第一篇：弘揚清風正氣 爭做勤廉模范

揚清風正氣 做勤廉模范

——八里湖自來水廠《演講稿》

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們:

大家好!在全省第十三個黨風廉政建設教育月期間，辦事處今天舉辦“喜迎十八大、爭創新業績、展勤廉風采”演講賽，我有幸站在這舞臺上，為弘揚勤政廉政，促八里大發展，展現自來水廠人風采加油助威；為“揚清風正氣，做勤廉模范”搖旗吶喊。這就是我今天演講的主題。

古往今來，有多少清正廉潔、勤政為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。一代清吏包公、海瑞的故事熱映熒屏，久演不衰;人民公仆孔繁森、任長霞的事跡震撼人心，影響甚廣。是的，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔清正永遠是時代的呼喚，勤政廉政永遠是人民的期盼。歷史的車輪滾滾向前，當我們盡享今天幸福生活的時候，我們無法忘記，正是在中國共產黨的正確領導下，我們翻越了一道又一道坎，戰勝了一個又一個困難。現在的我們正朝著一個更加美好的目標不斷前進，全面建設小康社會!美好的明天需要我們共同去描繪，光明的前景需要我 1

們共同去開創。然而，在現實社會中，也出現了一些不和諧的音符:工程建設領域腐敗“濤聲依舊”、村官腐敗“愈演愈烈”、曲線斂財“花樣百出”、貪財好色“如影隨形”、裸官現象“層出不窮”。胡長清、成克杰……一個個反腐大案浮出水面，一個個貪官紛紛落馬，一次又一次地為我們敲響了反腐倡廉的警鐘。這一個個貪官的名字，訴說著反貪工作的嚴峻形勢，反映了人們對廉潔從業的真情呼喚!構建和諧社會的大廈，離不開我們每個行業、每個部門、每個公民的共同努力。我們水務作者雖然身處服務部門，但是八里湖的騰飛與發展，離不開我們勤奮工作，廉潔從業，恪盡職守。因此，如何忠實實踐“三個代表”重要思想，推進科學發展、持續發展，更好地做到勤政廉政，不僅是每一位黨員干部需要真心面對的問題，而且也是我們每一名水務人需要認真思考的問題……

眾所周知，今年是八里湖新一屆黨委“實施兩區一園，城區美化亮化，構建和諧八里”建設的起步年，我們黨將召開十八，這猶如一支催人奮進的號角，激勵我們在平凡的崗位上，要自我要求。如今，市場經濟浪潮風起云涌，各種利益和誘惑不斷交織，人們的思想意識更趨多元化，來自各種渠道的挑戰和考驗讓人目不暇接。正是在這樣的時代背景和現實背景下，辦事處開展這次演講比賽。猶如盛夏里的一場及時雨，讓我 2

們在重溫那些清正廉潔楷模的先進事跡、感受心靈震撼的同時，認真反思自己的一言一行，在勤政廉政的道路上走得更加踏實，更加穩健!“以史為鏡，可以知興衰;以人為鏡，可以知得失”。走進漫長的歷史長廊，縱觀我國封建文明歷史中十幾個王朝的興衰沉浮，其最后沒落直至滅亡的原因都與腐敗脫不了干系.腐敗之害由此可見。重新翻閱一代廉吏包公、于謙感人至深的滄桑畫卷，我的認識一次次得到升華，我的思想一次次得到洗禮;再次觀看孔繁森、任長霞先進事跡的教育片，我的熱淚一次次涌上，我的心里一次次感慨……正如胡錦濤總書記多次強調所言：“黨風決定國家生死存亡，反腐敗工作是黨和國家的重要工作，是實現全面建設小康社會宏偉目標的重要保證”。說到這里，我們八里自來水廠是負責全場供水的服務部門，近年來，在辦事處黨委的正確領導下，用積極的態度創新八里水廠管理的新機制，堅持以人為本的工作理念，積極向上爭取安全飲用水扶貧項目，向下優質服務于全場千家萬戶，去年新鋪線路____米，完成___個自然村，新開用戶____戶，完成了辦事處黨委下達的各項任務，全廠干部職工精神面貌煥然一新，職工安心本職工作的熱情進一步提高。這一切與廠長汪龍營同志帶領全廠干部職工開拓創新，苦干實干，勤儉節約是分不開的。3

