第一篇：山東省先進(jìn)基層黨組織

山東省先進(jìn)基層黨組織

萊州公司黨委先進(jìn)事跡

2011年7月

今年1月28日，萊州市委在第三期《萊辦通報》上以《關(guān)于對市供電公司傾力支持港口建設(shè)的表彰通報》為題，對萊州市供電公司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)提出了表揚，并號召全市各級各部門各單位要“學(xué)習(xí)市供電公司的做法，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加扎實的干勁，為促進(jìn)萊州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。”這是萊州市供電公司黨委加強黨建工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當(dāng)黃三角萊州區(qū)域建設(shè)“排頭兵”以來取得的又一成績。

黨建工作是統(tǒng)領(lǐng)全局工作的生命線。萊州市供電公司黨委始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營”的黨建工作思路，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，積極探索黨建工作的新途徑、新方法，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的先鋒模范作用，努力提高融入中心、服務(wù)大局的能力，使黨建工作在創(chuàng)新中得到發(fā)展，在改進(jìn)中得到加強，有力促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

發(fā)揮好黨委的政治核心作用

萊州市供電公司黨委書記劉振湖經(jīng)常說：“加強和改進(jìn)公司黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，是推動公司又快又好 發(fā)展的可靠保證。”近年來，萊州市供電公司黨委以“四好”班子建設(shè)為載體，通過抓班子帶隊伍建設(shè)，不斷提升黨委政治核心作用，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

公司黨委把班子素質(zhì)能力建設(shè)放在首位，著力打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，每月制定下發(fā)學(xué)習(xí)計劃，組織一次集中學(xué)習(xí)，突出抓好山東電力集團(tuán)公司和煙臺供電公司以及萊州市委一系列會議精神的傳達(dá)貫徹，加強理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)學(xué)習(xí)，提高分析問題、解決問題的能力。建立政策課題研究辦法，班子成員全部作為攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，緊緊圍繞智能電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等重大課題開展調(diào)研，著重研究解決生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的深層次問題，為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

創(chuàng)新思路，對黨建工作實行“三變”。“三變”，即：變陪襯為參與，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，在參與中起保證監(jiān)督作用；變配角為主角，充分發(fā)揮各級黨組織在生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用；變務(wù)虛為務(wù)實，為確保企業(yè)安全生產(chǎn)和提高經(jīng)濟效益發(fā)揮主導(dǎo)作用。公司制定了公司年度黨建、精神文明建設(shè)和思想政治工作方針目標(biāo)，對黨委全年的工作進(jìn)行了量化細(xì)化，落實到支部、單位和具體人員身上。堅持從嚴(yán)治黨的方針，狠抓了黨的建設(shè)，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，建立完善了黨委議事和決策制度，對黨委工作進(jìn)行了規(guī)范。在建立實行《黨委會議事規(guī)則》及《經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》等制度的基礎(chǔ)上，制訂了《“三重一大”事項管理制度》，對“三重一大”決策事項、決策形式、決策程序、決策責(zé)任追究等進(jìn)行了明確，促進(jìn)了“三重一大”事項民主決策、決策科學(xué)。認(rèn)真推行廠務(wù)公開制度，提高工作透明度。公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加職工代表懇談會、勞模座談會、青工座談會等，廣泛聽取職工意見建議，對事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的問題，認(rèn)真研究解決，得到廣大職工的認(rèn)可。公司班子成員堅持經(jīng)常深入基層單位了解生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，檢查督促工作落實，幫助和指導(dǎo)基層單位解決實際問題。充分發(fā)揮職代會以及各基層工會的作用，開展職工代表巡視檢查，職工代表提案處臵率、立案提案落實率均達(dá)到100%。

發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用

萊州市供電公司黨委下轄11個黨支部，充分發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用一直是黨建工作的重點。

為夯實黨支部工作基礎(chǔ)，該公司黨委規(guī)范管理，對基層黨支部建設(shè)落實“三化”。黨支部建設(shè)“三化”是指：黨的工作規(guī)范化；黨支部管理目標(biāo)化；黨支部活動正常化。公司黨委要求黨支部要嚴(yán)格堅持黨建工作的程序化、制度化、規(guī)范化，堅持政工例會制度、“黨支部工作考評”制度、基層黨支部“三會一課”制度以及“周三政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日”制度。公司黨委對黨支部實行目標(biāo)責(zé)任制，將支部日常工作列入公司月度績效計劃，同部署、同實施、同檢查、同考核。公司黨委通過舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，組織黨支部書記開展“三走出”活動，組織黨支部書記上公開黨課等形式，強化廣大黨支部書記的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意 識和服務(wù)意識，提高黨支部書記宣傳教育的能力、組織協(xié)調(diào)的能力和落實決策的能力，為有效開展支部工作奠定了堅實基礎(chǔ)。持之以恒地開展了“實踐創(chuàng)新在支部”活動，組織各黨支部緊緊圍繞各自中心工作，不斷改進(jìn)工作方式、創(chuàng)新工作內(nèi)容、拓展活動領(lǐng)域，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

