第一篇：黨政辦公室管理辦法

黨政辦公室管理辦法

為適應新時期公路事業發展的需要，進一步增強辦公室人員的創新與服務意識，全面提升辦公人員的綜合素質和專業技能，更好地發揮辦公室在各項工作中的作用，黨政辦公室決心同心同力抓好管理落實工作，根據工作的職責范圍和各項規章制度，特制定如下管理辦法：

一、加強檔案管理

各種具有保存價值的文件資料均應及時歸檔并做到分類擺放整齊，明了有序，檔案管理員要愛護檔案，不得私自摘錄、轉借、污損和拆卷，強化防火、防潮、防濕、防丟失意識，明細化資料出入檔程序，嚴把登記關，每周進行一次檔案材料大檢查工作，著重查按程序出借的資料是否在三日內回檔，每天發現一起由于責任心不到位而造成的工作失誤，采取對管理員實行扣減0.1分的處罰措施。

二、加強打字、復印程序管理

嚴格按照文件打印程序打印文件資料，不打印、復印未經領導審批的文件材料，按照先急后緩的原則安排打印，嚴格控制復印數量，節約用紙，杜絕浪費，并做到準確、及時，在規定的時間內完成本職工作，差錯率不能超出3‰，同時對負責該項工作人員造成的工作失誤實行扣分制管理。每天發現一次扣減0.1分。

三、加強文書管理

上級各部門的通知、指示和文件精神傳閱要及時，處理要規范，上情下達，下情上報工作要嚴肅，認真做好全處性的報告、總結、通知、典型事跡等文件的起草工作，堅持深入施工一線，調查研究，搜集信息，多寫宣傳稿件并做到保證每月向局級公路報刊投稿4次，來大力宣傳單位的好人好事，先進的管理辦法，重大舉措等即時事宜，同時每天對負責該項工作的人員實行扣分制管理。一項工作失誤扣減0.1分，每月投稿累計少于四篇扣減0.1分。

四、加強政工管理

全處的專業技術職稱評定工作要認真仔細，每年干部職工年終考核工作要嚴肅，社會養老保險及各種社會統籌工作要求及時，按照處里統一規定的科室“招聘、使用合同制工人”原則，臨時工的管理必須經處研究同意并簽訂勞動合同后方可正式使用，并嚴格把關臨時工的合同管理。鑒于勞資工作關系到職工的切身利益，工作必須明了到位，且要 微笑服務。對黨建工作要嚴肅認真，歷次黨建工作會議要吃透會議精神，并帶動職工認真貫徹執行，及時建檔立卷，同時每天對負責該項工作的人員實行監督，每發現一次工作失誤扣減0.1分。

五、加強辦公器材的管理

本著“少花錢，多辦事”的原則充分發揮辦公器材的使用率，能維修的堅決不淘汰，發現問題及時維修，處理時間不超出24小時，確保各科室的文印工作順利進行。

六、加強考勤制度的管理

人員必須堅守崗位，努力工作，干滿點，出滿勤，決不能擅離職守，有事、有病的必須按處上的有關規定辦理請假手續，辦公室負責人嚴把考勤關，杜絕面子觀、好人觀，每天必須在8：20開始考勤，如實記錄，每天發現無故缺勤、遲到、早退人員堅決實行一次扣0.1分的辦法處理。

每月的26日舉行一次科室全體成員參加的例會，總結查擺問題，實行表優懲劣，具體辦法是每月的崗位工資與個人所得分數掛鉤，滿分是1分，科長對科員打分，并占匯總比例的60%，科員對科員打分占匯總比例的40%，累計扣減的分數到1分后，當月的崗位工資全部扣除，同時每個科員所得的分數乘以300就是個人的當月崗位工資，工作先進的人員有權享受扣減資金的分配，在每月的工作總結會上，由科室負責具體操辦，公開分數，使大家都知道有關規章制度的具體內容，更好的激勵工作人員的工作熱情。

黨政辦公室 二00八年二月二十六日

第二篇：xx鄉黨政綜合辦公室管理辦法

xx鄉黨政綜合辦公室管理辦法

為加強黨政綜合辦公室管理，促進辦公室規范化運行、效率化運轉，推動全鄉各項工作深入開展，特制定本辦法。

一、公文管理

（一）收文及公文運行管理。

一是收文管理。縣委、縣政府或縣直部門以及領導個人的信函、文件、傳真、資料、報刊和縣政府辦OA平臺上的文件由內收發簽收、分類編號（內收發不在時由黨政綜合辦副主任負責簽收）。

