第一篇：2012年先進個人材料報告

南陳屯鄉第二幼兒園先進個人報告材料

——簡單就是快樂

王慧

自03年來到南陳屯鄉第二幼兒園，我們共同走過了十年，在參加工作的這些年，面對那一雙雙滴溜溜轉動的眼睛，面對孩子之間的矛盾，我漸漸地悟出，作為幼兒教師，不僅要做好蠟燭照亮幼兒，更要擁有一顆永恒的愛心，幼兒園就是孩子人生的起點站，教師的一言一行、一舉一動，無形中都會深刻地影響兒童，要以自己好的言行舉止來感染孩子們。德高為師，身正是范，師德是一個教師的靈魂，因此從一開始選擇了教師職業，也就意味著時刻嚴格要求自己，勇于解剖自己分析自己正視自己認真查找自己的缺點和不足，從而不斷提高自身的素質和修養，工作中從不遲到和早退，堅持100%出勤，準時參加園內組織的各項會議認真領會會議精神，虛心向有經驗的教師請教和學習，做到團結同事，關愛孩子。不斷武裝自己的頭腦，嚴格要求自己，自覺遵守幼兒園的各項規章制度，工作認真負責，兢兢業業，努力在平凡的崗位中實現自我閃光的人生價。

今年是我們幼兒園重要的一年，在“普三“達標的期間，不僅環境布置，區角設置，還要負責檔案整理和賬目的核對。大量的工作讓我覺得壓力很大，憑著對工作的熱愛，我克服了困難，查閱資料，早來晚走，認真的做好每項工作。最后從園內選拔出來，在教室環境布置、教育教學、游戲等活動中都能將發揮幼兒主動性放在第一位，組織的園內教學觀摩、游戲觀摩、班級環境競賽我班都名列前茅，給其他教師迅速轉變思想觀念起到一定帶頭作用。幼兒園是個兒童的世界，而我們正生活在這色彩斑斕地兒童世界里，要用我們的愛心去撥動一棵棵幼嫩的心弦，彈奏美妙地樂章，用愛心去滋潤一株株纖細的幼苗，培育他們。我們要善于觀察，發現孩子的閃光點，在與孩子的相處中，尊重熱愛每一個孩子，不僅要愛那些活潑聰明的孩子，同時也要對那些特別的孩子給予更多的關愛。

在這種思想的指導下，平時我注意細心、耐心地體貼他們，關心他們，愛護他們。如：本學期三位插班生。特別是劉奧博小朋友，剛來時由于陌生、沒有安全感，在心理與身理上對與其他幼兒交往存在距離，沒朋友。為此，他本人總顯得郁郁寡歡，我也看在眼里，急在心里。針對此情況，我便主動牽線搭橋幫他找朋友，幫他們互相介紹。與家長經常聯系，更快跟更好的了解幼兒的情況。在活動中也給他鼓勵和表揚，讓他與同伴合作游戲，多接觸多交往。漸漸地他靜的臉上有了笑容有了朋友，教室里有了他與別人的交談聲。對此改變，我再接再厲，我試著讓他多發言并及時以動作、語言、眼神給予她表揚和肯定。現在，劉奧博在班級的活動中非常活躍。平時，我也盡可能尋找每個孩子身上的閃光點。活動中，當孩子們提出建議時，我總是用滿意的眼光支持他們，并鼓勵他們有自己的想法，讓大家暢所欲言，老師與學生就如朋友一樣。

自參加工作以來,我認真學習《幼兒園教育指導綱要》，以新思路、新方法來開展工作。我遵循各科教學大綱，刻苦鉆研教材，認真制定了課時計劃，按要求認真備課，為了讓每個孩子都能學好、玩好，每人的能力在原有基礎上有所提高，我根據班級情況以“綱要”為準則，制訂班級計劃、月、周、日計劃等各類計劃。在一日活動中不僅以游戲貫穿各科教學，并積極使用肯定鼓勵等方法，使幼兒身心愉快地學習，使每個學生都能在原有基礎上有所提高。我們班也成為全園的示范班級，給其他老師的教學工作起到一定的帶頭作用。

