第一篇：金沙江畔上黨旗紅

金沙江畔上黨旗紅

——記武定縣己衣鄉己衣村黨總支部

己衣村黨支部駐地距鄉人民政府0.5公里，與祿勸縣湯郎鄉相鄰，村內最高海拔2400米，最低海拔1200米，幅員面積19.79平方公里，耕地面積3158畝，其中水田800畝。轄區內有18個自然村，26個村民小組，730戶2763人。居住著漢族、彝族、傈僳族、苗族、哈尼族、傣族六種民族，少數民族人口占總人口的58.4%。糧食作物以種植水稻、玉米、小麥為主，經濟作物以種植烤煙、花生、玫瑰茄為主，畜牧業以養殖黑山羊、黃牛、生豬為主。村黨總支部現有支委7名，“兩委”班子成員交叉比例達100%，村黨總支部下轄5個村民小組黨支部，共有黨員89人。

近年來，在實施“云嶺先鋒”工程和創建“彝州先鋒走廊”、“創先爭優”活動工作中，村黨總支部根據黨員隊伍狀況和新時期農村黨建工作任務，緊緊圍繞“黨組織的核心領導作用，黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，黨員的先進性得到充分體現，黨員素質得到進一步提高，黨的建設得到全面加強”的黨建工作目標和農村黨支部“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好”的“五個好”建設工作要求，按照“抓學習、建陣地、強制度、促發展”的工作思路，積極推進實施創先爭優活動進一步深入開展，進一步加強農村基層黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷改善黨員活動環境，完善黨員管理機制，提高黨員綜合素質，為全村經濟社會健康協調發展提供了強有力的組織保障。

一、抓學習教育，創建學習型隊伍

村黨總支部始終把學習教育作為加強班子建設和黨員隊伍建設的基礎工作來抓，不斷完善學習制度，制定學習計劃，結合創先爭優活動、定期組織黨員、組干部進行政治理論學習，并要求支部委員在每次學習活動中交流發言。一是堅持“三會一課”制度，每個季度召開一次黨員大會，一個月召開一次支部委員會和黨小組會。認真學習黨和國家的路線、方針、政策以及各級黨委、政府重大決策。針對部分黨員存在黨員意識淡化、模范作用難以發揮等問題，黨總支部積極采取組織黨支部黨員聽黨課、觀看優秀黨員事跡電教片等形式，加強黨員意識及黨性修養教育。二是深入開展創先爭優活動。針對農村黨員生產生活忙、居住分散、集中學習困難的實際，充分利用農閑飯后的有利時機，組織黨員抓好學習，并通過黨支部走訪農戶、召開座談會、民情懇談會的方式，開展交心談心，征求意見和建議，找準黨支部和黨員存在的突出問題，對存在的問題進行深刻剖析，明確今后的

努力方向。在學習中做到有學習計劃，有學習記錄、有讀書筆記、有體會文章。通過扎實有效的開展創先爭優活動，村黨總支部的凝聚力、戰斗力明顯增強，促進了各項工作的開展。三是結合農村黨員實際，開展武定壯雞養殖、蔬菜種植、勞動技能實用技術培訓班，增強他們帶頭致富、帶領群眾致富的能力。

二、抓活動陣地建設，改善黨員活動環境

為進一步規范黨員活動場所建設。一是村黨總支部抓住被鄉黨委列為“云嶺先鋒”工程創建示范點的契機，積極爭取上級支持，多方尋求幫助，投資42萬元建設一幢419平方米的綜合辦公樓，規劃一個105平方米的黨員活動室。活動室外制作了名稱規范的標志門牌，活動室墻壁上合理地布臵了制作規范的黨旗、入黨誓詞、制度、榮譽錦旗等內容。配備了桌椅、書架，擺放了新農村建設配給的圖書，供黨員學習和閱讀，并把村級活動陣地建設中配備的“四有”設備整齊有序地擺放在黨員活動室中，促進了農村黨組織活動的順利開展。二是針對農村黨組織機構模式改革后村民小組黨支部沒有活動場所的現狀，黨總支部整合整村推進、新農村建設項目的文化室資源。使大凹子組、大村組的文化室充分發揮作用，從而解決干壩塘村民小組、大村村民小組黨支部黨員無活動室的現狀。使農村黨員文化室發揮村民娛樂、會

議活動、黨員活動的作用。三是解決無整合整村推進、新農村建設項目的村民小組黨支部活動室，采用村民委員會向上級爭取一點，黨員捐款一點，群眾投勞一點，解決以吐莊村民小組黨支部活動室。四是在沒有整合整村推進、新農村建設項目的村民小組結合學校撤并，黨員群眾籌資購買，解決向陽村民小組黨支部活動室。五是在沒有整村推進、新農村建設、學校撤并項目的情況下，特殊問題特殊處理。結合小村村民小組黨支部跟總支部較近的實際，同時把總支部黨員活動室作為小村村民小組黨支部黨員活動室。致使己衣村黨總支部在農村黨組織機構模式改革后村民小組黨支部沒有活動場所的現狀得到了改善。

三、抓規章制度建設，規范黨組織活動

為從根本上解決黨組織凝聚力、戰斗力薄弱，部分黨員黨性修養不強，黨員意識淡化，先鋒模范作用難以發揮問題，村黨總支部結合創先爭優活動。進一步建立健全和完善“三會一課”制度，基層黨組織和黨員“雙目標”管理制度、民主評議黨員制度、村干部聯戶制度、民情懇談制度、黨員活動中心戶制度、黨員評星掛牌制度、便民服務代理制度、關愛農村黨員制度、重大事務民主聽證質詢制度、無職務黨員設崗定責制度、流動黨員管理制度等18項制度，有效地規范了黨組織的活動方式，促進了農村黨組織活動的順利開