二是公文運行管理。上級機關或縣直有關部門下發的各種公文，由內收發簽收后送辦公室主任擬辦理意見送領導簽閱（辦公室主任外出時由副主任擬辦理意見），領導簽閱后由內收發對領導簽閱意見進行登記，按要求轉有關站所或村委會辦理，并對文件進行存檔。若文件是急件，應及時送審或與對應領導進行電話聯系，告知文件內容，以便及時對文件進行處理。

（二）行文管理。鄉黨委、政府的文件、通知、報告、請示、總結、紀要和各種匯報材料，由辦公室聯系相關站所提供資料起草，并送對應的分管領導或鄉長、書記審簽。領導審簽后，由辦公室負責校對、印制、分發或報送。

二、行政事務管理

（一）考勤管理。辦公室上下班時間與縣直部門上下班時間一致，上午：8：00上班，11：30下班；下午：2：30上班，6：00下班。節假日和星期天由辦公室主任安排辦公室人員輪換值班，確保信息暢通。

（二）請銷假制度。請假半天以上1天以內的，由辦公室主任簽意見后報分管辦公室的領導簽批；請假1天以上3天以內的報鄉長簽批；請假3天以上的報書記簽批。遇急事或急病，不能履行手續的，應事先電話告知并在事后及時完善手續。

（三）印章管理。使用黨委、政府印章須經黨委、政府領導同意并登記用章事由；遇急事需先蓋章后補簽的，必須電話請示征得黨委或政府領導同意后方可使用。

（四）檔案管理。適時對檔案資料進行裝訂入冊，保持檔案資料內容完整，堆放規劃有序，查找方便。

（五）后勤管理。一是衛生管理。鄉政府院壩內的公共衛生、辦公大樓公共衛生和會議室的衛生由辦公室制定相應的管理制度，隨時保持清潔衛生。二是接待室管理。接待室的衛生和生活用品由辦公室負責安排聘請人員進行維護和管理，并及時補充日常消耗品，確保整潔舒適。三是食堂管理。食堂清潔衛生、物品采購、生活安排和接待安排由辦公室安排聘請人員具體負責，保證食品衛生、供應有序。

三、明確職責

（一）辦公室主任職責。負責協調辦公室全面工作，具體負責有關國土、安全、教育、衛生、食品安全、計劃生育、社會治安等方面材料的起草、印制、報送和分發，以及印章管理、食堂管理和值班安排。

（二）辦公室副主任職責。負責綜合性材料和農業、烤煙、水利、林業、勞務輸出、扶貧和基礎設施建設有關材料的起草、印制、報送和分發。

（三）辦公室內收發。負責內收發、材料打印、復印和微機室、辦公室電腦、復印機的維護管理。由嚴忠琴同志具體負責。

（四）辦公室檔案管理員。負責辦公室檔案管理和會議室清潔衛生，以及接待室、食堂、鄉政府院壩和政府辦公大樓的清潔衛生管理。由李玉英同志具體負責。

四、獎懲

（一）公文管理。一是收文及公文運行管理。全年未出現文件漏登、送審延誤或遺失的，獎內收發300元，出現漏登、送審延識或遺失的，每次罰內收發20元，造成重大失誤或后果的，按有關規定進行處理。二是行文管理。按時完成公文草擬、質量達到要求，未出現失誤的，獎相應工作人員400元。公文質量較差或未按時完成的，綜合性材料每次罰50元、其他材料每次罰30元。

（二）行政事務管理。一是考勤管理。全年未出現遲到、早退或曠工的，獎300元。出現遲到或早退的、每次罰10元；出現曠工半天的、每次罰30元，出現曠工1天的、罰50元，并向分管領導寫出書面檢查；曠工1天以上的，按黨委、政府有關規定進行處。出現值班抽查不在崗的，每次罰30元，造成重大后果的按有關規定進行處理。

（三）印章管理。嚴格按要求管理印章，未出現失誤的，獎印章管理人員200元。每出現1次失誤的，罰30元，造成重大失誤的按有關規定進行處理。

（四）后勤管理。院壩、辦公大樓、會議室和接待室長期保待清潔衛生的，獎辦公室管理人員300元。院壩、辦公大樓和會議室每出現1次不清潔，并被鄉黨委、人大、政府領導批評的，每次罰辦公室管理人員30元。