公司檢修工區(qū)黨支部大力弘揚“電力鐵軍”精神，發(fā)揮特別能戰(zhàn)斗的堡壘作用，樹立了供電公司的一面旗臶。2010年10月19日上午，萊州市供電公司大院里鑼鼓喧天，山東弘宇機械有限公司總經(jīng)理于曉卿專程將一面題為“心系企業(yè)、真情服務(wù)”的錦旗送到供電公司經(jīng)理韓仁年的手中。該公司是萊州市“雙二0”重點企業(yè)，公司申請了國家發(fā)改委《裝備制造業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃》重點項目，準(zhǔn)備擴大生產(chǎn)規(guī)模,須建設(shè)一座35千伏變電站。此時，萊州市供電公司正在進(jìn)行110千伏三山島變電站和110千伏石都變電站二期工程電氣設(shè)備安裝施工。在工程多、工期緊的情況下，該公司為企業(yè)開辟綠色通道，黨員干部帶頭，抽調(diào)骨干力量利用晚上時間進(jìn)行弘宇機械變電站設(shè)備安裝，不到一個月的時間內(nèi)安裝了總?cè)萘?3150千伏安的3臺主變、8塊35千伏的高壓柜和6塊10千伏高壓柜，為企業(yè)提前投產(chǎn)打下了基礎(chǔ)，贏得了政府和客戶好評。

發(fā)揮好黨員隊伍的先鋒模范作用

萊州市供電公司現(xiàn)有員工708人，其中黨員352人。企業(yè)不僅需要一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，還要有一支好的隊伍，企業(yè)經(jīng)濟才能 發(fā)展。這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。在萊州市供電公司，一個黨員就是一面旗臶。

為充分調(diào)動黨員先鋒作用的發(fā)揮，公司扎實開展黨員教育活動，組織黨員上黨課，學(xué)習(xí)形勢任務(wù)；到革命陣地參觀學(xué)習(xí)，增強黨性意識；開展黨員志愿日等活動，加強黨員實踐，使每個黨員牢固樹立“自己是個黨員，處處象個黨員”的思想。今年3月起，公司黨委開展了公開承諾活動，各級黨組織和黨員干部結(jié)合工作實際公開提出自己的承諾，公司黨委組織進(jìn)行層層點評，最后要由群眾進(jìn)行評議，促進(jìn)黨組織和黨員積極履行自身職責(zé)。公司黨委加大典型選樹力度，除每年組織評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員外，每兩年還在公司范圍內(nèi)組織評選一次“黨員先鋒崗”。將一批善于學(xué)習(xí)、勤于鉆研、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的黨員模范命名為“黨員先鋒崗”，以此來帶動全體黨員和廣大員工愛崗敬業(yè)，扎實工作。

以人為本，黨員干部隊伍建設(shè)實行“三抓”，即：抓好黨員隊伍的思想政治工作；抓好員工隊伍的穩(wěn)定工作；抓好黨員干部員工的成長成才。公司大力倡導(dǎo)“企業(yè)以員工為本，員工以企業(yè)為家”的理念，堅持尊重人、關(guān)心人、理解人，深入細(xì)致的做好思想政治工作。注意改善員工的工作環(huán)境，投入大量的資金，為一線員工創(chuàng)造了良好的工作條件。增強政治敏感性和責(zé)任感，高度重視穩(wěn)定工作。深化職工健康關(guān)愛工程，把組織的關(guān)懷送給每一個黨員干部員工。關(guān)注黨員干部的成才需求，引導(dǎo)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，為職工成長、成才搭建更多平臺。牢固樹立主人翁意 識，員工以企為榮，自覺地把個人發(fā)展與公司發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委組織黨員和基層黨組織開展“責(zé)任使命當(dāng)先”、“義務(wù)奉獻(xiàn)當(dāng)先”、“社會責(zé)任當(dāng)先”、“解放思想當(dāng)先”、“亮出自己當(dāng)先”、“服務(wù)大局當(dāng)先”的“六當(dāng)先”活動，進(jìn)一步強化黨支部和黨員“我的工作我負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識、“我的崗位我示范”的帶頭意識、“我的領(lǐng)域我領(lǐng)先”的先鋒意識和“我是黨員我付出”的奉獻(xiàn)意識，讓每一名黨員亮出身份、亮出工作、亮出責(zé)任、亮出承諾，形成“黨員帶動群眾、群眾促進(jìn)黨員”，人人為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)的良好局面。

