第一篇:慈利縣安監局政務公開考核評議制度(推薦)
慈利縣安監局政務公開考核評議制度
第一條 為了促使本機關各股室深入推行政務公開,增強工作的透明度,建立廉潔高效行政機關,根據縣政府關于政務公開的有關規定,結合本單位實際,制定本制度。
第二條 本局政務公開工作領導小組負責政務公開考核工作的組織領導,并負責對股室政務公開工作的考核。第三條
政務公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
第四條
政務公開工作的考核納入對各股室的年度工作目標考核之中。
第五條 政務公開工作的考核內容:
(一)主動公開情況;
(二)依申請公開情況;
(三)服務承諾兌現情況;
(四)對群眾投訴的處理情況。
第六條 政務公開考核工作實行量化標準。政務公開工作要求公開內容符合規定,要求具體;公開及時,符合時限規定;公開形式多樣,效果明顯;監督機制健全,責任追究落實;投訴處理得當,群眾評價滿意。
第七條 政務公開工作考核結果評定,分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次。
第八條
政務公開工作考核可實行全面考核,也可實行重點考核,由領導小組辦公室根據實際情況確定考核股室,考核于年底或下年初進行。
第九條 考核的基本程序:
(一)制定考核方案,經領導小組審定后,由領導小組辦公室部署;
(二)領導小組辦公室提前15天向被考核股室發出考核通知;
(三)被考核股室接到考核通知后,按通知要求進行自查,并形成自查書面材料;
(四)考核小組在考核基礎上,研究提出初步考核等次,報局政務公開工作領導小組審定,審定意見及結果通知被考核股室。
第十條 對政務公開工作考核中被評為優秀等次的股室,給予表彰;對在政務公開工作中做出突出貢獻的先進個人,予以獎勵;被評為不合格等次的股室,給予通報批評。
第十一條 本制度自印發之日起實行。
第二篇:政務公開評議制度
綏濱縣旅游局政務公開評議制度
第一條 為進一步深化政務公開工作的水平,根據《中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步推行政務公開的意見》和《中華人民共和國政府信息公開條例》及黑龍江省、鶴崗市關于政務公開的有關規定精神,制定本制度。
第二條 評議內容:
(一)公開內容。公開內容是否符合法律法規及政務公開有關規定要求,是否充分體現本部門的職能特點,是否及時反映人民群眾關心的熱點、難點問題。
(二)公開形式。公開形式是否便民、利民。
(三)公開制度。公開制度是否規范健全,公開機制是否科學有效,公開程序是否系統全面等。
(四)公開效果。政務公開工作是否得到基層和群眾的滿意和認可,是否保證了群眾的知情權、參與權和監督權。
第三條 評議方式:
(一)問卷評議。根據評議內容和群眾反映的熱點問題,設計問卷調查表,向群眾發放并在綏濱縣政務網上張貼,供群眾評議。
(二)代表評議。由政務公開監督員(特約監察員)、人大代表、政協委員和群眾代表等組成評議小組進行評議。
(三)必要時有償聘請專門的社會評議機構進行評議或者利用其他評議機構、評議形式獲取的評議成果。
第五條 評議活動可由縣政府政務公開工作機構負責組織實施,也可由本單位根據需要自行組織實施。
第六條 評議情況由組織評議單位匯總,并提出書面意見,向被評議的部門、單位或干部群眾反饋。
第七條 對群眾和各種組織提出的意見和建議,具備整改條件的,立即進行整改;不具備整改條件的,要向意見建議人做出解釋,待條件成熟時再行整改。整改情況以網上公告、寄發函件、召開座談會、上門走訪等方式反饋。
