第一篇：市國土資源局在維護穩定工作中開展三亮三比三評動員講話[范文模版]

市國土資源局在維護穩定工作中開展“三亮三比三評”創先爭優活動動員大會上的講話

同志們：

今天我們在這里召開動員大會，主要任務是對我局在維護穩定中開展“三亮三比三評”創先爭優活動進行動員和部署。下面，我講幾點意見。

一、充分認識維護穩定工作中開展“三亮三比三評”活動的重大意義

開展“三亮三比三評”活動是為了進一步貫徹落實自治區黨委、地委和市委關于維護社會穩定的決策部署，進一步深化拓展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育內容，進一步鞏固提高廣大黨員干部在維護社會穩定中的思想基礎，充分發揮好廣大共產黨員的先鋒模范作用和干部職工的骨干帶頭作用，以黨內帶黨外，黨員帶群眾，不斷強化維穩責任、落實維穩措施、形成維穩合力，全力以赴維護社會政治大局穩定，根據上級部門安安排和部署，結婚我局實際情況，決定在維護穩定工作中開展“三亮三比三評”（亮觀點、亮態度、亮立場，比團結、比紀律、比落實，評氛圍、評發展、評穩定）活動。

二、目標任務

一是圍繞熱愛偉大祖國“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，使廣大黨員干部增進“四個認同”，踐行“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神，明白我們今天的幸福生活是中國共產黨正確領導的結果，是全國各族人民團結一心、艱苦奮斗的結果，從而倍加珍惜來之不易的幸福生活，將愛黨愛國之心化為維穩之舉，促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展。

二是圍繞維護團結穩定“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，促使廣大黨員干部職工認清烏魯木齊“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”暴力恐怖事件的本質，對暴力恐怖事件罪惡根源、社會危害性，對團結穩定是福、分裂**是禍進行深入系統的思考和討論，增強黨員干部維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的自覺性和堅定性，自覺同各類社會異常思潮、不良現象作斗爭，爭當維護統一、團結和穩定的忠實實踐者和推動者。

三是圍繞宗教事務管理“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，使宣傳黨的基本路線、基本理論、基本方針、各項惠民政策、法律法規和民族宗教政策真正深入人心，內化為各族黨員干部職工參與維穩行動、落實維穩措施的強大動力，特別是使“宗教信仰自由、依法管理宗教、獨立自主辦教、引導宗教與社會主義相適應”這一黨的基本宗教政策成為各族黨員干部職工明確、清晰的共識，爭當黨的民族宗教政策的宣傳員、講解員、監督員，對非法宗教活動敢抓、敢管，會抓、會管。

四是圍繞基層組織建設“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，使各項維穩工作措施得到全面落實，進一步堅定基層黨員干部職工的政治立場，打牢基層維護社會穩定的思想基礎，進一步發揮基層黨員隊伍先鋒模范作用，提高基層黨員干部組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、團結群眾的能力，使基層黨員干部成為維護社會穩定的中流砥柱，進一步增強基層組織的凝聚力、戰斗力，切實把基層黨組織建設成牢固管用，維護社會政治大局穩定的堅強堡壘。

通過“三亮三比三評”活動使黨員干部職工的政治敏銳性和鑒別力明顯提高；共產黨員在維護民族團結、維護社會穩定中的先鋒模范作用和干部職工的骨干作用充分體現；基層群眾明辨是非的能力和反對民族分裂的自覺性、主動性明顯增強；基層黨組織凝聚力、號召力和維護社會穩定工作能力明顯增強。真正筑起反分裂斗爭的銅墻鐵壁，為黨的十八大順利召開創造和諧穩定的政治環境。

三、具體措施

（一）保持政治敏銳，帶頭進行“三亮”。

一是亮觀點。每名黨員干部職工表明自己對烏魯木齊“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”等暴力恐怖事件的認識，表明對“反對民族分裂、反對暴力恐怖、反對非法宗教活動”的認識，表明對團結穩定是福、分裂**是禍的認識，表明對加強宗教事務管理的認識，看黨員干部的認識是否到位，政治上是否清醒。