榜樣的力量是無窮的。在公司黨委和優(yōu)秀黨員的帶動下，廣大職工立足本職，扎實工作，勇于開拓，各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。公司2010年完成供電量25.88億千瓦時,同比增長15.93％，多年保持煙臺各縣級供電企業(yè)第一名。截至4月26日，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)9377天。公司先后被授予國家一流縣供電企業(yè)、國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)“先進(jìn)集體”、國家電網(wǎng)公司“文明單位”、全國新農(nóng)村電氣化建設(shè)先進(jìn)單位、全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、山東省文明單位、山東省“富民興魯勞動獎狀”、山東省管理創(chuàng)新十佳企業(yè)、山東省消費者滿意單位、山東電力先進(jìn)縣供電企業(yè)、煙臺市先進(jìn)基層黨組織、煙臺市思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、煙臺供電系統(tǒng)先進(jìn)縣供電企業(yè)和先進(jìn)基層黨委等榮譽稱號。公司連續(xù)12年 6 保持全市行風(fēng)測評第一名, “彩虹工程”和“以電相連，用心溝通”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌先后被評為萊州市“十佳機關(guān)服務(wù)品牌”。

第二篇：355-山東省先進(jìn)基層黨組織

山東省先進(jìn)基層黨組織

泰安公司黨委先進(jìn)事跡

2011年5月19日

在泰安市委、市政府和集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，泰安供電公司黨委認(rèn)真貫徹上級各項部署要求，積極服務(wù)泰安“強市名城”建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和民生保障，以全面創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，不斷夯實基礎(chǔ)、提升管理、強化執(zhí)行、振奮精神，創(chuàng)造性地開展各項工作，取得顯著成績。2010年，公司售電量累計完成117.47億千瓦時，同比增長26.83%；同業(yè)對標(biāo)列山東電力集團(tuán)公司綜合排名第8位，實現(xiàn)大幅度提升；認(rèn)真履行社會責(zé)任，圓滿完成泰安重要節(jié)慶、重大活動的保電任務(wù)；安全工作保持良好局面，截至4月30日，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4610天。公司先后獲“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、全國“五一”勞動獎狀、“國家電網(wǎng)公司一流企業(yè)”、“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”等榮譽稱號，多年蟬聯(lián)泰安市政風(fēng)行風(fēng)評議活動第一名和山東電力集團(tuán)公司“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)基層黨委”。

一、全面創(chuàng)先爭優(yōu)取得明顯成效

公司扎實開展全員、全方位、全過程創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得明顯成效。制定公司、車間兩級“奪金工程”實施方案，實施“十星聯(lián)創(chuàng)”活動，為廣大員工搭建“立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”平臺，形成黨政紀(jì)工團(tuán)齊抓共管的創(chuàng)爭格局。積極落實集團(tuán)公司“三走出”活動部署，先后赴廈門、南陽、棗莊、新礦集團(tuán)等行業(yè)內(nèi)外先進(jìn)

單位學(xué)習(xí)考察，有力促進(jìn)了思想解放和觀念更新。扎實開展安全管理實踐、全力加快電網(wǎng)工程建設(shè)、全面提升營銷服務(wù)水平、積極推進(jìn)縣公司資產(chǎn)上劃、奮力推動同業(yè)對標(biāo)工作，公司各方面工作呈現(xiàn)積極作為、扎實推進(jìn)、迎難而上、奮力爭先的喜人局面。“兩體系”、“兩機制”保障全面創(chuàng)先爭優(yōu)深入推進(jìn)。制定了涵蓋公司各項重點工作、核心業(yè)務(wù)的責(zé)任目標(biāo)體系，成為創(chuàng)先爭優(yōu)工作手冊，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與公司中心工作的緊密融合。建立公司、車間、班組三級主要領(lǐng)導(dǎo)和工作骨干為核心的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，建立五項會議制度，實行班子成員掛靠基層單位，定期深入一線檢查督導(dǎo)工作。建立“突出重點、側(cè)重創(chuàng)新、合理賦值、量化考核、獎懲分明”的考核激勵機制，員工薪酬的61%與績效掛鉤，選配專門人員成立考評辦公室，對考評人員實行“三維立體”監(jiān)督。發(fā)揮政治保障機制作用，扎實開展“四查三比兩爭創(chuàng)”、黨內(nèi)“三級承諾”和公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議活動，舉辦知識競賽、演唱比賽和演講比賽，營造了濃厚的活動氛圍。公司全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動起步早、氛圍濃、亮點多、效果好，在安全管理、配網(wǎng)建設(shè)、營銷服務(wù)、財務(wù)集約化管理、農(nóng)電管理等七個方面實現(xiàn)了新突破。公司在山東電力集團(tuán)公司現(xiàn)場會上作典型發(fā)言，泰安市直機關(guān)在公司召開現(xiàn)場會，并被確定為“創(chuàng)先爭優(yōu)示范點”。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷加強