第八條 對群眾和各種組織提出的意見和建議,未整改或整改不力的,按《黑龍江省政務公開工作責任追究暫行辦法》、《黑龍江省行政機關工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》和《黑龍江省行政效能監察工作辦法》追究有關單位和人員的責任。
第九條 本制度適用于《中華人民共和國政府信息公開條例》的貫徹實施,產生的評議結果作為“績效考核”的主要內容和依據。
第十條 本制度由綏濱縣旅游局政務公開工作領導小組辦公室負責解釋。
第十一條 本制度自發布之日起施行。
第三篇:桃園鎮政務公開考核和評議制度
桃園鎮政務信息公開考核評議制度
第一條 為了促使本級機關各部門、基層單位深入推行政務公開,增強工作的透明度,建立廉潔高效政府,根據市委、市政府、區委、區政府關于政務公開的有關規定,結合機關工作實際,制定本制度。
第二條 本鎮政務公開工作領導小組辦公室負責政務公開考核工作的組織領導,并負責對各部門、基層單位政務公開工作的考核。
第三條 政務公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
第四條 政務公開工作的考核納入對各部門、基層單位的工作目標考核和機關效能建設考核之中。
第五條 政務公開工作的考核內容:
(一)主動公開情況;
(二)依申請公開情況;
(三)服務承諾兌現情況;
(四)對群眾投訴的處理情況。
第六條 政務公開考核工作實行量化標準。政務公開工作要求公開內容符合規定,要求具體;公開及時,符合時限規定;公開形式多樣,效果明顯;監督機制健全,責任追究落實;投訴處理得當,群眾評價滿意。
第七條 政務公開工作考核結果評定,分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次。
第八條 政務公開工作考核可實行全面考核,也可實行重點考核,由領導小組辦公室根據實際情況確定考核部門,考核于年底或下年初進行。
第九條 考核的基本程序:
(一)制定考核方案,經領導小組審定后,由領導小組辦公室部署;
(二)領導小組辦公室提前15天向被考核處室、單位發出考核通知;
(三)被考核部門、單位接到考核通知后,按通知要求進行自查,并形成自查書面材料;
(四)考核小組進行實地考核。在考核基礎上,研究提出初步考核等次,報鎮政務公開工作領導小組審定,審定意見及結果通知被考核部門、單位。
第十條 對政務公開工作考核中被評為優秀等次的科室、單位,給予表彰;對在政務公開工作中做出突出貢獻的先進個人,予以獎勵;被評為不合格等次的部門、單位,給予通報批評。第十一條 本制度自印發之日起試行。
第四篇:慈利推進政務公開優化政務服務
慈利推進政務公開優化政務服務
自去年以來,慈利縣在全面深化改革的大背景下,深入貫徹落實中央、省、市關于深化政務公開加強政務服務的法規政策,既為企業松了綁,為群眾解了憂,為市場騰了位,也為廉政強了身,贏得了廣大人民群眾更多理解和支持,慈利縣政府的公信力和執行力明顯增強。其做法和成效主要體現在:
完善政務公開機制,由推諉拖延向快捷高效轉變
以前,慈利縣個別部門管死的辦法多,促活的辦法少,用慢功辦急事,用常規辦特事,個別部門的股長、辦事員人為設置障礙,雁過拔毛、殺雞取卵現象時有發生,成為政策執行過程中的“腸梗阻”。自去年以來,我縣通過大力推進政務公開,變管理為服務,逐步形成了縣政府牽頭、部門配合、縣政府辦組織協調、縣政務中心督促指導、縣信息中心技術支撐、縣監察局效能辦監督檢查的長效機制,促使縣政府工作全面提速增效。
