第一篇：護理部-競聘演講材料

演講材料

各位領導，大家好！

我叫某某，本科文憑，副主任護師，急診科護士長，河南省急診護理學會委員、“許昌市醫學會危重病專業委員”，“許昌市護理學會理事”。出于對護理工作的熱愛，對醫院等級評審工作的支持，今天我以平常人的心態，參與護理部副主任這個崗位的競聘，首先感謝各位領導給我這個平臺。我認為我有以下優勢競爭這個崗位：

1、豐富的臨床護理工作經驗：我于1988年8月分配到我院工作，1992年輪轉到急診科工作至今，工齡26年，急診科工作22年。由于急診科病種多、危重病人多、突發事件多等特殊性，在急診科工作中，早出晚歸、加班加點是一種習慣，犧牲休息天和節假日，搶救生命，參加大型車禍和群體食物中毒是平常之事，由于急診工作的特殊性，使我掌握了各個學科的急救護理知識，工作26年來，共參加了急診專業知識的培訓12次，全省急救技術比武培訓3次，護士長管理的培訓3次。豐富了我的理論知識、急救技能、處理突發事件的能力和溝通協調能力。

2、豐富的管理經驗：2004年，通過競聘當上急診科護士長，至今已有10年的管理經驗，在這10年當中，從成立院前急救、EICU我一步一個腳印經歷了風風雨雨艱難的走來，處理過科室的大小糾紛不計其數，都能把糾紛苗頭消滅在萌芽狀態，護理上從來沒有發生過一起嚴重的投訴和糾紛，護理質量和病人的滿意度也逐年升高。10年的管理使我們科室成為了一個團結積極向上的科室，曾經有位實習生告訴我：“我去了好多科室就我們急診科的護士最團結、工作麻利、醫護關系也處的好”，科室在進步我個人也在進步，2007年6月被醫院推選為全省“急診護理學會委員”，2008年11月被醫院推選為并先后在省級和國家級雜志上發表護理論文8篇。

3、豐富的臨床培訓經驗：在實習生帶教方面也有自己一套帶教方法，在一次評選最佳帶教科室時，我科名列前茅；在科室人員培訓上嚴格按要求進行，培訓中講究方式方法，教會她們技巧，在每年的全院護士急救操作考核中，急診科護士每年都是全院第一；經過我的培訓，我院護士在全省急救技術比武中獲得過第二名、第三名和全市第一名的好成績。

4、良好的溝通和協調能力：我精力充沛、思維敏捷、善于發現問題，解決矛盾。我人際關系好，親和力強，方便溝通協調，我有突出組織能力和應急能力，敢于處理問題，駕馭全局。

5、工作成績：2000年8月在救助106名學生食物中毒事件中，被市政府授予“救助學生先進個人”。2001年12月在全市舉行的心肺復蘇大比武中，獲得“許昌市技術能手”稱號。2003年6月因抗擊非典，被破格晉升為主管護師。如果這次我仍被選為護理部副主任，我將做好如下工作:

1、配合護理部主任做好護理工作，開展各項新業務、新技術。

2、按照“優服工程”要求，抓好優質護理服務。

3、加強安全管理，如:關鍵病人、關鍵時段、關鍵人員、關鍵制度和職責的落實、關鍵細節的安全等，確保病人安全。

4、加強護士培訓與考核，制定培訓計劃，成立更多的指導小組，如：宣傳小組、科研論文小組等，積極發揮個人優勢，以點帶面，全面提高護理質量。

5、認真履行護理部副主任職責，嚴于律己，做到承上啟下和橋梁作用。

6、嚴格制度管理，按照“醫院等級評審”要求，建立健全各項規章制度，并嚴格落實。力爭使今年的等級評審工作順利通過！

謝謝大家！2014-5 **

個人述職

尊敬的各位領導、同仁，大家好！

我于1988年8月到我院工作，92年輪轉到急診科工作至今，工齡23年，急診科工作19年。工作以來，每天早出晚歸、加班加點成了家常便飯，犧牲了多少休息天和節假日，搶救了多少生命，參加了多少次的大型車禍和群體食物中毒已記不清楚，無論在何時何地，只要接到科室的緊急電話，就立即趕到科室參加搶救。一份耕耘一分收獲，工作以來共獲得以下成績和榮譽：

