承著這樣的工作態度和理念，在防雷圖紙審核工作中的這些年，我有幾點深刻的體會 首先自身要熟讀相關的法律法規，例如《防雷裝置審計審核和竣工驗收規定》等

其次要熟悉建筑物防雷的主要設計規范 再者就是對于圖紙審核工作，要做到嚴謹細致

包括申請材料的合法性與真實性，主要有：防雷工程專業設計單位和人員的資質證和資格證的合法性、真實性；設計中所采用的防雷產品相關資料的合法性、真實性等等

另外還有防雷裝置施工圖設計是否符合氣象主管機構規定的使用要求和國家有關技術規范標準

其實很多工作，都是平凡中見真章

馬克思主義認為，人類的一切實踐活動，總是受到客觀條件的制約和客觀規律的支配的，只有認識規律、把握規律、按照規律辦事，才能有效地改造自然、改造社會。但這不是一蹴而就的，而須經歷實踐—認識—再實踐—再認識這樣的過程，需要有科學的態度和不懈進取的精神。

只有秉承這樣的態度，將實踐—認識—再實踐的循環往復過程運用到現實工作當中去，這就是更深一層的精益求精了

愛崗敬業 精益求精 這是我今天演講的主題，也是我一直用來鞭策自己的準繩 希望我今天的演講，能給臺下的您，帶來小小的啟發。

最后，我用一個腦筋急轉彎的問題來結束我今天的演講吧 電和閃電最大的區別是什么？ 答案是：電要收費，閃電不用收費

但從我這個角度來看，我覺得兩者都是要收費的 關于閃電，我們要收保護費。（鞠躬退場）

第二篇：愛崗敬業精益求精

愛崗敬業精益求精——小記梅州中纖廠電焊工林軍華

愛崗敬業精益求精——小記第一熱電廠電運行班長林德民

德民是第一熱電廠電熱車間的一名普通員工，也是電熱車間年齡最大的一位工人。機電班的小伙子們都親切地叫她林阿姨。她主要負責焊接方面的工作，從事焊接已有幾十年，技術非常好，這一點在我們廠已是有口皆碑的事實。

林阿姨年進入我廠，幾年來工作上兢兢業業，從無半點馬虎，經她焊接修復過的地方從無返工現象。梅州中纖廠是一個已有六、七年歷史的老廠，設備在一定程度上有些老化，經常有些地方漏油漏料，需要焊接的地方非常之多，林阿姨作為機電班唯一一位從事焊接的員工，幾年來將該廠需要焊接的地方修復得平平整整，為保障該廠的設備正常運轉作出了貢獻。

印象中最深刻的一次是熱壓大油缸漏油，當時正好是夏天，氣候非常炎熱，熱壓機本身又是熱氣騰騰，且又高達數米，在這樣的環境下進行焊接是一件非常可怕的事。但是情況危急，壓機漏油嚴重，林阿姨毫不猶豫拿起焊槍，穿上厚厚的工作服，戴上嚴實的防塵帽，爬上壓機，硬是在氣溫高達℃的惡劣情況下持續工作了好幾個小時，等到將大油缸焊好，林阿姨的工作服已全部濕透，臉上也因長時間接觸焊接的弧光以及壓機中的熱氣被熏得通紅，可是看著設備又進入正常狀態，林阿姨沒有道一聲苦，更沒有一句抱怨的話，她只是欣慰地笑了。

林阿姨就是這樣一位對待工作極其認真的同志，她是機電班唯一的一位女性，可是很多工作場合下，她表現得比男人更勇敢，更不怕吃苦。壓機那么高，她敢爬；夏天去山頂接水管，太陽曬得皮膚都痛，她也敢去。她的敬業精神是我們應該學習的。

不僅如此，林阿姨更是機電班小伙子們可親的大姐。由于機電班主要負責機器的日常維修和保養。因此工作服總是“掛彩”，不是今天褲子上破了一個洞，就是明天上衣扣子又掉了一顆，別看他們干起活來細心又周到，可是對于這類事卻是典型的門外漢，于是經常林阿姨放棄午休時間，幫他們把衣服補好，把扣子釘上。難怪機電班的小伙子們都親切地叫她阿姨