在教學中充分調動幼兒的各種感官，觀察認識周圍事物，綜合各方面的教育內容，讓幼兒在輕松愉快的氛圍中積極主動的去思考、去探索、去創新，從而掌握多方面的知識與技能。同時我還注重對幼兒的隨機教育，利用活動后談話、角區活動、戶外活動等日常活動向幼兒進行愛護環境，節約用水，不浪費糧食，熱愛大自然，愛護花草樹木，安全自救等全面的思想教育與引導。

在搞好教學工作的同時，我還協住班內其他人員，密切配合做好保教結合工作，認真完成班級各項教育教學與衛生保健工作，針對所發現的問題，認真研討制定合理有效的教育措施。

為進一步做好家園共育一致的教育工作，我通過認真填寫家園聯系冊、進行家訪、與家長個別交談等途徑，使家長更進一步的了解到早期教育的重要性與幼兒園教育的特殊性，提高了家長的素質，得到了家長對她的一致好評，用家長的話說就是“孩子交給王老師我們放心”！

為了提高自身的文化水平和業務水平，在平時的閱讀中，我還注重《早期閱讀》、《學前教育》、《幼兒教育》等與專業有關的書刊雜志的閱讀，借助書刊學習到先進教師的教育經驗和教改方式使自身的工作得以啟發和促進。積極參加各種上級組織的活動，2005年獲得區級教師玩教具制作二等獎。積極參加與學習公開課的評比活動。加強業務學習與崗位培訓，在2012年參加了“國培計劃（2011）”——農村幼兒園“轉崗教師”培訓項目，拿到結業證書。

又一學期結束了，我們中二班被快樂籠罩著，每個孩子都獲得了一份快樂，我當然也順理成章地成了最大的贏家，收獲了三十六份快樂。時常，我們以為成人可以教育孩子，而事實上，孩子們的純稚天真卻可以做成人的指南。當我融入孩子們的生活和活動中時，我理解了孩子們的情感，我領略了他們豐富多彩的內心世界，我接受了他們新鮮而富有創意的想法。我的世界就是這些孩子，就這么簡單，也因為簡單才有了許多快樂，簡單就是快樂。

我深深感到：要想成為一名優秀的幼兒教師，只憑一些簡單的技能技巧是遠遠不夠的，要跟上教育改革的步伐，就要不斷的提高自身的各項基本功水平，適應形勢發展對幼兒園教師的要求。面向全體幼兒，關心幼兒，堅持積極鼓勵、啟發誘導的正面教育，不虐待、體罰和變相體罰幼兒。

工作不是一帆風順的，我有過不知所措的困惑，有過被人埋怨的苦衷，留下過委屈的淚水，然而，我依然堅信，只要無愧于孩子，無愧于千千萬萬個家庭，我依然愿意年復一年，日復一日，來回穿梭在教室與幼兒園之間??因為我心中有愛，心中有孩子，心中有未來。

第二篇：先進個人報告

先進個人報告

尊敬的公司領導：

您們好！首先感謝世紀金源各級領導對我入司兩年來的關心和幫助、栽培和培養。首先向各級領導自我介紹一下，我叫徐仕江，來自貴州·凱里。于2009年7月份有幸加入世紀金源旗下貴陽頤和物業公司，成為安保部旗下的一名安保員，于2010年3月份競聘成為一名班長。現任龍吉苑一班班長一職。

來到貴陽世紀頤和物業公司轉眼已經兩年多了，在這兩年多的時間里，我感受很多。通過自身的不斷學習和向同事之間的請教，使自己逐步成為一名合格的安保班長。現將上半年的個人工作總結匯報如下，如有不足之處，望公司領導批評指正。

一、注重培養務實高效的班組

1、認真做好傳、幫、帶工作，內樹員工思想，外樹公司形象，立足長遠在公司謀發展；

2、嚴明外來人員登記制度，確保業主的利益財產不受損失；

3、嚴抓崗位紀律，嚴格執行安全制度流程，確保各項工作落到實處；

4、切實做到人車分流，確保園區不亂停亂放車輛，給業主打造安靜的生活環境；

5、對于園區重點地段，3號樓至18號樓做出重點布防，外圍商鋪加強巡邏。

二、作風紀律建設，樹立安全防范意識

安保員的工作非常重要，為了小區的安全和日常管理，不論刮風、下雨、炎熱和下雪都要堅守在一線。說直白一點，安保部就是公司的門面，作為一名班長首先要做到自身要求要高，要嚴，“愛崗敬業，從我做起”的榜樣能起到很好的作用。因為隊員們更多的是通過眼睛來獲取信息，您所做的就是隊員們所學習的。小到一言一行，大到人格修養，隊員都會模仿學習。因此，就要在日常的管理中嚴格要求自己，在緊急關頭能夠挺身而出，真正在隊員中起到模范帶頭作用，隊員才能在危難時刻，各個爭先，隊員才會一條心。