汪廠長經常告誡我們：“公生明，廉生威”、“手莫伸、伸手必被捉”、“要常懷愛民之心、恪守為民之責、常辦利民之事，做到守土有責”。他是這樣說的，也是這樣做的，工作時間親自帶領職工上門安裝，八小時外不越雷池一步。堅持“權為民所用，利為民所謀”，一身正氣，無所畏懼，廉潔自律。把精力集中在研究和解決水廠的供水質量上，把功夫用在抓好水廠的發展思路上。堅持廉潔從政，從嚴治政，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，用黨的紀律和國家法律法規約束自己，警告自己不能有越軌的行為。

八里水廠供水事業任重道遠，還有少數村自來水沒有通，安全飲用水水源保護區和沉井供水項目需要立項。那么，未來更加繁重的發展任務，更加需要我們發揚無私奉獻、勤政廉政的優良傳統，努力實現八里供水事業發展與廉政建設同步推進和協調發展。

同志們，讓我們從毎一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務實的態度，勤奮的精神，廉潔的作風，扎實工作。“激流勇進不停息，揚帆弄潮競風流”，展望未來，我們水廠人信心百倍，實現“網通全場，優質供水，服務萬家，職工滿意”作為奮斗目標，八里供水事業明天會更加美好。

謝謝大家！

第二篇：弘揚清風正氣 爭做勤廉模范

弘揚清風正氣 爭做勤廉模范

——蘄春縣河道采砂管理局《演講稿》

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們: 大家好!在全省第十三個黨風廉政建設教育月期間，水利局今天舉辦“喜迎十八大、爭創新業績、展勤廉風采”演講賽，我有幸站在這舞臺上，為弘揚水利精神，推介水利事業，展現水利人風采加油助威；為“弘揚清風正氣，爭做勤廉模范”搖旗吶喊。這就是我今天演講的主題。

古往今來，有多少清正廉潔、勤政為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。一代清吏包公、海瑞的故事熱映熒屏，久演不衰;人民公仆孔繁森、任長霞的事跡震撼人心，影響甚廣。是的，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔清正永遠是時代的呼喚，勤政廉政永遠是人民的期盼。歷史的車輪滾滾向前，當我們盡享今天幸福生活的時候，我們無法忘記，正是在中國共產黨的正確領導下，我們翻越了一道又一道坎，戰勝了一個又一個困難。現在的我們正朝著一個更加美好的目標不斷前進一一全面建設小康社會!美好的明天需要我們共同去描繪，光明的前景需 1 要我們共同去開創。然而，在現實社會中，也出現了一些不和諧的音符:工程建設領域腐敗“濤聲依舊”、村官腐敗“愈演愈烈”、曲線斂財“花樣百出”、貪財好色“如影隨形”、裸官現象“層出不窮”。胡長清、成克杰……一個個反腐大案浮出水面，一個個貪官紛紛落馬，一次又一次地為我們敲響了反腐倡廉的警鐘。這一個個貪官的名字，訴說著反貪工作的嚴峻形勢，反映了人們對廉潔從業的真情呼喚!構建和諧社會的大廈，離不開我們每個行業、每個部門、每個公民的共同努力。我們水利工作者雖然身處部門，但是蘄春的騰飛與發展，離不開我們勤奮工作，廉潔從業，恪盡職守。因此，如何忠實實踐“三個代表”重要思想，推進科學發展、持續發展，更好地做到勤政廉政，不僅是每一位黨員干部需要真心面對的問題，而且也是我們每一名水利人需要認真思考的問題……

