第一篇：孟連縣煙草專賣局黨支部開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論動員大會

孟連縣煙草專賣局黨支部開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論動員大會

地點： 三樓會議室

參加人員：市局（公司）書記、局長、經理楊軒、副調研員肖平、市局辦公室主任陳風、專賣部長李景峰、煙葉質量管理站長張如陽、機關黨委副主任瞿勇及縣局（分公司）全體干部職工。

會議內容：縣局黨支部開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論動員會。

由市局（公司）黨組書記、局長、經理楊軒作動員講話

一、開展解放思想大討論活動，是市委按照省委的安排部署，根據新形勢新任務的要求，立足當前形勢，著眼長遠發展，經過充分醞釀做出的一項重要決策。思想解放的程度，直接決定著改革創新的力度，決定著孟連縣煙草產業發展的速度。能否準確地判斷形勢，清醒地面對挑戰，敏銳地抓住機遇，及時地推動發展，關鍵取決于我們是否有先進的思想，開放的觀念，創新的思維，在解放思想中破解發展難題，在科學發展上取得新進展，在創建“規范、效率、活力”上見到新成就，實現孟連縣煙草產業又快又好發展。

二、孟連縣局（分公司）全體干部職工，要站在時代和全局的高度，充分認識開展解放思想大討論活動的重要性和緊迫性，切實把大討論活動作為貫徹落實黨的士氣大、十七屆二中全會和省第八次黨代會、省委八屆四次全會以及市第二次黨代會、市委二屆五次全會精神的重大舉措抓緊抓好。通過深入開展以貫徹落實科學發展觀為重點的解放思想大討論活動，自覺破除不符合科學發展觀要求、不適應市場化取向改革的思想觀念，在孟連鮮橘（分公司）上下形成解放思想、大膽探索、勇于實踐的生動局面。

大討論活動要緊緊圍繞以下幾個方面來開展

一是如何深化對科學發展觀的認識，進一步增強深入貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，形成符合科學發展觀要求的思想觀念要求的思想觀念、思維方式和價值取向，轉變發展理念。完善發展思路、創新發展舉措、破解發展難題，積極探索加快孟連縣煙草科學發展的新思路新舉措，提高整體發展水平，推動孟連縣煙草產業又快又好發展。

二是如何按照市場化取向改革的要求，找準制約解放思想的突破口，找準制約孟連縣煙草科學發展的體制和思想觀念障礙。進一步強化用改革辦法解決前進中的矛盾和問題的意識；鞏固“樹新風、強作風、興思茅”教育活動成果，轉變職能，加快改革，以更大的決心和魄力推進重要領域和關鍵環節的改革；正確處理依法行政和解放思想的關系，不斷解放和發展生產力。

三是如何按照科學發展觀的要求，樹立正確的政績觀，把科學發展觀化為黨員干部的價值追求、人生信仰和管理理念；進一步鞏固先進性教育活動、“云嶺先鋒”工程成果，牢固樹立黨員領導干部的宗旨意識、服務意識、效率意識、責任意識和創新意識，切實提高領導科學發展的能力和水平。

四是如何從解決零售戶最關心、最直接、最實現的利益問題入手，堅持維護國家利益、消費者利益之上，加強為零售戶服務的意識和質量，使發展成果更多地體現到提高卷煙零售戶效益上。

孟連縣局（分公司）要根據以上討論的重點，從全面貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀的高度，聯系自身實際，緊扣今年的重點工作，抓住廣大零售戶普遍關注的問題，有針對性地找出阻礙發展的突出問題，具有明確本單位大討論的主題。通過大討論，堅決破除那些妨礙科學發展的舊思想、舊觀念、在實踐中深化認識，在創新中轉換思維，在發展中統一思想，創造孟連縣煙草產業新發展。

第二篇：史志辦“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動實施方案

史志辦“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動實施方案

根據《中共寧洱哈尼族彝族自治縣委“關于開展解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動的實施意見》，結合我辦實際，制定“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動實施方案。

