第一篇：2018年黑龍江省考面試熱點：云南召回千余名駐村扶貧干部

云南召回千余名駐村扶貧干部

? 熱點概述

針對有的駐村幫扶干部搞“走讀式”“掛名式”幫扶，有的駐村干部“只轉轉、不用心”“只談談，不落實”的問題，今年4月，云南省實施了《駐村扶貧工作隊員召回辦法》（以下簡稱“《辦法》”），截至目前已有1117名駐村扶貧工作隊員被召回。

? 模擬題

近日云南省實施了《駐村扶貧工作隊員召回辦法》，對于搞“掛名式”或者“走讀式”幫扶的工作人員采取召回的方式，截至目前已有1117名駐村扶貧工作隊員被召回。對于此現象，你怎么看？

? 參考解析

2020年全面建成小康社會是我國當下的目標和任務，扶貧攻堅是實現這一目標的必經之路。在扶貧攻堅工作中，各地選派一大批盡職盡責、敢于擔當的駐村干部，實行“群眾不脫貧、干部不脫鉤”的工作機制，取得了很大的成效。但也有少部分選派的干部不盡責不盡心，搞“掛名式”扶貧或者“走讀式”扶貧，做表面文章。云南作為全國脫貧攻堅的主戰場，到目前有1117名被召回，這些干部被召回的主要原因是對工作不熟悉、不投入，工作中不履職、不作為。這不僅不利于做好扶貧工作，而且損害群眾利益、政府形象和公信力。

《駐村扶貧工作隊員召回辦法》的實施對駐村扶貧干部是“緊箍咒”，不僅有效治療部分人員為官不為、懶政怠政，同時督促駐村干部沉下心、俯下身扎實開展扶貧工作，體現出了對人民群眾負責任的態度，也是鍛造可信賴政府的必要舉措。為了更好發揮召回制度的作用，在進行召回時要注意流程的法治、公開、透明。

第一，嚴格執行召回制度。監督檢查組采取“不定期、不打招呼”“一竿子插到底”的方式進行多次明察暗訪，通過工作中出現的問題，確定召回干部人選，然后通過集中學習教育、組織座談、專家心理疏導等措施，讓干部“回爐淬火、加鋼鍛造”。召回結束后，干部在考核期的表現，將成為干部職務調整變動的重要依據。

第二，堅持召回常態化。應將干部召回逐步納入系統化、常態化軌道，在組織管理、評價標準、后續安排等各個方面做出更加科學合理的安排，保證召回制度良性運行。

第三，保證駐村扶貧干部的選拔標準，絕不允許駐村扶貧隊員“濫竽充數”，對于派出“老弱病殘”的單位嚴厲批評，絕不允許“掛名式”幫扶，絕不允許重點培養的“后備”干部在急難險重的脫貧攻堅任務中“后退”，不稱職者一律召回且不得評優、不得提拔。

第四，提高駐村扶貧干部的責任感，認識到扶貧工作的重要性，改善與群眾打交道的方式，與群眾打成一片，真正去發現問題，以群眾為師，為貧困百姓找到解決出路。

第二篇：云南1117名駐村扶貧人員被召回

云南1117名駐村扶貧人員被召回

原標題：濫竽充數 云南1117名駐村干部被召回

本報訊（中國青年報·中青在線記者張文凌）針對有的駐村幫扶干部搞“走讀式”“掛名式”幫扶，有的駐村干部“只轉轉、不用心”“只談談，不落實”的問題，今年4月，云南省實施了《駐村扶貧工作隊員召回辦法》（以下簡稱“《辦法》”），截至目前已有1117名駐村扶貧工作隊員被召回。

云南是全國脫貧攻堅的主戰場，全國14個集中連片特困地區中云南有4個。截至2015年年底，全省仍有471萬貧困人口，全省貧困縣數為全國最多。為此，云南省提出了“抽強人、強抽人”要求，今年全省派駐駐村扶貧工作隊員近4萬人，覆蓋了全省4277個貧困村。

但在實際工作中，有的駐村幫扶干部搞“走讀式”“掛名式”幫扶，有的駐村干部“只轉轉、不用心”、“只談談，不落實”。針對這些情況，為加強對駐村扶貧工作隊員的管理，充分發揮駐村扶貧工作隊員的作用，更好地推動脫貧攻堅工作的開展，今年4月，云南公布實施的召回辦法共18條，內容包括駐村扶貧工作隊員召回原則、應召回的情形、召回處理措施等。

