第一篇：龍東社區基層組織建設年活動整改方案

龍東社區基層組織建設年活動

整改方案

根據社區基層組織建設年活動實施方案的要求，我社區黨支部通過召開黨委會、意見征求會、走訪部分老黨員等形式，查找出目前社區黨組織中存在的問題和困難。為社區大發展提供堅強的組織保證。結合社區實際制定整改措施如下：

1、完善社區黨支部活動場所及設施，解決支部活動開展場地難的問題。

整改措施：

加大與相關職能部門協商力度，力爭重建社區辦公室，擴大面積，解決社區組織活動開展場地難的問題。

2、加強流動黨員隊伍的教育管理工作 整改措施：

針對流動黨員的特點，社區成立了流動黨員管理站，不定期地與在外打工黨員保持電話聯系，及時了解黨員在外工作生活和參與社會活動的情況。流動黨員大部分能自覺繳納黨費，個別人因在外打工，便委托家人繳納黨費。黨支部還計劃于4月份建立社區流動黨員QQ群，今后流動黨員將通過QQ與支部保持經常性的聯系和溝通，準確了解和掌握流動黨員的具體情況。

3、抓好社區黨員的教育管理 整改措施：

嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，做好發展黨員工作，加強入黨積極分子的培養，發展黨員2名。健全檔案，規范黨員教育管理工作，推進黨組織建設。爭創“黨建示范社區”，開展“文明家園、和諧社區”創建活動。

三、整改時間安排：

1、3月 9日-20日為宣傳發動階段；

2、3月2 1日-30日為整改摸底階段；

3、4月1 日-15日為定整改措施方案階段；

4、4月-8月為落實整改措施階段。

四、整改目標要求：

（一）社區再無軟弱渙散黨組織的存在，支部原評定的等級有明顯上升。

（二）支部組織機構完善，正常開展“三會一課”活動；

（三）社區共建共享活動氛圍濃厚，單位積極參與其中；

（四）黨組織精神面貌煥然一新，開拓創新意識不斷增強。

五、整改責任

（一）成立社區黨支部書記黃常海為組長，社區兩委成員、為組員的整改領導小組，加強對整改工作的領導。

（二）加強督辦和考核，實施責任追究辦法，將整改任務與年度考評結合起來，扎扎實實做好每項整改工作。

第二篇：社區基層組織建設年活動整改方案

社區基層組織建設年活動整改方案

根據社區基層組織建設年活動實施方案的要求，我社區黨委通過召開黨委會、各支部書記意見征求會、走訪部分老黨員等形式，查找出目前社區黨組織中存在的若干問題，現制訂如下整改方案。

一、整改范圍：

1、社區黨委所屬各支部；

2、轄區各非公企業黨支部；

二、整改措施：

著力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題，實現強組織、強隊伍、強制度、強作用、強品牌“五強”目標，為社區大發展提供堅強的組織保證。結合社區實際制定整改措施如下：

1、解決轄區組建黨組織難的問題。本著兩新企業有3名以上黨員要建立黨支部，規模以上兩新企業必須建立黨組織的基本要求，我們將采取經常性地調查了解，發現有符合條件的單位主動上門宣傳和引導，用單獨建、聯合建、樓宇建等形式實現黨組織對黨員的全覆蓋。力爭今年組建1-2個黨支部。

2、解決支部活動開展難的問題。無論是社區黨組織或是兩新

黨組織，黨員構成情況多樣、有年老多病的、有外區工作的、有員工流動性大的、有支部黨員少于3人的，甚至還因企業的不景氣裁員后無黨員、以及支部隨企業遷往外區等特點，開展支部活動難度大。我們將加強對書記的工作培訓，一是通過社區黨委牽頭，組織居民黨組織與兩新黨組織“手拉手”結對互助活動；二是開展“爭創一流優秀企業黨支部、優秀黨員排頭兵、社企建設優秀分子、讓員工和居民都滿意”的“三優一滿意”主題實踐活動；三是堅持每兩月開展支部與支部間的交流活動；四是將黨員少于3人的支部整合為聯合支部開展支部活動；五是督促單位已遷出本轄區的支部短時間盡快把組織關系轉走。形成轄區內黨組織管理規范有序、支部開展活動正常、黨員發揮作用突出的良好局面。

