第一篇：各科室歸檔材料

余杭衛(wèi)校各科室歸檔材料目錄

辦公室歸檔材料：

1、本校職工、黨員名冊

2、黨組織、行政辦公會議的文件材料（黨支部會議記錄、中心學習小組會議、校務會議、職工會議）

3、本校召開的工作、重要會議的文件材料

4、上級單位召開會議的文件材料

5、黨、政、各科室的計劃、總結、調(diào)研等方面的文件材料

6、目標責任制（衛(wèi)生局、各科室、其它等）

7、人員編制、啟用印信等文件材料

8、干部任免的文件材料（上級批準、本校內(nèi)部負責人的任免材料）

9、被評為先進單位、勞動模范、先進工作者的文件材料

10、對有關人員的處分材料

11、本校干部、職工錄用、轉正、定級、調(diào)資、退職、離退休、職務聘任、死亡及評定職稱的請示批復等有關文件材料

12、本校干部、職工調(diào)動工作的行政、工資、黨、團組織關系的介紹信及存根

13、本校黨、工會工作、活動所形成的文件材料

14、本校的歷史沿革、大事記、年鑒

15、本校安全綜合工作等文件材料

16、本校物資采購計劃、審批手續(xù)、招標投標、購置等文件材料

17、本校房產(chǎn)、土地所有權和使用權等文件材料

18、本校與有關單位簽訂的合同、協(xié)議書、協(xié)定等文件材料

19、黨、政、各類文件材料 教務科歸檔資料：

1、教師的授課計劃、教學進程表、教學方案等

2、學生畢業(yè)成績冊

3、每學期各科目期末試卷等材料

4、每學期聽課、評課、教學觀摩等教學材料

5、學生評價教師材料

6、期中期末成績匯總表 培訓科歸檔資料：

1、教師的授課計劃、教學進程表、教學方案等

2、學員名冊、學員畢業(yè)成績冊

3、本校每學期各科目期末試卷（樣卷）

4、本校關于繼續(xù)教育、短期培訓等材料

5、學員評價教師材料

6、學員畢業(yè)生名冊

7、夜大學員學籍卡

8、夜大班主任目標考核材料 學保科歸檔資料：

1、德育工作計劃、制度、活動材料

2、表彰文件材料、有關學生處分材料

3、班主任手冊、班級日記等文件材料

4、學生畢業(yè)名冊、1-4學期成績報告單

5、學生畢業(yè)生登記表、學生學籍卡

6、組織學生開展的各種大型活動材料

7、發(fā)放助學金、獎學金等有關材料

8、班主任目標考核材料

9、文明生匯總表等

10、學生會活動材料 總務科歸檔材料：

1、設備歸檔材料

2、基建歸檔材料

余杭區(qū)衛(wèi)校進修學校檔案室2012.2.26

第二篇：學校各科室文書檔案歸檔范圍

各科室文書檔案歸檔范圍

（一）黨委辦公室文書立卷歸檔范圍及保存期限

1、領導指導類

（1）中共中央、農(nóng)業(yè)部黨組、省委、市委、農(nóng)業(yè)廳的指示、決定、通報、規(guī)定和規(guī)章制度。（永久）

（2）換屆黨員大會的報告、決議、總結、代表及領導的講話、討論通過的決定、重要照片、候選人登記表和情況介紹。大會選舉辦法、選舉結果和上級批復等。（永久）

（3）黨委向上級機關的請示與批復。（永久）（4）黨委傳達貫徹上級文件精神所形成的文件材料。（永久）

2、計劃、總結、報告類

（1）黨委的工作計劃、報告、總結。（永久）（2）黨委關于對干部任免、處分的請示、決定等。（永久）（3）關于批準入黨、轉正、延期轉正等所形成的材料。（永久）（4）全校黨員名冊、黨員干部統(tǒng)計、組織建設統(tǒng)計、黨費收繳及使用情況統(tǒng)計。（永久）

（5）黨委會議記錄。（永久）（6）對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨支部形成的材料和先進工作者先進事（7）關于加強思想政治工作隊伍建設的報告、匯報。如黨總支委的變動情況，黨總支成員談心活動所形成的材料等。（30年）

（8）關于加強師生員工政治思想工作教育的計劃、報告、經(jīng)驗等。（30年）

（9）對落實知識分子政策所形成的文件材料。（30年）（10）民主黨派、黨外人士的人員名冊情況、登記表。（永久）（11）收發(fā)文登記薄。（30年）（12）黨委對群眾來信來訪及處理情況。

