第一篇：外國語學院黨委書記雷承鋒同志述職述廉報告

外國語學院黨委書記雷承鋒同志述職述廉報告

2011年是學院“十二五”發展規劃的開局之年，學院各項事業蓬勃發展。在校黨政的正確領導下和全院師生的大力支持下，我認真履行了自己的崗位職責，現將履職履責及廉潔自律情況簡要匯報如下，真誠地歡迎各位領導，各位老師、同志們批評指正。

一、加強學習，提高素養，增強工作能力

堅定的思想政治覺悟是高校教育工作者必須具備的基本素質，必須具有較高的政治素養和開拓創新精神，掌握現代化科學文化和管理知識，必須懂教育、善管理、作風優良；熱愛不熱愛學習，善于不善于學習，已經成為衡量高校干部的重要尺度，學習工作化、工作學習化，已經成為一種新的工作業態，我在工作中深有體會。一年來，能夠科學安排時間，堅持多讀書、讀好書、善讀書，首先認真學習有關理論知識，堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝腦，把握精髓，進一步增強了政治敏銳性和駕馭工作的能力，在思想上、政治上、行動上與校黨委保持高度一致；能夠根據學院具體工作實際，本著缺什么補什么的原則，努力學習業務知識和外語領域的有關管理，完善知識結構，提高業務水平，尤其走出去虛心向兄弟學院和兄弟高校的領導同志們學習，逐步形成善于學習和借鑒別人先進工作經驗的能力；同時，我還結合目前博士研究生課程的學習，堅持不懈地吸取其他領域的新思想、新觀念，不斷增長知識才干，在學習中不斷提高自己的學習能力，進一步樹立了先進的學習和工作理念。

注重學以致用，努力做到用理論指導實踐、推動工作。通過學習，能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，自覺做到在大局下考慮問題，謀劃發展，以飽滿的熱情、扎實的工作作風和勤奮的工作態度，把學校的發展規劃、發展目標和發展思路變為學院的具體計劃、具體工作和具體行動；通過學習加強了黨性鍛煉，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀和正確的事業觀和政績觀；通過學習提高了把握形勢的能力、總纜全局的能力、調查研究的能力、攻堅克難的能力、合作共事的能力和開拓創新的能力。同時還能夠走出去請進來，在

實踐中去學習，比如在今年建黨九十周年系列活動中，帶領全體黨員赴大寨、百團大戰紀念館、牛陀寨太原解放紀念館等地參觀學習，組織清澤講壇等各類講座十余次。

二、求真務實，績效為先，發展是第一要務

今年是學院“十二五”發展規劃的開局之年，學院壓倒一切的任務就是發展，作為院黨委書記的我深感責任重大，發展思路必須清晰，一定要正確處理好發展與穩定的關系，堅定不移地以改革創新精神推進學院發展。我們一手抓團結，一手抓發展，兩手都硬！所謂團結就是黨政團結、全院師生和諧團結，它是構建和諧、推動學院發展的基礎。我們把團結別人做好工作定位為干部的一種素質、一種能力和一種責任，每位干部都必須帶頭維護好學院和諧團結的氛圍，搞不好團結的干部不是好干部。我們將把握并建設學院和諧團結的局面，定位為學院黨建工作和工作作風建設的重要內容之一。我們明確提出團結就是力量、團結也是生產力，當然，這個團結是講原則的；所謂發展，就是以學科建設的發展作為突破口和歸宿點，牢固樹立科學發展觀，千方百計要把學院這個盤子做強做大，按照學院“十二五”發展規劃提出的力爭一級學科博士點的既定目標，發展思路一定要清晰，發展措施一定要得力，在任何時候、任何情況下都要堅持發展不動搖。

與院長相互支持、精誠團結、共同努力，全院上下對發展形成了高度共識，我們充分依托理工大工科優勢，堅定不移地走內涵發展之路、特色發展之路，尤其要在特色上狠下功夫，全力建設在全國同類工科院校的外國語學院中占有一定的地位、與“211工程”大學相稱的外國語學院。我們對發展有著強烈的使命感，我們的工作思路緊緊圍繞“求實、創新、發展”的主題，重點做了五件事情：

1．組織建設。通過法定的程序進一步健全并完善了學院各級各類組織機構。所謂通過法定程序，比如團學組織機構的建立我們按程序召開了學院第一次團學雙代會和第二次團代會；工會組織機構的建立我們按程序召開了第一次全體教職工大會和工會會員大會，在學院層面上選舉產生了二級工會，在系部層面設立三級工會，在教研室層面設工會小組；系部主任的選拔，我們嚴格采用了公開競爭上崗的選拔辦法，黨支部的換屆工作我們依據校黨組[2011]29號文件，按程序召開了支部大會。各系部還實現了黨政工合一的格局，也就是說系部主任兼黨支部書記和三級工會主席，這樣就更便于協調，黨政工作能一抓到底、效果明顯，這個做法在全校是個創 2

新，受到學校肯定。在以上一系列組織建設工作的基礎上，學院正式確認并不斷充實了十一個專門工作領導組：創先爭優、精神文明建設、綜合治理、學風建設、教風建設、廉政建設與工作作風建設、就業、迎新、校慶等工作領導組以及教學指導委員會和學術委員會。目前我院黨政工團學等各級各類組織機構和工作領導組健全到位，并且職責明確、相互協調，已經形成了快捷、高效、積極的工作模式，形成了堅強的組織保障。

2．制度建設。根據學院的具體特點，在廣泛征求師生意見的基礎上，制定了一系列適合學院發展的關于黨政管理、教學科研管理、學生日常管理、廉政建設和公開辦事等各項規章制度，認真堅持了黨政聯席會議制度、學院民主生活會制度、規范工作落實制度、學院考勤工作和中層干部年度述職考核等制度，為學院可持續、快速跨越發展提供了堅實的制度保障。

3．學科建設。一個學院的發展歸根到底是學科建設的發展，學院黨政緊緊地扭住這個發展主題奮力拼搏，學科建設有了突破性的進展，在新增一個一級學科碩士點和一個專業翻譯碩士點的基礎上，大力加強內涵建設。目前我院的學科建設水平與山大是同步的，我們要在“十二五”末力爭一級學科博士點，精心打造與“211大學”相稱的，在全國同類工科院校的外國語學院中占有一席之地的學科平臺。

4．三風建設。我們非常注重內涵發展，在去年分別召開的以“提高學習能力，推動學習創新”為重點的學風建設大會，以“教書育人，為人師表”為重點的教風建設大會，以“提高治院理教能力和服務水平”為重點的工作作風暨創先爭優再動員大會的基礎上，今年3月16日我院又根據學校關于“三風”建設的有關精神在同澤會堂召開了2011年主要工作暨“三風”建設大會，將我院“三風”建設又賦予了新的內涵。同時，我們把創先爭優和學習型黨組織建設與“三風”建設有機結合起來，設臵了一系列的創先爭優崗位（師德、育人、教學、科研、服務、立志成才示范崗），一個崗位就是一面旗臶。在今年建黨90周年之際，院黨委表彰了一批先進集體和個人，并利用版報、網絡等方式大力宣傳他們的先進事跡，用身邊事去教育身邊人，掀起了一個創先爭優的高潮。我們的目標是學風爭優秀、教風創先進、工作作風爭一流，要形成學習文明、教學文明、工作作風文明的良好氛圍。

5．規劃建設。精心編制了學院“十二五”發展規劃，規劃描述了學院發展的便捷路徑，是我們現有條件和認知水平基礎上的最佳設計，在學院今后五年整體發展 的全局中，規劃是先導，規劃是路線圖和施工圖，是科學發展觀與外國語學院實際相結合上，對未來發展的理性預期和科學部署，是全院師生的思想、理論和實踐成果的集中體現。實踐已經證明，規劃已經成為全院師生實現自我價值、全面發展的過程，也是推動學院又好又快發展的必然選擇。我們每學期開學初召開了全院師生大會和每月底一次的各單位落實工作匯報會就是要讓各部門、各單位進一步理清工作思路，把握工作重點和方法，把學院部署和要求與本部門的實際結合起來，與學院“十二五”發展規劃結合起來，明確方向，明確工作方法、明確具體措施，對學院的新部署、新安排必須真正下功夫吃透，裝在腦子里、放在心上、抓在手中。就是要讓大家找到自己的位臵、明確自己的任務、行使好自己的行為，把學院“十二五”發展規劃的各項指標真正實現，經過我們共同努力把美好的遠景變成全院師生都能看得見、摸得著、感受到的發展成果。