3、解決共建作用發揮難的問題。社區黨委要起好龍頭作用，主動與企業單位黨組織搞好協調交流，利用好各種有限的資源服務社區，讓員工和居民享受到共建活動的成果。

一是聘任企業主為社區名譽顧問或名譽主任，為社區創收出謀劃策，互惠互利，有效實現“兩新”組織與社區的優勢互補，共建、共管、共同發展。

二是按照“五互”原則：即“信息互通、大事互商、難事互助、實事互辦、共建互享”的原則，積極開展經濟、環境、治安、消防、文化共建等活動。

三是發揮在職黨員參與社區志愿者隊伍，關愛困難群體獻愛心活動。兩新黨組織在關心本單位困難黨員和職工的基礎上，更要有博大胸懷，對社區困難群體給予幫扶和支部之間結隊共建互進。

三、整改目標要求：

（一）社區再無軟弱渙散黨組織的存在，支部原評定的等級有明顯上升。

（二）支部組織機構完善，正常開展“三會一課”活動；

（三）社區共建共享活動氛圍濃厚，單位積極參與其中；

（四）黨組織精神面貌煥然一新，開拓創新意識不斷增強。

四、整改責任

（一）成立社區黨委書記為組長，社區黨委成員、各支部書記為組員的整改領導小組，加強對整改工作的領導。

（二）加強督辦和考核，實施責任追究辦法，將整改任務與考評結合起來，扎扎實實做好每項整改工作。

第三篇：村社區基層組織建設年活動整改方案

王府街道黨工委

基層組織建設年活動整改方案

為深入貫徹落實中央、省委和濰坊市委關于開展基層組織建設年的部署要求，認真解決農村基層組織建設存在的突出問題，推進基層黨支部晉位升級，按照市委組織部統一安排，廣泛通過“提升組織工作滿意度”問卷調查和民主評議黨組織書記等形式查擺問題，并根據問題制定整改方案如下：

（一）如何制定實施公平、量化、科學的績效考核辦法，進一步加強村干部管理，激發村干部的工作積極性，促進履職盡責，干事創業，進一步加強加強基層組織建設。

整改措施：通過大力推行“1261”（即“一考雙評六落實一保障”）工作模式，全面加強村干部管理，激發村干部的工作積極性，促進履職盡責，推動村級經濟社會各項事業又好又快發展。

一、“一考”，即深化實施一套健全完善的科學發展績效考核辦法。立足轄區城鄉差別，建立健全村、社區科學發展績效考核機制，成立專門考核班子，實行一月一考核，將考核結果與村干部補貼報酬、社區辦公經費和評先樹優掛鉤，實現獎優罰劣。

二、“雙評”，即采取上級黨委政府組織現場觀摩點評、基層黨員群眾投票民主測評兩種途徑進行評議。將村級工作細化為“十星”，黨委政府和基層黨員群眾每半年組織一次測評，進行“掛星”管理，以此量化檢驗村班子履職適崗能力。

三、“六落實”，即落實崗位目標承諾制、日常辦公坐班制、工資待遇獎懲制、教育培訓全年制、重點工作問責制和重大事項報告制。黨工委成立專門的考核督查小組，對村級班子六落實情況進行專項督查考核，考核結果每月匯總并通報，結果作為科學發展績效考核的有

效補充，與干部工資相掛鉤，推進基層組織加強責任落實，推進形成了比學趕超的良好局面。

四、“一保障”，即探索推行村黨組織書記量化積分管理辦法，為村黨組織書記的進、退、留、轉提供保障。黨工委根據組織部《村黨支部書記積分制考核管理指導辦法（試行）》進一步完善了本街道的《村黨支部書記積分制考核管理辦法》為解決村黨支部書記天花板問題提供了有效保障。

（二）進一步提高村干部工資待遇，解決支部書記天花板問題。整改措施：為進一步完善落實村干部（含城市社區干部，下同）待遇，激發和調動村干部的工作積極性，根據上級關于村干部“一定三有”政策及有關文件精神，結合王府街道實際，就統籌發放村干部補貼報酬，制定如下實施辦法。

