第一篇：那坡縣運管所開展整頓機關干部作風活動方案

那坡縣運管所開展整頓機關干部作風活動

方案

為了貫徹落實市交通局、市運管處關于開展機關干部作風整頓工作精神，根據市運管處《關于印發百色市運政系統開展整頓機關干部作風活動方案的通知》（百運辦〔2011〕37號），我所決定從4月29起至6月31日止，在全所上下開展作風整頓，結合我縣道路運輸管理工作實際制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，僅僅圍繞自治區黨委郭聲琨書記提出的“六戒”要求和市委、市政府處關于“整頓機關作風，提高工作效能，優化發展環境”的有關要求，以及市交通運輸局召開的作風整頓工作會議精神，以治“庸”、治“懶”、治“散”、治“亂”、治“奢”為抓手，以規范執法和文明服務為中心，進一步改進運管隊伍的思想建設，糾正所害群眾利益的不正之風，完善和實施就有運管特色的懲防體系，為踐行“三個服務”，推進道路運輸行業又好又快發展提供作風保證。

二、整改目標、內容及基本原則

（一）整改目標

針對交通系統單位普遍存在的“庸”、“懶”、“散”、“亂”、“奢”問題，按照市交通運輸局治“庸”、治“懶”、治“散”、治“亂”、治 “奢”要求，解決“六個方面”意識差問題為內容的整頓干部作風活動，全面加強我所隊伍的素質教育、制度建設和執法監督。使運管人員的作風明顯好轉，紀律明顯增強，素質明顯提高，服務質量明顯提升，群眾滿意度明顯上升。努力建設一支思想素質好紀律嚴明、作風正派、業務過硬，能夠讓黨和政府放心、群眾滿意、更好適應道路運輸行業發展和行要的高素質運管隊伍。

（二）整改內容

1、治“庸”、治“懶”、治“散”、治“亂”、治“奢”。治“庸”即整頓各科室、個人工作思路不清晰，采取措施不力，平庸沒用特色，服務意識不強，工作方法簡單粗暴；治“懶”即整頓思想懶惰，在工作中懶于學習、動腦、動手，缺乏主動性，畏懼情緒較濃；治“散”即整頓紀律松懈，上班時間脫崗，不執行或不正確執行上級下達的決策和部署，不按規定時限和標準完成所承擔任務，對中心工作、重點工作不積極、不主動配合等現象和問題；治“亂”即整頓責任不清、亂表態、亂承諾，言行出格，濫用自由裁量權，門難進、臉難看、事難辦，對群眾生、冷、硬、橫，對服務對象吃、拿、卡、要，傳播不良信息和消極言論等現象和問題；治“奢”即整頓貪圖享樂，奢侈浪費，廉潔自律意識淡薄，講排場，參與賭博等現象和問題。

2、解決六個方面意識差問題：一是學習意識差，對政治理論、法律法規、職業道德知識的學習不夠，抓得不緊，流于形式；二是政治意識差，對行業規范、上級部門的政策不能準確理解和把握，有令不行、有禁不止，不作為、亂作為；三是法紀意識差，無視法律政紀，貪贓枉法，以權謀私，參與經營，私收錢物利益熏心；四是大局意識差，本位主義，部門利益傾向沒有很好解決，以小集體利益損害國家人民利益，權力利益化，利益部門化，部門個人化；五是服務意識差，作風粗暴，態度蠻橫，弄虛作假，效率低下；六是責任意識差，少數個人躲問題、怕問題、捂問題。

（三）基本原則

1、堅持實事求是、分類指導。緊密結合我所干部職工隊伍作風和、工作實際，著力解決因作風而影響道路運輸事業發展的突出問題，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題。切實增強作風整頓工作活動的針對性。

2、堅持自我教育。整個作風整頓活動以正面教育為主，以自我教育為主，干部自查自糾，通過教育整頓，凝聚各方智慧、形成共識合力，增進班子團結、提高干部素質。

3、堅持邊學邊改、邊查邊改?；顒又幸巡檎遗c解決問題作為取得實效的關鍵，通過多種形式查實查準存在的突出作風問題，既要制定方案，集中整改，又要邊學邊改，邊查邊改，使廣大群眾切實感受到活動帶來的作風轉變。

4、堅持統籌兼顧、務求實效。以工作實績和發展成果來檢驗作風建設的好壞，防止走過場、搞形式，把作風整頓工作活動作為推動工作的強大動力，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