眾所周知，今年是新一屆縣委“實施三大戰略、實現四城目標、推進七大片區”建設的起步年，我們黨將召開十八，這猶如一支催人奮進的號角，激勵我們在平凡的崗位上，要自我要求。如今，市場經濟浪潮風起云涌，各種利益和誘惑不斷交織，人們的思想意識更趨多元化，來自各種渠道的挑戰和考驗讓人目不暇接。正是在這樣的時代背景和現實背景下，水利局開展這次演講比賽。猶如盛夏里的一場及時雨，讓我們在重 2 溫 那些清正廉潔楷模的先進事跡、感受心靈震撼的同時，認真反思自己的一言一行，在勤政廉政的道路上走得更加踏實，更加穩健!“以史為鏡，可以知興衰;以人為鏡，可以知得失”。走進漫長的歷史長廊，縱觀我國封建文明歷史中十幾個王朝的興衰沉浮，其最后沒落直至滅亡的原因都與腐敗脫不了干系.腐敗之害由此可見。重新翻閱一代廉吏包公、于謙感人至深的滄桑畫卷，我的認識一次次得到升華，我的思想一次次得到洗禮;再次觀看孔繁森、任長霞先進事跡的教育片，我的熱淚一次次涌上，我的心里一次次感慨……正如胡錦濤總書記多次強調所言：“黨風決定國家生死存亡，反腐敗工作是黨和國家的重要工作，是實現全面建設小康社會宏偉目標的重要保證”。說到這里，我們河道采砂管理局是負責全縣采砂管理的部門，近年來，認真貫徹執行《湖北省河道采砂管理辦法》和《蘄春縣河道采砂管理經營暫行辦法》，用積極的態度創新我縣采砂管理的新機制，堅持以人為本的工作理念，完成了各項工作和經濟任務，全局干部職工精神面貌煥然一新，職工安心本職工作的熱情進一步提高。這一切與局長吳想生的領導是分不開的。吳局長經常告誡我們： “公生明，廉生威”、“手莫伸、伸手必被捉”、“要常懷愛民之心、恪守為民之責、常辦利民之事，做 3 到守土有責”。他是這樣說的，也是這樣做的，工作時間中規中矩、八小時外不越雷池一步。堅持“權為民所用，利為民所謀”，一身正氣，無所畏懼，廉潔自律。把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，不干那些與上級精神不相符的事;用黨的紀律和國家法律法規約束自己，警告自己不能有越軌的行為。“寧可正而不足，不可邪而有余”，近幾年共拒賄砂場老板的現金6萬元，拒賄禮物折款1.5萬元。營造了良好的廉政氛圍。

改革開放30年，是公民社會從萌芽到生長的30年，是一個從道德治廉轉向制度治廉的法治時代。如果說過去的成績歸功于我們國家有一個良好的勤政廉政的環境，歸功于我們有一支廉潔從業、樂于奉獻的隊伍的話，那么，未來更加繁重的發展任務，更加需要我們發揚無私奉獻、勤政廉政的優良傳統，努力實現水利事業發展與廉政建設同步推進和協調發展。

同志們，讓我們從毎一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務實的態度，勤奮的精神，廉潔的作風，扎實工作。“激流勇進不停息，揚帆弄潮競風流”，展望未來，我們砂管局宛如一葉輕舟，正乘著陽春的東風，駛向更加美好的明天。

謝謝大家！

第三篇：弘揚清風正氣

弘揚清風正氣

抵制歪風邪氣

根據xxx紀委的部署，今年7月中旬至9月中旬，我委在全市xx機關開展以“加強作風建設、保障科學發展”為主題的紀律教育活動。1個多月來，本人結合自己的實際工作，認真學習了中央、省領導的重要講話和重要文件的精神，觀看了反腐教育電教片，積極參加到惠州監獄開展的警示教育活動。通過一系列的教育活動，使自己進一步提高了對廉政建設重要性的認識，增強了廉潔高效抓工作的責任意識，明確了黨員干部的崇高使命。充分認識到：深入開展教育活動，就是要從自身做起，著力解決作風方面存在的突出問題，弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，以優良的作風狠各項xx工作落實。