一、進一步提高村干部崗位補貼

1核定職數。經核定，王府街道統發1職的村為2個，統發2職的村為48個，統發3職的村為52個。統發職數為254人，其中黨組織書記97人，其他村干部157人。

2、補貼標準。提高村干部的崗位補貼，村黨組織書記崗位補貼總體上按2010年全市農民人均純收入的1.5倍確定（即平均1100元/月、人），其他納入統發范圍村干部的崗位補貼按村黨支部書記崗位補貼的70%確定（即平均770元/月、人）。

二、嚴格按照有關規定落實獎懲

1、每月一考核。對村級工作每月進行一次量化考核，按照獎優罰劣，多勞多得，上不封頂的原則，將村干部崗位補貼與村級工作相掛鉤，實行一人一卡，每月一考核，每月一發放。

2、當月工資計算方法：

村黨組織書記當月崗位補貼=（當月轄區各村黨組織書記應發崗位

補貼總額÷當月轄區各村所得總分）×村當月所得分數。

其他村干部崗位補貼參照當月本村黨組織書記所發崗位補貼70%的比例計算得

三、多渠道落實村干部政治經濟待遇

1、積極創造條件，配合市委開展從工作優秀的村黨組織書記中考錄鎮（街道、市屬各開發區）機關公務員和公開選拔鎮（街道、市屬各開發區）事業編制人員工作。

2、積極探索建立常態化選拔工作優秀的村黨組織書記擔任街道班子副職制度。

3、優先推薦工作優秀的村干部作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員和先模人物人選。

4、完善表彰獎勵制度，定期評選表彰獎勵優秀村干部，發揮示范帶動作用。

5、對村黨組織書記實行任職積分制。根據村黨組織書記的任職年限和任職期間的考核情況，以及星級化管理評選情況，參照自聘人員離崗待遇，離職后享受一定的經濟補貼和社會養老保險補助。

（三）擴覆蓋、建組織。

整改方案：針對轄區非公企業發展勢頭良好，發展潛力較大的現狀，積極進行摸底走訪，對有條件建立有意愿建立黨組織的企業，積極幫助其建立黨組織，幫助其健全班子建設和制度建設，使黨組織在非公企業更好地發揮作用，共新建非公企業黨組織兩個。進一步抓好非公企業黨建示范點建設，使其上檔升級。

王府街道黨工委

二〇一二年五月

第四篇：東溪鄉基層組織建設年活動整改方案

東溪鄉基層組織建設年活動整改方案

按照縣委開展黨的基層組織建設年活動的部署，我鄉黨的基層組織建設年活動現已進入實施階段，在動員部署、調查研究兩個階段工作的基礎上，針對黨員群眾提出的意見和建議，結合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，制定如下整改方案：

一、黨員發展工作不夠規范

具體表現為一些村支書對發展黨員的程序未能認真地執行，某些黨員檔案不夠齊全，黨員發展計劃被擱淺。我鄉共有農村黨支部20個，其中有一個村410人，黨員數13人，已有3年未發展，情況很復雜，派別對立情況嚴重。

整改目標：嚴格規范黨員發展工作，務求讓全鄉各支部書記熟悉業務，黨員發展計劃按時完成。

整改措施：

1、嚴格規定發展黨員相關制度、程序，保證黨員檔案齊全、資料填寫完整；

2、經常在會上對支部書記進行業務培訓，開展業務知識測試，讓村書記熟悉發展黨員程序，并能認真執行；

3、要求各村黨員發展計劃按時上報，并認真執行，將黨員發展工作，列為村支部工作考核內容；

整改時限：從現在做起，長期堅持

二、對黨員教育管理措施不力

具體表現為對黨員的教育缺乏針對性，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善。

整改目標：支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支高素質、高能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。

整改措施：

1、鄉黨校要經常組織各村支書上黨課，并要求各村支部運用各遠教站點開展黨員教育培訓活動，增強黨員意識，保證黨員思想的先進性；

2、落實三會一課等制度，開展組織生活會，真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，實事求是地開展批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步；