根據《辦法》規定，扶貧工作隊員因能力素質不高，不能勝任脫貧攻堅任務；作風不實，履職不力，造成不良影響，干部群眾意見大；無正當理由不在崗；季度綜合排名全縣末5位；每季度在崗工作時間（含因公出差）少于50天的；違紀違法受到處理；派出單位及當地鄉黨委、政府、村委會認為不適宜繼續擔任，以及因工作調動、自動離職或辭職辭退、因健康原因不能健康履職等其他原因的，將被召回，并根據不同情形，對召回的駐村工作隊員采取正常調整、組織培訓、批評教育、書面檢查、誡勉談話、免職撤換等處理措施。

據悉，駐村扶貧工作實績作為職務升降、職稱評聘、安排使用的重要依據。被召回人員除影響個人評先評優、提拔使用外，對派出單位及相關負責人、縣駐村扶貧工作隊總隊長及副總隊長綜合考核成績，也將予以不同程度的扣分，并取消評優資格。

為落實這一規定，云南各縣都成立了監督檢查組。監督檢查組采取“不定期、不打招呼”“一竿子插到底”的方式進行多次明察暗訪。德宏州芒市對兩次督查都無正當理由不在崗的9名駐村工作隊員實施了召回；大理白族自治州祥云縣對上半年駐村扶貧工作隊員進行民主測評和考核后，召回5個單位派出的5名工作隊員，對其中一名工作隊員進行免職撤換處理，責成單位5日內提出新派人選，審批后派駐到村；怒江傈僳族自治州有34名工作隊員在季度綜合測評中被召回，其中因工作需要正常調整14人，季末綜合測評表現不佳召回20人。

在8月8日召開的云南省扶貧開發領導小組第二次全體會議上，云南省委書記李紀恒再次嚴厲指出，絕不允許駐村扶貧隊員“濫竽充數”，絕不允許“掛名式”幫扶，絕不允許重點培養的“后備”干部在急難險重的脫貧攻堅任務中“后退”，不稱職者一律召回且不得評優、不得提拔。

李紀恒還對有的派出單位不重視駐村扶貧干部、派出“老弱病殘”人員現象提出批評。

他指出，駐村扶貧隊員的表現是干部作風與能力的“試金石”，駐村干部的工作作風漂浮，不僅影響脫貧攻堅任務的落實，也影響黨委政府的形象。

“對不落實省委、政府決策部署，不按要求派出合格的扶貧工作隊、不關心扶貧工作一線干部的相關部門領導，予以通報批評，并限期整改。”他說。責任編輯：張淳 SN182

第三篇：駐村扶貧干部先進事跡素材

駐村扶貧干部先進事跡素材

駐村扶貧干部先進事跡篇1

在元謀熱壩春播繁忙的田間地頭，在晚歸休憩的農戶家中，人們總能看到兩個熟悉而忙碌的身影，他們風里來，雨里去，頂著烈日，冒著酷暑，不辭勞苦地為駐地農戶增收和村黨支部建設出主意、想辦法，揮灑著辛勤的汗水，奉獻著對農民群眾真摯的愛。他們就是州委駐村入戶助農增收工作隊，駐元謀縣能禹鎮星火村委會的趙健強、李正平同志。

2004年3月10日，帶著州委、州政府全力促進農民增收，組織實施“云嶺先鋒”工程，探索解決集體經濟“空殼村”問題三大任務的重托，趙健強、李正平隨州委駐村入戶幫助農民增收工作隊來到元謀，進駐到能禹鎮星火村委會。初來乍到，情況不清，酷暑難耐，工作、生活條件差，難以開展工作。趙健強、李正平把自己看作是一名普通的村民，把駐地當作自己的家，克服了高溫的考驗，起早貪黑、走村串戶，深入農戶調查摸底，訪貧問計，短短半個多月時間，足跡踏遍了星火村委會XXX個自然村，走訪農戶XXX戶，清楚掌握了村情社貌。

星火村委會下雷窩村是一個經濟條件、生活環境都較好的自然村。工作隊剛來，正趕上村兩委班子換屆，為了使下雷窩村得到穩步、快速的發展，趙健強、李正平積極深入農戶進行宣傳，了解群眾的思想狀況，認真做好群眾和村組干部思想工作，使村級班子和村組班子在充分發揚民主的前提下穩步換屆，為下雷窩村的發展提供了堅強的組織保障。班子順利換屆后，趙建強、李正平積極配合新的領導班子，選擇工作的著力點，努力開創工作新局面。針對下雷窩村由于干早缺水，有400多畝土地常年撂荒，農戶增收空間無法拓展的實際，趙建強和李正平積極主動聯系水利部門進行論證、勘測設計，求得自己工作單位的支持，扶持水泥30噸，幫助購置抽水設備一套價值8000多元，組織群眾投工投勞修建了一口深24米、直徑2米的水井，有效解決了村民200多畝土地的灌溉問題，以每畝收入1XX元計算，每年可使村民實現增收30多萬元。