三、打造一支思想過硬的班組

作為一名班長要時刻了解全班人員的思想和做好人員的工作，以情服務，用心做事；務實高效，開拓進取，用企業文化精神來教育全班人員如何做人、做事，如何融入到一個先進的團體。因此，它是我們班所有人員的指導思想，是我們向客服提供優質服務的基礎。針對員工思想，不同的階段，要及時與員工溝通，交流，如何引導他們能夠在自己工作之余加強自我學習，不斷提高業務能力和綜合素質。為業主提供優質服務打下一個堅實的基礎。

四、嚴抓軍事訓練

我本著訓練為應用和注重培養訓練標兵，所以應提高員工的軍事訓練水平，從管理上嚴格按照上級的指示要求軍事化管理。其次要加強員工的隊列意識和隊列紀律，訓練中要嚴格利用業余時間對于沒有當過兵和訓練水平差的人進行加班加點的訓練。訓練不是目的，目的是讓他們在執勤過程中注意自身形象，不管遇到什么人，什么事，都能有禮有節的服務，做到以理服人。

五、加強宿舍管理

積極參加公司、部門組織的各項活動，這樣不僅能拉近大家的距離。其次還能提高大家的團隊精神，讓大家明白我們是一個集體。下班后要求大家對請銷假制度的落實，加強宿舍的創新和內務衛生的評比。加強宿舍管理提高個人素質和物品的擺放，不定時的對宿舍衛生和物品的擺放進行督促檢查。生活中要以老大哥的身份，把他們當作自己的兄弟，熱情關心每一個隊員，不管誰有困難都主動幫助，要處處關心愛護自己的隊員，為隊員解決后顧之憂。

六、工作中存在有些不足的地方

1、自身和員工的綜合能力還不夠全面，培訓和學習的力度還有待于加強；

2、服務細節不夠全面，溝通能力還需加強；

3、精神面貌有待于提高，工作積極性不能長時間保持；

4、落實制度不夠堅定，老是存在老好人現象；

5、宿舍衛生不能長時間保持；

6、八小時外的管理和請銷制有時落實不到位，還需進一步加強。

七、下一步工作中的一點打算

1、嚴格落實公司和部門下達的各項任務，及時細致的傳達給每個人；

2、進一步加強員工綜合素質的培養，增強溝通和管理能力；

3、進一步加強崗位形象和服務意識，強化學習服務細節，使員工服務水平進一步得到提升；

4、為進一步提高員工的精神面貌和自衛防范意識，加大軍事訓練強度；

5、轉變思想，加強公司各項制度學習，對新入司員工傳授崗位技能技巧的培訓；

6、加強對禮儀禮節和崗位管理的檢查，確保出入苑區人員、車輛的登記；

7、加強苑區外圍巡邏，增強對小商小販打擊力度；

8、及時做好員工思想工作，減少人員的流失率，立足長遠和培養人才為公司的發展打下堅實基礎；

9、完成公司領導交給的各項任務。

以上是我2012年上半年個人工作報告及工作中存在不足進行總結。并對下一步工作如何去開展作出幾點看法，如有不足之處，敬請公司領導批評指正！

此致

敬禮

龍吉苑安保部一班班長：徐仕江 2012年4月1日

第三篇：先進個人報告

安徽開樂專用車輛股份有限公司

先進個人報告

各位領導、各位同事、大家好：

我是服務站一名普通的員工，今天能站在這里，我感到非常的榮幸和自豪。從2000年4月參加工作到現在我已經在公司工作了17年了。這十多年來，我從一名學徒工到成為一名汽車維修鑒定員，離不開領導的關心和指導，離不開同事的幫助和照顧，也離不開家人的支持和理解。在這里，我想要對十多年來一直支持我的領導、同事和家人說一聲：感謝你們，我會繼續努力工作，不會辜負你們對我的期望。