在一次救助106名學生食物中毒事件中，被市政府授予“救助學生先進個人”。在全市舉行的心肺復蘇大比武中，被衛生局授予“許昌市技術能手”稱號。2003年因抗擊非典，被破格晉升為主管護師。2004年，通過競聘當上了急診科護士長，在這7年的管理工作中，我一步一個腳印艱難的走來，護理上從來沒有發生過一起投訴和糾紛，護理質量和病人的滿意度也逐年升高。科室在進步我個人也在進步，2007年6月被醫院推選為全省“急診護理學會委員”，2008年11月被醫院推選為”許昌市醫學會危重病專業委員”，2010年3月被推選為“許昌市護理學會理事”，同年被評為“三八紅旗手”，并先后在國家級和省級雜志上發表論文7篇。

在2009年和2010年的全省急救技術大比武中，我擔任培訓任務，在全省取得了第三名和第二名的好成績，打破了以前我們醫院的急救比武沒有入圍的先例。急診工作近20年來，共參加了急診專業知識的培訓12次，全省急救技術比武培訓3次，護士長管理的培訓3次。使我的急救知識和技術不斷的豐富、更新，管理水平也不斷的提高，為做好急診護理工作打下了堅實的基礎。

如果這次能評比通過，我會在原來的基礎上更加努力工作，以不辜負各位領導、同仁對我的期望和厚愛。

最后謝謝各位評委辛苦的為我打分！謝謝大家！

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2011-9-8

第二篇：護理部副主任競聘發言稿

護理部副主任競聘發言稿

尊敬的各位領導、各位同仁下午好：

隨著南院干部人事制度改革的全面推進，我們又迎來了嶄新的機遇和挑戰。我本著鍛煉、提高自己的目的走上講臺。參與競聘，展示自我，接受評判。希望通過此次競聘的機會，讓大家更多的認識我、了解我。

我叫xxx，今年37歲，本科學歷、主管護師。95年參加工作，08年通過競聘任護理部總護士長職務。今天我競聘的崗位是：護理部副主任。

我的優勢：

1、工作能力：我年輕、精力充沛，具有4年的護理部管理經驗。具有較強的溝通協調能力。突出的組織能力和應急能力，敢于處理問題、駕馭全局。

2、工作業績：多年來我工作認真、誠懇、敬業，面對困難我義無反顧。通過4年的努力：包括充實護理隊伍，改革人事制度：實行護士長公開競聘上崗，護士長-護士雙向選擇、優化組合等一系列舉措，充分激勵了護士的工作積極性。現我院護理隊伍已形成為一支樂觀向上、具有凝聚力及團隊精神的護理隊伍。本人也曾獲得局先進、十佳護士長等稱號。

成績屬于過去，關鍵還要看以后的工作表現。如此次競聘成功，我的工作思路是：安全第一、質量為本、服務至上。著力提升護理團隊的整體素質，打造南院護理品牌。

第一、與本院發展協調一致，以“三甲醫院”的評審標準為切入點，圍繞醫院中

心工作，全力配合領導部署。對內了解各科情況，對外掌握專業動態。明確目標，制定周密的計劃，保持思路的清晰，嚴格管理，嚴謹工作。第二、加強護理管理，提高護理質量。護理質量的關鍵是：人力資源管理和護理

質量控制。我將本著“以人為本、關心、尊重護士”，激發護士的工作熱情，通過實行層級管理，合理使用專科護士，實施APN排班模式等。保證人力資源利用的最大化。落實各項規章制度，明確各班職責。建立和落實可量化的護理質量考核標準和護士評價標準。使護士有章可循，用制度和標準來管理。逐步提高護理質量。

第三、加強患者安全的環節管理。把保障患者安全的措施落實到實處，強化護士的職業規范，提高護士的法律意識。高度重視（手術、急救）等高危醫療環節的管理。加強重點科室、重點時段、重點人員的監管。減少管理的盲點。嚴防差錯事故的發生。