一、組織機構

根據縣委實施意見的要求，成立史志辦解放思想大討論活動領導小組。

組

長：呂宗業 副組長：王

尊 領導小組下設辦公室。辦公室主任：何

苗

二、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大精神和科學發展觀為主體，史志辦緊緊圍繞縣委、政府提出的“開放活縣、產業立縣、文化興縣”戰略和建設“實力寧洱、活力寧洱、魅力寧洱、和諧寧洱”開展解放思想大討論，促進史志工作多 出成果，從歷史和現實的角度為縣委、政府的決策提供經驗教訓和依據，充分發揮為現實服務的作用。

三、基本原則

必須堅持以科學發展觀統領各項工作的原則，對符合科學發展觀要求的要堅持，對不符合科學發展觀要求的要堅決改正；堅持實事求是、正面引導的原則，做到有什么問題就查什么問題，是什么問題就解決什么問題；堅持發揚民主、集思廣益的原則，開門搞討論，廣泛聽取干部群眾的意見和建議；堅持注重實效，促進發展的原則。

四、方法步驟

按照縣委的安排布署，史志辦解放思想大討論活動從4月份開始至8月底結束，用5個月的時間，分3個階段進行。

第一階段：學習提高階段（4月25日——6月25日）

1、組織單位職工動員大會，使廣大干部職工充分認識大討論活動的目的、意義和要求（4月28日——5月8日）。

2、組織一次大討論活動的專題學習（5月8日—— 11日）。

3、組織一場大討論座談會，邀請離退休老同志參加（5月12日——16日）。

4、開展一系列學習討論活動（5月17日——6月15日）。

學習內容：黨的三代領導集體關于解放思想、更新觀念的重要論述；黨的十七大精神、十七屆二中全會、全國“兩會”精神和省第八次黨代會、市第二次黨代會、市二屆五次全委會以及縣委十一屆四次全委會、縣十五屆一次人代會精神；先進發達地區通過解放思想推進改革發展的成功經驗等。

學習以自學為主，單位適當集中學習為輔。第二階段：查擺問題階段（6月16日——7月31日）

組織單位職工召開討論會議，擺問題、找原因，敞開思想，暢所欲言，觸及問題、觸及思想，認真查擺本單位在思想觀念、經濟發展上的差距，大力倡導爭先意識、敬業意識、創新意識、機遇意識和開放意識，破除一切阻礙發展的陳規陋習和落后的思想觀念。

約3至5個友鄰單位召開一次交流總結會，互通有 無、共同進步。對查擺的問題進行歸納整理，制定整改計劃和措施，加快整改的力度，促進史志工作的發展。

第三階段：整改落實階段（8月1日——31日）針對查擺出的突出問題和群眾反映強烈的問題，制定整改措施，明確整改責任，提出整改時限。

整改要與史志工作有機結合，做到“兩不誤”。重點解決單位和個人存在的突出問題，能解決的盡量解決，暫時不能解決的，要作出合理解釋。

通過解放思想大討論活動，要使史志辦職工素質得到加強，工作水平進一步提高，單位更有活力和凝聚力。

寧洱史志辦 2008年5月8日

第三篇：機關黨支部開展繼續解放思想大討論活動

機關黨支部開展繼續解放思想大討論活動第二階段工作小結

我支部在第一階段學習交流的基礎上，認真按照公園黨總支開展繼續解放思想大討論活動方案的統一安排及要求進入了討論調研階段；為切實抓好繼續解放思想大討論活動第二階段工作，通過深入調查研究和討論交流，開展“解放思想找差距，認清園情促發展”主題實踐活動，在查找束縛干部職工發展