實施“云嶺先鋒”工程，是工作隊一項重要的工作任務。結合村委會實際，趙建強和李正平在深入宣傳實施“云嶺先鋒”工程的目的、意義和目標任務的基礎上，運用以點帶面、典型引路的辦法，把工作重點放在基礎較好的下雷窩村，在該村創建了黨員之家，幫助建立健全黨支部學習、工作制度、外出黨員管理制度、黨員聯系戶制度、無職黨員設崗定責制度、支部書記職責、黨員管理目標量化責任書和群團組織管理活動等制度，使下雷窩村組織建設邁入了制度化、規范化的軌道。按照把致富能手培養成黨員的要求，積極做好組織引導工作,在下雷窩村發展新黨員5名，入黨積極份子5名,結束了該村幾年來未發展一名黨員,隊伍建設停滯不前的歷史。為有效改善下雷窩村的環境，豐富村民業余文化生活，趙健強和李正平從原單位爭取資金買來水泥和沙石，充分利用村邊天然竹林，匯同村民小組投資14000多元，積極組織群眾投工投勞,開發竹林休閑娛樂園，修建水泥桌6個、三面光水溝400多米，并自費100多元，為村民購買撲克20多副，象棋4副;向上級爭取價值7000多元的玻璃鋼籃球架一副。此外，為改善村容村貌，趙健強和李正平積極幫助村民小組，深入做好群眾工作,三天拆除了各家各戶影響環境衛生的XXX個土廁所，使村集體投資6萬元在村里修建4個標準公廁的計劃得以順利實施。2004年6月，趙健強在前往村民小組開會的途中不幸發生車禍，導致髖關節骨折，住院期間，他仍念念不忘村委會及下雷窩村的各項工作，經常打電話詢問工作情況，幫助協調解決發展中遇到的各種困難和問題，使村委會的干部和駐點群眾深受感動。

解決村集體經濟“空殼”問題，是各級黨委、政府面臨的一個難題，也是工作隊的主要任務之一。在幫助村委會健全完善各項規章制度、明確發展思路的基礎上，趙健強和李正平深入思考，努力為村委會發展經濟選擇項目，經過深入調研論證，他們決定利用星火村委會相樹村民小組集體兩個壩塘為基地，投資XXX萬元發展水產養殖，采取聯合經營的方式解決村委會集體經濟“空殼”的問題。思路確定后,趙健強和李正平積極上下奔走，多方協調，千方百計爭取列項支持。最后，項目經州委農村工作領導小組審批后，給予了資金支持。在組織項目實施過程中，兩人始終堅守工地，實行跟班作業，嚴格監督工程進度和質量，并積極幫助協調資金、物資。一次，由于項目資金未能及時到位，施工單位思想產生了顧慮，工程進度被延緩，趙健強、李正平積極找有關部門協調，并向施工負責人保證，如資金不到位愿用兩人工資墊付，解除了施工方的后顧之憂。協調的物資運到后，趙健強和李正平又親自組織指揮村民卸車，并指定專人管理，確保了工程的順利實施。養殖工程的建成，每年可為星火村委會及相樹村民小組帶來2萬余元的經濟收入，切實解決了星火村委會集體經濟“空殼”的問題，同時也為當地村民發展水產養殖起到了示范帶動作用。

實施《農民增收卡》制度，是確保農民增收的重要手段。圍繞每個隊員確保XXX戶農戶增收XX%的目標，在深入群眾訪談，熟悉掌握村情社貌的基礎上，趙健強和李正平把生產條件差、經濟收入處于中下水平的自然村村民小組長、村民代表確定為落實《農民增收卡》制度的示范戶，并深入農戶家中，詳細了解農戶上一年的生產、生活和經濟收入情況，根據當地特色優勢、產業發展和市場需求狀況，幫助他們理清發展思路，調整產業和種植品種結構，制定并幫助落實增收措施，共確定了XXX戶示范戶，發放《農民增收卡》XXX戶。為幫助農村困難戶增收，趙健強和李正平還親自下地幫助他們犁田、栽菜，并出資150多元為困難戶購買化肥、種子。一次，星火村委會永樂村一農戶家不幸發生火災，他們又拿出100多元錢，并購買了一床棉被前去看望。廣大示范戶在他們的幫助下，增收有了保障，大部分示范戶已提前完成了增收XX%的目標。

