第一篇：2011-2012四川大學錦城學院年度優秀學生標兵事跡

2011-2012年度“院長特別獎學金”、“國家獎學金”獲獎學生暨“優秀學生標兵”展示

2011-2012年度“院長特別獎學金”、國家獎學金獲得者，年度優秀學生標兵

梁婷：做最愛閱讀、最具愛心的錦城人

微語錄：一個人的修養有多深，生命就會有多精彩；一個人的胸懷有多大，將來的事業就能成就多大。

梁婷，女，中共黨員，財會系2010級會計學專業學生，年度學業成績和綜合測評在2010級會計學專業9個班中名列第一。2011-2012年度“院長特別獎學金”、國家獎學金獲得者，年度優秀學生標兵。

梁婷酷愛閱讀，閱讀已經成為她在錦城的主要生活方式。根據記錄，一年之中，梁婷圖書館到館次數是165次，圖書館借閱冊數是202冊，在圖書館每月的借閱量排行中都名列前茅，讀書246本，著讀書筆記5本。梁婷用沉甸甸的書籍鋪筑著她通往夢想的道路，踐行著鄒院長“閱讀是求知聞道的主要方式”的理念和錦城大學生閱讀經典計劃。

在錦城的“三講三心”明德踐行上，梁婷同學竭自己所能，堅持做愛心公益四年，一年12次走訪并幫助山區孩子百余位，回收、捐獻書籍400多本，個人募集、捐贈衣物200余件，捐贈書包、文具等126套，用愛心溫暖幫助大山里那些素不相識的孩子，用行動履行著錦城學子的責任和擔當。

2011-2012年度國家獎學金獲得者、優秀學生標兵

李宣：為夢想而堅守，因目標而奮斗

微語錄：有夢想誰都可以了不起，能堅持就會有奇跡

李宣，男，中共預備黨員，金融系 2009級金融學專業學生，學業成績和綜合成績排名專業第一。2011-2012年度國家獎學金獲得者、優秀學生標兵。

雖然李宣的高考英語成績不及格，但進入錦城后，他卻產生了去美國頂級商學院讀研深造的夢想，樹立了要在頂尖投資機構工作的目標。李宣知道，申請美國頂級商學院研究生要求有扎實的英語語言功底、優異的學習成績和厚實的科研背景，為了這三方面的準備，在錦 城的三年，李宣付出了全身心投入的努力，忍受了別人所不能堅持的苦。為了突破英語成績，他每天早起晚睡，堅持聽力練習和閱讀，參加大學英語四級考試四次，失敗了三次，最終在第四次以498分高分通過，而后又一次性通過了英語六級和托福考試，并總結了一套英語學習方法。

李宣學以致用，他運用專業所學對社會現象進行分析，發表看法，先后在《財經界》、《中國商貿》等國家級專業財經期刊上獨立發表了《通貨膨脹下家庭居民的投資困境與理性選擇》和《第三方支付平臺在銀行金融業務中的必然趨勢分析》兩篇學術論文。

在專業學習方面，李宣同學通過自己的全身心投入，最后以93.6的加權平均分在全專業279名同學中名列第一。

阻礙李宣夢想的絆腳石由于刻苦和堅持正在慢慢的消失，他的夢想也將一步一步地實現。

程誠：延續神話 將“錦城學生”名字嵌入國際名企

微語錄：做自己愛做的事，愛自己所做的事。

程誠，女，財會系2009級ACCA專業學生，連續三年綜合成績排名專業第一。2011-2012年度國家獎學金獲得者、優秀學生標兵。

程誠是繼李彬之后第二個在2年之內通過ACCA全部14門考試的錦城學子（能在2年通過的全球不超5%），延續了錦城ACCA的神話。

2012年暑假，程誠同學在荷蘭國際集團(ING)（2006年位居全球500家大企業的第9位）香港機構實習期間，表現優異，力壓澳門大學、澳門科技大學、上海財大、西南財大、電子科大等名校學子，取得該公司模擬基金大賽第二名，該公司高層對她的評價是“工作努力，認真負責，在團隊合作和交流方面才能卓越”。程誠以自己的專業實力和優秀表現第一次將“錦城學生”的名字寫入該公司歷史。

程誠不畏挑戰，立志做國際化的錦城人。目前她已經收到布里斯托大學、利茲大學等五所世界名校研究生的錄取通知書。

唐可文：專業能人，音樂才子

微語錄： 努力是奇跡的另一個名字

唐可文，男，中共預備黨員，金融系2010級國際貿易專業學生，學業成績和綜合測評排名專業第一。2011-2012年度國家獎學金獲得者、優秀學生標兵。

唐可文同學成績優異，專業能力突出。在參加美國花旗銀行“精英培訓計劃”和世界500強企業埃森哲公司實習期間，與名校學生同臺競技，表現優秀，充分展示了錦城學子的專業 實力和綜合素養。

唐可文熱愛音樂創作，創作了學院金穗農場主題曲并演唱，產生較大影響。作為業余音樂愛好者和創作者，唐可文建立了專業的個人音樂博客，擁有大量的粉絲群，個人博客點擊率已超過1500萬，影響力超過部分知名歌手。唐可文是錦城學生“一體兩翼”的優秀代表。

蔣清青：建筑舞者，建筑與藝術結合的精靈

微語錄：一個好的計劃或設想，人們想到了不一定能做到，做到了不一定能做好，做好了不一定能堅持下去。只有那些想到了、做到了、做好了而且能堅持下去的人才會取得成功。

——鄒廣嚴 蔣清青，女，中共黨員，土建系2009級建筑學專業學生，專業成績和綜合測評連續三年排名全專業第一。2011-2012年度國家獎學金獲得者、優秀學生標兵。

建筑學專業是一門要求將工程結構和設計藝術結合的學科，蔣清青同學一直希望自己完美地做到這一點。她專業成績優秀，專業基礎技能厚實，在建筑制圖和建筑技法上精益求精，嚴格要求自己，止于至善，經常為一張設計圖反復修改，直至完美。

蔣清青對舞蹈藝術有著執著的追求，課余時間一半都泡在練功房。她編排并擔任主跳的舞蹈作品在第六屆和第七屆“錦城之春”文化藝術節“舞動錦城”中分別問鼎特等獎、一等獎，其中《達加禮拜》、《俏花旦》、《年年有余》、《剪紙姑娘》、《女兒國》等已成為錦城藝術團經典節目。她還帶領舞蹈隊的同學積極參與高新區管委會、高新區公安局、愛德華集團等我院“三大合作”單位的文娛演出。她用深厚的人文素養展示了錦城學子邏輯思維和藝術思維相結合的“全人培養”的特色與亮點。

向可楨：同伴互助，全面發展

微語錄：不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。

向可楨，中共黨員，土建系土木工程2009級學生，年度學業和綜合測評排名專業第一名。2011-2012年度國家獎學金獲得者、優秀學生標兵。

向可楨不畏土木工程學習中的艱辛，勤奮努力，成效顯著，連續三年獲一等獎學金，并先后通過了大學英語四、六級考試、土木建筑施工員考試、二級建造師考試和全國計算機四級等級考試。

向可楨充分利用學院提供的平臺，通過兩年的周末堅持，完成了英語專業的輔修。特別是計算機等級考試中的最高級別四級，對于非專業學生，難度很大，向可楨能夠通過并獲得計算機網絡工程師證書，充分展示了錦城學子不畏強手、勇攀高峰的氣度。

向可楨不僅自己優秀，而且還帶動了身邊的同學一起拼搏。經過長達一年的努力，幫助 一個有26重修學分的同學全部通過重修，充分體現了錦城學子同伴互助、對同學盡愛心的精神。

倪巧林：泛媒體時代下的全能傳媒人

微語錄：仰望天空,立足腳下,追逐夢想的腳步永遠也不會停止。

倪巧林，女，中共預備黨員，文傳系2009級新聞學專業學生，綜合成績連續兩年排名全專業第一名。2011-2012年度國家獎學金獲得者、優秀學生標兵。

在泛媒體時代背景下，作為錦城培養的新聞人，倪巧林同學運用所學，積極參加“全能記者”訓練項目，并先后擔任學院新媒體研究所項目助教團負責人，負責組織同學進行專業實踐；擔任“四川電視節之中國西部大學生新媒體作品展映”學生負責人，負責活動的網絡宣傳和推廣工作；擔任高新西區合作街道人物專題片制作執行導演，負責合作街道社區文化的搭建和推廣工作；參與搭建“宏圖集團物流網站”，負責文字編輯和圖片上傳工作；組版編輯《禾嘉報》、參與《高新志愿者》、《中國·谷·樂唱團》雜志創辦。倪巧林同學在《中國廣播網》、《四川在線》、《天府早報》、《四川工人日報》上發表新聞稿6篇，在西南財大出版社出版的《飄揚于青春歲月的旗幡》上發表了自己的報告文學《壯志在胸不言愁》。

王可欣：“高、復、經”技術性文科人才

微語錄：心境決定眼界，眼界映射心境。

王可欣，女，中共黨員，文傳系2009級行政管理專業學生，綜合成績連續三年排名專業第一。2011-2012年度國家獎學金獲得者、優秀學生標兵。

從進入錦城起，王可欣就按照學院“高（素質）、復（合型）、經（世致用）”人才培養目標，立志做一個優秀的技術性文科人才。她不僅學業成績優異，而且專業技能突出。她的“皮影民間藝術”調查報告先后獲得“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽四川省一等獎和全國三等獎。她還積極參加錦城的“第四課堂”的歷練，充分展示多方面的才情，獲得辯論賽團隊一等獎、校園“十佳歌手”、主持人大賽一等獎、英語配音比賽最佳配音、錦城閱讀獎等獎項。三年來，王可欣還先后主持講座、比賽、晚會等活動三十余場，她參與演排《少年中國說》成為錦城“百家經典誦讀”的經典。

孫元超：一流班級，一流班長

微語錄：不敢嘗試才是真正的失敗，永不言棄！一直在努力！

孫元超，男，中共黨員，藝術系2010級播音與主持藝術專業學生，綜合測評排名專業第二名，專業平均成績達到93分。2011-2012年度國家獎學金獲得者、優秀學生標兵。

孫元超作為班長，積極響應學院“一流大學，一流校長，一流班長”的號召，帶領2010 級播音與主持藝術班，建立了自己班級的《班級規章制度特色化手冊》，設立班級工作目標、《八八公約》等規章制度。遵循“不讓一個人掉隊”的目標，該班出勤率和專業成績達到全年級第一名，全班一次性全部通過普通話一級乙等考試，該班被稱為最優秀的集體，并在2011年12月榮獲學院2010-2011年度“十佳班級“榮譽稱號。