第四、提升護理服務，創優質護理服務品牌。轉變服務觀念、落實優質護理服務。

將病人的利益放在首位、將病人的滿意度放在首位，是醫院呢謀生存、求發展的最佳舉措，也是達到護理品牌的必經之路。在做好、做優原有護理服務：如一站式服務、窗口服務、親情服務、無縫化服務等基礎上。嘗試推行“移動服務”，利用手機短信服務、網絡QQ群等，讓溫馨服務延伸到家，讓忙碌的患者輕松應對生活。

第五、建立與崗位相適應的護士培訓機制。進一步規范、細化、充實規范化培訓的內容。護士長側重于管理、專科護士側重于專業、而低年資護士側重于基礎知識和核心能力的培養。通過有目的、多渠道、多層次的培訓，規范護士職業行為，提高護理團隊的整體素質。

第六、不斷提高自身素質。加強與本院的對接、學習，引進先進的護理管理方法。

團結一致，協助護理部主任做好工作。

古希臘哲人曾說過：給我一個支點，我可以翹起整個地球。而我要說，：給我一次機會我會干出我的風采。此次競聘，不論結果如何，我將勇敢面對，保證服從組織的安排，一如既往的做好本職工作。

第三篇：護理部副主任競聘演講稿

護理部副主任演講稿

尊敬的各位領導、各位老師、各位同事：

大家好！我叫￥￥￥，今年歲，中共黨員，本科，副主任護師，現任護理部督導及兒科科護士長，我今天競聘的崗位是：護理部副主任。非常感謝醫院領導和同志們給了我這次公平競爭的機會，也感謝領導和同事們在工作中對我的信任和支持。邁克爾.波特有句名言：“不要把競爭看作是爭奪第一的競爭，而是通過競爭變得與眾不同，更獨特。” 這次競爭對我來說，更是一次挑戰自己的機會，讓我在工作中個好的發揮自己的力量，為醫院的建設與發展添一份力量。

競聘護理部副主任我認為我有以下優勢：

1、具有豐富的臨床工作管理經驗和護理教學經驗：

我從1990年參加工作，從事兒科臨床護理、教學工作19年，從事兒科病房護士長工作11年，2009年起至今擔任兒科科護士長及護理部督導工作，承擔全院護理質量質控、人員培訓及護理教學科研工作。多年的工作經歷和管理崗位的鍛煉，使我積累了豐富的臨床知識和管理經驗，對醫院各個護理單元的業務特點和管理要求非常熟悉。特別是在擔任護理部督導工作中，在院長、主管副院長、護理部主任領導下，我認真履行工作職責，開動腦筋,創造性地開展督導工作，提高了護理安全及護理質量，全院護理隊伍的整體水平也有了很大的提升。在教學工作方面，積極參與醫療、護理專業教學及臨床教學、社區護理人員培訓工作，得到視導組老師與同學們的好評。

2、具有較強的工作能力和執行力：

護理部督導工作使我明白護理系統與醫療、行政、后勤等系統相互配合，共同完成醫療、護理、教學、科研等工作，其運行效率與醫療護理質量和醫院管理效率有著極為密切的關系，護理系統管理涉及范圍廣、內容豐富、實踐性強，承擔者多種職能和任務，對各級護理人員和各護理崗位的管理，是醫院管理的重要環節。

護士長工作使我明白護士長不單純只是上傳下達，機械地執行工作。在擔任職期間，我每天接觸患者、醫生、護士、上級領導等，這使我具有了良好的組織、溝通、協調能力；統管、駕馭全局的能力；敏銳的觀察力；正直的人品、良好的修養，務實的工作作風和腳踏實地、真抓實干的精神。我能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。在處理棘手問題時能夠保持清醒的頭腦，最終使問題得到很好的解決。

