第一篇：保潔員安全目標責任書（定稿）

保潔員崗位安全目標責任書

為保護公司、業主財產和員工人身安全，保證本項目部物業服務管理工作順利開展，堅持“安全第一，預防為主”的方針，根據國家勞動保護法律、法規相關規定，結合公司的實際情況，為落實崗位安全目標要求，雙方簽訂2015年度崗位安全目標責任書。

一、安全工作目標

1、本人全年無責任工傷事故；

2、本人全年無打架斗毆、尋釁滋事、等重大違法、違紀行為；

3、本人安全培訓合格率為100%；

4、本人所配備的勞動工具無人為損毀或丟失；

5、本人必須嚴格按照工作流程進行規范化操作，保證崗位工作范圍環境衛生整潔干凈。

二、安全責任

1、負責做好崗位工作范圍的環境衛生，服從安全管理，正確著裝和使用勞動防護用品，并自覺接受公司及部門內部的安全檢查；

2、嚴格遵守公司各項安全管理制度，認真履行各項安全操作規程，負責對本崗位工作范圍進行安全檢查，及時糾正各類違章、違紀行為，對發現的各類安全隱患應及時處理和上報；

3、提高安全意識，增強個人在崗期間和上下半途中的安全防范能力，保證自身在崗期間的人身安全，并努力做到“不傷害自己、不傷害別人和不被別人傷害”；

4、積極參加公司和部門舉辦的各種安全教育培訓和事故應急演練，熟練掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處置能力；

5、自覺維護公共設施設備的安全，對所使用的辦公設備、工具做好日常保養和保管工作，使其始終處于良好的安全狀態；

6、嚴以律己，承諾不發生監守自盜行為；嚴守公司保密制度，不私下傳播、議論與自身無關的事宜，不外公司各類信息。

三、獎懲辦法

對有違規行為但未造成安全事故的責任人，按照公司相關管理規定進行處罰，出現違規行為并造成安全事故的，除例行賠嘗外，并取消個人本年度一切評優資格，必要時將追究法律責任；對項目安全運行和管理有特殊貢獻的保潔員，將上報公司進行通報表彰，并擬推薦為公司“年度安全先進個人”。

四、雙方簽訂

本規定一式兩份，部門和個人各留一份，自簽字起生效。

部門：

安全責任人：

崗位：

保潔員：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：保潔員安全目標責任書

保潔員環衛安全責任書

學校工作，安全第一。為了保持軍旅學校良好的教學環境衛生秩序，責任到人，杜絕事故發生，確保軍旅學校長治久安，學生健康成長和環衛后勤工作順利完成。制定保潔員環衛安全責任書。