展。

四、抓活動載體創新，發揮黨員模范作用

為充分發揮黨員在生產、工作、學習和社會生活中的先鋒模范作用，村黨總支部結合實際，不斷豐富黨組織和黨員活動載體，積極探索創新活動方式，深入開展“創先爭優”活動和以服務群眾為主要內容的主題實踐活動。一是無職務黨員設崗定責，充分發揮作用。按照“因地制宜、因事設崗、因需設崗、以崗定責、因人選崗、發揮特長、責任到人”的原則，科學分析，統籌安排，為無職務黨員設臵了思想理論教育崗、政策法規宣傳崗、黨員電化教育崗、科技示范崗、“雙帶”致富崗、信息服務崗、治安維護崗、民事調解崗、護林防火崗、救災搶險崗、公益事業崗、黨務監督崗、村務監督崗、財務監督崗、政策執行監督崗、文明新風崗、文體活動崗、村容維護崗、禁毒防艾崗，制定了相關職責，并制作了無職務黨員設崗定責公示欄，將無職務黨員的姓名、崗位、職責向村民公示，接受群眾監督。對作用發揮好，認真履行職責的黨員，召開總支部大會給予通報表彰。使黨員，尤其是上崗黨員想事、議事、管事、辦事的積極性空前高漲，黨組織的凝聚力和吸引力得到加強，群眾的呼聲和愿望通過上崗黨員這架“連心橋”得到及時反饋，黨組織在掌握了各組中存在的熱點、難點、焦點問題后，也能有針對性地進行

解決和處理，有效地推進了黨的基層組織建設。二是探索開展黨員“互助制”活動，老黨員死亡慰問制度。通過開展黨員“互助制”活動，使黨員之間互相幫助、互相關愛，增強了支部黨員之間的團結，充分發揮了支部的戰斗堡壘作用。自活動開展五年來，支部黨員捐款5946元，互助黨員65人；通過開展老黨員死亡慰問制度，使黨員與普通老百姓有所區別，充分調動廣大黨員積極向上的進取精神，活動開展以來共慰問老黨員5名，以上工作的探索，取得了明顯的效果，支部黨員團結協作、相互關愛，增強了支部的凝聚力和戰斗力。三是探索開展“十佳先鋒戶”培養工作，黨支部在89名黨員中選“典型”樹立特色，培養出“科技先鋒、護林先鋒、養牛先鋒、商貿業先鋒、烤煙先鋒、養雞先鋒、種糧先鋒、敬老先然、調解先鋒、衛生先鋒”十佳先鋒戶，并向全村作廣泛宣傳，推廣經驗和做法，最終使廣大黨員成為適應新形勢，學習新技術，掌握新本領，創造新業績的先鋒。

五、抓黨員發展，優化隊伍結構

為確保黨的事業后繼有人，村黨總支部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照省委提出有群眾的地方就有黨員、黨組織、黨的組織生活的要求，認真抓好黨員發展工作，特別注重生產工作一線青年中發展黨員，現有預備黨員4名，入黨積極分子11名。從而解決了

黨員空白村1個。在發展黨員工作中嚴格黨員發展程序，確保黨員發展質量，并不斷改善黨員隊伍的年齡結構，文化結構和知識結構。

六、抓致富黨員典型，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用 在實施“云嶺先鋒”工程和創建“彝州先鋒走廊”“創先爭優”工作中，支部非常重視黨員帶頭致富，涌現出一批模范帶頭致富的先鋒。段金應是向陽組的一名黨員，幾年來，段金應同志找思路、尋發展，從建辦瓦場，烤煙種植業，辦經濟林果基地到建養牛場，每年收入超過4萬元，現存欄大小黃牛32頭。段金應同志致富后不忘鄉親們，出資3千元修建籃球場，充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用，被州委、縣委授予“優秀致富能手”稱號。

七、抓農村經濟發展、促和諧社會建設

“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”。村黨總支部始終把加快經濟發展作為第一要務，把促進農民增收作為根本的出發點和切入點，圍繞市場需求、區位優勢，結合本村實際，制定了“鞏固提升糧食種植業，大力發展烤煙、玫瑰茄經濟作物種植業，加快發展畜禽養殖業，依靠科技進步，加快產業結構調整步伐，依托基礎設施建設為保障，切實使農民增效、增收，確保社會和諧”的發展思路，狠抓全村經濟社會發展。一是認真打造種糧食大組。以吐莊組有水田400

畝，每年生產桂朝米200噸，利用資源優勢和氣候優勢，優化品種純度，品質結構，使桂朝米提質、增效，確保以吐莊86戶群眾每年種糧收入不少于30萬元，每戶不少于3000元。把以吐莊組種植糧食生產作為一個支柱產業來培育，切實增加農民的糧食收入。二是認真抓好板粟、核桃的種植管理和發展，管護好現有的1200畝板粟，繼續增大現有核桃500畝種植面積，確保經濟林果收入不少于20萬元。三是認真抓好優質煙規模化連片種植。2010年烤煙指令性計劃303671公斤（含出口備貨），實現產值4606836.72元，實現單一產業突破460萬元大關，均價15.17元，規模化連片15片，實現烤煙產業的提質、增效，人均烤煙收入達1667元。四是充分發揮田壩村民小組離鄉鎮集市近的區位優勢，探索發展農業生態示范村。通過兩年來的培育，以黨小組黨員為示范帶頭作用，效果明顯。首先是建立“養雞示范戶”16戶，養殖品種3個，通過項目的實施養殖規模1000—15000只以上農戶4戶，1000只以下的農戶12戶；培育雛雞孵化戶1戶，年孵化小雞6000只以上，全年共實現銷售收入18萬元，戶均收入1.31萬元，戶均增收1450元。其次通過培育蔬菜示范基地建設，田壩組47戶農戶，除外出務工的而外，家家種植蔬菜，面積達50畝以上，農戶平均收入達3000元。五是發展護林經濟、引導農民積極參與到林業管護上來，只

