第一篇：學生社團五四評優(yōu)通知

關于評選2010—2011年度優(yōu)秀學生社團標兵、優(yōu)秀學生社團、優(yōu)秀學生社團負責人、優(yōu)秀學生社團干部、優(yōu)秀學生社團成員、優(yōu)秀學生社團聯(lián)合會干部的通知

各學生社團、學生社團聯(lián)合會各部門：

為推動我校學生社團工作的發(fā)展，激發(fā)各個學生社團及學生社團聯(lián)合會的工作積極性和創(chuàng)造性，學生社團聯(lián)合會現(xiàn)決定于“五〃四”期間表彰一批優(yōu)秀學生社團標兵、優(yōu)秀學生社團、優(yōu)秀學生社團負責人、優(yōu)秀學生社團干部、優(yōu)秀學生社團成員、優(yōu)秀學生社團聯(lián)合會干部。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、評優(yōu)資格的認定：

（一）優(yōu)秀學生社團標兵及優(yōu)秀學生社團

1.目前在校注冊的社團，且社團成立時間為一年以上。2.參評社團未違反《蘭州大學學生社團聯(lián)合會社團管理條例》的規(guī)定，未受到過校團委和社聯(lián)處分的。3.有以下情形之一的取消評優(yōu)資格： 1）違反法律或學校規(guī)章制度。2）無正式負責人或管理者。

3）連續(xù)半年未進行正常活動，機構癱瘓者。4）進行與社團宗旨或學生身份不符的活動者。

5）學期初未能上交工作計劃、會員情況、會費收繳情況報告，學期末未能提供會費使用情況和工作總結的社團。

（二）優(yōu)秀學生社團負責人及優(yōu)秀社團干部

1． 思想積極向上，政治覺悟高，紀律性強，遵守社團管理制度，服從上級安排，嚴格按照《蘭州大學學生社團管理條例》開展工作，無違法違規(guī)行為。

２．責任感強，以身作則，踏實肯干，工作計劃性強，辦事效率高，積極策劃與參加社團活動，出色完成本職工作，積極培訓其社團成員，盡力提高社團成員的素質，所舉辦的活動在社團內外或學校內外產生重大影響。

３．團結同學，為人謙和，知人善任，能調動各方面積極性，號召力強，威信高，所在社團凝聚力和戰(zhàn)斗力強。

４．系統(tǒng)掌握社團干部應有知識，對其社團職能有深刻的認識，對現(xiàn)代科學管理知識有較多的了解，社團內部運轉協(xié)調。

（三）優(yōu)秀學生社團成員及優(yōu)秀學生社團聯(lián)合會干部 1.積極參加學生社團活動或學生社團聯(lián)合會安排的工作。2.工作能力強，表現(xiàn)突出。

3.有較強的組織能力、團結能力，能在學生社團活動中起到積極作用。

二、評選辦法

1.優(yōu)秀學生社團標兵及優(yōu)秀學生社團

優(yōu)秀學生社團標兵及優(yōu)秀學生社團的評選辦法分為三大步驟：第一步，參評社團須在規(guī)定時間內向學生社團聯(lián)合會提交可以展示該社團優(yōu)秀風采的基礎材料，經學生社團聯(lián)合會主席團集體評議后給出相應分數(shù)（占40%）；第二步，參評社團須接受學生社團聯(lián)合會專職秘書長及主席團的現(xiàn)場答辯（占40%）；第三

步，參考全體學生社團的集中互評（占20%）。對于有校內外各大媒體報道的和參加第四屆社團文化節(jié)的社團給于定量的加分。2.優(yōu)秀學生社團負責人及優(yōu)秀學生社團干部

優(yōu)秀學生社團負責人由各學生社團負責人（含會長、副會長）自主提交申請，并上交該負責人的詳細個人材料和先進事跡，再由學生社團聯(lián)合會主席團集體評定。優(yōu)秀學生社團干部由各學生社團除會長、副會長之外的其他學生干部自主提交申請，并上交其詳細個人材料和先進事跡，由學生社團聯(lián)合會各部門綜合評定。

3.優(yōu)秀學生社團成員及優(yōu)秀學生社團聯(lián)合會干部

優(yōu)秀學生社團成員由學生社團聯(lián)合會參考各學生社團的實際情況進行名額分配（詳見“名額分配”），各學生社團自主評選推薦優(yōu)秀社團成員，上報學生社團聯(lián)合會備案并蓋章。優(yōu)秀學生社團聯(lián)合會干部的評定由學生社團聯(lián)合會按各部門按具體實際情況進行。

4.希望各社團組織高度重視五四評優(yōu)表彰工作，根據(jù)校社聯(lián)評優(yōu)表彰的整體安排意見，認真做好本社團先進集體與先進個人的推選工作，并將本社團五四評優(yōu)表彰相關名單和申報材料于4月10日晚九點前上報社聯(lián)秘書處。

三、名額分配

1.優(yōu)秀學生社團標兵：優(yōu)秀學生社團標兵秉承“寧缺毋濫”的評選原則，每學年評選數(shù)額至多不超過5個；

2.優(yōu)秀學生社團：優(yōu)秀學生社團依據(jù)每學年學生社團申請情況靈活決定，原則上每學年評定10個學生社團為優(yōu)秀學生社團；

3.優(yōu)秀學生社團負責人：優(yōu)秀學生社團負責人名額約占全體學生社團負責人的10%；

4.優(yōu)秀學生社團干部：優(yōu)秀學生社團干部名額約占全體學生社團干部的5%；

5.優(yōu)秀學生社團成員：成員人數(shù)不超過50的學生社團可獲得1個優(yōu)秀學生社團成員名額，成員人數(shù)超過50但不超過100的學生社團可獲得2個優(yōu)秀學生社團成員名額，成員人數(shù)超過100的學生社團可獲得3個優(yōu)秀學生社團成員名額。（注：社團聯(lián)合會有權利根據(jù)各社團的發(fā)展情況加以調控）

6.優(yōu)秀學生社團聯(lián)合會干部：優(yōu)秀學生社團聯(lián)合會干部依據(jù)學生社團聯(lián)合會各部門具體情況分配名額，但評優(yōu)比例不得高于全體學生社團聯(lián)合會干部的30%。

蘭州大學學生社團聯(lián)合會（章）

二Ο一一年四月二日

第二篇：學生社團五四評優(yōu)申請材料

五 四 評 優(yōu) 申 優(yōu) 材 料

申報單位：圖書愛好者協(xié)會

申報時間:2014年3月25日

申 請 書

尊敬的院大學生社團聯(lián)合會：

圖書愛好者協(xié)會真誠的向院大學生社團聯(lián)合會提出申請五四優(yōu)秀社團的榮譽稱號。

1、內部建設：

1、我們擁有團結的隊伍。從上學期的招新一直到今年的“星光杯”詩歌朗誦比賽活動，每次活動從開始策劃到最后實施，各個部門都齊心協(xié)力，相互支持。

2、從工作中積累經驗。圖書愛好者協(xié)會的每一位機構成員都會安排到圖書館值班，在服務同學的同時不斷自我完善，提升自己的能力。

二、對外聯(lián)系：

1、積極與各兄弟社團加強聯(lián)系，與兄弟社團一起打掃圖書館，舉辦一些有意義的社團聯(lián)合活動。

2、開展各項本社團活動，豐富全院同學課余文化生活。從2012年的招新到2013年4月的第六屆“星光杯”詩歌朗誦比賽活動。

以上兩點只是我們協(xié)會工作的一個縮影，在今后工作中，我們定會再接再厲，衷心的希望院大學生社團聯(lián)合會批準！

此致 敬禮！

申報單位：圖書愛好者協(xié)會 申報時間：2014年3月25日

圖書愛好者協(xié)會章程

第一章 總則

第一條 湖北國土資源職業(yè)學院圖書愛好者協(xié)會(以下簡稱圖協(xié))是在院黨委的領導下,院團委、院學工處和院圖書館的支持與指導于1998年6月下成立，并由圖書愛好者自愿組成的非營利性社會組織。