觀念、阻礙加快發展、科學發展、又好又快發展的問題，取得了階段性成果，為下一步全面認真落實完善措施打下了良好的基礎。

一、認真組織，抓好落實，深入開展繼續解放思想討論調研活動。

3月25日下午，公園黨總支召開轉段階段動員會。機關黨支部在第一階段學習交流的基礎上，認真按照公園黨總支開展繼續解放思想大討論活動方案的統一安排及要求進入了討論調研階段，結合所屬各部門工作實際，一是組織開展形式多樣的學習討論調研活動，如：人教科、工會組織召開干部、職工代表對人事制度綜合改革人才引進、培養、使用面臨的問題及對策專題座談會、并發放問卷調查、征求意見表等形式；在專題座談會上共收集意見和建議10條，發放問卷調查、征求意見表88份，共收集意見和建議39條。辦公室、物業公司聯合組織干部、職工代表圍繞如何進一步推進公園景區配套公共設施管理工作水平的討論座談會，參加討論座談會的代表，暢所欲言、集思廣益，共同探討當前我園景區特別是南湖南廣場配套公共設施維護與管理面臨著創建超一流公園景區管理水平的問題、措施和物業公司在實際工作管理中存在的問題。如：在公園景區的廣場、湖邊設置很多供市民休息的大理石凳子、桌子，經常被人弄得肢體分離，還有景區照明設施、公廁沖水閥、水龍頭等經常被小偷光顧，另外在實際工作管理中，存在公園內部管理部門互相協調、溝通等問題，共收集意見和建議8條。二是組織所屬部門領導深入生產一線、深入群眾開展調查研究活動，了解本單位本部門存在的主要問題，廣泛征求本部門干部職工的意見建議，撰寫學習心得體會和調研報告。三是在“大討論活動”中做到邊學習、邊討論營造解放思想，轉變觀念，敢于創新，我為公園建設進一言，獻一策活動熱潮，并充分利用簡報宣傳所屬部門在討論活動中的學習情況、好人好事。通過大討論，推動思想大解放，促進觀念大轉變，推動工作大發展，為我園各項建設工作開創新局面。

二、討論調研活動的主要體會

（一）解放思想應成為永恒的主題。只有思想的解放、才會有觀念的更新。“解放思想大討論”活動形成的在學習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了廣大干部職工思想觀念和工作作風上存在的突出問題。通過“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不懈，實現創新學習、創新觀念、創新發展思路和措施的長效機制。

（二）建立健全工作激勵機制應作為長期堅持的一項制度。通過“解放思想大討論”活動，應建立起經常學習知識、經常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制，建立健全各項規章制度，把“邊學邊查邊改”納入日常工作中去，體現到干事創業上去，落實到崗位職責上來，通過經常性的學習檢查和評先樹優，嚴格獎懲，嚴格管理，達到自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進的工作目標。

（三）突出公園景區——名樹博覽園“中國綠城”的一張亮麗名片作為我園創新園林綠化事業的主導地位應成為我園全體干部職工的共識。通過“解放思想大討論”活動，認識到提升公園景區——名樹博覽園知名度，塑造首府南寧城市新形象，必須繼續解放思想；首先，必須站在新的起點上，要有新的要求和高的標準在綠化養護、治安管理、配套公共設施的維護管理等工作向超一流標準邁進；其次，必須從管理體制中轉變觀念，敢于創新，大膽探索，扎實推進我園園林綠化事業可持續發展和又好又快發展。

雖然通過第一、二階段的“繼續解放思想大討論”活動取得了比較顯著的成效，但也存在一些不足的地方。主要存在在生產一線班組中個別職工對“繼續解放思想大討論”活動的認識還是不夠，認為解放思想是領導的是，領導思想解放了，“我們”職工思想就跟著解放。

三、在下步工作打算

我們將按照公園開展繼續解放思想大討論活動總體要求，積極開展“解放思想找差距，認清園情促發展”主題實踐活動，以“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的總體指導思想和目標要求，進一步把“大討論”活動的成效引向深入。一是突出重點，明確要求，進一步深化學習教育，突出十七大精神的學習和貫徹落實；二是堅持上下聯動，積極配合，進一步解放思想，查找差距和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴大整改成果；三是及時總結工作經驗，加強完善措施和制度建設，搞好輿論宣傳，努力形成解放思想促進發展的長效機制；四是牢牢把握大討論活動的有利契機，切實做好今后的工作。在今后的工