一、要牢牢抓住思想作風這個關鍵。開展教育活動，必須把思想作風建設擺在首位，切實增強五種意識：一是需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，應該堅持正確的政治方向，深入貫徹黨對xx工作的部署，服從上級部門指示，出色完成本職工作，做到信念堅定、腳踏實地干事創業。要提升道德修養，道德是安身立命之本，扎實提升道德修養是黨員干部完善自我的需要，也是構建和諧社會的需要，要常用“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”勉勵和勸誡自己，以期 達到“獨善其身，兼濟天下”的境界。二是需要增強創新意識，做到解放思想、與時俱進，堅持用創新的思維謀劃工作，用創新的辦法破解工作中的難題，用比拼爭先的精神開創各項工作的新局面。三是需要增強大局意識，xx機關黨員干部都應是紀律部隊，都應以鐵的紀律要求自己，“己所不欲，勿施于人”，作為執法部門，本身紀律嚴明，公正廉潔，才能服眾，才能轉變極少數公眾對執法部門“執法不公”的偏見，以彰顯政府的公信力，做到團結共事、令行禁止，堅持局部服從全局，下級服從上級，確保政令暢通。四是需要增強科學發展意識，尊重發展規律，不瞎干、不蠻干。

二、要牢牢抓住學風這個基礎。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。形成良好的學風，就是要把學習作為一種精神追求，一種政治責任，一種生活習慣，一種工作動力，不斷提高理論素養和知識水平。就是要秉承“終身學習”的理念，不滿足于現狀，充分利用書籍、報刊、電視、網絡等多種媒體，從中獲取有用的知識，提升理論，付諸實踐，從而提高工作績效；就是要學以致用，始終堅持理論聯系實際的學風，加強對工作領域現實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、解決問題的能力、領導工作的本領。

三、要牢牢抓住以人為本這個核心。始終保持與人民群眾的血肉聯系，象焦裕祿同志那樣，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持一切為了人民，一切依靠人民，發展成果由人民群眾共享。要努力做到三點：一是把改進干部作風作為當前xx工作的重要切入點，敦促干部加強黨性修養和黨性鍛煉，堅決杜絕對群眾疾苦漠不關心、對群眾利益麻木不仁的問題。二是嚴格自律，自覺維護xx隊伍的良好形象。xx部門作為維護社會公平正義的部門，一直是社會熱點關注的重點領域。有時候我們的xx干警在日常生活和工作中的一個小疏忽就可能被放大為一個社會事件，所以黨員干部尤其是領導干部要嚴格自律，堅持做到不與民爭利，自覺維護xx隊伍的良好形象。三是克服形式主義和官僚主義，切實轉變工作作風。要定期到基層調研，變群眾上訪為干部下訪，變被動受理為主動排查，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，爭取將社會矛盾消除在初始，化解在基層。

四、要牢牢把握生活作風這個重要方面。黨員干部要自覺臵身于組織和群眾的監督之下、臵身于法制的約束之下。要通過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員干部樹立監督意識，明確人人都是監督者和被監督者，防范出現“個人逃避監督”的現象。黨員干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好 自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做拒腐防變的典范。大力發揚艱苦奮斗精神，勤儉辦一切事業，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，規范公務接待，嚴禁用公款大吃大喝、出國（境）旅游和進行高消費娛樂活動，認真解決講排場、比闊氣、奢侈浪費等問題，消弭群眾怨氣，營造和諧的黨群干群關系。自覺加強思想道德修養，堅決克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的思想，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常慕清廉之美，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