第二條 本協(xié)會以堅持四項基本原則，遵守憲法、法律、法規(guī)和院團委的規(guī)定及社會道德風尚為宗旨。密切配合學院的各項中心工作，以學生管理為主，在不斷完善健全自我的前提下開展各項活動，充分利用學院圖書資源提高學生文化素質，拓展知識面，促進學院精神文明建設，真正發(fā)揮圖書館與學生間橋梁作用。

第二章 工作范圍

第三條 我協(xié)會是湖北國土資源職業(yè)學院學生社團的成員之一，接受湖北國土資源職業(yè)學院團委的監(jiān)督管理，及院圖書館的指導。

第四條 認真學習了解圖書館的各項工作，并培養(yǎng)廣大同學“學讀書，愛讀書，會讀書，讀好書”的良好習慣，充分利用豐富的圖書文獻資料提高會員的綜合素質，拓展知識面。

第五條 積極組織和開展與圖書有關的各類活動，并根據(jù)會員們的愛好與需要，組織相應的知識講座，開展會員興趣濃厚的，有針對性的活動，以此來加強會員各方面的能力，理論與實踐同步。

第六條 及時反映學生對學院圖書館工作方面的意見和建議，并協(xié)助圖書館做好資源流通服務工作，不定期向讀者，宣傳圖書館的各種新書及有關新信息。

第七條 宣傳好圖書館的各項制度，協(xié)助圖書館維護好閱覽室紀律等工作，團結廣大同學自覺遵守圖書館的各項規(guī)章制度，愛護圖書，堅決抵制各種損壞圖書的不良行為。

第八條 每個月至少舉辦一次有意義的活動，每年至少舉型一次針對全院師生的大型活動。活動類型會根據(jù)同學生的需要或興趣愛好及本協(xié)會歷來的活動所決定。

第三章會員

第九條 凡我院愛好圖書者，有入會愿望，承認并執(zhí)行協(xié)會章 程，遵守校紀班規(guī)，尊師愛友有集體榮譽感，有為同學服務的精神，積極參加各項活動的學均可加入本協(xié)會。

第十條 會員享有以下權力： <一> 有選舉和被選舉權、表決權；

<二> 有對本協(xié)會工作提出意見、建議、批評并進行監(jiān)督權； <三> 有申請加入組織機構權； <四> 有向本協(xié)會推薦會員權；

<五> 有優(yōu)先參加本協(xié)會組織的各項活動權； <六> 有獲得本協(xié)會服務的優(yōu)先權；

<七> 有請求本協(xié)會維護其合法權益,幫助和解決在工作中遇到的實際困難和問題的權利；

<八> 凡本協(xié)會會員在寒暑假期間在圖書館所借書籍，憑個人會員證租借費可優(yōu)惠50%；

<九> 凡本協(xié)會會員在借閱新書時可憑會員證享有優(yōu)先權優(yōu)； <十> 本協(xié)會會員均可參加優(yōu)秀會員評選，協(xié)會將給予表彰獎勵，并頒發(fā)證書或獎品；

<十一> 本協(xié)會會員有參加圖書館及其他活動的權利。

第十一條 會員履行下列義務：

<一>遵守法律法規(guī)、學院規(guī)章制度，接受并遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議；

<二>會員在入會之前主動繳納會費；

<三> 積極參加本協(xié)會組織的各項活動，完成本協(xié)會下達的任務，宣傳協(xié)會的宗旨；

<四> 愛護書籍，監(jiān)督、檢舉、制止各種損害書籍的不良行為； <五> 維護協(xié)會名譽，不得以任何理由做出有損協(xié)會聲譽的事情； <六> 主動向本協(xié)會提供各種信息、意見和建議； <七> 協(xié)助并監(jiān)督組織活動執(zhí)行情況的義務； <八> 積極主動協(xié)助圖書館做好書籍管理工作；

<九> 會員如有嚴重違反本章程的行為，經協(xié)會執(zhí)行機構會議表決通過，予以除名。

第四章 組織機構

第十二條 本協(xié)會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權：

<一>制定和修改本協(xié)會章程； <二>選舉和罷免社團執(zhí)行機構；

<三>聽取和審議審議社團執(zhí)行機構的工作報告的財務報告； <四>審議本屆常委會的工作報告； <五>選舉產生新一屆常委會；

<六>向組織機構成員反饋會員意見或建議。

第十三條 會員代表大會每年召開一次，如遇特殊情況，可提前或推遲舉行，會員代表大會由會員代表組成。

第十四條 會員代表大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經會員代表大會負責。

第十四條 常委會是會員代表大會的執(zhí)行機構，其成員由會員代表大會選舉產生，任期兩年。在常委會成員中，選舉一名會長，一名常務副會長，一名副會長。當常委會職務出現(xiàn)空缺時，可由組織機構成員選舉產生。

第十五條 常委會對本協(xié)會的一切事務有決策權。第十六條 常委會下設立九個部門：秘書部、組織部、宣傳部、紀檢部、學習部、讀者服務部、文體部、活動部、外聯(lián)部。其職能如下：

負責相關活動的材料的歸納。秘書部職責： 1)負責干部檔案的建立、收集、整理和保存工作及促進干部作風建設；

2)負責本協(xié)會干部會議的組織主持有關會議(配合三位協(xié)會負責人)；

3)4)5)負責活動計劃活動總結等的收集、整理和保存工作； 負責有關學術交流活動的組織策劃工作；

負責作寫上交大學生社團聯(lián)合會秘書部的月計劃、月總結、計劃、總結以及宣傳部的團學簡報；

6)負責整理本協(xié)會的電子郵箱，并加強管理。同時對協(xié)會內部各部門上交的電子文件進行梳理；

7)負責協(xié)助三位協(xié)會負責人對協(xié)會機構人員進行長期審核，為最終換屆選舉提供依據(jù)；

8)負責與大學生社團聯(lián)合會以及各社團秘書部之間的交流；

9)10)負責“五四”評優(yōu)相關文件的編寫； 負責協(xié)會干部述職報告的整理。

讀者服務部職責：

（1）負責館藏文獻的接收與組織管理工作；

（2）負責館藏文獻的交流閱覽工作解答讀者使用館藏的各種疑問；

（3）負責館藏文獻的的修補、剔舊、宣傳、推薦和導讀工作；（4）負責證件的管理工作，如證件的辦理和注銷工作；（5）負責收集整理研究讀者意見，不斷提高與改進讀者服務以及給讀者建議，并向老師建議新購書籍的種類；

（6）負責新書宣傳與攝影；

（7）負責本協(xié)會特色活動“世界讀書日”和“書籍募捐活動”；（8）負責業(yè)余書籍的整理與打掃，以及組織協(xié)會內部人員打掃工作，同時邀請其他協(xié)會人員幫忙打掃以便加強協(xié)會之間的交流。