在以上具體工作實際中我們重點堅持了以下五項制度：

1．黨政聯席會議制度。自從學院成立的第一天，我們就堅決貫徹校黨委關于學院黨政聯席會議制度的要求，尤其在今年的具體實踐中不斷堅持和完善了學院黨政聯席會議的議事制度，進一步規范“會議紀要”，狠抓工作落實。把黨政聯席會議作為學院的主要決策形式，規定原則上每雙周一上午召開，一般都擴大到各黨支部、各辦公室和各系部負責人等范圍。會前學院黨政主要領導根據實際需要確定會議議題，會后要及時形成有利于工作落實的會議紀要掛到學院網上并下發至各支部、各單位，并上報分管校領導，每雙周二下午是各單位政治理論學習和業務活動時間，會議紀要都能按要求傳達落實。會議紀要一般有三部分內容：第一部分是通報學校、學院有關信息；第二部分 是傳達貫徹落實學校有關會議和有關文件精神；第三部分是安排部署學院黨政有關工作；將會議紀要及時公布于廣大師生至少有三點好處：第一個好處是能使全院師生盡快知道學院黨政近期的工作部署和思路，更加明確目標、步調一致；第二個好處是每項工作、每件任務都能夠責任到人，增強了每位干部的緊迫感和危機感，不干不行、干就干好，責任意識更加增強；第三個好處是各位院領導和各部門領導的工作能力和實際效果使廣大師生更加一目了然，便于監督，也是黨務公開、院務公開的一種好形式。

2．規范工作落實制度。在實際操作上具體有以下七個環節：第一個環節是每學期開學前要召開學院黨政聯席擴大會議，任務就是定調子，根據學院“十二五”發

展規劃確定本學期的主要工作內容和思路；第二個環節是每學期開學后第一周的雙休日要召開全院師生大會，對本學期工作進行動員和部署，統一思想、鼓舞士氣；第三個環節是師生大會一周后召開學院黨政聯席擴大會議，各單位在組織教師討論大會精神，確定本單位的工作要點和實施方案，盡量把工作分解的基礎上，進行工作計劃的匯報和討論，最后由學院編制成全院本學期工作的進度一覽表（工作內容、負責人、完成時間等都公示），從而有章、有序地推進工作，狠抓落實；第四個環節是每月底學院黨政聯席會議上，要聽取各單位的本月工作進展情況的匯報，共同研究突出矛盾和需要解決的問題，籌劃好下月工作；第五個環節是每學期末，學院要在本學期最后一次黨政聯席會議上對本學期工作作一個全面總結，要高度歸納、理清思路、查找不足、深談體會，籌劃好下學期工作；第六個環節是每年底召開一次工作總結表彰大會，全面總結一年工作，表彰師生各類先進典型和模范，樹立正氣、弘揚正氣；第七個環節是每年度有兩次“法定”的大型文體活動，第一學期是師生運動會暨文苑宿舍文化節，第二學期是師生元旦文藝晚會，這樣就規范了每學期工作流程，形成了制度和規矩，保障了工作的規范和有效落實。同時，學院緊跟學校工作步伐，認真貫徹落實學樣各項工作部署，學院能夠服從大局，服務學校中心工作，能夠積極參與學校的重大活動等，提供強有力的服務和保障。

3．民主生活會制度。學院工作作風建設必須先從領導班子開始，大力加強院系領導班子建設，我們堅持了集體領導與個人分工負責相結合的制度、堅持了民主生活會與個別交心談心相結合的制度，廣泛開展批評與自我批評。除了學校要求的民主生活會以外，學院實行院系兩級領導班子每學期一次的民主生活會和每學期兩次院系班子成員間談心制度，以期達到交流思想、查找問題、共同提高，使黨政領導在信息動態、思想認識以及個人情感上保持無障礙的交流與溝通，真正做到工作上相互支持、相互理解、相互補充、愉快合作，進而形成“心齊、氣順、風正、勁足”的局面，真正成為團結務實、堅強有力的領導集體，這一點我們做到了而且做得很好！

4．公開辦事制度與密切聯系群眾。我們在深入基層調查研究、經常傾聽師生意見，院領導聽課制度和接待日制度的基礎上，在全院范圍大力推行公開辦事制度。平時公開是以黨政聯席會議和公示欄公示的形式為主，平時公開要確保公開的及時有效，規范公開內容和方式。每學期未實行黨務公開、院務公開的匯總公開，包括

公開內容、時間、責任人、是否上過黨政聯席會，是否公示過，是否有不同意見等等。堅持平時公開和學期匯總相結合，平時公開是制度，學期匯總是總結，加強民主管理，推進廉政建設。

5．機關干部考勤和學院中層干部年度述職考核制度。機關干部每周不定期兩次考勤，每月一次匯總公示；中層干部每年度述職考核，要公布結果，規范管理，表彰先進，淘汰落后，實行動態管理。

三、體會與感想

1．團結是學院發展的前提和基礎。建設并把握好學院和諧團結的局面，就是政治意識、大局意識的具體表現，也是每位師生共同的責任，就是要胸懷大局、同心同德，凝聚起共謀發展的強大合力。懂團結是大智慧，會團結是真本領，搞好團結最核心的是以學院的發展、師生的利益為重，最重要的是堅持和完善民主集中制，最基本的是保持開闊的胸襟，最關鍵的是全體師生特別是領導干部要發揮表率作用，要做好團結的楷模，團結和帶領全院師生一起共同建設我們大家的外國語學院。

2．要牢固樹立學習的意識。一個具體強烈發展意識的領導班子，總會主動去思考問題，自覺去學習，思路決定出路，好的思路來源于學習，我們應下功夫加強學習型黨組織建設，不僅學習有關理論知識，而且重點學習有關學院管理的前沿成果和學科建設等知識，使學習成為提升實際工作水平、破解發展難題的原動力。同時我們在走出去、請進來上應該再下功夫，把握好重點和精髓，要牢記經驗是不能照搬的，只有根據自己的實際情況，在實踐中形成自己的一套，只有最適合自己的才是最科學的。

3．要牢固樹立發展意識。就是要牢記使命、勇于擔當，力爭一級學科博士點，就是要心系師生，時刻把師生利益、學院發展放在心上、抓上手中；就是要干事創業，確保各項工作任務的落實，要保持真抓實干的工作作風，定下來的事要雷厲風行、抓緊落實，重點任務要身先士卒、親力親為，要保持創新創業的開拓意識，努力探索新路徑、建立新機制、走出新路子，傾力打造“外院形象”。每位領導干部要率先垂范、嚴格自律、作風民主、辦事公道，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣。學院領導班子工作作風如何，歸根到底是看他有無執政能力，執政能力的高低，歸根到底是看他是否推動了學院教學、科研、隊伍建設和人才培養等各項事業的發展，離 6

開了發展，黨政領導班子是一個不稱職的班子，時間長了是站不住腳的。學院領導班子有作為才能有威信，威信來源于學習、來源于執政能力和發展能力的提高、來源于團結和帶領全院廣大師生取得的實際成果。

以上工作是學院全體師生的共同結晶，使得學院工作在全校樹立了一個形象、一種威信，現在學院工作局面可以說是政通人和，為學院的進一步發展創造了一個很好的內部環境和外部環境，我和院長以及全體班子成員既是工作思路的制定者，也是實踐工作的領頭人，我們的目標明確、思路清晰、充滿信心！

四、找出不足，明確差距，實事求是正視缺點

自從參加工作以來，無論在什么崗位都是以求真務實、敢為人先的工作態度，緊密結合實際，思路清晰地開展好自己的本職工作。特別是擔任外國語學院黨委書記以來，深感責任重大，更是以滿腔熱忱，忘記了自己、忘記了朋友，全身心地投入工作。雖然取得了一些成效，但在具體的工作實踐中，使我更加清醒地認識到自己的工作水平離學院大發展、上水平的要求還有一定的差距，在思想作風和工作作風以及領導能力等方面還需要進一步提高，具體表現在：

1．理論學習有待加強，自己的綜合素質和修養有待進一步提高。近年來，雖然能夠重視政治理論學習和業務學習，但總感到學習的超前性不強，理論聯系實際的學風也多有欠缺，使自己在解放思想、創新發展、更新思路、尋求執行黨的路線方針政策和解決實際問題的最佳結合點上還明顯不足。還不能完全真正運用有關理論知識和重要思想去思考問題、指導工作，對一些政策文件學得還不夠全面、深入和細致，削弱了理論和業務學習的作用和效果。以致于在考慮和安排工作時的高度不夠，思維還不夠開闊，破解難題的能力還不夠高。沒有用新時期黨員領導干部標準嚴格要求自己，沒有很好地把學習當做一種責任、一種境界。

2．思想有待進一步解放。具體表現在進一步推進學院創新發展的意識還不夠，對推進學院發展創新和研究的力度還不夠。雖然在學院發展戰略和發展思路上有高度的認識，但抓落實不夠，在貫徹過程中存在畏難情緒、求穩意識較強，思想還不夠解放。