3、具有較強科研能力和扎實的工作實績：

多年來，我一直積極上進，表現優秀，書寫護理論文20余篇，申報科研項目2項，參編教材2部，申報市級繼教項目合計5項。多次被評為先進個人、院級優秀護士、宜昌市優秀護理管理者、三峽大學優秀教師等。2010年市舉辦操作技能大賽，2011年宜昌市舉辦優質護理理論知識大賽，我擔任這兩次大賽指導老師，我們取得了技能大賽團體第一和單項第一，理論知識大賽第二名的好成績。這些榮譽的取得是我努力工作的結果,更是領導和同志們對我工作表現的認可。

在任護理部督導的這些年，我深知自己肩上責任重大,不敢有絲毫懈怠，如何協助護理部主任打造一支優秀的護理團隊,如何提高隊伍的整體素質,更好地為病人服務,成了我工作的重中之重，多年來，在院領導的大力支持下，護理部做好了如下幾項大型的工作，也取得了許多成績和進步。

1、完善了護理人員工作手冊，并進行2次修訂；做到了與時俱進，起到了指導臨床護理人員工作的作用。更新了護理技術操作規程、護理職責與制度和護理常規，并督促執行。

2、狠抓護理安全管理，按三級醫院評審要求完善了護理系統質量考評標準，定期進行質量控制、分析評價；并每月總結發放質量講評通報，增加了管理的系統性和有效性。

3、規范了護理人員、實習生、進修生的培訓工作。按醫院的要求制定了分部門的業務學習計劃，并組織實施。護理部還針對我院工作10年以下護士理論和技能相對薄弱的現狀，制定了新進護士培訓計劃、10年以下護士考核培訓計劃，此舉提高了低年資護理人員的綜合能力，取得了良好的效果。

4、我的護理管理的理念是：緊貼臨床實際，為臨床解決實際問題。我能協助臨床護士長規范高風險病人的管理：如壓瘡病人、危重病人等；協助實施護士的分層次管理，開展APN排班等等，綜上所述，我認為我有能力勝任護理部副主任一職，還請各位領導、各位老師、各位同事認可我的演講，認可我的能力，給我一個施展才華、實現理想和抱負的空間和舞臺。

此次如果競聘護理部副主任成功，我有如下工作思路：

1、以品管圈工作為契機，繼續深化優質護理。對護理質量評價體系進行大膽改革，緊密結合優質護理服務實施方案，將傳統的護理質量控制標準進行整合、更新，改變以往按質控項目的劃分（如一級護理、消毒隔離、安全生產、病房管理等），突出“以病人為中心”的整體護理質量，從病人、護士及護士長涉及的各個角度、層面、方位進行全面的護理質控，使護理部能夠在不同時間段更全面、深入、準確地了解危重病人和生活不能自理病人的治療及生活護理、護理人力資源情況等，護理質量控制更具“立體感”和“整體觀”。通過護理質控方式、方法和頻次的調整，使護理質量控制的方式趨于常態化、隨機化，有效督促臨床護士在任何時間段都能及時、有效落實各項治療和護理工作。

2、加強護理人員培訓，大力培養專科護士。采用形式多樣的培訓方式，根據不同層級護理人員制定培訓內容，從基礎、技能、專業、教學、管理等各方面進行培訓，做好專科護士培養，讓護理人員通過護理培訓、專科護士培訓等逐步找到自己的專業定位。落實護理人員的層級管理，打造專科型、專業化、高品質的具有仁和特色的護理品牌隊伍，激勵護理隊伍茁壯成長，使護理隊伍呈階梯狀發展。

3、注重人性化的管理，落實護理三級管理，關注護理隊伍的整體發展和提高。隨著我院的逐漸壯大，科室、專業細化，患者增多，護理管理應當以護理部為主導，全面落實科護士長二級質控，這樣可以使管理更細化，可以讓科護士長全面負責護理質量的二級控制，特

別是落實科室的高風險護理安全目標管理，逐步提高全院整體質控的水平。

4、提高自身素質，嚴于律己、率先垂范的工作。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，積極開展護理科研工作，不斷提高自己的政治和業務能力，增強自身綜合素質。做人講品德，工作講醫德，將自己的青春奉獻給我所熱愛的護理事業。

