第一篇：2017工作思路

紀檢工作是一項長期性的，任務艱巨的工作，這個工作做得好與否關系到我們國家發展，社會的穩定。下面是小編搜集整理的2016紀檢工作總結及2017工作思路，歡迎閱讀。

2016紀檢工作總結及2017工作思路一

一年來，我鎮紀委在區紀委和鎮黨委政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級紀委的部署和工作要求，結合我們我鎮實際，認真落實了黨風廉政建設責任制和其他一系列反腐倡廉的各項工作，取得了一定的成效。現將我們紀委一年來的工作情況和明年的工作設想匯報如下：

一、20xx年工作總結

20xx年，我們認真貫徹落實黨的十六大和中紀委七次全會精神，圍繞黨委政府中心工作，積極探索和推進與我鎮發展相適應的工作機制，較好地完成了反腐倡廉的各項任務。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了反腐倡廉工作責任性。

為了進一步鞏固反腐倡廉齊抓共管工作的良好局面，我們把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，以黨風廉政建設責任制為抓手，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。年初，根據本鎮實際情況，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，簽訂了責任書，明確了責任，落實到了各分管領導，責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終獎金進行掛鉤，增強了各部門和各級領導抓好黨風廉政建設工作的責任性，從而形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展奠定了良好的環境和堅實的基礎。

(二)加強宣傳教育，不斷增強了各級干部拒腐防變的自覺性。

今年，根據年初的安排，召開了二次全鎮性的黨風廉政建設干部大會，及時傳達了上級有關會議精神，部署了各階段工作。圍繞黨的十六大精神和新黨章的學習，我們開展了以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育，組織基層觀看了“鄭培民等同志先進事跡報告會”和電視連續劇《忠誠衛士》等宣傳教育片。為了宏揚先進，我們組織評選了我鎮建鎮十年來的職業道德好干部活動，并把先進事跡編印成冊發到每家每戶。8月份我們對全鎮6名科級以上干部進行了領導干部廉潔知識測試。同時，鎮主要領導在各種大小會議上經常提醒各級干部要增強黨性觀念，警鐘長鳴，防微杜漸，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，通過一系列宣傳教育活動，提高了廣大黨員干部遵守法紀，廉潔自律，拒腐防變的自覺性。

(三)積極尋找案源，加大對違法違紀案件的查案力度。

一年來，我們積極尋找案源，充分發揮黨風政風信息員的作用，聘請的15名黨風政風信息員發揮了較好的作用，全年召開了大小會議三次，定期與不定期的從他們那里取得信息，使有情況能及時掌握，及時了解與溝通。一年來根據來電來信和信息員的反映，我們對6名基層班子人員進行了誡勉談話，做到有則改之，無則加免，澄清了事實，挽救了一些干部。在查案工作中，我們堅持了實事求是，有案必查的原則，做好來信、來訪工作。同時，在辦案過程中，我們加強與派出所、審計、區檢察院等執法部門的相互聯系，使工作有序開展。今年，共收到來信來訪18件，立案處理4人，其中黨內警告2名，留黨察看1名，開除黨籍1人，恢復黨員權利1名。

(四)深化“三公開”制度，努力推進了行風建設。

繼續深化政務、村務、廠務“三公開”制度，完善監督機制，接受群眾監督。村務公開是村委會與群眾交流的最有效途徑，村里不僅有公開欄，而且各村都有自已創辦的通訊、小報，把公開內容刊登在通訊簡報上，村民不出家門就可知村里的事，同時把今后三年行動計劃都進行上墻公布，更完善了公開內容，提高了公開的質量與透明度，這個做法在去年得到了上級有關部門的肯定。同時，配合好區糾風辦搞好對外服務窗口和行政執法部門的行風評議工作，今年8月份，對26個行政執法部門進行了行風測評，召開了各類座談會3多個，訪問人員2多人次，提出意見與建議12條，受到上級有關部門的好評。同時，對20xx年度黨政機關各部門和有關單位及各村民委員會進行作風評議。通過加強部門和行業作風建設的測評，進一步規范了從政行為，提高了辦事效率，弘揚了先進文化和良好職業道德，推動各部門和各行業的精神文明建設。

(五)增強改革創新意識，加大了源頭治理力度。

一年來，我們圍繞源頭治理工作開展了調研。圍繞“財”字，積極探索深化實施財務集中結算后相應的管理措施，在全鎮各村、鎮事業單位、各大公司全面推行財務資產集中監管和會計電算化管理工作后，建立健全配套制度，我們根據我鎮鎮集體資產多管理難的問題，今年在全區率先開發出了一套土地和其他集體資產管理共享的軟件，納入規范的管理模式。目前，該軟件制作已基本完成，已輸入了二個村和一個公司的基礎數據。同時，加強審計工作和工程項目實行招投標以及工程完工后進行審計等工作，今年共審計項目116只，審計總金額1.75億元，核減金額2516萬元，核減率14.4%。同時我們還做好了公務用車摸底、調查工作和公務用車改革方案的調研，為下一步實行公務用車改革作好了第一手資料。