林阿姨在我們廠上白天班，每天早晨她把機修車間打掃得干干凈凈，把地上凌亂的東西收拾得整整齊齊，接著去巡視她管轄的設備我們廠的設備實行專人保養制度，每一臺電機她都要摸摸，看有無發熱；每一個油位計，她都擦得潔凈，看里面是否缺油。她就是這樣細致認真。更多時候，機器出現故障了，需要焊接，而此時林阿姨早已下班，哪怕是三更半夜她也會及時趕到。設備大檢修的時候，林阿姨更是不會閑著，她除了把需要焊接的地方修補好，還會跑前跑后去幫忙。小伙子們粗心，有時候機器修好了，維修工具丟得到處都是，林阿姨總是幫他們把工具放好，將地上散落的螺絲釘收起來交還五金倉，在林阿姨看來，一枚小小的螺絲釘也是工廠的一部分，是不能隨意浪費的。

林阿姨，我們可親可敬的大姐，她出色的焊接技術令人佩服，她勤勞踏實、愛廠如家的敬業精神更是令人折服，如果威華員工個個像她這樣，或者將林阿姨這種工作的精神最大限度的發揮光大，我相信梅州中纖廠的明天將會更美好。

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第三篇：如何倡導愛崗敬業精益求精做好每件事

如何倡導愛崗敬業精益求精做好每件事

所謂愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。所謂敬業是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。偉大的思想家、教育家孔子就曾提出過“執事敬”的敬業精神，朱熹也將敬業解釋為“專心致志，以事其業。”

愛崗敬業是一種普遍的奉獻精神，它要求員工在自己的工作崗位上盡職盡責，盡心盡力，遵守職業道德。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，精益求精，才有可能為企業為社會勤做奉獻。愛崗敬業不是一句口號，也不是隨便說說就能做到的。要想使員工牢固樹立愛崗敬業的職業責任，精益求精做好每件事，既要給員工創造環境條件，又要教育員工養成自覺的行為。從企業文化角度講，就是要實行人性化管理，著力為員工提供施展才能的舞臺，讓每位員工都明白什么是愛崗敬業，愛崗敬業和個人的關系，如何做到愛崗敬業。

一、大力營造員工愛崗敬業的工作環境

倡導愛崗敬業，教育員工精益求精做好每件事的最終目的，是為了實現集團“國內領先，世界著名”的發展目標。愛崗敬業，精益求精做好每件事，是實現這一目標的基礎。夯實基礎，才能更好地實現這一目標。夯實基礎，要努力為員工創造環境條件，使員工的自覺性與企業的效益產生互動。

（一）要體現對員工人格的真正尊重。按照集團目前的發展趨勢，員工的整體素質和文化水平越來越高，員工在追求經濟利益的同時，還追求精神上的滿足，尤其是尊重需要的滿足。企業把“以人為本”的理念落實到各項具體工作中，切實體現出對員工保持不變的尊重，才能贏得員工對企業的忠誠。

（二）要重視日常的溝通與協調工作。溝通與協調是重要的工作手段，企業管理層應重視與員工的日常溝通，以真誠對待員工，以真情感動員工，以真心尊重員工，為員工辦實事，主動傾聽員工意見，敢于接受批評，勇于糾正錯誤，使員工信任領導，尊重領導，愿意為領導分憂解難，這樣才能避免由于內部不良競爭導致的人才內耗。因此，業在謀求決策的科學性的過程中，應求得員工對決策的理解，定期與員工進行溝通和探討，吸收員工的意見和建議，從而建立上下暢通的言路，使員工有各種方便的渠道來表達他們對某些事情的關注和看法，并能夠很容易地得到與他們利益有關的一些問題的答案。從而堅定員工愛企愛崗的決心，激勵他們愛崗敬業，精益求精做好每件事。

（三）要確立物質激勵和精神激勵相結合的激勵機制。企業要努力用各種有效的方法調動員工的積極性和創造性，使員工努力完成崗位工作任務，實現組織的整體目標。實行物質激勵的過程中應避免平均主義的分配方法，平均等于無激勵。只有將物質激勵和精神激勵結合起來，制定有效的激勵方案，并根據不同的工作、不同的人、不同的情況制定出不同的制度，使員工安心現有的工作，不再認為只有“做官”才能體現價值，員工才會把所有的精力和才華都投入到最適合自己的工作中來，從而創造出最大的工作效益。