一是堅持領導督陣。慈利縣四大家班子對于抓政務公開的共識高度統一,為了做好縣政務服務中心搬遷過程中硬件建設和軟件建設,縣委縣政府組織專門工作班子到外地學習先進工作經驗,在組織領導及工作職責、進駐單位及事項、運行模式、管理方式、工作要求等方面制定了具體實施方案。在具體工作中,先后召開2次縣政府常務會和9次縣長辦公會議研究政務公開工作??h委、縣政府領導堅持每周坐班檢查窗口入住和大廳運行情況,親自過問、統籌安排;縣政務中心大廳值班領導堅持每天巡查兩次以上,密切指導,深入協調;縣紀委、縣監察局領導堅持每月督查一次窗口工作作風,及時處理,迅速解決。
二是注重整章建制。慈利縣政府先后出臺了《加強政務服務中心大廳管理的實施細則》、《關于實行政務服務代理制度、部門領導到政務服務中心帶班(坐班)實施辦法》、《縣政務服務中心窗口工作人員文明用語規范》、《縣人民政府門戶網站信息報送制度》、《縣政府信息公開工作考核辦法》、《縣人民政府信息公開工作責任追究辦法》等7項制度規定,并對政務公開的5個方面、19項內容進行了嚴格規定。同時,制定了《縣政府本級政府信息公開內容及流程圖》、《縣直部門政府信息公開內容及流程圖》和《鄉鎮政府信息公開內容及流程圖》,編印了《慈利縣政府信息公開指導讀本》,對政務公開內容及每個步驟、每個程序、每個環節進行了詳細解讀。
三是強化考核監督。慈利縣堅持把政務公開工作納入績效考核體系,重新修定了縣直單位進駐工作的考評細則,加大分值權重,并支持第三方機構對政務公開質量和效果進行獨立公正的評估??h政務公開領導小組從社會各界、人大代表、政協委員中聘請特邀監察員、特邀代表對各單位政務公開工作進行監督,在政務服務中心和政務公開陣地設立了舉報電話和舉報箱,受理公民、法人或者其他社會組織的投訴舉報??h紀檢監察、縣效能辦充分發揮電子監察平臺的“實時監察、預警糾錯、績效考核”等功能,去年共出示紅牌2張、黃牌1張。同時,強化激勵和問責,對政務公開工作落實好的,按照有關規定予以表彰;對公開工作落實不到位的,予以通報批評;對違反政務公開有關規定、不履行公開義務和發現搞體外循環、讓服務對象“兩頭跑”的,依法依規嚴肅追究責任,及時清除“攔路虎”,搬掉“絆腳石”。另外,深入貫徹落實《關于對影響機關效能和損害經濟發展環境行為責任人實施“六個一律免職”的規定》,去年共開展全縣性作風督查14次,專項督查8次,政務服務環境進一步優化。
提升政務公開效率,由紛繁復雜向簡政放權轉變
去年以來,我縣借助簡政放權激發活力,按照行政審批要做全省縣級層面審批最少的、多服務一點、多監督一點的要求,除國家法律和上級明確規定的事項要管之外,凡是縣里自設的審批事項一律撤除,切實做到了復雜的問題簡單化,雜亂的工作規范化,難度大的工作制度化,真正形成了重商、幫商、留商的良好氛圍。
一是建立政務公開權責清單。慈利縣全面推行權力清單和責任清單公開工作,權力清單共列出44個縣直部門3554項行政審批事項,其中取消2項、承接2項、調整1項行政審批事項,非行政許可審批事項不再保留,62項行政審批服務事項下放到鄉鎮便民服務中心;責任清單共列出部門職責434項,其中,與相關部門職責邊界事項有247項,事中事后監管制度有285個,公共服務事項231項。另外,我縣積極承接省政府賦予省直管縣經濟體制改革試點縣406項市級經濟社會管理權限,與36個市級部門進行了對接,已陸續承接到209項。
二是壓減行政手續審批時限。所有進駐縣政務服務中心窗口單位都統一編制辦事目錄和指南,簡化辦事環節,縮短辦事時限,確保群眾即來即辦;對不能即辦的承諾件、上報件,推行“一審一核制”,投資報建聯合審批由原來的180余天縮短至60天。
三是實行項目審批首辦代辦。各進駐單位的行政審批股,必須整體進駐大廳,指定首席代表并簽訂授權委托書,賦予首席代表即辦事項的審批權、上報事項的初審權、承諾事項的督辦權和并聯事項的協調權。同時,積極為來慈投資的企業服務,實行項目審批“全程代辦制”,由縣商務局、縣工業集中區管委會、縣城新區管委會和大峽谷旅游經濟區管委會負責代辦,幫助辦理相關手續和落實好優惠政策。
