第一篇：“三嚴三實”專題黨課講課稿(住建局)

踐行“三嚴三實”

提升干部素質 推動住房城鄉建設工作再上新臺階---“三嚴三實”專題黨課講稿

住建局黨委書記、局長

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同志們：

按照市委統一部署和市“三嚴三實”專題教育活動辦公室有關要求，今天我給大家上一堂“三嚴三實”專題黨課，對我局“三嚴三實”專題教育活動進行再動員、再安排、再部署。我今天講的題目是《踐行“三嚴三實”，提升干部素質，推動住房城鄉建設工作再上新臺階》：

一、深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重要意義 “三嚴三實”咱們之前在會上提過，也多次安排過大家進行學習。那么，什么是三嚴三實，“三嚴三實”對黨員干部的具體要求是什么，它的內涵是什么，又具有怎樣的重要意義，需要我們進行深入學習和理解。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。“嚴”字蘊 涵的是馬克思主義信仰等嚴肅的政治追求，是貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規矩、守底線等嚴明的紀律要求。“三嚴”是基礎，是根本，集中體現了共產黨人的理想信念和價值觀。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。“實”字蘊涵的是理論聯系實際的思想路線，是求真務實的工作方法，是認真踏實的處世態度。“三實”是品格，是路徑，集中體現了共產黨人的宗旨意識和作風要求。

“三嚴”和“三實”是緊密聯系、相互促進的。貫徹“三嚴三實”要求，必須堅持嚴字當頭、實字托底，做到嚴實結合、融為一體。“三嚴三實”從精神層面、價值取向、行為規范三個方面，提出了黨員干部修身正心的“思想守則”和干事創業的“行動準則”。“三嚴”是基礎、是根本、是出發點，與權力觀、地位觀、利益觀密切相關，由“世界觀、人生觀、價值觀”總開關派生而來，是價值取向。“三實”是準則、是目標、是落腳點，與勇于創新和擔當，為群眾辦實事、做好事、解難事直接對應，是行為取向。只有守住嚴，才能防 止松；只有突出實，才能防止虛。只有做到“三嚴”，不斷加強道德修養，才能使“三實”落到實處；只有將“三實”落到實處，推動科學發展，解決實際問題，才能給人民群眾帶來實惠。

“三嚴三實”言簡意賅而又內涵深刻，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。只有大力弘揚從嚴從實的思想和精神，造就“三嚴三實”的干部隊伍，才能提高黨的執政能力和執政水平，才能凝聚起團結奮進、攻堅克難的強大力量。因此，對待深化學習教育，對待思想政治建設和作風建設，要牢固樹立永遠在路上的意識，不能有松口氣、歇歇腳的思想，不能有厭戰、懈怠的情緒，不能有消極應付的心理。我們要充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重要意義，切實把想想行動統一到中央、省委和市委的部署和要求上來，科學謀劃，精心組織，狠抓落實，確保工作取得實效。

二、以“三嚴三實”要求促進干部綜合素質的全面提升 在新的歷史條件下，總書記提出“三嚴三實”的要求，有著深刻用意和戰略思考，體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格。“三嚴三實”專題教育活動對黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出的具體要求，是我局提升黨員干部綜合素質的重要基礎。

（一）提升綜合素質要以提升黨員干部的政治素質為基礎。修身、用權、律己是從根本上造就和提升黨員干部的政 治素質。嚴以修身，本質是嚴以修心。要時刻保持堅定的理想信念、強烈的黨員意識，要以《黨章》為基本遵循，立志為共產主義遠大理想而奮斗。做到這一點，要把握三個字：學、省、修。“學”，就是學好黨的科學理論，學好總書記的重要講話；“省”，就是不斷反省自己，經常把自己的所思所想和所作所為，在腦子里過過電影；“修”，就是不斷修正錯誤，有錯就認，知錯即改。要自覺加強黨性鍛煉，提升道德境界，追求高尚情操，抵制歪風邪氣，把心思和精力真正放到全心全意為人民服務上來，盡心竭力辦好群眾關心的事。嚴以用權，最根本的是使權力行使符合規則、符合制度，要時刻提醒自己，我們手中的權力是人民給予的，是用來為人民服務的，不是用來謀取個人私利的。按規則、制度用權，集中體現在按民主集中制辦事，這是黨的根本組織制度，每個黨員干部都要嚴格執行，任何人都不能凌駕于法律之上，凌駕于國家利益和人民利益之上。做到用權不任性，就必須樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀。為官者不可能把權力帶進墳墓，而權力卻可以把為官者帶進墳墓。嚴以律己，主要是廉潔自律。官以不貪為寶，民以清官為寶。貪腐絕不能有第一次。有了第一次，就會有第二次、第三次，也千萬不要拿小貪不當回事，大貪是從小貪開始的。針尖大的窟窿斗大的風，小貪收不住，就會成大貪。黨員干部要親商、愛商、敬商，對企業反映的問題要解決，但不能勾肩搭背，搞權錢交易。“全家腐”必然是“全家哭”。領導干部必須對家庭負責，負教育管理之責，負安全幸福之責，自己帶頭從嚴要求，真正做到自己清、家人清、親屬清、身邊清，這是事業之幸，也是家庭之福。

（二）作風務實是提升綜合素質的重要方法和手段。“實”是一種操守，同時也是一種做事能力和做事手段。只有實，才能做成事，做大事。謀事要實，就是從實際出發謀劃事業和工作，不脫離實際，不搞形式主義的花架子，不搞勞民傷財的“政績工程”。我們做任何工作都要立足當前、著眼長遠，既不能急功近利，也不能好高騖遠，既要只爭朝夕、敢想敢干，又要腳踏實地、久久為功。要把所有工作的出發點和落腳點都放在人民群眾的根本利益上，把群眾需求當作工作指向和行動目標，用群眾看得見的實效取信于民。創業要實，關鍵在于真抓實干、敢于擔當，要體現在實實在在地為老百姓辦事，讓老百姓有真真切切的獲得感。干部可以有這缺點、那缺點，但不干事是最大的缺點、最不能容忍的缺點。老百姓痛恨貪污腐敗，同樣痛恨尸位素餐。創業實不實，關鍵是拿事實說話，金杯銀杯不如老百姓的口碑，我們每個黨員領導干部，都要追求老百姓的口碑。我們要有為黨分憂、為民解難的思想境界，要有踏石留印、抓鐵有痕的精神，要有奮發向上、艱苦創業、一抓到底的勁頭。每名干部都要珍惜現有的平臺，干出一番經得起歷史和人民檢驗的政績。做人要實，就是任何時候不做虧心事，對組織、對同志都問心無愧，對得起黨性，對得起良心。無論是做官，還是為人，最可貴的是忠誠、善良、公道、陽光。忠誠，就是對組織要忠誠，不講謊話，對同志要忠誠，不講假話，對群眾要忠誠，不講空話。善良，就是心存善念，關心他人，善待他人。公道，就是客觀公正地對待人和事，不能站在個人利益立場上評價領導、評價同事、評價下級，不能處處抬高自己、貶低別人，以為自己最能干，別人都不行。陽光，就是光明磊落，坦坦蕩蕩，堂堂正正。作為黨員干部，要時刻站在組織的大家庭角度做人做事，不進個人的小圈子。出以公心、心底無私、公開透明，就能讓絕大多數人理解、讓絕大多數人信服。

三、中層以上干部要帶頭遵守“三嚴三實”，推動工作開展

我們每次開會，基本上都是中層以上干部參加，中層干部可以說是我局的中堅力量、中流砥柱，你們的思想狀態、工作水平和工作成效，直接關系到全局的工作成效、工作成敗，教育活動的開展，也全靠你們去傳達、去組織、去落實。因此，我重點對中層干部提兩點要求。

（一）中層干部要準確把握自身的職責定位

首先，中層干部是決策參謀者，要精于業務，善思考，多謀事。作為中層干部，首先要精通業務，基本業務、基本資料要熟記心中，信手拈來，上級政策和基層情況要認真領會，在推動工作上多出新點子，在搶抓落實上尋求新突破，使每一項工作都能夠高水平開展。但實際工作中，我們部分中層干部參謀作用發揮的還很不夠，匯報工作總是提出問 題，沒有解決問題的建議和點子。平常習慣干日常事務，滿足于常規工作，不注重調查研究，工作謀劃被動應付，沒有把精力放在謀事想事上，為全局工作提出的建設性意見少。

其次，中層干部是決策執行者，要深刻領悟, 堅決執行,及時反饋。對上級部署、黨委決策，不講價錢，無條件執行，是政治規矩。一方面，在部署、安排、落實工作時，要準確理解、全面把握上級的政策精神，準確領悟領導決策意圖和思路，制定具體措施，千方百計抓落實。另一方面在執行過程中，要善于發現問題，并及時梳理反饋，協調各方更好解決問題。特別是安排部署的重點工作，要有階段性匯報，利于上級隨時掌握工作進展情況，確保正確決策，推進工作。工作從來不分高低貴賤，但執行態度卻有勤奮懶散之分。有的同志對一些臨時交辦的工作牢騷滿腹，找理由推托；有的同志對交辦的工作有頭無尾，或在執行過程中不認真領會，變形走樣；有的不主動反饋辦理結果，要等到領導過問才去告知。這些問題都會影響到領導決策的高效實施。