二是亮態度。每名黨員干部職工表明自己是否堅決反對烏魯木齊“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”暴力恐怖事件，表明自己是否堅決支持自治區黨委采取堅決有力處臵措施，表明自己是否堅決反對暴力恐怖勢力的態度，表明自己是否有狹隘的民族主義傾向，看黨員干部的態度是否旗臶鮮明，政治上是否合格。

三是亮立場。每名黨員干部職工表明自己站在黨委政府這一邊，還是站在同情和支持暴力恐怖分裂分子那一邊，表明“誰是我們的敵人、誰是我們的兄弟姐妹”，表明自己對非法講經學經活動的態度和立場，表明自己對社會異常思潮、不良現象的態度和立場，看黨員干部的立場是否堅定，政治上是否過硬。

“三亮”工作要注意把握召開會議先宣講、后發言，通過媒介公開亮明觀點、態度和立場，撰寫承諾書表明決心和措施。一是宣講、討論。各科室要結合實際組織召開會議、黨員干部職工群眾會議政協委員會議，黨員干部充分發揮帶頭作用，按照先宣講、后表態度方式，以黨內帶黨外，以黨員帶群眾，廣泛帶動各族干部群眾積極參與。表態發言要切實觸及實質性問題、觸及思想和靈魂。確保全員覆蓋、人人發言、人人過關。二是公開表態。主要領導干部通過會議形式率先表態，逐一向廣大黨員干部群眾公開表明自己的觀點、態度和立場，其他黨員干部也要在有關會議上把自己的觀點、態度和立場亮出來。三是撰寫承諾書。黨員干部要將在會議上的承諾形成書面材料，由黨組織負責人審核把關后，在公開欄中公示，單位黨組織建立專門檔案進行存檔，在組織和廣大干部群眾的監督下兌現承諾。

（二）增強憂患意識，率先進行“三比”。

一是比團結。要大力倡導民族團結“六個一”活動：民漢黨員干部職工互結一個好朋友、互學一門語言、互訪一個家庭、做一件民族團結的實事好事、學習一個民族團結的英模事跡、學唱一首民族團結的歌曲。并通過成果展示、匯報交流、競賽比賽、聯誼活動等形式，檢驗和激勵廣大黨員干部職工在民漢互學互幫、互促互進中比誰參加積極性更高，誰做的事情更多，誰開展的更深入，誰的成效更明顯，比出黨員干部職工人人講團結、民漢一家親的熱情。

二是比紀律。廣大黨員干部職工在對自治區黨委、地委關于維護社會穩定的決策部署的貫徹落實上，遇到不良現象敢問敢管，不回避、不退縮，發現苗頭性、隱蔽性問題及時逐級上報，不擴散、不泄密，比誰的政治意識更強，比誰更能令行禁止；在遵守反對分裂、反對非法宗教活動和不利于民族團結的話堅決不說，不利于民族團結的事堅決不做，不聽謠、不信謠、不傳謠這一政治紀律上，比誰家里家外、人前人后、八小時內外言行更一致，比出黨員干部職工的堅強黨性，比出黨員干部職工的堅定政治信念。市委組織部、宣傳部、紀檢委、政法委、統戰部、民宗局、機關工委要加大明察暗訪工作力度，對態度不明朗、立場不堅定、行動不積極的領導干部要進行批評教育，對不合格的黨員干部職工進行嚴肅處理。

三是比落實。各單位（部門）要通過“六查六看”，即：查值班帶班情況，看值班保衛制度是否落實；查應急演練和防暴設施，看防范措施是否落實到位；查承諾踐諾情況，看維穩行動是否積極、扎實；查“工作日志”和對承包片區熟知情況，看“四知四清四掌握”工作機制和干部包點責任制是否落實到位；查工作記錄，看“兩項制度”是否落實到位；查輿情、涉穩信息上報情況，看“涉穩信息反饋機制”是否認真落實，比廣大黨員干部職工在對自治區黨委、地委有關維穩指示精神上，誰更能立說立行，誰執行更堅決有力；在加強宗教事務管理、制止非法宗教活動上，比誰更敢抓敢管，比誰的措施多、效果好；在維護民族團結、抵制異常社會思潮、社會現象上，誰的頭腦更清醒、眼光更敏銳、行動更果敢；在子女親屬教育上，比誰做得更透徹、更到位，比出黨員干部職工抵制異常社會思潮、不良社會現象的正氣，比出黨員干部職工抓穩定工作的思路、方法和勇氣。