團(tuán)結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子，是推動公司事業(yè)發(fā)展的根本保障。公司高度重視，不斷深化班子建設(shè)。一是深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)

建活動。按照“大局意識強、領(lǐng)導(dǎo)能力強、團(tuán)結(jié)和諧、業(yè)績突出”的要求，以作風(fēng)建設(shè)為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)有制度、有計劃、有考核。認(rèn)真執(zhí)行“黨委議事規(guī)則”，堅持組織生活會制度, 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持參加雙重組織生活。深入開展調(diào)研，找準(zhǔn)工作切入點，科學(xué)準(zhǔn)確把握發(fā)展脈搏，領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭工作和管理企業(yè)的能力不斷提升，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。二是完善“三重一大”集體決策制度。堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨委參與重大事項決策制度。堅持民主集中制原則，重大問題均在充分醞釀的基礎(chǔ)上由集體研究決定。認(rèn)真落實民主生活會制度，開展批評與自我批評，形成班子成員生活上互相關(guān)心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛圍。堅持群眾路線，及時解決基層單位及員工的困難。制定落實《領(lǐng)導(dǎo)干部加強作風(fēng)建設(shè)十項要求》，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)水平。三是領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督到位。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、職工評廉等制度。堅持職代會和職工代表巡視制度，不斷深化企務(wù)公開和黨務(wù)公開。班子重大決策科學(xué)化、民主化、制度化水平不斷提高，班子團(tuán)結(jié)和諧，黨委政治核心作用充分發(fā)揮。

三、黨員隊伍先鋒模范作用突出

堅持以人為本，加強黨員職工素質(zhì)建設(shè)，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強員工隊伍素質(zhì)建設(shè)的意見》，不斷提高黨員職工的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)。利用聘請專家授課、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、觀看電影等方式開展中層干部培訓(xùn)。深入開展“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”

主題教育，組織中層及以上干部和縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參觀警示教育基地和泰安監(jiān)獄，觀看警示教育片，舉辦廉政知識競賽，干部員工受教育率、遵紀(jì)守法率100%。加強黨員教育培訓(xùn)，舉辦多期黨員培訓(xùn)班和縣公司黨支部書記培訓(xùn)班，2010年實現(xiàn)全體黨員輪訓(xùn)一遍。圍繞建黨90周年，組織開展“學(xué)黨史、強黨性、比奉獻(xiàn)、當(dāng)先鋒”主題教育實踐活動。積極開展黨建創(chuàng)新，按照“四管三不變”原則加強農(nóng)電工黨員管理，建立“一卡、一冊、一組”（基本情況登記卡、黨員管理手冊、黨小組），實行農(nóng)村黨支部與供電所黨組織“雙向管理”、“雙向反饋”，農(nóng)電工黨員組織觀念、黨性觀念和歸屬感不斷增強。各基層黨支部結(jié)合工作實際大力開展“黨員先鋒崗”、黨員“一帶二”等載體活動，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強，黨員的黨性觀念、宗旨意識明顯加強。近三年，民主評議黨員優(yōu)秀合格率均為100 %，公司表彰的先進(jìn)工作者中黨員占60%以上，抗災(zāi)救災(zāi)、重大保電等任務(wù)黨員突擊隊發(fā)揮了重要作用，黨員隊伍模范帶頭作用突出。

四、工作機制創(chuàng)新實用

公司不斷創(chuàng)新完善各項工作機制，以機制激發(fā)工作活力、提高工作成效。安全生產(chǎn)方面，落實各級主要負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位責(zé)任，強化車間管理、班組建設(shè)和現(xiàn)場管控。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員到崗到位要求。打造具有泰安地域特色的人性化安全管理模式，構(gòu)建“責(zé)、防、和、登”的四維安全實踐模型。營銷服務(wù)方面，推廣電費銀行代扣和郵政網(wǎng)點代收業(yè)務(wù)；推廣“電力彩虹服務(wù)隊”試點經(jīng)驗，突出人性化、個性化的貼心服務(wù)；拓展“生