艱辛的付出，收獲了累累碩果。如今，星火村委會各種規章制度健全，發展思路明確，集體經濟有了堅實的保障。走進下雷窩村，一條條寬敞干凈的水泥路面、一間間整齊的民房、完善的各類公益設施，儼然向人們展示了一個祥和、安康的農村新景象。如今，下雷窩村已成為全縣實施“云嶺先鋒”工程的一面旗幟，先后被列為縣委組織部、能禹鎮黨委“云嶺先鋒”工程聯系點，目前正在申報州級文明村。取得這些成績，州委工作隊員趙健強、李正平付出了極大的辛勞和汗水。

駐村扶貧干部先進事跡篇2

一說起4000米長5米寬的出村路，xx村村民zz就會樂不攏嘴，他動情地說：“誰也沒有想到教體局駐村工作隊的領導一個個看似文質彬彬，做起事來卻是說一不二、雷厲風行。4月20號，縣委的領導現場辦公給俺們修出村路，第二天教體局的領導們就開始行動了，他們一邊做群眾工作，一邊親自上陣勘界、撒灰、清除障礙，不到一個月一條寬闊的出村路就有模有樣了!”在和當地群眾交談中，教體局駐xx村工作隊始終被他們掛在嘴邊。村支書xx說：“自從工作隊來了，他們不但給我們村帶來了黨密切聯系群眾的優良工作作風，而且還幫村里爭取了資金、項目，理清了發展思路，我們村現在一天一個樣，他們可是我們村的大功臣!”

2月15日，帶著組織的囑托、群眾的期盼，肩負著光榮的使命，成安縣教體局駐xx村工作隊滿腔熱情地奔赴幫扶村——道東堡鄉xx村。初來乍到，情況不清，工作、生活條件差，難以開展工作。工作隊隊員把自己看作是一名普通的村民，把駐地當作自己的家，堅持務實的工作作風，不走過場，不做表面文章，干真事，干實事，干成事，做到村不漏戶，戶不漏人，深入全村XXX戶，調查摸底，訪貧問計。僅僅用了半個月時間，工作隊就基本摸清了xx村群眾的所思、所想、所盼。在此基礎上，工作隊和“村兩委”緊緊圍繞省委提出的“五大目標、六大任務”，勇于探索破解制約xx村發展的難題，確定了在完成省委“十項重點任務”和市委的“五個攻堅戰”的基礎上，結合村情社貌，決定“開展一項活動、制定兩個制度，干好三件實事”，即：加強村風建設，開展首屆“孝順兒媳”評選活動;制定定期慰問貧困戶制度，制定定期幫扶空巢老人、留守兒童家庭制度;干好4000米出村路硬化工程，干好1300平米文化廣場建設工程，組織致富能手到發達地區考察取經。

xx村全村有XXX戶1556口人，自古民風淳樸，鄉鄰和睦。為使這一優良傳統得到發揚和繼承，進一步深化厚德成安的內涵，工作隊圍繞“促進生產發展、提升生活水平、保持村容整潔、引領鄉風文明、推進基層民主”五個方面的宗旨，幫扶出臺了村規民約12條，提交村民代表大會通過后，印刷裝框，然后分發到戶，廣泛宣傳。村規民約的出臺，保障村民語言文明，行為規范，為村級文明建設打下了堅實的基礎。工作隊和村兩委還及時開展了首屆“孝順兒媳“評選活動，全面鞏固提高了村風民風建設成果和全村婦女的道德水平。

工作隊在民情調研過程中，還了解到xx村目前有9戶貧困戶和XXX戶因子女或父母外出打工造成的空巢老人、留守兒童的家庭。工作隊便立即和村兩委制定了定期慰問貧困戶制度和定期幫扶空巢老人、留守兒童家庭制度，決定對9戶貧困戶每季度慰問一次，XX元慰問金從工作經費中支出。對XXX戶空巢老人、留守兒童家庭每月走訪一次，并留下電話號碼，方便及時解決難題。王巧娥老人告訴我們說：“我的孩子都出去打工了，家里就自己一個老人，自從工作隊進村后，我這里就開始變的熱鬧起來，有什么困難事兒，只要打個電話，說一聲，工作隊很快就能給解決，我這心里現在踏實多了”。