回顧這十多年的工作，先后從事過學員、維修班長、鑒定員工作，負責過三包車輛鑒定品牌有：陜汽車輛、重汽車輛、宇通客車等，2016年因工作需要領導又安排我接受了玉柴和柳汽的鑒定業務。公司給我一個難得的成長平臺和難得的鍛煉機會，使我逐步成為一名合格的鑒定員，能夠取得現在的成績和榮譽，是領導對的我的支持和信賴。在獲得榮譽的同時，深感到責任的重大，在本職崗位上我始終堅持恪盡職守，從點滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的業務知識，提高自身業務水平，以適應車輛技術的更新和發展，進一步為公司的發展貢獻自己的力量。

現在的維修市場，競爭日益激烈，不想辦法謀求發展，就會被市場所淘汰。目前維修市場屬于賣方市場，同一個品牌的服務在同一個地區汽車廠家都設有三四家服務站，甚至更多，這就需要我們不能向過去一樣靠等，也要向銷售一樣走出去。去年5月份，阜陽四十里鋪江淮廠試運行，需要服務站配合服務，當時萬事達、神明、路通等服務站都是我們的競爭對手。

開樂汽車 服務世界

安徽開樂專用車輛股份有限公司

江淮廠車輛下線需要三次檢驗，因為是流水線作業，每次車輛出現問題，都要及時快速處理。我們經過仔細研究對策后，主動跟蹤服務，不僅技術要保證，服務態度也要重點改進，一點一滴從小事做起，經過幾個月的對接磨合，把發動機調試爭取了過來，現已成為服務維修的主營業務。

成績代表過去，榮譽屬于未來，各位領導，各位同事，感謝你們對我以往工作的肯定和支持，這會成為激勵我以后繼續努力工作的力量和源泉，我會更加珍惜現在的工作機會，努力提高自己的業務水平，為公司的發展做出自己的最大奉獻。謝謝大家。

單圣朋 2017-3-22

開樂汽車 服務世界

第四篇：先進個人述職報告

各位領導、各位同事：

在過去的一年里，我立足本職，在自己的崗位上完成了應該和能夠完成的一切工作。下面我分三部分將自己在2014年的工作情況作一簡要匯報，分別是所作所為、所得所獲和所思所想。

首先說所作所為：

.............(言簡意賅介紹自己的工作情況。)

第二方面說說我在過去一年的所得所獲。

2014年的工作，讓我有兩大收獲。

一是收獲了幸福。

從總理的工作報告，到院長的新年計劃，從報紙的頭版要聞到銀屏的電視劇作，“幸福”是解構當下的關鍵詞。有幸的是，我在去年就已經體會到了工作的幸福。因為我在幸福地工作，所以我享受著工作的幸福。

我的幸福感來自工作當中，在上司和同事的幫助下取得的成長、成功和成就。借此機會，我要向在工作中給予我指導、鼓勵和支持的所有人表達由衷的感謝!

第二個收獲是被認可的滿足。

在2014年的考核中我被科室評為優秀，醫德考評達85分以上，還榮獲了醫院的先進個人。我的名字上了醫院大院的光榮榜，這種被認可的滿足是我在過去一年里最大的快樂和榮耀。

最后要說說我的所思所想。

在平時的工作中，我注重將學習、實踐和思考結合起來，用閱讀彌補閱歷的不足，用知識彌補實踐的缺憾。

今天我愿意與大家分享我的一點體會和感受。有一本《工作能讓你幸福嗎?》的書教會了我如何工作和怎樣面對周圍的人和事，其中有這樣一句話——“ 只有感覺到工作是一種幸福，你才能對工作充滿激情，才能擁有和諧的人際關系，才能優質高效地完成任務。”

通過思考和實踐，我找到了自己工作中的差距和不足，就是缺乏管理學、醫學的受教育背景，另外在平時的工作中不能做到移情體驗、換位思考。醫生要關注病人的感受，行政人員也要體會醫務人員和領導的感受，這樣才能將自己的工作做得盡善盡美。我將在今后的工作中早日將自己的不足彌補起來，更好地服務于上司、服務于臨床，服務于大家。

海子有一首很有名的詩——

從明天起

做一個幸福的人

喂馬劈柴

周游世界

我有一所房子

面朝大海

春暖花開……

我把它篡改一下，與各位共勉：

從明天起

做一個幸福的人

愛崗敬業

竭誠奉獻

我有一分工作的激情

面向未來

春暖華開……

謝謝大家!