二、努力培養員工愛崗敬業的工作觀

熱愛本職，要求職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。如：勞模李素麗、新時代的中國工人許振超。應借優秀事跡教育員工，以科學的理論武裝員工，以正確的輿論引導員工，以高尚的精神塑造職工，以優秀的作品鼓舞職工。

每位員工所在的崗位都承擔著一定的職能，都是員工在企業分工中所扮演的一個角色。要努力使員工明白，在現階段，就業不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個企業和社會承認的正式身份，能夠發揮個人的才能，履行社會的職能。在企業提供的舞臺上，要求員工必須熱愛自己的本職工作崗位，精益求精做好每件事，展現個人在崗位上的工作水平。只有這樣，才能得到企業的肯定。

一個企業好比一臺大機器，其中的任何一個環節哪怕是一個小小的螺絲釘出了問題，都會影響整臺機器的運轉。如果一個從業人員不能盡職盡責，忠于職守，就會影響一個集體甚至整個企業的工作進程。嚴重的還會給企業和國家帶來損失。中隧集團提出的“忠于國家，奉獻社會”的誠信觀，高度概括了忠誠與奉獻的內涵，它不僅是對員工工作行為的要求，更是對員工精神境界的要求。因此，每一個員工都要盡職盡責，忠于職守，樂于奉獻，培養愛崗敬業的工作觀。

愛崗敬業的工作觀的樹立，需要企業員工從上到下，從領導到一般管理人員到普通員工逐層次培養，上行下效，只有榜樣樹立好了，管理層真正做到了，宣講者的力到位了，愛崗敬業的氛圍營造好了，普通員工的覺悟提高了，“精益求精做好每件事”的要求才能得到滿意的結果。

三、積極倡導愛崗敬業

由于分工的不同，愛崗敬業的表現也不同。管理層的工作偏重于腦力勞動，不需要一成不變的進行體力支出，同時管理層具有較高的知識水平和工作覺悟，所以做到愛崗相對較容易。而對于那些工作環境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作內容單調，技術性低，重復性大，甚至還有危險的工作要做到愛崗就不容易了。在這種情況下，要主動創造條件帶動員工熱愛這些崗位，并承認在這些崗位上認真工作的人就是有高尚品德的人。

首先，必須明白提倡愛崗敬業，熱愛本職，并不是要求員工終身只能“干一行，愛一行”，它不排斥人的全面發展。要求工作者通過本職活動，在一定程度上和范圍內做到全面發展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。我們不能把愛崗敬業片面理解為絕對地、終身地只能從事某個職業，而是選定一行就應愛一行。中隧集團著力實施的“全員素質工程”就是希望通過適當的員工自學與組織幫學，提高員工素質，使員工成為一專多能的人才，從而為合理的人才流動提供渠道。因此，帶動員工實施愛崗敬業的工作觀必須充分發揮黨、工、團各級組織的作用，為員工創造因為愛崗敬業而可以流動的學習條件，從而使企業實現勞動力、生產資源的最佳配臵，真正做到人盡其才，充分發揮員工的積極性和創造性，促使員工愛崗敬業。

其次，“愛崗敬業、熱愛本職”要求員工必須在目前的崗位上“干一行，愛一行”。目前，在我國市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，這種就業方式的好處，就是能使更多的人從事自己所能做和感興趣的工作，用人單位在這種條件下也能挑選到所需要的合適人選。中隧集團在大中專畢業生的招錄中也采取了這種辦法，隨著形勢的發展，仍然可以從多個方面、多個層次實現雙向選擇，將具有“干一行，愛一行”的愛崗敬業精神的人吸收進隊伍，將表現差、不敬業的人“送”出門外，真正營造優勝劣汰的工作機制。

