第一篇：機關工作簡報2

消除職業倦怠 調動機關干部工作積極性

近年來，我局加強思想政治工作，堅持正確、合理用人，依靠科學管理，創造良好工作氛圍，充分調動了機關干部職工的工作積極性，推進了我局事業的全面、穩定和可持續發展。主要工作內容如下：

一、加強思想政治和作風建設，堅持政治建設隊伍 在注重業務培養、學習的同時，通過全面開展思想政治教育和作風建設，提高機關干部認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化黨性觀念、敬業精神，進一步凝聚人心，使全體機關干部職工保持思想統一，團結一心，形成了團結拼搏、爭先創優的良好氛圍。

一是開展整風肅紀。解決機關干部職工作風紀律方面存在的問題，形成了雷厲風行、真抓實干、求真務實、高效熱情的工作作風，嚴肅了工作紀律，振奮了機關干部職工的精神，調動了隊伍的工作積極性。

二是開展思想作風紀律整頓。通過圍繞工作抓“整頓”，通過“整頓”促工作，工作紀律明顯加強，工作效率明顯提高，通過檢查看落實，聽匯報找問題，座談定措施，形成了比學習、比形象、比工作的良好氛圍。

二、確立工作目標，增強機關干部的工作責任心。制定科學的目標，是提高機關干部工作效率和責任心的重要措施。要完善目標管理機制，落實工作責任。一是明確工作目標。目標管理規定的任務和標準，是工作的依據，不能含糊不清。

二是規定時限。無論是長遠目標還是近期目標，都有個完成的期限，在要求的時間范圍內，對目標都要有具體的時間要求，以便監督。

三是責任到人。為保證把工作落到實處，在工作目標中有必要制定較具體的崗位責任制，增強機關干部的責任心，保證高效率的完成工作。

（三）建立激勵機制，提高機關干部爭先創優的進取心。一是建立和完善獎懲制度。定期對優秀機關干部進行評比表彰，對業務精、能力強、工作業績突出的干部，給予表揚獎勵，并主動關心他們的成長；對工作成績突出的干部要積極向上級領導推薦，建議給予提拔重用，激發機關干部工作的熱情和積極性。

二是典型的示范引導。利用各種先進個人的先進事跡，激發機關干部職工銳意進取的工作熱情，提高奮發有為的工作積極性。樹立本單位的先進典型，進一步激勵干部職工積極進取、奮發向上，達到典型示范的目的，形成你追我趕、爭當先進的工作氛圍。

第二篇：機關工作簡報3

開展黨風廉政建設宣傳教育活動

在市委、市政府的正確領導下，在市紀檢委、監察局的統一指導下，我局認真把黨風廉政建設宣傳教育工作作為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展的一項基礎工作，使黨風廉政建設宣傳教育工作取得了明顯的成效。堅持以正面宣傳為主，加大宣傳力度，廣泛宣傳我市黨風廉政建設和反腐敗工作方面好的經驗、做法。圍繞黨風廉政宣傳教育，主要進行了以下幾個具體工作。

一、以轉變工作作風為主線，深入開展學習教育活動。一是組織廣大黨員干部認真開展了學習活動，全局所有干部職工參加學習，人人記學習筆記，寫心得體會。二是加強對干部職工的教育培訓，開展全局干部職工紀律作風整頓會，對全局黨員領導干部思想、工作、紀律、宗旨觀進行了學習教育，為了確保作風整頓真正取得實效。三是通過學習，使機關干部思想政治和業務素質得到提高，積極推動了紀檢監察隊伍廉潔從政、嚴格執紀的自覺性。

二、整體聯動，增強合力

把黨風廉政宣傳教育工作看作一項系統工程，動員各方面力量共同參與，形成了上下聯動、齊抓共管的宣傳教育整體合力。明確各科室職責，夯實工作責任，定期召開黨風廉政宣傳教育會議、相關工作協調會議，分析通報情況，研究落實任務，協調行動步調，進一步完善和形成了制度。

三、創新載體，激活資源

1、加強教育，筑牢思想道德防線。預防“節日病”，在元旦、春節、五一、十一等重要節日前，召開全局工作人員大會，重申有關紀律規定。

2、強化宣傳，大力營造廉政教育良好氛圍。不斷加大黨風廉政宣傳力度，積極利用電視、報刊，開辟反腐倡廉專題專欄，大力宣傳我局正面廉政勤政典型。

在反腐倡廉宣傳工作中，要繼續加強建設好黨風工作，利用多種途徑在全局黨員領導干部中進行黨風廉政教育宣傳。開展好領導干部廉政培訓活動。進一步增強思想作風、學風、工作作風、生活作風等，堅持黨的宗旨，加強黨性修養，筑牢廉潔從政的思想道德防線。確保全局黨風廉政宣傳教育工作再上新臺階。