第四篇：清風廉雨潤正氣

清風廉雨潤正氣

——興隆臺供電分公司2012年上半年黨風廉政建設工作紀實

“清風廉雨潤正氣”，黨風廉政建設是一項系統工程，不是一朝一夕就能一蹴而就的，需要一步一個腳印，堅持不懈地穩步推進。2012年，興隆臺供電分公司黨委堅持“以文養廉，助推公司和諧健康發展”為主要工作思路，以開展“十個一”活動為載體，扎實有效地開展黨風廉政建設工作，有力地促進了公司的快速、健康、穩定、和諧發展。

精心構筑活動方案

年初以來，公司黨委就制定下發了“以文養廉、助推企業和諧建設發展”主題活動方案，方案的出臺實施標志著興隆臺供電分公司“以文養廉”活動在該公司正式啟動。

活動方案以黨風廉政教育和從政道德教育為重點，以廉政風險防控機制建設為抓手，以“六個一”活動為載體，著力做到“八個好”。切實將反腐倡廉建設要求融入了企業管理、嵌入了業務流程、落實到了重點崗位，實現了廉政風險的常態管理、過程控制，有效地提升了公司反腐倡廉建設的規范化、精益化、科學化水平。“六個一”活動內容為：一次學習，通過學習倡廉。以“嚴明黨的紀律，加強作風和執行力建設”為主題，組織一次專題學習，重點學習兩級職代會精神、公司思想政治、紀檢監察、審計工作會議精神，深刻了解公司改革發展面臨的形勢和任務，加強黨紀條規、黨的優良傳統教育，嚴明黨的紀律，始終與黨委保持一致，把思想和行動統一到黨委的決策部署上來，增強貫徹落實公司重大決策部署的執行力。一張廉網，通過廉網育廉。該公司在網頁上開辟了“以文養廉”欄目，該欄目共分陣地建設、活動載體、風險防控、媒體報道、格言警句、文化作品、廉文薦讀、廉潔影視等八個專題，通過廉潔文化潛在的熏陶、引導、滲透的影響力量，在黨員干部中形成廉潔自覺，從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念。一本廉書，通過讀書思廉。結合“書香部室”的建設，要求廣大黨員干部每季度讀一本廉政書籍，床頭案前擺上一本廉書，在潛移默化中提高自身修養，預防腐敗，并要求每半年寫一次心得體會，以達到較好的教育效果。一個典型，通過典型示廉。圍繞樹立“廉潔高效、便民為民、一身正氣”的供電員工新形象，重點從服務群眾、規范管理、依法辦事、破解難題、依法行政等方面，創新工作思路新，立足工作崗位，工作實績突出等方面評選出“勤廉雙優”標兵，加以宣傳，在公司中形成了“人人學榜樣，人人想廉潔”的濃厚廉潔氛圍。一次創作，通過創作向廉。開展以“樹正氣、揚清風、促發展”為主題的征文活動，舉辦正氣清風廉政書畫作品展，將黨風廉政宣傳教育融入到書畫藝術中，教育黨員干部勤政廉政，強化廣大員工的廉政理念，引領黨員干部追求崇高的理想境界。

著力打造教育陣地

教育側重于教化，“讓員工滿意、讓黨放心”學習教育活動是興隆臺供電分公司黨委開展的一項卓有成效的學習教育活動。在認真剖析少數干部發生違紀問題的原因，結合企業實際，用整風的精神，組織各級領導干部學習貫徹國家電網公司“干事干凈”的廉潔文化核心理念和省公司“不實之名不圖、不正之風不染、不義之財不取、不法之事不為”的“四不”理念。通過學習、討論，增強員工的宗旨意識和自律意識，增強了廣大干部的理論水平，進一步堅定了理想信念，提高了思想素質。與此同時，他們分別在高作、慶安等四個供電所和集體資產等單位建成了6個廉政文化教育基地。這是公司紀委認真落實省市公司關于開展“廉潔文化進供電所”活動的要求，加大供電所廉政教育工作的又一項舉措，充分發揮廉政教育陣地作用，以點帶面全面推開，夯實源頭預防的基礎，教育和引導供電所員工牢固樹立“干事干凈”的理念，自覺做到“崇尚廉潔、人人有責”。