3、發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。要求各支部定期召民主生活會向群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。

整改時限：從現在做起，長期堅持

三、黨務工作開展力度不夠，黨員活動形式不新

黨務隊伍建設力度不夠，開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。

整改目標：充分發揮黨員的帶頭作用，努力把支部建設成為能開拓創新、銳意進取的先鋒模范集體。

整改措施：

1、切實要求認真執行農村黨員設崗定責制度，要求各村以黨員活動日為載體，開展黨員學習討論、黨員亮相等活動，發揮黨員的模范作用；

2、規范黨務隊伍建設，對村支部書記經常性開展培訓，建立村支部書記檔案，請銷假制度；

3、積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創造性地開展黨務工作，對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為各類評優的一個重要參考。

整改時限：從現在做起，長期堅持

四、組織關系缺乏及時管理

整改目標：規范全鄉黨員組織關系的管理，及時調動組織關系。整改措施：規范組織關系轉接手續，使用介紹信和黨員信息卡；加強聯系人在組織關系不在、組織關系在人不在等情況的黨員，了解情況，及時調動其組織關系；規范部隊轉業軍人、高校畢業生黨員的組織關系的轉接。

整改時限：從現在做起，長期堅持

五、黨費存在拖延收繳情況

整改目標：及時完成全鄉黨員黨費的收繳工作。

整改措施：通知各支部按村、機關黨員的標準工資基數計算黨費，在規定日期前上交黨費。

整改時限：6月20日前

東溪鄉黨委 2010.6.8

第五篇：基層組織建設年活動整改方案范文

**鄉基層組織建設年活動整改方案

根據《關于印發〈關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案〉的通知》（洪發[2012]14號）安排，全鄉黨組織結合各自工作實際，精心組織，扎實推進，完成了分類定級階段的任務，并在該過程中采取召開黨員會議、征求意見、民主測評和走訪等形式，分別找出了支部存在的困難和問題，為切實將這些困難和問題解決好、整改好，特制定如下整改方案。

一、整改目標任務

整改目標：按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，使每個黨組織在原有基礎上都有新提高，屬于主觀方面的問題，立即解決，屬于客觀原因，限時解決，普遍實現晉位升級。

整改任務：對照“五個好”標準和“五個一”要求，進一步梳理分類定級中發現的問題與不足，將這些問題和不足提交黨員、群眾代表大會進行研究討論，逐個分析，找出解決辦法，及時進行整改。重點圍繞以下7項任務進行整改。

1、配強班子。選優配強村黨組織書記，選配一些積極性高、能力強、文化水平高的年輕黨員擔任書記，并加強教育培訓，提高村黨組織領導班子整體素質。

2、提高興致。對一些積極性不高的村黨組織成員，加強政治理論教育，提高他們的工作熱情。

3、建好組織。有黨員并且組建條件成熟的非公企業建立黨組織，無黨員和條件不成熟的非公企業指派黨建工作指導員。擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。

4、健全制度。完善黨組織的工作制度，規范黨組織的各項活動，形成創先爭優的長效機制。

5、增強活力。抓黨組織和黨員載體建設，增強黨組織和黨員隊伍活力。

6、建設場所。利用3年時間，建設一批標準化黨員活動場所，今年擬建設2個。

7、保障投入。保證村黨組織經費充足，高標準落實村干部績效工資，更加注重群眾普遍反映的發展增收、公共服務和社會管理等方面存在的突出問題，加大財政投入，達到群眾滿意效果。

二、整改措施。

針對各黨組織存在的困難和問題，鄉黨委是整改第一責任人，各支部是具體承辦人，做到每個問題有人負責，每個問題都有解決措施。（具體措施詳見附件）

三、整改要求。

整改將工作重點放在解決黨組織推動發展、促進和諧、服務群眾、自身建設和群眾反映的突出問題上，各黨組織要

努力做大不避嫌、不避丑，有什么問題解決什么問題，什么問題突出，就先解決什么問題，增強整改的實效性和及時性。鄉村兩級黨組織要形成合力，整合資源，在領導重視、政策傾斜、資金扶持等方面確保整改達到預期效果，整改使群眾滿意。