（重要的永久，一般的30年）

3、其它類：

（1）黨員調(diào)入、調(diào)出介紹信存根。（10年）跡。（永久）（2）黨委便函存根。（永久）

（二）校長辦公室文書立卷歸檔范圍及保存期限

1、領導指導類

（1）國務院、國家教育部、省政府、省農(nóng)業(yè)廳、省教育廳的重要指示、決定、批復、通知、通報、規(guī)定及各種規(guī)章制度。（30年）

（2）學校向上級提出的請求或上級的批復。（永久）

2、計劃、總結、報告類

（1）本校的工作計劃、報告、總結。（永久）（2）校長辦公會所形成的文件材料及記錄。（永久）（3）上級關于學校工作的決定、規(guī)定、通知和簡報等。

（永久或30年）

（4）表彰先進工作者、先進集體所形成的材料和名單。（永久）（5）歷史沿各、大事記。（永久）（6）綜合統(tǒng)計報表。（永久）（7）發(fā)展規(guī)劃和（學期）工作計劃。（30年）（8）學期的統(tǒng)計表。（10年）（9）月份綜合統(tǒng)計表。（10年）（10）與各有關單位簽訂的各種合同、協(xié)議。（永久或30年）（11）反映本校重要工作活動的圖片。（永久）（12）檔案移交、銷毀清冊。（30年）（13）校辦公室收發(fā)文登記薄。（30年）（14）外事工作形成的文件材料。（永久或30年）（15）學校計劃生育工作形成的文件以及領取獨生子女證名冊。

3、其它類

學校便函存根、介紹信存根。（30年或10年）

（三）人事科文書立卷歸檔范圍及保存期限

1、領導指導類

（1）上級機關對本校人員編制、機構的設置、撤銷、合并及改變機構名稱、改變領導關系等的通知、批示、批復文件。（永久）

（30年）（2）市勞動局、保險公司、勞務市場的有關文件。

（永久或10年）

2、計劃、總結、報告類

（1）人事或?qū)W期工作計劃、報告、總結。（10年）（2）機構設置及人員編制方案。（永久）（3）教職工花名冊；合同制工人的合同、保險手冊。（永久）（4）評定職稱所形成的文件、材料。（永久）（5）教職工調(diào)整工資形成的總結報告、批復。（永久）（6）教職工錄用、轉正定級所形成的材料。（永久）（7）教職工調(diào)入、調(diào)出、變動的報告、請示及批復等（永久）（8）教職工退休、退職、離休、死亡、撫恤等的報告、申請、請示及批復。（永久）

（9）勞動工資、干部統(tǒng)計年報。（永久）（10）教職工獎勵、處分決定，經(jīng)上級批準的。（永久）（11）教職工獎勵、處分決定，本校批準的。（30年）（12）關于干部任免的決定、通知及有關文件。（永久）

3、其它類

（1）教職工定級、起薪、停薪介紹信、工資關系存根。（30年）（2）臨時工使用情況的報告、請示。（10年）

（四）教務科文書立卷歸檔范圍及保存期限

1、領導指示類

（1）省教委、農(nóng)業(yè)廳、本校關于教務工作的通知、規(guī)定、指示、2、計劃、總結、報告類

（1）教務科的工作計劃、報告、總結。（30年）（2）教學大綱、教學計劃、教師進修等材料。（30年）（3）科研報告、論文。（30年）（4）教學課程表。（10年）（5）學生成績單。（永久）

3、其它類 通報等。（30年）

（五）基礎科文書立卷歸檔范圍及保存期限

1、領導指示類

（1）省教委、農(nóng)業(yè)廳、本校關于教務工作的通知、規(guī)定、指示、2、計劃、總結、報告類

（1）本科室的工作計劃、報告、總結。（30年）（2）教學大綱、教學計劃、教師進修等材料。（30年）（3）任課教師的考試、考查結果及其匯總表。（10年）（4）科研報告、論文。（30年）（5）學生實習、實驗、調(diào)查所形成的報告。（10年）（6）教學課程表。（10年）（7）學生成績單。（永久）（8）學生記分冊、監(jiān)考記錄。（10年）

3、其它類

（六）專業(yè)科文書立卷歸檔范圍及保存期限

1、領導指示類

省教育廳、省農(nóng)業(yè)廳、本校關于工作的通知、規(guī)定、指示、通報等。（30年）

2、計劃、總結、報告類

（1）本科室工作計劃、報告、總結。（30年）（2）專業(yè)課教學大綱、授課計劃、實驗教學計劃、專業(yè)課教師進修等材料。（30年）

（3）任課教師的考試、考查結果及其匯總表。（10年）（4）學生實習、實驗、調(diào)查所形成的報告。（30年）（5）畢業(yè)實習鑒定表、畢業(yè)論文、實習周記。（30年）（6）學生計分冊、監(jiān)考記錄。（30年）（7）教學日志。（30年）（8）試卷分析表。（30年）（9）教研活動記錄。（30年）通報等。（30年）