（三）認真分析整改，集中開展“三評”。

一是評氛圍。每名黨員干部職工對照個人的思想實際，對照配偶、子女以及親屬有無參與非法聚集、講經學經、參與封齋、留大胡須、戴面紗、穿奇裝異服進行自查自評；對非法宗教活動造成的惡劣影響進行評價。評出黨員干部對宗教問題的政治敏銳性，評出黨員干部職工抵制非法宗教活動的自覺性。

二是評發展。每名黨員干部職工對照個人的工作、生活、學習實際，對照家庭住房、出行、通訊等生活物質條件的變化進行自評；對照本單位、城鎮基礎設施條件、就醫就學等各方面的發展變化進行評價。評出黨員干部職工對黨和政府感恩之心，評出黨員干部職工拳拳愛國之心。

三是評穩定。每名黨員干部職工對照自己為維護穩定所做的一言一行進行自評；對照自己的家庭成員維護民族團結、維護社會穩定進行自評；對照單位、社區、村組維穩措施的落實進行評價。評出黨員干部職工參與維穩的積極性和主動性，評出黨員干部職工建設和諧阿克蘇的信心和決心。

四、結合我局實際，開展“三亮三比三評”活動的幾點要求

（一）加強組織領導。黨支部書記是第一責任人，既要負責牽頭抓總，全面安排部署，采取切實有效措施，改進和加強工作，又要以身作則，發揮模范帶頭作用，迅速掀起“三亮三比三評”創先爭優活動的熱潮，推動活動扎實開展，確保活動不走過場、不流于形式。

（二）營造濃厚氛圍。充分利用專題簡報、標語橫幅、墻報板報等媒介，廣泛深入宣傳“三亮三比三評”活動，特別是要選樹一些在“三亮三比三評”活動中的先進典型，進行大張旗鼓的表彰、宣傳，努力營造“三亮三比三評”的濃厚氛圍，促進活動深入扎實開展。

（三）解決突出問題。通過開展“三亮三比三評”創先爭優活動，著力解決部分黨組織和黨員干部在維穩工作中發揮作用不夠、少數黨員干部在敏感問題上認識不清、態度模糊、不敢表態，對異常社會思潮、不良社會現象不敢斗爭、隨大流等問題，最大限度統一黨員干部的思想，最大限度的孤立打擊“三股勢力”。

（四）堅持統籌兼顧。把“三亮三比三評”創先爭優活動與當前中心工作緊密結合起來，與當前正在開展的“愛民、感恩、暖冬”主題實踐活動結合起來，與“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育結合起來，與“四知四清四掌握”工作機制結合起來，與加強外來務工人員和流動人口管理工作結合起來，與今冬明春基層組織集中整頓工作結合起來，統籌謀劃、周密安排、精心組織，保證全員參與，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

（五）強化督促檢查。要建立健全督查制度，各基層黨組織每階段要進行一次自查。認真落實每周至少1期信息的報送制度，加強信息報送工作，將工作中好的經驗和做法進行提煉和總結，以信息簡報的形式，及時上報市創先爭優活動領導小組辦公室。要對各階段、各環節工作形成自查總結，黨組織階段性工作總結要及時向創先爭優活動領導小組辦公室報送。要注意收集整理各階段的工作檔案，及時歸類存檔，以備檢查。

同志們，此次動員大會的召開，是對我局開展“三亮三比三評”活動的安排和部署。全局各族干部職工要更加緊密地團結起來，攜手并肩、團結奮斗、開拓進取，扎實開展好這次活動，確保我局各項工作再上新的臺階！