要林子管好了，水土不流失，就能讓我們有收入。2010年，群眾尋找牛肝菌、雞樅收入達20萬元。六是大力發展勞務經濟，加快農村剩余勞動力轉移，積極引導和支持農民以穩定就業方式進城務工，2010年度到外省務工人員已達142人，據初步估算務工帶回收入50萬元左右，切實增加了農民的現金收入。七是積極鼓勵農民更新觀念，種植反季蔬菜，2010年種植青豌豆800畝，2010年種植反季洋芋300畝等。八是切實加大基礎設施建設的力度，不斷優化發展環境。爭取15萬元資金擴修莊房至一吐莊8個村民小組公路，總里程9.652公里；實施整村推進項目1件，財政獎補一事一議工程2件。基礎設施進一步完善，經濟發展后勁進一步增強。

八、依托農村黨組織機構模式改革，創新村民小組黨支部管理模式

為使農村級黨組織機構模式改革后，村民小組黨支部的活動規范正常。結合己衣村黨總支部實際情況，探索村級黨組織機構模式改革后對村民小組黨支部的管理方法，使村民小組黨支部管理、學習、活動正常，發揮了村民小組黨支部的戰斗堡壘作用。其主要做法是： 一是民主評議黨員采用季度模式，黨支部每季末黨支部例會為黨員評議日，即每年的3月、6月、9月、12月的28日為民主評議黨員日，其中前三次為小評，在前3次的基礎上，12月28日為總評日。

這樣確保了黨員教育的制度化，確保了黨員經常性受到教育，建立了動態的黨員教育新體系。二是流動黨員必須每半年給支部寄一次政治思想、工作的匯報材料。每年的6月20日、12月20日前必須將材料寄到村民小組支部，否則，年終不得評為“優秀黨員”。一年未寄一次材料的，年終視為“警告黨員”，這樣加強了對流動黨員的教育管理。三是每次評議前，先由黨員陳述自己的政治思想、政治學習情況、雙帶情況(帶頭致富、帶領群眾致富)、工作業績及存在不足等情況，由全體黨員結合每位同志的平時表現，采用無記名投票的方式，按照優秀、合格、基本合格、不合格的具體標準進行測評、每次測評結果要張榜公布，使黨員的先進性接受群眾監督。通過一年四次的測評，激活組織中的每個“細胞”，增強黨員的自我教育能力和榮譽感。四是年終村黨總支部和村民小組黨支部組織大規模的評星掛牌儀式。被評出的優秀黨員，由村黨總支部支委和村民小組黨支部書記敲鑼打鼓到戶在其家門口懸掛“優秀黨員家庭”牌，合格黨員、基本合格黨員由村民黨支部支部分別在黨員家門口懸掛“合格黨員家庭”牌、“黨員家庭 ”牌，不合格黨員不掛牌。另外，掛牌實行年度管理，一年一換，如在年度內出現重大問題，立即撤換。這樣使黨員的先進性和榮譽感展現在廣大群眾面前。五是黨員掛牌活動和支部建設結合

起來。即年度沒有優秀黨員的村，支部不得評為“五好支部”或“先進支部”，支部書記不得評先。連續兩年沒有優秀黨員的村，追究支部書記的責任，調整支部班子。這項活動的開展，給黨員進一步榮譽感搭建了一個很好的平臺，探索了一條黨員先進性教育的新路子，使廣大黨員深受教育，增強了黨員的榮譽感、使命感和壓力感，增強了黨性觀念，提高了為人民服務的能力，增強了支部的凝聚力和戰斗力，鞏固了黨在農村的執政基礎。

在村黨總支部的正確領導和全村黨員群眾的共同努力下，通過實施“云嶺先鋒”工程，深入開展“彝州先鋒走廊”、“創先爭優”活動，全村經濟社會各項事業健康協調發展。2009年，全村農村經濟總收入達11284934元，農民人均純收入1955.5元，糧食總產量606000公斤，人均有糧220公斤。幾年來，先后被州委、縣委、鄉黨委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，村民委員會連續三年被縣委、政府授予“先進村委會”。經濟發展促進了和諧社會建設。目前，己衣村委會鄰里和睦，治安良好，廣大群眾過著文明、祥和的幸福生活。

第二篇：讀《金沙江畔》有感

讀《金沙江畔》有感

爸爸出差給我買了一本連環畫——《金沙江畔》，我一口氣把它讀完了，閉上眼睛，腦海中又浮現出紅軍的臉孔，似乎看到了炊事班長了紀律，為了讓同志們解渴而犧牲的畫面。一道道血紅的光朝我射來，我嚇了一跳，猛地睜開眼睛：

1935年5月，紅軍到達金沙江畔，蔣介石知道了紅軍的計劃，便讓自己的老相識——仇萬里冒充紅軍，搶走捷仁的女兒珠瑪，挑起藏族人民對紅軍的仇恨。但是，紅軍識破這個陰謀，為了讓藏族人民消除誤會，打敗仇萬里，他們一次又一次冒著生命危險，把珠瑪救起;而珠瑪為了紅軍能夠生存下去，用手槍把自己心愛的馬打死了。他們互助互愛，闖過一關又一關，雖然一路上危險重重，還有一名紅軍犧牲了，但是，藏族人民與紅軍的感情卻越來越深。經過同志們的不懈努力和付出犧牲的代價，紅軍終于打敗了敵人，并把珠瑪送回到了她父親的身邊。他父親——桑格明白了事情的真相，也很后悔，但他卻很佩服紅軍，因為要做到保護自己，卻又不能傷害藏族人民，還不恨他們，是很可貴的。

我感慨萬千，紅軍是多么勇敢，他們這種堅韌不拔的革命毅力和勇往直前的英雄氣概深深地打動了我。他們為了新中國流了多少血汗，為了新中國做了多少犧牲，我們怎能不珍惜這來之不易的美好生活？我想起自己對以前很多事情的不了解，既慚愧又后悔，是《金沙

江畔》這本書教育了我，讓我明白以前戰爭時代的艱苦，我受益匪淺。

點評: 敘述《金沙江畔》這本書的梗概比較流暢,描寫珠瑪的故事很感人.還可以結合自己的幸福生活,發表一些言論,激勵自己,鼓舞他人.