客觀地說，現實中能夠找到極為理想的職業的人并非多數，對于多數人來說，并沒有感到職業的十分理想，或者說并沒有使他們從內心深處愛上他們所從事的職業。真正愛自己所從事的職業的人，能夠在工作中享受到工作的樂趣。要使員工能夠在自己的工作中享受到工作的樂趣，這就需要正確處理職業理想和理想職業的關系。在職業中培養理想，在理想中追求事業。三百六十行，行行出狀元，只要付出，就會有收獲。果沒有“干一行，愛一行”的精神動力，那么也很難干好工作，在激烈的競爭中也終將被淘汰，就算自認為有再大的能力，也只能是“英雄無用武之地”。

如果真正愛其崗，那么，敬其業也是可以容易做到的，要敬業，首先要愛崗；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，要愛崗，就要敬業，就要精益求精把每件事做好。企業只有大力營造員工愛崗敬業的工作環境，培養員工樹立愛崗敬業的責任心，帶動員工實施愛崗敬業的工作觀，才能倡導和帶動員工精益求精做好每件事，團結員工與企業同呼吸共命運，為企業的快速穩定發展做出應有的貢獻。

第四篇：愛崗敬業演講

尊敬的各位領導，親愛的同事們，我是風險控制部的XXXX，我演講的題目是：

商行的舞臺沒有配角

歷史從不因某一個特殊的時刻而停止前進的腳步，當和平和發展成為當今世界的主題，時代賦予偉大的共產黨新的歷史使命，也賦予了愛黨新的內涵和意義，那就是立足本職，愛崗敬業。

2003年的夏天，我來到了這里。雖然，商行的昨天，我只能從它的史頁中尋找，但我有一種榮幸，因為我曾經站在了它從信用社到商業銀行的里程碑前，曾經歷了它發展歷程中雖短暫但卻精彩的一頁。三年的時間，我換了三次崗位，每一次崗位的調整，就像舞臺的轉變，每一次的變化中，都帶給我更為深刻的體會，在這里，我的崗位就是我的舞臺，在我的舞臺上，我是主角。

阿基米德說：給他一個支點，他可以撬起地球。而我的崗位，就是我的支點，它在帶給我物質來源的同時，也給了一種方式，那就是證明你的價值。在準備我的演講稿之前，我想從互聯網上搜索一些相關的文章，于是我在搜狐的搜索欄里輸入了“愛崗敬業”四個字，點了回車鍵之后，系統用了不到一秒鐘的時間，竟為我找到了五萬多個結果。瀏覽了好多文章之后，我突然有一種感覺，愛崗敬業不支持下載，能夠下載的，那是別人的愛崗敬業，正如其中一篇文章的題-1-

目：愛崗敬業，是一種源自于內心深處的吶喊。

也許你是一名支行、科長，也許你只是一名普通的信貸內勤，或者是一名綜合柜員，但不管你是誰，只要你是商行的一名員工，那商行就有你的舞臺，在你的舞臺上，你就是主角，在董事長、行長的崗位上，你是主角，你扮演的是商行的領跑者，在前臺服務的窗口，你是主角，你演繹的是商行“服務第一，客戶至上”的經營理念。在審貸委員會的辦公桌上，你是主角，你扮演的是商行嚴謹、負責的守護者，在科技部的服務平臺上，你是主角，你扮演的是商行科技現代化、服務完善化的支撐者。唯有投入你的激情你才能無愧你的崗位，無愧于你的舞臺，你的角色。

是的，也許工作對于我們來說只是一個飯碗，只是為了生存或者活得更好而必須承受的負擔，但如果我們連起碼的敬業精神都沒有，那我們失去的就不僅僅是一次工作的機會。記得在我們參加完培訓時，董事長賈沁龍講了這樣一句話：要把工作當成自己的事業，只有把工作當成事業的人，才會熱愛自己的工作，才能有所作為。這句話讓我感觸很深：把工作當成飯碗的人，工作只是一種生存手段，把工作當成自己事業的人，工作，就是一種生存境界。不熱愛自己的崗位，最終的結果就是下崗，不尊敬自己的職業，最終就會失業，不尊重自己的角色的人，你失去的將是你自己的舞臺和你的價值。