第三,中層干部還是團隊的組織帶領者，要發揮示范帶頭作用，顧大局，聚人心。整個局也好，某個部門也好，就像一艘劃槳的船。中層干部就像船頭喊號子的人，同志們就好比劃槳之人。只有號子喊的有勁有節奏，大家劃槳才能整齊劃一。只有每個人都用力劃，大船才能以最大的速度前進。但實際工作中，有的部門團隊作用發揮的不太好。比如，有的同志善于身先士卒，但經常單打獨斗，不懂得發揮團隊作 用，調動每個人的積極性。一個人的精力畢竟有限，往往顧此失彼。有的同志太過放手工作，不注意把關，放松了工作質量的要求，影響了工作效果。作為科室負責人，要時刻在崗在位在狀態，身先士卒，身體力行，吃苦在前，注重團結同志們，發揮每個人的積極性、創造性，既要堅持原則，把握全局，又要聽得進不同意見，既要注意放手工作，又要注意檢查督促，要通過各種渠道盡可能多地了解每個人對所承擔工作的認識、想法，掌握生活中的困難、需求，坦誠相待，求同存異，大事講原則，小事講風格，最大限度地把各方面的積極性調動起來。

（二）中層干部要牢固樹立集體榮譽感

一要有全局意識。要時刻站在全局角度思考、謀劃、研究、解決問題。自覺增強政治意識和紀律觀念，找準服務大局、服務發展的著力點，既要自覺按照各自的分工做好本職工作，又要自覺加強對重大問題的協調配合，克服各自為政的現象。遇有工作交叉和涉及多個部門時，牽頭科室要主動會商，涉及到的科室要積極配合，實現無縫對接。大家要珍惜合作共事的機緣，遇有問題、不足當面提醒，背后維護，有話講在當面，有事擺在桌面，不遮遮掩掩、不說閑話、不看笑話，團結協作，凝聚合力。只有在座的各位著眼全局、立足本職，我們的住建工作才能順利向前推進。

二要維護全局團隊榮譽。團結出凝聚力，團結出戰斗力。大家相互之間各有長短，要多取長補短，自覺做到不利于團 結的話不說，不利于團結的事不做。近年來我們工作能取得一些成績的重要一條法寶就是“一家人，一股勁，一條心”。各部門之間工作互相滲透、互相支撐，互相交錯，互相補充。我們決不能兩面三刀、互相猜疑，不能各吹各的號，各唱各的調，分散工作合力。各科室正副職之間，更要相互補臺不拆臺，“人無完人，金無足赤”，當工作中有漏洞、有偏差時，要處以公心，及時的提出來，不能在一旁看笑話，“喝倒彩”，更不能說三道

四、撥弄是非、“拉倒車”。在工作中必須多講奉獻，多替別人考慮，只有在工作中為他人做出奉獻，才能贏得奉獻和回報，才能在相互協作中融洽關系，促進工作。

三要一切以全局榮譽為宗旨。作為科室負責人，要身先士卒，事事為先，以身作則，說到做到，只有這樣才能上行下效，才能上下同心，提高團隊的整體戰斗力。要求真務實。干部的職責是干事業，必須要培養勇于負責、開拓進取的實干精神，形成抓實事、求實效的作風。要養成大處著眼、小處著手的工作習慣。要切實抓好開始實施、檢查督促、全面總結每一個環節，保證工作成效。要敢于負責。作為中層干部，要有擔當，要對下屬行為負責，勇于承擔起部門管理者應負的責任。要寬以待人。要做光明磊落、坦蕩胸襟的君子，有事擺在桌面上。要有容人之量、納言之胸，不能求全責備，遇到分歧，要出于公心，以平和的心態、公正的態度開誠布公地商討解決問題。嚴格要求要一視同仁，切合實際，如果自己做不到，就不能拿來要求下屬，如果要求別人做到，自 己首先要做到。要嚴守法紀。作為中層干部，要帶頭嚴格遵守法律法規和全局各項規定，堅決不碰“高壓線”，不越雷池半步,確保本科室不出有損全局榮譽的人和事。

同志們，開展“三嚴三實”專題教育活動，既是當前十分重要的一項政治任務，又是我局在新形勢下強化隊伍作風建設的重要抓手。全局上下務必要高度重視，切實把學習內容內化于心、外化于行，真正促進每位黨員干部素質得到提升，推動全局工作順利開展，為建設“六個***”作出新的貢獻！

第二篇：三嚴三實講課稿

“三嚴三實”專題黨課

同志們：

大家好！

根據公司黨委“三嚴三實”活動的安排部署，聯系支部工作，今天，我在這里講一次“三嚴三實”專題黨課，黨課的主題是“貫徹落實三嚴三實，加強黨性修養”，跟大家交流、共勉。

一、深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義 去年3月，總書記在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”之后，總書記多次在不同場合強調“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識。“三嚴三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。

“三言”即：嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。“三實”即：謀事要實，創業要實，做人要實。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，出點子、定方案、制政策要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神、符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

如果用一句話來概括“三嚴三實”的核心思想，就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。“三嚴三實”是新形勢下我們黨對黨員領導干部政治品格和做人操守作出的最基本的規范，是對黨的建設理論的極大豐富與發展，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要依循。

我們全體黨員，尤其是黨員領導干部一定要深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重要意義，切實把思想和行動統一到黨中央和習總書記對從嚴治黨的要求上來，自覺踐行“三嚴三實”，內化于心、外化于行，真正使自己的作風嚴起來、實起來，做一身忠誠、一身干凈、一身擔當的好干部。

二、深入查擺黨員領導干部“不嚴不實”問題

黨的十八大以來，我們堅決落實上級黨委統一部署要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨的學習討論落實活動等一系列從嚴治黨活動，大力整治“庸懶散奢貪”、“不干事、不擔事” 等突出問題。黨員干部呈現出親民實干、作風深入的清新氣象。但也必須清醒看到，“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重。我梳理了一下，突出表現有以下幾方面：

（一）不重學習、眼高手低。不重學習導致一些黨員肚子里沒真貨，往往對很多事物只知其一不知其二，看看標題，空喊概念，拿不出有效的招數，做事效率低，甚至錯失發展良機。

（二）安于現狀、不思進取。有的黨員干部甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，對工作責任心不強、干事積極性不高，心思沒有完全放在履職干事上。

（三）為官不為、不敢擔當。有的有私利可圖就亂干事，無私利可圖就不干事。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規違法之事時，寧傷原則，不傷關系，瞻前顧后，不敢亮劍。

對于“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零，甚至失去人身自由，失去人格尊嚴，家庭、家人跟著一塊人前難以抬頭。對黨而言，黨員領導干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執政基礎。對事業而言，“不嚴不實”的作風是干事創業的天敵，將傷害廣大老百姓的切身利益、根本利益，傷 害的是國家利益。對于這些問題，務必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。

三、下大力踐行“三嚴三實”要求

要從根上解決“不嚴不實”的問題，關鍵在于黨員干部切實把自己擺進去，用“三嚴三實”的戒尺規范自己的言行，真正“嚴”字當頭、落到“實”處，進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的良好政治生態。我重點講幾點意見：

(一)加強學習，補足精神之“鈣”。學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。

(二)強化道德修養，筑牢立身之本。從古至今,我們中華民族就強調做官先做人，從政德為先，為官之德在于清廉，當領導要以德服人。

(三)秉公用權，強化對權力的監督制約。對各級領導干部而言，能否正確行使權力是最經常、最現實的考試。老實講，權力就是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害黨的事業，也毀了自己、害了家庭。現在有些“朋友圈”最后變成“腐敗圈”。謹慎用權、管好權力、如履薄冰，應當是我們對公權力應有的態度。

(四)堅持實事求是，勇于擔當實干。檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標準是整改成果，落實整改主要靠實干。實干是對領 導干部履職盡責的基本要求。

四、精心組織開展“三嚴三實”專題教育

這次專題教育不是一次活動，不分批次、不設環節，而是融入黨員領導干部經常性的學習教育。這并不意味著可以放松要求，而是標準更高、要求更嚴。搞好這次專題教育，意義深遠、責任重大。大家要堅持認真學習，以繼續開展黨的群眾路線“回頭看”活動為切入點，團結一致，求真務實，深入扎實地開展各項工作。

謝謝大家！

第三篇：三嚴三實專題講課稿

“三嚴三實”專題講課稿

一、“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義

2014年3月9日，總書記在參加安徽代表團審議時對各級領導干部提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實“的要求，這就是”三嚴三實“的由來。那么什么是嚴以修身，什么是嚴以用權，什么是嚴以律己呢?什么是謀事要實，什么是創業要實，什么是做人要實呢？總書記對此又有什么解釋呢？我們應該如何理解？下面就此進行簡要講解：

嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

嚴以用權就是堅持用權為民，按規則、制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不能搞特權，不以權謀私。

嚴以律己就是要以實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創業要實就是腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任、勇于直面矛盾、善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。胸懷坦蕩、公道正派，要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁、善始善終、善做善成、不斷取得作風建設新成效。

“三嚴三實”簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，反映了新形勢下 黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一。為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出來明確要求。

嚴以修身，嚴在理想信念。做官先做人，做人必修身。對黨員干部來說，修身做人就是要做合格的黨員。嚴以修身的關鍵是加強道德修養、堅定理想信念。“四風”問題，不敢開展批評和自我批評的根子都在于信仰迷茫、精神迷失，“鈣”失則神散，“鈣”足則志篤，有了堅定地理想信念，就是做到“石可破不可奪堅、丹可磨不可奪赤”。黨員干部不管走多遠都不能忘了共產黨人為什么而出發，不管遇到什么困難都不能丟掉共產黨人的靈魂，必須自覺加強黨性修養，增強政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”，使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心。

嚴以用權，嚴在規范規矩，黨和人民群眾把我們放到領導崗位上，賦予我們一定的權力，是一種信任、一種重托，越是職位高、權力大，越要牢記權力的本質。嚴以用權的要害是堅持權力屬于人民、用權造福人民。只有出以公心、秉公用權、為民謀福祉、為群眾解憂愁才是保證行使權力的正確方向。黨員干部要守紀律、講規矩、講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所擾，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。