第三篇：機關工作簡報1

爭創學習型機關爭做知識型職工

今年我局以“多讀書、強素質、作表率”為主題，開展讀書學活動，即：每人每月“讀一本好書”，每季度組織一次“讀書感悟會”，扎實推進機關學習型機關建設。

營造氛圍重讀書。我局把建設學習型黨組織作為加強自身建設的重要環節來抓，明確以開展機關讀書活動為主載體，建設學習型黨組織。本著“缺什么補什么、干什么學什么”的原則，制定了詳細的讀書學習計劃，明確了學習內容、形式。通過學習，使機關干部更加深刻認識到，讀書不僅是提高能力的必由之路，也是做好工作的重要條件。

領導帶頭先讀書。一把手高度重視機關讀書學習問題，逢會必講，鼓勵并要求機關干部立足本職工作，從思想觀念、內容載體、方式方法、制度機制等各個方面探索求新，豐富學習載體、改進學習方式、激發學習動力、拓寬學習渠道、強化學習制度，使學習型機關建設更富有特點和活力。定期開設讀書交流會，以讀書促進學習能力的提升，形成了領導帶頭全員參與的良好局面。通過讀書交流會變“一人講”為“大家悟”，充分調動機關干部的積極性和參與熱情。在時間上變“長篇大論”為“短小精干”，所講內容從一個角度、一件事情入手，以小見大，主題突出，富有針對性和靈活性，并在內容上由“單一型”變為“多樣化”，增強了學習吸引力。

構建機制常讀書。建立送學機制，采取“資料式閱讀”的送學方式，定期摘錄領導重要講話和重大會議精神或書籍、報刊、網絡中觀點新、內容實、有亮點短小精悍的文章推薦給機關干部閱讀學習。建立評學機制，在機關設立了讀書成果展示板，表彰讀書先進個人，引導干部積累讀書成果。有效地保障了讀書學習活動地長久和持續，推進了學習成果的轉化，構建了讀書活動長效機制。讀書活動開展所取得效果已在工作中得以顯示。通過開展機關讀書活動，機關干部理想信念進一步堅定，綜合素質進一步提升，知識結構進一步優化，服務基層服務群眾的能力進一步拓展，并將讀書學習成果運用到指導工作、推動實踐、改變生活、提升品位之中。

第四篇：機關檔案工作簡報

機關檔案工作簡報

第三期

（總第4期）

三水區檔案局編2005年6月30日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

編者按：歸檔工作是機關檔案管理工作的重要組成部分。做好歸檔工作，對確保檔案完整、安全及檔案的連續性有十分重要的意義。為進一步加強和規范區直單位的檔案管理，去年8月下旬，區檔案局首次實行檔案年檢制度，依法對區直有關單位文件材料歸檔工作進行檢查，通過邊查邊指導，取得了良好的成效。2004文件材料歸檔工作已經開始，希各單位繼續予以重視，加強組織領導，落實好歸檔工作，并認真做好今年檔案年檢準備工作。

目錄

＊ 文件材料歸檔工作的主要做法

＊ 佛山市檔案系統先進集體和先進工作者名單（三水區）＊ 簡訊三則

文件材料歸檔工作的主要做法

去年初，我局根據國家檔案局制定的《歸檔文件整理規則》和省、市檔案局關于文件材料歸檔方法改革的文件精神，在全區范圍內開展文件材料歸檔方法改革。這種全新且簡捷的按件整理方法得到多數檔案員的認可。據不完全統計，去年我區應用新方法立卷的單位已達80%以上。為讓廣大檔案人員進一步熟悉和掌握這一歸檔方法，現將有關歸檔工作的主要做法說明如下。

一、歸檔原則

遵循文件的自然形成規律，保持文件的原貌和完整，準確判定文件的保管期限，適應新技術應用的需要，便于保管和利用。

二、歸檔整理主要程序

以件為歸檔單位，逐件整理歸檔。按分類、裝訂、排列、編號、裝盒、編目的步驟進行。

整理過程中注意對“件”含義的理解：單份文件，一份文件為一件；各種報表、名冊、圖冊、書刊等，一冊（本）為一件；正本與定稿、正件與附件合為一件；文件處理單（表）與被處理文件合為一件； 來文與復文合為一件，如果分屬不同的可分開歸檔。㈠分類