一年來，我們在反腐倡廉工作上取得了一些成績，但是，還存在著一些問題和不足：一是對黨員干部自身建設尤其是思想政治建設還有待進一步加強;二是反腐倡廉工作服務經濟建設還缺乏超前性。三是源頭治理工作還需進一步加強。

二、20xx年工作思路

20xx年是實現我鎮新三年行動計劃的關鍵之年，在新的歷史條件下，對如何開展黨風廉政建設工作提出了新的要求。面對新情況、新問題，我們要以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務開展工作，與時俱進，開拓創新，積極探索工作新機制，更好地為改革、發展、穩定大局服務。

(一)繼續貫徹落實好黨風廉政建設責任制。

以層層簽訂責任書等形式，把黨風廉政建設層層分解，確保責任措施到位。繼續發揮黨風廉政建設聯席會議的作用，努力使已形成查案、審計、“三公開”等工作機制進一步規范化;同時，繼續完善責任制考核和責任追究的配套制度，切實抓好責任追究的落實。

(二)繼續加強黨風廉政建設宣傳教育。

圍繞黨的十六大精神和新黨章的學習，用“三個代表”重要思想統領和指導工作。繼續開展以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育活動，營造良好的社會氛圍。要利用各種形式和渠道進行黨紀法規宣傳教育，要加強與組織、宣傳部門之間的聯系，開展好上黨課和觀看警示教育基地等活動，進一步增強各級干部遵紀守法的自覺性。

(三)繼續加大信訪查案力度。

要充分發揮信息監督員作用，加強與派出所、司法、審計等部門的聯系，增強辦案整體合力，堅持做到有案源必查，有案件必立，有問題必處理，以實際行動取信于民。

(四)與時俱進，增強改革創新意識。

要進一步解放思想，與時俱進，增強改革創新意識。針對村、公司集體資產多，管理不規范的問題，要進一步健全制度，加強對集體資產的管理。目前，正在開發一套適用于集體資產管理的軟件，準備對全鎮11個村(居委會)和12個鎮級公司的資產、土地及租賃收入等進行全面的管理。同時，設想把村務公開的內容也一起并入該軟件，實現一套數據多方共享的作用。在圍繞源頭治理工作上，我們要對機關、村、公司和鎮事業單位的公務用車全面進行改革;同時，積極參與黨委政府的各項重大改革，遏制腐敗現象的發生和防止集體資產的流失。

(五)繼續抓好干部廉潔自律和糾風工作。

要繼續抓好黨員干部廉潔自律工作和執行好干部重大事項報告等制度，完善好各項管理制度，進一步規范領導干部的從政行為;繼續配合好市、區糾風辦做好對外服務窗口、行政執法部門和村民委員會的行風測評工作，加強對各級干部執行各行制度和規定的檢查和監督。

總之，在新的一年里，我們要在區紀委和鎮黨委、政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨委中心工作，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷開創我鎮黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為我鎮實現新三年行動計劃的宏偉目標作出新的貢獻

2016紀檢工作總結及2017工作思路二

一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的十八大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，扎實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：

一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制

堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先后制定了《市交通運輸局黨委2013年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《2013年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，并逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區)交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、干部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。

同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。

二、抓學習教育，進一步筑牢思想道德防線

我們始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。

一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的十八大、中紀委十八屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力。

二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區)交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關干部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，并組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給干部職工上廉政教育課，筑牢拒腐防變的思想防線。

三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設置10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織干部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益回避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。

四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統2011年以來新聘、新任的100多名干部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導干部、局管副科以上干部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用干部的教育，規范從政行為，促進廉潔自律。

五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體干部職工，開展以唱歌曲、學模范、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統涌現的模范人物和先進事跡，強化干部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。

六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進窗口活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、征文和廉政文化PPT展評等活動。

三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平

按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防腐敗體系的工作機制。

一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關于進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等文件精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規范、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，厘清權力的邊界。二是公開曬權。依托政府門戶網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程序及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規范用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程序接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程序的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大群眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便群眾監督中自覺接受各方監督。

二是規范證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關于規范各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統干部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業(組織)開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關系、中止有償服務，著力從源頭上有效防范系統干部職工履職過程中的利益沖突。截止目前，局機關、局屬單位干部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續, 沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。