（七）學生科文書立卷歸檔范圍及保存期限

1、領導批示類

（1）省教育廳、農(nóng)業(yè)廳、本校學生管理工作的通知、規(guī)定、指示、通報等。（30年）

（2）關于學生獎懲工作的請示、通知、批復等。（永久或10年）（3）學代會文件。（30年）

2、計劃、總結、報告類

（1）學生名冊、學生證發(fā)放名冊。（永久）（2）學生休學、退學、復學、留級的申請及批示。（永久）（3）學生管理登記薄。（永久）（4）畢業(yè)生合影、照片及說明。（永久）（5）班主任工作情況。（30年）

3、其它類

學生工作便函。（30年）

（八）招生就業(yè)辦公室文書立卷歸檔范圍及保存期限

1、領導批示類

省教育廳、省農(nóng)業(yè)廳、本校招生就業(yè)工作的通知、規(guī)定、指示、通報等。（30年）

計劃、總結、報告類

（1）學生招生、畢業(yè)、就業(yè)方案、計劃、報告、總結等。

（30年）

（2）招生錄取審批表。（30年）（3）畢業(yè)生畢業(yè)證審核登記表、學歷證明存根。（30年）

（九）培訓科文書立卷歸檔范圍及保存期限

1、或?qū)W期工作計劃、總結、報告。（10年）

2、舉辦各種培訓班的指示、計劃、報告、總結及上級的批復。

（永久）

3、培訓班學員登記表；培訓合格學員、結業(yè)學員名冊。（永久）

4、培訓學員結業(yè)照片。（永久）

（十）后勤科文書立卷歸檔范圍及保存期限

1、后勤科工作計劃、報告、總結。（30年）

2、后勤科房屋管理、調(diào)配、使用、移交等規(guī)定。（30年）

3、各種物質(zhì)、設備的調(diào)撥、報廢等清冊、報告及批復。（30年）

4、固定資產(chǎn)登記表、清冊。（永久）

5、基建工作計劃、報告、總結。（30年）

6、基建施工合同、驗收報告等。（永久）

7、基建報表、統(tǒng)計材料等。（30年）

8、關于基建工作的計劃、規(guī)劃、報告、予決算情況總結及上級批復。（永久或30年）

9、征用土地形成的文件材料。（永久）

10、各基建項目的工程圖紙。（永久）

（十一）保衛(wèi)科文書立卷歸檔范圍及保存期限

1、上級有關安全保衛(wèi)工作的指示、規(guī)定等。（30年或10年）

2、保衛(wèi)科或?qū)W期工作計劃、報告、總結。（30年）

3、保衛(wèi)科管理的治安案件材料。（永久）

4、保衛(wèi)科安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作形成的文件材料。（10年）

（十二）財務科文書范圍及保存期限

1、關于學校基金的請求、報告、總結。（30年）

2、財務預決算情況及上級批復。（永久）

3、上級和本校有關財務工作的規(guī)定。（30年或10年）

（十三）膳食科文書立卷歸檔范圍及保存期限

1、上級和本校有關膳食工作的規(guī)定、制度。（30年）

2、膳食科工作計劃、報告、總結。（10年）

3、大型設備的檔案資料。（30年）

第三篇：機關各科室文件歸檔范圍及時間

機關各科室文件歸檔范圍及時間

辦公室

一、歸檔范圍

1、上級部門下發(fā)的與本公司有關的文件

2、本公司制定的所有紅頭文件

3、公司行政領導（經(jīng)理）辦公會、黨政聯(lián)席會、生產(chǎn)例會所形成的記錄、決定、紀要等文件材料

4、公司的請示、上級部門的批復文件（含傳真），下屬單位的請示、公司的批復件

5、公司匯總的統(tǒng)計報表

6、經(jīng)濟史、沿革、經(jīng)濟年鑒及大事記、編史修志形成的原始材料及匯編管理性文件材料

7、重大信訪及處理結果

8、涉外法律事務材料

9、房屋管理制度、修繕計劃

10、公司獲得的各項榮譽證書、證件、獎杯、獎牌等

二、歸檔時間及要求

截止到每年1月底向檔案室移交上一的文件材料，并填寫好移交清冊。

保衛(wèi)科

一、歸檔范圍

1、公司關于武裝干部配備統(tǒng)計報表

2、公司關于民兵工作（整組、訓練）的計劃、方案、措施、報告、總結

3、預備役人員登記表及民兵名單

4、冶安保衛(wèi)工作計劃、總結

5、對職工違反保衛(wèi)治安工作條例處理的請示、報告及批復

6、交通管理形成的文件材料

二、歸檔時間及要求

截止到每年1月底向檔案室移交上一的文件材料，并填寫好移交清冊。

財務科

一、歸檔范圍

1、會計報表、憑證、帳簿

2、審計材料、審計結論和處理決定及審計機關討論審計結論和處理決定的會議記錄摘要

二、歸檔時間及要求 截止到每年1月底向檔案室移交上一的文件材料，并填寫好移交清冊。