紀檢部職責：

（1）負責制定完善的考勤制度，每次例會總結上次的考勤情況并進行通報；

（2）負責制定紀檢條例，規(guī)范本協(xié)會組織成員的行為。保存紀檢檔案并定期匯總，把達到處分標準的人員名單及時匯報給協(xié)會負責人；

（3）負責維護本協(xié)會的工作秩序，及時糾正不良現(xiàn)象，為大家創(chuàng)造一個良好的看書學習的生活環(huán)境；

（4）負責會議值班重大活動的的出勤簽到檢查工作，每次開例會前由紀檢部人員對協(xié)會人員進行一次點名；

（5）負責配合學院各部和學院組織活動，負責安排人員并維持秩序，保證學生人身安全出現(xiàn)問題及時解決；

（6）負責協(xié)會機構人員的加分、扣分準則，為換屆選舉提供依據(jù)。

宣傳部職責： 4）負責本協(xié)會對外聯(lián)絡工作，加強與各社團及其他院校社團的交流聯(lián)系；

5）6）負責大型活動的宣傳海報策劃、制作工作等； 負責本協(xié)會為學院各種重大活動重大節(jié)目的對外宣傳和條幅制作工作，定期與不定期開展各種業(yè)余文娛活動 ；

7）8）負責日常通知、海報等書寫工作；

負責組織學生抵制、批判各種不健康歌曲、書籍和活動；

學習部職責：

9)負責圍繞德、智、體全面發(fā)展的培養(yǎng)目標，組織有利于思想進步搞好學習的各種活動；

10)負責總結推廣先進集體與個人，批評不良傾向； 11)負責相關活動材料的歸納；

12)負責對其他協(xié)會優(yōu)點進行吸收再歸納給本協(xié)會，以便本協(xié)會以后的全面發(fā)展；

13)負責本協(xié)會的特色活動“百科知識競賽”和“智藝雙馨”。組織部職責：

（1）負責本協(xié)會物資的保管，各種費用的登記工作；（2）負責本協(xié)會的財務收支和有關物品采購工作；（3）負責本協(xié)會的活動啟動資金的預算；（4）負責各部門購買物品的報銷工作；（5）負責制定本協(xié)會的財務管理制度；（6）負責向大學生社團聯(lián)合會審批資金；

（7）負責本協(xié)會會員資金的會算，并和大學生社團聯(lián)合會財務部保持緊密聯(lián)系。

活動部職責：

一、二、負責每次協(xié)會舉辦活動的申優(yōu)材料和活動方案； 負責協(xié)會舉辦活動時所需物品的申請（包括階梯教室的申請）；三、四、五、負責協(xié)會每次舉辦活動方案的審核； 負責擔任活動小組的工作；

負責每次活動本協(xié)會人員的工作安排。

文體部職責：

1、負責培養(yǎng)本協(xié)會每屆主持人人才；

2、負責每次全院大型活動本協(xié)會文藝節(jié)目的排練；

3、負責每次活動PPT的制作，以及活動參賽選手音樂的消詞工作；

4、負責每次活動PPT以及音樂的播放；

5、負責培養(yǎng)協(xié)會的禮儀人才，以便每次活動的迎賓工作。外聯(lián)部職責：

（1）負責本協(xié)會拉贊助的工作；

（2）負責向大學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部申請對外活動的審批；（3）負責與各社團對外聯(lián)系工作保持緊密交流；（4）負責擔任對外聯(lián)系小組的工作。

第十七條 各組織機構部門實行部長負責制，即部長接受會長、副會長的指導和監(jiān)督，一旦該部出現(xiàn)任何學習、工作上的紀律問題，由部長負全責。部長任命實行“能者居之”原則。

第十八條 本協(xié)會的會長、常務副會長、副會長、各部門負責人必須具備下列條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策；

2、熱心學生社團工作；

3、具有一定的工作能力；

4、由本協(xié)會2/3以上機構成員選舉產生。

第五章 經費的管理

第十九條 本協(xié)會經費來源：會費及在核準的活動范圍內開展活動時向學院申請的資助。

第二十條 本協(xié)會按照院團委和學生社團聯(lián)合會有關規(guī)定收取會員會費。

第二十一條 本協(xié)會經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪做他用，不得在會員中分配。

第二十二條 本協(xié)會建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真實，準確，完整。

第二十三條 本協(xié)會資產管理必須執(zhí)行湖北國土資源職業(yè)學院和學生學團聯(lián)合會規(guī)定的財務管理制度，接受會員代表大會和院團委的監(jiān)督。資產來源屬于專項資金必須接受院團委的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向會員公布。

第二十四條 本協(xié)會換屆或更換社團負責人之前必須接受院團委組織的財務審計。

第二十五條 本協(xié)會資產，任何單位，個人不得侵占、私分和挪

用。

第二十六條 本協(xié)會資金實行分散管理制度。

第六章 發(fā)展方向

第二十七條 鍛煉會員的實踐能力，把本協(xié)會發(fā)展成為一個綜合性的社團組織。

第二十八條 本協(xié)會以培養(yǎng)和帶動會員“學讀書、愛讀書、會讀書、讀好書”為宗旨，以會員為核心力量，多角度，多方位為全院師生服務。依會員之所好，分門別類，有針對性的組織和開展活動，提高會員的綜合素質，鍛協(xié)會在立足本質，穩(wěn)扎根基的情況下，放寬視野，大膽創(chuàng)新，積極與其他社團召開工作交流會，立足校內，走向校外。

第七章 附則

第二十九條 本章程經湖北國土資源職業(yè)學院圖書愛好者協(xié)會會員代表大會通過后施行，其解釋權屬常委會。

第三十條 本章程如有未盡事宜，可依實際情況由協(xié)會召開臨時代表大會再做出必要修改或補充。

三、2013年至2014年圖書愛好者協(xié)會部分特色活動：

秋之韻活動

在秋之韻中，我們在不斷的成長, 這次活動的目的是為了體現(xiàn)新會員的組織能力及整體素質，相對于第一次來說，這次活動是成功的，成員之間的關系得到了很好的加強。這是一些活動的圖片，展現(xiàn)了協(xié)會的風貌。

第十六屆會員大會

每屆招收新會員之后，都會舉辦一次會員大會，以讓各會員了解自己的權利與義務，更加了解我們圖書愛好者協(xié)會的性質以及一些常規(guī)活動。

一、會員大會前期的準備工作： 秘書處：會員大會的流程、安排;外聯(lián)部：出海報通知會員舉辦會員大會的時間、地點； 分發(fā)會員邀請函

學習部：準備會員大會的串詞 組織部：會員大會所需物品的采買 讀者服務部：填寫會員證

二、會員大會開始前：

布置會場：外聯(lián)部、組織部、文體部 迎賓及茶水：秘書處

簽到：紀檢部和學習部

接收賀詞及抄賀詞遞給主持人：外聯(lián)部 會員分區(qū)及座位安排：組織部

三、會員大會開始: 現(xiàn)場紀律的維護：紀檢部（工作人員不可隨意走動）

處理突發(fā)情況：組織部（分發(fā)紙筆給會員填寫會員代表信息）現(xiàn)場攝影：文體部

第十屆“圖書杯”百科知識競賽

經過我協(xié)會機構成員的不懈努力及全院師生的相互配合，我們圖書愛好者協(xié)會第十五屆“圖書杯”百科知識競賽終于拉下了帷幕。在比賽期間我協(xié)會機構成員相互配合，開拓創(chuàng)新。使此次百科知識競賽舉辦得非常成功。我協(xié)會舉辦的該項活動讓同學們的課余生活豐富了起來，同時也增長了他們的課余知識，這也是我協(xié)會舉辦此次活動最主要的目的。