三是嚴肅財務管理。根據上級關于加強財務管理嚴肅財經紀律的有關文件精神，以及市局黨委關于進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關于進一步規范財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管并重”的原則，結合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規范資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監督，不斷規范各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。

四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力

一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關于深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級文件要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員干部為企業辦實事、解難題，為結對村(社區)解決實際困難，對走訪服務活動征集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供咨詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯系行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋梁衛士等7支志愿服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先后組織開展各類志愿服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。

三是深化群眾滿意基層站所創建。根據上級文件精神和系統行業特點，印發了《關于進一步推進“群眾滿意基層站點(服務窗口)”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所(服務窗口)的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所(服務窗口)通過開展結對共建、志愿幫扶、爭創文明示范窗口、發放“便民聯系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務群眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所(服務窗口)先進單位，7個基層站所(服務窗口)申報復評，3個站所(服務窗口)申報嘉興市服務民生滿意站所(服務窗口)。

五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象

一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關于貫徹落實中央“八項規定”及省、市有關規定的實施辦法》，出臺了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，文件簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先后有348名干部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。

二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、窗口服務等進行暗訪。今年以來，已先后開展各類監督檢查12次，發現并整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理群眾信訪反映，采取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時回應社會關切和群眾訴求。今年以來，已調查報結6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公布投訴監督電話、設立舉報箱、發放征求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先后走訪局屬系統的部分基層站所(服務窗口)，督促指導開展工作。

三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關于做好2013年涉農亂收費專項治理的通知》文件精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路征費管理、港航事業費征收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、出租車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。

四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施 “精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先后走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。

20xx年基本工作思路

一、強化工作責任，認真落實黨風廉政建設責任制

根據20xx年全市交通運輸重點工作任務，制定《市交通運輸局黨委20xx 年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》，明確局領導、責任部門和配合單位(部門)的工作任務。年中，由駐局紀檢組牽頭，采取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務的推進落實情況進行督查，年底對各部門和局屬各單位進行目標考核，促進黨風廉政責任制有效落實，落實好“一崗雙責”制度。

二、夯實制度基礎，不斷推進懲防體系建設

1、制定懲防體系建設規劃。學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，根據中央、省、市各級紀委的工作部署和要求，全面開展系統第三輪懲防體系的建設工作，制定《嘉興市交通運輸局2013-2017年懲治和預防腐敗體系建設規劃》，確立今后五年的懲防體系建設方向、重點、內容和措施，為系統的反腐倡廉建設奠定工作基礎。

2、健全風險防控長效機制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風險防控示范建設，研究制訂《局屬系統崗位廉政風險防控常態化管理辦法》，著力提高崗位風險防控實效，促進防控工作的常態化和規范化。

3、嚴格各類證書使用管理。落實《關于規范各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》精神，在2013年工作的基礎上，進一步嚴格管理、規范申報、加強審查等，加強對權力的制約監督，前移監督關口，保障專業技術人員清正廉潔。

4、加強干部隊伍監督管理。實行局管新提拔任用干部黨風廉政建設一票否決制，建立和完善新任干部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強對干部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督。

三、突出分層分類，促進規范干部職工廉潔自律

1、注重經常性教育。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、中紀委十八屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和總書記一系列重要講話精神等，強化點面結合的反腐倡廉學習教育活動，全年組織面上開展教育活動不少于2次。同時，圍繞改進作風、密切聯系群眾“八項規定”和“為民、務實、清廉”的要求，依托“道德講堂”等，廣泛開展各類經常性的學習教育活動。

2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔干部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風效能紀律教育，對執法、審批、監管等重要崗位人員進行崗位風險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎。

3、突出廉潔性教育。結合“廉潔交通”學習手冊，以案例的形式，通過場景設置，對日常工作生活中可能出現影響廉潔自律的十種情形，提出若干應對措施和建議，增強系統干部職工拒腐防變能力。

4、加強廉政文化建設。根據上級要求和系統特點，創新工作載體，豐富活動方式，開展廉政文化進機關等活動，營造系統廉潔從政、廉潔從業的良好環境。

四、深化公開透明，深入開展“陽光交通”建設

進一步推進“審批、收費、執法、黨務、政務、工程建設和信訪”七個方面“陽光交通”工作，健全完善工作制度要求，制作相關網頁，并在局門戶網站開設“陽光交通”專欄，嘉興交通信息網上予以公開，自覺接受社會監督。同時，進一步擴大“陽光交通”覆蓋面，深入開展“人事、財務、審計、物流、采購、統計、監管”等方面的“陽光交通”建設，不斷促進重點領域和關鍵環節權力的公開透明公開和陽光運行。