勞動人事科

一、歸檔范圍

1、干部名冊

2、干部調(diào)配名單

3、大、中專畢業(yè)生轉正定級通知、請示、批復、干部調(diào)進、調(diào)出和大、中專畢業(yè)生分配介紹信存根

4、干部統(tǒng)計年報表、各類專業(yè)干部統(tǒng)計報告

5、本單位職工名冊

6、職工錄用、復員安置、停薪留職、調(diào)動、勞務出口、勞動保護方針、政策、規(guī)定、待遇等工資、勞動管理的各種統(tǒng)計報表

7、職工教育工作的規(guī)劃、計劃、報表

8、職工調(diào)動介紹信

二、歸檔時間及要求

截止到每年1月底向檔案室移交上一的文件材料，并填寫好移交清冊。

經(jīng)營開發(fā)科

一、歸檔范圍

1、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

2、方針目標管理

3、企業(yè)年報

4、企業(yè)普查形成的文件材料

5、現(xiàn)代化管理、經(jīng)濟責任制管理等文件材料

6、建設合同、分包合同

二、歸檔時間及要求

截止到每年1月底向檔案室移交上一的文件材料，并填寫好移交清冊。

施工科

一、歸檔范圍

1、、季度、月份綜合計劃

2、企業(yè)年、季、月綜合統(tǒng)計報表

3、分包申請

二、歸檔時間及要求

截止到每年1月底向檔案室移交上一的文件材料，并填寫好移交清冊。

機 動 科

一、歸檔范圍

1、征用土地的申請、報告、批復、協(xié)議書、補償清單、征地圖、土地界限平面圖等

2、能源消耗定額

3、能源管理統(tǒng)計報表

4、能源分配方案和設備大中修計劃與結算

5、設備操作及安全技術、維修保養(yǎng)規(guī)程

6、設備開箱、商檢和索賠活動中的材料

7、設備管理方面的文件材料

8、設備轉讓、固定資產(chǎn)折舊活動中形成的文件材料

二、歸檔時間及要求

截止到每年1月底向檔案室移交上一的文件材料，并填寫好移交清冊。

質(zhì)檢科

一、歸檔范圍

1、工程創(chuàng)優(yōu)計劃、措施

2、產(chǎn)品質(zhì)量事故分析報告及處理結果、產(chǎn)品質(zhì)量用戶反映意見

二、歸檔時間及要求

截止到每年1月底向檔案室移交上一的文件材料，并填寫好移交清冊。

安全環(huán)保科

一、歸檔范圍

1、環(huán)保情況統(tǒng)計年報

2、重大傷亡事故的請示報告、批復以及分析處理材料

3、安全事故調(diào)查報告、處理結果材料

4、安全環(huán)保責任書

二、歸檔時間及要求

截止到每年1月底向檔案室移交上一的文件材料，并填寫好移交清冊。

政工科

組織：

一、歸檔范圍

1、黨委會、黨委擴大會、黨委民主生活會、黨政聯(lián)席會等會議記錄

2、黨員代表大會及工作會議的文件材料

3、黨務工作大事記

4、黨員入黨、轉正、延期、退黨取消預備期等決議、決定、通知及新黨員名冊

5、統(tǒng)計報表

6、黨員組織關系介紹存根

7、黨費收據(jù)存根 紀檢

1、紀檢工作的計劃、總結

2、紀檢工程統(tǒng)計報表

3、紀委會議記錄

4、對本單位違紀案件處理材料

5、對黨員干部、黨員違紀案件處理的報告及批復

6、重要來信、來訪處理材料

7、違反法紀、政紀行為的檢舉、控告材料

8、制定的紅頭文件 工會

1、工會計劃、總結及年終報表

2、職工代表大會文件

3、合理化建議

4、工會財務予、決算表

5、工會會計憑證、會計賬簿、會計報表

6、有關女工及待遇方面的規(guī)定、辦法、要求、三八婦女會議材料等。

7、工會下發(fā)的紅頭文件 宣傳：

1、反映公司黨代會、職代會、工代會、團代會等代表大會的聲像材料。

2、反映上級領導來公司視察的聲像材料

3、反映重大工程開工前的地形、地貌、施工過程中的重大節(jié)點和竣工驗收等聲像材料

4、反映重點工程中有上級領導出席的開工奠基，竣工后的點火、試車、投產(chǎn)剪彩，總結表彰活動的聲像材料

5、有關單位在公司召開的重要會議的聲像材料

6、公司領導或英模人物出席集團公司及以上級別的重要會議、參加重大活動的聲像材料

7、公司員工獲勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等的聲像材料

8、反映本公司重大刑事案件、重大設備和人身事故，自然災害的聲像材料

9、其他（如廠慶、大型燈會、體育運動會、文藝匯演等）有保存價值的聲像材料。

團委：