xx村位于道東堡鄉東北，與肥鄉縣臨界。全村只有一條出村路，而且因為路基年久失修，破壞嚴重，村民出村時常常是“雨天一身泥，晴天一身土”，車輛進出村更是顛簸不堪，人們編了一條順口溜說：xx村，真難進，爆輪胎，壞減震，車輛出入要小心!大路難走，嚴重阻礙了村經濟的發展。4月20日，縣委、縣委辦主任李志強在教體局局長王兆林等同志的陪同下，深入到xx村開展調研活動。當xx同志聽取了駐村工作隊的情況匯報后，現場辦公，當即決定撥付資金硬化村里4000米長5米寬的出村路。駐村工作隊隊員在李主任走后，片刻都沒有休息，立即和村兩委商量修路事宜。考慮到麥收很快就要到來，必須迅速啟動工程，為此，工作隊決定白天到修路現場勘路界、清障礙、撒灰道，晚上到相關群眾家里做工作。目前該工程已經完成工程進度的XX%，預計在麥收前正式投入使用。困擾了多少年群眾出行難的問題將徹底解決，為xx村的經濟發展打下堅實基礎。

和出村路同時進行的還有一項工程便是村文化廣場建設。xx村文化廣場占地1300平方米，是村民休閑、健身等開展文體活動的重要場所，預計投資XXX萬元。因為建設資金不到位，建設工程遲遲不能開工，這可急壞了工作隊隊長祝海成。工期緊，任務重，不能等，不能靠，他想盡辦法，多方聯系，最終拿出了一套可行的方案，計劃從村“一事一議資金”中撥出XXX萬元，村民以工代資3萬元，教體局支持3萬元，使事情引刃而解。目前，在教體局墊付5萬元資金的基礎上，工程已于4月23日破土動工，預計5月中下旬完工。屆時，村民們在勞作了一天以后，便可以有一個休閑娛樂的場所了。

在隊長xx的駐村工作日記中記載著這樣一句話：“農村的經濟發展，群眾的共同致富，必須有一個或者一批有眼光、有膽識、懂經營的致富帶頭人。”他要求隊員在調查村情民情過程中，格外注意這些人才的發掘和培養。當工作隊發現xx村xx、xx、xx等十幾個村民視野開闊，有很強的開拓意識，能夠很好起到傳、幫、帶的作用時，他們便經常走進這些村民家里，和他們促膝長談，探討發家致富的途徑。當得知這些村民為見識較淺煩惱，想出去到發達地區看看的時候，祝海成隊長當即決定帶領他們“走出去”，先后奔赴山東壽昌、河北衡水等地參觀考察養殖業、林業開發等項目，讓他們真正“學回來”，學成村民致富的“領頭雁”。其中，xx等三名同志還光榮地成為入黨積極分子。

工作隊始終把人民放在心上，堅持和群眾“同吃、同住、同勞動、同學習”，獲得了xx村村民的一致好評。工作隊隊員住宿的黨建活動室門前，經常會有村民放下剛從地里采摘的蔬菜就走。黨建活動室里，一到晚上總會有村里年長的人來嘮家常，村民誰家有事，不管大小都愿意來和工作隊商量商量。隊長祝海成感慨地說：“都說群眾工作不好做，通過駐村這幾個月工作經歷，我看只要心里始終揣著群眾，“憂”“喜”關乎百姓，帶著感情真正走到群眾中去，老百姓就會把你當自己人，那無論什么事情都沒有做不成的啊!”

艱辛的付出，收獲了累累碩果。如今，xx村委會各種規章制度健全，發展思路明確，集體經濟有了堅實的保障。走進村里，一條條寬敞干凈的水泥路面、一間間整齊的民房、完善的各類公益設施，儼然向人們展示了一個祥和、安康的農村新景象。3月下旬，邯鄲市開展加強基層建設年活動領導小組辦公室組織XXX個督導組對全市各駐村幫扶工作組工作情況進行了一次督導活動，成安縣教體局工作隊更是在全市被評為了“工作情況好的工作組”。

駐村扶貧干部先進事跡篇3

20XX年，在樂清市樂成鎮黨委、政府的大力支持下，下派我駐xx村做農村工作，至今我密切聯系xx村的實際，充分發揮個人優勢，致力于加強xx村村級班子的建設，增強村級集體經濟實力和增加農民收入，真幫實扶，務求實效。通過一年的努力，xx村黨支部的凝聚力和戰斗力進一步增強，村容村貌也有較大改善，各項工作有了進一步提高，定點包村工作成效顯著。現我總結如下：

一、調查摸底，確保了包村工作有序進行

良好的基礎工作是干好包村工作的前提。為詳細掌握xx村的實際情況和村民的實際需求，自進駐xx村的第一天起，我就深入田間地頭，實地查看了路、溝、渠等農業基礎設施建設情況，深入農戶專訪群眾，同當地群眾面對面的交談，詳細了解了該村的經濟發展情況，群眾的生產生活情況。參加了村黨支部會議、村民大會，聽取村黨支部、村民對經濟發展的意見和建議，并在此基礎上成立了幫扶xx村脫貧致富的計劃，明確了今后工作的目標，密切了黨群、干群的相互關系，為駐xx村工作的良好開展，打下了堅實的基礎。