作為普通話語言表達輔導助教，2年來的每個早晨，孫元超總能最先到達操場，帶領學弟學妹共同進步；作為志愿者，他用6年累計完成1500多個小時的志愿活動，榮獲四川省“優秀大學生志愿者”。

明思語：自助助人，自覺覺人

微語錄：像胡楊般屹立

明思語，男，中共預備黨員，計科系2010級網絡工程專業學生，連續兩年學業成績排名專業第一名。2011-2012年度國家獎學金獲得者、優秀學生標兵。

明思語專業學習優秀，成功地通過了全國計算機四級網絡工程師的等級考試；他目標堅定，希望通過全球性網絡工程師認證CCNA，正全力以赴地做準備，用行動證明自己。

明思語同學不僅自己主動參與學院“三大教育”、“ 四大計劃”和“三自三助”活動，還積極帶動全系同學參與其中，他作為計算機協會的主席，先后組織開展了四川大學錦城學院第一屆信息安全大賽、第五屆裝機大賽、第二屆科技節作品展和第六屆信息技術應用水平大賽；作為“錦城論壇”管委會主任，“錦城論壇”注冊會員達到了1000多人，起到了學院與學生聯系的橋梁；作為計科系宣傳中心主任，在院報上發表了新聞8篇；作為“無人機姿態實時識別系統”科研項目的負責人，帶領同學一起攻關，該項目已完成，并計劃商用。

范武昭：做有技術的管理者

微語錄：態度決定高度，細節決定成敗

范武昭，男，計科系2010級網絡工程學生，學業成績和綜合測評名列專業前茅。2011-2012年度國家獎學金獲得者、優秀學生標兵。

做有技術的管理者是范武昭大學的奮斗目標，他先后擔任計科系團總支學生副書記和計科系助管團團長等職務，擁有出色的領導能力和豐富的管理經驗，多次參與組織學院和系各項重大活動。范武昭同學主動投身學院三大改革，參與創立了計科系學生“第四課堂素質實踐學分認定體系”，并帶領他的團隊進行該體系的實際操作，幫助計科系80%以上同學完成第四課堂實踐教育學分，帶動了全系學生積極踐行素質能力教育和實踐。

范武昭同學還帶領學生助管團隊，利用所學，高效地完成了計科系網站主頁的改版，并承擔后期維護工作，使該系網站在今年的學院二級網站的評比中榮獲三等獎。李宏禹: 一勤天下無難事，長成大木柱長天

微語錄：最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。——羅曼.羅蘭

李宏禹，男，中共預備黨員，外語系2010級法語專業學生，連續兩年綜合測評排名專業第一。2011-2012年度國家獎學金獲得者、優秀學生標兵。

基礎和先天資源固然重要，但自力更生、積累堅持是唯一長久繁榮的辦法，李宏禹同學通過自身勤懇、踏實和堅持，連續兩年學業成績排名專業第一，10門課程成績排名專業第一。

歷練也是一種學習，李宏禹同學充分利用假期和課余時間，先后在浙江省杭州市平和語言文化專修學校支教、在浙江省國大集團財務部門見習；擔任第二屆亞歐交通部長會議翻譯志愿者，擔任法語導游帶領外國友人游覽杭州西湖等景點；兼職于成都思瑪特出版翻譯公司，完成兩部書籍的翻譯，并對翻譯書籍擁有著名權。他始終堅信“一勤天下無難事，長成 大木柱長天”，勤勤懇懇、努力奮斗、堅守積累使他獲得了尊重與掌聲。

銀振宇：習慣養成，厚積薄發

微語錄：The journey is the reward（過程即獎勵）

銀振宇，男，中共黨員，電子信息工程系2009級電子信息科學與技術專業學生，連續兩年學業成績和綜合測評排名全專業第一。2011-2012年度國家獎學金獲得者、優秀學生標兵。

成功的教育從養成良好的習慣開始，銀振宇同學進校后就制定了自己大學四年的學習規劃，并一直堅持。在錦城的四年里，他養成了良好的學習習慣和生活習慣。作為寢室長，他的寢室成為“習慣養成”標兵寢室，而他個人是電子系“習慣養成培養”的標兵。

在專業課繁重的情況下通過兩年的周末堅持，輔修第二專業，銀振宇拿到了金融專業輔修證書，完善了自己的知識結構，使自己的職業發展有更多的可能性。

銀振宇具有較強的專業實踐動手能力，先后參與并成功設計出1100M無源濾波器、一分二功率分配器實體圖，具有較強的實用推廣價值。

黃麗娟：機械專業的鏗鏘玫瑰

微語錄：生命不是要超越別人，而是要超越自己。

黃麗娟，女，中共黨員，機械系2010級機械設計制造及其自動化專業學生，年度學業成績和綜合測評第一名。2011-2012年度國家獎學金獲得者、優秀學生標兵。

黃麗娟作為2010級機械設計制造及其自動化專業全班唯一女生，巾幗不讓須眉，不僅自己學習成績優異，還有著一顆強烈的責任心，在學業上熱心幫助同學。她帶動了8名同學 6 加入助教隊伍，幫助班級12名同學提高了學習成績；主動擔任5門課程的老師助教。在她的努力下，班級形成了“自主學習、團隊學習”的氛圍。

黃麗娟積極參與學院事務，關心學院發展，擔任了劉華副院長的學生助理。在劉華副院長的指導下，完成了“進一步完善課程考核，實行部分教考分離”、“中國大學生機器人大賽”等調研報告，為進一步提高學院教學質量作出了自己的貢獻。

在課外，黃麗娟同學還積極進行創新發明，擁有一項自己的實用新型專利。

冷妮：以賽促學，專于所選

微語錄：惟有愛你所做，才可做你所愛，進而得你所要。

冷妮，女，中共黨員，工商系2009級旅游管理專業學生，連續三年學業成績和綜合測評排名全班第一。2011-2012年度國家獎學金獲得者、優秀學生標兵。

在錦城的學習與實踐中，冷妮最重要的收獲是學會了選擇并專注于自己的選擇。她知道知識是基礎，能力是力量，知識轉化為能力最重要靠實踐，因此，在知識學習上，她一直嚴格要求自己，而在“三練三創”實踐中更加珍惜每次機會，表現突出。

通過比賽檢驗自己所學、促進自己所學，冷妮在這一點上做到了自己的極致。三年來，在省、院和系級“以賽促學”的各類競技比賽中，冷妮先后參加了近10項省級、校級專業大賽，并取得了3個四川省金獎，3個省級銀、銅獎和1個學院特等獎、1個學院一等獎、2個學院二等獎、1個學院三等獎的好成績。特別是在2011四川省第三屆大學生創意創業大賽中，冷妮同學就一次取得了2金1銀1銅的好成績。

在課外實習實踐中，冷妮為成都市各區縣擬寫旅游策劃方案30余個，由于自身優秀的旅游策劃才能，成功進入成都市旅游產業促進中心實習，參與該中心重點項目的的研發，充分展示了錦城旅游人才的專業技能。

年度優秀學生標兵，國家勵志獎學金

徐婧：在求知路上永不疲倦的奔跑

微語錄：人生的旅途，前途很遠，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路----魯迅 徐婧，女，財會系2010級ACCA專業學生，綜合測評排名專業第一名。2011-2012年度優秀學生標兵，國家勵志獎學金獲得者。

徐婧是一名將“止于至善”校訓銘記于心并為之努力奮斗的錦城學子，第一次參加全國大學生英語競賽就獲得國家二等獎，但她覺得沒有發揮完美，并再一次參加，最終獲得了全 國大學生英語競賽特等獎。她參加了全國ACCA就業力大比拼比賽，經層層選拔入圍西南賽區半決賽，成為進入半決賽年齡最小的唯一一名大二學生。

徐婧知道大學不能松懈，要奮力奔跑，她“自信創造奇跡，拼搏續寫神話”，堅持每天6點半起床晨讀，晚上12點睡覺。她的努力獲得了豐碩的成果，學業成績和綜合測評排名專業第一，在學校開課前自學通過ACCA 專業的F7考試，大學二年級就已完成ACCA專業 9門學科全球統考，并且考取了劍橋商務英語（BEC)高級證書、會計從業資格證等證書。她在用自己的努力闡釋著“止于至善”的真正含義，用行動證明錦城學子的優秀與無限自豪。

王紫薇：愛拼才會贏，講出來做下去

微語錄：用多一點的辛苦來交換多一點的幸福

王紫薇，女，中共預備黨員，工商系2009級人力資源管理專業學生，年度學業成績排名專業第一。2011-2012年度優秀學生標兵，國家勵志獎學金獲得者。

2009年9月，來自地震災區的王紫薇來到錦城，看到校長這樣一句話：今天努力學習，明天幸福生活，從此，她開始了她在錦城的努力之路。三年的堅持，不僅讓王紫薇同學專業成績一直排名第一，同時也考取了國家三級人力資源師、會計從業資格等一系列證書。

受學院創業教育和實踐的影響，從大學二年級開始，王紫薇就嘗試開網店創業，幾經失敗和挫折，她克服了阻礙，敢于聯系韓國商家和浙江義烏商家，直接上門推銷，使自己的網店得以在競爭中生存，并且在四川綿陽有了自己的實體店。秉承錦城學生“敢于拼搏，不怕競爭”的精神，王紫薇一定會實現自己的夢想，擁有未來的幸福生活。

馬軍： 特長發展，雙語主持

微語錄：貴在堅持，難在堅持，成在堅持

馬軍，男，中共黨員，藝術系2010級播音與主持專業學生，年度學業成績和綜合測評連續兩年專業排名第一。2011-2012年度優秀學生標兵，國家勵志獎學金獲得者。

藝術系的晨練，每天都能看到馬軍早到的身影，而且一堅持就是兩年，這就是一種執著與修煉。馬軍每天用面迎朝霞的渴望來追求夢想，在錦城打下了厚實的人文底蘊和專業基礎。

“學校謀特色，學生謀特長”，作為播音主持專業的學生，馬軍以雙語主持作為專業特長的突破。雙語主持，英語與中文說得一樣好，使他在2011年代表四川省參加全國主持人新人大賽，并成為四川代表隊唯一獲獎者。馬軍認為，只要肯勤奮，一步一個腳印，就能在主持藝術舞臺上站穩腳跟，并一直閃耀下去。

廖坤：學生外交大使

微語錄：能撐起大事情的人，肯定是把很多小事做好的人 廖坤，男，中共黨員，土建系2009級土木工程專業學生，學業成績和綜合測評名列全專業前茅。2011-2012年度優秀學生標兵，國家勵志獎學金獲得者。