拓寬政務公開載體,由信息封閉向互聯網+轉變
自去年以來,我縣以政務大數據開放為基礎,對政務公開做了頂層設計和統一規劃,以實現對居民、企業、社會組織的精準化服務為目標,大力加強“互聯網+”建設,在一些領域取得了突破性進展。
一是構建了“互聯網+產業”載體。依托“互聯網+旅游產業”,定期宣傳推廣了大峽谷國際旅游經濟區和15條鄉村精品旅游線路。依托“互聯網+慈利眾創空間”,逐步掀起了大眾創業萬眾創新熱潮。依托“互聯網+文化產業”,正在開展省級公共文化服務示范區創建。
二是構建了“互聯網+政策”載體??h政務中心各窗口單位與進駐單位進行數據對接,編制網上辦事指南和辦事目錄,運用數字化、圖表圖解、音頻視頻等方式,有針對性地解讀了涉及面廣、社會關注度高、實施難度大、專業性強的政策法規,讓群眾辦事更明白、更舒心??h政府本級將國民經濟和社會發展規劃、專項規劃、區域規劃及相關政策,財政預算、決算報告,環保、安全等重點領域11大項4000多條政府信息,通過縣政府門戶網站、LED顯示屏、電子觸摸屏等載體向社會進行了公開。同時,建立了“慈利發布”政務微信公眾號,及時發布縣委、縣政府制定出臺的重大政策和組織開展的重大活動,擴大了政策信息的傳播力、影響力。
三是構建了“互聯網+應急”載體。建立統一的電子信息交換系統,構筑“統一指揮、多方聯動”的社會求助系統,在縣政府辦開通了“12345”求助平臺,全縣廣大群眾可以全天候地直接呼叫該熱線進行咨詢。深度整合110、119、120、122等公共服務資源,形成了24小時對接其他政府部門、水電氣等公共企業事業單位的社會求助服務分臺。
(作者系中共慈利縣委副書記、縣長)
第五篇:金郝莊鎮政務公開考核評議制度
金郝莊鎮政務公開考核評議制度
第一條為增強金郝莊鎮人民政府及各村委會、各站所工作的透明度,努力建立廉潔、高效的政府,根據聊城市、臨清市關于政務公開的有關規定,結合金郝莊鎮實際,制定本制度。
第二條金郝莊鎮政務公開工作領導小組負責政務公開考核工作的組織領導,并負責對各村委會、各站所政務公開工作的考核。
第三條政務公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
第四條政務公開工作的考核納入對各村委會、各站所的工作目標考核之中。
第五條 政務公開工作的考核內容:
(一)主動公開情況;
(二)依申請公開情況;
(三)服務承諾兌現情況;
(四)對群眾投訴的處理情況。
第六條政務公開考核工作實行量化標準。政務公開工作要求公開內容符合規定,要求具體;公開及時,符合時限規定;公開形式多樣,效果明顯;監督機制健全,責任追究落實;投訴處理得當,群眾評價滿意。
第七條政務公開工作考核結果評定,分為優秀、良好、合格、不合格4個等次。
第八條政務公開工作考核可實行全面考核,也可實行重點考核,由領導小組辦公室根據實際情況確定考核村委會或站所,考核于近期進行。
第九條考核的基本程序:
(一)制定考核方案,經領導小組審定后,由領導組辦公室部署;
(二)領導組辦公室提前15天向被考核村委會、站所發出考核通知;
(三)被考核村委會、站所接到考核通知后,按通知要求進行自查,并形成自查書面材料;
(四)考核領導小組進行實地考核。在考核基礎上,研究提出初步考核等次,報金郝莊鎮政府政務公開工作領導組審定,審定意見及結果通知被考核村委會和站所。
第十條對政務公開工作考核中被評為優秀等次的村委會和站所,給予表彰;對在政府信息公開工作中做出突出貢獻的先進個人,予以獎勵;被評為不合格等次的村委會或站所,給予通報批評。
第十一條本制度自公布之日起施行。
金郝莊鎮人民政府
二○一○年七月十五日