嚴以律己，嚴在慎欲慎行，人生道路很長，但關鍵時刻往往就是幾步，放松自律、一時糊涂就會鑄成大錯。自己管得住自己，當思“嚴”之益，常念“縱”之害，才能防止精神淪陷，“自己扳倒自己”。嚴以律己的核心是自重、自警、自醒，清正廉潔。少數黨員干部作風不檢 點，個人修養不高、舉止不端，對自身要求不嚴格。黨員干部要心存敬畏，手握戒尺，時刻記住“頭上三尺有神靈”。要慎獨慎微，勤于自省，做到遵紀守法，為政清廉。

謀事要實，實在思想路線。從實際出發，實事求是，是我們黨重要的思想路線。謀事要實的根本是從實際出發，與群眾利益高度契合，只有使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規律，符合人民意愿，才能創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。有些干部好大喜功、急于求成，熱衷于提概念、喊口號，不務實、不求實效。黨員干部要嚴謹科學決策，按客觀規律辦事，一切為群眾著想，為群眾而干，樹立功成不必在我的理念，多做打基礎、利長遠的事情，不搞竭澤而漁的短期行為。

創業要實，實在干部作風，鄧小平講過，馬克思主義千言萬語就是一個字“干”。不干半點，馬克思主義也沒用，實干興邦、空談誤國。如果只說不做，光談認識不見行動，那就是“空道理；如果說得好，做得差，認識了問題不好好解決，那就是“假道理”；只有即知即改、見諸行動，那才是“硬道理”，創業要實的要義是真抓實干，敢于擔當，黨員干部想干事、肯干事、多干事、干實事是義務，是本職，是最起碼的要求。

做人要實，實在道德品行，老實做人，做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導干部“官德”的外在表現。周恩來說過“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實的歷史的考驗”。做人要實的本質是忠誠老實、言行一致。忠誠老實就是 要襟懷坦白、光明磊落，忠于黨、忠于祖國、忠于人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。言行一致，就是要對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話，就是要言必行、行必果，以行動驗證態度，用實踐兌現承諾。

“三嚴三實”是一個統一整體，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，明確了共產黨人最基本的政治品格和做人準則，豐富了管黨、治黨的思想理念。對加強黨員干部黨性修養、深入推進新形勢下黨的建設特別是作風建設，具有重要而深遠的意義。

集團公司朱書記在講專題黨課時強調指出，對華煤來說，踐行“三嚴三實”是加強公司作風建設的迫切需要；踐行“三嚴三實”是營造良好政治生態的現實需要；踐行“三嚴三實”是企業平穩健康發展的根本保證。

黨委曹書記在專題黨課上強調指出，開展“三嚴三實”專題教育是延展深化黨的群眾路線教育活動的重大舉措；開展“三嚴三實”專題教育是加強黨員干部隊伍思想政治建設和作風建設的緊迫任務；開展“三嚴三實”專題教育是圍繞“六堅持、六著力”工作思路，是全面完成各項工作任務的現實需要。

從我們華礦基本情況和礦井機電運輸系統來看，今年我們貫徹公司和礦黨政的決策和部署，圍繞“六堅持、六著力”的工作思路，努力完成各項工作任務，也都離不開“三嚴三實”作保障。

首先，開展“三嚴三實”專題教育，要求我們進一步加強黨員干部隊伍思想政治建設和作風建設。當前我礦各級管理人員在履職盡責和作風建設方面總的表現是好的，但是，對照“三嚴三實”的要求、對照黨章黨性的標準、對照先輩先進的精神、對照當前面臨的任務和要求，仍然存在一些不符合、不適應的問題。要通過開展“三嚴三實”專題教育，進一步解決“不嚴不實”的問題，教育引導黨員干部隊伍形成奮發有為的精神狀態，把管理人員隊伍思想政治建設和作風建設提高到一個新的水平。

其次，開展“三嚴三實”專題教育，要求我們全力以赴抓好生產組織和機運系統升級改造，全面完成既定的各項目標任務。今年前七個月，在礦黨政的正確領導下，各項工作有序開展，產量、進尺均超額完成了計劃任務，但在急、難、險、重任務面前，部分黨員干部思想有懈怠，不顧大局意識，沒有危機感和緊迫感，更有甚者丟掉了華礦貫有的雷厲風行的工作作風和特別能吃苦、能戰斗的奮斗精神，工作效果大打折扣。開展“三嚴三實”專題教育，就是要抓住黨員干部這個關鍵少數，帶動全礦努力完成全年各項工作任務，使各項工作取得實實在在的效果。

第三，開展“三嚴三實”專題教育，要求我們進一步夯實安全基礎，推動礦井安全發展，雖然經過全礦廣大干部職工的共同努力，我們取得了安全生產1000天的驕人成績，但是我礦安全生產基礎依然非常薄弱，安全生產形勢依然嚴峻，機電運輸系統點多、線長、面廣的形勢客觀存在，零星事故多發、頻發防不勝防。在安全管理上，粗放管理方式仍然沒有較大改觀，特別在隱患排查治理工作中，科室、區隊責任落實不到位，區隊自查積極性不高，對礦領導、科室查出的 問題整改拖沓，找各種理由，科室監管失職，聽之任之，稀泥抹光墻，“老好人”思想嚴重，致使隱患長期得不到整改，久而久之，小隱患變成大隱患，大隱患導致事故發生。這些問題集中表出管理干部擔當意識不強，“三慣”陋習積重難返。開展“三嚴三實”專題教育，就是要把黨員干部擺進來，把作風建設的良好態勢保持和發展下去，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣。

二、認真查找黨員領導干部“不嚴不實”的突出問題

黨的十八大以來，我礦堅決落實從嚴治黨的要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力整治“四風”方面突出問題，全礦黨員干部精神為之一振，呈現出服務職工，作風務實的清新氣象，贏得了廣大職工的擁護和認可，黨員干部隊伍總體是好的，但“不嚴不實”的問題依然不同形式、不同程度的存在，有的還比較突出比較嚴重。

在修身律己方面，一是理想信念不堅定，黨性修養放松了。一些黨員干部精神迷茫，產生了模糊認識，雖然口頭上說信仰共產主義，但心里已不那么堅信了，放松了理論學習，以干代學的傾向比較突出，自身要求標準低，思想政治上混同與普通群眾，有的是非觀念不清，對各種錯誤思想和言論缺乏敏感性和鑒別力，傳播小道消息，口無遮攔，信口開河，對工作缺乏進取心，對事業缺乏追求，有的黨員干部放松主觀世界改造，不思進取，貪圖享樂，個人不服從組織，下級不服從上級，不按組織原則、組織規矩辦事，請示匯報憑個人好惡，二是執行政治紀律不嚴格，政治規矩淡忘了，有的干部黨性觀念和紀律觀念淡薄，講話不負責任，不計后果，不分場合，有的執著于拉關系，搞小圈子，搞親疏、團伙。

在干事創業方面，一是工作不深入，干事不實在，抓落實不下功夫，致使問題久拖不決，落實不到位，突出表現在隱患排查治理上和一些零星工作安排上。有的事業心不強，辦事得過且過。有的習慣說大話，說空話、套話、官話，對實際情況心中無數，有的愛搞形式主義，熱衷于做表面文章，研究問題不求甚解。二是得過且過，有位不作為，有的干部在工作中“怕”字當頭，怕工作失誤冒風險、怕引火燒身擔責任、怕觸及利益得罪人，奉行“寧肯不干事，也要不出事”的哲學，缺乏擔當精神，對矛盾和問題不敢碰硬，不敢作為，抓工作心中無數，手中無法，不會作為；該了解的情況不去了解，該解決的問題不去解決，該定的事情不定，推諉扯皮，消極應對，有的干部平時不努力，有了位子時又期望值很高，一旦沒有達到目的，就怨天尤人，埋怨組織。

在為官用權方面，一是權力觀存在偏差，有的干部不堅持民主集中制，喜歡獨斷專行，不論大事小事都得個人說了算；有的干部無視決策規則和組織規律辦事，主觀臆斷，亂作為，導致決策失誤，造成損失。二是宗旨意識淡化，面對組織、面對工作時講條件、講價錢，對職工正常訴求，基層合理要求打太極、踢皮球，門好進了，臉好看了，但事情仍然不好辦，面對各項工作要求更加嚴格的新形勢，心灰意冷，事業心動搖。三是依規依紀用權不嚴，紀律觀念不強，在安全管理方面，執行各項安全生產規章制度還有不嚴不實的現象。以上列舉的現象，有些是少數人或極少數人的問題，也有些是普 通性的問題，黨員領導干部要通過專題教育，認真對照檢查，深入剖析問題根源，切實整改到位。

三、努力爭做踐行“三嚴三實”的黨員干部

我們作為最基層的生產礦井單位，踐行“三嚴三實”的要求，就要把“三嚴三實”專題教育融入礦井日常生產經營工作之中，同時要把自己擺進去，時刻用“三嚴三實”的鏡子審視自己，用“三嚴三實”的戒尺衡量自己，真正做到“嚴”字當頭，落到“實”處做一名注重黨性，遵規守紀，廉潔自律，敢于擔當，忠誠守信的好黨員、好干部。

⑴是堅定信念，勤于學習，做嚴以修身的好黨員、好干部。①是堅定理想信念。信念堅定，對黨忠誠是講黨性的核心。黨員干部“第一身份”是共產黨員，堅定理想信念是黨員干部的修身之本。習總書記講，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”，作為我們每一位黨員干部，就是要保持政治定力，堅決把紀律挺在前面，守紀律，講規矩，特別要嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做到維護公司和礦黨政的權威，嚴格落實公司和礦黨政各項決策部署，自覺維護公司和礦區的和諧穩定。