1、團的工作統(tǒng)計報表

2、團委工作計劃、總結

3、團委下發(fā)的紅頭文件

4、團代會會議材料 女工委

計劃生育的規(guī)劃、計劃、總結及表彰性文件、獎牌、獎杯

二、歸檔時間及要求

截止到每年1月底向檔案室移交上一的文件材料，并填寫好移交清冊。

離退休辦

一、歸檔范圍

死亡、扶恤的規(guī)定、指示、決定、請示及批復、合同、協(xié)議、處理結果等。

二、歸檔時間及要求

截止到每年1月底向檔案室移交上一的文件材料，并填寫好移交清冊。

第四篇：各科室工作總結

為進一步推動我縣教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，打造人力資源強縣，9月5日上午，在教師節(jié)即將來臨之際，梨樹縣委、縣政府慶祝第二十八個教師節(jié)大會在縣政務中心六樓會議室隆重召開。縣委書記閆旭，縣人大主任閆鳳友，縣委副書記、縣長孫艷軍，縣政協(xié)主席蘇占河，縣委常委、紀檢委書記畢志杰，縣人大副主任李春華，縣政府副縣長王紅艷，縣政協(xié)副主席汪殿元出席會議，會議由孫艷軍主持。

會上，縣委書記閆旭發(fā)表重要講話，他就如何進一步做好我縣教育工作強調(diào)幾點意見。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，縣直相關部門主要領導，縣教育局領導班子、各科（室）、辦（處、所）負責人及各學校校長，受省、市表彰的優(yōu)秀教師代表，2012年全縣優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者近為了給在校的高中生們樹立優(yōu)秀的學習榜樣，端正學風、弘揚學習正氣，8月13日，梨樹一中2012—2013開學典禮暨高考表彰大會隆重召開。縣委常委、宣傳部部長郭晶、縣人大副主任李春華、縣政府副縣長王紅艷、縣政協(xié)副主席汪殿元、縣紀委副書記、監(jiān)察局局長高福生、教育局局長張成明等領導出席大會。

會上，梨樹一中校長梁相存回顧了過去10年來梨樹一中學子取得的驕人成績，展望了梨樹一中美好的未來。王紅艷副縣長做了重要講話并代表縣政府獎勵梨樹一中10萬元人民幣，鼓勵梨樹一中在今年考取清華的基礎上再接再厲，再創(chuàng)輝煌。

我縣2012年考入清華大學的優(yōu)秀學子蘇靖軒代表受表彰考生發(fā)言，應屆畢業(yè)班教學成績突出的教師代表、在校學子獲得獎學金代表分別發(fā)言。300人參加了會議。

為了全面落實四平市教育局“四師一滿意”活動第二階段工作，四平市教育局“四師一滿意”辦公室領導李秀昆、李立峰8月20日來我縣檢查“四師一滿意”第二階段活動開展情況。

寫一份具有個性化和創(chuàng)造性的示范教案、制作一個較高水平的課件、上一節(jié)充分體現(xiàn)有效教學的示范課、寫一份示范性地聽評課記錄、寫一份示范性的教學反思的“五個一”活動在我縣開展以來，得到各校的高度重視，取得了較為突出的成效。

檢查組重點檢查了我縣實驗小學、第二中學和雙河鄉(xiāng)學校。通過聽取匯報、查看資料、檔案，對我縣第二階段的查擺剖析工作和“五個一”活動的開展非常滿意。

隨著我縣基礎教育改革的不斷深入和義務教育保障水平的不斷提高，寄宿制學校學生數(shù)量不斷增加，為進一步加強寄宿制學校學生食堂、宿舍的建設與管理，綠化美化校園，營造廣大學生良好的學習和生活環(huán)境，促進學生健康成長，梨樹縣教育局于9月7日在七樓會議室召開全縣中小學后勤管理工作現(xiàn)場培訓會。

會上，梨樹縣校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室主任姜國瑞傳達了省校產(chǎn)辦關于加強后勤管理工作的相關文件；城東中學、榆樹臺鎮(zhèn)郊學校、梨樹縣第四中學、雙河學校分別做了綠色校園、示范性宿舍、食堂創(chuàng)建工作的典型經(jīng)驗介紹；四平市校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室主任呂德學、梨樹縣教育局副局長何秀柏分別對學校后勤管理工作做出總結并對下一步工作提出了具體意見。

會議結束后，全體參會人員參觀了梨樹鎮(zhèn)城東中學綠色校園和梨樹鎮(zhèn)第四中學示范性食堂、宿舍。

會議由教育局政策法規(guī)科、局辦公室。四平市校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室主任、副主任，梨樹縣教育局副局長及相關領導和全縣各中小學主管后勤校長100余人參加會議。