第三篇：產業鏈上黨旗紅

產業鏈上黨旗紅

黨員的增加、產業的發展、經濟的活躍，黨組織如何設置？怎樣才能聚人心、壯產業、促增收？這是擺在農村基層黨組織面前的新課題。慶城縣圍繞特色農業的發展，把黨支部建在產業鏈上、黨小組建在致富項目上、黨員示范在成才和創業上，推進了農村黨建與經濟的互融互動，找到了農民增收致富的最佳“接合點”。

黨支部建在產業鏈上走進慶城縣赤城縣趙家川村，一片片空心菜郁郁蔥蔥，一架架黃瓜青翠欲滴。以前村民也種蔬菜，但由于信息不靈，新技術難以入戶，村民很難致富。村里采取黨支部介入、黨員服務的方式引導農民組建蔬菜專業協會，各黨小組“各有專攻”：技術小組收集并向農民提供市場信息，引進新品種，形成產業特色；經紀人小組負責打開市場，組織蔬菜外銷。如今村里有50多農戶種蔬菜，年人均可增收1500多元。

黨支部建在產業上，使得慶城縣的蘋果、瓜菜、草畜等支柱產業鏈條上活躍著大批黨員的身影，他們中有技術能手，有銷售大戶，有加工企業老板。他們各顯其能，以不同的方式幫助和帶動農民增收，成為產業快速發展的“脊梁”。寶源公司建立了黨支部，通過為農民無償培訓、簽訂訂單、提供信息等措施，年實現產值5000多萬元，有力地帶動了果業、蔬菜產業的快速發展。慶城縣高樓鄉果業協會黨支部書記岳祥龍還被推薦為全省優秀黨務工作者。

人心聚在發展上產業的積聚，產業鏈的延伸，迫切需要一批善謀發展、能帶民富、幫助百姓的帶頭人。慶城縣結合村委會換屆選舉，把120多名得到群眾擁護的黨員致富能手、經濟發展能人通過黨內或村民選舉使其走上了村干部崗位。

慶城縣根據農村黨員的文化水平、致富特長以及各村的特色產業和資源優勢，調整設置了種植業、飼養業、加工業等各類不同服務功能的農村小組，帶動了2500多農戶致富。三十里鋪鎮韓灣村推出“黨員致富鏈”行動，即每個村干部分別聯系一個致富能人和一個困難戶，黨員在中間發揮紐帶作用，形成黨員帶致富能人、致富能人幫困難戶的“致富鏈”。“致富鏈”內實行“五幫”，即幫信息、幫技術、幫資金、幫生產、幫經營，有效地解決了農戶中普遍存在的生產規模小、經營分散、應用新技術難等問題。“致富鏈”增強了黨組織的凝聚力和影響力，將人心聚在了產業發展上，也進一步加快了農民增收步伐。

成效體現在產業升級上白瓜子皮經過循環加工，身價倍增；牲畜出欄時節，農民再也不用勞神費力進行遠距離販運，制作狗肉、冷鮮肉等的加工企業在“家門口”敞開收購……

“農民要增收，農業要持續發展，產品必須轉化增值。要增值，就必須走深加工之路。”慶城縣決策者在發展農業新產業中，積極依托黨支部舉力引進培育農業產業化龍頭企業。

龍頭帶動，支部牽引，慶城縣今年有1億多元民資投入到發展農副產品加工上，促進了養殖、果業、蔬菜、小雜糧、花卉苗木等一大批優質農產品的轉化增值，成為支撐一方產業的“龍頭”經濟，成為農民增收的“助推器”。

第四篇：社塘坡上黨旗紅

社塘坡上黨旗紅

社塘坡鄉是吉首市的一個貧困鄉，曾背負百萬巨額債務，社會秩序混亂，基礎設施薄弱，經濟發展滯后，干部人心渙散，工作運轉艱難。在鄉黨委近兩屆班子的領導下，堅持“抓管理促效率，辦實事贏民心”的發展思路，社塘坡舊貌換新顏。州、市農村“三個代表”重要思想學習教育活動先進集體、省百優群眾文化藝術之鄉、全省群眾體育先進單位、市雙文明建設先進單位、市黨風廉政建設先進單位，市“六好鄉鎮”黨委和州“十佳鄉鎮黨委”等20多項榮譽接踵而來，鮮紅的黨旗在社塘坡鄉高高飄揚，全鄉上下振奮不己。