三、組織機構

為加強領導，確?；顒尤〉脤嵭?，特成立我所開展整頓機關干部 作風活動領導小組，成員名單如下：

組

長：黃培軍 副組長：李學健、農振巍

成員：蒙正合、廖正洪、周明、熊攀、楊正茂、趙洪波、梁華剛、黃麗、梁美峰

四、方法步驟

這次活動分為組織發動、強化認識；查擺問題、整改提高；建章立制、規范管理三個階段進行。

第一階段：組織發動、提高認識（2011年4月29日至5月20日）

（一）召開動員大會（參會人員：我所全體職工）

在全所召開干部作風整頓動員大會，傳達市委、市交通局動員大會精神，安排部署我所作風教育整頓活動，讓全體干部職工認清開展教育活動的重大意義，把思想統一到市運管處關于干部作風整頓決策的部署上來。

（二）組織學習討論

1、集中學習

由所長牽頭組織討論，所全體干部職工認真學習市運管處關于開展整頓機關干部作風活動方案精神并參與學習討論。

2、分散自學。督促干部職工進行自學。

3、學習內容

（1）自治區黨委、自治區人民政府《關于進一步轉變干部作風加 強機關行政效能建設的決定》；

（2）自治區黨委書記、自治區人大常委會主任郭聲琨提出的“六戒”要求；

（3）《中國共產黨黨章》；（4）《公務員法》；

（5）《中國共產黨紀律處分條例》；（6）《公務員處分條例》；

（7）《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；（8）《中華人民共和國行政許可法》；

（9）《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》；（10）《黨政領導干部選拔任用工作條例》；（11）《廣西壯族自治區行政過錯責任追究辦法》；

4、深入調查研究。所領導班子成員要圍繞治“庸”、治“懶”、治“散”、治“亂”、治“奢”及六個方面意識差這兩個主題，深入實際調查研究。分析查找干部職工在平時作風中存在的突出問題和薄弱環節，掌握第一手資料，及時提出改進作風方案。

第二階段：查擺問題、整改提高（2011年5月21日至6月15日）

重點抓好三項具體工作：一是開展談心活動。領導班子與分管對象之間也要廣泛交談心，通過談心活動，溝通思想，發現問題，化解矛盾，增進了解。二是召開民主生活會。在開展談心活動的基礎上要層層召開民主生活會，嚴肅認真地開展批評與自我批評，對照五個方面、“六個意識”的問題，認真查找本部門，本單位和個人存在影響 道路運輸事業發展的突出問題，梳理出2-3個重點整改問題，并形成剖析材料。三是制定整改方案和整改措施。針對征求到的意見和自我剖析中查找出的問題，以民主評議中反映的問題，要突出整改重點，落實整改責任，明確整改的目標、時間和具體責任人，黨員領導干部還要向全體干部作出整改承諾。通過整改促使思想進一步解放、作風進一步改進、紀律進一步嚴格，切實解決一批群眾看得見、摸得著，影響我縣道路運輸事業發展的突出問題。整改情況要及時向群眾公開，自覺接受群眾監督。整改結束后，寫出整改報告。

第三階段：建章立制、總結提高（2011年6月16日至6月31日）

通過建章立制，把整頓機關干部作風活動與解決問題、促進工作結合起來，鞏固整改成果，建立長效機制。重點做好三項工作：一是抓好制度建設，建立健全機關干部的學習、教育、管理、監督、考核、等方面規章制度，促使各項工作嚴謹有序，照章運行，形成長效機制。二是注意發現和樹立典型，大力宣傳報道先進事跡。三是對開展整頓機關干部作風活動進行認真總結。

五、工作要求

1、加強領導。所主要領導作為這次開展整頓機關干部作風活動的第一責任人。要明確活動的分管領導，成立專門的領導機構，做到機構人員齊全、方案措施具體、時間任務明確。

2、營造氣氛。采取出墻報、出專欄、懸掛橫幅、張貼宣傳標語等形式，及時公布整改結果，宣傳總結和推廣這一活動中涌現出來的 先進典型，將整頓活動的全過程置于群眾監督之下。