二、強化為民意識，把黨和政府的關心關懷送進千家萬戶

我充分利用了夏種的大好時機，充分發揮個人優勢，把科學的種植方法、施肥方法、施藥方法、優質品種、畜牧知識推給農民朋友，并走街串戶發放農業資料，為全村群眾提高技術和信息，利用廣播、培訓等形式，讓農民掌握這些技術和方法，引導他們科學種植，調整農業結構。為貫徹落實好中央1號文件精神，我與xx村委會經過多次商議，決定在全村設立了宣講區，深入宣傳，講解1號文件，同時將一些國家優惠政策、農業稅下調、糧食直補等與村民息息相關的政策、信息帶給村民。糧食直補資金到位后，我與村干部同志一起挨家挨戶將補助款發放到位。為盡快將農業稅下調工作落到實處，切實減輕群眾負擔，統一給該村農戶發放了農民負擔監督卡和納稅通知書，并張榜公布。

三、加強村級組織建設，提高了村級班子的戰斗力

一年來，我圍繞建設“五個好”村支部目標，堅持包村工作和學教活動相結合，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰斗力當作首要任務來抓。

(一)為提高辦理效率，規范xx村工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現了規范化、制度化、公開化。

(二)為進一步提高xx村村干部素質，我先后多次組織村干部和黨員學習“****”重要思想和十*大屆X中、X中全會精神，并通過組織集體討論加深理解，努力提高他們的政治素質和理論水平;村兩委換屆選舉過程中，經常找村干部和黨員談心，密切掌握他們思想動態，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。目前，按照上級黨組織的要求，推進創建了xx村“先鋒工程”實踐活動。

(三)配合村黨支部有計劃的培養致富能手和先進村級干部加入黨組織。通過一年全面系統的培養，一大批種養大戶加入了黨組織，這些黨員和積極分子的涌現，為xx村黨支部注入了新鮮血液，班子的戰斗力得到了進一步加強，各項工作有了長足的進步。

四、狠抓了自身建設

我入村以后，為加強自身建設，我努力自覺學習、工作、請假等制度及村工作紀律，并利用節假日，組織村兩委認真學習“****”重要思想，積極開展了“比學習、查思想、查作風、查紀律”的五查、五看活動，使村兩委能遵守紀律，堅守崗位，勇于克服各種困難，形成了良好的工作氛圍。

五、明確思路，全面落實禁毒責任制。

(一)、是落實領導責任。結合xx村的實際狀況，我專門制訂了《xx村創建無毒社區實施方案》，明確了指導思想，確定了工作目標。xx村黨支部書記為禁毒工作的第一責任人，擔任村禁毒機構的組長，將禁毒工作政績考核內容;人人簽訂責任狀，對禁毒責任實行科學定位和任務分配，使xx村禁毒責任的考核、追究真正落到實處。

(二)、是實行“兩級捆綁”。一級是我自己根據鎮政府的要求，駐村干部包村捆綁，負責對xx村的禁毒工作進行指導、檢查、督促、確保整治到位;二級是由村干部包組負責，做好禁毒幫教尿檢工作，落實村級禁毒捆綁責任，包保到人，確保一包到底，橫包到邊。通過實行兩級捆綁，責任聯帶，既增強了捆綁人員的責任心和責任感，又便于捆綁人員及時發現基層存在的問題與不足，及時予以解決。

(三)、是嚴格考核獎懲。按照xx村禁毒工作總體目標和落實各項具體工作任務的要求，制定了操作性強、獎罰分明的獎懲細則。工作開展正常的進行表揚，并在年終進行物質獎勵。工作不到位，宣傳教育不力，包保監控措施不落實，導致本村出現涉毒情況失控，堅持給以嚴重的處理。由于實行責、權、利三掛鉤，全鄉禁毒工作責任落實，措施到位，取得了良好的效果。

回顧一年來的駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識得到了加強。實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子建設和村兩委的建設，是完成駐村工作任務的重要保證。我盡管做了一些力所能及的工作，但取得的成績與上級的要求，村民的期望相比還有不小的差距。我決心在今后的工作中，發揚成績，糾正不足，把工作進一步做實，把實事進一步辦好，努力學習和工作，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。