本著“誰的崗位誰負責”的原則，保潔員對所屬衛生區域的清潔和安全負全責，保持公共衛生清潔，提高日常保潔服務質量，為學生提供安全、清潔的學習環境。

1、負責所轄區域清潔、保潔，營造干凈、整潔、舒適學習環境。

2、遵守各項規章制度，服從領導，團結同志，自覺主動接受學生和教職工監督。按時上下班，不遲到、不早退，統一著裝，儀表舉止大方、文明、禮貌。

3、及時對所屬區域進行全面清潔保潔。做到地面無污垢、無積水、無痰跡，樓內墻面無蛛網，墻面無亂張貼，公共衛生間干凈衛生無異味，衛生間要保持便池、便槽、墻面潔凈。

4、每天及時清運垃圾，發現垃圾桶滿后要及時清理，保持垃圾桶周圍潔凈無垃圾、無污垢，不定期用藥物噴殺蚊、蠅、蟲、蟑螂等。

5、維護公共設施完好（如消防設施、洗漱間水龍頭等設施），保持下水道通暢，發現損壞及時報修。

6、工作時間加強巡視檢查樓內衛生，保持樓內清潔，檢查公共設施是否能正常使用，發現問題及時報修。每周五對公共衛生進行一次大掃除，保證所屬衛生區域干凈等。

7、在清掃樓道時要避讓行人，微笑服務，在清掃衛生間時，要先詢問是否有人，無人時再進入，如果有人在用，我們要耐心等待，做到文明服務。

8、維護學校清潔衛生，對不衛生、不文明現象和行為及時勸阻，開展環境衛生宣傳工作。

9、協助學校保安員做好安全保衛工作，對可疑人員要進行盤問，并及時向保安員和校領導報告。

10、消防栓、滅火器等器材：消防栓、滅火器等器材保持清潔，無灰塵、無污垢，發現問題及時上報；每天檢查，每周打掃一次；

11、保潔員對無人認領的學生衣物必須交保安員和專業組負責人集中妥善保管，并定期以失物招領的形式公布。

12、責任區內無蛛網、臺面無積灰、無張貼物、地面無泥垢，公共部位的門窗干凈整潔。工作時間不得從事與工作無關的事，如撿、賣、整理垃圾等。

13、不按職責和領導要求工作，受到學員和家長投訴，損害學校形象的行為，酌情扣發當月工資，評先受獎一律取消，造成嚴重后果的自動辭職。本責任書一式兩份，教務處存檔一份，保潔員一份。

學校法定代表人（簽字）：保潔員（簽字）：

巴州軍旅文化藝術培訓學校

2011年 9月日

第三篇：保潔員安全目標責任書

保潔員環衛安全責任書

學校工作，安全第一。為了保持學校良好的教學環境衛生秩序，責任到人，杜絕事故發生，確保軍旅學校長治久安，學生健康成長和環衛后勤工作順利完成。制定保潔員環衛安全責任書。

本著“誰的崗位誰負責”的原則，保潔員對所屬衛生區域的清潔和安全負全責，保持公共衛生清潔，提高日常保潔服務質量，為學生提供安全、清潔的學習環境。

1、負責所轄區域清潔、保潔，營造干凈、整潔、舒適學習環境。

2、遵守各項規章制度，服從領導，團結同志，自覺主動接受學生和教職工監督。按時上下班，不遲到、不早退，儀表舉止大方、文明、禮貌。

3、及時對所屬區域進行全面清潔保潔。做到地面無污垢、無積水、無痰跡，樓內墻面無蛛網，墻面無亂張貼，公共衛生間干凈衛生無異味，衛生間要保持便池、便槽、墻面潔凈。

4、每天及時清運垃圾，發現垃圾桶滿后要及時清理，保持垃圾桶周圍潔凈無垃圾、無污垢，不定期用藥物噴殺蚊、蠅、蟲、蟑螂等。

5、維護公共設施完好（如消防設施、洗漱間水龍頭等設施），保持下水道通暢，發現損壞及時報修。

6、工作時間加強巡視檢查樓內衛生，保持樓內清潔，檢查公共設施是否能正常使用，發現問題及時報修。每周五對公共衛生進行一次大掃除，保證所屬衛生區域干凈等。

7、在清掃樓道時要避讓行人，微笑服務，在清掃衛生間時，要先詢問是否有人，無人時再進入，如果有人在用，我們要耐心等待，做到文明服務。

8、維護學校清潔衛生，對不衛生、不文明現象和行為及時勸阻，開展環境衛生宣傳工作。

9、協助學校保安員做好安全保衛工作，對可疑人員要進行盤問，并及時向保安員和校領導報告。

10、消防栓、滅火器等器材：消防栓、滅火器等器材保持清潔，無灰塵、無污垢，發現問題及時上報；每天檢查，每周打掃一次；

11、保潔員對無人認領的學生衣物必須交保安員和專業組負責人集中妥善保管，并定期以失物招領的形式公布。

12、責任區內無蛛網、臺面無積灰、無張貼物、地面無泥垢，公共部位的門窗干凈整潔。工作時間不得從事與工作無關的事，如撿、賣、整理垃圾等。

本責任書一式兩份，學校存檔一份，保潔員一份。學校代表（簽字）：

保潔員（簽字）：

2016年 8 月 31 日

第四篇：保潔員目標責任書

保潔員目標責任書

為加強對物業隊伍的管理，完善物業管理制度，保證創建成果，堅持長效管理，提高保潔員質量。做到工作有目標、檢查有制度、考核有標準，特制定保潔員規章制度。

1、2、熱愛本職工作，樹立為民服務的思想，有事業心、責任感，聽從指揮，認真做好交予的各項任務。

保潔人員須統一著裝，按照排班表準時上下班。工作時間為：上午7:30-10:00 下午1:30-4:00；冬季（11月-次年2月）為：上午8:00-10:00下午1:30-4:00。工作期間做到不遲到、不早退、不無故曠工，有事應提前請示責任人，經同意后方可調班，如發現未統一著裝或發生遲到、早退、無故曠工的，則扣除當月工資30元/次，并記錄在冊。3、4、5、6、7、8、9、堅持長效管理，做到垃圾日產日清，無積存垃圾，包括建筑垃圾和生活垃圾。每天打掃主次干道路面兩次，保持路面清潔，無積水，無死角。保持綠化帶清潔，草坪無雜草雜物，白色垃圾等。保持垃圾箱外表整潔，垃圾箱門關好，外面無垃圾。如發現不能解決的問題，應及時向本區域的負責人進行匯報。對于工作成績突出的個人，社區將酌情予以物質獎勵和精神獎勵。