按--保管期限逐級進行分類。由文件的形成日期決定該份文件的歸檔。

㈡裝訂

去掉原來文件上會生銹的金屬物，用細線或其它對紙張無損害的粘合劑重新將文件訂（粘）合。裝訂時正本在前，定稿在后；復文在前，來文在后。在每頁的右下面居中（背頁的在左下居中）編頁碼； 凡文件尺寸大于A4紙規格的，要按A4規格進行折疊或裁剪，小于16開規格及破損的要進行托裱，對字跡模糊的文件要進行復制； 在該份文件的正文輸入計算機之前，不宜用乳膠或縫紉機來裝訂（因為會影響到以后將該文件拆訂、掃描）。

㈢排列

先將歸檔文件材料按保管期限分開，同一保管期限的文件材料，按照時間先后排列，并且盡可能將關系密切（如同一次活動、同一項工作、同一個會議）文件材料排列在一起。

㈣編號

在每件文件首頁上方的空白處加蓋檔號章，并填寫有關欄目的內容。

檔號章的項目及填寫內容：

全宗號：檔案館給立檔單位編制的代號；

類別號：文書檔案的類別號為A；

期限：即保管期限，分三類，填寫“永久”、“長期”或“短期”； ：該份檔案實際形成的，以四位阿拉伯數字標注公元紀年；

機構：不分機構編檔號的單位此欄可不填；

件號：以為界線，檔案在同一保管期限中的排列順序號；同一、同一保管期限的檔案只編一個流水號，件號不得重復；

在每年歸檔工作結束后，如發現有其它應歸檔文件材料未歸檔，可將該文件排在已歸檔文件之后編號歸檔。

㈤裝盒

檔案編號后，要按照編號順序裝入檔案盒（新格式），并在盒的背脊填寫“檔號”。每一個檔案盒內只能裝入同一、同一保管期限的文件。

填寫盒內備考表：

盒內文件情況說明：主要用于填寫本盒內文件缺損、修改、補充、銷毀等需要說明的情況，如無上述情況，可暫不填寫；

整理人：填寫本盒文件材料整理歸檔人的姓名；

日期：填寫歸檔的年、月、日。

㈥編目

一是編制《檔案目錄》。《檔案目錄》由“目錄夾封面與脊背”、“歸檔情況登記表”、“歸檔說明”、“歸檔文件目錄”四部分構成。“目錄夾封面”內容應包括全宗名稱、全宗號、類別、、保管期限五個基本項目；“目錄夾脊背”項目由全宗號、類別、、期限組成。

二是編制“歸檔情況登記表”。內容包括：、保管期限、件數、保管單位和姓名、接收單位和姓名、備注。不同的保管期限分開不同的登記表填寫。

三編寫“歸檔說明”。內容包括：本立檔單位主要工作概況，本內設機構及主要領導人變化情況；本文書歸檔情況（含歸檔工作的組織情況、文件材料完整與否、檔案數量、有何缺陷和問題等）。

四是填寫“歸檔文件目錄”。應包括以下基本項目：件號、責任者、文號、題名、日期、頁數、備注，需要時還可增加其它項目，如“文件格式”。

五是做好目錄的裝訂。各種保管期限的歸檔文件目錄，按不同、不同保管期限分開裝訂在不同的目錄夾，連年續訂，直到該目錄夾裝滿（使用區府OA的單位也按此執行）。新目錄與原來立卷的“案卷目錄”和“卷內目錄”獨立。

“歸檔文件目錄”應一式二份，其中一份移交檔案館。

六是使用計算機對檔案進行管理。按件歸檔方法是以使用檔案管理軟件為前提的。目前，我區正推廣使用省檔案局推薦的優秀檔案管理軟件。各單位應統一使用該軟件，逐步實現我區檔案管理軟件應用的規范、統一。

七是編制其它檢索工具。各單位應根據實際需要（特別是沒有使用檔案管理軟件的單位），選擇編制一些其它的檔案檢索工具，如“文號檔號對照表”、各種常用的專題目錄等，以方便日常手工檢索。

三、做好電子文件管理與移交

各單位檔案室日常在收集應歸檔紙張文件和做好文件材料歸檔的同時，要收集對應的電子文件，對電子文件進行集中統一保管，并建立相應的移交電子文件簽名確認制度，以確保電子文件的真實。

檔案室要采取適當措施，確保機讀目錄和電子文件的安全，要及時用光盤或磁盤進行備份，要求至少復制兩套，一套用于封存保管，一套供查閱使用。

各單位在完成文件材料歸檔工作后應向檔案館移交歸檔目錄，并要用光盤提供相應的電子文件和機讀目錄。

按：為表彰先進，樹立榜樣，推動全市檔案事業快速、協調、全面發展，6月13日上午，佛山市召開了檔案系統先進集體和先進工作者表彰會議，全市55個單位和95人分別受到表彰。我區人事局等8個單位和梁礪等14人分別被授予“佛山市檔案系統先進集體”和“佛山市檔案系統先進工作者”稱號。