第二篇：三亮三比三評

海興電力局“三亮三比三評”推進創先爭優活動

在創先爭優活動中，海興縣電力局創新形式，以開展“三亮三比三評”活動為載體，扎實推進本單位創先爭優主題實踐活動。

三亮。一是亮標準。通過開通服務網站、設立電子屏、制作宣傳欄等多種方式，對本單位及行業服務網點服務用語、工作職責、工作流程、工作時限、履職要求和首問負責、限時辦結、責任追究、服務承諾、效能公示等工作要求和標準進行公開。二是亮身份。通過佩戴黨徽、擺放桌牌、設立公示欄等形式，公開黨員的姓名、職務、工作職責等信息，讓黨員亮身份。三是亮承諾。通過新聞媒體、制作承諾牌、承諾卡等形式公開承諾，接受服務對象監督。

三比。一是比技能。搭建互相學習的平臺，進一步加強相互溝通和學習，不斷提升專業技能水平，提高為民服務本領。開展“供電服務技能大賽”，通過專業技能、服務規范、服務禮儀的比賽，提高員工素質和技能水平。二是比作風。搭建展現平臺，展現基層單位和干部員工陽光服務、微笑服務、規范服務、廉潔服務的典型案例和特色做法。三是比業績。搭建應用平臺，要圍繞服務內容改進管理，提高質量，打造“惠民”工程；搭建競賽平臺，進一步完善和優化與各單位層面為民服務競賽項目；搭建對標平臺，各專業、崗位和系統間要深化對標。

三評。一是群眾評議。邀請服務對象、行風監督員，通過召開座談會、設立征求意見箱、發放測壩評表等方式，每半年開展一次群眾評議，對意見和建議進行梳理歸類，建立整改臺賬，扎實進行整改，做到整改內容、整改時限、責任領導和責任人“四明確”，以實際效果取信于民。二是黨員互評。按照“五帶頭”要求，黨員干部對照崗位要求、公開承諾、身邊典型，通過座談集中評議、交流評議的形式每季度進行互評，查找問題和不足，明確各自努力方向和爭創目標。三是領導點評。采取“請進來”與“走下去”、集中評與分散評相結合的方式，利用工作例會、組織生活會、半年下作總結、考核等契機，每半年就活動開展情況進行一次領導點評，并將點評結果通過文件、簡報或召開大會的形式公開通報。

第三篇：三亮三比三評

“三亮三比三評”：“亮”出擔當，“比”出成效

趙文波

隨著“兩學一做”學習教育深入開展，聽黨課，教務黨支部黨課活動進行的如火如荼。亮明身份，亮出承諾，亮出擔當，比學趕超氣象新；遇到難題，提出“心愿”，享受服務，解難鼓勁心氣順。

以“三亮三比三評”為載體，深入落實“亮黨員身份、亮崗位職責、亮服務承諾，比工作能力、比工作作風、比工作業績，評信念信仰、評責任擔當、評遵紀守規”各項舉措，黨員爭做師生的“知心人”、“貼心人”和“暖心人”，力求學出新活力、做出新樣子、改出新氣象。

“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄”。“兩學一做”學習教育就在教務黨支部開展，學的深不深、做的實不實，群眾看得最清楚。黨員合格不合格，不僅是黨內說了算，更重要的是師生說了算，對于站在一線前沿的基層黨員教師來說，廣大師生的眼睛就是壓力，胸前的志愿服務牌就是動力。

俯首甘為孺子牛”，黨員“三亮”，真正把合格黨員的標尺立起來，把完成工作的標準劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用信仰信念的力量點亮為民服務的航向。黨員干部全心全意主動實干的真摯情懷，立足實際、創新服務的智慧和勇于犧牲、敬業奉獻的汗水。志愿服務隊伍有保障，卡牌承諾不落空，代辦措施有落實，師生“動嘴”，黨員“跑腿”，看似尋常的行動里體現著堅定的宗旨意識和勇敢擔當。

“真知即所以為行，不行不足謂之知”。學的最終目標是做，“比能力、比作風、比業績”，就是要比“做”的“本事”。服務師生既需要本錢、還需要本領，本錢就是自身過硬，有好的思想境界，帶好頭、作表率，而本領就是在不斷的實踐中提高能力，練就服務師生的真本事。