（五）獎懲兌現。辦公室工作人員工作情況由辦公室主任具體負責登記，每月向分管辦公室的領導和鄉長報當月辦公室人員工作情況。辦公室人員的綜合考核工作在12月25日前完成，12月30日前兌現獎懲。獎金由鄉財政所籌集，罰金從當年獎金中扣抵。

五、實行值班補貼

辦公室人員在汛期、森林防火期和節假日值班的，每天補助值班人員20元。

第三篇：黨政辦公室工作計劃

黨政辦公室工作計劃

黨政辦公室工作計劃

黨政辦公室工作計劃

文章導讀：加深對學校整體工作脈絡和校領導工作思路的理解和把握，做好學校各類材料的起草和整理工作，貫徹執行好學校各項方針政策，及時向上級部門反映學校重大工作。做好各種會務安排和接待工作，確保各項重要活動的順利開展。認真做好校長辦公會議、行政會議和全校教職工大會的會務安排和記錄工作。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”為目標，加強辦公室人員的思想建設和隊伍建設，發奮努

力，負重奮進，切實落實學校的各項工作；堅持原則，規范管理，當好黨總支和校長室的參謀和助手；強化服務意識，提高工作效率，做好辦公室各項工作，為學校的改革和發展作出積極貢獻。

二、重點工作

1． 加強內部管理，追求工作實效

保持良好的精神狀態和工作效能，主動學習兄弟學校辦公室工作的先進經驗和做法，圍繞“及時、全面、準確、高效”八個字來要求辦公室成員的工作，進一步明確和細化各成員的崗位職責，樹立服務意識，增強協調能力，追求工作思路的前瞻性、工作內容的務實性、工作流程的有序性、工作方法的科學性。

按有關規定，結合學校具體情況做好人事管理工作，協助黨總支和校長室做好干部考察工作，當好參謀；做好各類考核、各類年報和評優工作；做好考勤和病事假統計；做好結構工資的管理工作；及時辦理各類人員的進出手續。

堅持保密原則，認真做好文件的收發、登記、批辦和分類存檔，及時做好重要文件和通知的催辦工作；認真做好文書、業務檔案及各類獲獎情況的收集、整理、裝訂和保管工作，依據檔案調閱制度，嚴格調閱手續，真正做到文檔工作規范化、制度化。

加深對學校整體工作脈絡和校領導工作思路的理解和把握，做好學校各類材料的起草和整理工作，貫徹執行好學校各項方針政策，及時向上級部門反映學校重大工作。做好各種會務安排和接待工作，確保各項重要活動的順利開展。認真做好校長辦公會議、行政會議和全校教職工大會的會務安排和記錄工作。

2． 創新工作機制，追求工作高效

協助校長室處理學校日常工作，協調好各領導小組、各處室、各年級工作組工作，做好學校一周工作安排，每周工作匯總，開學和結束工作安排，各類值班安排，公務派車等工作，確保學校

整體工作正常有序地運轉。隨時與有關部門保持聯系，了解領導決定事項的進展，在協調中督查，在督查中落實，確保各類工作準時高效地完成。

認真做好來信來訪的接待處理工作，熱情接待領導視察、校友和各界人士的來訪，主動做好聯絡工作。建設辦公室電子信箱，廣泛聽取師生、家長和其他相關單位的意見和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學校領導參考和決策。

3． 加強教育宣傳，樹立學校形象

加強對外宣傳，擴大社會影響。多途徑、全方位地展示學校的辦學成果，樹立學校良好形象。與宣傳媒體建立良好的合作關系，成立校訊報道小組，繼續做好校報《傳是》的編輯工作，發揮教育、宣傳功能。會同學校各部門做好學校網頁內容的更新工作，提高我校網絡宣傳的效果。結合校園文化建設、校務公開和校慶六十周年，合理布置學校宣傳櫥窗，提升學校文化品位。

