第一篇：人民好公仆典型事跡文稿

人民好公仆典型事跡文稿

月日，大雪過后的省縣寒風凜冽。鎮村小學校長告訴記者：“等到一開學，我們學校就改名‘小學’了。”

看著眼前8間寬敞、明亮的大教室，陷入回憶之中。一年半前的一天，縣副縣長高前來檢查工作。當時，幾間低矮的土房塌了一角，雨水從屋頂的縫隙里滴滴答答落下來，孩子們的腳和桌椅腿泡在汪汪積水里。高心痛得掉了淚，說：“再苦不能苦孩子！我來想辦法。”隨后，她東奔西走，幫助村里爭取資金10萬元，翻新了所有教室。

年月2日，歲的高在下鄉調研途中不幸遭遇車禍，因公殉職。噩耗傳來，村44名村民聯名寫信，請求將學校更名為“小學”。“工作就如她的生命！”

回憶起高，縣委書記魏福剛說：“在高眼里，工作就如她的生命！”年1月，高調任國家扶貧開發工作重點縣縣副縣長，分管文教衛生工作。上任后的一周內，她跑遍了全縣18個鄉鎮，走訪了全縣30多所學校。為抓好學校布局調整和危房改造，她制定了一整套調整方案，并千方百計到外邊爭取支持。

年4月初，在非典疫情嚴峻的日子里，高無暇顧及因病發燒住院的兒子，堅守在抗擊非典第一線。連續60多個日夜，她每天睡眠不足4小時，走遍了全縣所有鄉鎮、學校、醫院和企事業單位。本來瘦弱的她，又消瘦了一圈。縣計劃免疫、衛生檢驗、地方病防治等7項工作獲得了當年的市級先進。廣播電視、文化體育、計劃生育等工作連續3年位居全市前列，這里都有高的心血。

年“十一”前，她獲知省衛生廳要選擇5個縣實施鄉鎮衛生院改擴建工程，不顧重病住院的母親，連夜趕赴石家莊，為縣爭取資金315萬元。等她趕回醫院時，母親已永遠離她而去。“她是黨的好女兒！”

“她沒有官架子，心里裝著老百姓！”在整理高遺物時，一個小小的筆記本，讓在場的領導和同事們唏噓一片。那上面記得密密麻麻，全是貧困學生和貧困家庭的情況。哪家孩子快失學了，哪家的病媳婦又該復查了，哪所學校該搬遷了，哪個老教師的醫藥費該解決了……記得詳詳細細。

年，學生吳曉燕考上大學，全家卻為7800元學費犯愁。高來了。她說：“如果縣文科狀元念不成大學，我這個主管副縣長也感到丟人！”她親自跑有關部門，為吳曉燕爭取到了4萬元助學基金。

高平時刻苦鉆研，是公認的學習型干部。年，在繁忙的工作之余，她通過了英語六級考試，并獲得了哲學碩士學位。

高是人，在縣里有很多親友。在她當副縣長的3年中，全縣安排調動教師60余名，為縣醫院調入醫務人員32名，她沒有為一位親友開過口。

得知高因公殉職的消息后，和村小學的30多名學生連夜制作了999朵白花，第二天早早趕到縣城，擺放在高遺體周圍。月4日，為高送行那天，縣殯儀館里，上千名干部群眾淚濕衣襟。高的弟弟代表全家人向縣委、縣政府提出：在姐姐的身上覆蓋一面黨旗，因為她是黨的好女兒！

最近，省委追授高“優秀人民公仆”稱號。

第二篇：人民好公仆

“人民好公仆”自查報告

近來，北碚區委在全區范圍內開展了“人民好公仆”教育實踐活動學習。通過學習，我對黨的“全心全意為人民服務”的宗旨有了更深層次的了解：“人民公仆”要一切服務于人民、一切為了人民，全心全意為人民排憂解難。

今年是中國共產黨成立90周年，在迎來黨90華誕的這一年我要做的更好，今天如此，以后更如此。要堅持為人民服好務、辦好事，做人民群眾心中的貼心公仆。要當好人民公仆，要從以下幾個方面做起：