勵精圖治建一個好班子

內強素質，外樹形象，提高駕馭全局能力，堅定不移抓好黨建，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。著重抓“三大建設”：一是狠抓班子建設，加強領導干部政治理論學習，轉變作風，實行干部包村，副職領導掛村和主要領導包片責任制，推行“陽光考核制度”。新一屆鄉黨委領導平均年齡32歲，大學文化，實現年輕化、知識化，形成“五個相互”和“三爭三不爭”民主誠信，團結務實的領導班子。在抓好鄉黨委班子的同時，狠抓村支兩委班子建設，先后對幾個戰斗力不強、人心渙散的村級班子進行調整。二是狠抓黨員干部隊伍建設，實施部門目標管理，干部包村目標管理，推行干部雙向選擇、競爭上崗、群眾考評制，形成優勝劣汰、獎罰分明良性循環機制。加強鄉村兩級黨員干部的培訓學習，每年組織黨員干部參加州、市各類實用技術培訓和外出浙江、常德等發達地區考察學習，增強帶領群眾脫貧致富的本領。三是狠抓黨風廉政建設，鄉黨委堅持落實每年公開承諾為民必辦10件實事，實行《首問責任制》、《干部駐村制》，全面推行《村務公開制度》、《村帳鄉管》和《涉農部門辦事公示制》。規范財務管理、開源節流、堅持收支兩條線，一支筆審批制，公務接待一律從簡，一律在食堂就餐。幾年來，鄉黨委、政府每年開支明顯下降，還清償債務94萬元，連續三年被評為市黨風廉政建設建設先進單位。

艱苦奮斗打一個好基礎

努力改善農民生產生活環境，堅定不移抓好基礎設施建設。為解決行路難問題，2002年來，鄉黨委爭取資金300萬元，打通全州最長的村級公路隧洞——勞動村公路隧洞，修通牯牛坡、十八灣村公路，建成乾州到八月湖段的鄉油路，全鄉92.3的村修通公路。為解決用電難的問題，幾年來，共爭取農網改造資金600萬元，完成全鄉13個村的農網改造，使電費原來的每度1.5元降到每度0.548元，僅此一項每年可為農民減負20萬元。為解決信息閉塞和飲水難問題，先后投資550萬元，實現全鄉村村通廣播電視、村村通電話。2003年開通電視寬帶網到村到鄉，建成聯通、移動通訊塔，開通移動電話，全鄉電視普及率92，安裝電話376臺，移動電話超過600臺，打通信息通道，搭建了經濟發展經濟平臺。建成鄉鎮供水站，解決學校、醫院等單位1500余人多年來的飲水困難。

大興農田水利設施建設，先后爭取資金1000萬元，維修麻溪水庫和黃石油水庫，建成西門口、三岔坪、勞動等防洪堤5000米，溪壩50座；新修西門口、勞動、城江等村灌渠12000米，確保4000多畝稻田灌溉，提高了抵御旱澇災害的能力。大力實施生態家園富家工程，投資100萬元，全鄉13村建沼氣池617口，30的農戶用上沼氣，100的完成上級下達的任務。

文教衛基礎設施日趨完善，籌資107萬元，新建村小4所，維修村小6所，建成全市最好的標準化九年一貫制學校。狠抓基層民主陣地和文化陣地建設，完成投資71萬元，新建坪云、龍牙、十八灣等5個村部，維修三岔坪、城江等5個村部并配套完善籃球場、表演舞臺等文體設施，開設黨員遠程教育活動陣地等促進文化生活健康發展。

開拓創新闖一條好路子

窮則思變，鄉黨委提出“由山區型農業向城郊型農業、溫飽型農業向經濟型農業轉變”，實施“打生態牌，綠山治水、興煙興菜、鞏固養加、走派游路、建后花園”的發展戰略，帶領全鄉人民闖出一條特色路子。2004年，鄉黨委積極調整產業結構，率先在全市推行稻田改種烤煙，建優質烤煙示范園1200畝，年創產值150萬元。建成西門口無公害蔬菜基地和坪云洋芋示范基地，創建“八月”牌無公害蔬菜品牌，取得省級認定的無公害洋芋品牌，在石家沖農貿市場建立全州第一家無公害蔬菜直銷點，帶動全鄉蔬菜產業的健康快速發展，2004年全鄉種植各種蔬菜1500畝，年創產值300萬元。小水果開發穩定發展，形成在十八灣、牯牛坡、齊心等村開發金秋梨、臍橙1000畝，在西門口、三岔坪等開發椏柑、獼猴桃2000畝的水果開發帶，年創產值100萬元。實施“公司 農戶”的訂單農業，依托金牛公司在三岔坪、強虎等村建成種草基地600畝，年創產值80萬元；引資100萬元，在三岔坪建成全州唯一一家特種養殖基地——湘西武陵源梅花鹿養殖場，帶動周邊養殖業，形成以牲豬、黃牛、山羊、梅花鹿等為主的養殖大戶80家，養殖量達萬頭以上。抓住退林還林機遇，把社塘坡鄉建成乾州新區供水的“吉首后花園”。高質量完成退林還林16000畝，完成國債造林8000畝，僅國家直補人均年增收200余元。同時鄉黨委加強封、管、節、造林并舉工作，封山育林達10萬畝，森林覆蓋率達76，并以此為依托，加大文化旅游產業開發，已開發紅楓林公

園——八月湖景區——吳八月故居——黃石洞旅游精品線，走旅游興鄉之路。

治貧先治愚，堅持扶貧與計生相結合，全面推行計劃生育以村為主，連續三年計劃生育率保持在94以上，人口自然增長率穩定在4左右，全鄉有102對獨生子女戶、兩女結扎戶享受“計生綠卡”免費讀書，41人享受“民情直通卡”養老保險，計生工作多次受到市里表彰。實施科教興鄉戰備，“普九”復查驗收連續五年達標，教育質量步入市農村前列，建立健全衛生體系，醫療保健體系和疾病防控體系。加大農民工勞務輸出，2004年勞務輸出2000余人，輸回資金1200萬元，創歷史新高。全鄉群眾文化體育實現村村有陣地，村村有隊伍，年年有活動，年年有外出演出。先后榮獲“全省百優群眾文化藝術之鄉”和“全省群眾體育先進單位”稱號。綜治維穩、安全生產成績斐然，連續三年綜治維穩“五無”，矛盾糾紛逐年下降到去年的9起，并100得到解決，多次獲市綜治工作先進單位。