機關黨支部開展繼續解放思想大討論活動第二階段工作小結

我支部在第一階段學習交流的基礎上，認真按照公園黨總支開展繼續解放思想大討論活動方案的統一安排及要求進入了討論調研階段；為切實抓好繼續解放思想大討論活動第二階段工作，通過深入調查研究和討論交流，開展“解放思想找差距，認清園情促發展”主題實踐活動，在查找束縛干部職工發展觀念、阻礙加快發展、科學發展、又好又快發展的問題，取得了階段性成果，為下一步全面認真落實完善措施打下了良好的基礎。

一、認真組織，抓好落實，深入開展繼續解放思想討論調研活動。

3月25日下午，公園黨總支召開轉段階段動員會。機關黨支部在第一階段學習交流的基礎上，認真按照公園黨總支開展繼續解放思想大討論活動方案的統一安排及要求進入了討論調研階段，結合所屬各部門工作實際，一是組織開展形式多樣的學習討論調研活動，如：人教科、工會組織召開干部、職工代表對人事制度綜合改革人才引進、培養、使用面臨的問題及對策專題座談會、并發放問卷調查、征求意見表等形式；在專題座談會上共收集意見和建議10條，發放問卷調查、征求意見表88份，共收集意見和建議39條。辦公室、物業公司聯合組織干部、職工代表圍繞如何進一步推進公園景區配套公共設施管理工作水平的討論座談會，參加討論座談會的代表，暢所欲言、集思廣益，共同探討當前我園景區特別是南湖南廣場配套公共設施維護與管理面臨著創建超一流公園景區管理水平的問題、措施和物業公司在實際工作管理中存在的問題。如：在公園景區的廣場、湖邊設置很多供市民休息的大理石凳子、桌子，經常被人弄得肢體分離，還有景區照明設施、公廁沖水閥、水龍頭等經常被小偷光顧，另外在實際工作管理中，存在公園內部管理部門互相協調、溝通等問題，共收集意見和建議8條。二是組織所屬部門領導深入生產一線、深入群眾開展調查研究活動，了解本單位本部門存在的主要問題，廣泛征求本部門干部職工的意見建議，撰寫學習心得體會和調研報告。三是在“大討論活動”中做到邊學習、邊討論營造解放思想，轉變觀念，敢于創新，我為公園建設進一言，獻一策活動熱潮，并充分利用簡報宣傳所屬部門在討論活動中的學習情況、好人好事。通過大討論，推動思想大解放，促進觀念大轉變，推動工作大發展，為我園各項建設工作開創新局面。

二、討論調研活動的主要體會

（一）解放思想應成為永恒的主題。只有思想的解放、才會有觀念的更新。“解放思想大討論”活動形成的在學習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了廣大干部職工思想觀念和工作作風上存在的突出問題。通過“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不懈，實現創新學習、創新觀念、創新發展思路和措施的長效機制。

（二）建立健全工作激勵機制應作為長期堅持的一項制度。通過“解放思想大討論”活動，應建立起經常學習知識、經常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制，建立健全各項規章制度，把“邊學邊查邊改”納入日常工作中去，體現到干事創業上去，落實到崗位職責上來，通過經常性的學習檢查和評先樹優，嚴格獎懲，嚴格管理，達到自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進的工作目標。

（三）突出公園景區——名樹博覽園“中國綠城”的一張亮麗名片作為我園創新園林綠化事業的主導地位應成為我園全體干部職工的共識。通過“解放思想大討論”活動，認識到提升公園景區——名樹博覽園知名度，塑造首府南寧城市新形象，必須繼續解放思想；首先，必須站在新的起點上，要有新的要求和高的標準在綠化養護、治安管理、配套公共設施的維護管理等工作向超一流標準邁進；其次，必須從管理體制中轉變觀念，敢于創新，大膽探索，扎實推進我園園林綠化事業可持續發展和又好又快發展。

雖然通過第一、二階段的“繼續解放思想大討論”活動取得了比較顯著的成效，但也存在一些不足的地方。主要存在在生產一線班組中個別職工對“繼續解放思想大討論”活動的認識還是不夠，認為解放思想是領導的是，領導思想解放了，“我們”職工思想就跟著解放。