廉政文化教育基地建成以后，他們根據省市公司紀委有關要求，加大了供電所廉政教育工作。在教育形式和內容上，做到“四有”，即“有規范”，以員工崗位規范、崗位禁令和勤廉制度的執行為教育內容；“有氛圍”，因地制宜，在供電所的工作和生活場所懸掛、張貼、放置廉潔文化宣傳品，展示廉潔從業理念，營造良好的廉潔文化景觀；“有陣地”公司紀委根據實際，精心選取了4個供電所建成廉政文化室，從設計到功能使用統一樣式，統一內容，統一制度，以點帶面，定期開展廉政教育，發揮廉政教育陣作用；“有活動”，利用這個4個供電所廉政文化教育基地，定期組織學習廉潔文化，組織廉潔從業主題活動，開展結合實際的廉潔文化教育活動，增強供電所員工拒腐防變的能力。在教育的內容上，注重抓好黨紀法規教育、案件警示教育、預防職務犯罪知識教育；在教育的對象上，注重全員參與，以重點崗位人員和供電所“一長、三班、四員”作為教育的重點；在教育的形式上，積極采用“補習式”廉政培訓、“過關式”廉政考核、“告誡式”廉政談話、“協議式”廉政承諾等多種手段，按崗位分類實施，按職務分層展開，按時機時段組織，確保教育取得實效。同時，公司紀委將進一步總結和提煉供電所廉政文化教育基地的成果和經驗，抓好示范點的培育，積極營造廉潔文化氛圍。

切實防控廉政風險

興隆臺供電分公司黨委以“找、防、控、教”為手段，全面查找廉政風險點，落實預防措施，完善內控制度，防控廉政風險，收到了初步成效。一是以“找”為起點，科學定位。“找”就是找準、找全、找對廉政風險點，構筑廉政風險防控工作的第一道防線。公司成立了工作領導組，制定了崗位、部門和單位“三個層面”的實施方案。對公司的廉政“風險點”進行了全面的剖析與查找，涵蓋了人事管理、財務管理、工程項目管理和物資管理等掌管人財物分配的所有崗位，采取自己找、上級點、領導核、組織審等方式，并根據風險程度高低，將廉政風險點劃分為情況緊急、出現苗頭、存在可能等三個風險等級，與崗位職責、業務流程、相關防控措施等進行公示，建立了廉政風險信息庫、制定了防控流程圖。二是以“防”為抓手，過程控制。“防”就是強化權力的規范、透明運行，健全法規制度防線。通過完善崗位職責，重新修訂的《考核細則》，實施月度考核，當月兌現，形成了“崗位職責－工作標準－考核監督－獎懲兌現”的責任鏈條。通過完善業務流程，對擁有人財物分配處置權和審核

把關權的業務流程進行重新梳理，對每個崗位、每個成員在執行中的協作關系做出界定，明確了廉政風險防范要點，規范了權力運作過程。三是以“控”為重點，末端治理。“控”就是建立廉政風險的分析、監控機制，打造監督制約防線。“常態控”，將廉政防控成效作為防控工作的重要內容，采取“定期查、動態查”的辦法，對照年初簽訂的《廉政承諾書》和《國企領導人員廉潔從業若干規定》的要求，仔細梳理，做到有報告、有記錄、有總結。重點控，按照“一崗雙責”、誰主管、誰負責的原則，將信訪投訴、案件查辦、效能監察、審計中發現的問題重點查控，尤其關注工程管理、資金管理、竊電及違約用電查處、電價執行管理、業擴報裝及業務變更等管理，將依法辦事、按章辦事的要求體現到每個工作崗位、每個工作環節。四是以“教”為載體，文化引領。“教”是突出廉政風險防控教育，提升全員廉政意識。找準教育切入點，睢寧供電公司充分挖掘教育創新點，堅持“四統一”：即“統一學習”、“統一制式”、“統一臺帳”、“統一活動”，以崗位規范、禁令和勤廉制度為教育內容，把廉政文化元素融入其中，提升文化品位。提升教育參與度，開展了“以文養廉”反腐倡廉活動，以“十個一”活動為載體，每月實施一項活動，先后開展了家庭廉保結對、廉政宣誓、廉政演講，筑牢“兩道防線”、培養“兩種習慣”的簽名和廉政風險預控“回頭看”等活動，讓員工參加教育活動有平臺、有陣地，引領員工自覺養成“習慣在監督的環境下工作，習慣在法治的軌道上用權”的良好風氣，確保勤廉從業。