團結就是力量，發展才是硬道理，社塘坡鄉黨委已放下包袱，帶領全鄉人民走上了脫貧致富的快車道。2004年底，全鄉基本實現了“五通”工程，工農業總產值2889萬元，財政收入150萬元，農民人均純收入達1872元，由全市鄉鎮的倒數第一躍居前三名，實現了三個文明建設的飛躍，今年元月被評為全州“十佳鄉鎮黨委”。

第二批保持共產黨員先進性教育活動即將在鄉鎮黨委開展，社塘坡黨委拭目已待，以嶄新的風貌和飽滿的精神，扎扎實實開展工作把社塘坡建設得更加美好。

第五篇：民營企業黨旗紅

民營企業黨旗紅

微山縣鑄造廠黨支部書記 李興玉

微山縣鑄造廠位于“日出斗金”美麗富繞的微山湖畔，西鄰“大風起兮云飛揚”漢高祖故里江蘇省沛縣和“全國五百強”企業大屯能源有限公司煤炭工業基地。始建于1985年，19年來，由于我廠黨支部認真加強黨的組織建設、思想建設和作風建設，注意發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使我廠由建廠初期的家庭式小作坊企業發展成為占地面積達79萬多平方米，建筑面積3.8萬平方米，員工達1000多人，固定資產達4200多萬元，流動資金4600多萬元的大型企業，主要生產裝載機驅動橋和工程機械、礦山機械、農業機械所需的高強度、高韌性球墨鑄鐵、灰鑄鐵、鑄鋼及驅動橋的組裝配件。共26個系列300多個品種，銷往全國各地，并出口多個國家。2003年我廠向國家和地方上繳各種稅金1200多萬元，為當地群眾增加工資收入2100多萬元。我本人先后被選為市縣鄉人大代表，被市委、市府授予“全市優秀共產黨員”、“優秀民營企業家”，縣委、縣府授予“優秀農民企業家”。我廠被市委、市府授予“先進民營企業”，縣委、縣府授予“強企業”、“功勛企業”、“明星民營企業”，我廠黨支部也多次被縣委、鄉黨委授予“先進黨支部”和“黨建工作先進單位”榮譽稱號。

一、發展壯大黨員隊伍，把黨的組織建起來

保證黨的絕對領導，這是我們社會主義事業興旺發達的根本保證，也是我們辦好企業的根本前提。而要保證黨對企業的領導，首先就必須抓好黨的基層組織隊伍建設工作，把黨的組織在企業的各個車間、科室真正建立起來，只有這樣，才能有效保證黨的各項決議和方針政策真正落實到基層。建廠初期的幾年，由于我們廠黨員少，沒有建立黨支部，只成立了一個黨小組，隸屬于鄉經委黨支部直接領導和管理。1987年，我們廠的黨員發展到5人，經鄉黨委批準，我們廠正式建立起了黨支部,經黨員選舉，鄉黨委任命我擔任黨支部書記。支部建立起來后，在企業不斷壯大的同時，支部把培養和發展壯大黨員隊伍的工作列入重要議事日程.在培養發展黨員隊伍過程中，我們主要做好了以下幾方面的工作：

1、著眼于改善黨員隊伍素質結構和分布結構，重點培養對象是生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的骨干，尤其是經營管理層人員，以提高決策管理層中黨員比例，為黨組織參與決策、發揮政治核心作用打好基礎。

2、建立黨員發展工作責任制。支部成員擔任黨建工作聯系員，負責對入黨對象聯系、培養、教育引導、學習培訓、實踐鍛煉，促其健康成長。

3、健全預審和跟蹤考察制度。根據企業環境的特殊性，員工思想的多維性，動機行為的易變性，在發展黨員時，嚴格黨員標準，遵循發展程序，對入黨人員進行入黨前資格預審、公示，確定為預備黨員后再進行跟蹤考察，確保了新發展黨員質量。現在我廠黨員已發展到26名，支部下屬的黨小組已發展到9個，基本達到了每個車間和科室都有一個黨小組。由于我廠黨的組織健全，使黨的決議和各項規章的貫徹落實基本達到了暢通無阻。

在發展壯大黨員隊伍的同時，廠黨支部不斷規范完善了黨組織工作規則，先后規范完善了黨員工作目標管理責任制度、“三會一課”制度，民主評議制度、黨員教育管理制度、黨員聯系職工群眾制度等制度建設，使支部的各項活動有章可循，有章可依。