廖坤同學擔任學院團委對外聯絡工作委員會主席，攜手27高校，建立成都市高校外聯聯盟，并全票當選為執行主席。他努力實踐并成功探索出高校學生對外聯絡工作新方法，成功整合各級各類學生外聯單位，搭建了規范、高效、權威的校級外聯機構，通過對社會優勢資源的整合，匯集了騰訊公司、匯源果汁、興文石海、大英傳媒等十余家，擴大了學校在社會友好單位、兄弟高校中的影響和聲譽，同時為學生活動創造了物質條件和人脈優勢，被同學們譽為學生“外交大使”。

高嬋：每一天的堅持都是一種進步

微語錄：苦和甜來自外界,堅強則來自內心,來自個人的勤奮

高嬋，女，機械系2009級機械設計制造及自動化專業學生，學業成績和綜合測評排名專業第二。2011-2012年度優秀學生標兵，國家勵志獎學金獲得者。

高嬋同學擔任院團委組織部副部長、機械系團總支組織部部長，夜以繼日，把自己所有的課余時間都服務于錦城青年，她熬夜寫策劃，擠時間開展活動，三年來組織策劃了118項活動，為同學的“第四課堂”鍛煉成長作出了自己的貢獻。

“5·12汶川大地震”對許多人的成長有深刻的影響，在“5·12汶川大地震”發生后的四年中，沒有上級號召，沒有組織要求，不是鄰里，也素不相識，高嬋同學持續堅持寒暑假前往災區，用瘦弱的身軀托起了重災區孩子們的課堂。她用執著的行動，告訴了我們感恩與助困的含義，她的事跡受到過成都電視臺等多家媒體數年追蹤采訪，入選“成都榜樣”人物。

第二篇：四川大學錦城學院

四川大學錦城學院

學院簡介

四川大學錦城學院是經國家教育部批準成立、由教育部直屬重點大學四川大學申辦、中外16家企業投資的全日制普通本科高等學校，是在川大百年老校的基礎上建立的高起點、高水平，實現跨越式發展的多學科、綜合性的應用型、創業型大學。

錦城學院地處“天府之國”成都，坐落于成都知名企業聚集地高新西區，擁有高標準的教學生活設施，環境幽雅，是讀書求學和教學科研的理想之地。學院現設有10個系、42個專業、100余個專業方向，在校生近17000人，形成了文、理、工、經、管、藝六個學科協調發展，多層次、多形式的專業門類較為齊全的綜合性的辦學格局。

作為四川大學的戰略延伸和有機組成，錦城學院秉承傳承知識、培養人才、引領社會、服務大眾的辦學宗旨，依托母體學校優質教育資源，股東和近600家友好企業的社會關系和人脈資源，與國際接軌的靈活的辦學機制和體制等三大優勢，為學生提供高效優質的教學管理服務。學院追求學科建設、師資隊伍建設和校園建設的不斷完善，謀求學生特長發展與學院特色發展，力求成為高素質、復合型、經世致用的應用型人才的培養基地。

四川大學錦城學院以誠信負責對待社會，以管理嚴格取信社會，以學風嚴謹聞名社會，以高質量教學回報社會，取得了豐碩的辦學成果。學院四屆畢業生就業率高達98%以上，高端就業率近50%。還有600余名畢業生被北京大學、美國哥倫比亞大學等國內外名校錄取為研究生。學院高質量的教學水平和獨具特色的人才培養模式，獲得了良好的社會評價和公眾向往。近年來，我院榮獲“中國民辦高等教育優秀院校”、“全國社會實踐先進單位”、“全國創建'平安校園'示范學校”、“四川省普通高等學校畢業生就業工作先進單位”等榮譽稱號。

“止于至善”的校訓正引領著錦城人高舉改革創新的旗幟，深入貫徹學校“十年規劃”和“三步走”戰略，力爭在不太長的時間內將錦城學院辦成“西部領先、中國一流、世界知名”的應用型、創業型的特色大學。

各界評價

1、四川省原人大常委會主任、中共四川省委書記謝世杰來訪

“錦城學院辦學理念富有創意、特色鮮明，重視中國傳統文化的教育，將現代先進文化與傳統文化相結合，教育學生做人第一、行善積德，這與傳統文化中?儒釋道?三家的理念和當下?和諧社會?的主題一致！”

2、四川省政協主席秦玉琴、副主席茍建麗、教育委員會主任徐有勝等視察調研

“錦城學院的辦學模式是值得在高等教育中發揚和推廣的。”

3、四川省委副書記李崇禧視察

“錦城學院可謂占盡了天時、地利、人和，前景光明。”

4、中共十六屆中央委員、原中共四川省委副書記、原國務院三峽工程建設委員會辦公室主任蒲海清參觀考察

“作為川大百年老校的戰略延伸，錦城學院在專業設置、人才培養、畢業生就業等方面，辦出了自己的特色，正在實踐著獨立學院的跨越式發展。”

5、四川省原副省長、現中共四川省委常委、組織部部長柯尊平視察

“學院的辦學理念新，指導思想非常好，定位非常準確。”

6、四川省委常委、中共成都市委書記李春城視察

“要把四川大學錦城學院納入成都市的建設規劃和人才培養規劃。”

7、四川省副省長黃彥蓉視察

“要把錦城學院的辦學理念和成功經驗作為范例，提供給全省高校學習、借鑒。”

8、四川省委常委、省總工會主席李登菊參觀視察

“錦城學院的發展有?三新?：新理念、新機制、新模式；?三高?：師資隊伍起點高、學院管理水平高、學生素質高。”

9、省人大常委會副主任、黨組書記甘道明視察

“錦城學院的辦學符合中國國情。它開展的知識和技能的雙結合教育，適應了社會需求應用型人才的要求。”

10、省人大常委會副主任楊志文、王宇坤視察

“錦城學院提倡中國優秀傳統文化、培養應用型人才、服務經濟社會的辦學方向值得肯定！”

11、四川省人大副主任鈕小明視察

“錦城學院真正把素質教育的精髓體現了出來。”

12、省政協副主席吳正德一行參觀視察

“錦城學院近幾年的辦學成果表明，辦學特色突出、管理團隊優秀，成績斐然！”

13、省政協副主席曾清華率省政協教育委員會一行蒞臨我院參觀視察

“錦城學院畢業生的高就業率，充分說明學院的辦學理念與治校之道是富有成效的。錦城學院的很多經驗值得宣傳和推廣！”

14、成都市市委副書記、市長葛紅林視察

“錦城學院適應時代發展的要求，前景廣闊！成都市政府將大力支持錦城學院的發展！”

15、四川大學黨委書記楊泉明參加我院畢業生畢業典禮

“錦城學院辦學思路明晰，辦學特色突出，四川大學將全力支持獨立學院的發展。”

16、四川大學校長謝和平院士檢查指導工作

“錦城學院在辦學的過程中已經取得了累累碩果，錦城學院已成為全國最好的獨立學院之一。”

土木與建筑工程系土木工程專業學生劉耀園的家長：

我和孩子他爸送他到錦城學院報到的那天，發現錦城的教學樓都是以“忠孝”、“仁愛”、“信義”命名的，當時感覺這可能是一所注重對學生人格培養的學校。事實證明我們的感覺沒錯！孩子在這里讀書一年多了，變化很大。以前他在家總是“衣來伸手飯來張口”，現在每次假期回家，他都主動幫我們分擔家務。和他聊天的時候，他總是眉飛色舞、滔滔不絕的講他在學校的生活，還有他未來的打算、目標和理想。看得出來，錦城的教育對他的影響很大很大。

機械工程系機械設計制造及其自動化專業學生都建光的家長：

孩子在校的時候，總是在電話中向我們提及一些學院的教育政策和教育理念，他還總說他的學院有一位偉大的院長，他有一位盡職盡責的輔導員。起初我們只是聽聽，沒有當真。但是，孩子假期回家后，我們發現他真的懂事了很多。孩子點點滴滴的改變，讓我們真正明白了孩子成長的原因。我們非常贊同學院“三講三心”的政策以及“做人第一，能力至上”的理念。孩子的成長不應只是單純的能力上的成長，更應該是做人做事的內在上的成長。感謝你們讓他成長，教會了他怎樣為人處事。

中國郵政儲蓄銀行四川省分行副行長高峽:

“錦城學院已成為郵儲后備人才的重要培養和輸送基地，每年有數百名錦城優秀學生至郵儲銀行實習，多名錦城學子成為中國郵政儲蓄銀行四川分行的員工，錦城學子現已遍布全省各市州和區縣郵儲銀行，他們正逐漸成為各分行、支行的優秀員工和佼佼者。”

四川路橋集團總經理熊國斌：

“錦城學院的同學在四川路橋集團實習工作期間，在多個崗位均表現出了優良的素質，同學們優異的表現與錦城學院嚴格的管理、嚴謹的學風、負責任的態度是分不開的，充分證明了錦城學院的應用型人才培養是卓有成效。”

中國電信四川分公司總經理楊國光：

“中國電信四川分公司一直非常重視與知名高校的戰略合作。作為大學教育的一支重要新生力量，錦城學院以求真務實的辦學理念和模式、嚴謹的學風和高質量的教學水平，受到了社會各界高度贊賞。”

四川華西集團董事長陳貴林：

“錦城學院畢業生在華西集團表現很好，基礎知識扎實，動手能力強，四川大學錦城學院的學生在動手能力上要強于研究型大學，在基礎知識上要比高職類學生扎實，企業很需要這樣的人才，這也正是錦城學院培養應用型人才所取得的顯著成果。”

領導團隊

學院實行董事會領導下的院長負責制，在黨委書記、院長鄒廣嚴教授的率領下，組建起高效務實的管理團隊，勵精圖治，革故鼎新，共謀發展。

同時，學院本著以優秀教師培育優秀學生的理念，實行地區教育資源共享的方針，博采眾長，延攬名師，從四川大學等著名高校聘請名師任教，同時廣泛聘請國內外著名學者、企業界知名人士任學院名譽教授、客座教授、兼職教授。

黨委書記 院長 鄒廣嚴 教授

1968年畢業于天津大學。在大型企業工作，從工人、班長到董事長，積累了豐富的管理經驗和廣泛的人脈關系；1988年從政，從計委、經委主任到省政府副省長，從事工業交通和經濟、社會事業建設領導工作，曾任第八、九、十屆四川省人大代表，第九、十屆全國人大代表；自1999年起任四川大學工商管理學院院長、四川省工商管理學院院長等職務；現任四川省企業聯合會會長、四川省企業家協會會長、四川省高等教育學會名譽會長、中國地產聯盟專家委員以及多家大學教授與兼職教授；具有豐富深厚的管理經驗、統籌全局的領導才能和高瞻遠矚的戰略思維，被評為“人民滿意的教育家”、“全國獨立學院優秀工作者”。