一、加強理論和專業知識的學習，做好自己本職工作的同時關心國家大事，留心身邊的小事，在與同事交流的過程中開展批評和自我批評，在互助和反思中完善自我，共同提高。

二、從整體出發，一切以集體利益為重。愛崗敬業、廉潔工作，不斷提高自身的品德修養，加強時代和創新意識及社會責任感。積極主動開展工作，對工作認真負責、任勞任怨。

三、尊重群眾，把群眾利益放在第一位。作為人民公仆，必須吃苦在前，享樂在后，為了集體和群眾的利益，要舍得付出，甘于吃苦，吃苦是一種境界，是廣大黨員干部先進性的體現。當個人利益和群眾利益發生矛盾需要作出選擇時，要勇于舍棄個人利益，深懷愛民之心，做到先讓榮譽、先讓待遇、先讓利益于人民群眾。在困難面前不退縮，在危險面前不害怕，讓人民群眾感受到在黨的領導下有強大的依靠。

“無私奉獻“四個字，在黨的領導下時刻留在腦海里，作為機關工作人員，要有埋頭苦干、甘于奉獻的精神，要把謀事做事當做義不容辭的責任。在工作上時刻不忘學習，向高標準看齊，多流汗、多付出、多擔當、多沖鋒，保持知足常樂的積極心態，淡泊一切功名利益，不記得失，不互相攀比，在利益面前多一份淡定，在誘惑面前多一份堅毅，在得失面前多一份從容。

第三篇：人民好公仆

人民好公仆心得體會（4）

在創先爭優中開展“人民好公仆”教育實踐活動，通過“人民好公仆”教育實踐活動，鞏固創先爭優成果，教育引導機關干部爭當好公仆，做人民群眾的貼心人。人民好公仆”教育實踐活動是重慶繼“三進三同”、“三項活動”之后的又一主題教育實踐活動，深入開展這項活動的意義一方面是要以此加強機關干部隊伍作風建設；另一方面更在于進一步豐富和深化創先爭優活動的形式，借“人民好公仆”這個教育實踐活動，調動更多黨員干部參與到創先爭優秀活動中，以“公仆”二字時刻鞭策他們的言行舉止。“開展好“人民好公仆”教育實踐活動是做好新形勢下群眾工作、鞏固黨的執政基礎的重要舉措，是建設高素質干部隊伍、推動重慶科學發展的現實要求，是著力解決機關作風問題的現實需要，要把此項活動作為創先爭優活動的重要內容，努力建設一支親民愛民、干凈干事的黨員干部隊伍。

開展好“人民好公仆”教育實踐活動的關鍵也在于加強和改進黨的作風建設。

改進工作作風，要堅持狠抓落實與健全落實機制相結合。抓落實是模范實踐黨的宗旨的必然要求，從根本上說，抓落實就是抓發展。要把抓落實作為改進工作作風的突破口，切實糾正群眾反映突出的形式主義和官僚主義作風，做到苦干實干巧干。同時，必須建立健全抓落實的機制，真正

做到使實干者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉。

改進工作作風，要堅持強化宗旨觀念與提高服務水平相結合。黨員作風問題的實質，是黨群干群關系問題。因此，黨員干部必須強化宗旨意識。

作風決定形象，作風凝聚人心，作風產生力量。作風問題對黨員干部來說是個非常重要的問題，作風建設對我們事業的發展也非常重要，所以，我們必須高度重視。加強黨的作風建設就是要求領導干部繼承先賢的優良品質，具有更高尚的思想情操，培養求真務實的工作精神。這既是一項長期而艱苦的任務，又是一項現實而緊迫的工作。尤其在改革開放的構建和諧社會的新的歷史時期，全面加強黨的領導干部的作風建設格外重要。實踐告訴我們，只有堅持解放思想，實事求是的思想路線，自覺摒棄一切同新形勢，新任務不相適應的思維方式和觀念，才能使我黨的思想作風建設不斷加強