3．統籌協調能力有待提高。具體表現在集推進學院快速發展的能力還不夠強，集中精力辦大事，統籌學院發展全局能力還不夠，工作效率和工作質量有待進一步 7

提高。

4．進一步完善制度，推進學院機制創新的主動性有待增強。黨建創新力度不夠，教師支部建設相對薄弱，思想政治教育的針對性和實效性有待提高，構建和諧師生關系的工作力度還有待進一步加強。

5．工作作風有待進一步改進。在平時工作中深入師生調查研究不夠，工作作風不夠扎實，主動服務師生發展的自覺性、關心師生生活的力度、密切聯系群眾、廣泛聽取群眾意見等方面，離師生期望和要求還有一定差距；雖然能夠很好地廉潔自律、嚴格要求自己，但有時忘記了自己是學院廉政建設的責任人，對黨員干部廉政教育和管理存在著抓得不實、具體指導少的現象；因忙于學院大事，對細節工作重視程度不夠，批評與自我批評開展得還不夠及時。

五、今后的努力方向

1．勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，不學習就不能把握時代發展的脈膊，不能跟上社會前進的步伐。在工作實踐中進一步學習，就要不斷更新知識結構，適應新的工作需要。堅持用先進的思想和理論武裝頭腦，要認真虛心學習，不斷提高自身素質和能力。把理論學習與業務工作更加緊密結合起來，與自己的思想實際結合起來、與工作中遇到的難點和熱點結合起來，更好地做到學有所思、學有所悟、學有所用。不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施，在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進學院各項工作。

2．甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，無私奉獻，實干創新，進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節中，腳踏實地，把工作的著力點放到研究解決師生目前存在的實際問題上、放到研究解決師生關心的緊迫問題上，放到研究解決學院黨建工作和學院發展的突出問題上，使學院黨建工作更富有時代氣息，更富有實際成效，一步一個腳印、扎實做好自己的本職工作。

3．解放思想，善于創新。以人為本，統籌兼顧，體現于我們黨對包括高等教育發展在內的各項事業的基本要求。充分認識創新對開創新局面的重要意義，更新觀念，抓住機遇，充分發揮自身創造潛能，圍繞學院中心工作，深入思考涉及學院發展全局性、戰略性的重大問題，勇于探索新形勢下高等教育發展規律，立足當前、8

謀劃長遠。堅持用發展的理念解決目前學院存在的新情況、新問題，研究和創新學院工作思路，創造性地開展工作，實現學院新的穩步跨越。

4．堅持黨管人才，人才強院戰略。把加強教師隊伍建設作為重大基礎工程，與院長一道，要堅持培養和引進并重的原則，加大教師隊伍建設力度，健全教師專業進修和能力培養制度，制定人才隊伍規劃，建設一支與“十二五”規劃發展目標相適應的、結構合理的、高水平的教育教學專業技術人才、黨政管理人才隊伍，從根本上提高人才培養質量，努力改善學院的人才隊伍結構，同時大力加強師資建設，完善教師評價考核制度，提高教師隊伍素質的創新能力。

5．廉潔自律，筑牢防線。在嚴格要求自己的同時，牢記自己是學院廉政建設第一責任人的神圣使命，不僅要很好地管好自己，還要管好別人。堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。認真開展自我批評、虛心接受他人意見，加強與同志們的交流與溝通。警戒自己并教育干部要時時處處自重、自省、自警、自勵，不僅要對自己負責，更要對組織、對事業負責。從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴、防微杜漸，干干凈凈做人、踏踏實實做事。

在今后的工作中，我將恪盡職守，奮發有為，愿和大家一起團結奮斗，努力拼搏，以良好的精神狀態，把工作做得更好，為推進學院和諧、跨越發展做出新的更大的貢獻。我將常存慎獨之心，更加虛心地接受大家的批評幫助，不斷完善自我，開拓前進，敬請各位領導、老師、同志們批評指正！

2011年12月12日

第二篇：外國語學院黨委書記雷承鋒同志述職報告

外國語學院黨委書記雷承鋒同志述職報告

2010年是不平凡的一年，學校各項事業蓬勃發展。在校黨政的正確領導下，在全院師生的大力支持下，我認真履行了自己的崗位職責，現將履職履責及廉潔自律情況簡要匯報如下，真誠地歡迎各位領導，各位老師、同志們批評指正。

一、加強學習，提高素養，增強工作能力

堅定的思想政治覺悟是高校教育工作者必須具備的基本素質，必須具有較高的政治素養和改革創新精神，掌握現代化科學文化和管理知識，必須懂教育、善管理、作風優良。熱愛不熱愛學習，善于不善于學習，已經成為衡量高校干部的重要尺度；學習工作化、工作學習化，已經成為一種新的工作業態，我在工作中深有體會。一年來，能夠科學安排時間，堅持多讀書、讀好書、善讀書。首先認真學習有關理論知識，堅持用“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝腦，把握精髓，進一步增強了政治敏銳性和駕馭工作的能力，在思想上、政治上、行動上與校黨委保持高度一致。同時能夠根據學院具體工作實際，本著缺什么補什么的原則，努力學習業務知識和外語領域的有關管理，完善知識結構，提高業務水平，尤其走出去虛心向兄弟高校和學院領導同志們學習，逐步形成善于學習和借鑒別人先進工作經驗的能力。同時，我還結合目前博士研究生課程的學習，堅持不懈地吸取其他領域的新思想、新觀念，不斷增長知識才干，進一步樹立了先進的學習和工作理念。

注重學以致用，努力做到真學、真用，用理論指導實踐、推動工作。通過學習，能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，自覺做到在大局下考慮問題，謀劃發展，以飽滿的熱情、扎實的工作作風和勤奮的工作態度，把學校的發展規劃、發展目標和發展思路變為學院的具體計劃、具體工作和具體行動；通過學習加強了黨性鍛煉，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀和正確的事業觀和政績觀；通過學習提高了把握形勢的能力、總纜全局的能力、調查研究的能力、攻堅克難的能力、合作共事的能力和開拓創新的能力。

二、求真務實，績效為先，發展是第一要務

在擔任原文法學院黨委副書記期間，我努力做好助手，分管學生工作并兼任工會主席。始終以求真務實為主題，敢為人先、創造性地開展各項工作，精心打

造文法學院學生工作和工會工作的新局面，得到了廣大師生的認可。今年四月參加學校處級干部競爭上崗選拔，被校黨委任命為外國語學院黨委書記。

外國語學院是在原文法學院外語系基礎上于5月5日正式宣布成立的一個新學院，底子薄、管理欠帳多、發展任務緊迫，處在了一個機遇與挑戰并存新的歷史起點。作為院黨委書記的我深感責任重大，發展思路必須清晰，一定要正確處理好發展與穩定的關系，堅定不移地以改革創新精神推進學院發展。我首先提出了一手抓團結、一手抓發展！所謂團結就是黨政團結、領導班子團結、全體教職工和諧團結，把團結當作一種責任和義務、一種能力和素質，把團結當作構建和諧和推動發展的基礎，誰破壞團結誰就是外國語學院的歷史罪人；所謂發展就是科學發展、跨越發展、學科建設的發展，要千方百計把外國語學院這塊蛋糕做強做大。經過黨政團結協作、艱苦努力，我院學科建設和機構設置有了較大發展：近期我們新增一個一級學科碩士點和一個翻譯專業碩士點，我院教學科研機構依據學科建設水平，學校正式批準的有外語系、大學外語部、外國語言文學研究所和外語網絡教育中心。

與院長相互支持、精誠團結、共同努力，全院上下對發展形成了高度共識。我們要充分依托理工大工科優勢，堅定不移地走內涵發展之路、特色發展之路，尤其要在特色上狠下功夫，力爭在全國同類工科院校的外國語學院中占有一定的地位，全力建設與“211工程”大學相稱的外國語學院。我們對發展有著強烈的緊迫感、責任感和使命感，我們的工作思路緊緊圍繞“求實、創新、發展”的主題。一方面緊跟學校步伐，認真貫徹落實學校各項工作部署，不折不扣地完成好“規定動作”，另一方面擠出時間和精力來，結合學校部署和學院具體實際做好“自選動作”。“自選動作”的基本思路是：以圓滿召開學院各類大型會議為“中軸線”，切實將大會賦予實際的內涵，扎實推進學院各項工作。今年先打好基礎，重點在加強學院組織建設、思想建設、制度建設和發展思路上夯實基礎，明年抓內涵、求發展。