我們這次活動做得有比較成功的地方，也有做得不足之處。好的東西我們會繼續(xù)保留下去，并在不同的時候加以改善把好的方面做到最好。當然，不足之處就得靠我協(xié)會機構成員不斷努力找出其不當之處想辦法解決問題。下面說說本次活動做得比較成 功的地方吧！

一、本次活動宣傳的很到位，報名人數(shù)遠遠超過預期設想，這是在我們預料之外的，也充分說明了本次活動得到了全院同學的大力支持；

二、決賽的活動氣氛控制很好；

三、圖協(xié)內部各部門安排的工作很到位，各盡其職。

四、會場布置溫馨，整潔。本次活動也存在有不足之處： 1)比賽前由于安排不當，秩序較混亂；

2)本次活動我協(xié)會的部分機構成員沒有參加到活動中去，沒有起到帶動活動氛圍的效果；

3)各參賽選手的座號沒提前固定好導致記分時很難辨認是哪組選手得分；

4)筆試期間存在作弊現(xiàn)象；

5)決賽開始時的介紹環(huán)節(jié)比較繁瑣。

縱觀這次活動的全程應當是舉辦得很成功的，在今后的活動中我們會努力去解決各個方面的問題并積極舉辦更多的活動，讓同學們的生活變得更加豐富，給他們帶去大學生活的樂趣。

頒獎儀式

“三月風學雷鋒”活動

一直以來，雷鋒既是一個值得我們學習的模范也是奉獻、友愛、互助、進步的代名詞。為了紀念雷鋒前輩和更好的向他學習，我們圖書愛好者協(xié)會于三月份舉辦了“學雷鋒”活動。

一、活動主題：弘揚雷鋒精神，做全面發(fā)展一代新人。

二、活動目的：紀念雷鋒，向雷鋒學習，加強協(xié)會內外的溝通。

三、活動主辦單位：大學生社團聯(lián)合會。

四、活動承辦單位：圖書愛好者協(xié)會。

五、活動對象：全院學生。

六、指導老師：宋茜。

七、參賽形式：自由組合。

八、活動時間：2014年3月。

九、活動內容：全天開放圖書館

1）由圖書愛好者協(xié)會機構成員自愿值班，圖書館二樓在三月份雙休日對廣大師生實行全天候開放。

2）美化校園

為了美化我們的校園并為大家提供一個良好的環(huán)境，我圖書愛好者協(xié)會將組織人員大范圍的清掃校園，特別是校園內的各類小廣告。

3）讀書會

為響應學院的號召，利用圖書館的有利條件，我圖書愛好者協(xié)會的機構成員將在圖書館集體看書學習與雷鋒有關的事跡，與此同時，我們還會帶動讀者加入我們的行列，從而更好地了解并學習雷鋒精神。

9）組織打掃圖書館

經過各方面的協(xié)商，我協(xié)會與其余系部和社團共同對各個閱覽室進行了細致的打掃和清潔，保證了圖書館的整潔，給讀者提供了一個優(yōu)越的讀書環(huán)境。

5）板報展

主要由宣傳部負責，在三月份辦一期關于學雷鋒活動的板報，讓更多的人去了解雷鋒精神，更好地學習雷鋒精神。

細致的打掃衛(wèi)生 6）內部活動

為加強圖書愛好者協(xié)會機構成員之間的聯(lián)系，我圖書愛好者協(xié)會將擇日舉辦乒乓球、象棋等娛樂性比賽。

十、注意事項：

1.在打掃衛(wèi)生及比賽的過程中要注意安全；

2.在活動的過程中要拍照留念； 3.在活動過后要有序的回去。

十一、活動負責人：張明，林甜，張桂玲。

第六屆“星光杯”詩歌朗誦大賽

為弘揚校園文化、營造校園文化氛圍，感受詩歌魅力，給同學們一個展示自我的平臺，圖書愛好者協(xié)會將在四月“讀書月”期間面向全院舉辦一場別開生面的詩歌朗誦比賽。

一、活動主題：青春，神采飛揚的旋律

二、活動目的：豐富大學生業(yè)余生活，促進同學之間的交流，給同學們一個展示自我的舞臺，樹立自信，提升自我能力。

三、活動主辦單位：大學生社團聯(lián)合會

四、活動承辦單位：圖書愛好者協(xié)會

五、活動對象：全院學生

六、指導老師：宋茜

七、參賽形式：個人

八、活動時間：初賽：2014年4月16日

九、活動地點：圖文行政中心301閱覽室

十、活動內容:(1)初賽：朗誦詩歌選出分數(shù)最高的15名進入決賽(2)決賽：有感情的詩歌朗誦

十一、報名方式：（1）現(xiàn)場報名（班級宣傳）

（2）圖文行政中心206或307（圖書館）

（3）以電話或短信方式報名（姓名、班級、聯(lián)系電話）

十二、活動要求：參賽選手需遵守比賽規(guī)則，服從比賽結果

十三、獎項設置：一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名

十四、活動主要負責人：林甜 張明

十五、負責人聯(lián)系電話：

林甜 *** 張明 *** 十六、四月春暖花開，萬物復蘇，大地一片生機勃勃。

四月的花海，四月的詩詞，讓我們一起遨游詩歌的海洋。四月是“春之聲”社團文化月。

我協(xié)會為響應學院號召將舉辦豐富多彩的各類活動。其中最具特色最大型的一個活動——詩歌朗誦比賽活動已經進入了初步準備階段。

捐書換書活動

在全院發(fā)起“我愛圖書，圖書互換”的活動。呼吁全院學生將自己讀過或不讀的舊書籍捐獻出來，資源交換，來換取自己沒讀過的書籍，以豐富廣大學生的閱讀視野，拓寬知識面。“露天閱讀，沐浴陽光，品味書籍”準備桌椅及書籍供讀者露天閱覽，并提供茶水服務。（會員優(yōu)先）協(xié)會工作人員做好服務工作，在圖書交流過程中，待人熱情禮貌，主動和其交流，能認真聽取對方意見，接納讀者對我協(xié)會及圖書館的意見，并對讀者提出的問題做出解答

圖書愛好者協(xié)會“茶話會”

目的：促進協(xié)會內部各部門之間的交流，增進各部門成員之間的感情，方便以后更好的相處和工作，使協(xié)會更好的發(fā)展。時間：2013年12月29日 地點：圖書室301 主題：相互交流、增進感情

相親相愛一家人

四、圖書愛好者協(xié)會長期發(fā)展規(guī)劃

人無遠慮必有近憂，協(xié)會發(fā)展亦當如此。但在大的時代背景下，大到國家“17大、18大”專題報告大會，“十一五”“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要。小到個人的計劃總結，職業(yè)生涯、人生發(fā)展規(guī)劃。無不體現(xiàn)規(guī)劃的重要性。處在時代的風口浪尖，一定要審時度勢，善于規(guī)劃，總結。