五、加強監督檢查，鞏固提升政風行風建設水平

1、突出監督重點。繼續認真落實中央八項規定、省“28條辦法”和市“28條意見”，把基層行政執法、站所窗口服務、作風效能紀律、涉車涉路涉企收費、工程領域招標投標、建設資金使用管理、行業安全監管以及重大交通項目和重要民生工程等作為監督檢查的重點，充分發揮組織協調職能，組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查，確保各項工作任務落到實處。

2、加大紀律督查。嚴格各項工作制度、規定和紀律執行情況的督促檢查，加強日常考評，強化過程監管，嚴格問責問效，發揮“效能檔案”作用，保障交通運輸各項工作的順利進行。

3、落實治亂減負。根據省廳、市糾風辦、減負辦的統一部署和要求，堅持治亂減負和服務幫扶并重，開展專項構建，加大監督檢查，有效落實治亂減負各項工作任務。

4、深化系列創建。結合交通運輸行業標準化、規范化建設，進一步深化“群眾滿意基層站所(服務窗口)”系列創建活動，挖掘先進典型，拓展創建范圍，提升創建標準等次，以建帶創、以評促創，提高行業整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力，發揮“惠民交通”服務隊的作用，組織開展相關活動，深化服務品牌建設，提高行業服務水平，提升行業形象，提高交通運輸工作的社會滿意度

第二篇：街道工作思路

街道工作思路

**年是深入貫徹落實黨的十八大重要決策部署的**年，是深入貫徹市第**黨代會精神的關鍵年，是區劃調整后，街道迎接挑戰蓄力發展的機遇年。**年**街道工作的總思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以全面貫徹落實黨的十八大精神為主線，打造“三個品牌

”，實現“六個突破”，努力建設美麗和諧街道。

一、圍繞“一條主線”，凝聚力量促發展

堅持把學習宣傳和貫徹落實黨的十八大精神作為貫穿街道全年工作的主線，按照省、市、區委的決議和要求，迅速掀起學習貫徹黨的十八大精神的熱潮，以十八大精神統領街道各項工作，把思想和行動統一到黨中央重大決策部署上，把智慧和力量凝聚到實現十八大提出的各項目標任務上。街道黨工委成員帶頭學習十八大精神，切實發揮好導向和示范作用；各基層黨組織把對十八大精神的學習與各項工作的開展緊密結合，用十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作的落實，努力開創街道科學發展、和諧發展、跨越發展新局面。通過蒲公英移動學堂、蒲公英黨建博客、建立十八大學習園地、開展貫徹十八大精神思想大討論等形式，豐富學習載體，使學習貫徹活動真正落到實處。

二、打造“三個品牌”，亮點工作出特色

（一）深化“黨旗下的蒲公英”黨建品牌

在“黨旗下的蒲公英”黨建品牌已被評為市級黨建品牌的基礎上，繼續對品牌進行深化，不斷創新黨建品牌創建載體，豐富黨建品牌內涵。一是組織“黨建品牌創新年”活動。不斷創新黨建工作新機制、新方法，增設“蒲公英黨務品牌”，拓展“蒲公英黨員先鋒”品牌，抓好先進典型的培樹。二是開展黨建品牌思想大討論。在基層黨組織和黨員中開展 “三實三促”大討論活動（三實：知實情、辦實事、求實效；三促：促文明、促穩定、促和諧），統一思想認識，提高基層黨組織的戰斗力、凝聚力，提高黨員聯系群眾能力。三是擴大黨建工作覆蓋面。發揮街道聯合黨委作用，激發“兩新”組織黨建活力。強化引導，提高黨建工作認識；強化組建，擴大黨建工作覆蓋面；強化規范，促進黨建工作提檔升級。

（二）培育“社區文體大舞臺”特色文化品牌

按照“月月有主題、周周有演出、天天有活動”的要求，在社區“8分鐘文化健身圈”的基礎上，努力培育“社區文體大舞臺”特色品牌。積極發揮街道業余演出團作用，不斷壯大街道文藝演出隊伍，開展各類大型文體活動12場次以上，全年參加、參與人員居民2萬人次以上，各社區每年組織舉辦各類文化活動不少于20次，更好地滿足社區居民文化和健身需要，擴大居民知曉率和參與度。加大文化特色品牌宣傳力度，積極開展“三個一”活動（即：舉辦一場綜合性演出、推出一支特色隊伍、編好一臺傳統戲曲），不斷提升質量和原創性，全年排練4-5個經典劇目，創作一部成熟的舞臺藝術作品。加大對街道各類演出隊伍的資金扶持，培養一支在區、市乃至省內叫得響的隊伍，進一步推動街區文體活動更加豐富多彩。