二、加強思想建設，讓黨的旗幟飄起來

加強黨的思想建設，是保持黨先進性的根本，只有使廣大黨員樹立起正確的世界觀、人生觀，他們才能自覺按黨員標準嚴格要求自己，才能在各項工作中充分發揮先鋒模范作用。黨的這面旗幟才能在企業真正樹立和飄揚起來。近年來，部分職工、甚至部分黨員由于受市場經濟和西方不良思想的影響，黨的意識淡薄，拜金主義、享樂主義滋生，在他們看來“什么黨員不黨員，反正干活為拿錢”“黨員也是人，你能干的事，我也能干”，他們說話隨便，行為放肆，不能自覺的以黨的原則和黨員標準約束自己，把自己混同于一般的老百姓。針對這種情況，我們加強了對黨員的政治思想教育，利用黨員冬訓和黨員活動日，開展了“黨在我心中”、“我為黨旗添光彩”、“企業興、我光榮，企業衰、我恥辱”等活動，組織廣大職工入黨積極分子和全體黨員認真學習黨章和“三個代表”重要理論，以及孔繁森、鄭培民等模范事跡。通過學習教育使大家認識到職工是企業的主人，黨員是企業的骨干和先鋒，是黨員就不能混同于一般的老百姓，和老百姓一樣的人，就不能做共產黨員；是黨員就要嚴格按黨章規定和黨員標準辦事，處處發揮先鋒模范作用，不然就愧對共產黨員這一光榮稱擰ｎ聳寡敖逃疃氖敵惺德淶餃逯骯すぷ骱蛻鈧腥ァｎ頤且蟮吃幣氏卻狗叮齙健八南取奔矗旱吃比褐詼家暗奈募筒牧希吃幣妊б徊劍灰蟮吃比褐詼家齙氖攏吃筆紫茸齙劍慌籃途勒吃比褐謚釁氈櫬嬖詰耐岱縲捌紫擾籃途勒吃敝寫嬖詰耐岱縲捌壞吃比褐諼シ闖ч娉ъ停紫卻友洗淼吃鋇奈ス嫖ゼ汀?3年我們廠接受了徐州廠家交給的“03箱”生產任務，廠家要求在一個月內完成，數量多，任務重、時間緊。為了按期突擊完成生產任務，廠部決定從原來的8小時工作時間輪班延長到12小時。于是我和支部其他幾位成員拋開家庭一切事務，把鋪蓋搬到廠里，不分晝夜的親臨生產現場指揮生產。在我們的帶動下，全廠職工熱情高漲，通宵輪班加班生產，從而在一個月內保證按期完成了突擊任務，得到了徐州廠家領導高度贊揚。去年10月份，我們廠和臺商簽定了共同投資興辦“玉林紡織機械有限公司”的協議，臺方出資220萬元，我廠出資180萬元，臺方要求我方資金必須在11月中旬到位，由于年底金融部門緊縮銀根，貸款無望，為保證我方信譽和工程按期施工，我們決定發動全廠職工籌款入股。在動員會上我們要求廣大黨員從企業發展的大局出發，帶頭交款入股。在支部的配合下，廣大黨員積極籌集資金，有的將家中的糧食賣掉把款交到廠里，有的求親告友，借錢交廠入股，表現出極大的熱情和對企業發展前景的期望、信任。支部委員姚元華同志一下將10萬元現金交到廠里入股，其它黨員有的籌1萬，有的籌5000元。在廣大黨員的帶動下，短短一個月內全廠就有400余人交款入股，保證了180萬元籌資任務的按期完成。

三、加強作風建設，把黨的形象樹起來

為充分發揮廣大黨員的積極性、創造性，使廣大黨員在企業中起到先鋒模范作用，推動企業更高更強的發展。近年來，我們在企業大力開展了“強素質、樹形象，增活力，樹旗幟”、“我為企業發展獻一策”等活動，把每一位黨員作為一面旗幟在群眾中展示。要求黨員在行動上做到“五帶頭”即：帶頭立黨為公，無私奉獻；帶頭吃苦耐勞，攻艱除險；帶頭遵紀守法，嚴以律已；帶頭獻計獻策，科技創新；帶頭提高質量，降耗節能。做好“三表率、四模范、五大員”，三表率”指黨員立足本職崗位作表率、執行重大決策作表率、完成生產經營任務作表率；“四模范”指黨員當履行崗位責任的模范、當學習先進技術和管理的模范、當關心群眾的模范、當遵紀守法的模范；“五大員”即做思想教育的政工員、維護秩序的治安員、文明經營的監督員、市場經濟的信息員、共同致富的導航員。在活動中我們大力表揚好人好事，批評歪風斜氣，促進活動不斷向深入發展。隨著活動的不斷深入，全廠正氣上長，邪氣下降，好人好事大量涌現。現在在我們的企業里，高溫面前忙生產，站在最前面的是共產黨員；危難險重任務搶在前，不怕苦不怕累的是共產黨員；無私奉獻顧大局，無怨無悔的是共產黨員；助人為樂講風格、捐款捐物獻愛心的是共產黨員。為回報社會對我廠發展的關愛和支持，我廠職工先后為我鄉福利事業、教育事業、基礎設施建設捐款15萬余元，在我鄉“村村通油路”工程建設中我本人一次性捐款8萬元。我廠過磅員宋兆杰同志，自進廠工作5年來，不僅工作勤勤懇懇，任勞任怨，而且清正廉潔，一塵不染。一些外地和本地用汽車為廠送原材料的供銷人員，為了在經濟上沾廠的便宜，時常以訪客和向他暗送禮品禮金的辦法拉攏腐蝕他，要他在過磅單上多開數量，以便撈取額外收入。面對種種誘惑，宋化杰同志總是不為所動，不僅訪客不到，送禮不要，而且總是義正辭嚴地把對方訓斥道：“你這樣做，看起來是向我，實則是害我，一旦東窗事發，不但我的飯碗保不住，還要賠個身敗名裂，無顏見領導職工的下場。我身為鑄造廠的一員，如吃里扒外，坑害我廠，我還能算個人嗎？！還是收起你這一套吧！”據不完全統計，在宋化杰擔任過磅員的10多年里，共拒絕各種人員的宴請達300多人次，拒收各類人員的禮品達110多人次，總價值達3萬余元，表現出一個共產黨員高尚的道德情操。去年四季度，電一車間由于各種原因，其產值和成品率一直上不去，嚴重影響了我廠信譽，成為我廠的老大難單位。為了扭轉該車間的落后局面，去年11月中旬，廠領導把支部委員姚元華和鑄二車間主任李德亮派往電一車間主持工作，他們到任后，和職工一起分析工作上不去的原因，研究制定改正車間工作的措施。在實施過程中，他們吃住在工廠，以身作則，帶頭苦干，廢寢忘食，有時帶病堅持工作，在姚元華和李德亮同志共同努力下，使產值和成品率均達到了歷史最好水平，扭轉了車間的落后局面，受到全廠干部職工的一致好評。