三、在下步工作打算

我們將按照公園開展繼續解放思想大討論活動總體要求，積極開展“解放思想找差距，認清園情促發展”主題實踐活動，以“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的總體指導思想和目標要求，進一步把“大討論”活動的成效引向深入。一是突出重點，明確要求，進一步深化學習教育，突出十七大精神的學習和貫徹落實；二是堅持上下聯動，積極配合，進一步解放思想，查找差距和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴大整改成果；三是及時總結工作經驗，加強完善措施和制度建設，搞好輿論宣傳，努力形成解放思想促進發展的長效機制；四是牢牢把握大討論活動的有利契機，切實做好今后的工作。在今后的工[page_break]作中，我們將繼續堅持邊學、邊查、邊改的原則，建立健全思想觀念常新、工作作風常新的長效工作機制，努力營造人心思上的和諧環境，為加快我園園林綠化事業和創建國家生態園林城市目標而努力奮斗。

**公園機關黨支部

二00八年四月二十三日

第四篇：沁陽市煙草專賣局開展“兩個維護”大討論動員會講話

今天，在這里召開“兩個維護”大討論～年12月1日14:47:2動員會，按照國家局、省局、焦作市局的安排部署。在全行業開展維護國家利益、消費者利益大討論活動，從某種意義上說“兩個維護”大討論活動是保持共產黨員先進性教育活動在行業內的延伸。我局黨組充分認識到這一點，成立了組織，制定了活動方案，并結合本局實際，制定了規定動作，明確了活動時間安排表，為保證大討論活動的進度和質量。我講幾點要求：

一是落實在保持共產黨員的先進性上。開展保持共產黨員先進性教育活動不是階段性的活動，而應該成為長期的黨建工作的核心工程，只有在集體團隊中時刻體現黨員的先鋒模范作用，才能在團隊中體現正氣，促進企業的興旺發展。“國家利益至上，消費者利益至上”的價值觀應該與“ 立黨為公、執政為民 ”的立黨宗旨結合起來。“ 兩個維護 ”與我黨的立黨宗旨是一脈相承的，它要求每位黨員要樹立正確的價值觀、利益觀、政績觀，堅持以國家和人民利益為重，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。

二是落實在維護專賣管理體制的尊嚴上。國家局姜局長反復強調，煙草專賣的目的就是為了維護國家利益和消費者利益，除此之外沒有煙草行業自身的特殊性利益，這是對煙草專賣管理體制實質的高度概括。煙草行業作為壟斷行業所創造的效益、稅利首先歸屬國家所有，同時煙草行業也肩負著打擊“假私非”煙，凈化卷煙市場，為消費者提供有效供給的社會職責。我局這幾年的快速發展得益于充分發揮了專賣管理體制的優勢，依靠專賣法理順了專賣市場秩序，依靠專賣聯合政府職能部門打擊了“ 假私非 ”煙，凈化了卷煙市場。

三是落實在科學的經營管理上。

（一）企業的發展與行業的平穩發展，行業在社會上的形象是緊緊聯系在一起的。全行業要以端正的態度，以“ 不可回避、更加關注、理性對待 ”的態度來正確對待行業的發展，正確對待利益的重新再分配問題，要著力解決煙草行業與整個社會協調發展問題。

（二）在服務工作上要進一步強化誠信服務，規范經營，依法經營，自覺規范企業行為。對違規經營、倒賣卷煙、經營“假私非”、小毛煙和非法種植煙葉要堅決打擊，保護合法經營戶和中小經營戶的利益，減少國家稅利的流失。

四是落實在制度的建設上。國家局提出要加強行業內部監督管理，通過嚴以自律，體現國家利益、消費者利益至上的價值理念。制度不完善或執行不到位，監管不嚴，都可能導致企業的違規經營，個人違法違紀從中牟利，影響行業的社會形象，造成國家利益受損。我局要將制度建設作為今年的重點工作來抓，要通過進一步完善各項制度，發揮制度約束監督的效能。要進一步完善財務制度，嚴把支出關、投資關，建立涵蓋質量管理、職業安全健康及相關企業管理制度的綜合管理體系，規范企業的運作，規范企業員工的行為，從而在社會上樹立起守紀負責的企業形象。