副院長 王亞利 教授

畢業于四川大學，曾任四川大學工商管理學院黨委書記，現兼任四川省技術經濟和管理現代化研究會副理事長，具有豐富的高校教學管理經驗、先進的辦學理念、創新意識以及對高等教育事業的無私奉獻精神。

副院長 劉華 教授

畢業于四川大學，曾任四川大學教務處副處長，圖書館總支部書記、副書記、副館長，多年從事教學管理工作，有豐富的管理經驗，工作踏踏實實，有創新意識和奉獻精神。

副院長 張明高 教授

畢業于四川大學，曾任教育部實驗教學指導委員會委員，四川省高校實驗室工作研究會常務理事，《實驗科學與技術》編委以及四川大學實驗室及設備管理處副處長等職務，在高校從事教學和管理30余年，具有豐富的高校教學與管理經驗、寬廣的視野和能結合實際創造性工作的特點。

計算機科學與軟件工程系系主任

張志敏 教授 碩士生導師

清華大學理學學士，重慶大學工學碩士，羅馬管理學院信息管理研究方向的訪問學者。曾任四川大學計算機系微機教研室主任，四川大學經管系經濟信息管理教研室主任，四川大學工商系計算機輔助管理教研室主任，四川大學工商管理學院電子商務系主任，IBM中國成都分公司專家組成員。

電子信息工程系系主任

陶德元 教授 博士生導師

原四川大學優秀教師，圖像研究所創始人、名譽所長，中國電子學會等四個核心期刊編委。編著6本教材，講授8門課程。完成科研項目50多個，用于國防科研、通信領域、信息產業、能源交通、石油地質等領域。獲部省級獎12次，發表論文50多篇。在集成、信息、通信、微波方面造詣深厚。在“云移物融”方面有新的成就。

機械工程系系主任

張漢文 教授

曾任成都科技大學金屬材料系副主任7年，四川大學制造科學與工程學院副院長8年。長期從事行政管理和本科教育工作，講授本科課程多門，先后發表教學論文8篇。曾獲校優秀教學成果二等獎，優秀教學管理干部獎，先進教師獎，優秀共產黨員獎等。終生致力于人才培養工作。

土木與建筑工程系系主任

康志華 教授 碩士生導師

四川土木建筑協會理事，中國建筑協會建筑經濟委員會委員，曾任成都科技大學城建環保學院黨委副書記、副院長，川大建筑學院、建筑與環境學院副院長、黨委書記。曾獲省第二屆優秀教學成果獎二等獎，省社會實踐先進個人，省優秀黨務工作者等榮譽稱號，多次榮獲省部級、學校獎勵。長期以來，致力于土木建筑類人才的培養工作。

文學與傳媒系系主任

毛建華 教授 碩士生導師

教育部普通高校本科教學工作水平評估專家，省非物質文化遺產專家，省民俗學會副會長，省民間文藝家協會顧問，省客家研究中心副主任，成都電影評論學會會長，曾任四川大學文學與新聞學院黨委書記。先后獲省政府教學成果二等獎，省德藝雙馨文藝家獎，巴蜀文藝獎，“中國木版年畫搶救與保護工作貢獻獎”等獎項。

外國語系系主任

馮川 教授 碩士生導師

原四川大學文學與新聞學院比較文學與對外漢語系主任、中文系教授、德國波恩大學特邀研究員。多次參加大型國際學術會議；有學術專著、學術譯著和編著30余本、學術論文40余篇在海內外出版；曾獲教育部“雙語教學與比較文學人才培養”二等獎、四川省“雙語教學與比較文學人才培養”一等獎。

工商管理系系主任

左仁淑 教授 碩士生導師

管理學博士。曾任四川大學經濟管理系黨總支副書記、工商管理學院MBA教育中心主任、工商管理學院市場營銷系系主任。現任工商管理學院電子商務與市場營銷系教授；省教授級管理咨詢師，國家高級品牌管理師，省營銷學會常務理事，省企業家聯合會常務理事。先后獲得川大優秀教師、優秀黨務工作者、全國市場營銷總監十大優秀師資等榮譽稱號。

財務會計系系主任

章成蓉 教授 碩士生導師

四川大學工商管理學院會計學教授，省會計學會理事，省審計學會理事，中國注冊會計師，曾任省會計師高級評委。在學校、企業承擔會計主管和財務咨詢管理工作多年，從事財會類教育20余年，多次獲校、省級先進教師稱號。出版《會計學》等多本專著，在《四川會計》等核心期刊發表多篇論文。

金融系系副主任

吳肇慶 教授

曾任四川大學經濟管理系黨總支書記、工商管理學院黨委書記等職；曾兼四川大學房產公司監事會主席、科技產業集團監事會主席等職。主編參編論著出版9部，發表文章30余篇。主持部省級和川大重點科研項目3項，第一主研部級項目2項。30年來獲四川大學優秀教師、首屆十佳管理標兵、省教育紀檢先進個人等省市校獎20余項。

藝術系系副主任

錢梅 教授

曾任中華全國青年聯合會委員、四川省青聯常委、四川省播音專業高級職稱評審委員會委員、四川播音研究學會常務理事。中國傳媒大學播音專業畢業，美國加州舊金山州立大學傳媒專業訪問學者。多年來，擔任四川電視臺、中央電視臺等省級、國家級電視臺節目的主持、編輯、導演工作并獲獎，受到江澤民、李鵬等國家領導人的接見。

傳承文化/發展創新：錦城學院的辦學理念與治校之道

做人與做事結合：將做人的教育與做事的教育相結合，做人第一，德育優先，培養德才兼備的人才。

傳統與現代結合：弘揚中華民族優秀傳統文化和崇尚科學民主的現代精神相結合，培養兼收并蓄、學貫中西的一代英才。

通識與專業結合：既要使學生受到廣泛的通識教育，提高適應能力；又要接受精湛的專業訓練，提高專業能力。

嚴格與寬松結合：學院有效的組織、嚴明的制度、嚴格的要求和學生自主學習、自覺實踐、自律管理相結合。

秩序與自由結合：規范有序的教學秩序與獨立思考、各抒己見、百花齊放、百家爭鳴的學術氛圍相結合。

傳承與創新結合：既傳承人類文明的優秀成果，又致力于解放思想、勇于創新，培養具有獨立判斷能力和創新思維的一代新人。

通專結合/經世致用：錦城學院高素質應用型人才培養模式

人才培養目標：培養具有寬厚理論基礎和較強實踐能力的高素質、復合型、經世致用的人才。

培養人才的規格：做人第一、能力至上，培養學生會做人、能做事，達到“三會兩雙”的目標。

“三會”即畢業生要會動腦，培養思考判斷的能力；會動口，培養溝通表達的能力；會動手，培養操作實踐的能力。

“兩雙”即“雙語交流”：要能夠用國語和一門外語對外交流；“雙證培養”：學生要拿到畢業證和職業技術資格證。

學院為了實現跨越式發展，以“學校錯位競爭、人才分類培養”為指導思想，構建了以“一個標準”、“兩大保障體系”、“三大教育”、“四大計劃”、“五個原則”（簡稱“一二三四五”）為主要內容的應用型人才培養模式，打造畢業生核心競爭力。

其中的核心內容“三大教育”培養模式一經媒體報道即引起社會熱烈反響。近幾年，新華社、《人民日報》、《新京報》、中央電視臺、四川電視臺等中央、省、市主流媒體相繼到我院進行采訪，并以新聞、專題和深度訪談等形式報道了我院鐘穎同學割肝救母、周建良同學奮不顧身搶救落水者、趙紫東同學在第一時間拍攝汶川地震視頻并全球首發等“三講三心”明德教育事跡。同時，我院將勞動、創業納入必修課、創辦學生模擬公司等“三練三創”實踐教育活動的開展，也獲得了社會廣泛認同。

特色教育：“三大教育”

結合我院的辦學理念和人才培養目標，學院致力于推行“三大教育”。

★“三講三心”明德教育

“三講”即講誠信、講禮儀、講感恩；

“三心”即對國家人民盡忠心，對父母長輩盡孝心，對同學同事盡愛心。

★“一體兩翼”知識教育

“一體”是指教學內容的主體是自然科學和人文社會科學相結合的知識教育，培養學生具有嚴謹踏實的邏輯思維和富有想象力的形象思維；

“兩翼”是指藝術教育和體育教育，培養學生深厚的人文素質與健康的體魄，使之文雅而不懦弱，健壯而不粗野。

★“三練三創”實踐教育

“三練”即吃苦耐勞意志訓練、組織紀律與團隊精神訓練、職業素質能力訓練；

“三創”即創新思維、創造能力、創業精神。

學院將公益勞動與創業納入必修學分，并且出資100萬元設立了創業基金，鼓勵學生開展創業方案大賽，自主開辦學生模擬公司、學生農場。目前已經有學生模擬公司40余家，一萬余人參與創業大賽，極大地發揮了學生的創新思維，提高了學生的創業和就業能力。

專業精英/名師薈萃:錦城學院的師資力量

學院本著以優秀教師培育優秀學生的理念，實行地區教育資源共享的方針，博采眾長，延攬名師，從四川大學及成都地區等著名高校聘請名師任教，同時廣泛聘請國內外著名學者、企業界知名人士任學院名譽教授、客座教授、兼職教授。

學院已經建立了專職教師、兼職教師、來自企業的“雙師型”教師三結合的師資隊伍。任課教師全部具有高級職稱或碩士以上學位，其中副教授以上職稱任課的教師占70%左右。

突出特色/創造精品：錦城學院的學科建設

學院結合市場需求和學院資源優勢，努力培養高標準的應用型人才。目前設有計算機科學與軟件工程系、電子信息工程系、機械工程系、土木與建筑工程系、文學與傳媒系、外國語系、工商管理系、財務會計系、金融系、藝術系共十個系，42個專業，并根據社會經濟發展與人才市場需求分設100余個專業方向進行培養，形成了理工滲透，文、工、經、管、藝協調發展，多層次、多形式的辦學格局。