②要勤于學習、善于學習，嚴以修身的第一要求是學習，作為黨員領導干部，更要在學習上作表率，不斷錘煉黨性，夯實崇高理想追求的思想理論基礎，要把深入學習總書記系列重要講話精神作為一條主線，真正掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，要學習黨章黨史，嚴格遵守黨章，黨的組織原則，黨內政治生活準則和黨的 紀律，要學習專業知識，加強對現代科學文化知識的學習，尤其是加強礦井生產，安全管理，經營管理，機電運輸等方面知識的學習與研究，加快知識更新，提高自身素質，開闊視野，開闊思絡，開闊胸襟。

③要提升道德境界，追求高尚情操，毛主席講過，要成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，黨員領導干部就要不斷加強道德修養，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，弘揚踐行社會主義核心價值觀，模范踐行“忠誠于崗位，誠信于安全、友善于他人、回饋于社會”的道德理念，努力提高精神品位，保持高尚情操追求，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。

⑵是勤政務實，清正廉潔，做嚴以用權的好黨員，好干部。①要規矩用權，領導干部必須牢記，我們的權力來自組織的信任，來自職工群眾的重托，每個領導干部都要嚴格遵守黨紀國法，遵守企業規章制度，遵守議事規則和決策程序，確保權力

不偏向，不越軌，不出格，在座的領導干部手中都有不同的權力，基層干部有工資分配權，崗位調整權等，科室干部有審批權，決策權等，大家一定要樹立正確 的權力觀，地位觀，價值觀，堅決杜絕“一言堂”決策，以權謀私等現象。

②要用權為民，領導干部要始終牢記權力姓公不姓私，堅持黨的宗旨，密切聯系群眾，處處關心群眾，一切為了群眾，多辦多辦順民意、解民憂、暖民心、保民利的實事，在八月份集團安辦會上，朱書記指出，時至今日仍有某個單位的基層區隊從職工工資中代錢處理工 傷費用的違紀問題，要嚴肅查處。我們個別基層區隊長也有此類情況，認為處理一些零星費用不算什么，那大錯特錯了，礦上出臺了很多辦法大家要用好，千萬不要再有錯誤的想法了，必須嚴肅禁止。

③要陽光用權，要讓權力運行在陽光下，領帶干部要自覺接受群眾監督、組織監督、輿論監督，不斷增強抵御社會上不良風氣的能力，堅持科學民主決策，堅決執行民主集中制，一切重大問題必須經過集體討論決定，區隊要加強隊務公開，在考勤、工資分配、考核考評、評優評失等接受群眾監督。

⑶要心存敬畏、手握戒尺、做嚴以律己的好黨員好干部 ①要敬畏群眾，水能載舟，亦能覆舟，歷史經驗告訴我們，唯有對群眾心懷敬畏，才能獲得群眾的支持，站的牢、立得住，領導干部要牢記權為民所賦，堅持權為民所用。

②要慎獨慎微，慎獨即獨處時要謹慎指的是個人獨處時仍能夠嚴格遵守道德和行為準則，在獨處無人時，脫離了群眾和組織的監督視線，各種誘惑撲面而來，許多干部經不起誘惑，眼見無人便腐敗墮落，導致違法亂紀蔓延滋長。

慎微即注意小處、小事，小處不可隨便，千里之提潰于蟻穴。慎獨慎微就是要做到人前人后一個樣，有人監督和無人監督一個樣，八小時內和八小時外一個樣，經得起誘惑，耐得住寂寞。

③要勤于自省，“吾日三省吾身”，常修政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

四、是聯系基層、深入現場，做謀事要實的好黨員、好干部 ⑴要一切從實際出發，實事求是。這是我黨的根本工作方法，也是我們克服各種困難，不斷從勝利走向勝利的思想法寶。我們的有些黨員干部，深入基層、深入現場、深入群眾少，經常導致一些方案、措施、決策脫離實際，貽笑大方，甚至造成較大損失。作為黨員干部，工作上要善于認識、掌握和利用規律，要善于分析事物的內在規律、內在聯系，找出根本性問題、全局性的問題；在分析思考問題，下判斷、做決策時，一定要從實際出發，結合本單位、部門、崗位的自身實際，才能防止工作走過場、浮在表面上、搞形式、出偏差。

⑵要實打實，實實在在。對群眾、對職工承諾了的事就要馬上辦，擬定了計劃目標就要馬上干，干就要干出樣子，干出成效。要發揚“釘釘子”精神，抓工作環環相扣、步步緊跟、持續發力、毫不懈怠；拿出水滴石穿的毅力，拿出“衣帶漸寬終不悔”的韌勁，何事不成！

五、是腳踏實地、真抓實干，做創業要實的好黨員、好干部

⑴要有求真的精神。作為黨員干部要勤于思考、盡心盡責，用求真的精神抓好各項工作，特別是關系到職工生命安全的安全管理環節，要從“人、機、環、管”深刻剖析安全管理的重點環節和薄弱環節，狠反“三違”、力破“三慣”。

⑵要有務實的作風。黨員干部要強化責任意識，帶頭落實崗位責任、目標責任和領導責任，把思想統一到干工作上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，始終保持良好的精神狀態和昂揚斗志，滿懷激情地去真抓實干。

⑶要有實干的行動。要堅持“嚴”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，不干成功不罷手。要時刻保持工作上的主動性、雷厲風行、立說立行、說了就干、干就最好！對上級的決策部署和領導的工作安排，不折不扣、一抓到底、絕不敷衍應付，不能搞短期行為、做表面文章，更不能弄虛作假、虛張聲勢。

⑷要敢擔當、勇擔當。領導干部有多大的權利，就有多大的責任，光想有權利、有利益，而不愿承擔責任，就不是一個好領導、好干部。而現實中經常能見到畏手畏腳、縮頭縮腦，掉下一片樹葉都害怕砸傷腦袋的干部，有利就上、有矛盾就讓、有責任就跑，一點擔當精神也沒有，這些反面教材在基層干部中尤其要不得。要始終保持干事創業的熱情、奮發有為的動力，積極進取、對照先進典型，爭創工作亮點。

六、是言行一致、知行統一，做做人要實的好黨員、好干部

⑴要老實做人。對黨忠誠，對組織、對同志要忠誠、忠心耿耿，對工作盡職盡責，對群眾滿懷真情，對成績謙虛謹慎。

⑵要正派做人。要嚴格按照黨的原則和政策辦事，主持公道、伸張正義、剛正不阿、堅持真理、表里如一，用良好的人格魅力，樹立起過硬形象。

⑶要坦蕩做人。要講真話、說實話、心里話，不講假話、大話、空話，要虛懷若谷、從善如流、襟懷坦蕩、光明磊落、堂堂正正。

以上是我對“三嚴三實”的粗淺認識和體會，與大家一起探討、交流學習，共同提高。

第四篇：原創三嚴三實黨課講課材料第2頁（定稿）

原創三嚴三實黨課講課材料第2頁

篇一：“三嚴三實”黨課講稿(原創)踐行“三嚴三實”要求

做到“四個知曉”、強化“五種意識”

建設一支業務精、作風好的民政干部隊伍

（2015年7月1日）

同志們：

按照建黨94周年慶祝活動安排，今天由我來組織大家上一堂黨課。當前，深入開展“三嚴三實”專題教育，是黨中央著眼鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續推進新形勢下黨的思想政治建設和作風建設作出的重大部署。中央、省委、市委、區委已先后召開“三嚴三實”專題教育工作座談會，對深入開展專題教育工作進行了全面安排部署，并提出了明確要求。我想，對于全區民政系統來講，踐行“三嚴三實”要求，就是要做到“四個知曉”、強化“五種意識”，努力打造一支講政治、守紀律、聽指揮，業務精、工作實、作風好、服務優，勤奮、務實、清廉的民政干部隊伍，努力做到讓黨和政府放心、讓人民群眾滿意。

今天的黨課主題是《踐行“三嚴三實”要求，做到“四個知曉”、強化“五種意識”，建設一支業務精、作風好的民政干部隊 伍》。我與大家交流的內容分為兩部分。

第一部分是每位干部職工對“三嚴三實”要做到“四個知曉”，即知曉“三嚴三實”提出的時代背景、具體內容、發展脈絡和時代內涵。

一、“三嚴三實”提出的時代背景

2014年3月9日，總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，在關于推進作風建設的講話中提到了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，被稱為“三嚴三實”講話。

2014年9月1日，中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山同志在中央黨校秋季學期開學典禮講話時強調，黨員干部要認真學習貫徹總書記重要指示精神，深入領會“三嚴三實”的深刻內涵和具體要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，更好履行共產黨人的崇高職責。每一位黨員干部都應當自覺把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則。

黨的十八大明確提出了全面提高黨的建設科學化水平的目標要求，十八屆三中全會吹響了全面深化改革的號角，四中全會對全面推進依法治國做出了重大部署。在這樣一個重要歷史關節點上提出“三嚴三實”，就是要奏響時代的正氣之歌，發揮領導 干部的表率作用，凝聚干事創業的無窮力量

二、“三嚴三實”的具體內容

（一）嚴以修身：就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

（二）嚴以用權：就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

（三）嚴以律己：就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

（四）謀事要實：就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

（五）創業要實：就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

（六）做人要實：就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

三、“三嚴三實”的發展脈絡

“三嚴三實”講的是黨的作風，黨的作風建設是黨的建設的永恒主題，而不同的時期黨的作風建設有不同的內容，它們共同

構成了“三嚴三實”作風建設新概括的理論基礎。

在新民主主義革命時期，毛澤東把黨在長期奮斗中形成的優良作風概括為三大作風，即理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的三大作風。

在改革開放的新時期，以鄧小平為代表的第二代領導核心十分重視作風建設，尤其黨風廉政建設，把黨的作風建設提高到了關系黨和國家生死存亡的高度。

以江澤民為代表的第三代領導集體提出，共產黨員尤其是領導干部要加強黨性鍛煉、全黨要大興調查研究之風、改進工作作風和思想方法、切實轉變領導作風，講學習、講政治、講正氣。