協(xié)會日常工作無非兩個：圖書館管理 協(xié)會日常工作活動 要求的能力方面：圖書館管理能力（1、按時開館閉館，要求認真負責，吃苦耐勞。

2、保證圖書館物品財產安全

3、保證圖書館值班紀律

4、維護圖書館形象。）

臨時換屆：算是第一次人事調動，雖選出了臨時負責人，但大多數(shù)人會有思想波動，流失很大一部分人才 解決辦法：

1、納新：新學期，大二了。一些人思想更為松散，更會流失成員。而納新關系到整個協(xié)會的后續(xù)發(fā)展，納新需要人力物力、需要新點子，好點子去吸引大一的新同學加入協(xié)會。怎樣才能抓住他們的新吸納更多更優(yōu)秀的會員和機構力量呢？ 解決辦法：

2、正式換屆：基本職務定下，但怎么分工往往出現(xiàn)問題。有權利過于集中，有權利過于分散，怎樣去分化制衡幾個會長的職能和權利呢？ 解決辦法：

3、正式換屆到冬季放寒假：機構長期的義務性圖書館值班（冬季寒冷）、機構對協(xié)會的了解加深、對協(xié)會個別現(xiàn)象的不滿、對自身沒有實現(xiàn)價值、沒達到加入協(xié)會的初衷等原因，退出協(xié)會。造成新機構第一次大批流失。活動方面：2--3個活動，基本上每月一個，這時候新機構熱情高，人力充足，唯一一點就是活動經驗不足，需要大二的親力親為，負責活動的組織策劃。萬不可開始就讓大一新機構摸索，一旦剛開始活動舉辦不好直接影響協(xié)會形象，也會使新機構喪失集體榮譽感。動搖凝聚力！解決辦法：

4、寒假開學到臨時換屆：經過寒冬的考驗，有一大批人才堅持不了，走了。這期間到臨時換屆3月學雷鋒、4月讀書月、5月五四評優(yōu)還有協(xié)會特色活動，到處充斥著活動。切記，活動提前準備，否則忙的不可開交。

5、新一屆臨時換屆到放假：準備收集整理評優(yōu)資料和整理本各種資料。繁瑣，復雜。大二大多出去實習，怎么去落實？

解決辦法：

必須要重視的“紅線”問題：

一、極力去維護圖書館利益。

圖協(xié)是立足圖書館服務全院師生，圖書館利益與協(xié)會利益并重，甚至大于協(xié)會利益。圖書館形象即是協(xié)會形象。協(xié)會工作首先要得到圖書館領導老師的肯定，其次是協(xié)會榮譽等獎勵。

二、極力維護協(xié)會利益，有自我奉獻精神

圖協(xié)機構不缺乏奉獻精神，但長時間的義務性會讓人感覺到累或厭煩。作為協(xié)會常委（大二的），必須時常關心本部門的動態(tài)，不要讓他們“無事可做”感覺“無聊”“沒意思”。大二的常委們萬萬不可抱有“大一做事，大二閑”的思想！

三、協(xié)會與圖書館領導和老師關系

協(xié)會的發(fā)展壯大離不開圖書館領導和老師的支持與幫助。閱覽室場地的使用、書籍桌椅等物品的借用都離不開老師的支持。不足的是，活動組織策劃缺少了老師的指導，使活動質量未能達到質的飛躍!圖書館老師個個學識淵博，活動經驗社會經驗豐富，是一筆可觀的資源。如能對活動的策劃組織略加指點，定能有大的提高。

四、協(xié)會與社聯(lián)關系

不得不提，想要脫離社團大家庭是錯誤的，不科學的，必將走向極端的思想道路。配合好社聯(lián)關系，每月計劃、總結、團學簡報、活動申報材料、總結等文件性資料必須按時保質保量上交。每年“春之聲”“秋之韻”文化節(jié)，必須安排專人對口負責相關事宜。

五、協(xié)會與兄弟社團關系

“有了新朋友，不忘老朋友”。要有“至交”“廣交”。多學習其他社團中好的方面。虛心求教，協(xié)會跟協(xié)會間和人跟人間是一樣的，用心去交流，不僅僅局限于形式或客套。要有實質性進展。打掃衛(wèi)生中結交友誼，也實現(xiàn)共贏。

六、活動方面要求

一段時間內，集人力物力。把一學期或一學年所有計劃在內的活動準備的所有資料準備完畢。并由協(xié)會負責人驗收。取消活動負責人制，建立活動籌備委員會，安排分工每次活動的具體實施。

七、歷史檔案資料的保存

秘書部務必把每次活動資料電子版整理存檔，協(xié)會人事資料確保完整性。八、四大常委職責分工應明確

階梯式管理模式。四大常委分管不同方面：圖書館事物 協(xié)會日常工作 協(xié)會活動工作 協(xié)會內外關系交流工作

九、會員

抓住會員的主體，吸納有才能的會員為協(xié)會所用。會員可實行第3級管理。即常委管理9大部門機構，9大部門機構分管所有會員。每月可針對會員開展一次“讀數(shù)交流會”邀請會員參加。針對會員完善“會員檔案”包括會員的信息資料，參加協(xié)會活動情況，活動獲獎情況，幫圖書館打掃衛(wèi)生情況等等。做好統(tǒng)計存檔。當機構成員不足時可以在其分管會員中挑選優(yōu)秀的吸引其加入。

十、圖協(xié)價值觀：圖書愛好者協(xié)會是一批有著對書籍的神圣的“敬畏”之心的、有著共同的愛好與追求的有志青年集中的地方。這里不乏堅持不懈對圖書館默默服務的同學，不乏飽讀詩書，才華橫溢的詩人、畫家、歌唱家。在這里我們是一家人，在這里我們工作，只是為了建立友誼培養(yǎng)能力，施展自己的才華，走出自己的一片天地。可是理想是豐滿的，現(xiàn)實是骨感的。或許這里沒有你想象中的那么美好，不是自己的象牙塔。你還會堅持么？你是踏踏實實奉獻類型的？還是恃才傲人唯吾先賢類型的？真正好的組織里是思想“萬花齊放，兼容并包”的。任何思想都是可以共存，但目標只有一個那就是讓協(xié)會更好更長久的發(fā)展。對于堅持不了得人，協(xié)會仍以你們視為“圖協(xié)人”是家庭的一份子！圖協(xié)是個讓人成長的地方。這種成長是潛移默化的。這里有系部專業(yè)第一的專業(yè)精英人士，有活動組織精英。

五、圖書愛好者協(xié)會評優(yōu)材料結語：

我們協(xié)會站在今天這個位置，成為學院中不多的幾個優(yōu)秀社團之一。同時這也為我們協(xié)會提出了更大的挑戰(zhàn)與要求，不僅在為同學們的服我們協(xié)會成立起有快二十年了，憑借各屆成員的不斷努力與不斷創(chuàng)新，才使得務質量、與自身制度的完善上，同時，在第二課堂的活動中我們也有更高的要求。

在之后的活動中，我們將繼續(xù)奉行繼承與創(chuàng)新相結合的原則，致力于為同學們打造出更好的智力與趣味于一體的新型活動。當然，這些還是要有院團委及社團聯(lián)合會的支持與監(jiān)督的。我們還將響應學院的號召，積極同其他兄弟社團合作，共同為同學們創(chuàng)造更豐富的第二