產(chǎn)性”服務(wù)，定期走訪重要客戶，開展節(jié)能咨詢，舉辦企業(yè)電工培訓(xùn)，努力降低客戶用電成本。企業(yè)管理方面，全面實施全員績效考核，推進(jìn)財務(wù)和物資集約化管理；深化同業(yè)對標(biāo)工作；全面應(yīng)用ERP系統(tǒng)，加強信息化應(yīng)用。黨建工作方面，加強黨建標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)，編印《黨支部工作實務(wù)手冊》，完善黨支部工作考核評價機制，建立黨委成員定點聯(lián)系基層黨支部制度；開發(fā)應(yīng)用黨群管理信息系統(tǒng)，提高黨群工作信息化水平；開展黨支部和縣公司黨委工作對標(biāo)競賽活動，變“評”先進(jìn)為“算”先進(jìn)。良好規(guī)范的工作機制，提升了管理水平，促進(jìn)了公司加快發(fā)展。

五、和諧企業(yè)建設(shè)成效顯著

嚴(yán)格落實職代會制度，堅持全心全意依靠員工辦企業(yè)，不斷深化民主管理。大力開展“創(chuàng)建先進(jìn)班組，爭當(dāng)工人先鋒號”主題活動，實行合理化建議閉環(huán)管理，員工的民主權(quán)利得到充分尊重、主人翁作用進(jìn)一步發(fā)揮。開展“員工健康管理年”活動。開展閱讀健康書籍、出刊健康信息、舉辦健康講座、完善健身設(shè)施、組織健康查體等活動，落實帶薪休假制度，倡導(dǎo)文明健康生活方式，切實提高員工身心健康水平。舉辦泰安電力職工運動會和多種文體活動。開展“金秋助學(xué)”和困難員工走訪慰問活動。規(guī)范離退休管理，不斷強化服務(wù)意識，努力提高服務(wù)水平，落實離退休人員政治和生活待遇，離退休員工隊伍和諧穩(wěn)定。加強青年隊伍建設(shè)，舉辦青年勵志培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、青年精英選拔賽、知識競賽、技能比武等活動，促進(jìn)了青年員工激情工作、崗位建功。

形成了“公司以員工為本、員工以企業(yè)為家”的良好氛圍，公司團(tuán)結(jié)和諧。

六、工作業(yè)績顯著

十一五以來，公司認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”，全面加強“三個建設(shè)”，各方面工作均取得了新的突破。一是泰安電網(wǎng)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。完成電網(wǎng)建設(shè)投資36億元，新增35千伏及以上變電容量407萬千伏安、線路690公里，分別是“十五”末的1.9倍和1.5倍，最大負(fù)荷達(dá)到209.2萬千瓦，比“十五”末增長78%，電網(wǎng)總體規(guī)模實現(xiàn)翻番。二是公司發(fā)展質(zhì)量全面提升。售電量達(dá)到“十五”末的1.84倍，人財物集約化管理、信息化建設(shè)有力促進(jìn)了管理水平的提高，同業(yè)對標(biāo)綜合排名實現(xiàn)大幅度提升。三是企業(yè)發(fā)展內(nèi)涵更加豐富。隊伍責(zé)任意識、執(zhí)行力不斷增強，“外峻內(nèi)和，企泰人安”的安全文化理念初步形成，農(nóng)電管理步入健康發(fā)展的軌道。四是履行社會責(zé)任規(guī)范突出。積極服務(wù)泰安“創(chuàng)城”建設(shè)，圓滿完成歷次國際登山節(jié)、抗災(zāi)搶險等重大活動保電任務(wù)，為服務(wù)泰安市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)。

第三篇：先進(jìn)基層黨組織

先進(jìn)基層黨組織 主要事跡

自2010年以來，民政局黨組始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用，以“團(tuán)結(jié)、清廉、務(wù)實、創(chuàng)新”活動為載體，民政工作取得了可喜成果。2010年，我縣被表彰為全國“民政工作先進(jìn)縣”、全國“農(nóng)村五保供養(yǎng)工作先進(jìn)單位”、全省“雙擁模范縣”、全省“村務(wù)公開民主管理示范縣”，州民政局授予2010“鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政組織建設(shè)亮點工作獎”，被縣委表彰“紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)工作單位”、“雙聯(lián)雙爭先進(jìn)單位”。黨組成員講政治、講團(tuán)結(jié)、作表率，帶領(lǐng)干部職工圓滿完成2010年各項工作任務(wù)。

一、以理論學(xué)習(xí)為源泉，提高思想政治素質(zhì)。組織黨員干部集中學(xué)習(xí)“三個代表”“科學(xué)發(fā)展觀”的理論內(nèi)涵，對照理論找差距，結(jié)合工作實踐提升思想作風(fēng)水平。全年集中學(xué)習(xí)不少于