（三）創新“3+2”社會管理品牌

探索構建由綜治、安監、城管及轄區職能部門工商所、派出所組成的“3+2”聯動執法工作模式，建立街道聯動執法辦公室，加強對管區生產經營場所聯合執法監管的長效化建設。充分發揮放大安全生產網格化平臺信息網、監督網、管理網作用，鞏固“五步工作法”創新成果，發揮好單位自查自糾，社區參與網格監督，街道聯合執法監管作用。建立“3+2”聯席會議制度，每周二進行聯合執法，打造職能整合、信息共享、協調緊密、執法有力的協同聯動執法模式，形成社會管理強大合力，著力解決好社會管理中綜合治理、安全生產、市容環境、食品安全、守法經營等各類難題。

三、實現“六個突破”，整體工作上水平

（一）稅源經濟實現新突破

繼續落實街道招商引資、引稅獎勵辦法，充分發揮街道協稅護稅職能作用，調動一切力量，一手抓“低資源招商”拉動，盤活閑置資源；一手抓企業親情服務，靠服務留住、壯大現有稅源，為經濟發展儲備后勁。建立街道中小企業服務站，開通“企業服務熱線”，開展政策咨詢、證照辦理等協助服務。加強與財政、稅務、工商等部門的信息共享，及時了解企業變更信息。發揮統計職能作用，加強統計基層基礎建設，組織開展好稅源普查工作，對商務樓宇實施綜合服務管理。力爭完成**年招商引資、招商引稅和財政收入等各項經濟指標。

（二）民生服務實現新突破

落實低保、低邊和殘疾人等困難群體在生活、醫療、住房、再就業方面一系列保障政策和優惠政策。加強社區信息化工作建設，利用民政全業務平臺和社區智能服務平臺，提高服務的信息化水平，為社區居民提供“一站式”便捷服務。鞏固建設好39處養老互助點、社區日間照料及老年娛樂室，為老年人提供居家養老服務。提

高社區居民勞動保障工作力度，勞動爭議受案率力爭達到100%，調解成功率達到60%以上，創建**市人社系統4A級窗口單位。全面開展計生優質服務活動，實現戶籍人口和流動人口計生服務均等化，推進和諧（幸福）家庭指導中心建設，提升計生服務水平。

（三）城市管理實現新突破

鞏固“大干三百天”整治行動成果，以“管理精細、潔凈美麗”為目標，強化城市管理責任目標的落實。建立街道面、社區片、樓院塊、樓道點四級區域管理模式，進一步細化、量化保潔標準，合理劃分次干道、自管樓院、物業公司管理樓院三級責任，提升保潔質量。切實發揮城管工作站前哨陣地作用，做到城管問題在社區第一時間發現，第一時間報告，第一時間解決。進一步加大查違、控違、拆違力度，建立區、街、居三級工作網絡，完善舉報、處罰和拆除的聯動機制。結合書記項目和星級樓院創建，積極探索老舊樓院的綜合改造新模式，優化居民居住環境，實現轄區環境面貌的大提升。

（四）體育街面貌實現新突破

發揮**體育街特色名片作用，打造體育健身休閑示范工程。高標準做好體育街**年提升工作，積極完善相關配套設施建設，加大周邊環境整治力度，不斷提高便民服務水平。加強與上級體育主管部門的溝通聯系，主辦和承辦更多場次的市級以上特色體育賽事，把體育街打造成為居民群眾文體活動的平臺，進一步擴大體育街的知名度和影響面。發揮體育街商會作用，活躍體育街商業氛圍，繼續規范提升體育用品禮拜大集檔次。探索體育街商業廣告資源合理開發途徑，增強自我造血功能。

（五）社區建設實現新突破

增強社區黨組織在社區建設中的領導核心作用，建立“一五七”社區服務管理機制。按照“便民、利民、規范、高效”的要求，推進社區服務中心規范化建設。發揮社區黨組織、樓院協管會作用，建立健全基層群眾性民主自治制度體系。加大社區專職工作者培訓力度，健全日常考核、考核和評價激勵機制，激發社區專職工作者的主觀能動性和工作熱情。加強社區硬件建設，打造東仲社區600平米社區服務用房。