課堂，共同創(chuàng)造和諧校園，創(chuàng)造和諧的社團關系。

每個團體內部都有它的和諧之處和矛盾。在此對我們圖書愛好者協(xié)會內部存在的問題進行總結如下：

一、協(xié)會性質被誤解。我們協(xié)會成立十年以來，他的性質有所改變，由一個獨立的團體轉變?yōu)橐粋€為同學、老師們服務的性質的社團，但這一性質在學院領導、同學們中常常被忽略，或者被誤解，而使其性質發(fā)生扭曲，這有我們協(xié)會的一部分責任。在以后的工作中，我們會著重做此方面的工作。

二、圖書館與圖書愛好者協(xié)會之間的問題。因為我們圖書愛好者協(xié)會是作為圖書館與同學們的橋梁而存在的。圖書館一、二、三樓的借書均有我協(xié)會人員參與或幫忙，因此，在此工作中，不免會出現(xiàn)一些關于圖書的問題，如：圖書的丟失，圖書的損毀等。雖然一些問題都是同學們在看書中的不良素質導致的，但我們作為中間環(huán)節(jié)，要負相應的責任，雖然我們給予相應的賠償，但還是會使圖書館老師對我們協(xié)會的印象有一點影響。

三、在每一屆的工作中，除了日常圖書館的正常值班工作，以及我們舉辦的活動之外，最重要的工作就是新老機構成員的交接工作，作為老成員，要重點培養(yǎng)出下一屆的新人，在每個細節(jié)都要傳授好，溝通好，避免以后工作中出現(xiàn)較大的問題。現(xiàn)階段我們協(xié)會正處于交接的重要階段，由于，要帶領08級新機構成員，又要準備即將舉辦的新活動，因此，對于老成員來說，有些力不從心，因此，在現(xiàn)在協(xié)會內部出現(xiàn)暫時的不穩(wěn)定，在部門與部門

之間的溝通與交流上不及前一階段。還需我們在日后工作中改進。

四、活動舉辦失誤較多。在今年舉辦的活動中，顯現(xiàn)突出的問題是：準備階段比較亂，工作分配到各部門，但部門工作不到位，常常出現(xiàn)漏洞，部門與部門間溝通相對以前減少，使一些工作延誤，意見得不到統(tǒng)一，使活動受到一定的影響。

五、資金問題。由于今年招新數(shù)量不是很理想，又要上繳一部分給圖書館和院社團聯(lián)合會，因此，我們協(xié)會的資金方面受到限制，一些活動因為資金的申請困難而受阻。

當然，我們協(xié)會內部有諸多的和諧之處是我們的驕傲：

一、關系和諧。我們協(xié)會以微笑服務與廣大老師、同學，同時，我們內部更是一個溫暖的大家庭，使每個機構成員的驕傲的工作地和難舍的“家”。07、08級機構成員在認真的工作與愉快的交流溝通中，感受著和諧的滋味。

二、各機構成員工作積極。無論是在一、二、三樓幫助同學們借書，還是協(xié)會舉辦活動，我們協(xié)會的機構成員都以飽滿的熱情投入其中，凡事積極認真的完成，在無形中也給我們的工作帶來了生機與便利，大家齊心協(xié)力積極做事的場面，使人倍感欣慰與溫暖。

三、言論自由，達到共進步。在我們協(xié)會各機構成員一家親，不論是對于協(xié)會內部，還是對某個人有意見和建議，都會以委婉的語氣提出，這就有利于我們協(xié)會以及個人的進步，可以讓我們走向更加的完善。

在不同的發(fā)展階段會有不同的問題出現(xiàn)，相信在以后的工作中，我們會在不斷的總結與鍛煉中，在所有機構成員的一起努力中，逐漸走向完善，使我們協(xié)會更上一層。

圖書愛好者協(xié)會 2014年3月25

第三篇：五四評優(yōu)通知

關于評選表彰2013“五四紅旗分團委（團支部）”、“優(yōu)秀團務工作者”、“優(yōu)秀學生團干部”、“優(yōu)秀共青團員”“優(yōu)秀學生會”和“優(yōu)秀學生社團”的通知

各學院分團委、校學生聯(lián)合會、校學生社團聯(lián)合會：

2013年，我校各級團組織、學生組織及廣大團員青年堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊密圍繞學校中心工作，狠抓團自身建設，在大學生思想政治教育、校園文化建設、社會實踐與志愿服務、促進大學生成長成才等方面取得了顯著成績，工作中涌現(xiàn)出一大批先進集體和優(yōu)秀個人。

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，更好地激勵團員青年奮發(fā)向上，調動基層團組織和學生組織的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強基層團組織間的經驗交流和相互學習，及時總結和提煉共青團的工作經驗，推動我校共青團工作進一步出成績、上水平，經校團委研究，決定于今年“五四”期間對2013先進集體和個人進行評選表彰。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、參評條件

1.五四紅旗分團委(具體評選辦法參見附件

一、附件二）

（1）學院黨委重視共青團工作，有專人負責，有專項經費；

（2）認真組織引領團員青年學習宣傳黨的十八大、團的十七大精神，并在工作中積極貫徹落實；

（3）組織設置規(guī)范，工作制度健全，工作檔案管理好；按期換屆，認真履行民主選舉程序，并安規(guī)定報批；

（4）團工作有創(chuàng)新，工作活躍，有1項以上特色活動，能吸引團員青年積極參與，在所在單位和青年中得到高度認可；

（5）團委成員工作能力較強，團結協(xié)作，認真落實同級黨組織和上級團組織的各項工作要求，扎實有效地開展團的工作，在團員青年中有較高的認同度；

（6）積極開展團員教育、團員管理、團員發(fā)展和推優(yōu)入黨等工作；能按時足額上繳團費。（7）五四紅旗團支部參評條件同上。

2.優(yōu)秀團務工作者條件

（1）堅持正確的政治方向，認真學習鄧小平理論和、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，有一定的理論水平，道德品質高尚；

（2）熱愛共青團工作，有較強的事業(yè)心和責任感，工作思路清晰，能創(chuàng)造性地開展工作，工作有特色；

（3）作風正派，團結同志，深入基層，密切聯(lián)系青年，竭誠服務青年；積極組織帶領廣大團員青年參加上級團組織開展的活動及學習培訓班，成績顯著；

（4）能按時參加同級黨組織和上級團組織要求參加的會議及組織的活動；

（5）從事共青團工作1年以上。

3.優(yōu)秀學生團干部條件

（1）熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，堅持正確的政治方向，思想道德品質高尚；

（2）刻苦學習，模范遵守學校各項規(guī)章制度，綜合測評或學習成績排名原則上在班級前60%名以內；

（3）工作勤奮，作風優(yōu)良，樂于奉獻，有較強的事業(yè)心、責任感和組織協(xié)調能力，在團員青年中威信較高，能起到表率作用；

4.優(yōu)秀共青團員條件

（1）熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，堅持正確的政治方向，思想道德品質高尚；

（2）刻苦學習，遵紀守法及學校各項規(guī)章制度，綜合測評和學習成績排名原則上在班級前30%名以內；

（3）積極參加各種有益的文體活動、知識競賽及社會實踐，表現(xiàn)突出；

（4）按時繳納團費，認真履行團員義務，能起到表率作用；

5.優(yōu)秀學生會條件（1）認真組織帶領廣大同學學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等政治理論知識；