次，黨員參加教育培訓(xùn)時間不少于

學(xué)時，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員不少于

學(xué)時，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加“建始講壇”和黨員干部在線學(xué)習(xí)的管理，在線學(xué)習(xí)達(dá)

學(xué)時。

二、以活動創(chuàng)建為契機，強化隊伍作風(fēng)建設(shè)。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“腐敗風(fēng)險預(yù)警防控”、“三萬活動”、“共駐共建”、“雙聯(lián)雙爭”等活動為契機，認(rèn)真組織全體干部加強學(xué)習(xí)，明確活動意義，積極參加活動，在活動中得到鍛煉教育，從而解決了黨員隊伍在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上的問題，維護(hù)良好的民政隊伍形象。

三、以服務(wù)窗口為平臺，打造為民行政形象。全力打造“便民服務(wù)窗口”、“婚姻登記大廳”、“一站式服務(wù)窗口”，黨員能立足本職崗位，勤奮工作，吃苦耐勞，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，讓每一位服務(wù)對象“憂愁而來，笑臉而歸”，積極創(chuàng)建“讓人民滿意窗口”，樹立了良好的服務(wù)形象。2010年，全縣共有43021人享受低保； 狠抓福星工程建設(shè)，全縣五保對象集中供養(yǎng)人數(shù)達(dá)1177人，集中供養(yǎng)率達(dá)86.5%；幫助367戶倒房戶和545戶損房戶完成恢復(fù)重建；共接收退役士兵147人，符合安置政策的城鎮(zhèn)退役士兵全部安置到位。

四、以深入基層抓管理，確保民政工作暖人心。鼓勵黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，深入調(diào)研，訪民情，送政策，送溫暖，為民辦實事。借各種節(jié)日機會慰問老黨員和生活困難黨員，發(fā)放慰問金34萬元；積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”和“慈善一日捐”活動。

第四篇：先進(jìn)基層黨組織

與時俱進(jìn)抓黨建 全心全意謀發(fā)展

安上村“創(chuàng)先爭優(yōu)”

主題：加強基礎(chǔ)設(shè)施，推動經(jīng)濟發(fā)展，夯實村級黨建，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)村

載體：加快村級場所建設(shè)，加快村組道路建設(shè)，加快村所水利建設(shè)，加快村民致富步伐,建設(shè)和諧安上新農(nóng)村。

內(nèi)容：創(chuàng)建“五好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

先進(jìn)基層黨組織的“五個好”

一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔、有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好、規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。各項工作成績顯著，圍繞中心，服務(wù)大局的成效明顯。

五是群眾反映好。村黨支部在群眾心目中有較高的威信，黨員在群眾中有良好的形象、黨群干群關(guān)系密切。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“五帶頭”

一是帶頭學(xué)習(xí)提高。學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策以及科學(xué)文化知識，自覺堅定理想信念。

二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，認(rèn)真解決群眾的實際問題。

三是帶頭服務(wù)群眾。主動聯(lián)系群眾，積極為群眾解難題，辦實事，自覺維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益。

四是帶頭遵紀(jì)守法。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，爭當(dāng)文明守法公民。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違法違紀(jì)行為作斗爭。

星級管理指導(dǎo)思想

以深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為主線，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，同“三級聯(lián)創(chuàng)”活動相結(jié)合，從基層黨組織和黨員的實際出發(fā)，通過科學(xué)合理設(shè)星、激勵引導(dǎo)爭星、嚴(yán)格程序評星，推行基層黨組織和黨員星級管理，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，為推動安上轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強組織保障。

黨員星級評定辦法

1．黨員互評：每年6月和12月，對照考評標(biāo)準(zhǔn)，組織黨員、村民代表進(jìn)行民主測評，得出黨員互評分?jǐn)?shù)。

2．支部評價：召開支部委員會議，根據(jù)民主測評和平時表現(xiàn)情況，分別對村黨員進(jìn)行打分，作為支部考評得分。

3．分析匯總：按規(guī)定權(quán)重計算黨員每顆星得分，并得出黨員星級。綜合考評得分在90分以上的可評為五星級，80—89分的可評為四星級，70—79分為三星級，60—69分為二星級，59分以下為一星級。

5．張榜公示。將匯總結(jié)果張榜公示，接受監(jiān)督。無異議后，報上一級黨組織備案。

創(chuàng)先爭優(yōu)承諾

一、加強班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策，加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強自身的責(zé)任意識、服務(wù)意識和大局意識。堅持“三會一課”制度，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