第四篇：市人民好公仆、**有限公司董事長事跡

市人民好公仆、**有限公司董事長事跡

位于魯西北黃河沖擊平原的平原縣已有2000多年的歷史。三國時劉備曾任平原縣令，至今仍保留有龍門石刻、文昌閣、森羅殿遺址、千佛塔等一批文物古跡。在這個人杰地靈的地方，有一個聲譽鵲起的瓷業新秀----山東安華瓷業有限公司。2005年被評為“德州市人民好公仆”的優秀共產黨員ＸＸＸ，就是這個公司的董事長。在6年多的時間里，安華人創造了一個又一個令人驚奇的奇跡，企業由原來的資不抵債、職工工資拖欠、面臨倒閉的小廠，一躍發展成為企業規模位居全國同行業前

三、江北第一、企業總資產已達5000多萬元的大廠，年生產各類陶瓷酒瓶1800萬件，年銷售收入3000萬元，產品銷往山東、安徽、四川、河北、北京、遼寧等十幾個省市，并占據山東80%以上的陶瓷酒瓶市場。安華人，用小小的酒瓶闖出一片大天地。

機遇+努力=成功

1998年剛接任平原縣陶瓷廠廠長不久的ＸＸＸ同志面對企業包袱沉重，資金困難，機制不活，瀕臨倒閉的局面，他意識到只有解放思想，轉變觀念積極大膽地實施企業改革，解決企業的產權制度，才是企業走出困境的唯一出路。他積極組織班子成員分析原因，學習上級文件精神，到成功的兄弟企業學習取經。但部分職工對此顧慮重重，思想消極，成為阻礙企業改制的障礙，可他沒有退縮，他深入到群眾中耐心細致地做工作，講改制的重要意義，講改制后的打算及規劃，他的誠心與執著終于得到了員工的理解與支持，大家齊心協力，積極參與，于1998年10月順利地產權制度改革，成立了山東安華瓷業有限公司，ＸＸＸ同志被推舉為董事長，被組織部任命為黨支部書記。

公司成立后，ＸＸＸ同志首先從抓轉變人的思想觀念入手，建新章，立新制，建立健全了法人治理結構，按照“三會一層”的權力制衡體制，規范動作。在用工上，他實行了干部競聘制，職工技能考核制，他不認親為而是以才取人，使管理層平均年齡由原來的43歲下降到33歲，實現了人力資源的合理化配置。在成本管理上，他借鑒了邯鋼、亞星的成功經驗，逐步建立起了適應本公司實際，合理有效的目標成本控制體系，管理實現了制度化、規范化，最大限度減少了資產的隱性流失。公司成立幾年來，僅煤、電、石膏幾大主要原料節約開支200多萬元。他把產品 質量作為企業發展的根本，實現了產品質量一票否決制，對生產全過程嚴格執行“標準化生產”，做到了不合格原料不進廠，不合格產品不出廠，產品質量不斷提高，產品成品率較改制前提高了10個百分點。

“以質取勝、以誠待客、以信為本、爭創一流”是他開拓市場的理念，他本著“提高市場占有率、打知名品牌”這一經營戰略，親自調研市場、走訪客戶。為節約費用，他從不帶車出發；為節省時間，他晚上坐車，把休息的時間安排路上，餓了時常是一包方便面充饑。一次在去遼寧的途中，他的胃病犯了，隨行的業務員勸他住在旅館，可他說：“時間就是市場，如果我們多停留一個小時，也許就會丟掉一份市場。”2001年夏天，河北一客戶在提貨時，由于疏忽少裝了一件。當他得到這一反饋信息時，雖然已臨近傍晚，他依然帶上那件產品，親自驅車前往，并向客戶表示歉意，客戶感動的說：“王董，你的誠信更堅定了我們做長期合作伙伴的信心。”同時，他帶領業務人員積極參加各省及全國性糖酒會，展示自己的創新產品，加大宣傳力度。功夫不負有心人，在短短的幾年內，安華公司在市場中羸得了很高的信譽，成為同行業中的知名企業、業務輻射全國十幾個省市，部分產品出口韓國、香港等地。