繼續做好師德師風建設相關工作，樹立昆中教師良好形象。

三、成員分工

徐永琴:主任

1.主持黨政辦公室全面工作

2．協助校領導做好學校重大工作和活動的安排與落實

3．學校的對外宣傳與聯絡

4．協調各處室工作，做好學校一周工作和重大活動安排

5．學校黨政重要文字材料的起草工作

6．校長辦公會議的會議記錄

7．制定學校有關規章制度

8．《傳是》第一版的編輯

9．學校結構工資的管理發放

10．校領導交辦的其它工作

姜萍：主任助理

1．行政會議、行政擴大會議、全校教職工大會的會務及會議記錄

2．學校行政值班、宿舍值班及節假日值班的安排及管理

3．起草學校一般文字材料

4．學期考核獎的管理發放

5．校內外來訪的接待、對外宣傳和聯絡

6．《傳是》第二版的編輯

7．全校教職員工的日常考勤

8．主任交辦的其它工作

林朝榮：人事秘書

1．人事和工資、獎金等的管理

2．教職員工職稱評審、業務檔案及行政人員考核的材料工作

3．學校集體及教職工個人的獲獎記載

4．學校、工會、退協之間的聯絡

5．協助做好檔案管理工作

6．處室其它工作

賈永林：工作人員

1．學校印章和重要文本的管理與使用

2．學校資料的收集、保管、裝訂與存檔

3．校園網的管理

4．學校年鑒的編纂

5．協助學校文件的復印

6．主要負責學校各類活動的照相與照片的管理

7．有關重要刊物的收集、裝訂與利用

8．學校有關物品的保管

9．處室材料的收發

10．處室其它工作

曹云峰：工作人員

1．學校公務用車

2．上級來文的領取、登記、傳閱、批辦與收集等

3．學校電子郵件的收發與處理

4．主要負責學校文件的復印

5．協助學校各類活動的照相

6．校領導辦公用品的管理與配備，辦公設備的維護

7．處室材料的收發

8．處室其它工作

四、工作安排：

九月份：

1．學校開學系列工作安排

2．簽定崗位聘任合同暨崗位責任書

3．辦理新教師的報到手續及調出教師材料轉移工作

4．教職員工聘任合同簽訂工作

5．教師節活動安排

6．業務考核掃尾工作

7．事業年報、人事年報的統計及核編工作

8．各處室工作計劃的收集，辦公室工作計劃等有關文字工作

9．校務公開及櫥窗布置

10．教職工學期考核獎結算

12．師德師風教育有關工作

13．校園網的建設與更新

14．編輯《傳是》第三十七期

15．六十周年校慶準備工作

十月份：

1．國慶與校慶活動安排

2．正常晉升職務者的工資核算及兌現工作

3．學校工資、勞動用工、法人年檢、需求教師調查等工作

4．協助教務處做好公開課工作

5．協助體育領導小組搞好第六十二屆校運會

6．9月份結構工資核算

7．職稱計算機考核工作

8．機關事業單位晉升工資的準備工作

9．編輯《傳是》第三十八期

十一月份：

1．修改教職工工資演變表

2．合同制職工訂合同準備工作

3．整理教職工有關材料

4．做好文書檔案材料的收集工作

5．配合教務處做好期中考試工作

6．10月份結構工資核算

7．職稱計算機、職稱外語考試的報名及年報工作

8．機關事業單位晉升工資的準備工作

9．編輯《傳是》第三十九期

十二月份：

1．調整教職工工齡、教齡津貼、崗位津貼及班主任津貼的審批工作

2．遺屬補助工作

3．學校年鑒材料收集、整理

4．元旦活動安排

5．11月份結構工資核算

6．考核和學期考核

7．教齡、職崗津貼申報

一月份：

1．行政考核工作

2．各處室總結材料的收集，學校學期總結起草工作

3．學校集體、教職工獎懲情況統計

4．學期結束工作安排

5．春節慰問工作

6．編撰年年鑒

7．學校規章制度的整理結集

8．12月份、年1月份結構工資核算

9．編輯《傳是》第四十期

10．各處室材料的收集與歸檔

第四篇：黨政辦公室總結

辦公室上半年工作總結

上半年黨政辦在場黨委政府的領導下，通過辦公室全體同志團結協作，埋頭苦干，黨政辦各項工作都取得了明顯的成績，現將具體工作情況總結如下：

一、加強機關管理，狠抓各項制度的完善和落實。堅持全天值班制度，每天晚上值班和星期

六、星期天全天值班制度。

二、做好來客接待工作。在來客接待方面，我們一直以服務至上的宗旨，堅持做到讓來客滿意，并及時向主要領導匯報。

三 完善制度，做好辦文、辦會、辦事等辦公室日常工作。

1、做好公文收發和上傳下達工作。對所有收發公文做到專人收發登記。凡上級來文，及時呈送鎮黨政主要領導閱看，然后按黨政主要領導的批示及文件要求呈送主管領導或有關人員閱看。