1．召開了學院第一次黨員大會，圓滿完成了基層黨建工作，統一了思想，明確了方向；

2．召開了學院第一次團學雙代會，健全和完善了團學各級各類組織，以學風建設為核心，進一步深化和改進了我院團學工作，使工作更加規范、科學；

3．召開了系部主任公開競爭上崗動員、選拔、宣布系列大會，把那些真正有能力、有本事，廣大師生認可滿意的好同志選拔到教學科研領導工作崗位上來，為教學科研工作提供了堅強的組織保障；

4．召開了學院第一屆教職工暨工會會員大會，選舉產生了第一屆工會委員會，以“團結奮進、只爭朝夕，全心全意依靠教職工，全面推進我院快速、跨越、科學發展”為主題，討論并通過了學院“十二五”發展規劃，明確了我院今后的發展思路和戰略，具有較強的戰略性和指導性，具有十分重要的現實意義。

以上四類大型會議完成了我院黨、政、工、團、學的組織建設和思想建設，確定了學院今后五年的發展目標、思路和任務，為學院科學發展奠定了堅實的組織基礎和思想基礎。另外，我們非常重視規范管理和內涵發展，還召開了以下三個大型會議：

1．學生工作總結表彰暨學風建設動員大會：總結了經驗，表彰了先進，鼓舞了士氣，謀劃了未來，掀起了一個你追我趕的學習高潮，出臺了《外國語學院關于學風建設的實施細則》，通過這個細則的實施，進一步完善和制定了有關學生管理和校園文化活動開展的十七項規章制度，將學院學生工作推進一個快速穩健發展的良性循環軌道。

2．教風建設動員大會：出臺了《外國語學院關于教風建設實施意見》，進一步完善了教學科研管理工作。

3．工作作風建設動員大會：出臺了《外國語學院關于工作作風和廉政建設的有關規定》，規范了學院管理、加強了工作效能，嚴肅了工作紀律和明確了工作責任。堅持黨務公開、院務公開，大力倡導公開辦事制度，初步形成了風清氣正的學院工作氛圍。

我們把以上三個大會主題與創先爭優活動的開展有機結合起來，設置了“優秀共產黨員示范崗”、“師德示范崗”、“育人示范崗”、“教學示范崗”、“科研示范崗”、“服務示范崗”、“立志成才崗”等創先爭優崗位。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，充分利用和打造好活動載體，把每項工作都真正落到實處。到目前為止，學院圍繞創先爭優活動開展“三風”建設，共開展各項活動二十余項，表彰了十名優秀教師黨員、十名優秀學生黨員、十名入黨積極分子和兩個先進黨支部；表彰了學習標兵和先進個人30名，優秀學生干部20 3

名，精神文明先進個人10名，先進班集體和宿舍20個。以表彰先進為契機，不斷拓展宣傳平臺和豐富集體內容，在全院營造了學習先進、崇尚先進、爭當先進的氛圍。我們的目標是學風創先進、教風爭優秀、工作作風上一流，要形成學習文明、教學文明和工作作風文明的良好氛圍，進一步推動學院科學發展，實現穩步跨越。

在具體的工作實踐中，使我更加體會到加強院系領導班子建設的重要性和緊迫性。院系領導班子應當成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協作，堅定貫徹黨的教育方針，善于領導科學發展的堅強集體。我作為學院班子的主要負責人，積極倡導實行每學期一次的民主生活會與每學期兩次的個別交心談心、批評與自我批評相結合的制度；一直堅持和完善黨政聯席會議的議事制度，民主集中、會議決定、集體領導；堅持和完善領導班子定期學習制度，努力加強學習型黨組織和學習型領導班子建設。在實踐中逐步建立起一套廉潔自律行為準則與道德規范，真正做到了工作互相支持、相互理解、相互補充、愉快合作，形成了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。

在學院百事待發、認真完成好學校“規定動作”和學院“自選動作”時，還積極承辦了學校黨代會和雙代會“黨旗頌”和“園丁頌”大型文藝匯演節目遴選大賽，積極籌備了學院師生元旦文藝晚會，豐富了校園文化生活，我院于12月18日被學校命名為文明和諧單位。

三、找出不足，明確差距，實事求是正視缺點

自從參加工作以來，無論在什么崗位都是以求真務實、敢為人先的工作態度，緊密結合實際，思路清晰地開展好本職工作。特別是擔任外國語學院黨委書記以來，深感責任重大，更是以滿腔熱忱，忘記了自己、忘記了朋友，全身心地投入工作。雖然取得了一些成效，但在具體的工作實踐中，使我更加清醒地認識到自己的工作水平離學院大發展、上水平的要求還有一定的差距，在思想作風、工作作風和領導能力等方面還需要進一步提高，具體表現在：

1．理論學習有待加強，自己的綜合素質和修養有待進一步提高。近年來，雖然注能夠重于政治理論學習和業務學習，但總感到學習的超前性不強。理論聯系實際的學風也多有欠缺，使自己在學以致用、解放思想、創新發展、更新思路、尋求執行黨的路線方針政策和解決實際問題的最佳結合點上還明顯不足。還不能 4

完全真正運用有關理論知識和重要思想去思考問題、指導工作，對一些政策文件學得還不夠全面、深入和細致，削弱了理論和業務學習的作用和效果。以致于在考慮和安排工作時的高度不夠，思維不夠開闊，破解難題的能力還不夠高。沒有用新時期黨員領導干部標準嚴格要求自己，沒有很好地把學習當做一種責任、一種境界。

2．解放思想，進一步推進學院創新發展的意識還不夠強，對推進學院發展創新和研究的力度還不夠。雖然在學院發展戰略和發展思路上有高度的認識，但抓落實不夠，在貫徹過程中存在畏難情緒、求穩意識較強，思想還不夠解放。

3．統籌協調，推進學院快速發展的能力還不夠強；集中精力辦大事，統籌學院發展全局能力還不夠；工作效率和工作質量有待進一步提高。

4．進一步完善制度，推進學院機制創新的主動性有待增強，黨建創新力度不夠，教師支部建設相對薄弱。思想政治教育的針對性和實效性有待提高，構建和諧師生關系的工作力度還有待進一步加強。

5．工作作風有待進一步改進。在平時工作中深入師生調查研究不夠，工作作風不夠扎實，主動服務師生發展的自覺性、關心師生活的力度、密切聯系群眾、廣泛聽取群眾意見等方面，離師生期望和要求還有一定差距；雖然能夠很好地廉潔自律、嚴格要求自己，但有時忘記了自己是學院廉政建設的責任人，對黨員干部廉政教育和管理存在著抓得不實、具體指導少的現象；因忙于學院大事，對細節工作重視程度不夠，批評與自我批評開展得還不夠及時。

四、今后的努力方向

1．勤于學習，虛心求教。時代在飛速發展，不學習就不能把握時代發展的脈膊，不能跟上社會前進的步伐。在工作實踐中進一步學習，就要不斷更新知識結構，適應新的工作需要。堅持用先進的思想和理論武裝頭腦，要認真虛心學習，不斷提高自身素質和能力，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與業務工作更加緊密結合起來，與自己的思想實際結合起來、與工作中遇到的難點和熱點結合起來，更好地做到學有所思、學有所悟、學有所用。不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施，在不斷把握客觀規律的基礎上，高質量推進學院各項工作。

2．甘于奉獻，求真務實。牢固樹立公仆意識、大局意識，努力實踐全心全意

為人民服務的宗旨，無私奉獻，實干創新，進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節中，腳踏實地、扎實苦干、深入師生，把工作的著力點放到研究解決師生目前存在的實際問題上、放到研究解決師生關心的緊迫問題上，放到研究解決學院黨建工作的突出問題上，使學院黨建工作更富有時代氣息，更富有實際成效，一步一個腳印、扎實做好自己的本職工作。

3．解放思想，善于創新。以人為本，統籌兼顧，體現于我們黨對包括高等教育發展在內的各項事業的基本要求。充分認識創新對開創新局面的重要意義，更新觀念，抓住機遇，充分發揮自身創造潛能，圍繞學院中心工作，深入思考涉及學院發展全局性、戰略性的重大問題，勇于探索新形勢下高等教育發展規律，立足當前、謀劃長遠。堅持用發展的辦法解決目前學院存在的新情況、新問題，研究和創新學院工作思路，創造性地開展工作，實現學院新的穩步跨越。

4．堅持黨管人才，人才強院戰略。把加強教師隊伍建設作為重大基礎工程，與院長一道，要堅持培養和引進并重的原則，加大教師隊伍建設力度，健全教師專業進修和能力培養制度，制定人才隊伍規劃，建設一支與“十二五”規劃發展目標相適應的、結構合理的、高水平的教育教學專業技術人才、黨政管理人才隊伍，從根本上提高人才培養質量，努力改善學院的人才隊伍結構，同時大力加強師資建設，完善教師評價考核制度，提高教師隊伍素質的創新能力。