二、加強黨組織建設(shè)和黨員教育管理。各項規(guī)章制度健全、完善，做到黨務(wù)、政務(wù)公開。爭創(chuàng)“五個好”黨組織。加強黨員的教育管理，提高黨員整體素質(zhì)，強化黨員的宗旨意識和黨員的先鋒模范作用。

三、增強服務(wù)意識，積極主動為黨員、群眾服務(wù)。全心全意為村民辦實事、辦好事。主動接受上級黨組織和黨員、群眾的監(jiān)督。

四、加強我村基礎(chǔ)設(shè)施，推動我村經(jīng)濟發(fā)展，夯實黨組織基層建設(shè)，努力推進(jìn)安上轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（一）學(xué)習(xí)型支部標(biāo)準(zhǔn)：做到“十有”，即：有固定的學(xué)習(xí)活動場所、有健全的學(xué)習(xí)長效機制、有濃厚的學(xué)習(xí)創(chuàng)建氛圍、有科學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容安排、有豐富的學(xué)習(xí)活動載體、有嚴(yán)密的學(xué)習(xí)組織管理、有規(guī)范的學(xué)習(xí)檢查考評、有堅強的學(xué)習(xí)需求保障、有明顯的學(xué)習(xí)實踐成果、有完備的學(xué)習(xí)檔案資料，要求黨支部中95%以上的黨員、干部能夠主動參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（二）學(xué)習(xí)型黨員標(biāo)準(zhǔn)：做到“七有”，即：有正確的學(xué)習(xí)理念、有完善的學(xué)習(xí)計劃、有嚴(yán)明的學(xué)習(xí)紀(jì)律、有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、有較強的學(xué)習(xí)能力、有明顯的學(xué)習(xí)成效、有祥細(xì)的學(xué)習(xí)記錄。

（三）學(xué)習(xí)型家庭標(biāo)準(zhǔn)：做到“七有”，即：有現(xiàn)代的學(xué)習(xí)理念、有良好的學(xué)習(xí)氛圍、有遞增的學(xué)習(xí)投入、有合理的學(xué)習(xí)內(nèi)容、有融洽的家庭關(guān)系、有文明的生活方式、有健康的社會活動。

黨風(fēng)廉政制度

一、發(fā)揮黨員模范帶頭作用。堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的各項方針政策，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性，嚴(yán)格執(zhí)行村支部的決定，履行黨員義務(wù)。

二、強化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。加強政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，中央、省、市和縣關(guān)于黨員干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵。

三、依法履行工作職責(zé)，愛崗敬業(yè)。關(guān)心群眾利益，真心誠意地征求和聽取群眾的意見，積極主動地為群眾服務(wù)，幫助他們解決實際困難，增進(jìn)黨員與群眾的濃厚感情。

四、保持廉潔自律形象。樹立正確的世界觀、人生觀和價格觀，牢記“兩個務(wù)必”，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律，參與賭博和封建迷信活動，堅持黨的原則，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨員干部的良好形象。

第五篇：先進(jìn)基層黨組織材料

先進(jìn)基層黨組織主要事跡

桑植縣人民醫(yī)院住院部黨支部在院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員共同努力下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、深入學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展觀”，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策和十七大精神。在黨建工作中，結(jié)合自身工作實際，求真務(wù)實，勤奮敬業(yè)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面落實醫(yī)院管理年、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、創(chuàng)建平安醫(yī)院、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動，住院部黨支部嚴(yán)格按照“班子好、隊伍好、業(yè)績好”的黨支部目標(biāo)，為打造好人民滿意醫(yī)院、創(chuàng)先進(jìn)基層組織，狠抓黨員干部隊伍管理教育，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，提升全體黨員整體水平和個人素質(zhì)取得了實效。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子過硬

一是班子黨性原則強，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，能積極完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)，將黨建工作與醫(yī)院各項工作同部署，加強支部黨員干部的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨建工作。二是表率作用發(fā)揮好，能在實踐中不斷踐行科學(xué)發(fā)展觀,在工作中不斷探索工作新方法，找出工作中不足，廣泛征求各科室、廣大群眾、病人意見和建議，及時進(jìn)行整改提高，并逐項做出承諾，定時、定人、定量實行兌對。三是班子整體功能強，領(lǐng)導(dǎo)政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工負(fù)責(zé)，能創(chuàng)造性地開展工作。有力地提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力，在群眾中樹立了良好形象。

二、黨員干部隊伍素質(zhì)高

住院部的27名黨員，大部分都是臨床科室的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，30%的是高級職稱，在工作中都能模范帶頭，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。在工作中始終把病人利益放在首位，想病人之所想，急病人之所急，嚴(yán)格按醫(yī)療規(guī)程做好醫(yī)療護(hù)理工作，接診病人熱情、細(xì)致、耐心，做到合理檢查，合理治療，合理用藥。在開展黨員承諾工作中，全體黨員積極參與，并結(jié)合自身實際進(jìn)行承諾、踐諾、兌諾；遵紀(jì)守法，不請吃、不收禮、不收受病人“紅包”，不以醫(yī)謀私，加強與病人的聯(lián)系與溝通，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