2、認真做好各類公文起草工作。按照上級有關文件要求，或根據鎮黨委、政府領導的指示，起草黨委、政府文件、工作計劃、規劃、匯報、總結、報告、請示、經驗交流材料、合同、通知等公文。

3、抓好檔案和保密工作。按規范化、高檔次的要求精心整理和裝訂鎮政府各部門的檔案材料。

4、做好信息報道工作。2009年辦公室在信息平臺上發布信息70篇，在政務信息共發表信息22篇。

5.加強了公文收發和來信來訪接待工作，并及時向領導匯報。對縣委、政府有關部門電話通知的緊急文件，堅持當天按時收取，并及時報送材料另一方面，對主要領導簽閱的文件，辦公室及時傳閱至有關人員簽閱。

四、全面、周密做好會議會務工作，確保各類會議圓滿成功地召開。做好會議會務工作是辦公室的重要職責，今年以來籌備了各類科學發展觀觀摩會、土地流轉、遠程教育、環境綜合整治調度會等各類會議。

五、抓好鎮政府后勤的管理工作。對伙房、文印室、車隊、各類器材維修等后勤工作進行監督管理，傳達任務。

第五篇：黨政辦公室2008工作總結

2008年, 黨政辦在區委辦,區政府辦的正確指導下,在鎮委,鎮政府的具體領導下,全面貫徹落實曾辦發 號文件精神,緊緊圍繞服務黨委,政府,服務基層,服務群眾,積極參與政務,管理事務,搞好服務,團結拼搏,扎實工作,有效的保證了黨委,政府各項工作的高效運轉,較好的完成了區“兩辦”交給的各項工作

任務.

一,緊扣中心,抓好信息調研

信息工作是黨委,政府決策的“千里眼”和“順風耳”.我們加大信息資源的開發利用力度,及時準確,全面地向各級黨委,政府反映經濟社會發展的新情況,新問題,新成就,更好地為各級黨委,政府了解情況,科學決策和指導工作服務.年初,我們制定了信息工作目標,組建了信息工作專班,并對各職能辦公室和鎮直職能部門一月收集一次工作情況,對重大突發事件和傾向性問題及時上報.全年上報市,區信息100余條,被采用信息在全區鄉鎮中名列前茅.本文來自

調查研究是辦公室的主要職能之一,黨政辦公室的參謀助手作用首先來自調研.工作中,我們緊緊抓住黨委,政府各個時期的工作重點,切實增強工作的預見性,針對性,深入基層調查研究,及時了解真實信息,及時發現傾向性的問題,及時總結新鮮經驗,超前性調研;緊扣發展主題,先后開展了農業內部結構調整,小城鎮建設,農村基層組織建設,化解村組債務,農村財源建設等專題調研活動;緊扣上級及本級黨委,政府工作部署,開展跟蹤性調研.通過廣泛深入地調研,掌握了大量的基礎材料,為黨委,政府提供了許多有參考價值的材料,其中.

二,講究實效,抓好督辦檢查

督辦檢查是落實工作的重要手段和措施,重視和加強督查工作,既是領導行為,也是黨政辦公室的重要工作職責.2008年,我們突出三點,狠抓督查工作:一是抓黨委,政府重點工作督辦,特別是一些涉及面廣,難度大的工作,努力做到事事有回音,件件有著落.二是完善了督查機制,建立健全各種管理規章,實行工作落實通報制和責任追究制.三是抓交辦事項的督查.一年來,我們共進行了6次大的督辦檢查活動,完成各種督辦事項10余件.在具體工作中,我們注重了三個結合,即平時督辦與階段性督辦相結合,事前督辦與事中督辦相結合,專項督辦與綜合督辦相結合.由于堅持了經常性地督辦,促進了黨委,政府各項工作的順利開展,富有成效.會議是宣傳政策,貫徹上級精神,安排部署工作的一個重要手段.以前,在召開會議時,總有少數單位負責人缺席,遲到,早退,于是,我們將參加會議情況實行定期通報并納入年終工作考核,效果非常明顯,基本杜絕了曠會現象.為了落實好黨委,政府階段性工作,我們借助于文件,會議,多次進行督辦,有效保證了各項工作的順利完成.