（六）自身建設實現新突破

加強街道機關自身建設，提高黨員干部的綜合素質和為民服務意識。加強黨風廉政建設和行風政風建設，落實“八項規定”，加大治理“庸、懶、散、慢、拖、瞞”問題力度，繼續保持市級“基層行風建設示范窗口”稱號。鞏固**市基層公務員考核工作特色示范點成果，積極探索實踐基層公務員考核有效形式，建立完善科學合理的公務員動態考核長效機制，切實轉變工作作風，提高公務員工作效能。實行創新亮點工作“課題制”，每個科室確定一至兩個創新性課題，并在年底進行考核評比，提高干部推進創新的積極性和主動性，在全街道營造勇于探索、敢于創新的濃厚氛圍，實現研究問題、解決問題、推進工作的目標，不斷提高群眾對街道工作的滿意度。

第三篇：工作思路

工作思路

一、首先從法律咨詢入手，通過搞二至三次咨詢與社區委員會搞好關系，再逐步深入。

二、與社區簽訂服務協議，利用周末進行法律宣傳，擴大影響。爭取社區提供人民調解室供我方使用。

三、以此為樣板，逐步發展更多社區。

第四篇：工作思路

2011年寶南街社區工作基本思路

2011年，我們將按照“自我管理，自我教育，自我服務，自我監督的“四自”職能要求，以強化居民自冶為方向，以整體提升社區精細化管理服務水平為基礎，以優質服務居民群眾為重點，建設秩序井然、環境優美、生活方便、人際關系和諧的文明社區為目標的總體思路。

工作目標：理念創新、思路超前，制度完善、服務提升 工作重點：突出創新，努力探索和諧社區建設新途徑

（一）提高公共平臺的優質服務效率 社區管理服務方式方法豐富多樣。“搭建五大平臺”, 電子政務平臺, 電活受理平臺, 值班主任平臺, 預約服務平臺 和社區工作人員走訪平臺,（1）推行“分級分片”社區管理新體制，實行“分級分片、一片三長、一崗多責”運行機制，通過分片、定崗、定責，社區管理服務更加明確，社區工作者服務責任更加清楚，主動服務、針對服務更加細化（2）完善細化管理手段。分級分片管理形成復合型社區管理體制，體制有利于提高管理手段和服務水平，推行“前臺受理、后臺追蹤、全程服務、全員考評”為主要內容的為民服務績效追蹤，建立網上工作平臺，切實提高社區工作效率，實現服務細化與考核的對接。進一步加強和完善”服務大廳建設，實現“敞開式”服務。整合完成”在社區設立的 1

其他站（室），將勞動保障員、幫扶救助員、社區警務（綜治）工作人員、社區城管工作人員、殘疾人協管員、計生協管員、社區服務延伸到樓棟，真正實現社區公共服務全覆蓋，最大限度實現社區公共服務、社區居民自治的綜合目標。使社區在密切黨群干群關系上發揮橋梁作用，在提高居民生活水平和質量上發揮服務作用，在創建安居樂業美好環境上發揮促進作用，使黨和政府的各項方針政策和工作任務得到有效地落實，社區自治組織的作用得到有效地發揮，實現政府管理服務與基層群眾自治的有效銜接和良性互動，努力把社區建設成為黨組織領導核心作用明顯、民主自治水平提高、公共服務能力加強、社區管理機制完善、各種社會群體和諧相處的社會生活共同體。

制度完善、服務提升。社區隊伍素質整體提升，切實增強社區工作者的政策業務能力的學習和培訓，增強責任意識和為民服務意識，推行社區工作者“人人立項目，承諾辦實事”活動，以社區工作者為橋梁，建立一套“動態發現問題、立項解決問題、成效居民監督、社區有效激勵”的長效為民服務機制，貼近群眾需求，提供滿意服務。探索“責任社工”、“片組戶”民情聯系、“前臺受理、后臺追蹤、全程服務、，深化社區為民服務的能力，為老百姓不斷辦實事、辦好事、解難事，接受政府有關部門、社區黨組織、社區居委會、轄區單位、居民群眾和社會各界的監督、評議。

（二）關注民生，積極拓展為民服務新領域。

搭建服務活動平臺：(1)活動為平臺,在社區成立了社區“好鄰居同樂會”，設立好鄰居順風車站，以活動為載體，積極培育居民的社區意識，提升了居民對社區的認同感和歸屬感，調動了廣大居民參與社區建設的積極性。(2)以居家養老為平臺，成立了社區老年人關愛團，義務為老年人提供讀報、交納水電費等服務。(3)社區衛生服務中心為平臺, 聯合衛生院為社區居民群眾,不便的老年人設立了家庭病床，方便老年人就診，提供方便快捷的醫療服務。(4)以自愿者服務為平臺,對居民關心的熱難點問題，及時采取“民情懇談會”、“矛盾協調會”“事務聽證會”等形式進行協商解決.（三）樹品牌創特色, 實施以三大工程為核心的社區建設工作。