3、強化督查。我所采取不定期方式開展情況督查，并將督查情況予以通報。及時發現違法違紀行為，并按相關規定處理。

4、注重實效。要根據所里實際情況，制定開展整頓機關干部作風活動工作方案。要通過建立健全完善長效機制，確保這一活動取得實效。要把開展整頓機關干部作風活動與建立健全長效機制相結合，抓好黨政機關勤政高效和行業文明誠信規范化服務建設相結合，與表彰先進、激勵干部相結合，使機關干部在思想意識，工作水平，生活修養等各個方面有新的轉變，以適應我縣道路運輸事業又好又快發展的需要，使活動取得實實在在的效果。

附件：那坡縣道路運輸管理所學習作風整頓活動時間表

那坡縣道路運輸管理所

二0一一年五月三日

主題詞：運輸

機關作風

整頓

方案

通知

抄送：那坡縣道路運輸管理所

那坡縣道路運輸管理所辦公室

2011年5月 3日印發

第二篇：區委辦開展機關干部作風整頓年活動方案

辦秘?2012?10號

屯溪區委辦機關干部作風整頓活動方案

為解決當前干部作風存在的問題，進一步加強和改進干部作風建設，提高服務水平，樹立良好形象，區委辦決定利用半年左右的時間在辦公室開展機關干部作風整頓活動。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七屆五、六中全會精神及省第九次黨代會、市、區第五次黨代會，市委、區委五屆二次全會精神為指導，根據區紀委《屯溪區2012年機關作風整治鞏固提升工作意見》（屯紀字[2012]23號）要求，結合我辦實際，重點整頓存在的“推諉扯皮、效率低下”、“態度粗暴生硬”等方面的突出問題，以治庸、治懶、治散、治亂、治奢為抓手，努力塑造一支學習型、效能型、實干型、責任型、廉潔型的復合型干部隊伍為目標，形成積極向上、規范有序、紀律嚴明、風清氣正的工作新風貌，為提升區委形象提供堅強有力的作風保障。

二、整頓內容

針對當前我辦公室作風建設中存在的突出問題，重點開展工作作風整頓活動和開展治“庸”、治“懶”、治“散”、治“亂”、治“奢”的干部作風整頓活動。

（一）開展工作作風整頓活動。重點整頓存在的“推諉扯皮、效率低下”、“態度粗暴生硬”等方面的突出問題。

（二）開展干部作風整頓活動。一是治“庸”。即整頓落后面貌長期不改變，工作思路不清晰，采取措施不力，平庸沒有特色，不求有功、但求無過，只求完成任務、不求精益求精；服務意識不強，工作方法簡單粗暴，作風庸俗等現象和問題。二是治“懶”。即整頓思想懶惰，在工作中懶于學習，懶于動腦，懶于動手，缺乏主動性，熱情不高，做一天和尚撞一天鐘，事不關己高高掛起；工作中畏難情緒較濃，在接受工作任務時找各種理由推諉，難以處理的問題能拖則拖、能推則推的現象和問題。三是治“散”。即整頓紀律松懈，上班時間脫崗、上網聊天、玩游戲，不執行或不正確執行上級下達的決策和部署，不按規定時限和標準完成所承擔任務或領導交辦的事項，對中心工作、重點工作不積極、不主動配合，領導班子不團結，軟弱渙散等現象和問題。四是治“亂”。即整頓責任不清、亂表態、亂承諾、亂攤派、亂發錢物，沒有政策原則和是非觀念，言行出格，濫用自由裁量權，門難進、臉難看、事難辦，對群眾生、冷、硬、橫，對服務對象吃、拿、卡、要，傳播不良信息和消極言論等現象和問題。五是治“奢”。即整頓貪圖享樂，奢侈墮落，隨意接受基層單位宴請，公款吃喝，公車私用，廉潔 2

自律意識淡薄，追求低級趣味，講排場，鋪張浪費，婚喪喜慶事宜大操大辦，借機斂財，不注意廉潔；參與賭博等現象和問題。

三、時間安排

（一）學習教育階段（2010年5月1日—5月31日）。重點學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中共中央關于印發<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>的通知》、《國家公務員行為規范》等規定，同時圍繞“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育實踐活動，深入席胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第七次會議上的講話精神，認真學習省第九次黨代會、市、區第五次黨代會，市委、區委五屆二次全會精神,開展“重品德、講操守、增本領、提效率、轉作風”專題教育，把作風建設專題教育與加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政等教育結合起來，切實解決區委辦在作風建設方面存在的突出問題。