三,理順關系,抓好服務協調

黨政辦公室的協調工作做得好不好,將直接影響到各項工作的順利開展,直接影響到機關干部,職工積極性的發揮.在抓綜合協調工作上,我們充分發揮辦公室的優勢,著重做好領導公務活動的協調和機關日常工作的協調,達到了“三個滿意”:即領導滿意;機關干部,職工滿意;基層群眾滿意,受到社會各界好評.在具體工作中,我們突出抓了領導公務活動協調和日常事務協調.對重要公務活動超前協調,努力把工作做到前頭;對領導臨時交辦的任務及時協調,隨叫隨辦,對多項活動安排統一協調,綜合權衡,通盤考慮.今年,盡管辦公室人手少,但從未因此而影響領導各項公務活動的開展,相反由于我們注重了方方面面的協調,使許多領導公務活動安排得井井有條,許多復雜的活動也處理得有條不紊.2008年我們先后接待百人參觀考察 余次,市,區組織的行業會議 次.例如.為了協調好各種事務,我們始終把握一點,就是協調工作無小事,件件事事抓落實,工作協調講程序,行動協調講規矩,關系協調講大局,矛盾協調講團結.通過開展有效的協調工作,全鎮上下步調一致,各項工作處于良性運行狀態.四,強化管理,加強自身建設.

一加強值班管理.對辦公室工作人員上班實行簽到制,并要求每天上班提前10分

鐘,每天下班推遲10分鐘,堅持24小時值班制度,節假日輪流值班,確保了信息渠道和政令暢通,使辦公室工作有條不紊,銜接緊密,受到了各級領導的好評和群眾的稱贊.二是工作實行目標管理,按照全年的工作安排,將辦公室十一項工作任務擬成《目標任務責任書》,把各項工作分解到人,進行量化考核,并將考核結果作為公務員考核的重要依據.三是加大了對

辦公設施的改造投入力度,2008年,我們針對政府辦公樓始建時間久,辦公設施陳舊,先后投資50余萬元對辦公樓,會議室,接待室進行改造裝修,添置了新的檔案柜,辦公桌等一批辦公設備,極大改善了機關工作人員的辦公條件和機關形象.

五,高效運轉,抓好辦公室其它各項工作

我們創新建立了高效有序的工作機制,著眼于基礎,進一步強化了日常工作的管理,保證日常工作有序,快速,優質運轉.重點在以下三個方面做出努力:一是辦文辦會出質量.在辦文上,我們本著規范,精簡,高效的原則,嚴把“三關”:即把好進口和出口關;政策和法律關;文字和格式關,做到及時,準確,保密.可發可不發的文件一律不發.在審批程序上,首先由分管制文的同志審初稿,再由黨政辦主任核稿,通過后再呈請書記,鎮長發文.在辦會上能套開的套開,可開可不開的會,一律不開.二是信訪接待保穩定.我們繼續實行信訪工作“一把手”負責制,堅持領導信訪接待日制度,定期開展矛盾糾紛摸底排查工作,及時化解苗頭,防止釀成大規模群體性事件.對企業軍轉干部,民師,改制企業職工,對越自衛反擊戰的退伍軍人,我們按照“責任捆綁到人,解決問題具體”的原則,維護了社會穩定.三是專項工作上檔次.認真做好機要,保密,檔案,史志等專項工作.對于專項工作,做到專人負責,提檔升級.我們及時組織專人收集資料,建立政府網上主頁,開辟宣傳窗口,加入區政府網站,并不斷豐富網頁內容,擴大宣傳面,增強實用性.繼續宣傳貫徹《保密法》,實施依法行政,推進保密工作法制化,加強了對涉密人員的教育和管理,加強了計算機信息系統的保密技術防范和管理.在檔案,史志工作上,我們加大了對檔案資源建設和檔案創新工作力度,不斷豐富了檔案藏量,優化了檔案結構,打造了檔案精品.

2008年,我們黨政辦公室在各項工作方面取得了一定的成績.在今后的工作中,我們將堅持用科學的理論武裝干部,用團結向上的工作氛圍凝聚干部,在壓力中提高干部,廉潔自律,艱苦奮斗,力爭把辦公室工作推上一個新的臺階!