9月8日，四平市慶祝第28個教師節(jié)大會暨華宇杯第十二屆中小學生田徑運動會在四平市一中體育場隆重召開，梨樹縣運動健兒經(jīng)過努力拼搏，取得了團體總分第一名的好成績。經(jīng)過激烈的拼搏，我縣代表隊榮獲初中女子組總分第一名、初中男子組總分并列第一名、團體總分第一名的好成績。

四平市第十二屆中小學生運動會，展示了我縣中小學生的拼搏精神，展示了我縣中小學生積極進取、文明向上的體育風采，展示了我縣體育教育成果，推動了我縣“陽光體育”的健康發(fā)展，將進一步激發(fā)我縣中小學生積極參加體育活動的積極性，大力推動我縣體育事業(yè)和學校整體工作的全面發(fā)展。

為深入貫徹《傳染病防治法》文件精神，按照省、市有關文件要求，結合我縣學校傳染病防控工作實際，梨樹縣教育局于2012年8月22日縣實驗小學舉辦了全縣學校傳染病防控知識培訓班。全縣學校校醫(yī)和保健教師共計80人參加了此次培訓，縣教育局體衛(wèi)藝科科長、縣疾病預防控制中心副主任、縣疾病預防控制中心學生科等參加了此次培訓，并作了重要講話。

此次培訓班的召開，為新學期學校傳染病防控工作指明了方向，明確了任務，將有效預防傳染病在校園的暴發(fā)和流行，保障廣大師生的身體健康和生命安全，維護學校正常的教育教學秩序，維護教育系統(tǒng)正常健康的發(fā)展，為梨樹大發(fā)展、快發(fā)展做出貢獻

從社會穩(wěn)定的大局出發(fā)對待我縣教育系統(tǒng)的維穩(wěn)工作。學校主要領導必須親自抓安全穩(wěn)定工作，對本項工作負總責，引導廣大師生增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，切實把安全穩(wěn)定工作擺在更加突出的位置，力爭實現(xiàn)在教育系統(tǒng)不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件，尤其是影響社會穩(wěn)定的群體性事件，確保全縣教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，全力打造安全、文明、和諧的校園環(huán)境。縣教育局成立由局長為組長，分管副局長為副組長，相關科室科長為成員的大走訪、大排查、大整改工作領導小組。

安全工作要點：

2012年下半年，教育局將深入貫徹省、市、縣各級文件精神，認真落實科學發(fā)展觀，堅持預防為主、防治結合、綜合治理的工作方針；牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，以強化落實學校安全主體責任和加大教育行政部門監(jiān)管工作力度為主線，以堅決遏制、控制各類校園傷害事故為目標，以學校治安、消防、交通安全等工作為重點，強化責任落實，加強基礎建設，以更堅決的態(tài)度，更有效的措施，更嚴格的標準，更務實的作風，全面強化學校安全管理，為促進教育事業(yè)的科學發(fā)展提供強有力的安全保障。

檢查內(nèi)容包括：

校舍安全。重點檢查學校校舍工程建設安全，其中包括在建校舍安全制度是否健全，管理是否規(guī)范，責任是否明確；教學區(qū)與施工區(qū)是否隔離，是否有明顯的警示標志；校內(nèi)所有建筑物及圍墻、大門等是否存在安全隱患并及時整改；是否定期排查教室及其他附屬用房、圍墻、門窗、廁所的安全隱患，并做好記錄及時整改。

消防安全。檢查學校消防安全責任制是否落實，是否建立自檢自查記錄和滅火預案；消防設施器材配備是否完善，是否符合國家有關標準；應急照明、指示標志是否完好；疏散通道、安全出口是否暢通。用電線路設施是否存在火災隱患；線路有無老化現(xiàn)象；線路是否混亂，有無私拉亂扯現(xiàn)象；教室、微機室、實驗室等重點部位是否做到人走燈滅，切斷電源。

接送學生車輛安全。檢查各校有無接送學生車輛安全管理制度；是否與學生及家長鑒定安全乘車責任書；是否使用專用校車按要求接送學生；是否對接送本校學生的所有車輛進行調(diào)查、統(tǒng)計、存檔和監(jiān)督(將乘車學生統(tǒng)計表電子版及紙質(zhì)表格加蓋公章，領導簽字后于9月5日前上報到安全處)；是否聯(lián)系當?shù)卣⒐步痪块T定期開展接送學生車輛專項整治活動。

各種設施設備的使用維護安全。檢查學校鍋爐、燃氣、水電氣、體育場地與器材等重要設施設備的使用、維護情況，體育設施、教具等是否符合安全要求；電教設備是否懸掛牢固，有無脫落、傷人可能；放射物質(zhì)、易燃易爆危險化學品等危險物資存放設施，以及實驗室、食堂、宿舍、圖書館、廁所等重要場所是否存在安全隱患。