（二）查擺問題階段（6月1日—7月31日）。開展“三查”：一查思想，看大局觀念、中心意識、服務理念牢不牢，責任意識、憂患意識、精神狀態、工作標準、思想境界高不高；二查紀律，看政治上是否同黨委、政府保持高度一致，工作中是否做到政令暢通、令行禁止，是否嚴格執行各項制度規定，廉潔自律，勤政為民；三查作風，看工作作風是否漂浮，有無官僚主義、形式主義，是否存在不求深、不求新、不求實等問題。通過自查討論，發現問題，找準不足，提出明確的整改措施。

（三）整改落實階段（8月1日—10月31日）。針對查找出的問題，結合工作安排部署，各科室要細化工作思路，采取有效措施，做到邊查邊改，提高整改實效。對領導班子和領導干部查找出來的問題一時難以整改的，要逐個研究，明確整改重點，分別制定整改措施，落實整改責任，限期進行整改。

（四）鞏固提高階段（11月1日—12月30日）。利用本此活動的契機，要建立作風建設的長效機制，建立健全新的規章制度，樹立一批先進典型，發揮先進典型的示范帶動作用。要增強三種意識，即責任意識、服務意識、效率意識；要突出三個重點，加強干部隊伍建設、加強工作運行機制建設、加強黨風廉政建設。

四、主要措施

（一）建立和完善工作制度，提高工作效率

1、建立完善績效考評辦法。建立績效考評制度，考評結果作為考核、評定等次、評先評優、干部選拔任用的重要依據，提高工作積極性和工作效率。

2、精文簡會。開短會，嚴格精簡會議，嚴格會議審批，可開可不開的會議堅決不開，可合并的堅決合并，盡量減少會議。講短話，會議講話只講符合實際的話不講脫離實際的話，講管用的話不講虛話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話。少發文，嚴格控制發文規格和數量，凡能電話通知的不發文；凡法律、法規已明確規定的不另外發文；凡能以部門發文的，不以區委、區政府或兩辦名義發文。

（二）嚴格執行各項工作紀律，樹立機關干部勤政廉潔形象

1、嚴格執行考勤制度，嚴肅工作紀律。制定各項工作制度，工作期間不準串崗、溜崗，不準上網玩游戲、聊天，嚴格執行請銷假制度。

2、嚴格公務接待和報銷制度。嚴格執行接待制度，不準超標準、超規模接待，嚴禁以接待為名用公款相互宴請，嚴禁超標準住宿及報銷伙食費，禁止用公款旅游、進行高消費娛樂。

3、嚴禁借婚喪喜慶收錢斂財。執行個人重大事項報告制度，黨員、干部職工操辦紅白喜事要節約從簡，嚴禁大操大辦。不準公務用車參與紅白喜事的有關活動。

（三）加強學習和管理，提高干部隊伍素質

1、開展讀書學習活動。以建設學習型黨組織和學習型領導班子活動為契機，引導黨員干部從讀書學習中汲取精神食糧，培養高雅情趣，拓展工作思路，提高工作能力，增強落實科學發展觀的本領和才干。

2、推進學習教育的制度化。組織一定數量的優秀干部進行短期培訓或外出考察學習。把學習教育培訓情況作為干部考核的重要內容和任職、晉升的依據之一，述職述廉時要匯報學習情況。

3、堅持調查研究制度。圍繞貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想和重大理論成果，以及我區重要戰略實踐、黨員干部隊伍建設等方面工作，精心挑選調研專題。

4、加強干部管理，提高干部工作積極性。通過開展“創先爭優”活動，強化干部的責任意識和敬業精神，充分調動干部 5 的積極性和創造性。

五、工作要求

（一）加強領導。成立了區委辦主任江健同志任組長，區委辦副主任胡發強、呂騰同志任副組長的干部作風整頓領導小組，加強對辦公室干部作風整頓活動的組織領導。

（二）堅持協調聯動。要結合分工安排，分管領導負責聯系所對應的股室開展好整頓活動，并切實加強指導和督查，形成一級抓一級，層層抓落實的合力，確?；顒訌娏ν七M。各股室之間要通力協作，步調一致，既要做到積極配合，又要確保落實到位，使各項工作扎實有效實施。

（三）營造濃厚氛圍。要采取多種形式宣傳開展機關作風整頓活動的重要性和必要性，營造辦公室團結和諧、務實高效、勤政清廉、注重落實的氛圍和環境，以積極的姿態和良好的作風參與干部作風整頓年活動。