在他的領導下，公司有了新的生機和活力，產值等各項指標逐年遞增，企業規模壯大，2000年實現產值820萬元，實現利稅53萬元，2000年9月已償還了改制前債務458萬元，職工養老保險全部交齊，并投資150多萬元整修危房、硬化道路、綠化廠區，企業面貌煥然一新，安華公司出現了良好的發展態勢。

雄心勃發安華人

路是靠人走出來的，但是人各有志，關鍵在于要敢于和善于走別人沒有走過的路，形成自己獨到的走向和亮點，這正是ＸＸＸ的個性體現。

把企業做大做強，為社會，為安華人創造更多的財富是ＸＸＸ同志創業的信念。他在做強做大企業的同時，又把目光瞄準了膨漲企業規模上。2000年投資150萬元，對窯爐進行了環保改造，新建了兩座5立方米梭式窯。2001年收購了原塑料廠，安置下崗職工164人，并投資186萬元，新建了6立方米梭式窯兩座。2002年投資530萬元，建成科研樓600m2，改造原塑料廠廠房3000平方米，新增原料加工設備20臺(套)，兌現原塑料廠欠職工工資140萬元，2003年先后投資1500萬元，建成“年產400萬件36米小截面液化氣隧道窯”和2003年可完成產值2100萬元，銷售收入15800萬元，利稅130萬元。5年間各項指標較改制前翻了6番。公司榮獲“技改投入先進單位”“計量管理先進單位”稱號，他個人也榮獲“2001年工業投入先進個人”榮譽稱號。進入2004年以來，為解決產品供不應求的局面，擴大市場占有份額，投資300萬元，新建半成品車間樓2座共計4400m2，7月份竣工并投入使用，新建原料庫房300m2，混凝土料場2800m2，同時綠化廠區、新建產品展覽室200m2。從而加快了實現規模經濟，向集團化發展的步伐。

漫步在安華瓷業寬敞美麗的廠區，最引人注目的莫過于他們的企業徽標。這個將企業名稱英文字母中打頭的字母變形作為企業徽標的立意非常巧妙。下寬上尖，形成山峰，喻示著安華人能用自己質樸、堅實的手臂夯實企業的基礎，執著地、持續的向上攀登，崇尚不斷進取、艱苦奮斗的精神。會標中A的三點以弧線相連，喻示著安華人投身事業，具有強大的向心力。人心所向，志在成功。紅色意味著企業的純正和永恒。紅與白的對比具有視覺上的穿透力、持久性。

融天地之造化，博古今之精魂。而安華人正是以永遠滿足客戶需求為目標，追求一絲不茍，不斷創新，生生不息的企業精神，以宏揚中華酒文化為紐帶，建起一個以人為本、以公司為中心、以服務為導向、以設計為內涵，具有勃勃生機的現代企業。

我以我行率眾行

有人說，與泥土打交道的人，平庸而無創造力。而ＸＸＸ則認為：只有深深地植根于泥土，才能長成參天大樹。

面對一連串的成功，面對良好的經濟效率，ＸＸＸ沒有陶醉其中。一個干大事業的人，永遠不會滿足于現狀。ＸＸＸ確信：未來的瓷業市場，是靠人才、靠技術，靠管理、靠良好的思想武裝進行競爭的。

ＸＸＸ認為，加強黨建工作，對于促進經濟的健康發展是有積極的推動作用。他在加強自身學習的同時帶領支部班子成員加強理想信念教育，認真學習“三個代表”重要思想，用鄧小平理論武裝頭腦，自覺地在政治上與黨中央保持高度一致，圍繞企業生產經營開展有效的黨建活動，他帶領公司黨員學黨章，上黨課，開展“黨的知識競賽”和“我為黨旗添光彩”等活動，利用一切機會發揮黨組織和廣大黨員表率作用，在他的帶領下，公司支部在企業發揮了黨組織的核心作用，多次被評為“選進基層黨組織”榮譽稱號。2002年被德州市委組織部定為“非公有制企業黨建工作示范單位”。