第四篇：駐村扶貧干部工作心得體會

做實駐村幫扶 搞好精準扶貧

王傳雄

駐村扶貧干部身處基層最前線，擔負著幫助基層搞好組織建設、帶領群眾發展經濟、幫助群眾解決難點和熱點問題，維護農村社會穩定的重任。來自機關的駐村扶貧干部面對千頭萬緒的農村工作，如何盡快進入角色，適應農村工作，如何把群眾滿意不滿意作為第一標準，牢牢牽住駐村幫扶這個牛鼻子，真幫實扶，打通精準扶貧最后一公里。

一要處理好學習與教育的關系。駐村扶貧干部應加強學習，從群眾和村干部身上學，從工作實踐當中學。通過學習，熟練掌握黨在農村的各項方針政策和農村基層組織建設的各項規章制度，深刻領會實施固本強基工程和組織干部下基層駐農村工作的有關文件精神，提高自身做好農村工作的能力。農村工作錯綜復雜，駐村扶貧干部要善于總結經驗，在實踐中不斷提高自己。要以“不忘初心，牢記使命”活動為契機，教育黨員群眾提高理論素養，掌握種植養殖的技術，改變落后的生活習俗，把文明之風吹向農村。應該說，駐村扶貧干部在向農民群眾學習中得到提高，而農民群眾也從教育活動中受到教育，基本上達到了“雙贏”的效果。

二要處理好角色與形象的關系。組織干部下基層駐農村，是深入推進固本強基工程，全面加強農村基層組織建設的重要舉措；是把加強黨的執政能力建設落到實處的具體行動；是改進干部機關作風，培養鍛煉干部的有效途徑。被選派的駐村扶貧干部要及時地從機關干部身份向農村干部身份轉變。同時，駐村扶貧干部在農村工作，代表著一級組織，代表著黨和政府的形象。因此，每個干部的言行舉止，都應注意場合，把握分寸。要放下架子，把自己作為農村干部的一員，作為一名普通農民群眾，融入到村務工作中，融入到群眾中，做到謙虛謹慎，不驕不躁，說話和氣。不該說的話不說，不該做的事不做，不該吃的飯不吃，不該收的禮不收。既要尊重村干部，又要尊重當地群眾，與村干部和群眾和睦相處，在工作中要切實為群眾著想，多為群眾辦事，給群眾留下一個好印象。

三要處理好調研與駐村的關系。我們知道，“駐村”首先是做到“身駐”和“心駐”，所謂“身駐”就是要放下在機關擔負的所有工作，真正駐下去，與群眾同吃、同住、同勞動。所謂“心駐”就是要全身心投入到駐村工作中，身在基層，心系群眾，竭自己之所能，盡自己之所責，解基層之所盼，辦群眾之所急。同時，也只有駐進去，住下來，才有時間去深入調查研究，摸清村情、民情和基層組織情況，并在當地黨委政府的統一領導下，按照下基層駐農村的工作主題，抓住主要矛盾，解決主要問題。駐村干部在搞調查研究時不能生搬硬套機關的調研方法，而是要結合農村的具體實際來進行。如針對經濟管理混亂，群眾意見較大的村，要注意加強村務、財務公開，給群眾一個明白，進一步理順黨群和干群關系。

四要處理好溝通與協調的關系。駐村扶貧干部要扮演好“角色”，擺正好位置，既要把自己作為一名村干部，參與村黨支部的活動和組織生活，又要把自己作為一名指導員，指導村干部開展工作，指導群眾執行各項規章制度。首先，要團結好村兩委班子。沒有村班子的團結，村里群眾的團結就沒有主心骨，因此，駐村扶貧干部作為村班子的成員之一，要珍惜和維護好村班子成員的團結，善于同班子成員團結協作；其次，要注重工作方法方式。做到“到位而不越位，參與而不包辦，幫忙而不添亂”。實現在工作推動上，由行政啟動向民主推動方面轉變；在事務處理上，由封閉型向開放型轉變；在行政方式上，由“人治”向“法治”轉變，真正發揮好“村官”在農村基層的潛能作用；再次，要善于協調好關系。駐村工作組中，各成員來自不同的崗位，大家為了一個共同的目標走在一起，這就要團結一致。因此，在駐村工作中要善于做好協調工作，發生矛盾時，要心平氣和，在相互諒解、相互尊重中解決矛盾。