（四）強化督促檢查。建立督查機制，加強對我辦各項活動開展情況的督查，并認真做好督查記錄，發現問題及時督促整改，確保各項工作落到實處。

中共黃山市屯溪區委辦公室

2012年4月28日

第三篇：縣委辦開展機關干部作風整頓年活動方案

縣委辦開展機關干部作風整頓年活動方案

根據縣委、縣人民政府《關于開展機關干部作風整頓年活動的決定》（*發?2010?24號）文件精神，為解決當前干部作風存在的問題，進一步加強和改進干部作風建設，提高服務水平，樹立良好形象，縣委辦利用一年左右的時間在辦公室開展機關干部作風整頓活動。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，根據縣委、縣人民政府《關于開展機關干部作風整頓年活動的決定》（*發?2010?24號）文件要求，結合我辦實際，重點整頓存在的“推諉扯皮、效率低下”、“態度粗暴生硬”等方面的突出問題，以治庸、治懶、治散、治亂、治奢為抓手，努力塑造一支學習型、效能型、實干型、責任型、廉潔型的復合型干部隊伍為目標，形成積極向上、規范有序、紀律嚴明、風清氣正的辦公室新風貌，為促進縣委形象提供堅強有力的作風保障。

二、整頓內容

針對當前我辦公室作風建設中存在的突出問題，重點開展工作作風整頓活動和開展治“庸”、治“懶”、治“散”、治“亂”、治“奢”的干部作風整頓活動。

（一）開展工作作風整頓活動。重點整頓存在的“推諉扯皮、效率低下”、“態度粗暴生硬”等方面的突出問題。

（二）開展干部作風整頓活動。一是治“庸”。即整頓落后面貌長期不改變，工作思路不清晰，采取措施不力，平庸沒有特色，不求有功、但求無過，只求完成任務、不求精益求精；服務意識不強，工作方法簡單粗暴，作風庸俗等現象和問題。二是治“懶”。即整頓思想懶惰，在工作中懶于學習，懶于動腦，懶于動手，缺乏主動性，熱情不高，做一天和尚撞一天鐘，事不關己高高掛起；工作中畏難情緒較濃，在接受工作任務時找各種理由推諉，難以處理的問題能拖則拖、能推則推的現象和問題。三是治“散”。即整頓紀律松懈，上班時間脫崗、上網聊天、玩游戲，不執行或不正確執行上級下達的決策和部署，不按規定時限和標準完成所承擔任務或領導交辦的事項，對中心工作、重點工作不積極、不主動配合，領導班子不團結，軟弱渙散等現象和問題。四是治“亂”。即整頓責任不清、亂表態、亂承諾、亂攤派、亂發錢物，沒有政策原則和是非觀念，言行出格，濫用自由裁量權，門難進、臉難看、事難辦，對群眾生、冷、硬、橫，對服務對象吃、拿、卡、要，傳播不良信息和消極言論等現象和問題。五是治“奢”。即整頓貪圖享樂，奢侈墮落，隨意接受基層單位宴請，公款吃喝，公車私用，廉潔自律意識淡薄，追求低級趣味，講排場，鋪張浪費，婚喪喜慶事宜大操大辦，借機斂財，不注意廉潔；參與賭博等現象和問題。

三、時間安排

（一）學習教育階段（2010年7月12日—7月31日）。重點學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中共中央關于印發<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>的通知》、《國家公務員行為規范》。開展“重品德、講操守、增本領、提效率、轉作風”專題教育，把作風建設專題教育與加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政等教育結合起來，切實解決縣委辦在作風建設方面存在的突出問題。

（二）查擺問題階段（8月1日—8月31日）。開展“三查”：一查思想，看大局觀念、中心意識、服務理念牢不牢，責任意識、憂患意識、精神狀態、工作標準、思想境界高不高；二查紀律，看政治上是否同黨委、政府保持高度一致，工作中是否做到政令暢通、令行禁止，是否嚴格執行各項制度規定，廉潔自律，勤政為民；三查作風，看工作作風是否漂浮，有無官僚主義、形式主義，是否存在不求深、不求新、不求實等問題。通過自查討論，發現問題，找準不足，提出明確的整改措施。