以胡錦濤為代表的中央領導集體則結合時代的新特點和新要求，創造性地提出要按照科學發展觀的要求來加強黨的作風建設，堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”，強調要大力弘揚求真務實精神，真正做到為民、務實、清廉。

以習近平為總書記的新一代中央領導集體秉承了黨的歷代領導集體高度重視作風建設的優良傳統，對作風建設頻出重拳。頒布了“八項規定”，中央高層首先帶頭轉作風樹新風；總書記發表系列講話，系統闡述了新時期作風建設的新要求新部署；深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，出重拳整“四風”；在教育實踐活動中鮮明提出“三嚴三實”，確立新時期作風建設的新思想新要求，把作風建設提到一個新高度、新境界。

四、“三嚴三實”的時代內涵

“三嚴三實”作風建設涉及到了良好的品德、官德的養成，有著深厚的中華優秀傳統文化的底蘊，與中華民族文化血脈息息相通。習近平指出：“中國傳統文化博大精深，學習和掌握其中的各種思想精華，對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀很有益處。”“三嚴三實”強調“嚴以修身”、“做人要實”，這是做人、做事、為官之本，與中華優秀傳統文化一脈相承。“君子為政之道，以修身為本”，“修身齊家治國平天下”，修身擺在了第一位；古人論為官，既有諸如“清、慎、勤”“公生明、廉生威”一類的“官箴”，也有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”一類的民謠；“吾日三省吾身”，“君子求諸己”、“持身要嚴”，說的都是常懷律己之心。三個“嚴”是一個辯證的統一整體，嚴以修身是根本，嚴以用權是核心，嚴以律己是規范。習近平指出，每一位領導干部都應該以“君子檢身，常若有過”的態度，經常想一想什么是“做人”、什么是“公仆”、什么是“權力”、什么是“考驗”，始終不能忘記共產黨員應該具備的品行和操守。

“三嚴三實”是黨中央在全面深化改革開局之年、加強作風建設取得階段性成效的關鍵時期，向全黨發出的深入推進作風建設的動員令。“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨員干部必須以“嚴實”的標準立身立行立言立德，贏得群眾信賴。焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、楊善洲、楊業功、沈浩、高德榮??，他們扎根一線、耐得寂寞、默默實干，他們都是“三嚴三實”的典型代表。篇二：最新三嚴三實黨課講稿兩篇 最新三嚴三實黨課講稿兩篇

最新三嚴三實黨課講稿兩篇

【一】

經過黨的xxx教育實踐活動的洗禮，我省干部隊伍素質和作風有了很大提高和轉變，但“不嚴不實”的表現還是比較普遍的。我對存在的“不嚴不實”的典型表現作一些梳理，以引起大家思考。

在“不嚴”方面：一是教育者不受教育。總書記在陜西強調，要把抓理想信念貫穿始終，對新黨員要抓，對老黨員也要抓，對普通黨員要抓，對黨員領導干部更要抓。現在一講起教育，就是機關教育基層、上級教育下級、領導教育群眾，而領導機關和領導者置于教育之外，忽視了教育者本身也應該接受教育、作出表率，這樣的教育就不會有說服力、影響力。我們有的干部說功好、做功差，對別人義正辭嚴講大道理，自己無所顧忌打“擦邊球”，形成了“臺上他講、臺下講他”的現象。有的以己之長比人之短，看別人處處有問題，看自己全身是優點，幾年不進步就感覺組織虧待自己，思想松弦、放任自流。有的對社會“圍獵”樂在其中，對各種恭維十分受用，聽不得別人批評意見，把個人凌駕于組織之上。這種教育者長期不受教育、不受約束，不出問題才是怪事！

二是執紀者不守紀律。黨的紀律是靠嚴格執紀才有威力的，而嚴格執紀是需要通過各級領導機關和干部做出樣子、嚴格守紀、認真量紀來體現的，但現在一些人視紀律為兒戲、當擺設，隨意切割、肆意沖撞。一些領導干部總把自己看作特殊黨員，習慣于手握戒尺對著別人，忘記了頭懸利劍警醒自身，別人所不能做的自己都在做。有的奉行好人主義，怕得罪人、怕丟選票，對存在的違反紀律問題不暴露、不批評、不查處，甚至瞞著、護著，致使一些問題由小到大成為嚴重違紀違法問題，造成一個地方風氣不正、隊伍渙散。有的習慣于得過且過、敷衍諉過，有了問題不講“認真”，只想著大事化小、化了。有的無視紀律，團團伙伙、搞小圈子，圈子內一套、圈子外一套。如果都是這種狀況，那紀律不就成了“牛欄關貓”嗎？

三是擔責者不負責任。我們黨的偉大事業是需要一大批勇于擔當、勇于奉獻的領導骨干來實現的，而我們一些地方和部門、單位的政治生態不好，事業不能發展，很大程度上就是因為黨委沒有負起主體責任，就是與“一把手”律己不嚴、履職不力，班子成員不敢負責有關。有的不擔事業之責，只想當官、不愿干事，隨波逐流，怕觸及矛盾，或不求進取、無所作為，或嘩眾取寵、裝點門面、搞假大空。有的不擔表率之責，不嚴格對待自己，把自己置于紀律之外甚至以權謀私，默許和縱容家人、親屬及身邊人員利用權力和影響獲取不正當利益。如果我們領導干部都吃著黨的飯、不謀黨的事，那么一個地方黨組織在人民群眾中還有什么威信和形象可言？

四是奉獻者不愿奉獻。總書記說過，我們看到，那些陷入腐敗泥潭中的干部，那些大搞勞民傷財的形象工程和政績工程的人，那些欺壓百姓、草菅人命的人，最根本的原因是宗旨問題沒有解決好。黨員領導干部的宗旨就意味著奉獻，就要舍得放棄一部分黨員或公民的權利。現在隨著物質生活條件不斷改善和多元思想文化沖擊，我們一些黨員領導干部奉獻意識、吃苦精神逐漸消退，淡忘了黨的性質宗旨，不愿與群眾同甘共苦，不愿到艱苦地方工作，不愿在基層工作。有的只比條件待遇、不比貢獻作為。有的講究享受、熱衷排場，只顧自己的舒適度，忘記了黨的紀律和規定。有的信念衰退、迷失方向，信奉潛規則，熱衷搞關系、走捷徑，謀取自己的名和利。有的不接地氣、不深入實際，不了解群眾，拍腦袋決策、拍屁股走人，只顧眼前、不顧長遠，難啃的骨頭甩后任、擔責的風險推領導。如果黨的領導干部都這樣做，那我們還有資格在全社會倡導社會主義核心價值觀嗎？還能夠提倡黨的偉大精神嗎？

在“不實”方面：一是作風不實。當前，一些人身上作風不實的問題還沒有根本消除，而是穿著“隱身衣”藏起來了。有的消極吸取教訓，廉而不勤、為官不為，把從嚴約束管理當成不干事、慢干事的借口。有的不學習、不鉆研，只習慣于形式主義、教條主義和經驗主義的一套，不愿在新常態下探索實踐，不會在新環境下干事創業。有的把向中央基準看齊當成政治表態，嘴上看齊、行動不為。有的工作只部署不檢查，有開頭無結果，只為給上級擺姿態、作交代。有的虛假浮夸，靜不下心來、沉不下身子，仍然喜歡花拳繡腿，遇到問題文過飾非，調研走馬觀花、講話海闊天空，群眾稱之為“飄著的干部”。

二是為人不實。長期以來，由于從政環境和政治生態的原因，一些干部放松了德行修養和理想追求，不坦蕩、不真誠，喜歡帶著假面具做人。有的當面一套、背后一套，表態時頭頭是道，平日里搞另一套，對上阿諛奉承、對下吆五喝六，里里外外不一樣。有的為結緣而喪失原則，為人脈而疲于鉆營，遇事只講親疏、不講原則。有的心胸狹隘，聽不得不同意見，容不得別人進步，凡事先論個人得失。

三是政績不實。為官一方、服務百姓，必然要謀求政績，這本沒有錯，但為了追求政績而摻假、注水，那就南轅北轍了。有的領導干部好大喜功，急功近利的事抓得很緊，利長遠打基礎的工作不聞不問，喜歡搞勞民傷財的政績工程。有的生怕上級看不到自己的所謂業績，追求形象宣傳，善于推介自己，工作留在電視里、成績顯在報紙上。有的缺乏“功成不必在我”的境界，為了自己的顯績，不惜留下永久性的生態欠債，留給后任財政赤字。有的缺乏“一張藍圖干到底”的勁頭，喜歡標新立異、大轟大嗡，不惜傷害國家和人民的利益。

林林總總，“不嚴不實”的表現在我們現實生活中還有很多，在各個層級表現也不一樣，但其本質都是思想問題、素質問題、黨性問題。“不嚴不實”不僅會讓干部個人滑出底線、前功盡棄，讓家庭家毀人息，更會貽誤黨和人民的事業，讓人民群眾對黨的信任大打折扣。對“不嚴不實”問題，我們各級干部都要從靈魂深處來認識、來查擺、來反思，持續自覺地加以改進。黨紀如鐵、國法無情，不能總是等滑進深淵了，才后悔不已、痛哭流涕，那時就難以挽回了。

【二】

當前，我省干部隊伍主流是好的，特別是各級領導干部總體素質比較高，對自己的要求也比較嚴，無論是在推動發展、深化改革、改善民生上，還是在堅持從嚴治黨、踐行“三嚴三實”要求上，都發揮了模范帶頭作用。但對照中央這次專題教育的要求，我們也確實存在一些不嚴不實的問題。結合吉林的實際，我認為當前要重點解決以下六個方面的問題。