孫子兵法曰：“激水之疾，至于漂石者，勢也。”意思是說，一塊石頭之所以能在水面上跳躍前進而不沉下去，是因為石頭有足夠的速度。有人說，生命是一種過程。石頭最終還是要沉下去的，正如人的生命最終會結束。在感慨它優美的跳躍時，我不禁想問，既然速度造就了它優美的跳躍，那它的速度又來源于何處呢？我想，它的速度來源于力量和方向，正是因為有了前進的力量，有了前進的方向，才有了它“激水這疾，至于漂石”的速度和優美。作為商行的一顆石子，我們的力量和方向來源于我們對所從事的職業的熱愛和尊重，來源于對我們的舞臺和角色的熱愛和尊重。

請熱愛我們的崗位吧，因為在那片舞臺上，你就是主角。我的演講完畢，謝謝。

第五篇：愛崗敬業演講

愛崗敬業的楷模

演講者：********

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天我演講的題目是《愛崗敬業的楷模》。在我的身邊有這樣一個人，他既沒有驚天動地的英雄壯舉，也沒有出生入死的坎坷經歷，平凡得幾乎不能再平凡。他，說話巷口里扛木頭，走路大步流星，辦事板上釘釘。他，就是共產黨員、***市庫寧區*****局的*****同志。

*****今年50歲，1981年入伍，1987 年加入中國共產黨，1998年正營職從部隊轉業，同年到*****部門工作。14 年來，他懷著對*****事業的拳拳之心和眷眷深情，在平凡的崗位上用心血和汗水演繹著一個又一個不平凡的故事，譜寫了一曲又一曲愛崗敬業之歌。*****一直在基層工作，做過辦事員，當過副所長。對于職位的變遷和工作地點的變換，他始終以一個尋常的心態坦然處之，始終以一個“老兵”的標準嚴格要求自己，時時處處以高度的責任感和強烈的事業心做好每一件事。

當“禽流感”、“注水肉”、“毒奶粉”威脅到百姓身體健康和生命安全時，他看在眼里、急在心里，暗暗下定決心：就算再苦再累，也不能讓不安全的食品出現在自己所管轄的市場，絕不能讓群眾的生命安全受到絲毫損害！為此，1在每一個食品安全整治的緊要關頭，他總是每天早上早早就來到農貿市場，從一筆筆進貨記錄到一張張豬肉檢疫單，他都認真仔細檢查，不放過每一個細節。好幾次星期天，他還是堅持到市場巡查，確保安全無虞。同事們擔心他太勞累，可他卻說：“在家躺著，我心里就是不踏實”。一旦接到舉報，不論多晚、多累，他都以最快的速度趕到現場。他總是說：“同志們工作更辛苦，我犧牲一點是應該的”。

在任何時候、任何情況下，他都不忘記自己是一名共產黨員，時刻聽從黨召喚，專揀重擔挑在肩，積極協助所領導工作，出主意，想辦法。在分配工作時，他主動請纓，選擇管轄區域大、難度高、任務重的片區，利用一切可以利用的時間對轄區的情況進行調查摸底，通過談心交友，廣泛聽取各方面的意見和建議從中發現問題，抓住重點事重點人，用螞蟻啃骨頭的精神，拿出切實解決問題的具體辦法和步驟，一件一件抓好落實。多年來，在整頓和規范市場經濟秩序，取締無照經營，食品安全監管，創建全國衛生城市、文明城市，以及打擊違法經營行為，維護和保障正常的市場競爭秩序，凈化市場經濟環境，維護消費者權益合法權益方面他都能很好地完成領導交給的工作任務。

十多年來，他到過很多地方，與很多人共過事。但無論是在何時，無論在何地，他都像金子一樣閃光，他先后被評為*****先進個人，*****整頓和規范市場經濟秩序工作先進

個人，*****優秀共產黨員等榮譽稱號。

面對同志們贊許的目光，他并未欣喜若狂，他說，感謝組織給我提供了一個廣闊的人生舞臺。在*****事業中，我只不過是一粒小小的棋子，我只是干了我應該干的事。也只有這樣，才對得起共產黨員這個稱號，對得起我這份工作。

紅花，因無數綠葉的扶持而鮮艷！我贊美綠葉，是她們成就了鮮花的無比嬌美；淡泊名利，愛崗敬業，無私奉獻，這就是我們*****同志始終不渝的精神，這就是一名普通共產黨員的廣闊胸懷。

我的演講完了，謝謝！