食品衛(wèi)生及飲用水安全。檢查學校食堂食品購買、儲存、加工及留樣等是否符合衛(wèi)生標準和有關要求；食堂相關證照是否齊全，食堂從業(yè)人員是否持健康證上崗并定期體檢；食堂整體環(huán)境和餐具是否嚴格執(zhí)行定期消毒制度；是否出售“三無”和過期產(chǎn)品等。日常飲用水、自備水源的管理情況等。

校園周邊環(huán)境安全。檢查學校周圍200米范圍內(nèi)是否有網(wǎng)吧、臺球廳、歌廳等娛樂性場所。檢查校園周邊的治安狀況、道路交通狀況和經(jīng)營場所是否對校園形成安全隱患以及是否聯(lián)系當?shù)卣_展集中整治等。

教職工排查情況。檢查學校有無對社會不滿意、易肇事肇禍人員，有無患有心理疾病、不適合本職工作的各類傳染病或特異體質(zhì)人員，有無有違法犯罪嫌疑、品行不端、不適合從事教育工作的人員，學校是否對重點人員加強管控，妥善安置等。

安全保衛(wèi)工作情況。檢查學校人防、物防、技防措施的落實情況和安全保衛(wèi)工作長效機制建設情況，專職保安、護校隊履職情況，外來人員、車輛進出管理情況，門衛(wèi)巡邏、24小時值班和領導帶班制度以及信息報送制度的落實情況。

安全教育情況。對學校安全教材、課時、師資的落實情況，安全保衛(wèi)工作的宣傳情況，廣大師生的安全防范意識和自我保護能力情況等進行檢查。檢查學校是否堅持開展內(nèi)容豐富、形式多樣的安全教育活動；是否定期開展安全演練；師生是否了解和遵守學校的各項安全制度等。

德育辦：根據(jù)四平市文件要求組織實施評選梨樹縣中小學優(yōu)秀班主任評選活動，并制定實施辦法

第五篇：各科室規(guī)章制度

B超 心電圖室工作制度

1.工作人員必須熟悉儀器性能，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保質(zhì)保量完成檢查任務。非工作人員未經(jīng)批準不得單獨操作儀器，以防損壞。

2.必須遵守中心各項管理制度，堅守崗位，盡職盡責，注重醫(yī)德，熱情優(yōu)質(zhì)服務，衣著整齊，語言文明。

3.需做檢查的患者，須持有臨床醫(yī)師填寫的申請單和繳費發(fā)票，對危重患者做到隨到隨查。

4.檢查前注意與患者溝通，消除受檢者緊張心理。及時準確的報告檢查結果，遇有疑難問題應與臨床醫(yī)師共同研究解決。

5.認真執(zhí)行儀器管理制度，注意防塵、防污，定期對儀器進行保養(yǎng)維護、檢測校正，并做好登記。

6.尊重患者隱私，不得向無關人員談及患者檢查結果。7.保持室內(nèi)通風、安靜、整潔，禁止室內(nèi)吸煙。8.本科室儀器一律不得外借。收費室工作制度

1.收費人員必須細心負責，文明服務，態(tài)度要熱情和藹，收費要準確無誤，耐心解答病人的提問。

2.嚴格按照有中心確定的各項收費標準收費。

3.堅持日清日結制度，當日收入要及時存入銀行；記賬、報賬及時準確，賬目、單據(jù)數(shù)據(jù)字跡清晰。

4.收、找現(xiàn)金，唱收唱付，囑咐當面點清。上班前應準備好零錢。開出收據(jù)留有存根復核和備查，所有收據(jù)字跡要清晰。

5.單位專用的各類收據(jù)及結賬單據(jù)，必須妥善保管，登記，以備查用。

6.保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，空氣流通。

藥房工作制度

1.藥房負責中心的藥品驗收、保管等工作，為醫(yī)護和病人提供藥品咨詢服務，檢查并協(xié)助科室做好搶救藥品的保管和使用工作。非本院處方不得調(diào)配。

2.收方后應對處方內(nèi)容，包括病員姓名、年齡、住址、藥品名稱、劑量、劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查后方能調(diào)配。遇有缺藥、藥品用量用法不妥或有配伍禁忌問題時，應與開方醫(yī)師聯(lián)系更正。

3.配方時，應認真、仔細，遵守調(diào)配技術常規(guī)，不得估計取藥，禁止用手直接接觸藥品。

4.嚴格遵守配方復核制度。調(diào)劑室有二人以上工作時，處方配好后應經(jīng)另一人核對后發(fā)出并簽名。

5.藥房負責人定期組織檢查藥品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止出現(xiàn)藥品過期、失效、霉變。凡是有效期在半年以內(nèi)的藥品應及時向領導及臨床大夫反映。