第三篇：四川大學錦城學院策劃書9u59278r8jdfhj

四川大學 錦城學院9u59278r8jdfhj

青年志愿者協會 贊助策劃書

目錄

(一)川大錦城學院及青年志愿協會簡介

(二)我校優勢

(三)環境分析

(四)市場分析

(五)贊助方案及回報

(六)方案具體經費

一川大錦城學院，青年志愿者協會簡介

四川大學錦城學院隸屬于四川大學，坐落于高新西區IT大道。四

川大學是國家布局在中西部的高水平的研究型綜合大學，教育資源非

常豐富。而四川大學錦城學院是一所誕生了5年的三本獨立學院，是

四川大學的戰略延伸，是依托名校辦名校的產物。四川大學錦城學院

是一所綜合性大學，目前設有9個系，學科覆蓋了文,工，經，管，藝，機械，土木，財經等多個方面。目前學院有18000多名新生及教職工，原四川省副省長鄒廣嚴任我院院長。青年志愿者協會是我學院人數最

多的學生組織，在團委老師的指導下開展了豐富多彩的志愿者活動。我系IT志愿者者協會常年在辦的活動有“重陽節走進養老院”，“順

江小區深入家庭助教”，“愛心捐獻書本及衣服棉被”等，在全院有

著廣泛的影響力。

二我校優勢

1我校地處郊區，學生平時都是在校進行封閉式管理，更加方便對

贊助方集中大肆宣傳

2我校今年來因“書包門”，“跑步門”事件，已經成為全國院校中的新聞焦點者，在全國都引起了大的**，知名度又再次飆升

3我院特有的農場勞動，也讓我院在幾年前就已很榮幸的登上了央

視的某個節目，作為一個全國應學習的正面教材

4我院的學費是獨立院校中較高的，這也注定了我院學生消費普遍

性較高。對于這樣的消費群體，范圍集中，針對性強，消費量大，容易受周圍環境的影響，消費易引導，容易形成潮流，而且迅速

向周邊地區輻射，接受能力強，尤其對新鮮事物的接受能力。

5作為一個的高校和愛心志愿者的組織，我們一直和本校其他系和

其他學校保持良好的關系，能夠達到一傳十十傳百的宣傳效果

6由于大家都是在校大學生，所以可以以低于市場的費用達到較滿

意的宣傳效果

7我校鼓勵學生多方面鍛煉，我校校方投資學生經營的就有水吧，打印店，書店，洗衣店，數碼店，精品店等。我校學生的自主意

識強，習慣學生推出及宣傳的產品，容易接受外來事物

三環境分析

四川大學錦城學院是一個新生事物，它一誕生就有強大的生命

力，有著不可比擬的優勢。首先，是牌子硬，資源豐富。學院背

靠四川大學這所全國名校，它有著一流教育品牌；第二，是路子

廣、機制新，學院的投資人是中外有名的一批大企業；第三，本

院人脈廣泛，得到社會各界的支持，學院目前完成了三期工程，計劃中的5期工程竣工后，學院建筑面積將從現有的7萬平方米

擴大為50萬平方米，本學院收費較高，就讀此校的大多數學生

經濟條件較好，有較高的消費能力。且該校知名度高，社交面廣，傳播效果好。該校所在區域為成都地區的大學城之一，周邊有多

所高校，院校與院校之間的聯系非常緊密，對周邊高校的影響較

深。

四市場分析

1同電視、報刊等傳媒相比，在學校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到覆蓋率最高的宣傳效果。

2學校消費地域集中，針對性強，產品品牌更容易深入民心。

3因為年年有新生，如條件允許，商家可以與我院建立長期友好合作關系。

4高效廉價的宣傳方式：以往的校內活動中，我們積累了不少的宣傳經驗，在學院建立有強大的宣傳網絡，可以在短時間內達到很

好的宣傳效果，并有足夠的人力資源來完成宣傳。

五贊助回報及方案冠名權我們可以給將要舉行的活動冠上貴公司的名號，在活動

當中多次提及本贊助商。在活動結束時，現場主持人將發

言特別感謝貴公司的贊助，祝賀本次活動合作成功海報我們每棟寢室，食堂處都有宣傳展覽板，我們可以將設計

好的貴公司的海報或貴公司提供的海報貼于此處橫幅從進入大門開始，到處都懸掛著橫幅。我們可以為您掛上

橫幅形式如：xxx公司預祝青協xxx活動取得圓滿成功！這

樣可以給學生最直觀的視覺沖擊，并且只要走在校園內都

無法避開這種廣告宣傳單將宣傳單在人流最集中處如宿舍區，食堂門前，教學樓門

口發放廣播臺宣傳公司資料信息可以在校內廣播站進行播報校刊宣傳在我校權威刊物<<錦城學院報>>發表宣傳文章調查問卷幫貴公司進行產品的調查問卷（問卷由貴公司提供）8 站點建立設立站點，專門為對貴公司產品感興趣的人提供咨詢 9BBS頂貼我們可以在我校自建的“錦城紐扣網”及我校貼吧“莫名塘“上發表帖子，動用一切人力頂貼，六方案具體經費

小型海報：30元/張/周(學校公寓外共計20個左右)

大型海報：80元/張/周橫幅：120元/條/周派發傳單：260元/1000張（贊助費用超過300元可免費派發）BBS，貼吧頂貼：80元/條

獨家冠名費：300元（系級活動），800（院級活動）

以上所有一切都是初步構思，若貴公司在權益上有任何意見或建議，雙方可以互相交換

意見直至達成共識。

主辦單位：四川大學錦城學院計算機科學與技術系IT之風青年志愿者協會

2010年11月14日

4-723847fmksjdhsjfsdfkjl

第四篇：四川大學錦城學院贊助策劃書

四川大學 錦城學院

青年志愿者協會 贊助策劃書

目錄

(一)川大錦城學院及青年志愿協會簡介

(二)我校優勢

(三)環境分析

(四)市場分析

(五)贊助方案及回報

(六)方案具體經費

一川大錦城學院，青年志愿者協會簡介 四川大學錦城學院隸屬于四川大學，坐落于高新西區IT大道。四川大學是國家布局在中西部的高水平的研究型綜合大學，教育資源非常豐富。而四川大學錦城學院是一所誕生了5年的三本獨立學院，是四川大學的戰略延伸，是依托名校辦名校的產物。四川大學錦城學院是一所綜合性大學，目前設有9個系，學科覆蓋了文,工，經，管，藝，機械，土木，財經等多個方面。目前學院有18000多名新生及教職工，原四川省副省長鄒廣嚴任我院院長。青年志愿者協會是我學院人數最多的學生組織，在團委老師的指導下開展了豐富多彩的志愿者活動。我系IT志愿者者協會常年在辦的活動有“重陽節走進養老院”，“順江小區深入家庭助教”，“愛心捐獻書本及衣服棉被”等，在全院有著廣泛的影響力。

二我校優勢

1我校地處郊區，學生平時都是在校進行封閉式管理，更加方便對贊助方集中大肆宣傳

2我校今年來因“書包門”，“跑步門”事件，已經成為全國院校中的新聞焦點者，在全國都引起了大的**，知名度又再次飆升 3我院特有的農場勞動，也讓我院在幾年前就已很榮幸的登上了央視的某個節目，作為一個全國應學習的正面教材

4我院的學費是獨立院校中較高的，這也注定了我院學生消費普遍性較高。對于這樣的消費群體，范圍集中，針對性強，消費量大，容易受周圍環境的影響，消費易引導，容易形成潮流，而且迅速

向周邊地區輻射，接受能力強，尤其對新鮮事物的接受能力。

5作為一個的高校和愛心志愿者的組織，我們一直和本校其他系和

其他學校保持良好的關系，能夠達到一傳十十傳百的宣傳效果

6由于大家都是在校大學生，所以可以以低于市場的費用達到較滿

意的宣傳效果

7我校鼓勵學生多方面鍛煉，我校校方投資學生經營的就有水吧，打印店，書店，洗衣店，數碼店，精品店等。我校學生的自主意

識強，習慣學生推出及宣傳的產品，容易接受外來事物

三環境分析

四川大學錦城學院是一個新生事物，它一誕生就有強大的生命

力，有著不可比擬的優勢。首先，是牌子硬，資源豐富。學院背

靠四川大學這所全國名校，它有著一流教育品牌；第二，是路子

廣、機制新，學院的投資人是中外有名的一批大企業；第三，本

院人脈廣泛，得到社會各界的支持，學院目前完成了三期工程，計劃中的5期工程竣工后，學院建筑面積將從現有的7萬平方米

擴大為50萬平方米，本學院收費較高，就讀此校的大多數學生

經濟條件較好，有較高的消費能力。且該校知名度高，社交面廣，傳播效果好。該校所在區域為成都地區的大學城之一，周邊有多

所高校，院校與院校之間的聯系非常緊密，對周邊高校的影響較

深。

四市場分析

1同電視、報刊等傳媒相比，在學校宣傳有良好的性價比，可用最

少的資金做到覆蓋率最高的宣傳效果。

2學校消費地域集中，針對性強，產品品牌更容易深入民心。

3因為年年有新生，如條件允許，商家可以與我院建立長期友好合作關系。

4高效廉價的宣傳方式：以往的校內活動中，我們積累了不少的宣傳經驗，在學院建立有強大的宣傳網絡，可以在短時間內達到很

好的宣傳效果，并有足夠的人力資源來完成宣傳。

五贊助回報及方案冠名權我們可以給將要舉行的活動冠上貴公司的名號，在活動

當中多次提及本贊助商。在活動結束時，現場主持人將發

言特別感謝貴公司的贊助，祝賀本次活動合作成功海報我們每棟寢室，食堂處都有宣傳展覽板，我們可以將設計

好的貴公司的海報或貴公司提供的海報貼于此處橫幅從進入大門開始，到處都懸掛著橫幅。我們可以為您掛上

橫幅形式如：xxx公司預祝青協xxx活動取得圓滿成功！這

樣可以給學生最直觀的視覺沖擊，并且只要走在校園內都

無法避開這種廣告宣傳單將宣傳單在人流最集中處如宿舍區，食堂門前，教學樓門

口發放廣播臺宣傳公司資料信息可以在校內廣播站進行播報校刊宣傳在我校權威刊物<<錦城學院報>>發表宣傳文章調查問卷幫貴公司進行產品的調查問卷（問卷由貴公司提供）站點建立設立站點，專門為對貴公司產品感興趣的人提供咨詢 9BBS頂貼我們可以在我校自建的“錦城紐扣網”及我校貼吧“莫名塘“上發表帖子，動用一切人力頂貼，六方案具體經費

小型海報：30元/張/周(學校公寓外共計20個左右)