一是在理想信念方面，主要是解決一些干部對共產主義遠大理想、對堅持走中國特色社會主義道路信心不足的問題。我們黨以馬克思主義為立黨之本，以實現共產主義為最高理想，以全心全意為人民群眾服務為根本宗旨。這就是共產黨人的本，堅守住了這個本就守住了思想和行動的“總開關”“總閘門”。當前，我們就是要堅定不移地走中國特色社會主義道路。這條道路已經取得了世界公認的偉大成就，中國成為過去30多年來世界上進步最大的國家。當然，我們也面臨著一些這樣那樣的困難和問題，但這些問題都是發展中的問題，是發達國家上百年還沒完全解決的問題，決不是我們制度的問題、道路的問題。現在，一些黨員干部認為馬克思主義已經過時，共產主義越來越遙遠，對理想信念產生了疑惑、開始動搖，甚至蛻變。省紀委印了一本《懺悔錄》，省內外52名領導干部都講到，自己犯了錯誤，根本原因是理想信念動搖了。作為黨員領導干部，只有理想信念堅定，才有行動方向，才有奮斗動力。對缺乏道路自信的錯誤思想和傾向，我們一定要保持高度警覺，堅決批評抵制。

二是在宗旨意識方面，主要是解決一些干部群眾觀點不牢、做群眾工作能力不強的問題。民心如鏡，莫欺莫違，這是亙古不變的真理。這些大道理大家都懂，許多干部也時常掛在嘴上，背得特別熟、講得特別溜，但實際做起來一些干部卻不是那么回事，無論是思想認識上還是具體實踐上，無論是決策的研究思考上還是工作的方式方法上，都缺乏從群眾角度、從群眾利益出發的思維和態度。現在，基層的同志反映，工作中有兩個棘手問題，可以說是“兩大難”。一是征地拆遷。在這方面，我們廣大基層黨員干部做了大量辛苦工作，但還有一些不盡如人意的地方。有的地方涉及征地拆遷的矛盾糾紛還比較多，群眾對我們的工作并不認可。這是為什么？難道都是群眾漫天要價的緣故嗎？這里面有沒有工作方式方法簡單粗暴的問題？群眾要的是公開、公正、透明，我們真的做到了嗎？群眾提出異議時，真的站在維護群眾合法利益的角度去加以解決了嗎？在處理征地拆遷問題上，也要從保障群眾利益、真心為群眾辦事的角度出發來創新工作，保證征地拆遷公正公開、依法依規、利益平衡，從而得到群眾理解、社會支持。二是信訪問題。一些信訪問題確實存在纏訪、鬧訪、無理訪等問題，但絕大部分信訪問題還是因為事沒解決。群眾盼的是公平、求的是氣順、要的是補償。關鍵是要依法依規，能解決盡快解決，暫時解決不了的要向群眾講清楚原因，對那些法度之外、情理之中的問題，還是要多做暖人心的工作。

總書記深刻指出，“同群眾利益相關的問題，站在群眾的立場上考慮就能夠感同身受。把自己擺進去感受，就能更好了解老百姓滿不滿意、擁不擁護”。真正把自己擺進去，設身處地體會群眾焦急、期盼的心情，自然就會“一枝一葉總關情”，知道群眾需要什么，我們該做什么、該怎么做，一些棘手的問題也就能化解了。

三是在道德修養方面，主要是解決一些干部重能力建設、輕品行修養的問題。我們選拔任用干部的標準就是要德才兼備、以德為先。沒有德，再有能力我們不能用、不

敢用。當前，我們廣大黨員干部在立德方面主流是好的，大多數干部夙夜在公、勤勉工作，體現出非常好的品行修養和堅強的黨性。但也要看到，隨著市場經濟的發展，各種物質誘惑席卷而來，多元思想相互激蕩。一些干部道德觀念發生扭曲，臺上道貌岸然、臺下烏煙瘴氣，帶著假面具、成為“雙面人”。一些干部將品行修養看作是個人的私事、不足掛齒的小事，自認為微不足道、無傷大雅。一些干部對德的標準模糊不清，甚至到了不知道什么是好什么是壞、什么是美什么是丑、什么是對什么是錯的程度。比如，一名大肆“賣官”的干部在接受組織調查時，竟理直氣壯地說：我收東西是有原則的，他們都是有能力、能干事的人，沒能力、不干事的送多少我都不要。一個縣級市的書記因貪污受賄、生活腐化、包養情婦被查處。當組織讓他反思時，他卻大談個人政績，說自己主政的幾年，當地經濟發展如何如何，財政收入如何如何，與“政績”相比，自己接點收點只是“毛毛雨”，是“理所應得”的。同志們想一想，這樣的價值觀、是非觀都偏差到了什么程度？現在干部出問題，多數不是出在“才”上，而是出在“德”上。道德低俗、品行不端，必然導致黨風不純、作風不正，這樣的干部能力越大對黨的事業和人民利益的危害就越大。

四是在行使權力方面，主要是解決一些干部公器私用、以權謀私的問題。“三嚴三實”當中，嚴以用權直指領導干部作風的核心，是對干部最經常、最現實的考驗。如果使用不當，不僅傷人，還會傷己，不僅貽誤黨和國家事業，也會斷送個人前程。真正把這個“權”字看清并不容易。現在有些干部認為，自己手中的權力是上級給的，是靠自己“奮斗”得來的，甚至是自己“花錢”買來的，是自己運氣好、命中注定的，信奉“有權不用、過期作廢”，一朝權在手，便目空一切，濫用職權，以權謀私。一位被查處的省部級官員懺悔時說：權力是我手中的一張牌，有了它，可以換來大把的鈔票，再去換來更大的權力，進而撈取更多的享樂。為此，他瘋狂地撈錢謀色，肆無忌憚地索賄受賄，最后搞得身敗名裂。我們領導干部都有一份穩定的收入，組織上提供的待遇不薄，在社會上也有地位，得到的已經不少了。一個落馬官員把自己腐敗犯罪的代價歸納為“十個一”：政治上一擼到底，經濟上一窮二白，名譽上一文不值，地位上一落千丈，形象上一無是處，自由上一無所有，家庭上一塌糊涂，身體上一身病痛，良心上一生自責，總體上一敗涂地。《紅樓夢》里有一句話：身后有余忘縮手，眼前無路想回頭。大家一定要懂得珍惜，要正確看待和慎重運用手中的權力，心存敬畏，如臨深淵，如履薄冰，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。

五是在嚴格自律方面，主要解決一些干部仍然心存僥幸不收斂不收手的問題。一個黨員干部該做什么不該做什么，黨紀國法里寫得清清楚楚。我也相信每個同志內心里也是明明白白的。什么東西不能碰，什么人不能交，什么錢不能拿，什么事不能做，是有明確界限的。但之所以還不斷有干部出現這樣那樣的問題，根本原因是放松了對自己的要求，抱有僥幸心理。“天網恢恢、疏而不漏”，“要想人不知、除非己莫為”。有的人認為，現在有小毛病的人很多，不一定會查到自己頭上；有的人認為，自己做事謹慎、手段高明、行事機密，查起來未必查得清；有的人認為，自己有一幫“鐵哥們兒”，形成了“小圈子”“利益共同體”，可以相互遮掩保護。可哪一個出事前不是這樣想的呢？這段時間，我省又查處了一些頂風違紀案件。這些人就是心存僥幸、貪心不足，有的甚至為了幾百塊錢的蠅頭小利，搞變通、打擦邊球、做小動作，直到被查處了，才追悔莫及。一名干部成長起來很不容易，付出過很多努力，特別是一些年輕干部很有培養潛力，卻栽在腐敗上。看到他們從干部到囚徒，從光榮到恥辱，從身居要職到身敗名裂，我們除了痛恨、痛心，還應該從中汲取深刻的教訓。人生不能重來，我們一定要常懷律

己之心、常思貪欲之害，守住做人的底線、守住黨員干部的底線，堂堂正正做人、清清白白做官，千萬不要辜負組織和人民的信任與期待。

六是在真抓實干方面，主要是解決一些干部不求實、不務實、不落實的問題。我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，解決“四風”問題取得了明顯成效，但一些干部還是習慣于做表面文章，擺花架子，說起來一套一套，但做起來就是不落實。一個項目今年說、明年說、年年說，但就是看不到落地。能不能把工作落到實處，這里有能力、本領的問題，但更主要的是有沒有責任心、想不想擔當的問題。我們一些干部就是缺少一種實干精神，善于把沒干的說成干的，把沒影的事描繪得活靈活現；就是缺少一種攻堅克難的沖勁、狠勁，見難就躲、見硬就回，沒有那種“一桿子捅到底”“不達目的不罷休”的勇氣和氣魄。現在，吉林振興發展的任務很重，面臨的壓力、困難和挑戰很多，我們比以往任何時候都更需要一大批有責任、有擔當、能干事的干部。為官一任，能不能造福一方，關鍵就看你是不是實干。群眾認干不認說，組織上更是認干不認說。我們可以容忍干部有失誤，但決不會容忍干部不干事，這一點請大家一定要牢記。篇三：三嚴三實黨課材料

在分管部門宣講“三嚴三實”的黨課材料

根據我辦?三嚴三實?專題教育工作安排和要求，今天由我來給大家講黨課，與其說講黨課，不如說是與大家就?三嚴三實?重要思想進行交流。我將結合本人分工工作實際，從?三嚴三實?的產生背景、內涵、辯證關系、意義以及指導工作實踐方面闡述一些我個人的理解，不足之處還請批評指正。

一、“三嚴三實”提出的背景

在2012年11月15日，以習近平為總書記的新一屆中央領導集體在履新時就強調：?新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。? 黨的十八大以來，總書記發表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點、新論斷。2014年3月9日，總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到?既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實?的重要論述，稱為?三嚴三實?講話。之后，總書記多次在不同場合強調?三嚴三實?，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識。