6.麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品應妥善保管，建立專人負責檔案，并嚴格執(zhí)行相關部門文件要求。

7.劃價準確無誤，發(fā)藥時核對處方信息，防止差錯事故發(fā)生。8.工作人員要衣帽整齊、佩帶胸卡，保持室內(nèi)衛(wèi)生，藥品擺放有序，遵守醫(yī)院管理制度，堅守工作崗位。

9.保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，空氣流通，警示非工作人員不得隨意進入。

檢驗室工作制度

1．各項化驗檢查，須持有臨床醫(yī)生填寫的申請單和交費憑證按序檢驗，急診、老人隨到隨檢。

2．收集檢驗標本，必須嚴格執(zhí)行查對制度，標本不符合要求，應重新采集。

3．嚴格遵守操作規(guī)程，認真采集標本，保證檢查結果準確無誤。

4．與各科室保持密切聯(lián)系，積極配合，努力提高檢驗質(zhì)量，根據(jù)臨床需要，積極開展新的檢驗項目。

5．檢驗結果必須認真核對，作好各項登記，再填寫報告單，簽全名后發(fā)出報告。

6．特殊檢驗標本發(fā)出報告后，應保留24小時再行處理。各種器具和一般標本檢驗后及時清理、消毒、毀形，需留存查標本要妥善保存，防止交叉感染。

7．按要求保管保養(yǎng)各種儀器設備，建立儀器設備檔案，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。

8．加強業(yè)務學習，提高業(yè)務能力和技術水平。

9．堅守崗位，盡職盡責，優(yōu)質(zhì)服務，衣帽整齊，室內(nèi)清潔。

財務工作制度

1.正確貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)和物價政策，加強財務監(jiān)督，嚴格遵守財經(jīng)紀律。不準坐支、不準透支、不準揮霍浪費。

2.根據(jù)中心發(fā)展情況，編制和季度的財務計劃，按規(guī)定報送會計報表。

3.凡要外采購的一切物品、藥品、器械等均應取得合法的原始憑證。一切空白紙條，不能作為憑證報銷。出差和因公借支，須經(jīng)領導批準，完成任務后三日內(nèi)應辦理結賬報銷手續(xù)。

4.會計人員要及時清理債權債務，防止拖欠，控制賒賬。5.每日收入的現(xiàn)金要當日存入銀行，庫存現(xiàn)金不能超過規(guī)定數(shù)額。6.原始憑證、工資表冊、賬務決算資料按財政部門規(guī)定辦理，并要妥善保管。

7.積極配合各科室搞好科室核算和經(jīng)濟管理工作，在增加工作數(shù)量，提高工作效率和質(zhì)量的基礎上力爭年年增收節(jié)支，增加積累。中心要定期對固定資產(chǎn)、藥品、器械等公共財產(chǎn)進行清產(chǎn)核資的檢查并造冊，半年進行一次清倉工作，防止浪費和積壓物資。

8.監(jiān)督藥房執(zhí)行金額管理，數(shù)量統(tǒng)計，實耗實銷的管理制度，督促收費人員按時存入當日收入。

9.行政經(jīng)費不得借用，特殊情況經(jīng)主任批準，借支不超過本人月工資，并從本人下月工資中扣除。

10.各種票據(jù)統(tǒng)一購買或印制，并由專人管理，領用時由管理人員按號碼登記，交領用人簽領，使用后要做好核銷手續(xù)。住院醫(yī)師崗位職責

1、在院長和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射等檢查工作。

3、書寫病歷。按時完成新入院病員的病歷書寫。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結

4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

5、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

6、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

7、涉及手術治療的要全面負責手術病例的手術前準備工作并完成各項檢查，書寫術前小結；對新開展手術、重危病例手術，術前應書寫手術申請報告單，協(xié)助完成審批手續(xù)。

8、執(zhí)行醫(yī)院一切規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程。

會 計 職 責

1.負責會計預算、核算、嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準，控制預算定額和消耗定額。

2.負責各項會計事務處理，做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時。

3.及時正確地編制會計報表，做到帳表相符，認真分析，有情況、有說明，經(jīng)領導批準，按時上報。

4.經(jīng)常檢查收支情況，提出改進意見，及時向領導反映情況。5.嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和紀律，及時清理債權債務，并負責會計檔案、印章、支票等保管工作。

6.監(jiān)督有關人員確保各項產(chǎn)物資不受損失，參加財務物資清查工作，核實庫存，做到帳物相符。

7.協(xié)助領導搞好經(jīng)濟管理，要經(jīng)常深入科室，檢查物資保管情況，防止浪費，監(jiān)督收費制度的執(zhí)行，堵塞漏洞。