在企業文化建設上，他大力改善職工工作環境，把現場管理納入績效考核的內容之一，投資興建了太陽能浴池，職工活動室、圖書室，開展職工職業道德、社會公德及家庭美德教育。組織開展豐富多彩的娛樂活動，把企業文化的內涵從淺層次提高到更高的層次，為打響安華品牌，走向國際市場他在同行業中率先實施了IS09001：2000國際質量標準體系認證，并順利通過，使安華人多了一份自豪。

他愛才、育才，把“人才興廠”這篇文章做為企業走向成功的關鍵，先后輸送了6名職工到江西景德鎮陶瓷學院學習深造，增強了企業科技力量；他對待事業熱心執著，自處爭先創優，為全面了解公司存在一，改善職工工作環境，經常深入一線與職工談心，公司兩次下發職工調查問題1320份，對職工的熱點問題逐五解決，并積極采納職工合理化建議20余條。在企業資金非常緊張的情況下，安華瓷業為職工修建了職工公寓，并修建了職工食堂中、太陽能職工浴池，設立了活動室、圖書室，為職工精神物質生活增添了無限情趣，解除了職工的后顧之憂。

“我以我行率眾行，我以我心換眾心”是ＸＸＸ一生的行為準則。對自己，嚴于律已，以身作則，對職工卻寬嚴相濟。2002年春，一名家庭貧困職工身患重病，他積極號召大家捐款的同時自己捐助3000元，送到患病職工手中，使員工感覺到了公司的溫暖，增加了職工的向心力、凝聚力。1999年公司引進了濟南輕工業學院硅酸鹽專業30多名畢業生，2000年又選派6名職工到全國唯一的陶瓷學院--江西景德鎮陶瓷學院學習深造。2004年，ＸＸＸ又出資16萬元資助四名貧困大學生到景德鎮陶瓷學院定向培養。除了對高層次技術人員的培養和引進，公司還特別重視對全體員工的技術培訓，每年對各工序操作員進行培訓兩次技術考試，提高了企業員工的整體技術水平。公司目前已擁有專業技術工人168人，比改制前增加了近100人，技術水平的提高帶動了企業生產能力的提高。公司也由原來單純的客戶來樣加工發展成為擁有6名陶藝設計專業技術人員，可以根據客戶的要求自行設計樣品的瓷業大廠。產品也由最初的四、五種發展到現在的300多外品種。安華瓷業在ＸＸＸ的帶領下，已悄然成為江北第一瓷。

ＸＸＸ的事業無疑是成功的，這成功背后是他不懈的努力和奮斗。無論是公司老職工，還是新職工，無論是一般管理人員，還是公司副總，都十分敬重這位老總。外表憨厚樸實的ＸＸＸ，雖然平時言語不多，在公司里卻享有絕對權威。

管理學上對“權威”兩字有兩種解釋，一是權力因素產生的影響，二是人格因素的影響。權力產生的影響是暫時的，時過境遷會被人們很快遺忘。而人格產生的威信才是長久的。在安華人眼里，ＸＸＸ嚴以律已，從不搞特殊，平時他和員工一樣吃住在廠，同廣大干部員工一道參加義務勞動。他廉潔勤政、團結同志、不認親為賢，經常和職工談心，聽取建議和意見、平易近人，有很高的群眾威信，深受廣大干部員工的好評。

安華是一個創造財富、激發潛能的企業。

安華人追求的是完美的質量、超前的意識、完善的服務。

安華人崇尚的是真誠、責任和激情。

每一個安華人都志在成功，同時安華人也堅信成功之路決非一蹴而就，但一千件，一萬件積累起來，只要每一件事比別人做得好一點，安華人就會為社會做出非凡的貢獻。

讓我們祝福ＸＸＸ，祝福所有安華人夢想成真。

第五篇：爭當人民好公仆

踐行焦裕祿精神 爭當人民好公仆

鄒成燕

焦裕祿同志是踐行黨的群眾路線的光輝典范，是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣。他的事跡和精神是一面鏡子，映照出黨員干部在理想信念、思想境界、作風能力等方面的差距和不足，是群眾路線教育實踐活動的生動教材。