2014年9月1日劉云山在中央黨校秋季學期開學典禮講話時，強調黨員干部要認真學習貫徹總書記重要指示精神，深入領會?三嚴三實?的深刻內涵和具體要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，更好履行共產黨人的崇高職責。每一位黨員干部都應當自覺把?三嚴三實?作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則。2015年4月21日，中央召開了?三嚴三實?專題教育工作座談會，印發了《關于在縣處級以上領導干部中開展?三嚴三實?專題教育方案》，對開展?三嚴三實?專題教育進行了安排部署。隨后，?三嚴三實?專題教育拓展到了所有干部職工。

二、“三嚴三實”的內涵

總書記關于?三嚴三實?的重要論述，把?嚴以修身?放在首位，要求各級領導干部?加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣?。這是在改革開放關鍵時期對全黨同志特別是領導干部提出的明確要求。對于這次?三嚴三實?教育，我們首先要牢牢把住深刻內涵。?三嚴三實?，即?嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，謀事要實，創業要實，做人要實?。

嚴以修身，就是要對黨忠誠，重視黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣；

相成、不可分割的有機統一體，體現了世界觀與方法論的有機統一、?知?和?行?的有機統一、內在自律與外在約束的有機統一。

（一）“三嚴”是“三實”的前提和根本

?三嚴?是根本、是出發點，指向是主觀世界的改造。?三嚴?既是對領導干部做人的基本道德要求，又是作風建設的根本保障，集中體現了共產黨人的理想信念、根本價值觀和黨性原則。黨員干部只有秉持?三嚴?的內在要求，才能經得起各種考驗和誘惑。

（二）“三實”是“三嚴”的體現與歸宿

?三實?是目標、是落腳點，指向是客觀世界的改造。?三實?是對黨員干部?謀事、創業、做人?方面的號令、期望和鞭策，是干事創業的行動指南和基本行為準則，是為政之道的必然要求。黨員干部只有恪守?三實?的行為取向，才能擔當改革重任，創造過硬業績。

（三）“三嚴三實”是不可分割的有機統一體

習總書記?三嚴三實?重要論述，首次系統地從修身、用權、律己、謀事、創業、做人六個維度，深刻闡明了領導干部修身做人、從政為官、謀事創業的核心要義。既強調修身用權律己要?嚴?字當頭，又強調謀事創業做人要?實?字為本，是一個相輔相成、互為因果、相互轉化、不可分割的有機統一體，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一。?三嚴三實?既是抽象的，更是具體的，

第五篇：三嚴三實黨課材料

三嚴三實黨課材料

習近平同志在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時發表“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要講話。簡稱 “三嚴三實”，在這“三嚴三實”的要求里面，既有對黨員干部腐敗問題深入系統的研究分析，也有對黨風政風問題全面深刻的理解把握，具有很強的現實性、針對性。

按照區委的要求，我今天在這里按“三嚴三實”的要求，學習焦裕祿同志作為主題為大家上一堂黨課，同時也利用這個機會與大家一起交流我自己對“三嚴三實”對照焦裕祿的榜樣從習總書記提出“三嚴三實”寓意、內涵和如何踐行等三個方面，結合我局的工作實際，談談學習體會。

一、“三嚴三實”的主要內涵

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

總書記提出的“三嚴三實”，不僅囊括了我們黨對領導干部的所有要求，也飽含著人民群眾對領導干部的所有期盼，更飽含著對各級領導干部的關愛和提醒，是領導干部全部工作的出發點和落腳點，是珍貴的從政經驗之談。孔子講“為政以德”，德是從政的根本前提。我們今天選人用人也強調“以德為先”。沒有信念、沒有操守、不知廉恥，德從何而來?不嚴以修身，就不可能成長為合格的優秀的黨員干部。

“三嚴”是根本，是基礎，是出發點。它集中體現了共產黨人的理想信念和根本的價值觀，“ 三嚴”不立，“三實”就失去了理論支撐，只有做到“三嚴”才能為“三實”打下牢固的思想基礎;“嚴”字當頭，“實”處入手。沒有“三實”，“三嚴”就成了空洞的東西。同時做到了“三實”，又能鞏固“三嚴”，堅定共產黨人的理想信念。“三嚴”與“三實”是相互聯系、相輔相成、不可分割的辯證關系。

二、習總書記談“三嚴三實”的寓意是什么? 在第二批黨的群眾路線教育實踐活動深入開展之際，在“四風”突出問題得到較好整治的大背景下，總書記提出“三嚴三實”的要求，既是對領導干部行為提出的規范性要求,更是對作風建設的進一步升華。習總書記“三嚴三實”釋放出哪些信號? 先說一下嚴以修身。從近年來查處的腐敗案件來看，雖然沒有做一些定量的研究分析，但是我們印象中“道德敗壞”者恐怕不是少數。理想信念不堅定，道德操守淪喪是一個方面，不知恥則無所不為。“總開關”、“總閥門”有問題，難免“跑冒滴漏”。孔子曰“為政以德”，德是從政的根本前提。我們今天選人用人也強調“以德為先”。沒有信念、沒有操守、不知廉恥，德何以存?不嚴以修身，身陷囹圄，身敗名裂，遺臭萬年。今年全國兩會上上海市檢察院檢察長陳旭說：上海每年要查處將近400人的樣子，5年當中，查處了局級干部有18個，其中有9名判處10年以上有期徒刑，應該說還是查處了一批大案，對整個干部隊伍的清廉，干部隊伍的教育作用還是非常大的。(舉例:如國資委前主任蔣潔敏、華潤集團董事長宋林，得不配位，必遭災禍)。

再來談談嚴以用權。權力姓公，所以也叫公權。權力是人民賦予的，也只能用來為人民服務。我們一再強調權為民所用，利為民所謀。權力姓公不姓私，如果將公權力竊為私權利，必將受到法律的懲罰。因此，權力也是把雙刃劍。但是有些領導干部要么特權、要么濫權、要么霸權，要么弄權。有一言堂，有一支筆，有暗箱操作，有以權壓人，有以權干法。權力運行不規范，有程序不遵守，有制度不服從，有監督不接受。這些不嚴以用權的行為，最終導致的是違紀違法，是腐敗犯罪。把權力關進制度的籠子里，其本意還是要規范權力運行，嚴以用權，既要保證權力有效運行，也要保護好干部。

嚴以律己呢，我想也就是要求黨員干部，自覺遵守制度，遵守紀律，遵守法律。這就如同我們走路、行車一樣，要不闖紅燈，不逆行，不走機動車道。嚴以律己，管好自己、管好親屬、管好身邊人。嚴以律己，就如同《西游記》中“站在圈里的唐僧”，不出圈就沒有風險，沒有危險。我以前講過“火爐效應”，我們必須意識到危險的存在、風險的存在，如果不嚴以律己，把自己置身于“圈”外，信手亂摸，那么恐怕就難免成為別人的案頭肉，傷害自己。回顧一些查辦的案件，這一點也是非常突出的。

謀事要實。一些領導干部想問題辦事情，不是想百姓之所想、急百姓之所急，而是“拍腦袋”，閉門造車，求大求洋，講排場，盲目而不切實際，不管條件成熟與否，不管后果嚴重與否。他們既不實事求是，也不具體問題具體分析，盲目決策，胡亂拍板，既不能促進經濟社會發展，還可能造成嚴重損失和后果。“凡事預則立不預則廢”，我們要 “預”要“謀”，就是要有科學的方法、可靠的數據、可行的措施來支撐。廣泛聽取群眾意見，是謀實事、實謀事的重要環節。同時，也要注意在崗位、有職位不專心謀公事，不專心想公事，占茅房不解手。不謀事不想事也可以解釋為不想公事，注意力集中在私事上。一談公事不是講價錢就是打折扣。

創業要實。各級領導都要有正確的政績觀，我們創業發展也要實實在在，不能吹噓，不能浮夸，“吹牛皮”的政績固然可觀，但是“牛皮”吹破了呢?好大喜功的事我們不能做。如果創業不實，把心思用偏了，到時候“無米下鍋”，恐怕就要餓肚子。創業要實，發展要科學，要能持續，不能殺雞取卵、竭澤而漁。雖然痛快一時，但是大部分時間就一無所獲了。古人有句談讀書的話，其實用在發展創業上，也非常貼切。“貴有恒何必三更眠五更起，最無益只怕一日曝十日寒”。做人要實。這個實是坦誠、是擔當。“文臣不愛財、武將不惜死”是做人之實。“天下興亡，匹夫有責”是做人之實。謝覺哉先生說“行經萬里身尤健，歷盡千艱膽未寒。可有塵瑕須拂拭，敞開心肺給人看。”這也是做人之實。“數風流人物，還看今朝。”也是做人之實。做人要實，是要求你有真本事、真膽略、真勇氣、真擔當;做人要實，是要求你對黨對國家、對人民有真情感、真奉獻、真發展、真實惠。

“三嚴三實”不是空穴來風，不是高不可及，而是契合作風建設實際的深刻認識和把握，對作風建設具有重要的指導作用。每個黨員干部都應該對照“三嚴三實”自省一下，并把“三嚴三實”的要求，內化于心，外化于行。

三、“三嚴三實”的重要意義

“三嚴三實”應成為領導干部的行為標尺。“三嚴”是官德之本，是從政之源。就是要求領導干部務必加強黨性、道德修養，追求高尚道德情操，抵制歪風邪氣;要求做到權為民所用，自覺把權力關進制度籠子，接受監督，不搞特權、不以權謀私;要求領導干部心存敬畏、勤于自我省思，能遵守黨紀國法，做到勤政務實為民。“三實”是官權之根，是使命擔當。就是要求領導干部要有正確的政績觀，“空談誤國，實干興邦”;要求領導干部要踏實勤懇，切實踐行“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，真正說老實話、做老實人、辦老實事。