5．廉潔自律，筑牢防線。在嚴格要求自己的同時，牢記自己是學院廉政建設第一責任人的神圣使命，不僅要很好地管好自己，還要管好別人。堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。認真開展自我批評、虛心接受他人意見，加強與同志們的交流與溝通。警戒自己并教育干部要時時處處自重、自省、自警、自勵，不僅要對自己負責，更要對組織、對事業負責。從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴、防微杜漸，干干凈凈做人、踏踏實實做事。

在今后的工作中，我將恪盡職守，奮發有為，愿和大家一起團結奮斗，努力拼搏，以良好的精神狀態，把工作做得更好，為推進學院和諧、跨越發展做出新的更大的貢獻。我將常存慎獨之心，更加虛心地接受大家的批評幫助，不斷完善自我，開拓前進，敬請各位領導、老師、同志們批評指正！

2010年12月18日

第三篇：2019學院黨委書記述職述廉述學報告

學院黨委書記2019述職述廉述學報告

2019年，在河南省高校工委和河南省教育廳的正確領導下，在學院班子成員和廣大教職員工的大力支持下，老墨認真履行黨委書記職責，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，嚴格落實黨委領導下的校長負責制和民主集中制原則，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓黨建，強作風，嚴紀律，促發展，學院各項工作取得顯著成效。現將有關情況報告如下：

一、抓住“思想引領”這根主線，將習近平新時代中國特色社會主義思想融入學院教育教學各個環節

作為黨委書記，自覺做到并積極帶動學院領導班子始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，不斷增強學習貫徹的自覺性和主動性。

我始終全面系統學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平在河南考察時的重要指示精神，樹牢“四個意識”，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，做到思想上認同核心、政治上維護核心、組織上服務核心、行動上緊跟核心，在學習中努力把習近平總書記關于推動職業教育發展的新思想與學院發展實際結合起來，注重把學習的成效不斷轉化為高度的政治自覺，轉化為科學的思想方法，轉化為強大的工作動力。

在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，我注意發揮帶頭引領作用，將學習教育貫徹始終，帶領班子成員和黨員干部認真學習《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等規定內容，組織召開3次黨委理論中心組學習，面向黨員領導干部、廣大教職員工和學生講黨課、深入班級講思政課。帶頭參加學院組織的集中學習研討；帶頭組織、交流學習、調研成果；利用表彰會、座談會、交流會等積極宣講新時代黨建工作新要求、職教改革新政策，引導廣大師生做到學而信、學而用、學而行，切實把全院師生的思想和行動統一到中央和省委的重大決策部署上來，為確保黨的路線方針政策在學院落地生根奠定了堅實的思想政治基礎。

二、抓住“政治建設”這個重任，切實履行第一責任人的職責

一年來，我始終堅持黨要管黨，從嚴治黨，履行好黨建第一責任人的職責，通過高質量黨建推動學院高質量發展。

（一）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

按照主題教育總要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真對照《黨章》《準則》《條例》找差距、查不足，檢視自身問題，逐條剖析根源，制定整改措施。組織好學院領導班子成員和各院部各部門的調查研究工作，帶頭深入基層一線、教學院部開展調查研究。健全完善督查督辦制度和目標績效考核評價體系，建立臺賬式管理機制，及時跟進工作落實效果，高質量完成各項整改任務。

（二）堅持立德樹人為根本。

我堅持履行思想政治教育主體責任，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人。一是深入學習貫徹全國高校思想政治工作會議和全國全省教育工作會議精神，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，培養有理想、有擔當、有作為的社會主義合格建設者和可靠接班人。二是貫徹全國思想政治課座談會精神，加強思政課程和課程思政建設，形成各門課程同向同行、協同運作的思想政治教育合力，積極推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，把立德樹人貫穿于教育教學全過程。三是培育和踐行社會主義核心價值觀，充分利用校園文化、道德大講堂、志愿服務活動等，開展愛國主義教育，增強師生道德素質和文明修養，提高精神文明建設水平。

（三）堅持黨支部規范化建設。

一是扎實有效開展理論學習。深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》，在全院黨支部中開展建設“兩化一創”強基引領三年行動計劃，爭創標桿黨總支和樣板黨支部，其中，公共教學部教師黨支部被評為全國樣板黨支部建設單位，基層黨組織基礎建設得到加強。學習貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，落實“三會一課”等規章制度，開展多種形式的黨日活動，提高了基層黨組織的活力。二是基層組織得到加強。印發《關于基層黨組織設置調整和基層黨組織換屆選舉工作的通知》，通過換屆，使學院超過50人的6個黨支部得到優化，使學院支部書記的整體素質得到進一步提升，教師黨支部書記“雙帶頭人”比例由58.3%上升至85.7%。三是努力提升中層領導干部和黨務干部素質。制定《2019年干部教育培訓規劃》，進一步加強干部教育培訓。采取院領導上思政課、基層黨組織書記上黨課、舉辦理論講座和堅持黨員干部每周四下午政治理論學習制度等形式加強對全體黨員的教育培訓。四是黨員發展穩步推進。制定《2019年黨建責任工作目標》，并與各黨總支書記簽訂了黨建責任目標書。制定《2019年黨員發展工作計劃》，嚴格發展程序，做好入黨積極分子培訓、預備黨員考察、黨員教育等工作。全年共發展黨員631名，有383名預備黨員按期轉正，共轉入轉出組織關系728人。

三、做到廉潔自律，切實加強黨風廉政建設

我認真貫徹落實上級黨委和紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，切實加強黨風廉政建設各項工作。

（一）全面落實黨風廉政建設主體責任。

作為學院從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人，我定期組織研究學院黨風廉政建設工作，適時調整了落實全面從嚴治黨主體責任深化黨風廉政建設工作領導小組成員，召開2019全面從嚴治黨工作會議，簽訂2019年黨風廉政建設目標責任書，推動了黨風廉政建設工作在學院進一步落實、落細。堅持干部職工學習制度，利用每周四下午政治學習時間組織廣大黨員干部學習中央八項規定、實施細則精神和省、市實施辦法，其它黨內法律法規，堅決貫徹落實習近平總書記對糾正“四風”問題作出的重要指示精神，抓早抓小、防微杜漸，堅決防止不正之風回潮復燃。9月18日，學院召開“以案促改”干部教育大會；9月26日，我為全院黨員干部上了“不忘初心、牢記使命”專題黨課；主持編印《黨的十八大以來全國高校違規違紀違法典型案例匯編》，作為“堅持標本兼治推進以案促改”警示教育資料，印發了《“一準則一條例一法律”學習資料匯編》發給全院副科級以上干部組織學習，筑牢了黨員干部防腐倡廉的思想防線。

（二）不斷強化黨風廉政建設監督責任。

一是督促開展主題教育。按照市委和學院黨委要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照學院黨委統一安排推動以案促改工作深入開展。二是辦好廉政文化大講堂。1月份組織開展了廉政文化詩頌會，把廉政文化建設融于校園文化建設中，營造濃郁的校園廉政文化氛圍，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好廉潔氛圍。三是堅持不懈糾“四風”和鞏固“八項規定”精神成果。以黨的政治建設為統領，堅決破除形式主義，官僚主義，嚴肅查處空泛表態，應景造勢，敷衍塞責，出工不出力等行為。做好工作紀律、工作作風的監督檢查，尤其在節假日、重要活動等關鍵節點，對關鍵責任部門、相關人員進行督導檢查。四是暢通信訪渠道，嚴肅監督問責。建立與暢通各項反映問題與信息反饋渠道，受理師生群眾的來信、來訪和舉報，及時回應落實。加大對三公經費，重大工程，重點領域，關鍵崗位和關鍵人的監督。持續整治師生身邊和校園腐敗和作風問題，對出現不符合程序、違反規章紀律的苗頭性、傾向性問題及時提醒；對損害師生利益的違紀、違規、違法行為及時處理，嚴肅問責，堅決維護師生利益。

（三）廉潔自律工作機制進一步完善。

一是堅持民主集中制。學院在干部任免、項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項上，始終堅持民主集中制原則，嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，做到科學決策、民主決策、依法決策。學院的公務接待、公務用車、因公出國、財務報銷等經費開支，全部按照程序進行審批，審批后由業務處室執行；設備采購、基建項目按照金額大小分別由市公共交易資源中心或者學院招標辦組織招標，營造風清氣正的校園環境。二是建立廉政談話工作制度。由學院領導班子成員按分管處室安排約談對象談心，通過約談，及時了解黨員干部的思想動態，對苗頭性、傾向性問題及時提醒告誡，責任糾正，督促遵守廉潔自律各項規定，對生活中的困難和問題幫助解決。