佛山市檔案系統先進集體和先進工作者名單（三水區）

先進集體

佛山市公安局三水分局區人事局

區財政局區地方稅務局

西南街道辦事處樂平鎮政府

白坭鎮政府西南街基塘村民委員會

先進工作者

卜映芬區檔案局梁礪區委、區政府辦公室 周艷云區司法局原小梅區發展和改革局 曾笑蘭區交通局李鳳蘭區水利局 何銘驅區審計局林暉區檔案局 韋辛彤區檔案局伍淑瑜區氣象局

梁紅中國農業銀行佛山三水支行梁萍崧西南街道辦事處 劉麗好大塘鎮政府黃建棠蘆苞鎮政府

簡訊三則

☆ 5月中旬，為推進區直機關檔案目標管理工作，區檔案局卜映芬局長與業務指導人員到區司法局、區環保局等十多個已簽訂《責任書》的單位了解檔案目標管理情況及進行業務指導，并與各單位領導商榷如何加強該項工作的領導，盡快完成檔案目標管理任務等有關事宜。

☆ 7月6日，區司法局檔案目標管理晉升為省特級單位。近年來，區司法局在局領導的重視和支持下，加大了對檔案工作的投入。面對大量堆積尚未整理的檔案，局領導帶領全體干部員工放棄節假日休息參加檔案整理工作。領導重視，以身作則，親力親為，干部員工相互配合、務實工作，有效地提升了檔案管理的效率和水平，使該局檔案管理迅速走上了規范化、科學化的軌道，成為與區檔案局簽訂《檔案目標管理責任書》的12個單位中第二個晉升省特級的單位，受到市檔案局的好評。

☆ 7月12～14日，為貫徹落實佛府辦〔2005〕116號文精神，加強全市重點建設項目檔案管理規范化、標準化建設，提高有關行政管理部門、項目建設單位等檔案管理人員的業務水平，佛山市檔案局與各區檔案局聯合舉辦了三期重點建設項目檔案業務培訓班。我區檔案局組織了區重點建設項目的有關單位的檔案管理人員共四十多人參加了培訓。

發至：各鎮政府（街道辦事處）、逕口華僑經濟區管委會、區直局以

上單位

抄送：佛山市檔案局、陳少浩副區長、李偉堅副主任

《機關檔案工作簡報》稿件寄送地址：佛山市三水區人民政府大院內3號樓三水區檔案局監督指導股，郵編：528100，聯系人：韋辛彤，聯系電話（傳真）：87771319，電子郵箱：ss_wxt@tom.com。

第五篇：機關干部作風整頓建設工作簡報(第四期)

機關干部作風整頓建設

簡報

第4期

鄉機關干部作風整頓建設

領導小組辦公室2012年01月04日

開展自查自糾，堅持“四步”齊進

**鄉黨委為確保全鄉作風整頓建設活動第二階段，即“自查自糾階段”工作落到實處，糾查取得實效，特制定《**鄉機關干部作風整頓自查自糾階段工作實施方案》。堅持“四步”齊進，有序開展自查自糾。

一是開展自我剖析。組織機關干部認真填寫《個人問題自查自糾表》，深刻剖析自身在責任意識、敬業意識、紀律意識、學習意識等方面存在的問題和不足。通過自我剖析，找出問題根源。

二是堅持征集意見。發放《**鄉機關干部作風整頓征求意見表》、設立征求意見箱、公布征求意見郵箱三種方式相結合，堅持多渠道、多方式向其他干部群眾征集對領導班子及領導干部的意見和建議，并整理形成書面材料。

三是定期召開民主生活會。結合《個人問題自查自糾表》及意見征集材料，緊緊圍繞“強化紀律，改進作風”的主題，堅持“深度剖析，及時整改”的原則，定期每周召開一次“機關干部作風整頓專題民主生活會”。把問題指在明處，使糾風落到實處。

四是加大督查力度。經鄉黨委研究決定，成立了由鄉機關干部作風整頓建設領導小組辦公室成員組成的作風整頓督查小組。通過入戶走訪、召開黨員群眾座談會、公開舉報電話及郵箱等方式，不定期對各村支部進行督導檢查；通過抽查《個人問題自查自糾表》填寫情況、個人意見征集材料等途徑，定期檢查干部個人自查自糾工作落實情況。