在教育“三比”的廣闊平臺上，黨員教師們比的是素質教育、創新教育、示范引領、幫扶助困的能力，比的是主動奉獻的務實作風，比的是工作業績和成效。“我是黨員我帶頭”，組織開展送學上門、扶困助弱系列活動；黨員志愿者服務隊平時活動常態化、宣傳各項方針政策，“評”，就是要立足查改問題來檢驗學習教育成效。評判學習教育是否真正取得實效，師生看得更清楚、更真切。積極引入民主考核與評價機制，堅持把黨員自覺、領導要求、群眾促進有機結合，扎實推進為師生服務創先爭優;積極開展批評與自我批評，引導黨員查問題，找不足，通過黨員代表評議，設置意見箱，廣泛開展社會滿意度測評，主動接受師生監督和師生評價，以實際行動取信于師生，力求評出實效，評出動力。

第四篇：三亮、三比、三評

富街發 [2011]17號

中共富縣城區街道黨委 關于在黨員干部中堅持開展 “三亮、三比、三評”活動實施方案

各社區黨支部：

為扎實推進街道社區創先爭優的深入開展，引導黨員干部圍繞中心、服務大局、強化爭創意識，進一步密切聯系群眾，提升黨員干部形象，按照縣委的關于開展“三亮三比”深入推進創先爭優活動的要求，結合我街道實際，制訂本實施方案。

一、指導思想

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導深入貫徹落實科學發展觀，按照創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的標準，堅持以人為本、執政

為民理念，確立民生為重、服務為先導向，創先爭優做表率，發展提升當先鋒，努力在服務水平上有新提高、工作作風上有新改進，為街道社區科學發展提供堅強的組織保證。

二、工作目標

進一步明確努力方向，找準結合點，抓住“服務居民群眾”這個重點，把活動融入中心任務，服務大局，努力實現服務作風有明顯改進，服務能力有明顯增強，服務效能有明顯提升。

（一）扎實改進服務作風。要結合“紀律作風整頓” 活動，切實糾正工作中存在的“庸、懶、散”現象，認真解決門難進、臉難看、事難辦的問題。

（二）著力增強服務能力。深入開展黨性黨風教育、社會主義核心價值體系教育，加強政策法規、業務知識和崗位技能培訓，努力建設一支政治強、業務精、服務優的黨員隊伍。

（三）大力提升服務效能。堅持依法辦事、公正處事、公平服務，按照便捷、高效、優質、利民的原則，健全完善標準化、精細化、人性化、特色化的服務制度，優化服務流程，創新服務舉措，完善服務體系，改善服務環境，提高服務效率。

（四）切實回應群眾期待。認真傾聽群眾意見，進一步整合服務資源，拓展服務領域，努力滿足居民群眾的合理需

求，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。維護群眾的基本權益，讓群眾感受到創先爭優帶來的新變化，努力提高群眾滿意度。

三、主要內容

開展“三亮”活動，展示黨員形象。一是“亮標準”。普遍推行公開崗位職責、服務事項、工作流程、辦結時限制度，通過設立公告欄、信息公開欄等形式，公示服務標準。二是“亮身份”。通過設立黨員公示欄、黨員責任區、黨員先鋒崗等形式，黨員亮出身份，亮明崗位責任，增強黨員意識，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。黨組織重點圍繞抓好創先爭優活動、提高服務質量和為民辦好事實事等方面作出承諾，黨員重點圍繞積極參加創先爭優活動、立足本職創佳績和根據自身能力特長為民服務等作出承諾，自覺接受群眾監督。

開展“三比”活動，激發內在動力。一是比技能。對照先進標準和先進典型，不斷提高業務技能，爭當業務標兵和服務標兵。二是比作風。開展文明服務、微笑服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務，引導廣大黨員主動落實“首問負責、限時辦結、責任追究”等制度，促進服務態度明顯改善、工作作風有效轉變。三是比業績。開展業務標兵、服務標兵評比，看實績、比貢獻，積極引導黨員當表率、樹標桿，形成比學趕超的生動局面。