五要處理好扶貧和扶志的關系。發展是第一要務、是駐村扶貧工作的重中之重。但在實際幫扶工作中，發展經濟卻無從下手，也難于完成任務。一方面是駐點村資源貧乏，較難找到迅速脫貧的發展經濟項目；二是投入資金大，一個單位駐點幫扶難于完成。因此，多年來村委會脫貧工作始終難于解決，形成了“年年扶貧不脫貧，年年貧困年年甚”的怪圈。所以，駐村扶貧干部要在充分調研的基礎上，進一步完善駐村管理和幫扶包保制度，推動第一書記真正駐下來、融進去，包保幫扶責任人真正動起來、走下去，與貧困群眾心貼心、手拉手，共商發展之策，共謀脫貧之路，充分利用當地資源優勢和環境優勢，通過科技下鄉、技術培訓、參觀學習等途徑，提高農民素質，克服“等、靠、要”思想，從而引導農民發展有當地特色的農村經濟；充分利用自身的學識、經驗和社會關系，為農民提供信息服務，幫助農民拓寬銷售渠道，增加農民收入；加強政策研究，以準和實的作風建設來保證政策落地，讓每一名貧困群眾都能享受到黨和政府惠民政策的溫暖。

第五篇：2018黑龍江省考面試熱點：山寨商標

最全匯總>>>黑龍江公務員歷年真題

2018黑龍江省考面試熱點：山寨商標

面試是一個角逐的過程，是能力與能力、細節與細節之間的較量，因此入圍面試的考生在備考期間一定要考慮到各個方面的細節，爭取全面攻克。中公教育黑龍江公務員面試頻道根據公務員考試的面試形式為考生整理了大量結構化面試與無領導小組面試技巧、新的時政熱點、面試案例、面試模擬、面試課程以及常用的黑龍江公務員面試禮儀等供考生學習。

【熱點背景】

據報道，生產“大白兔”奶糖的上海冠生園食品有限公司為了保護自己的商標，注冊了10 幾個近似商標：有大灰兔、大黑兔、大花兔、小白兔、金兔、銀兔。小米科技則把紅米、藍米、黑米、紫米、橙米、綠米、黃米、桔米的商標全都注冊了。擁有“雪碧”商標的可口可樂公司，還注冊了商標“雷碧”。

【題目預測】

據報道，生產“大白兔”奶糖的上海冠生園食品有限公司為了保護自己的商標，注冊了10 幾個近似商標：有大灰兔、大黑兔、大花兔、小白兔、金兔、銀兔。小米科技則把紅米、藍米、黑米、紫米、橙米、綠米、黃米、桔米的商標全都注冊了。擁有“雪碧”商標的可口可樂公司，還注冊了商標“雷碧”。對此你怎么看? 【中公解析】

題目中的企業一系列行為都是為了完成自救，由于搶先注冊一部分商標可以抵制一些山寨產品，然而從長遠角度來看卻是飲鴆止渴。其背后反映出來的是企業對于山寨品牌的擔心和憂慮，在強調創新與知識產權保護的時代，法律制定者與管理者應當注意到著名品牌企業對“名似”商標的憂慮，不能總讓名牌企業自求多福，更不該讓消費者眼花繚亂。

商標注冊強調“優先”原則，誰先注冊，商標就歸誰。哪怕是你闖出的名頭，但未及時注冊各種周邊產品的商標，而別人注冊了，你就得改名，否則就是侵權。若此，你只能眼睜睜看著人家拿著你曾經闖出來的、卻沒注冊的金字招牌招搖過市。比較典型的案例有，美國籃球明星邁克爾·喬丹在中國打的“喬丹”商標官司;江蘇衛視的相親節目因為有

最全匯總>>>黑龍江公務員歷年真題

人搶注商標被迫改名“緣來非誠勿擾”。在這些案子中，很多人明白搶注商標的人不厚道，但法律最后支持的仍是先注冊者。所以企業如此注冊并非毫無必要不可理解。

但對消費者來說，怎能分辨這讓人眼花的商標真偽，這不僅阻礙了消費者正常消費，也給企業自身帶來負面影響。當市場上皆是李鬼時，李逵就也成李鬼了。這些問題無疑是企業并不想看到的，政府也應該思考如何解決這些問題而非讓企業承擔這些過錯和壓力。

所以想要解決問題我認為可以從以下幾個角度入手，一方面是有法可依、有法必依、執法必嚴。《刑法》第二百一十三條規定，未經注冊商標所有人許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。政府應該嚴格執行相關法律，避免有心之人鉆了空子。另一方面，業要積極配合政府尋找在假冒注冊商標中可能出現的漏洞，盡全力去彌補，而不該向山寨妥協。

考生在備考過程中，應多練多開口，充分掌握黑龍江公務員面試技巧，重點仍然是注意積累，平常可以多聽聽新聞，關注時政熱點，為面試積攢知識，儲備能量，從而在考試中出色發揮！中公教育黑龍江公務員考試培訓與輔導專家提醒您，備考有計劃，才能在公考大戰中拔得頭籌！