社區會針對保潔區域進行不定時地檢查，檢查結果將追溯到相關責任人。對于未能做好本職工作且情況較嚴重者，扣除當月工資30元/次，并記錄在冊。社區為進一步增強保潔人員的工作積極性，按照獎罰分明的原則，增設每月每人100元的獎金。全月未發生違反工作條例者，可全額領取獎金；如有發生違反以上條例的，每次扣減30元，在當月工資中扣除并不再享受以上100元的獎金。對全年累計違反以上條例達6次者，社區將扣除其所有年終獎金。對全年累計違反以上條例達10次者，社區將與其簽訂停薪留職協議，不再安排工作。

10、員工確需請假必須辦理請假手續。病假要有正規醫院的病假證明并附病歷卡；事假要有書面申請并按假期天數，逐級審批，未經批準，擅自不上班者，一律視為曠工。準假權限：一天由分管負責人審批；二天以上（含二天）由物業辦負責人審批。審批后，審批人及時報居委會留檔。病假、事假應扣減的工資，在年底分配時一并執行。

11、以上崗位目標職責，望全體保潔人員自覺遵守。

保潔責任人簽字：

保潔人員簽字：

XX物業辦

2012年3月

日

第五篇：保潔員目標責任書

保潔員目標責任書

為加強對物業隊伍的管理，完善物業管理制度，保證創建成果，堅持長效管理，提高保潔員質量。做到工作有目標、檢查有制度、考核有標準，特制定保潔員規章制度。

1、2、熱愛本職工作，樹立為民服務的思想，有事業心、責任感，聽從指揮，認真做好交予的各項任務。保潔人員須統一著裝，按照排班表準時上下班。工作時間為：上午7:30-10:00 下

午1:30-4:00；冬季（11月-次年2月）為：上午8:00-10:00下午1:30-4:00。工作期間做到不遲到、不早退、不無故曠工，有事應提前請示責任人，經同意后方可調班，如發現未統一著裝或發生遲到、早退、無故曠工的，則扣除當月工資30元/次，并記錄在冊。3、4、5、6、7、8、9、堅持長效管理，做到垃圾日產日清，無積存垃圾，包括建筑垃圾和生活垃圾。每天打掃主次干道路面兩次，保持路面清潔，無積水，無死角。保持綠化帶清潔，草坪無雜草雜物，白色垃圾等。保持垃圾箱外表整潔，垃圾箱門關好，外面無垃圾。如發現不能解決的問題，應及時向本區域的負責人進行匯報。對于工作成績突出的個人，社區將酌情予以物質獎勵和精神獎勵。社區會針對保潔區域進行不定時地檢查，檢查結果將追溯到相關責任人。對于未能做好本職工作且情況較嚴重者，扣除當月工資30元/次，并記錄在冊。社區為進一步增強保潔人員的工作積極性，按照獎罰分明的原則，增設每月每人

100元的獎金。全月未發生違反工作條例者，可全額領取獎金；如有發生違反以上條例的，每次扣減30元，在當月工資中扣除并不再享受以上100元的獎金。對全年累計違反以上條例達6次者，社區將扣除其所有年終獎金。對全年累計違反以上條例達10次者，社區將與其簽訂停薪留職協議，不再安排工作。

10、員工確需請假必須辦理請假手續。病假要有正規醫院的病假證明并附病歷卡；事

假要有書面申請并按假期天數，逐級審批，未經批準，擅自不上班者，一律視為曠工。準假權限：一天由分管負責人審批；二天以上（含二天）由物業辦負責人審批。審批后，審批人及時報居委會留檔。病假、事假應扣減的工資，在年底分配時一并執行。

11、以上崗位目標職責，望全體保潔人員自覺遵守。

保潔責任人簽字：

保潔人員簽字：

XX物業辦

2012年3月日