第一篇：保潔員責任書

保潔員責任書

為了進一步貫徹關于新農村建設的各項措施，加快新農村建設步伐，加強農村環境衛生長效管理，為我村村民營造清潔舒服的生活環境，鞏固我村的環境整治成果，結合我村實際制定責任書：

1、各位保潔員必須服從村委會的日常管理和工作安排。

2、有愛崗敬業精神，熱愛本職工作，全力做好全村的道路環境衛生保潔工作。

3、按各自劃定的保潔區域，每天對道路進行清掃保潔。

4、各人負責的保潔區域內無白色污染、路面干凈整潔。

5、每天及時清理路邊垃圾，做到日產日清。

6、在保潔工作中能適時地向村民宣傳衛生保潔基本常識。

7、有不怕吃苦，樂于奉獻，為村民服務的精神。

村名：保潔員（簽名）：

第二篇：保潔員責任書

保潔員責任書

為了進一步貫徹落實新農村建設的各項措施，加快新農村建設步伐，加強農村環境衛生長效管理，為我村村民營造清潔舒服的生活環境，鞏固我村的環境整治成果，結合我村實際制定責任書，具體內容如下：

1、各位保潔員必須服從村委會的日常管理和工作安排；

2、有愛崗敬業精神，熱愛本職工作，全力做好全村的道路環境衛生保潔工作；

3、按各自劃定的保潔區域，每天對道路進行清掃保潔；

4、各人負責的保潔區域內無白色污染、路面干凈整潔；

5、每天及時清理路邊垃圾，做到日產日清；

6、在保潔工作中能適時的向村民宣傳衛生保潔基本常識；

7、有不怕吃苦，樂于奉獻，為村民服務的精神。

村委會負責人（蓋章）：保潔員（簽名）：

第三篇：保潔員責任書

保潔員責任書

為做好xx村清潔工程，增強保潔員責任意識，經村兩委研究決定，現就獅東村垃圾清運工作與村衛生保潔員簽訂以下責任書：

一、考核原則

1、按勞分配、效果優先、兼顧公平的原則。

2、獎優罰劣、提高村級衛生保潔員勞動積極性和服務主動性的原則。

3、劃段包干、職責分明、獎罰明確的原則。

二、工資待遇

保潔員每月工資

元，另設考核獎，封頂

元每年。

三、考核辦細則

1、保潔員工作職責

（1）對村內垃圾箱（點）要及時清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整潔干凈。垃圾箱（點）周圍不允許有垃圾、塑料袋等雜物。

（2）對道路及兩側視線范圍內的區域進行日常保潔，做到不留衛生死角，無暴露垃圾、無白色垃圾。

（3）負責垃圾清運，做到垃圾日產日清，垃圾必須運到村委會指定地點。

2、監督責任。保潔員應監督村民亂倒亂排行為以及“門前三包”情況。同時對村內池塘、河道、水庫等地方進行檢查，并及時向村兩委反映情況。

3、保潔員的日常管理、考勤工作由村委會負責。保潔員要按規定時間準時上崗工作。如因病、因事請假者，需提前向村主任提出申請，并需要找人替崗。

4、衛生保潔員必須按時完成村委會交辦的臨時性工作任務，配合做好迎接上級檢查和突擊活動期間工作。

四、獎懲辦法

村兩委將對垃圾清潔進行不定時檢查，如果發現一次垃圾清運不到位，將扣保潔員獎金50元，上級部門檢查保潔未到位的則扣獎金100元，以此類推，直到獎金扣完為止。

****年**月**日

第四篇：保潔員目標責任書

保潔員目標責任書

為加強對物業隊伍的管理，完善物業管理制度，保證創建成果，堅持長效管理，提高保潔員質量。做到工作有目標、檢查有制度、考核有標準，特制定保潔員規章制度。

1、2、熱愛本職工作，樹立為民服務的思想，有事業心、責任感，聽從指揮，認真做好交予的各項任務。

保潔人員須統一著裝，按照排班表準時上下班。工作時間為：上午7:30-10:00 下午1:30-4:00；冬季（11月-次年2月）為：上午8:00-10:00下午1:30-4:00。工作期間做到不遲到、不早退、不無故曠工，有事應提前請示責任人，經同意后方可調班，如發現未統一著裝或發生遲到、早退、無故曠工的，則扣除當月工資30元/次，并記錄在冊。3、4、5、6、7、8、9、堅持長效管理，做到垃圾日產日清，無積存垃圾，包括建筑垃圾和生活垃圾。每天打掃主次干道路面兩次，保持路面清潔，無積水，無死角。保持綠化帶清潔，草坪無雜草雜物，白色垃圾等。保持垃圾箱外表整潔，垃圾箱門關好，外面無垃圾。如發現不能解決的問題，應及時向本區域的負責人進行匯報。對于工作成績突出的個人，社區將酌情予以物質獎勵和精神獎勵。