個人覺得，一個好的述職報告應該是這樣的：

1、語言精練、對自己的工作要高度概括,而不是瑣碎的羅列。

2、不擺功、不訴苦、不抱怨，還要不卑不亢。

3、作為一名普通的部門主管而非重要的黨政干部，沒必要將自己置于黨的政策、國家的方針這樣的大背景下展開宏大的敘事，好好說自己的事情就行了，太過遙遠的事情與自己其實無關，不必提及。

4、最好有點思想性。所為述職，不僅僅是說很好地完成了本職工作，而且最好在工作中還有思考、有體會，這應該是述職的升華，也是吸引人的閃光點。

5、要分析自己的問題和不足，但要客觀和具體;要表明自己的立場，可以講大話，但要很誠懇，不是所有的大話都是空洞的。也不要用千篇一律的新時代“黨八股”，動不動就要上綱上線到一個怎樣的高度，作為普通人，很多時候不需要拔高到那樣的高度。

6、言之無文，行之不遠。作為述職，不僅僅是用來看的，更是用來自己講的，別人聽的，所以一定要有文采，要讓別人的耳朵和心靈有所享受，最起碼，是不應該折磨和欺負別人的。

第五篇：先進個人述職報告

述 職 報 告

時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過半年。回首這走過的半年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的自律部員不難，但要做一名優秀的自律部員就不那么簡單了。我認為：一名好的自律部員不僅要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、工作能力上更要專研。我，作為一名初出茅廬的部員需要學習的東西還很多很多。

一、思想修養

作為一名自律部員，要想完成工作的責任，首先必須具備吃苦耐勞的素質，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名普通部員，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。

二、素質提升

在學習中我認真聽取經驗，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真思考推敲，有目的的在部門進行一些嘗試。如：建議所有的同事平時多以普通串門的形式下寢室，如有安檢問題馬上通知部長進行安檢。這使得我們學院安檢問題一直都保持的很好。

同時，隨著工作時間的增長，我越發的覺得我們安檢并不是為了查同學們的問題，而是真的是在排除安全隱患。我門并不是以查出別人的問題而感到高興，而是因排除了一起安全隱患才快樂。每次下寢室檢查我都是希望沒有任何問題，每個人都在寢室。當我查完了一個寢室我真的覺得好開心，不為別的就因為這個寢室沒有任何情況。所以我在自律會工作不會覺得很累，下寢室都是微笑的和學長們打招呼，耐心的和同學講解安檢、衛檢注意事項。

在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：如何讓同學心服口服的接受我們對他安檢問題所做出的措施。

在空余時間，我會閱讀一些自己訂的雜志，去圖書館翻閱、網上查詢有關相關資料，去書城自費購買與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。

三、工作內容

自去年加入自律會起，我一直負責安排男生這邊的衛檢。每個星期五要進行衛檢時我都提前通知部門的每一個人事先打好招呼，根據每個人具體情況安排每次衛檢的人員和所查樓層。同時我也將衛檢表上時間、地點和所要查的寢室號等提前寫好以便同事工作。衛檢前我都將參加本次衛檢人員聚集在九棟門口安排工

作和交代注意事項等。

除了衛檢我也積極參加晚查房和安檢。每次都是認真對待所安排到的工作。一直都是堅守下寢室的第一線。

這學期開始我全面接受了衛檢的所有工作，每次衛檢結束就馬上統計所有的衛檢表，把本周的學生寢室內務衛生檢查報表做好交給部長。同時在星期六將學院的寢室信息通報表做好發到學辦。

四、展望

通過這半年的工作，我很幸運學到了不少東西，業務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在管理安排方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續多學，多思、多試努力把工作做的更好。

同時希望能在自律會一直工作下去，成為下屆自律會的骨干成員。愿自律會越來越好，發展更上一個臺階。

計算機學院學生宿舍自律委員會

二零一一年三月二十六日