四、突出重點工作，推進學校持續發展

一年來，我帶領學院領導班子始終把主要精力放在議大事、抓大事上，促進了各項工作再上新臺階。

（一）堅決抓實辦學治校主體責任。

加強領導班子間的溝通協作，堅持以一流標準創造一流業績，進一步增強責任感和使命感，始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，在學院建設發展中展現新作為；聚力高質量發展，推進《國家職業教育改革實施方案》在學院落實落地，以高職國家“雙高”標準，推動教育教學改革；全面修訂學院專業人才培養方案，抓住職業教育發展的契機，實施人才培養模式改革。7月份學院成為國家教育部1+X證書制度試點單位；推進現代學徒制工作，制定學院改革發展重點工作目標，在招生工作、科研工作上取得了重大突破。

（二）加強師資隊伍建設。

黨委始終把師資隊伍建設放在事關學院長遠發展的戰略高度來認識，落實“引培并舉”，加強師德建設長效機制。2019年，學院通過面向社會公開招聘的方式，引進3名博士、26名碩士充實教師隊伍；全年有28人通過中高級職稱評審；積極鼓勵青年教師外出進修，目前在外攻讀博士的教師達20余人。投入105.36萬元積極組織開展教師培訓，加強師資隊伍建設。

（三）大力推進“智慧校園”建設，提升治理能力現代化水平。

推進落實職業院校智慧校園建設相關標準，加快職業教育管理信息化平臺建設，增強管理隊伍的信息化管理素養和應用能力，促進信息技術與教育教學的深度融合，啟動了“智慧校園”建設，一大批包含手機APP、人像識別、教學診改、頂崗實習等信息化應用系統陸續上線運行，并成功入選2019河南省智慧校園建設試點高校，為提高學院治理能力現代化水平提供有力支撐。

回顧2019年，工作中雖然取得了一些成績，但與上級要求相比，還存在一定的差距和不足，面臨新形勢新任務，學院改革發展仍面臨各種挑戰和困難。2020年，我將繼續與全院師生一起，以只爭朝夕的緊迫感，強化責任，勇于擔當，務實重干，牢牢把握辦學方向，加強高校思想政治建設，努力開創工作新局面，按照上級對高等職業教育發展目標要求，抓住國家大力發展職業教育的機遇，以國家“雙高”標準建設和盡早建成獨立設置的應用型本科院校為目標，與學院領導班子一道，攜手帶領全院師生，解放思想，團結拼搏、開拓創新，為推動學院各項事業的發展做出新的更大貢獻。

第四篇：學院黨委書記述職述述廉述學報告

學院黨委書記述職述廉述學報告

在省委組織部、省委高校工委和教育廳黨組的正確領導下，我和班子成員一起團結帶領全體師生員工，緊緊圍繞人才培養和黨的建設各項目標，注重學習、恪盡職守、勤勉工作，圓滿完成了各項工作任務，推動學院辦學事業實現了新的發展。現將理論學習情況、履職盡責和廉潔自律情況,報告如下：

一、強化理論武裝，不斷提升執政能力和領導水平

立身百行，以學為基。理論學習是提升境界，增強能力的有效舉措。我深知,作為高校黨委書記要想盡快的適應全面從嚴治黨的新常態，按照黨的新要求履職盡責，就必須做到在理論上與時俱進。我堅持先學一步、多學一點、學深一層，做到了“三個著力”：一是著力在堅定理想信念上下功夫，讀原著、學原文、悟原理，先后認真學習了等內容，進一步增強了對黨中央治國理政新思想新理念新戰略的思想認同、理論認同、情感認同；二是著力在掌握科學方法論上下功夫，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神蘊含著豐富的哲學內涵，進一步增強了把握工作的科學性、預見性和主動性；三是著力在推動實際工作上下功夫，堅持真學真懂、真信真用，把學習的成效轉換為推進工作的新思路，破解難題的新舉措，進一步夯實了修身立業的“定盤星”和“壓艙石”，對中國特色社會主義理論體系有了更加深入的理論認知，把握大局、服務大局的意識進一步增強，化解矛盾、駕馭復雜局面的能力進一步提升。全年深入基層調研40余次，撰寫調研報告4篇，解決基層問題60余項。我主持的兩個黨建項目獲省高工委高校黨建創新項目立項。

二、扛起首業主責，認真履行管黨治黨責任

（一）抓巡視整改，巡視整改成效顯著

按照省委統一部署，省委巡視工作領導小組授權省教育廳黨組巡視組我校黨委開展了專項巡視。作為黨委負責人，我自覺承擔巡視整改工作第一責任人責任，全面統籌巡視整改工作，多次組織召開專題會議，深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，學習領會巡視反饋意見精神，深化對巡視工作的認識，強化做好巡視整改工作的政治自覺。我切實擔當起整改第一責任人責任，對省委巡視組提出的意見建議，認真貫徹、全面落實。先后5次召開專題會議，研究制定整改措施和整改意見清單，責任到人，明確時限；先后6次召開整改工作推進會，親自督導巡視整改落實工作，做到了重要工作親自部署，重點環節親自協調，重要問題認真謀劃、親自推動，保證了整改工作的順利進行。截止，項整改舉措全部整改落實到位。

（二）抓班子帶隊伍，積極打造優秀干部隊伍

1.加強領導班子建設。一是配合上級組織，配齊配好班子。這一年，在省委、高校工委、教育廳黨組的大力支持下迅速配齊了領導班子和黨委委員，領導班子成員年齡、知識結構合理，崗位分工明確。二是堅持民主集中制，科學民主決策。嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，堅持黨委領導下的校長負責制。凡屬“三重一大”事項和事關學校改革、發展、穩定大局及師生員工切身利益的重大問題，均按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行決策。學校黨委被省高工委命名為“全省高校先進基層黨組織”。

3.加強中層隊伍建設。一是選優配強干部隊伍。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照工作崗位需求，對名中層干部，進行了輪崗交流和提拔任用。目前，中層干部隊伍年齡、專業、學歷、職稱結構得到進一步優化，具有研究生以上學歷的干部占管理隊伍總數的%，歲以下的干部占隊伍總數的%。二是加強干部培訓。聘請專家進行黨風廉政、作風建設等專題輔導講座；利用假期組織全體中層以上干部赴精神教育基地進行專題教育培訓；全年為中層以上干部專題黨課次，并利用每月一次的中層干部會議進行安全管理、黨風廉政等教育提醒；同全體中層干部談心談話余人次，審閱學習心得余篇。

（四）抓黨建，黨建工作水平全面提升

作為黨委主要負責人，始終把黨建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。認真學習中央全面從嚴治黨的精神要義，充分把握“全面從嚴治黨”的核心內涵，堅持把黨建工作列入黨委重要議事日程，和中心工作同謀劃、同部署、同考核，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

一是積極組織學習教育。按照省委、省高校工委統一部署，積極組織實施學習教育，率先垂范，帶頭落實。5次修改實施方案和專題學習教育計劃、2次為全體黨員干部動員培訓、3次上專題黨課、20余篇撰寫的學習心得，組織3次專題研討、10次專題學習、觀看教育視頻，強化實施“雙爭雙創一承諾”自選動作等，全體黨員干部不忘初心，砥礪前行，“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”進一步增強。二是抓實基層黨建工作。一年來堅持重心下移、資源下沉，在筑牢思想根本、強化黨員黨性修養上下功夫，形成大抓基層、嚴抓基層的鮮明導向。根據發展實際，及時調整、設置黨的基層組織，全校建有個黨總支、個黨支部、個黨小組，并重新選舉和任命了黨的總支部委員會，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，形成分布廣泛、完善嚴密、富有活力的基層黨組織體系；2次對新一屆名基層黨務工作者進行了集中培訓，進一步提高了基層黨務工作者的政治素質和工作能力。

三是強化意識形態工作。認真履行意識形態第一責任人職責，主持出臺了《關于進一步加強意識形態工作的實施意見》，推進意識形態工作責任制，把握意識形態領域的領導權；加強宣傳思想陣地管理，出臺了《哲學社會科學講壇、講座管理辦法》，對課堂教學、講座講壇、學術交流、社團活動嚴格把關，均做到事前有審批、過程有監控，事后有反饋。掌握高校思想政治工作主導權；堅持宗教與教育分離原則，堅決抵御和防范校園傳教滲透，保證學校始終成為培養社會主義事業建設者和接班人的堅強陣地。