1、實施以關心困難群眾生活和再就業工作為重點的“幫扶工程”：充分發揮社區組織貼近群眾的優勢，通過深入調查，摸清困難群眾底數，為他們提供零距離、親情化服務。強化動態管理，建立低保家庭備案制度，根據保障家庭收入的變化的情況，隨時調整。其次做好下崗失業人員的統計、登記和就業再就業工作。完善入戶調查制度。通過走訪入戶及時掌握下崗失業及未就業人員基本情況、就業愿望和就業動態，并經常性地為他們提供相應的培訓信息和用工信息。

2、實施以社區穩定為目標的“平安工程”：加強社會治安綜合治理，切實發揮“社區警務室”功能，開展矛盾糾紛調處、社會治安管理、社會矯正等方面工作，為群眾提供方便快捷的服務。建立健全組織網絡。建立和完善低保義務治安巡邏隊、民事調解委員會、黨員義務巡邏隊、幫教等各種群眾性的自治組織，協助駐社區民警做好社區的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員和涉毒人員進行教育管理，處理社區內發生的矛盾糾紛等。充分發揮治安志愿者和人民調解員的作用，組織社區治安積極分子參與社區治安的防范工作；積極參與幫教刑釋解教人員。

3、實施以社區文化教育為依托的“文化工程”：社區精神文明建設，始終是社區工作的重要內容之一。從社區組建以來，我們開展豐富多彩的文體活動。通過開展與轄區單位聯辦各種文體活動等形式，多渠道滿足社區群眾的文化娛樂需求，豐富社區居民的文化生活。利用板報、櫥窗、讀報欄、等形式對居民進行宣傳發動，圍繞道德觀念進行教育，對社區居民進行社會公德、家庭美德和職業道德教育，用高尚的道德標準來衡量人的道德觀與人生觀。

（四）開創特色工作，深化服務品牌。

1、繼續打造教育精品公益講座。寶南街社區位于中央

商務區中心，樓宇經濟建設是一大顯著特點，為更好地服務樓宇內的白領群體，2010年社區在教育工作上彰顯特色，開

創送學上門的新模式，打造教育精品公益講座系列——“白領課堂”，將課堂分為四個層次：“快樂人生”、“健康人生”、“美麗人生”、“創業人生”，邀請專家、教授對其進行心理調適、職業規劃、創業指導等一系列講座。2010年已進行“快樂人生”的系列講座，活動取得了顯著的效果，2011年我們將繼續深化這一品牌，邀請專家、教授進行健康知識講座，幫助白領打造“健康人生”。

2、推動寶南街手機協會建設，加強對手機市場的綜合管理。寶南街社區擁有全省最大的手機批發市場，為加強對手機市場的綜合管理，2011年，我們將在去年的基礎上推動寶南街手機協會的建設，完善各項制度，創新管理方式，進一步加強“寶南街手機市場”的品牌打造，擴大手機市場的知名度和影響力。

3、深化“寶南樂知課堂”的影響，打造青少年思想道德教育工作名片。“寶南樂知課堂”已成立一年半，目的是有效地激發青少年朋友的求知欲，發揮他們的主觀能動性，更好地對社區青少年進行思想道德教育。因活動形式新穎、富有特色，加上上級部門的指導與宣傳，“寶南樂知課堂”因此成為寶南街社區關工委特色工作，受到長沙晚報、長沙新聞頻道等媒體的多次宣傳報道。2011年，我們將繼續利用這一平臺，組織青少年開展更為形式多樣的宣傳教育活動，創造更大的影響力。

2011年將重點圍繞特色型社區的創建來展開：即綠色安居社區、服務型社區、就業和再就業型社區、文體科普型社區。努力實現“一居一品”或“一居多品”，以特色品牌來影響和帶動整個面上的工作，形成百花齊放、萬紫千紅的社區建設新格局。

寶南街社區 2010年12月8日

第五篇：街道工作思路（范文模版）

街道工作思路

**年的總體工作思路是：以學習貫徹黨的十八大精神為主線，以強黨建為龍頭，圍繞“保位進階、群眾滿意”的核心目標，站穩區劃調整起點，轉變率先發展思路，探索基層社會管理多點突破路徑，搭建駐街單位、“兩新”組織區域化互助發展平臺，落實經濟、社會、文化三位一體、融合發展模式，建設美麗宜居幸福街區。

一、搭建區域黨建聯絡平臺，夯實黨的基層基礎

1.大力推進“兩新組織”黨建工作。繼續開展非公有制經濟組織和社會組織黨建工作“四抓一促”活動，正式黨員不足3名的“兩新”組織，按照“地域相鄰、行業相近”和有利于黨員參加組織生活、發揮作用的原則，采取單位聯建、掛靠組建、區域或行業統建等方式，全部建立聯合黨組織。開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，引導“隱形”黨員、“口袋”黨員亮出身份，并及時納入黨組織的教育管理和服務。及時宣傳工作取得的新進展、新經驗，形成各級黨組織高度重視、黨員群眾積極參與、社會各界關心支持“兩新”組織黨建工作的濃厚氛圍。