（三）整改落實階段（9月1日—10月31日）。針對查找出的問題，結合工作安排部署，各股室要細化工作思路，采取有效措施，做到邊查邊改，提高整改實效。對領導班子和領導干部查找出來的問題一時難以整改的，要逐個研究，明確整改重點，分別制定整改措施，落實整改責任，限期進行整改。

（四）鞏固提高階段（11月1日—12月30日）。利用本此活動的契機，要建立作風建設的長效機制，建立健全新的規章制度，樹立一批先進典型，發揮先進典型的示范帶動作用。要增強三種意識，即責任意識、服務意識、效率意識；要突出三個重點，加強干部隊伍建設、加強工作運行機制建設、加強黨風廉政建設。

四、主要措施

（一）建立和完善工作制度，提高工作效率

1、建立完善績效考評辦法。建立績效考評制度，考評結果作為考核、評定等次、評先評優、干部選拔任用的重要依據，提高工作積極性和工作效率。

2、精文簡會。開短會，嚴格精簡會議，嚴格會議審批，可開可不開的會議堅決不開，可合并的堅決合并，盡量減少會議。講短話，會議講話只講符合實際的話不講脫離實際的話，講管用的話不講虛話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話。少發文，嚴格控制發文規格和數量，凡能電話通知的不發文；凡法律、法規已明確規定的不另外發文；凡能以部門發文的，不以縣委、縣政府或兩辦名義發文。

（二）嚴格執行各項工作紀律，樹立機關干部勤政廉潔形象

1、嚴格執行考勤制度，嚴肅工作紀律。制定各項工作制度，工作期間不準串崗、溜崗，不準上網玩游戲、聊天，嚴格執行請銷假制度。

2、嚴格公務接待和報銷制度。嚴格執行接待制度，不準超標準、超規模接待，嚴禁以接待為名用公款相互宴請，嚴禁超標準住宿及報銷伙食費，禁止用公款旅游、進行高消費娛樂。

3、嚴禁借婚喪喜慶收錢斂財。執行個人重大事項報告制度，黨員、干部職工操辦紅白喜事要節約從簡，嚴禁大操大辦。不準公務用車參與紅白喜事的有關活動。

（三）加強學習和管理，提高干部隊伍素質

1、開展讀書學習活動。以建設學習型黨組織和學習型領

導班子活動為契機，引導黨員干部從讀書學習中汲取精神食糧，培養高雅情趣，拓展工作思路，提高工作能力，增強落實科學發展觀的本領和才干。

2、推進學習教育的制度化。組織一定數量的優秀干部進行短期培訓或外出考察學習。把學習教育培訓情況作為干部考核的重要內容和任職、晉升的依據之一，述職述廉時要匯報學習情況。

3、堅持調查研究制度。圍繞貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想和重大理論成果，以及我縣重要戰略實踐、黨員干部隊伍建設等方面工作，精心挑選調研專題。

4、加強干部管理，提高干部工作積極性。通過開展“創先爭優”活動，強化干部的責任意識和敬業精神，充分調動干部的積極性和創造性。

五、工作要求

（一）加強領導。成立以縣委常委、縣委辦主任任組長，縣委辦各副主任任副組長的干部作風整頓領導小組，加強對辦公室干部作風整頓活動的組織領導。

（二）堅持協調聯動。要結合分工安排，分管領導負責聯系所對應的股室開展好整頓活動，并切實加強指導和督查，形成一級抓一級，層層抓落實的合力，確?；顒訌娏ν七M。各股室之間要通力協作，步調一致，既要做到積極配合，又要確保落實到位，使各項工作扎實有效實施。

（三）營造濃厚氛圍。要采取多種形式宣傳開展機關作風整頓活動的重要性和必要性，營造辦公室團結和諧、務實高效、勤政清廉、注重落實的氛圍和環境，以積極的姿態和良好的作風參與干部作風整頓年活動。

中共**縣委辦公室

2010年7月12日

第四篇：機關干部作風整頓活動心得體會

機關干部作風整頓活動心得體會

通過學習“開展機關干部思想作風整頓學習活動”動員大會精神，并經過一段時間的“機關干部思想作風整頓”的學習，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守局機關作風建設相關規定，著重做好以下幾個方面：

一、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變。

二、發揮干部作用。要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。

三、樹立干部形象。一要樹立為民形象，把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“副”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到。三要樹立清廉形象。

四、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本。全心全意為人民

服務是我們共產黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。要真正做到這一點，首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