（2）組織設置規(guī)范，工作制度健全，工作檔案管理好；按期換屆，認真履行民主選舉程序，并安規(guī)定報批；

（3）工作具有一定的創(chuàng)造性和開拓性，能吸引廣大同學積極參與，得到同學們高度認可；

（4）學生會成員工作能力較強，團結協(xié)作，積極協(xié)助團組織開展工作；

（5）充分發(fā)揮學生組織“自我教育、自我管理和自我服務”的作用，得到所在學院師生的認可；

（6）積極代表和維護廣大同學利益，對同學們有較強的吸引力和凝聚力。6.優(yōu)秀學生社團條件

（1）社團堅決擁護黨的領導，模范遵守學校黨團組織關于社團活動的有關規(guī)定，社團成員沒有違法違紀行為；

（2）社團有明確的章程，內部工作機構完善，日常工作制度化，規(guī)范化，社團運行良好；按期換屆，認真履行民主選舉程序，并安規(guī)定報批；

（3）社團有特色，定期開展活動，能夠調動廣大會員積極性，使廣大會員受益；

（4）社團發(fā)展建設取得優(yōu)異成績，在服務同學、活躍校園文化方面表面突出，在校內外有較大的影響力和知名度；

（5）社團在學校團委注冊一年以上，有一定規(guī)模。

二、工作要求及評選辦法

1.評選表彰“五四紅旗分團委”、“優(yōu)秀團務工作者”、“優(yōu)秀學生團干部”、“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀學生會”和“優(yōu)秀學生社團”是鼓勵先進典型，在廣大團員青年中樹立學習榜樣的一項重要工作，各級團組織應高度重視本項工作，認真落實。

2.“優(yōu)秀共青團員”和“優(yōu)秀學生團干部”的評選過程要堅持民主評議，實事求是。評選程序：（1）團員自我評定；（2）團小組評議；（3）團支部大會討論通過。在合格共青團員的基礎上，評選出“優(yōu)秀共青團員”和“優(yōu)秀學生團干部”，評選過程須做到公平、公正、公開，并在學院進行公示。

3.2013級新生及新生班級團支部不參加評選。

4.五四紅旗團支部的評選工作由各學院分團委自行組織推薦，并認真審核登記表內容。

5.各學院評選結果須報送學院審查核實并加蓋公章公示三天后再報校團委。校團委通過嚴格、認真審核后上報校黨委研究。

6.經核實不符合評選條件的集體和個人，由校團委直接處理，不再給各學院替換，并適當壓縮下一年的評選名額。7.評選出的先進集體和先進個人，按照要求認真填寫登記表一式兩份，先進事跡材料一份（加蓋學院黨委公章有效）在4月1日前報校團委組織部辦公室許文英老師處，逾期不報，將視為自動放棄參加評選。

三、表彰獎勵

校團委召開表彰大會，事后以學院為單位統(tǒng)一到校團委領取獎牌（榮譽證書）、獎金（獎品）。

特此通知

附件一：貴州民族大學五四紅旗分團委評選辦法 附件二：貴州民族大學五四紅旗分團委評分表

附件三：2013年團工作先進集體和先進個人名額分配表 附件四：各類申報表及填表說明

共青團貴州民族大學委員會

2014年3月4日

第四篇：2010五四評優(yōu)通知

通知

今年以來，全市各級團組織認真學習黨的十七大及十七屆四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，萬眾一心，開拓奮進，為推進我市經濟社會的又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。為鼓舞和激勵廣大團員青年和團干部愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，促進我市的基層團組織建設再上新臺階，共青團臨汾市委決定在“五四”期間表彰一批全市“五四青年獎狀”、“五四青年獎章”、“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”、“優(yōu)秀共青團員”和“優(yōu)秀共青團干部”。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、評選條件：

1、“五四青年獎狀”、“五四青年獎章”的評選條件是：

“五四青年獎狀”候選單位需14—40周歲的青年占相對多數(shù)，“五四青年獎章”候選人年齡為14—40周歲；積極擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，熱愛祖國，熱愛臨汾，是廣大青年政治進步的楷模；踴躍投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設實踐，作出了突出業(yè)績和重大貢獻，是廣大青年建功成才的典范；積極參加社會主義精神文明建設，具有良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，是建設和諧社會的青年榜樣；在實踐中依靠科技進步為臨汾經濟發(fā)展做出突出貢獻；在其它方面做出突出貢獻；三年以內個人和單位無違法亂紀行為發(fā)生。

2、“五四紅旗團委”的評選條件是：

1班子建設好。整體素質高，制度健全有效，思想作風過硬。2主題活動好。圍繞服務大局，服務青年的主題，扎實有效地開展團的活動，建有服務組織和服務性實體，在所在單位黨政中心中較好地發(fā)揮了生力軍作用。圍繞青年成長、成才，辦實事，辦好事，青年收益面廣，效果好。3支部建設好。履行團委職責，加強支部建設、指導支部工作，帶動支部工作全面活躍。所屬團支部組織制度健全有效，富有活力。在保證質量的前 提下團員隊伍不斷壯大。4活動陣地好。活動有陣地，工作有依托，經費有保障。

3、“五四紅旗團支部”的評選條件是： 圍繞黨政中心工作，結合青年特點，創(chuàng)造性地開展團的活動，在當?shù)貎蓚€文明建設中做出突出成績，受到黨和青年認可，具有較大的社會影響；2團支部班子健全，團的活動正常；整體素質高，作風扎實，富有開拓創(chuàng)新精神；團支部書記思想政治素質好，受到團員青年的擁護；3認真做好團員發(fā)展、團員教育管理、“推優(yōu)”和團費收繳工作，有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍；支部工作制度健全有效；4有開展團的工作所必須的經費和活動陣地。

4、“優(yōu)秀共青團員”的評選條件是：

堅持正確的政治方向，思想道德品質高尚；刻苦學習，努力工作，在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用，為經濟建設做出貢獻；年齡不得超過28周歲；縣級單位專職團干一般不參與優(yōu)秀團員評選；曾被縣級團委授予“優(yōu)秀共青團員”稱號。

5、“優(yōu)秀共青團干部”的評選條件是：

堅持正確的政治方向，思想道德品質高尚；團結帶領廣大團員青年投身改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)，做出顯著成績；密切聯(lián)系青年，勤奮工作，勇于探索，努力開拓共青團工作新局面；直屬單位機關團干部申報優(yōu)秀團干部不得超過一名，從事共青團工作一般不少于兩年；被縣級團委授予“優(yōu)秀共青團干部”稱號；獲全國和省級“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”稱號單位和創(chuàng)建單位優(yōu)先申報。

二、評選范圍

“五四青年獎狀”的評選范圍是：各類型事跡突出的先進集體。

“五四青年獎章”的評選范圍是：各行各業(yè)的優(yōu)秀青年。

“五四紅旗團委”的評選范圍是：各單位的所屬鄉(xiāng)（科）級團委。

“五四紅旗團支部”的評選范圍是：各類型的團支部或團總支。

“優(yōu)秀共青團干部”的評選范圍是：各級團組織的專、兼職干部。

三、評選要求

1、名額分配：

各直屬團委推薦1個“五四青年獎狀”、1個“五四青年獎章”、1—3個“五四紅旗團委”、2—5個“五四紅旗團支部”。平川各縣市推薦8—10名優(yōu)秀團員、5—6名優(yōu)秀團干部；山區(qū)各縣推薦6—8名優(yōu)秀團員、4—5名優(yōu)秀團干部；各企事業(yè)單位推薦6—8名優(yōu)秀團員、4—5名優(yōu)秀團干部。