學習和弘揚焦裕祿精神，就是要常懷“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，牢記黨的宗旨，做親民愛民為民的表率。改善民生是一切工作的出發點和落腳點，作為縣委書記，就必須把保障改善民生作為第一追求。近年來，我們著力改善民生，為群眾辦成了一批好事實事。15年免費教育深入實施，統籌城鄉居民養老保險穩步推進，醫藥衛生體制改革工作全面完成，創建成全國衛生縣城和全省教育強縣，城鄉居民收入實現翻番，困難群眾生活得到保障。初步建立了上學、看病、就業、住房、養老、困難救助全覆蓋的社會保障體系。雖然民生改善取得一些成效，但對照焦裕祿精神，在深入群眾、親民愛民上還有差距。今后，我們要進一步深化以“八承諾、十上門”為主要內容的連心工程，身體力行、率先垂范，認真做好結對幫扶工作。針對群眾在教育、醫療、養老、就業、住房等方面存在的突出困難，從群眾生產生活中的點點滴滴做起，切實解決好他們的急盼憂怨之事。

學習和弘揚焦裕祿精神，就是要堅持實事求是的思想路線，說實話、辦實事、求實效，做干事創業的實在人。作為縣委書記，必須一步一個腳印把各項工作推向前進。幾年來，我們全力推進“生態立縣、旅游富民、文化興縣”發展戰略，創建成為國家生態示范區，被命名為全國首批“國家林下經濟示范基地”，生態旅游在招商開發中率先突破，進入全省旅游強縣和旅游產業發展先進縣行列，被命名為全省旅游強縣和先進縣，連續二輪榮獲全省平安建設先進縣，連續八年獲得全市目標責任考核一等獎。雖然取得了一些突破，但是，作為貧困山區縣，我們的產業基礎比較薄弱，優美的環境優勢還沒有轉化為經濟優勢，今后的工作中，我將進一步發揚求真務實的作風，努力干出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。

學習和弘揚焦裕祿精神，就是要在逆境之中敢于擔當，不斷解放思想，當先行先試的表率，做加快發展的引路人。作為縣委書記，要以勇于負責、勇于作為的氣魄，奮力開創新局面。幾年來，我們變困難為機遇，促進了各項工作順利開展。面對開發資金不足的困難，我們招商引資開發生態旅游，旅游產業實現突破。積極承擔集體林權制度、新型農村養老保險、公立醫院等改革試點工作，自己給自己創造機遇。率先在全省第一個實施學生營養改善工程，全國貧困地區第一個實行15年免費教育，全市第一個推行公立醫院“先看病、后付費”診療模式。當前，我縣發展中還存在著經濟總量小、企業規模小，城鎮化水平低、產業層次低，群眾增收難度加大，用地、融資、征遷、環境約束等困難和問題。今后，我將進一步學習焦裕祿同志的大無畏精神，以小縣也敢創大業的激情和勇氣，堅持實施“生態立縣、旅游富民、文化興縣”發展戰略，圍繞生態優、城鄉美、產業強、民生好、社會穩五大目標，在加快循環發展、建設美麗寧陜上實現新突破。

學習和弘揚焦裕祿精神，就是要時刻嚴格自律，恪守樸素廉潔的道德情操，做勤政清廉的帶頭人。作為縣委書記，必須帶頭廉潔從政，做“三嚴三實”表率。近年來，我們把健全完善規章制度、嚴格追責問責、強化明察暗訪、從嚴正風肅紀作為落實各項規定精神的有力抓手，通過開展干部紀律作風專項整頓活動，在全縣營造了風清氣正的良好氛圍。但是，一些干部對紀律作風的認識還不是很到位，一些紀律作風現象依然存在。因此，我將時刻繃緊拒腐防變這根弦，始終把組織和群眾對我的信任，當作勤奮工作的動力，腳正路直地沿著黨指引的方向前進，不斷創造新業績，樹立黨員干部的良好形象。確保狠抓作風建設的長效常態，讓全縣黨員、干部能像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業、對待自己，營造風清氣正的黨風、政風。

（作者系陜西省寧陜縣委書記）