清風吹拂，芳草青青；流光溢彩，城鄉輝映。目前，睢寧供電公司已經實現了廉潔理念入腦如心，廉潔措施到崗到位、廉潔制度可依必依、廉潔知識想看可看。達到了廉政建設促進企業和諧、穩定發展的目的。

第五篇：建設廉政文化,弘揚清風正氣（范文模版）

建設廉政文化，弘揚清風正氣

某某縣紀委廉政文化建設工作情況匯報

廉政文化是以廉政為思想內涵、以文化為表現形式的一種文化，是廉政建設與文化建設相結合的產物，廉政文化與黨風廉政建設密切關聯，它作為一種無形的、潛在的力量，為開展反腐倡廉工作提供智力支持和思想保證，對黨風廉政建設作用巨大。所以說，加強廉政文化建設是新形勢下深入推進黨風廉政建設的基石，更為反腐敗斗爭提供了充分的思想資源支持。

一、我縣推進廉政文化建設的情況匯總

近年來，某某縣紀委認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，始終堅持把“三個更加注重”放在突出位置，以廉政文化建設為依托，積極推進廉政教育內容和方法創新，使受教育者耳目一新，起到了震動內心的作用。

（一）轉變觀念，增強廉政教育的文化性。廉政教育要體現時代性，就必須轉變觀念，圍繞效果找方法，靈活多樣做文章。為此，某某縣開展啟發式廉政教育，讓受教育者參與進來，形成互動效應。比如，某某縣結合當地工作實際，不定期選出幾部具有實際教育意義的警示教育片面向全縣近千名科級干部進行集中播放。同時，在金城廣場設立了“廉政文化宣教小廣場”，將本地的傳統廉政文化以及本地黨員干部侵害惠民政策以及破壞經濟發展環境的典型案例，通過 圖片展、案例解說等形式，向全縣干部群眾進行廣泛宣傳。實踐證明，廉政教育只要切中時弊，抓住要害，就能使黨員干部坐得下、聽得進，留下深刻的印象。

（二）、創新形式，增強廉政教育的針對性。某某縣為解決廉政教育“效果不佳，針對性不強，缺乏吸引力”的問題，深入進行調查研究，切實摸清黨員干部的所需所求，盡量把教育形式搞活，創造出自己的特色。我縣紀委為此專門成立了廉政教育活動宣講組，制定了宣講方案，分期分批到全縣40多個單位開展豐富多彩的宣講活動。每次開展宣講活動，都要求宣講人員針對各單位工作性質和存在的問題編寫宣講稿，注重教育實效。如對縣直機關單位的黨員領導干部，側重宣講黨風廉政建設責任制分工、懲防體系建設等內容；對執紀執法部門的黨員領導干部側重宣講《廉政準則》等黨紀條規；對街道辦事處、鄉鎮的黨員干部則側重宣講農村黨風廉政建設的發展路徑、農村信訪穩定的工作要點等內容，通過身邊人、身邊事，以例說紀、以案說法，將廉政文化教育宣講活動與干部群眾看得見、摸得著的工作實際結合起來，切實使宣講活動起到事半功倍的效果。自去年以來，某某縣廉政教育宣講團已經先后在全縣開展宣講活動100余場次，聽眾達21000多人。