五、要克勤克儉，生活上嚴要求，做一個合格的干部。我們每個干部在生活中應該做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績；

2、非分之想不可有。社會主義的分配原

則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩；

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延；

4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

第五篇：新余市供銷社機關干部作風集中整頓活動方案

新余市供銷社機關干部作風集中整頓活動方案主

發布單位：市供銷合作社生成時間：2009-01-0709:59:15 公開方式：動

公

開

胡

索 引 號：K00780-0401-2009-0009公開時限：常年公開發布人：劍

虹

新余市供銷社機關干部作風集中整頓活動方案 為了進一步加強市供銷社機關作風建設，加快供銷社發展步伐，切實解決機關干部在作風方面影響供銷社經濟發展的突出問題，根據余發［2008］18號文件精神，在市供銷社深入開展機關作風集中整頓活動。

一、目的意義 以科學發展觀為指導，按照“正風氣、理情緒、建機制”的要求，著力解決影響供銷社經濟發展的突出問題，提高機關工作效率，在市供銷社機關營造風清氣正的干事環境、廉潔高效的政務環境，促進市供銷社事業又好又快發展。

二、重點內容

1、政令不通，大局觀念不強的問題。科室內部人員職責不清，有時缺乏團結協作精神。

2、不作為、慢作為、亂作為的問題。少數干部工作作風不實，工作效率低下問題。①少數干部責任意識淡薄，工作拖拉； ②少數干部能力缺乏，不能勝任崗位工作。

3、少數干部挑撥離間、誣陷誹謗他人的問題。

4、心浮氣躁、攀比心理問題。少數干部在工作量方面相互攀比，牢騷滿腹。

5、紀律松懈，上班遲到早退，上班時間上網玩游戲、炒股現象嚴重。存在好人主義，對以上行為姑息遷就現象。

6、安于現狀、不思進取。①少數干部作風懶散； ②存在對前途缺乏信心，得過且過現象； ③工作因循守舊，缺乏創新意識； ④學習走過場，形式主義嚴重。

三、活動范圍市供銷社機關干部作風集中整頓活動的范圍為市社機關黨支部和機關各科室。

四、主要措施

1、召開一個動員會。在市供銷社機關召開作風集中整頓動員會，統一思想，增強機關干部對開展作風集中整頓活動重要性和必要性的認識。

2、觀看反腐倡廉電教片，參觀市反腐倡廉教育展廳，到監獄聽服刑人員現身說法等集中接受警示教育活動。

3、召開一次民主生活會，開展逐級談心活動。市社班子成員帶頭開展談心活動，聽取和了解干部的思想動態、工作情況和家庭困難，在此基礎上召開民主生活會，認真查找本單位和個人存在的影響市供銷社發展的突出問題，制定切實可行的整改方案和整改措施。

4、積極開展“創建學習型機關，爭做學習型干部”活動，利用“三會一課”，加強市社機關黨支部學習教育活動，教育引導干部勤學習、多讀書、少應酬、少玩樂，不斷提高思想政治素質和業務水平。

5、嚴格執行機關考勤制度。進一步理順科室人員職責，明確責任。建立工作月報會議制度，每月由各科室負責人就本月工作進行匯報。建立工作督查通報制度，由市社領導牽頭，組成督查組，對各科室工作進行督查通報。

五、領導機構 為加強活動的組織領導，成立市供銷社機關干部作風集中整頓活動領導小組，負責部署、組織、協調、指導作風集中整頓活動。由市供銷社黨委書記、主任張智程同志任組長，劉濤川、何莉、彭志清、黃慧平、潘菊生同志任副組長，張敏、羅時玖、劉永和、劉敏同志為小組成員，市供銷社黨辦張敏同志、辦公室羅時玖同志負責事務協調工作，市供銷社監察室劉永和同志和劉敏同志負責文字材料工作，分工協作搞好市供銷社機關干部作風集中整頓活動。

六、活動要求

1、加強組織領導。市供銷社機關干部作風集中整頓活動領導小組、市社機關黨支部要積極組織機關黨員干部搞好市社機關作風集中整頓活動。

2、注重活動實效。開展機關干部作風集中整頓活動要真正解決問題，注重實效，決不能走過場，搞形式主義。要把市社機關干部作風集中整頓活動與建立

加強市社機關干部作風建設的長效機制相結合，與市社黨風廉政建設工作相結合。