社區會針對保潔區域進行不定時地檢查，檢查結果將追溯到相關責任人。對于未能做好本職工作且情況較嚴重者，扣除當月工資30元/次，并記錄在冊。社區為進一步增強保潔人員的工作積極性，按照獎罰分明的原則，增設每月每人100元的獎金。全月未發生違反工作條例者，可全額領取獎金；如有發生違反以上條例的，每次扣減30元，在當月工資中扣除并不再享受以上100元的獎金。對全年累計違反以上條例達6次者，社區將扣除其所有年終獎金。對全年累計違反以上條例達10次者，社區將與其簽訂停薪留職協議，不再安排工作。

10、員工確需請假必須辦理請假手續。病假要有正規醫院的病假證明并附病歷卡；事假要有書面申請并按假期天數，逐級審批，未經批準，擅自不上班者，一律視為曠工。準假權限：一天由分管負責人審批；二天以上（含二天）由物業辦負責人審批。審批后，審批人及時報居委會留檔。病假、事假應扣減的工資，在年底分配時一并執行。

11、以上崗位目標職責，望全體保潔人員自覺遵守。

保潔責任人簽字：

保潔人員簽字：

XX物業辦

2012年3月

日

第五篇：保潔員目標責任書

保潔員目標責任書

為加強對物業隊伍的管理，完善物業管理制度，保證創建成果，堅持長效管理，提高保潔員質量。做到工作有目標、檢查有制度、考核有標準，特制定保潔員規章制度。

1、2、熱愛本職工作，樹立為民服務的思想，有事業心、責任感，聽從指揮，認真做好交予的各項任務。保潔人員須統一著裝，按照排班表準時上下班。工作時間為：上午7:30-10:00 下

午1:30-4:00；冬季（11月-次年2月）為：上午8:00-10:00下午1:30-4:00。工作期間做到不遲到、不早退、不無故曠工，有事應提前請示責任人，經同意后方可調班，如發現未統一著裝或發生遲到、早退、無故曠工的，則扣除當月工資30元/次，并記錄在冊。3、4、5、6、7、8、9、堅持長效管理，做到垃圾日產日清，無積存垃圾，包括建筑垃圾和生活垃圾。每天打掃主次干道路面兩次，保持路面清潔，無積水，無死角。保持綠化帶清潔，草坪無雜草雜物，白色垃圾等。保持垃圾箱外表整潔，垃圾箱門關好，外面無垃圾。如發現不能解決的問題，應及時向本區域的負責人進行匯報。對于工作成績突出的個人，社區將酌情予以物質獎勵和精神獎勵。社區會針對保潔區域進行不定時地檢查，檢查結果將追溯到相關責任人。對于未能做好本職工作且情況較嚴重者，扣除當月工資30元/次，并記錄在冊。社區為進一步增強保潔人員的工作積極性，按照獎罰分明的原則，增設每月每人

100元的獎金。全月未發生違反工作條例者，可全額領取獎金；如有發生違反以上條例的，每次扣減30元，在當月工資中扣除并不再享受以上100元的獎金。對全年累計違反以上條例達6次者，社區將扣除其所有年終獎金。對全年累計違反以上條例達10次者，社區將與其簽訂停薪留職協議，不再安排工作。

10、員工確需請假必須辦理請假手續。病假要有正規醫院的病假證明并附病歷卡；事

假要有書面申請并按假期天數，逐級審批，未經批準，擅自不上班者，一律視為曠工。準假權限：一天由分管負責人審批；二天以上（含二天）由物業辦負責人審批。審批后，審批人及時報居委會留檔。病假、事假應扣減的工資，在年底分配時一并執行。

11、以上崗位目標職責，望全體保潔人員自覺遵守。

保潔責任人簽字：

保潔人員簽字：

XX物業辦

2012年3月日