（三）緊抓亮點，開拓廉政文化建設陣地。近年來，我縣在廉政文化建設中采取以點帶面，向下擴展延伸的方法，緊抓廉政亮點工作，通過廉政文化進機關、進學校、進企業、進社區、進農村、進家庭等各種方式，努力擴大廉政文化的輻射面和影響力，并取得初步成效。

1、在我縣各黨政機關、事業單位中大力倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的廉政文化，以不斷規范機關工作人員的思想和從政行為，增強機關干部拒腐防變能力。目前我縣已有43個科局在機關公共場所建起了廉政文化宣傳欄和警示牌。縣法院和檢察院各建立起一個高標準的廉政文化教育示范基地，去年，我縣還統一組織全縣102個單位的1000多名黨員干部分期分批到縣檢察院最新建成的警示教育基地進行了參觀學習，通過參觀學習，全縣黨員干部對貪污腐敗給國家、社會、家庭、個人帶來的危害有了更清醒的認識，勤政廉政意識進一步增強。

2、縣紀委向全縣領導干部發放警示教育教材800套，通過學習書中典型而鮮活的案例，促使領導干部常思貪之禍，達到自覺抵制腐敗，預防職務犯罪的效果。

3、全縣各部門各單位經常組織本單位的干部職工觀看《廉政中國》等一系列警示教育片，各部門各單位的主要領導人結合典型案例和本單位的工作，探討反腐舉措，交流工作心得，緊抓全縣黨風廉政建設，使警示教育活動切實落到實處。

4、我縣在三個辦事處設立了六個廉政文化亮點村，積 極幫助基層開展黨風廉政教育活動。在亮點村醒目位置設置一批廉政廣告牌，并利用農家書屋等文化陣地大力宣傳廉政文化，在元旦、春節等傳統節日，組織開展群眾文體活動、觀看廉政影視片、舉辦廉政文化演出，在受到社會各界的廣泛關注的同時，也拓展了廉政文化建設陣地，推動了社會主義先進文化建設，構建了風清氣正的和諧社會環境。

5、我縣在“某某政務網”上專門開通“投訴舉報”版塊，為我縣廉政文化建設開辟了一個嶄新的天地。

二、對全市廉政文化建設的意見建議

（一）要進一步提高廉政文化建設的實效性和針對性。根據不同行業領域、不同層次干部的不同特點，有重點、全方位、分類分層次地開展廉政文化建設活動，根據黨員干部職級、工作崗位、業務特點的不同和思想狀況的差異，開展不同內容、不同形式的廉政文化教育，弘揚廉潔的政治文化、職業文化、社會文化、組織文化，在全社會形成以廉為榮、以貪為恥的精神境界和良好氛圍。

（二）要進一步拓展宣傳陣地。希望市紀委可以不定期組織黨員干部代表赴黨史展覽館、革命紀念館、烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，開展革命傳統教育；組織黨員干部參觀監獄、看守所等警示教育基地，開展警示教育。

（三）要進一步整合廉政文化資源。鼓勵文藝工作者創作廉政題材作品，繁榮廉政文藝創作；吸引廣大文學藝術愛 好者參與，聘請知名藝術家創作富有地方特色的廉政文化精品，擴大廉政文化的影響力；充分利用各種文化設施，通過舉辦展覽、講座、放映影視作品、提供圖書資料等形式，提高廉政文化活動的開放度和群眾參與度；大力宣傳和弘揚英雄人物嚴于自律、無私奉獻的精神，增強黨員干部廉潔自律意識。

（四）要進一步拓寬宣教干部的工作思路。希望市紀委可以對縣級從事宣教工作的年輕干部每年定期培訓一至兩次，不定期組織到外地學習先進單位的廉政文化經驗，進一步提高宣教干部對開展廉政文化建設工作重要性的認識，做到學用結合、完善措施，注重實效，從而推進我市廉政文化建設工作再上新水平。

某某縣紀委宣教室 2014年9月17日