三、把好羅盤定位，促進學院發展

（一）把方向，積極謀劃學院發展新定位

1.把關定向，確立學院發展新定位。火車跑得快，全靠車頭帶。面對學校發展新起點，如何把握新定位，確立發展新航向，切實發揮黨委辦學治校主體責任，這是我黨委書記義不容辭的責任。組織舉辦了學院發展戰略研討會，邀請等省直部門有關領導、省內高校專家、行業協會、企業代表，共聚學校戰略研討；數次專題會議，全面總結學院規劃的執行情況；學習領會國家、省中長期教育改革和發展規劃綱要及有關高職教育文件精神。在此基礎上，反復推敲，科學制定學校事業發展規劃，凝練了辦學理念，明確了辦學思路，確立了辦學定位，提出了辦學目標。通過抓住頂層設計這個“牛鼻子”，進一步明確了學校發展方向，增強了全校師生的責任感和主人翁意識，為實現學校良好開局奠定了堅實基礎。

3.搶抓機遇，積極推動校建設申報項目。項目建設是衡量學院辦學水平和人才培養質量的重要標志，也是促進內涵發展、改善辦學條件的有利抓手。按照《實施方案》，我們抓住機遇，果斷決策，積極申報國家、省級高等職業院校項目。計劃投資余萬元，從改善辦學條件、提高綜合辦學實力等個方面深化人才培養模式改革，全面提高人才培養質量和綜合辦學水平。

（二）重保障，積極改善辦學服務條件

2.力促服務設施進檔升級。引領學校發展是我的主職，為師生創造良好工作學習環境是我的本職。年投入萬余萬元建設了室外籃球場，對田徑運動場、學生公寓樓、餐廳進行了修繕改造,學生生活和學習條件顯著改善，師生心情愉悅，工作學習有效率。

四、敢于擔當，認真履行黨風廉政建設責任

（一）扛起首要職責，嚴格履行主體責任。一是每半年一次的部門廉政匯報制度，我不僅自身嚴格實施，且及時督促督查每位班子成員的落實情況；二是每半年一次的黨風廉政建設專題民主生活會制度，親自主持，人人發言，總結點評；三是加強制度建設，織密的制度“籠子”，使我校的黨風廉政建設工作抓在日常、嚴在經常。

（二）做好保障，全力支持紀委落實監督責任

一是加強紀委班子建設。我多次向省教育廳匯報紀委班子配備問題，學校紀委書記已于配備到位，且明確了學院紀委書記專職專責，集中精力帶領紀檢監察處做好監督執紀問責工作。推薦產生了新一屆紀委委員，選舉產生了各黨總支紀檢委員，目前學校兩級紀檢班子全部到位，開展工作。二是積極支持落實“三轉”。切實加強對紀委監督執紀工作的領導，專題聽取紀委工作匯報，及時研究解決紀委監督執紀中的重大問題，全力支持紀委突出主責部門責任，履行監督執紀問責職能，把工作切入點從配合、參與轉到監督執紀問責上來，由事中監督、事后監督轉變為事前防范，推進監督常態化。

（三）注重率先垂范，始終做到務實為民清廉

作為班子的班長，我自覺帶頭遵守黨的紀律，帶頭執行《廉政準則》和黨員干部廉潔自律的相關規定，服從大局，把黨的紀律和規矩挺在前面，把黨規黨紀視為“高壓線”，把法律、紀律轉變為高度的自律。一年來，自己沒有收受現金、有價證券、支付憑證等行為；沒有公款大吃大喝、參與高檔消費活動、兼職取酬等行為；沒有利用職權為親屬謀取私利，做到一身清廉。生活中，自己始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義等消極思想的侵蝕，保持艱苦奮斗、勤儉節約的政治本色，樹立為民、務實的良好形象。

回顧一年來的工作，雖盡職盡責，做了一些工作，但與上級要求和師生期盼，還存在差距和不足。主要表現在對高校黨建工作尤其是高校思想政治工作的研究還不夠系統深入。在日常工作過程中，被具體事情擠占了很多時間，還存在重視解決具體問題，研究理論規律少的現象，對高校思想政治工作的新常態研究不夠。在今后的工作中，我將自覺踐行“三嚴三實”，主動對標“四個意識”，切實扛起應盡之責，把好“方向盤”，種好“責任田”，恪盡職守、勇于擔當，以更加飽滿的工作熱情，以更加強烈的責任心和使命感，投身黨的各項事業中去，以出色的工作業績回報上級領導重托和廣大師生員工的信任，推進學校事業再上新臺階。

第五篇：學院黨委書記述職述廉報告（范文）

學院黨委書記述職述廉報告

2015年是學院跨越趕超取得重大突破的關鍵一年，是學院黨風、政風煥然一新的一年，也是我工作最繁忙的一年。按照省委安排，我于2015年2月起由xx經濟學院黨委副書記、院長轉任黨委書記。隨后一年里，新領導班子空前團結、奮發進取，黨建工作得到有力加強，政治生態得到極大改善，學院“十二五”提出的“省部共建、新校區建設、更名大學”三大目標基本實現，教育教學改革、創新創業教育、開放合作辦學等工作蜚聲省內外，各項工作都取得了長足進步。這些成績的取得，主要是黨委班子集體智慧、中層干部共同努力、全體師生奮力拼搏的結果。作為黨委書記，我主要是把握好方向，維護好大局，做了些出謀劃策、集思廣益的工作。現述職述廉報告如下：

一、加強理論學習和黨性鍛煉，不斷提高政治理論水平和思想道德素養

我高度重視理論學習，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持對黨忠誠和信念的堅定。在工作和事業面前，始終以黨員干部的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷完善自己，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀、牢固的群眾觀，為學院的改革、發展、穩定盡職盡責。一年來，我重點學習了總書記系列重要講話精神，黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，并就學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和貫徹落實全省高校領導干部座談會及高校黨委書記、校長暑期培訓班精神等召開了黨委專題學習研討會。同時，我還積極參加了中央和省委舉辦的各類學習培訓，于10月26日——11月6日參加了第七期全國高校黨委書記校長專題培訓班；7月14日——7月16日參加了河北省委高校書記校長暑期培訓班。

二、緊緊扭住“抓好黨建就是最大的政績”這個關鍵，全面促進學院各項事業又好又快發展

作為學院黨委主要負責人，抓好黨建工作，是我的本職工作，也是最重要的工作。一年來，圍繞黨建工作，我重點抓了以下三個方面：

（一）以狠抓班子建設為突破口，切實提升帶動全院跨越發展的能力和水平

作為學院“一把手”,我始終把帶好班子作為自己的首要職責。一是狠抓思想建設。抓班子建設首先要抓好理論武裝。因此，我帶頭加強理論學習，做到先學一步、多學一點、學深一點。一年來，我主持了黨委中心組學習10次，邀請了教育部高等學校社會科學發展研究中心主任王炳林教授，作了題為《關于高校意識形態工作的幾個問題》的報告；河北省委黨校黨建部副主任楊東廣教授，作了題為《不斷提高講規矩、講紀律的自覺性和堅定性》的報告；河北省委黨校學術委員會副主任陳春生教授，作了題為《培養領導素質，提升領導能力》的報告。此外，我和班子成員都分別以“三嚴三實”專題黨課的形式為不同層面的干部師生作了學習輔導報告。通過學習，切實提高了自己的理論水平和履行職責的自覺性和責任感。二是狠抓班子作風建設。要求班子成員堅持24小時帶班和重大活動、節假日班子成員輪流值班制度，及時處理突發事件；堅持院領導接待日制度，班子成員輪流接待來訪群眾，傾聽群眾的訴求和建議，解決群眾的問題；堅持新聞發言人制度、座談會制度和走訪調研制度，及時向教職工通報工作進展和動態，聽取師生意見，深入到師生中，關心他們的學習、工作和生活，積極化解矛盾，及時部署并做好關鍵時期和重要節點的WW工作，把各種不穩定因素消滅在萌芽之中；堅持重大節日慰問走訪老專家、困難職工和一線工作人員制度、深入基層調查研究制度，進行調研、談心等活動80余次，密切了與群眾間的聯系，樹立了黨員領導干部關心民生、勤政為民、求真務實的良好形象，得到了師生的一致好評。三是狠抓班子民主建設。堅持重大問題集體研究決策，全年共主持召開了黨委常委會、黨委全委會、黨政聯席會議31次，堅持民主集中制原則，按照新制定和修改的各項會議議事規則對“三重一大”的事項和工作進行集體討論、集體決策，保證了學院重大問題決策的民主、科學；堅持班子民主生活會制度，去年底召開了“三嚴三實”專題民主生活會，我代表院領導班子進行了對照檢查，8名班子成員分別進行了個人對照檢查，并開展了相互批評。領導班子和班子成員聚焦“不嚴不實”問題，動真碰硬、敢于交鋒，批評和自我批評戳到了“麻骨”,會議開出了質量、開出了水平、開出了成效，切實提高了領導班子發現和解決自身問題能力，提高了領導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。此外，班子成員之間還能夠經常開展談心交心活動，真正做到了坦誠相見、開誠布公，營造了團結協作、共謀發展、風清氣正、干事創業的良好氛圍。一年來，我們可以看到，班子的作風有了進一步的轉變，辦學治校能力有了進一步的提高，工作方法更加有效，處理困難棘手問題更加得心應手。