大型海報：80元/張/周橫幅：120元/條/周派發傳單：260元/1000張（贊助費用超過300元可免費派發）BBS，貼吧頂貼：80元/條

獨家冠名費：300元（系級活動），800（院級活動）

以上所有一切都是初步構思，若貴公司在權益上有任何意見或建議，雙方可以互相交換

意見直至達成共識。

主辦單位：四川大學錦城學院計算機科學與技術系IT之風青年志愿者協會

2010年11月14日

第五篇：四川大學錦城學院學生會章程

四川大學錦城學院學生會

制度匯編

（學生會章程、學生會基本條例）

四川大學錦城學院學生會辦公室制

2014年10月

一、學生會章程............................................................2

第一章 總

則..................................................................................3 第二章 會員的權利與義務..............................................................4 第三章 機構設置..............................................................................5

第一節 全校學生代表大會..........................................................................5 第二節 主席團..............................................................................................6 第三節 職能部..............................................................................................6

第四章 基層組織............................................................................10 第一節 系學生會........................................................................................10 第二節 班委會............................................................................................10 第六章 附則....................................................................................11

二、學生會基本條例................................................12

第一章 例會制度..............................................................................13 第二章

財務制度............................................................................14 第三章

報銷制度............................................................................15 第四章

考核制度............................................................................16 第五章

人事制度............................................................................20

第一節

干部選拔制度................................................................................20 第二節

干事招新制度................................................................................22 第六章

活動申請制度....................................................................23 第七章

物品租借制度....................................................................24 第八章

辦公室檔案制度................................................................25

第一節 總則..................................................................................................25 第二節

辦公室檔案工作職責....................................................................26 第三節

檔案工作崗位職責........................................................................26 第四節

檔案保管條例................................................................................27

第九章

值班制度............................................................................27

第十章

附則....................................................................................29

一、學生會章程

第一章 總

則

第一條 四川大學錦城學院學生會是四川大學錦城學院學生的自治組織，接受校黨委的領導和校團委的指導幫助，遵守國家的法律和法規，在法律的允許范圍內開展活動。

第二條 本會的一切權力屬于全體會員。會員行使民主權力的機構是全校學生代表大會，各院、系學生代表大會和全班學生會議。

第三條 本會的主要任務是：

（一）代表和維護廣大同學的正當權益和要求，熱情為同學服務，溝通學校有關部門與廣大同學的聯系，協助和促進學校的教育和管理工作；

（二）根據會員的需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務活動，為會員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件；

（三）發展與兄弟院校的友好關系，樹立四川大學錦城學院同學在社會上的良好形象。

第四條 本會實行民主集中制原則。全校學生代表大會和各院、系學生代表大會代表由民主選舉產生，大會對會員負責，受會員監督。校學生會主席團由學生代表選舉產生，對學生會會負責，對學代會負責，報告工作，并受其監督。各部系學生會的職權劃分遵循在校學生會的統一領導下，充分發揮基層學生組織的積極性、主動性和創造性的原則。

第二章 會員的權利與義務

第五條 凡取得四川大學錦城學院學籍的本科和專科學生均為本會會員。第六條 會員根據本章程享有下列權利：

（一）在本會內享有平等的選舉權與被選舉權；

（二）有權通過各種正當途徑和方式對本會各級組織和干部及其工作進行監督、批評和提出建議；

（三）享有參加本會組織的各種活動的權利；

（四）會員在本會內受到不正當待遇時，有權請求本會幫助和保護；會員在學習、生活等方面遇到困難時，有權請求本會幫助解決；本會各級組織必須認真對待。

受到留校察看處分者，在留校察看期間不享有選舉權和被選舉權。第七條 會員在行使本章程賦予的權利時，必須履行下列義務：

（一）遵守國家憲法和其他法律、法規，遵守校紀和校規，遵守本會章程；

（二）在行使權利時，不得損害國家、社會及本會的利益，不得妨礙他人行使權利；

（三）支持本會各級組織的工作，積極參加本會組織的各種活動，執行本會的決議，努力完成本會委托的工作，維護本會的榮譽。

第八條 各級學生會干部除履行會員義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。

第三章 機構設置

第一節 全校學生代表大會

第九條 校學生代表大會（簡稱學代會）是本會的最高權力機構。第十條 學代會每兩年召開一次。學代會代表以系為單位民主選舉產生。各系代表名額根據各系本專科學生總數按比例分配。在學代會召開期間，學代會代表享有如下權利：

（一）就學代會職權范圍提出議案的權利；

（二）就上一屆學生會所有工作報告進行質詢的權利。學代會代表亦應履行如下義務：

（一）傾聽會員呼聲，反映會員意見；

（二）按時出席學代會；

（三）認真履行職責。

第十一條 學代會行使下列職權：

（一）聽取、審議上屆學生會主席團的工作報告，決定本屆學生會的工作方針；

（二）審議學生會章程；

（三）選舉新的校學生會主席團；

（四）行使應由本會最高權力機構行使的其他職權。

第十二條 學代會表決除章程修正案以外的其他問題時，以全體代表的二分之一以上通過。

第二節 主席團

第十三條 校學生會主席團是校學生會的領導機構，設主席一人，常務副主席一人，副主席三至五人。

第十四條 主席團由學代會民主選舉產生；不召開學代會的年份，對主席團進行中期調整。主席團成員的正式候選人以系為單位推選，原則上每系一名。

第十五條 主席團的任期自獲選日起，至下一屆主席團產生止。第十六條 主席團行使下列職權：

（一）執行本章程，執行學代會及決議，制定校學生會總體工作計劃，領導各部工作；

（二）決定校學生會機構設置，向校團委提名任命各部（室）負責人；

（三）領導各系學生會工作；

（四）籌備下屆學代會的召開，向學代會報告工作。

第十七條 在學代會閉會期間，校學生會主席團向校團委負責、定期報告工作并接受其監督檢查。對校團委的提案，及時解決（或與學校有關部門商榷），并給以答復。

第三節 職能部

第十八條 各職能部為校學生會處理日常工作，開展活動的常設職能機構。第十九條 各部由部長主持工作，對主席團負責。第二十條

各部門簡介與職責：

（一）辦公室是校學生會的第一綜合職能部門，是整個學生會的協調機構和中樞機構，秉承“上傳下達，溝通你我他”的精神，努力為校團委、校學生會做

出積極貢獻，并力求使校學生會各項工作規范化、職能化。

其職責為：

1、協調溝通各部門間的各項工作，配合各部長開展各項工作；

2、負責學生會文件、資料和檔案的管理工作；

3、負責起草制定和完善學生會各種日常規章制度；

4、負責起草各類通知、公式、講稿等公文；

5、按照制度對各部門進行考核；

6、負責校學生會的財務管理工作；

7、負責各項會議和各項活動，以及活動過程中各種物品的借用，教室的借用等等。

（二）宣傳部作為校學生會重要職能部門，它的工作緊緊切合校學生會的工作方向，推動、引領、實踐著校園先進文化和進步思想。

其職責為：

1、在校團委、學生會的領導下，全面負責校學生會的宣傳工作；

2、負責校學生會的微博；

3、負責各個大型活動的宣傳工作，包括海報的制作。

（三）學習部秉承學院“止于至善”的辦學理念，圍繞“立足全院，服務同學”的學生會宗旨，始終作為老師與學生之間的溝通紐帶與橋梁，結合學院、學生特色，依托開展各項校級活動，提升學生綜合素質，樹立部門品牌，促進學院學風建設。

其職責為：

1、定期開展內容豐富的學術活動，加強學生的學習意識教育，營造良好的學風和學術氛圍；

2、加強與各系學習部長的聯系，及時了解各系同學的學習狀況，采取應對措施，定期召開各系學習部長會議，共同討論工作中遇到的問題；

3、積極組織各種學術講座，組織同學參加校內外各類學習競賽活動，提高學生學習能力；

4、整頓學院學風，提高學生學習自覺性的“展手”行動；

5、推動學院特色班團文化，建設“班團文化節”；

6、提升學院學風，建設“學風調研”系列活動。

（四）生活部是校學生會主要為解決全校師生食住行等各方面生活問題，以活躍校園文化氛圍，真誠為廣大師生服務為目標。為創造良好舒適的生活學習環境盡心盡力，為校園生活點綴色彩。是校學生會不可分割的一部分，生活部將與全校同學一道傾聽生活、熱愛生活、感悟生活。

其職責為：

1、倡導文明校園文化，提高校園生活質量；

2、溝通后勤部門和廣大師生的工作；

3、進行基本的宿舍衛生評比、食堂衛生安全檢查等；

4、組織開展全校寢室文化節、校園美食節等活動。

（五）作為校學生會的窗口部門，文藝部一直以來肩負著豐富校園藝術生活的重擔，豐富校園藝術生活，增強同學之間交流，繁榮四川大學錦城學院的校園文化，為同學們創造展現自我的舞臺。其職責為：

1、組織和協調校及院系各部門組織各類大型比賽演出、晚會，帶動全系文娛工作的蓬勃發展；

2、負責校園文藝普及工作，倡導校園文化，醞釀文雅、活潑、豐富的校園文化氛圍，選擇正確的活動內容和形式，給同學們展示自己的特長提供一個平臺，陶冶同學們的情操；

3、負責定期督促各系文藝委員開展工作，收集和了解同學對文藝活動方面的意見和要求，推動和指導學校內文藝活動的開展；

4、發現和培養藝術骨干及文藝活躍分子，挖掘院內文藝特長人才，以文藝活動的方式積極宣傳我校，同時為大型文藝活動做儲備；

5、協助學生會其他部門開展的工作，與其他部門通力合作開展活動，協力服務同學，增強與各部門的聯系、團結與友誼。

（六）公關部是學生會對外宣傳自己和對外交流的重要窗口之一，是聯系兄

弟院校和社會力量的橋梁和紐帶，是學生會與外部進行廣泛聯系與合作的渠道之一。其職責為：

1、增進學院有關部門、各系學生會、社會各團體組織及其他院校之間的聯系；

2、組建禮儀隊，負責各種大型活動的禮儀接待工作；

3、與各大商家聯系，為學生會各項活動籌備資金贊助。

（七）體育部是一個引導廣大同學進行科學健身，豐富同學體育知識的部門。它協調和引導各學院積極開展體育活動，組織各類體育競賽，新生排球賽、籃球賽。其職責為：

1、開展各種體育競賽活動，提高學生體育技能，培養大學生頑強拼搏精神；

2、開展體育講壇，豐富全校學生的體育知識；

3、舉行體育聯盟大會。

（八）國旗護衛隊是校學生會的愛國主義教育基地，“以紀律約束人，以感情留住人”國旗護衛隊采用半軍事化管理，以護衛國旗為使命，以弘揚愛國主義精神為己任，以展現當代大學生團結進取、積極的精神風貌為目標。