2.建立聯絡共建長效機制。增強工作的主動性，充分整合街道、社區服務資源，盡力幫助解決“兩新”組織成立、發展、管理等方面的困難需求，通過“親情聯絡”拉近黨組織之間距離。制定社區與所轄單位、“兩新”組織共建相關的聯系、會議、活動等制度。按照先易后難、先大后小的順序逐步推進聯合黨組織的建立發展，將黨組織的核心作用有效滲透到“兩新”組織的發展過程，培樹一批先進典型，帶動各級組織積極參與，筑牢黨的基層根基。

二、轉變發展思路，推進街區經濟建設

3.擴大“春風行動”覆蓋面。堅持以“心系企業、真情服務”品牌為引領，整合工商、計生、勞動、城管、文化等服務資源，通過規模化的“春風行動”送服務進企業。依托區域大黨建平臺，堅持重點企業領導聯系、中小企業科室聯系、個體業戶社區聯系制度，定期走訪聯絡，協調企業外部關系，最大限度的為其減少負擔。增強協稅護稅的工作力度，打好服務、治理兩張牌，確保稅收應收盡收，力爭“四項稅收”均同比增長25%以上。

4.分目標提升稅源工作。將稅源工作分解為業務類目標、資源類目標、保障類目標等，根據科室與社區職能進行分配。對全體工作人員進行招商引稅相關政策與實務培訓，完善獎勵辦法。擴大招商引資引稅渠道，建立區、街、居招商信息網絡，落實優惠政策，在“引進來”中選優、選強，在“求發展”中選科技、選潛力。依托大黨建模式、“納稅人之家”、企業“蜂隊”三個平臺，開辟以會聚商、合作增稅的新路子，力爭超額完成招商引資引稅任務。

三、提升服務群眾水平，促進街區和諧穩定

5.“蜂式”服務工作上層次。按照項目化發展要求，成立綜合辦公室，制作網站和數據庫，設計LOGO、手冊等宣傳品，制作培訓教案，開展培訓活動。做好居民需求的收集、整理、入庫、分流工作，加強日常監督和調查反饋，確保收集到的困難需求得到及時有效的解決。定期刊發工作簡報，制定考核意見和獎懲制度，提高社區參與項目的積極性和專注程度。聘請專業人員重點研究社會組織、志愿者、流動人口等對象的管理與服務辦法，探索建立聯合“蜂隊”解決社會難題的方法。制定項目整體推廣方案，有層次有計劃的將其做 大、做專、做實。

6.傾力解決群眾困難需求。將背街小巷、居民樓院納入城管工作站職責范圍，提高反應能力。以第25個愛國衛生月活動為契機，對7個樓院進行綜合整治。開辦虛擬養老服務站，向不同層次的老年人開展日間配餐、事務代理等服務。繼續開展“便民直通車”活動，方便轄區居民。進一步完善社區低收入困難群體、孤老、殘疾等特殊群體的生活保障體系。在4個社區推廣和諧家庭促進計劃，打造一處區級幸福家庭指導中心示范點。把西仲一路社區建成2000平米的社區服務中心。推廣綜治工作站經驗，建立源頭治理、動態管理、應急處置相結合的綜合治理機制。

四、推動文化品牌升級，營造幸福社區大家庭氛圍

7.弘揚社會主義核心價值體系。在子路廣場、**歷史文化長廊、敬老廣場等的基礎上，再建設1-2處道德教育基地，宣傳傳統文化精髓。推進“孝悌龍潭”品牌深化工程，通過“道德講堂”、“蜂式”服務、文明城市創建等實踐載體，引導居民在解決實事中自我服務、團結互助，激發和培養駐街單位、“兩新”組織及轄區群眾的社會責任感，掀起道德回歸熱潮。

8.大力發展特色群眾文化。舉辦街道第五屆文化體育藝術節，提高街道“溫馨家園”文化品牌知名度，做到“十有”——有看、有寫、有畫、有學、有跳、有舞、有唱、有說、有講。增強文化創作活力，編排40人以上的腰鼓舞蹈《大喜的日子》、舞蹈《藍色的故鄉》等。開展大型文化活動12場次以上，街道文化站和社區文化活動中心全面開放，每周服務時間42小時以上。開展全民閱讀活動，圖書借閱流量千人以上。