（二）以“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論活動為抓手，努力提升干部隊伍的整體素質

2015年，“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論是中央和省委最重要的兩項干部教育活動。我在工作中，把“狠抓干部作風、搶抓歷史機遇、力促學院發展”作為突破口，以“嚴明黨員領導干部的政治紀律和政治規矩”為目標，突出教育主題、強化問題導向、切實整改落實，把這兩項活動作為從嚴治黨的重要任務，作為深化作風建設的重要抓手，作為錘煉學院干部隊伍的重要契機，作為落實省委巡視反饋意見的重要方式，確保“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論全面、扎實、深入開展，取得實實在在的成效。在工作中，我主持召開了專題黨委常委會、黨委全委會5次，專題學習研討8次，要求班子負責同志組織召開了“三嚴三實”專題教育聯系會議4次，解放思想大討論領導小組辦公室會議3次，編發了“三嚴三實”專題教育聯系會議紀要4篇，制定并下發了各類指導文件14件；組織了基層黨組織專題學習研討60余次，舉辦了中層干部培訓班1期；“原汁原味”地梳理出反映院領導班子的意見26條，反映院領導班子成員的意見53條，反映中層領導班子和班子成員的意見200余條；建立了“三嚴三實”專題教育聯系會議成員聯系點，深入開展了“三嚴三實”專題教育特色活動——“十學、十查、十改”活動；開通了專題網站，刊發了新聞動態51條，編發了《工作簡報》32期；成功組織召開了院領導班子專題民主生活會，指導了會計學院等聯系單位完成了專題民主生活會。

通過卓有成效的學習教育，全院黨員干部在理論上有了新收獲、思想上有了新進步、作風上有了新轉變、能力上有了新提高、服務上有了新層次，極大地促進了干部隊伍建設工作。去年，在進一步規范選任程序的基礎上，通過競爭上崗的方式，選拔了1名中層正職干部，2名中層副職干部，交流調整了6名中層干部。各二級黨組織選拔了三級機構正副職人員158名，其中管理崗位正副職52名。經過層層選拔，學院推薦了1名廳級優秀年輕干部培養對象。全省一共選拔出20名廳級優秀年輕干部培養對象，我院推薦的人選能脫穎而出，充分展示了我院干部隊伍的整體素質，更是我院準確把握中央和省委最新用人導向的體現。此外，還推薦了1名中組部、團中央博士服務團成員，1名赴xq短期工作的骨干教師和6名駐村扶貧工作干部。

（三）以省委巡視整改落實、巡視整改試點、“把紀律和規矩挺在前面”試點為契機，強力扭轉學院的政治生態

2015年是學院黨風廉政建設任務最重的一年：我院是全省首批被巡視高校，是省委教育工委巡視整改試點單位，是省紀委、省委教育工委“把紀律和規矩挺在前面”試點單位。從省委巡視反饋意見來看，我院在遵守政治紀律和政治規矩，執行中央八項規定，科研經費管理、選人用人、財務管理、基建項目等方面存在嚴重問題，有些甚至觸目驚心；同時，在政治生態、黨的建設、反腐倡廉、內部管理、干部作風等方面也存在著嚴重不足。面對繁重而復雜的整改工作任務，我認真履行整改第一責任人的職責，帶領院領導班子成員及廣大黨員干部，第一時間召開黨委常委會，部署整改工作；第一時間成立領導小組，提出嚴格要求；第一時間制定整改方案，明確目標責任。幾個月來，帶領相關人員，加班加點、分析研討、檢查督辦；組織人員積極配合省紀委、檢察機關的調查取證工作。先后召開了1次黨委全委（擴大）會，5次黨委常委會，1次書記辦公會，3次中層干部會，8次各類專題研究會；共制定并下發了《關于嚴明黨員干部政治紀律和政治規矩的“十五不準”》、《關于加強基層黨組織建設的意見》、《二級學院（系、部）黨政聯席會議制度》、《關于落實中國共產黨中央全面推進“從嚴治黨”要求的實施意見》等規章制度27件，完善了24件，廢止了2件；就政治規矩和廉政紀律與79名正處級干部進行了集體談話；就黨組織作用弱化和黨員作用發揮不到位問題集體約談了全院28黨總支（黨委、直屬黨支部）書記和學生思想政治輔導員；個別約談了重要處室負責人、涉嫌違紀干部所在處室負責人、新媒體管理員等有關人員18名；撤銷了8個黨政機關管理及科研機構的行政級別或處級建制，免職處理了28名處級、科級干部。通過狠抓紀律和規矩建設，學院的政治生態得到了進一步凈化，民主政治生活得到了進一步加強，切實提振了師生信心。

一年來，我以上述這三項工作為契機，力促學院各項事業取得跨越式發展。學院成功更名為“河北地質大學”,實現了幾代師生的夙愿；新校區建設取得重大進展，獲得了土地使用權證、建設用地規劃許可證和固定資產投資項目核準證，為早日開工建設奠定基礎；教學改革工作實現新成績，大學英語的“四有”、“四無”顛覆式教學改革方式成功復制到內蒙古、河南、貴州等多所高校。計算機的“卓越人才培養模式”改革、數學、物理的“分級教學”模式改革等教學改革工作也在穩步推進；創新創業教育樹立了良好品牌，在全院全面普及創業教育的基礎上，學院聯合北京、陜西、山東等地的高校成功舉辦了設計思維工作坊，在云南、內蒙古、貴州等地為近60所高校開展了創新創業教育的師資培訓，為河北省100余家企業進行了創新創業培訓，還主辦了中國重慶全球創業教育國際會議，極大地提高了學院的知名度和美譽度；開放辦學工作取得新進展，學院搶抓與國家“一帶一路”戰略的融合，與美國、德國、英國、韓國、新加坡、中東歐部分國家簽訂了聯合辦學的合作交流協議。同時，作為省內唯一高校應邀參加了省政府主辦的中捷友好合作工作會談和文化交流活動，并成功舉辦了首屆“中捷論壇”.捷克共和國總理在訪華期間，專門為我院“捷克研究中心”揭牌，省委省政府、省委教育工委領導專程出席并共同揭牌。

三、狠抓黨風廉政建設主體責任，帶頭遵紀守法，全面推進“依法治校”

我始終堅持“廉潔辦學，勤政理教”的工作理念，立足于抓好黨建促發展，抓好廉政促建設，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中切實履行主體責任，認真落實廉政建設責任制。在具體工作中，建立健全完善了“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制。同時，我切實履行第一責任人職責，做到了“四個親自”,即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。還堅持把廉政工作與學院工作同部署、同落實、同檢查、同考核。去年初，在召開工作會議的同時，于5月份召開了黨風廉政建設工作會議，全面部署本學院黨風廉政建設工作任務，研究制定《學院黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，具體落實到班子成員和全院各單位，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。一年來，我主持召開院黨委常委會專題研究部署了黨風廉政建設相關工作3次；與班子成員、二級單位黨政負責人簽訂了《黨風廉政建設責任（承諾）書》，在全院28個黨總支（黨委、直屬黨支部）設立了分管紀檢、黨風廉政建設的委員28名；建立了黨風廉政監督聯絡員15名；加強了對各類問題線索、案件的批示、查辦力度，親自批示督辦案件共計3件，協助省委巡視組、省紀委、檢察機關，對涉嫌違法和違紀的多個案件進行了查處。

同時，我個人也能夠帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實“中央八項規定”精神，帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的各項規定，管好自己、配偶、親屬和身邊工作人員，充分發揮廉潔從政的表率作用；個人辦公用房面積未超過標準，未出現公車超標及私用現象，公務接待未出現超標現象，按照規定報告了個人重要事項；能夠堅持正確的權利觀，作風嚴謹、遵章守紀、廉潔自律。

過去的一年，學院取得了很不平凡的成績，獲得了長足的進步和發展，作為我個人，盡了一份力，做出了一份貢獻。但在這里，更要感謝各位領導和同事們，廣大中層干部及全院師生對我精神上的鼓勵、工作上的支持和生活上的關心，是我滿懷激情，努力工作的源泉和動力。我深知自己在工作中也存在著一些不足，如理論學習不夠深入，有時工作操之過急，與班子成員深入進行思想交流不夠等。在今后工作中，我將以更加強烈的事業心和崇高的歷史使命感，進一步解放思想、攻堅克難、凝心聚力、扎實工作，為全面推進學院和諧、快速、持續發展做出新的更大貢獻。