2、申報材料及表格：

“五四青年獎狀”和“五四青年獎章”填寫申報表（見附表

1、附表2）一式兩份，并附2000字的事跡材料；“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”填寫申報表（見附表

3、附表4）一式兩份，并附1000字的典型材料；“優(yōu)秀共青團員”和“優(yōu)秀共青團干部”填寫申報表（見附表

5、附表6）一式兩份，并附500字的典型材料。

所報表格、材料一律用A4紙打印。

3、時間要求：

所有表格必須由所在單位黨組織、所在單位團組織和縣級團委簽署意見并加蓋公章，務于4月22日前報團市委組宣部。

4、加強領導：

“五四”期間，評選表彰先進團組織、優(yōu)秀團員、團干是展示全團形象，推動團的工作上臺階的重要舉措之一。各單位務必高度重視，精心組織，認真負責，要切實履行民主程序，層層評選，擇優(yōu)申報。對擬申報的單位和個人要進行認真考察，廣泛吸取各方面意見，事跡材料要真實準確、典型突出，要通過評選表彰，動員和引導廣大團員青年立足本職，努力工作，以實際行動為團旗增光添彩。

特此通知

第五篇：2010五四評優(yōu)通知

臨團辦發(fā)[2010] 2號

關于評選“臨汾市五四青年獎狀”、“臨汾市五四青年獎章”、“臨汾市五四紅旗 團委（團支部）”和 “臨汾市優(yōu)秀共青團員

（團干部）”的通知

各縣（市、區(qū)）團委，直屬企業(yè)、學校團委，市直各有關單位團組織：

今年以來，全市各級團組織認真學習黨的十七大及十七屆四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，萬眾一心，開拓奮進，為推進我市經濟社會的又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。為鼓舞和激勵廣大團員青年和團干部愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，促進我市的基層團組織建設再上新臺階，共青團臨汾市委決定在“五四”期間表彰一批全市“五四青年獎狀”、“五四青年獎章”、“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”、“優(yōu)秀共青團員”和“優(yōu)秀共青團 干部”。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、評選條件：

1、“五四青年獎狀”、“五四青年獎章”的評選條件是：

“五四青年獎狀”候選單位需14—40周歲的青年占相對多數(shù)，“五四青年獎章”候選人年齡為14—40周歲；積極擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，熱愛祖國，熱愛臨汾，是廣大青年政治進步的楷模；踴躍投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設實踐，作出了突出業(yè)績和重大貢獻，是廣大青年建功成才的典范；積極參加社會主義精神文明建設，具有良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，是建設和諧社會的青年榜樣；在實踐中依靠科技進步為臨汾經濟發(fā)展做出突出貢獻；在其它方面做出突出貢獻；三年以內個人和單位無違法亂紀行為發(fā)生。

2、“五四紅旗團委”的評選條件是：

1班子建設好。整體素質高，制度健全有效，思想 作風過硬。2主題活動好。圍繞服務大局，服務青年的主題，扎實有效地開展團的活動，建有服務組織和服務性實體，在所在單位黨政中心中較好地發(fā)揮了生力軍作用。圍繞青年成長、成才，辦實事，辦好事，青年收益面廣，效果好。3支部建設好。履行團委職責，加強支部建設、指導支部工作，帶動支部工作全面活躍。所屬團支部組織制度健全有效，富有活力。在保證質量的前提下團員隊伍不斷壯大。4活動陣地好。活動有陣地，工作有依托，經費有保障。

3、“五四紅旗團支部”的評選條件是： 圍繞黨政中心工作，結合青年特點，創(chuàng)造性地開展團的活動，在當?shù)貎蓚€文明建設中做出突出成績，受到黨和青年認可，具有較大的社會影響；2團支部班子健全，團的活動正常；整體素質高，作風扎實，富有開拓創(chuàng)新精神；團支部書記思想政治素質好，受到團員青年的擁護；3認真做好團員發(fā)展、團員教育管理、“推優(yōu)”和團費收繳工作，有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍；支部工作制度健全有效；4有開展團的工作 所必須的經費和活動陣地。

4、“優(yōu)秀共青團員”的評選條件是：

堅持正確的政治方向，思想道德品質高尚；刻苦學習，努力工作，在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用，為經濟建設做出貢獻；年齡不得超過28周歲；縣級單位專職團干一般不參與優(yōu)秀團員評選；曾被縣級團委授予“優(yōu)秀共青團員”稱號。

5、“優(yōu)秀共青團干部”的評選條件是：

堅持正確的政治方向，思想道德品質高尚；團結帶領廣大團員青年投身改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)，做出顯著成績；密切聯(lián)系青年，勤奮工作，勇于探索，努力開拓共青團工作新局面；直屬單位機關團干部申報優(yōu)秀團干部不得超過一名，從事共青團工作一般不少于兩年；被縣級團委授予“優(yōu)秀共青團干部”稱號；獲全國和省級“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”稱號單位和創(chuàng)建單位優(yōu)先申報。

二、評選范圍

“五四青年獎狀”的評選范圍是：各類型事跡突出 的先進集體。

“五四青年獎章”的評選范圍是：各行各業(yè)的優(yōu)秀青年。

“五四紅旗團委”的評選范圍是：各單位的所屬鄉(xiāng)（科）級團委。

“五四紅旗團支部”的評選范圍是：各類型的團支部或團總支。

“優(yōu)秀共青團干部”的評選范圍是：各級團組織的專、兼職干部。

三、評選要求

1、名額分配：

各直屬團委推薦1個“五四青年獎狀”、1個“五四青年獎章”、1—3個“五四紅旗團委”、2—5個“五四紅旗團支部”。平川各縣市推薦8—10名優(yōu)秀團員、5—6名優(yōu)秀團干部；山區(qū)各縣推薦6—8名優(yōu)秀團員、4—5名優(yōu)秀團干部；各企事業(yè)單位推薦6—8名優(yōu)秀團員、4—5名優(yōu)秀團干部。

2、申報材料及表格：

“五四青年獎狀”和“五四青年獎章”填寫申報表（見附表

1、附表2）一式兩份，并附2000字的事跡材料；“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”填寫申報表（見附表

3、附表4）一式兩份，并附1000字的典型材料；“優(yōu)秀共青團員”和“優(yōu)秀共青團干部”填寫申報表（見附表

5、附表6）一式兩份，并附500字的典型材料。

所報表格、材料一律用A4紙打印。

3、時間要求：

所有表格必須由所在單位黨組織、所在單位團組織和縣級團委簽署意見并加蓋公章，務于4月22日前報團市委組宣部。

4、加強領導：

“五四”期間，評選表彰先進團組織、優(yōu)秀團員、團干是展示全團形象，推動團的工作上臺階的重要舉措之一。各單位務必高度重視，精心組織，認真負責，要切實履行民主程序，層層評選，擇優(yōu)申報。對擬申報的單位和個人要進行認真考察，廣泛吸取各方面意見，事 跡材料要真實準確、典型突出，要通過評選表彰，動員和引導廣大團員青年立足本職，努力工作，以實際行動為團旗增光添彩。

特此通知

附表：

1、臨汾市“五四青年獎狀”申報表

2、臨汾市“五四青年獎章”申報表

3、臨汾市“五四紅旗團委”申報表

4、臨汾市“五四紅旗團支部”申報表

5、臨汾市優(yōu)秀共青團員表彰人選申報表

6、臨汾市優(yōu)秀共青團干部表彰人選申報表

共青團臨汾市委

二〇一〇年四月七日