“三嚴三實”應成為作風建設的行動指南。改作風的根本目的是深入實際、聯系群眾、解決問題，這就要求我們以“三嚴三實”為作風建設的行動指南，多辦多數人受益的事、多辦群眾最急需的事、多辦長遠起作用的事。只有牢記“三實”，才能始終與群眾坐在一條板凳上，真正與群眾一塊苦、一塊干，才能克服浮躁思想和短期行為，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，發揚“釘釘子”精神，以抓鐵有痕、踏石留印的干勁兒，奮力把改革事業推向前進。

“三嚴三實”應成為“四風”頑疾的醫治良方。“三嚴”是總書記開出的第一味良藥，重點治愈理想信念缺失，生活情趣低俗，脫離群眾、嘴讒手懶，安于享樂的“頑疾”;治愈目無法紀、以權謀私、不按規則制度行使權力的“頑疾”;治愈自律意識不強，我行我素的“頑疾”;“三實”是總書記開出的第二味良藥，重點治愈頭腦發熱，盲目決策，不從實際出發、不符合客觀規律和科學精神的“頑疾”;治愈搞形式主義、短期效應和政績工程的“頑疾”;治愈私心雜念嚴重，沒有釘釘子精神，工作不能保持力度和韌勁的“頑疾”。

“三嚴三實”應成為群眾路線的踐行方向。“群眾不僅是歷史的創造者，更是歷史的推動者”，這要求我們要尊重群眾意愿，走以群眾為根本的路線。習總書記強調領導干部要以“三嚴三實”的標準要求自己，這就是無疑是為走好群眾路線指明了踐行方向。

“中國夢”不只是一個概念、心愿、期望，“中國夢”不會憑空實現，需要所有的中華兒女樹立“三嚴三實”作風，腳踏實地，真抓實干。

四、思想上、行動上踐行“三嚴三實”的要求

習近平同志反復強調，理想信念是共產黨人精神“鈣”。近年來，我們局堅持深入開展黨的十八大、十八屆三中全會和習近平同志系列講話精神學習教育，目的是提高黨員干部的思想理論水平。當前，面對多元思想相互激蕩、物質誘惑席卷而來的嚴峻考驗，我們要把堅定理想信念作為終生必修課，引導黨員干部以“三嚴三實”為標尺，在“吾日三省吾身”中提高自己、改進自己，始終做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。

以加強黨性修養為核心。講黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。習近平同志提出向焦裕祿同志學習的號召就是要大力弘揚焦裕祿精神，見賢思齊，自覺把黨性修養正一正，把黨員義務理一理，在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，始終與黨同心同德、為黨不懈奮斗。

以提升道德境界為基礎。習近平同志指出，一個民族、一個人能不能把握自己，很大程度上取決于道德價值。近年來，我們要深入學習焦裕祿的崇高精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺培養高尚情操，形成健康的工作和生活方式，爭當社會主義道德風尚的引領者。

堅持把“三嚴三實”作為為官從政之道。為官從政，既體現了黨和人民的信任，更是沉甸甸的責任。“三嚴三實”深刻揭示了為官從政的內在規律，是我們履職用權的行動指南。恪守黨的宗旨。黨員干部是人民的勤務員，要始終做到心中裝著全體人民，在群眾最困難的時候出現在群眾面前，在群眾最需要幫助的時候去關心群眾、幫助群眾。

堅持把“三嚴三實”作為謀事創業之要。為官一任就要造福一方，就要做好謀事創業這篇大文章。“三嚴三實”對黨員干部謀事創業提出了具體要求，指明了努力方向。

在求真務實與開拓創新結合上下功夫。我們在想問題、辦事情和做工作，要從實際出發，遵循客觀規律，說真話，辦實事，求實效。同時也要以敢為人先的精神狀態去大膽地闖、大膽地試，創造性地開展工作，做好二者的有機結合，才能使我們的事業長河源遠流長。

在敢于擔當上下功夫。習總書記指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。領導干部敢于負責、勇于擔當，需要過好“五關”。面對未知領域，過好使命關，面對復雜局面，過好能力關，面對挫折失敗，過好胸懷關，面對艱巨任務，過好勇氣關，面對犧牲奉獻，過好得失關。培育“四氣”。深入調查研究接地氣，注重學習提高蓄底氣、常懷律己之心揚正氣、樹立良好形象聚人氣。

堅持把“三嚴三實”作為做人正己之基。做官一陣子，做人一輩子，做官先做人。“三嚴三實”鮮明提出了黨員干部做人處事的底線和原則，是我們必須堅守的人生信條。

培養浩然正氣，爭當公道正派的表率。面對一些黨員干部身上還存在這樣那樣的問題，甚至歪風邪氣。因此，必須把善養浩然正氣，凡事出以公心、主持公道;堅持正氣正派，做老實人不當“老好人”，面對不正之風敢于亮劍、敢于批評，不搞無原則的和諧。

做到襟懷坦蕩，爭當團結和諧的表率。在黨的群眾路線教育實踐活動中，召開專題民主生活會，真刀真槍提意見，消除了思想隔閡，引發了感情共鳴，鞏固了團結和諧的局面。要更好地拿起批評與自我批評的武器，培養容人容事的氣度、從善如流的雅量，在團結奮斗中促進和諧。堅持大事講原則、小事講風格，心往一處想、勁往一處使，齊心協力把事情辦得更好。

去年4月1日，習近平同志到蘭考緬懷焦裕祿同志時，發表了《結合新的實際大力弘揚焦裕祿精神》的重要講話，深刻闡釋了焦裕祿精神。

年輕的同志可能對焦裕祿不太熟悉。焦裕祿(1922-1964)，山東省淄博人，革命烈士。1946年加入中國共產黨，1962年被調到河南省蘭考縣擔任縣委書記。時值該縣遭受嚴重的內澇、風沙、鹽堿三害，他堅持實事求是、群眾路線的領導工作方法，同全縣干部和群眾一起，與深重的自然災害進行頑強斗爭，努力改變蘭考面貌。他身患肝癌，依舊忍著劇痛，堅持工作，被譽為“黨的好干部”、“人民的好公仆”。他用自己的實際行動，鑄就了親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神。

今天再提焦裕祿精神，是群眾路線教育、體現保持和發展黨的先進性對每個黨員干部的具體要求。縣委書記的榜樣焦裕祿，是“三嚴三實”的典范。焦裕祿精神內涵極為豐富，總書記將其概括為“‘心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己’的公仆情懷;凡事探求就里、‘吃別人嚼過的饃沒味道’的求實作風;‘敢教日月換新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、‘任何時候都不搞特殊化’的道德情操”。因此，焦裕祿是黨的群眾路線忠實的執行者和貫徹者，是“三嚴三實”的典范。

焦裕祿精神是教材，是鏡子。不管形勢如何變化，黨的根本宗旨不會變。集中體現黨的根本宗旨的焦裕祿精神，是共產黨人永遠學習的榜樣和鏡子。總書記在蘭考縣調研指導時指出：“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。”我們要認真領會習總書記的講話精神，深刻認識學習弘揚焦裕祿精神的重要意義，扎實開展教育實踐活動取得實效。

習近平同志2009年視察蘭考時把焦裕祿精神概括為親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻五種精神。焦裕祿精神是和教育實踐活動主題高度契合的，焦裕祿精神的內涵和本質集中表現為“為民務實清廉”。

焦裕祿精神體現了“為民”的宗旨，就是對人民無限熱愛，心里始終裝著人民，真心實意地為人民辦事;堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，把人民群眾是否滿意作為評價和檢驗工作得失的標準。

焦裕祿精神蘊含著“務實”的本色。總書記在蘭考縣指導教育實踐活動時強調要實實在在做人做事，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。焦裕祿同志之所以能夠贏得人民，關鍵在于一個“干”字，而且是務實地干、有效地干。“吃別人嚼過的饃沒有味道”。他深入實際、深入基層，腳踏實地、埋頭苦干，身體力行、率先垂范，堅持實事求是、遵循客觀規律，認真調查研究、不做表面文章，從蘭考的實際情況出發，和縣委同志一起，做出和實施了治理“三害”的正確決策等等，都彰顯了務求實效的作風。

焦裕祿精神展示出“清廉”的形象。焦裕祿同志正確處理了“公”與“私”、“義”與“利”的關系，他政治堅定，一身正氣，堅持原則，不徇私情，不貪財物，干凈干事，始終做到勤政為民、廉潔奉公，展現了共產黨人的高尚情操，在人民群眾心目中樹立了崇高的形象。

五、扎實做好“三嚴三實”和焦裕祿精神的學習貫徹工作

貫徹“三嚴三實”要求、學習焦裕祿精神，加強黨的作風建設和干部隊伍建設，既是緊迫要求又是長期任務，必須馳而不息、深入推進。

一是“嚴”貫徹，求“實”效。要通過組織集體學習、個人自學、召開專題研討會、內網、宣傳欄等多種豐富的教育載體搞活教育，增強教育的針對性。在貫徹落實中出實招、見實效，做到思想認識到位、學習組織到位、落實措施到位、取得教育的實效性。

二是“嚴”管理，求“實”績。建立健全首問責任制、限時辦結制、交辦反饋制、機關管理等各項規章制度、工作目標考核制度。推行立即辦、主動辦、跟蹤辦、公開辦的作風。強化對黨員干部的管理，使各項工作有章可循，實現靠制度管人、憑制度辦事，通過對“德”、“能”、“勤”、“績”、“廉”的考核，提高工作能力和工作效率，激發干部職工干實事、真干事的主觀能動性。

三是“嚴”監督，求“實”責。加大問責工作力度，做到敢問、善問、巧問、常問，通過運用問責方式，加強干部監督，實現由事后監督向事前、事中、事后監督轉變，由對領導干部個人監督向領導班子監督轉變，通過組織監督、民主監督、輿論監督，增強廣大黨員干部的事業心和責任感，提高職能部門的服務質量，切實增強領導干部的執行力和執行力。