三、工作業(yè)績成效明顯

2010年7月，住院部全體黨員組織到毛主席故居和劉少奇故居進(jìn)行紅色考察。2010年9月初9，住院部全體黨員到澧源鎮(zhèn)敬老院進(jìn)行義診，為敬老院的老人送醫(yī)送藥。2010年10月20日，到桑植縣空殼樹鄉(xiāng)和龍?zhí)镀洁l(xiāng)進(jìn)行義診，為鄉(xiāng)下老百姓送醫(yī)送藥，解決了他們看病難的問題。2010年12月，支部全體黨員利用休息時間到醫(yī)院附近的幾條街道上清掃街道，徹底清潔了醫(yī)院門口幾家小吃館門前的污水溝。全體黨員積極為汶川和玉樹地震災(zāi)區(qū)人民捐款；2011年5月5日，黨員代表參加桑植縣紅十字會成立“中華骨髓庫”儀式，并給陳家河鎮(zhèn)一尿毒癥患者捐款。2010年，我們支部在我院外一科，開展“黨員示范崗”，為病人進(jìn)行“一站式”服務(wù)，即病人從辦入院手續(xù)到出院結(jié)算的過程，由一名護(hù)士專門負(fù)責(zé)陪同辦理，病人對于這一惠民措施感到很滿意，現(xiàn)在此項措施已在全院推廣。

2010年6月，我們在內(nèi)二科、外二科率先開展以“夯實基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”為主題的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，通過實行彈性排班和APN排班，改進(jìn)工作模式，實行“包干責(zé)任制”整體護(hù)理和危重病人無陪護(hù)管理，實行出院病人電話回訪，加強與患者及家屬的溝通，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，病人對我們醫(yī)院的滿意度有了很大的提升，社會評價較前大有改觀。病人多次送錦旗和寫感謝信給這兩個科室。現(xiàn)在，我們醫(yī)院的每一個臨床科室都是“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范”病房，此項活動已在我院全面鋪開。2011年，我們支部開展評選“滿意醫(yī)生”“滿意護(hù)士”活動，由病人自己參與評選，病人對此次活動給與了大力的支持，積極參與評選，并評出了自己真正滿意的醫(yī)生、護(hù)士。

支部的各黨員在工作中都能起到先鋒模范作用，如：手術(shù)室的護(hù)士長陳春蓮?fù)竞图痹\科的護(hù)士長黎枝紅同志，一直帶病堅持工作在第一線，從不要求照顧，而且科室工作管理的有條有理，無一例差錯及糾紛，病人均給予她們很高的評價。大外科的科主任黃生念同志，作為一名老黨員，從不以老買老，對待病人一直是盡職盡責(zé)，一視同仁，積極為病人解決疾苦，莫名找他看病的病人每天絡(luò)繹不絕，但他毫無怨言，加班加點的為病人看病和做手術(shù)，并多次拒收紅包和請吃。2011年4月12日，正鑫煤礦發(fā)生瓦斯爆炸，十名一氧化炭中毒的患者住進(jìn)內(nèi)二科，護(hù)士長張霞同志得到通知后，馬上召集科室醫(yī)護(hù)人員加班搶救病人，并安排人員為他們買來生活用品和食物，幫助病人洗臉，抹澡、更衣，為他們解決最基本的需求，直到他們的家屬到來之

前，10個病人的生活起居全由內(nèi)二科的護(hù)士照顧，病人出院時都非常感激。兒科護(hù)士長向琴同志在病房拾到錢包一個，里面有幾千元錢，向琴同志馬上將錢包上交給醫(yī)院辦公室，并電話尋找失主，及時將錢包歸還給病人，由此病人感激萬分。

四、干部群眾反映好

在院黨總支的指導(dǎo)和關(guān)心下，我們支部的多名黨員獲“桑植縣首屆十佳醫(yī)生”“ 桑植縣首屆十佳護(hù)士”稱號，干部群眾和病人對我們支部的工作都給與很高的評價。

桑植縣人民醫(yī)院住院部黨支部將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨支部建設(shè)為重點，狠抓基礎(chǔ)工作，突出重點工作，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，努力實踐，大膽創(chuàng)新，為做好黨建工作不斷努力奮斗。

桑植縣人民醫(yī)院住院部黨支部2011年5月23日