四、聯系實際，把黨建和經濟工作結合起來

我們從實踐中體會到，要使黨建工作在企業發揮作用，關鍵是要將黨建工作和企業的生產經營緊密結合起來，找準黨建工作與經濟工作的結合點。在工作中我們主要做到“四個結合”：

一是黨建工作與企業的生產實踐緊密結合。做到企業經營的重點和難點再那里，黨組織的工作重點就轉移到那里。2001年春節過后，我廠由于生產任務重所需的流動資金嚴重短缺，如不及時解決企業就將面臨停產的局面。為了解決這一難題，我們支部召開了支部會，號召廣大黨員以廠的生產大局為重，踴躍拿出私人的存折到銀行作抵押貸款，解決本廠資金不足的困難。我首先拿出了5萬元的存折，其他支委也很快拿來了私人的存折，有的10000元、有的5000元、也有的2000元、1000元。在我們的帶動下，全廠職工也紛紛拿出存折交到廠里。短短一周時間，全廠就收到存折50多萬元，從而使貸款問題順利解決，保證了我廠生產的正常運轉。去年由于原材料價格猛漲，不少鑄造企業停產，在這種形式下，我們號召全廠職工大力開展增產節約、低耗節能活動。要求廣大黨員模范帶頭。在支部的號召下，廣大黨員和職工積極行動，一年里鑄件產品按標準重量共減輕80多噸，全廠職工共揀拾散失在各個角落里的廢鐵廢鋼120多噸投入爐內使用，辦公經費下降了20%，結果不但沒有虧損，還贏利80多萬元。

二是黨建工作與科技創新緊密結合，發揮黨員在企業科技進步中的先鋒模范作用。隨著我國加入世貿組織和實施“西部大開發”、“東北大振興”戰略，激活了工程機械市場，支部在討論企業發展會上分析預測到工程機械的行情將要導致工程機械制造業所需的鑄件市場出現更大的需求，這是本企業發展新機遇，向廠部提出了“嚴控蘇魯陣地，南進浙江福建，西征晉陜，捕捉信息，尋求市場，見縫插針，主動出擊”的市場開發戰略。廠部在反復調研，反復分析，反復論證，出外考察的基礎上，采納了支部的建議。鑄造市場的需求比預測的情況來的迅猛，特別是鑄鋼驅動橋鑄件，需大于供。原我廠只生產鑄鐵件，為抓住這一千載難逢的機遇，支部配合廠部加緊開發研制鑄鋼生產。2000年5月開發工程啟動，上廠房上生產鑄鋼設備，經過半年多的技術攻關，當年產品進入市場，進入2001年市場需求直上，當年實現銷售收入1.9億元，利稅1200萬元。2002年投入470萬元技術改造了兩條機械加工產品生產線和一條型砂生產線，新建了鑄鋼車間、鑄鐵車間。2003年又新建了3000m2鑄鐵車間并投入正常生產，當年全廠完成總產值2.8億元比2000年產值將近翻一翻。現在的微山鑄造廠已具備了鋼鐵鑄造產品雙線生產并舉，冷熱加工生產設備配套成龍，年產工程機械驅動橋5000臺套，年產鑄件8萬噸的生產能力，形成了以工程機械驅動橋產品為核心的本鄉橫向聯合加工配套的群體區域產品生產框架。

三是黨建工作與加強企業文化建設結合起來，為職工參與企業文化建設提供良好的環境和條件。幾年來，我廠為職工建起了圖書室、閱覽室和職工活動室，為支部建起了黨員活動室。廠部在擴大企業生產的同時，還對廠部進行了規范建設，在廠區內外種植了花草樹木，修建了多個造型美觀的花圃，假山噴泉，為職工營造了良好的工作生活環境。我廠以“厚德載物，積賢為道”為廠訓，精心培育“求新、求異、求變”企業精神，弘揚“舍命以赴，追求成功”的企業作風。確立了“安全為天、質量為命、育人為本、科技為先、管理為頭、市場為家、用戶第一”的治廠方針及主導價值觀體系。建立完善現代企業制度，建立完善“以用戶為中心、以產品開發為重點、以營銷為龍頭、以質量和超值服務為保證”的靈活應變經營機制，實施“品牌戰略”。從而形成我鑄造企業文化建設的總體框架，成為企業持續改進，快速發展的精神動力。

四是黨建工作與調研國家政策，為企業發展出謀獻策緊密結合。今年五月份以來，由于國家市場經濟宏觀調控采取銀行貸款壓縮、財政消減投資，國家發改委整頓建設項目，抑制通貨膨脹等手段，造成我廠生產經營處于低迷狀態，支部通過對市場信息的調研，和通過各種信息手段對國家政策的分析理解，建議廠部采取四項措施，以抑制企業經濟下滑的勢頭。一是采取“走出去”的形式。我們分別到了中國鑄造業協會、天津、大連、濟南等鑄造行業有關單位調研、探索目前鑄造行業現狀、行情及發展趨勢，聽取了大量專家意見，捕捉了大量供求信息及生產技術，增強了克服困難的信心。二是抓住機遇，苦練內功。組織企業銷售、生產等技術骨干人員學習企業管理和生產技術等相關知識，提高了廣大技術人員的綜合素質，為下步企業全面復蘇打下良好基礎。三是加強對軟環境的整治。加大企業廠房、廠地等路面硬化，為招商引資和吸引外商創造良好的企業內部環境。四是加快擴建項目的建設步伐。始終堅持咬住企業發展不放松，抓好南廠區技改項目建設，使企業不斷實現滾動發展。