其職責為：

1、負責每周一大型升旗任務，和工作日的日常升降旗任務

2、負責大型活動的禮儀及迎賓任務

3、負責迎新時期等其他學校較混亂時的治安維護任務

4、負責五四等其他愛國及紅色紀念日時的紀念活動

第四章 基層組織

第一節 系學生會

第二十一條 系學生會是本會的系級組織，受所在系黨組織和校學生會的雙重領導，接受所在系團組織的指導和幫助。

第二十二條 系學生代表大會（簡稱系學代會）是系學生會的最高權力機構，由全系會員選舉產生，對其負責，并報告工作。學代會選舉產生系學生會主席團，分別為系學生會的常設權力機構和最高執行機構，分別受校學生會的領導，并向其報告工作。

第二十三條 系學生會的組織機構、職責權限、工作程序原則上與校學生會對應，應參照本章程的原則由各系學生會制定。

第二節 班委會

第二十四條 班委會是本會的最基本單位，由全班大會直接選舉產生，對全班同學負責并報告工作。受系黨政和系學生會的雙重領導。

第二十五條 班委會的組織機構，職責權限，工作程序由所在系的學生會和系行政規定。

第六章 附則

第二十六條 本章程在學生會內具有最高效力，學生會內的任何機構不得制定與本章程相抵觸的規章、文件、決定。

第二十七條 本章程在修正時，需由常代會以二分之一以上多數向學代會提出修正案，學代會在審議后以三分之二以上多數通過。

第二十八條

本章程的解釋權屬于校學生會。

二、學生會基本條例

第一章 例會制度

第二十九條 例會是學生會工作組織和自我管理的一項基本且重要的內容。通過會議可以及時的制定工作安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學院和各系的工作安排和有關通知精神。

第三十條 會議總則

（一）所有會議參與者應提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會；

（二）請假必須得到批準，不得由他人代請；

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率；

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。第三十一條

全體成員大會

（一）全體成員大會為一學期三次，學期初一次，學期中一次，學期末一次；

（二）全體成員大會由主席主持召開，要求全體院學生會成員到會，包括主席、副主席、各部門部長、副部長以及各部門干事；

（三）出席人員應保持會秩序和環境衛生；

（四）全體成員大會的考勤，由辦公室進行統一考核；

（五）全體成員大會的記錄，由辦公室負責，形成文檔，由辦公室保存。第三十二條 主席團及部長例會

（一）主席團及部長例會每周星期一晚上召開一次，地點在活動中心；

（二）主席團及部長例會由主席主持召開，要求主席團以及全體部長級干部到會；

（三）所有會議參與者應提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。有特殊情況不能到者，必須提前向主席請假，并寫書面假條；

（四）辦公室負責會議考勤和會議記錄。第三十三條

各部門例會

（一）各部例會根據各部門的情況具體安排，時間、地點由部長視具體情況需要而定，但每次會議都將由辦公室考核組人員對會議的質量進行考核；

（二）各部例會由各部門部長主持召開，要求部門全體成員到會，包括部長、副部長以及干事；

（三）所有會議參與者提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。部長安排內部人員負責會議記錄；

（四）辦公室對各部例會進行抽查，派任考核組人員出席各部例會，考核各部門出勤情況，并做會議記錄，形成文檔，由辦公室統一保存。

第二章

財務制度

第三十四條

學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。

第三十五條

學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。

第三十六條

學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。第三十七條

學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由公關部統籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

第三十八條

學生會各部門的報銷憑條一律采用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及主席團進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

第三十九條

學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主管老師和主席團批準。

第四十條

公關部聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查證。

第四十一條

學生會舉辦的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室審查，并定期向校學生會全體成員公布收支情況。

第三章

報銷制度

第四十二條

為了使活動進行順利，學生會的一些活動需要應用的道具、獎品等所需資金，經批準后予以報銷。

第四十三條

學生和各個部門的活動所要用到的道具、獎品等物品，需要在活動前列出清單，必須交由主席或分管主席和部長審批，通過后予以購買。

第四十四條

各部門在購買物品時需索取有效單據，待活動結束后，負責人在單據后簽名，連同實際所購買的物品清單及時交到辦公室，待報銷后，給還負責人款項。

第四十五條

在超市所能購買的物品是采用記帳的方式。各部門同樣先列出清單，經由主席或分管主席批準后予以購買，記帳。不需要索取單據，但要將所購物品清單交到辦公室歸檔。如有急需購買的物品，應及時通知辦公室主任，批準后予以購買。

第四十六條

各部門所購物品清單應標明物品名稱、數量、單價及總價，便于核算。

第四章

考核制度

第四十七條

為了充分發揮校學生會培養學生自我教育，自我管理和自我服務的作用，為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，充分調動院學生會成員的積極性、主動性、和創造性，加強學生成員的考核與監督，提高院學生會的整體素質，真正做到獎罰分明，特制定了校學生會成員考核制度。

第四十八條

考核原則

（一）客觀公正原則

1、對被考核人做實事求是的評價；

2、對每位被考核人的工作態度、工作能力和工作狀況作全方位得當的評價。

（二）民主公開原則

1、考核的對象、范圍、時間、方法、內容、標準和程序等都要被院學生主席團、部長級干部和辦公室全體成員認同；

2、在考核結束后將考核結果進行公示。如對考核結果有異議的，公示期內可向文明督察大隊申請復核。

第四十九條 考核準則

（一）積極按時、保質完成院學生會主席團交給的各項任務；

（二）在工作中奮力進取，用于創新，熱情認真，態度謙和，禮貌的對待人，切實的做到為同學服務；

（三）在工作中顧全大局，不計個人得失，加強團結，積極配合其它部門開展工作；

（四）團結同學，積極參加校、系、班的各種活動，在同學中起到先鋒模范帶頭作用。

第五十條 考核細節解說

（一）校學生會各部門各成員基礎分為10分，其中考勤所占分值為4分，工作表現所占分值為6份。分值比例及扣分情況如下：

1、不得因為個人喜好推脫工作，否則扣1分。

2、遲到一次扣除綜合測評0.5分。

3、因特殊情況不能參加例會的須提前請假，不請假扣2分/次。

4、無故缺席部門會議、活動的扣除綜合測評2分/次；缺席3次的勸退學生會。

5、出色完成工作的，根據具體情況加0.5—2分。

6、有突出性建議的，根據具體情況加0.5—1分。

（二）學期總結總分為6分以下者進行內部通報批評，情況惡劣者可考慮解聘，并通報所在系辦。

（三）如果違反院學生會管理條例收到學院處分的，該學期考勤為不合格。第五十一條

獎懲方式

（一）個人獎

推薦校學生會優秀干部，優秀干事，先進個人，優秀干事，優秀團干部，優秀團員。

（二）評選時間

推薦校學生會優秀干部，優秀干事，先進個人在每學期的期末進行。優秀團干部，優秀團員評選在學年末進行。

（三）評選比例

1、優秀干部，優秀干事，先進個人比例不超過總數的30%。

2、優秀團干部不超過副部長以上團員總數的5%，優秀團員不超過團員總數的7%。

（四）先進的評定

學生優秀干部和優秀團干部要求為副部長以上干部，認真負責，工作成績突出，受到記過處分的成員沒有資格參與評選。

（五）處罰等級

1、個人處罰：警告、記過、除名。

2、集體處罰：警告、記過。

（六）處罰措施

1、警告處分者通報批評，記過處分者取消一切評優資格，除名處分者罷免職務不再任用。

2、警告處分的部或團支部通報批評，記過出分的部或團支部取消評選先

進部的資格，同時給予部長或副部長警告處分。

（七）考核工作的注意事項

1、考核工作是一向相關重要的工作，學生會成員應給予充分重視。

2、考核工作總結將在每學期期末進行。

（八）考核辦法

1、本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

2、考核對象：學生會所有成員。

3、本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

（九）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

1、有以下情況者給予扣分：

①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

A 寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。B 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。C 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

A 缺席一次 扣2分。

B 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。C 遲到、早退一次各扣1分。

③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

A 無故不參加者：扣4分。B 遲到且表現不好者：扣2-4分。C 遲到但表現良好者：扣1分。

2、有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

（十）考核細節解說

院學生會各成員基礎分為100分，分值比例及扣分情況如下：

1、考核所占分值為40分

根據辦公室的關于例會、全體會議的考勤與每個星期值班記錄數據，填寫核表。因公事請假（如上課、開班會）不能來參加會議或值班的，須在請假條附上主席團或部長的簽名，否則按缺席處理，每次扣3分。請假的理由必須詳細、合理、屬實、不得隨意以“有事”為理由。如有發現理由虛假，每次扣5分。

2、工作表現所占分值為60分

根據各個職位的工作內容和工作要求的不同及在活動中的工作表現進行總結評分。由與被考核人有直接工作關系的其他工作成員對其進行考核評分（滿分為10分，如果平均分布過5分，視為不合格，則在起始分工作表現所占分值口10～20分。平均分為7分以上者視情況加15～20分，工作表現分值無上限）。

3、其它分與扣分的原則: 對學生會提出合理意見并經采用者，加5分。

在各項活動中積極、主動、工作表現不怕苦、不怕累、善始善終的，加5分。

值班日志中有優秀意見者可加3分。

檢查所在宿舍有違規行為的視情節嚴重扣總分5～10分。

為學院學生會活動開展拉到企業贊助的，按金額給給予5～10分加分。

學期總結總分為60分以下者進行內部通報批評，情節惡劣者可考慮解聘，并通報所在系辦。

如果違反學院學生管理條例受到學院處分的，該學期考勤為不及格。

（十一）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

1、本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

2、本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。

3、其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

（十二）各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

1、本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

2、未經部長批準擅自開展工作視影響情況扣2～4分。

（十三）辦公室必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

（十四）考核的時間或內容如有改變須按照主席團規定。

第五章

人事制度

第一節

干部選拔制度

第五十二條 學生會是學生自治組織，是學生與學院之間的橋梁紐帶。多年來，我校學生會在學院黨委的領導下，在團委的指導下，協助學校學生工作的開展，以“團結、務實、創新、高效”為會訓，帶領廣大學生進行“自我教育、自我管理、自我服務”，為青年學生全面成長成才都做出了積極的貢獻。為了進一步規范學生會干部選拔，根據校黨委的指示精神，本著培養賀鍛煉學生干部的原

則下，特制定四川大學錦城學院學生會干部選拔制度。

第五十三條

總則

（一）為在我校學生會內部建立完善的學生會干部選拔制度，進一步加強學生干部隊伍建設，提高學生干部的整體素質，遵循“公平、公正、公開”的基本原則。

（二）我校學生會的主要任務是為同學服務，學生選拔制度的建立就是為了從同學之中選拔出樂于位同學服務并有能力為同學服務好的學生干部，為我校學生會各項工作的展開賀工作目標的實現奠基人才基礎。