尊敬的各位領導、各位老師、各位同仁：俗語云：空談誤事，實干興邦。我相信，世上無難事，只要肯登攀。一份付出，一份耕耘，必會有一份收獲。請大家相信我，支持我！我有信心、有能力、出色地當好護理副部主任。此次無論競聘成功與否，我將一如既往完成好自己的本職工作。謝謝大家對我工作的支持與肯定！

第四篇：競聘演講

我覺得要具有三個條件：一是要有一定的團體組織能力，二是要有一定的管理協調能力，第三點也是比較關鍵一點是需要滿腔的工作熱情，說到滿腔的熱情，在我看來一個人的成功等于他的工作能力乘以滿腔熱情的指數。不管能力有多強，如果沒有滿腔的熱情和求實的作風，其業績平平。滿腔的熱情對于我們來講，不僅重要而且難得!我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證如果我當選為工業區團工委干部我會全力以赴!基于以上原因，我有理由、有希望、有信心參加團工委干部的競選。如果大家支持我擔任團工委的干部，我將在“快、勤、深、新”四方面下功夫：

快----就是要盡快熟悉情況，進入角色。這方面主要是：對團工委工作職責進行全面地清晰的梳理;對團工作對象進行全面的登記整理，早日掌握較翔實的第一手資料;有可能的話開展一次團工作的調查。

勤----就是要勤學習，提高團工作水平。既要學習十六大等政治理論，更要學好學透團建等專業工作知識，作為一名年輕干部，要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。深----就是要深入基層、堅持調研。如果我能當選，我會深入各基層團組織了解團員青年的思想動態、工作情況等，并針對團員青年普遍反映的問題，下情上達，向相關領導及時反映并提出對策和建議。

第五篇：競聘演講

如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望，我將在自己競聘的崗位上，用盡全部力量干好本職工作，讓領導放心，讓同事們放心……

尊敬的各位領導、評委和同事們：

大家好！

今天我有幸站在這里，參加信息中心主任職務的競聘，這對于我來說既是一次挑戰，也是一次機遇。我于**年*月從縣科委調信息中心工作，參與組建縣黨政信息辦公網。幾年來，我努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研，使得縣黨政網得到廣泛推廣。目前，**各黨政機關以及企事業單位的公文基本上以電子公文的形式通過黨政網傳播了，這節約了辦公成本，并且提高了辦公效率。我可以無愧地說，我沒有辜負縣委辦領導和同事們寄予我的重望。幾年來，我也有幸得到了領導和同事們的關懷和幫助，借此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心的感謝。

下面，我對自己的基本情況向各位領導、評委和同事們做一簡單的介紹。我今年**歲、中共黨員。曾在縣科委工作，于**年*月，因工作需要調縣黨政信息中心工作。

我認為我競聘本職位具有以下優勢：

一、我具有強烈的事業心和工作責任感，這是擔任本職務所具備的首要條件。

二、我畢業于**交大應用電子技術專業，對電腦和網絡知識有較深入的了解，并且還參與了縣黨政信息網絡的建設工作。

三、精益求精、學無止境、刻苦鉆研是我的特點。我工作之余認真學習業務知識，于XX年年10月參加并通過了全國信息化計算機應用技術資格認證網絡安全工程師考試。

四、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發揮自己的主觀能動性，創造性地開展工作。也能團結同志，以大局為重，全力支持縣委辦領導的工作。

如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望，我將在自己競聘的崗位上，用盡全部力量干好本職工作，讓領導放心，讓同事們放心。我會在以下幾方面來確保工作干得更加出色：

一、認真執行辦公室領導安排的各項工作

二、協調好各部、委、辦以及各部門、企事業單位，把黨政網工作抓好

三、密切關注黨政網的運行情況，確保黨政網絡暢通

四、認真為辦公室服好務，在辦公室需要幫助時，盡力配合辦公室的各項工作

五、加強學習，在工作空閑時，多向其他科室的同事學習，學習他們的業務，以便在單位需要時，能勝任各個科室的業務工作，同時也鍛煉自己，使自己成為一個復合型人才。