開展“三評”活動，贏得群眾滿意。一是群眾評議。加大治庸治懶力度，通過民主評議員、設置意見箱開展社會滿意度調查等方式，接受服務對象即時評價、在線評估，及時反饋群眾意見，整改存在問題。二是黨員互評。黨員結合自身的特點和崗位實際，通過座談集中評議、隨機交流評議的形式，開展自評、互評，查找問題和不足，相互鼓勵、比學趕幫。三是領導點評。黨員領導干部要深入基層一線，廣泛征求意見，全面掌握了解情況，實事求是地肯定成績，指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向，力求點出動力、評出實效。

三、實施時間及具體要求

本次創先爭優暨“三亮三比三評”活動由三部分組成，活動時間自2011年9月至2012年6月。

四、活動要求

（一）加強領導。為確保本次活動收到實效，街道黨委成立了活動領導小組，組長由黨委書記申宏義同志擔任，副組長由黨委副書記、辦事處主任董小軍同志，黨委副書記張保榮同志擔任，成員由其他黨委委員組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由黨委副書記張保榮同志兼任，領導小組將負責各支部活動的安排部署、檢查指導工作。各社區要充分認識開展活動的重要性，成立相應的領導機構和工作機構，精心組織，認真實施，確保活動順利開展。

（二）強化過程，分類監督。各黨支部要根據具體實際，進一步完善開展活動的實施方案，明確開展活動的目標要求，創新開展活動的實踐載體，加強開展活動的過程管理，確保活動扎實有效開展。領導小組將通過隨機抽查等形式，了解活動進展情況，實施分類督查，推動活動順利開展。

（三）營造氣氛，加強宣傳。各支部要發揮通過宣傳欄、展板等作用，及時推廣活動開展中得好做法和經驗，發現并培育先進典型，多途徑、多形式宣傳先進集體、先進個人的事跡，營造創先爭優活動的濃厚氛圍，推進創先爭優活動的深入開展。

二

0一一年十月八日

第五篇：三亮三比三評

三亮三比三評

概概述述

““三三亮亮三三比比三三評評””是是為為深深入入推推進進創創先先爭爭優優，主主要要是是針針對對窗窗口口單單位位及及服服務務業業崗崗位位提提出出的的一一個個口口號號。目目的的就就是是進進一一步步展展示示黨黨組組織織和和黨黨員員風風采采，激激發發黨黨組組織織和和黨黨員員創創爭爭激激情情，提提升升群群眾眾滿滿意意度度，推推動動創創先先爭爭優優活活動動深深入入開開展展。

內內涵涵

““三三亮亮””即即亮亮標標準準、、亮亮身身份份、、亮亮承承諾諾。亮亮標標準準要要公公示示服服務務內內容容和和標標準準，方方便便群群眾眾辦辦事事；；亮亮身身份份要要亮亮出出黨黨員員身身份份和和崗崗位位責責任任，接接受受群群眾眾監監督督；；亮亮承承諾諾要要公公示示承承諾諾內內容容，為為民民辦辦實實事事。

““三三比比””即即比比技技能能、、比比作作風風、、比比業業績績。比比技技能能要要廣廣泛泛開開展展業業務務擂擂臺臺賽賽、、崗崗位位大大練練兵兵，不不斷斷提提高高業業務務能能力力；；比比作作風風要要轉轉變變政政風風行行風風，展展示示良良好好形形象象；；比比業業績績要要進進行行量量化化考考核核，激激發發履履職職盡盡責責內內在在動動力力。

““三三評評””即即領領導導點點評評、、黨黨員員互互評評、、群群眾眾評評議議。領領導導點點評評要要深深入入調調查查研研究究，針針對對踐踐諾諾情情況況進進行行點點評評；；黨黨員員互互評評要要對對照照標標準準要要求求和和作作出出的的承承諾諾，開開展展自自評評與與互、“互評評；；群群眾眾評評議議要要和和爭爭創創““共共產產黨黨員員先先鋒鋒崗崗””、“崗崗位位能能手手””等等活活動動結結合合起起來來，讓讓群群眾眾切切實實感感受受到到創創先先爭爭優優活活動動帶帶來來的的變變化化和和實實惠惠。