五是落實在企業文化的建設上。國家利益、消費者利益至上的價值觀是煙草行業企業文化建設中最根本、最核心的內容。緊緊圍繞國家、消費者利益至上的價值觀，要在我局全體干部職工中形成至上而下的共同理想追求，為了國家利益、消費者利益做到：無私奉獻，嚴以律己，誠信服務，敬業愛崗，爭創一流業績。通過共同的價值追求，使全體員工能自覺將精力集中到工作上，使鉆研業務，提高業務水平、管理水平、工作能力成為共同的追求和實踐方向，自覺為企業為國家創造更大的效益，在行業平穩發展，企業興旺發展中實現個人價值。

總之，“兩個維護”具有十分重要的現實意義，它關系著煙草行業的健康、穩定、和諧發展，事關煙草行業的社會形象，事關煙草專賣制度的鞏固，事關煙草行業的生存發展，行業上下必須引起高度重視。我局（營銷部）要把“兩個維護 ”具體落實到每位領導干部的決策意識中，落實到執行上級部門決策的行動中，落實到每位員工扎扎實實、嚴以自律的工作中。無論是從珍惜個人工作崗位，還是從整個行業的平穩發展，“兩個維護”都應該成為每個員工的共同理想追求，一切行為的價值標準，通過全體員工的共同努力，構建起和諧發展的新局面。

第五篇：開展解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展大討論活動心得體會

通過學習周書記的講話使我對國際國內發展形式有了更深刻的了解、對我省與周邊地區發展情況有了更進一步的認識，明白了我省現在正處于機遇和挑戰并存，機遇遠大于挑戰發展態勢。深刻認識到省委組織開展解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展大討論活動的重要意義和實施四大攻堅戰的必要性。關于公安機關如何開展好大討論活動，為四大攻堅戰提供強有力的服務和保障，廳黨委已經做了部署，總隊也做了具體安排。作為一名網安民警，在積極參加總隊組織的學習活動中，也對自己工作中的問題和薄弱環節進行了思考，梳理出了四方面的問題：一是參謀助手作用發揮不到位，謀大事、謀全局、出主意不夠，工作中滿足于做好日常性、程序性工作，主動開動腦筋、謀劃在先不夠，被動做好領導交辦的工作多，提出有價值的建議少。二是督辦協調作用發揮不周密。工作中存在“老好人”思想，認為領導把會開了，任務分了，工作就等于完成了，提醒跟進不及時，導致有些工作不能按照領導意圖完成。三是服務保障工作不細致。主要體現在主動服務意識差，被動接受任務多，主動應對、擔當、作為少。服務質量不高，業務學習不夠，同業務支隊溝通少，導致工作脫節，服務保障工作沒有真正考慮業務工作實際需要。四是日常管理不精細，在車輛管理、內務管理等方面存在走過場現象。針對上述問題，結合政辦室職能任務，我們制訂了六項整改措施：一是加強學習。加強對業務工作和辦文、辦事、協調、調研等綜合能力的學習鍛煉，做到既掌握本職工作基本技能也熟知業務工作。二是當好參謀。把為領導獻計獻策做為政辦室的首要職責，變被動為主動，做到既能發現問題，又善于發現解決問題的辦法。三是加強協調溝通。縱向溝通上，對上加強與部局溝通，及時掌握部局思路和工作方向，對下及時發現各市好的經驗做法，快速提煉總結。橫向溝通上，對外加強與同級各部門之間的協調，對內加強與業務支隊溝通，隨時掌握工作需要。四是抓好督辦落實。加強對總隊各項工作部署的跟蹤檢查，做到及時提醒。五是做好服務保障。增強服務意識，提升服務質量，做到領導、同志都滿意。六是抓好日常管理。在精細管理、文件管理、車輛管理、司機、內務管理上下功夫，達到助推各項業務工作開展目的。