（三）本制度從政治思想素質、道德品質素質、科學文化素質、身體心理素質、綜合素質要求五個方面對我校學生會干部選拔進行規范管理。

第五十四條

具體制度

（一）政治思想素質要求：就有堅定的政治立場和正確的政治方向，堅持四項基本原則，擁護黨的各項路線方針和政策，關心時事政治和校內大事，積極參加校、系組織的各種政治學習。

（二）道德品質素質要求：個人品質優良，遵紀守法，能自覺維護校園秩序；為人誠實守信，尊敬師長，禮貌待人，樂于為同學服務，就有無私奉獻的精神和強烈責任感，勇于自我批評，工作認真；敢于通不良風氣作斗爭，具有健康向上的精神風貌。在同學中有較高威信，在校無違紀行為。

（三）科學文化素質要求：學習態度端正，學習目的明確且勤奮努力，能自覺完善和優化自身知識結構，成績優良，課程無補考門次。

（四）身體心理素質要求：積極參加體育鍛煉，身體素質好，體育成績良好，心理健康，面對競爭、挫折就有一定的承載能力和自我調節能力。

（五）綜合素質要求：堅持原則、實事求是，在遵循一切從實際出發的原則的基礎上勇于探索、善于創新，主動學習并掌握本職工作的理論和技能；工作方式、方法恰當，能夠正確的處理好工作、學習和生活三者之間的關系；能正確處理集體與個人關系，團結廣大同學，嚴于律己，樂于助人；有較強的認知能力、組織管理能力、宣傳策劃能力、活動實施能力、社交能力等，工作主動性、計劃性強，辦事效率高；業余愛好健康、廣泛，且有一定的特長，積極參加學校的各種活動，在廣大同學種起模范帶頭作用；凡學生會各部門部長，均由原校學生會

各部門干事之中進行民主選舉，并由原主席及部長進行審查評議。各部部長從部門內部推舉產生，后經由原學生會主席團及部長級干部進行評議，并確定最終結果；學生會主席及副主席的選拔，將于學生代表大會進行選拔。

第五十五條

選拔的最終結果以通知的形式發至各個成員并由宣傳部以海報的形式在全校公布。

第二節

干事招新制度

第五十六條

每年開學伊始，校團總支學生會成立招聘委員會，準備召開新一屆的干事招聘會。

第五十七條

招聘干事的基本標準：思想上積極要求上進，學習成績優良、有較強的工作能力。

第五十八條

招聘步驟：填寫招聘表——參加現場招聘——工作考察——學習成績、思想道德考察——正式錄用。

第五十九條

在應聘過程中，學生會應堅持“機會均等，公平競爭”的原則，應聘同學如發現舞弊行為，可以匿名方式向招聘委員會檢舉，若檢舉屬實，招聘委員會將公開處理。

第六十條

學習成績合格，工作表現出色的干事，通過團總支委員會的審議，列出相應的工作成績，可提升為委員。

第六十一條

學生會將招聘檔案妥善保管。

第六章

活動申請制度

第六十二條

學生會活動是校園文化建設的重要組成部分，也是加強學生思想政治教育的重要途徑，有助于優化校風學風及學生綜合素質的培養。為了更好的開展學生會的各項活動，增強學生會活力，并使學生會活動制度化，規范化。

第六十三條

活動內容：活動必須遵守國家憲法和法律，遵守學校各項規章制度。活動主題鮮明，內容積極健康。

第六十四條

活動基本要素：活動申請應寫明活動名稱、時間、地點、目的、主辦方、承辦方、主要負責人、宣傳形式、活動流程以及對整個活動的預期效果等。

第六十五條

活動場地的申請：根據舉辦的活動所需場地的不同，活動的主辦方須向不同的部門申請使用場地，所有場地的借用需做好記錄。

第六十六條

活動設備的使用：一般情況下，活動所需設備由主辦方自備，如需借用，需報相關部門審批。活動的主辦方有責任確保學校公共設備資源的正常使用和安全，對非正常使用導致公共設備資源損毀的，按有關規定賠償。

第六十七條

活動經費：活動若涉及財務方面，必須事先遞交嚴格的財務預算并在活動后對活動開支進行檢查。

第六十八條

活動的更改：因為某些原因，活動的實際時間、地點或內容等與申請時的有變更的，或取消活動的，必須提前告知。

第六十九條

活動總結：活動結束后在規定時間內逐條寫清活動最終所取得的效果、活動中的收獲、不足及整改措施并在規定的時間內上交給相關部門。

第七章

物品租借制度

第七十條

為了方便各部門借用辦公室物品，協助各部門活動順利有序地開展，以及辦公室內物品合理規范的使用及其保管，根據院學生會要求制定本條例。

第七十一條

物品租借須知

（一）租借東西須在有辦公室人員同意的情況下，提出書面租借申請。

（二）租借東西，應填寫相應的租借表格，填明單位，租借物品，借出日期，歸還日期，以及負責人電話。如有損壞應按損壞處理辦法予以賠償。

（三）租借物品時，請當面和辦公室人員清點物品質量，逾期不認。第七十二條

物品使用違規處理辦法

（一）逾期處理辦法

為保證物品合理分配使用，逾期未還物品，辦公室有權進行催還，接到催還通知的單位，應馬上歸還，不得以任何借口推辭，拖欠。

（二）物品損失處理辦法

1、物品遺失，應及時報失。并按原價賠償。

2、物品涂畫，污損等，應予以清理。

3、物品損失20%以下，應予以賠償。

物品損失50%以下20%以上，應予以賠償。

物品損失50%以上，應全價賠償。

第八章

辦公室檔案制度

第一節 總則

第七十三條

為確保學生會工作規范、高效、有序的進行，為以后的工作提供必要的參考資料。

第七十四條

檔案管理范圍

（一）每月和每學期計劃、總結；

（二）各部門舉辦活動的計劃、總結及有關資料表格；

（三）學生會干部、干事的人事檔案；

（四）日常工作文件；

（五）其他有關資料（聯系方式、出席會議資料等）。

第七十五條

學期初始，人員確定以后，一周內向主席團及辦公室提交一份部門全體人員名單，由辦公室存檔管理。以后如有人事變動，及時做變更調整。

第七十六條

各部門每個月和每學期始末各做一份完整的學期工作計劃和工作總結，統一交由辦公室歸檔管理。

第七十七條

各部門舉辦活動前要有詳盡的計劃書及預算申請，活動結束后要在一天內完成活動總結，并整理好全部的書面材料（包括宣傳資料、照片、有關表格等），入本部門文件夾以便于管理。

第七十八條

對活動中計劃書、申請書、報告、總結及具體活動安排做重大調整，必須以書面形式向主席團提交詳細的報告說明，經主席團審批后方可，原文件復印備份由辦公室歸檔管理。

第七十九條

為方便工作，各部門可參考部門文件夾中的歷史文件檔案，但需做借閱記錄，并及時歸還。辦公室要做好借閱記錄。

第八十條

無特殊情況，所有文件都須提交書面版形式一份，書面版經部長簽字后入本部門文件夾管理。

第八十一條

學生會每年換屆時，以往文件移交下屆主席團及辦公室作參考。

第二節

辦公室檔案工作職責

第八十二條

傳達貫徹黨和國家有關檔案工作的方針、政策、法規和地方檔案行政管理部門的規定、辦法。

第八十三條

制定本單位檔案工作計劃、管理辦法、規章制度。

第八十四條

集中統一管理院學生會工作活動中形成的各部門和各種類型、載體的資料全部歸檔，積極提供利用，為學生會各項工作服務。

第三節

檔案工作崗位職責

第八十五條 分管領導職責

（一）分管領導負責學生會會檔案工作的全面領導，確保學生會檔案工作的順利開展，努力提高檔案管理工作科學管理水平，確保檔案為學校和部門服務的思想。

（二）把檔案工作列入辦公室議事日程，納入目標管理，定期研究、檢查、督促。確保完成檔案工作任務。

（三）關心檔案室和檔案人員的工作、學習，表揚和獎勵作出貢獻的檔案人員，以促進、提高檔案人員的政治、業務素質和工作積極性。

第八十六條

檔案管理人員職責

（一）宣傳貫徹黨和國家有關檔案工作的方針、政策和規定，熱愛檔案工作，努力學習檔案專業知識，不斷提高業務水平。

（二）建立健全檔案工作制度，規劃草擬本學生會檔案工作計劃和管理制度，并認真貫徹執行。

（三）按規定做好文書檔案的工作和平時的歸檔工作。

（四）辦公室集中統一管理全部檔案，做好各類檔案及有關資料收集、整理、鑒定、統計工作。

（五）熟悉學生會室藏檔案，積極開展檔案利用工作，熱情接待查檔人員，按規定辦理借閱手續，注意掌握利用效果的收集，編制必要的檢索工具和參考資

料。

（六）認真做好庫房管理，維護檔案的完整、安全。

第四節

檔案保管條例

第八十七條

根據保存檔案資料的數量，設置必要的檔案專用文件夾、文件袋、以及柜、櫥。

第八十八條

檔案人員進出庫房應隨手關門，非檔案人員未經許可不得隨意入內。對檔案保管的柜、櫥的鑰匙務必妥善保管，不得轉借他人。

第八十九條

值班結束前要認真檢查門窗、電燈是否關閉；定期檢查防火設備，經常處于良好狀態。

第九十條

照片、底片應放入影集；錄音帶、錄像帶、光盤、磁盤應放置密封盒里，放入干燥劑，有條件的應添置防磁柜。

第九十一條

認真做好檔案的收進、移出、借閱登記工作，調閱完畢的檔案應及時還原，調卷時要輕取輕放，減少對檔案磨損。

第九十二條

檔案人員調動工作時，必須在辦完檔案移交手續后方能離開崗位。

第九章

值班制度

第九十三條

為加強學生會所有工作人員的責任感與服務意識，明確值班人員的職責，維護我校學生會的良好形象，特制定值班條例如下。

第九十四條

值班人員組成：部長一到二名，辦公室干事二到三人。第九十五條

值班時間：每周一至周五上課期間。第九十六條 值班人員的職責

部長：認真做部長值班日志，接待來訪，接聽電話并將信息記錄到日志上，同時向有關部門及時傳達。

干事：認真做理事值班日志，到校郵局取信件、印刷刊物，打掃兩間辦公室，協助值班部長完成值班工作。

第九十七條 值班要求

值班人員穿戴整潔，舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧嘩，不得利用電腦做與值班工作無關的事情，不得使用辦公室電話聯系與工作無關事宜，不得吸煙。值班人員有義務保持辦公室的清潔衛生。

第九十八條

值班期間如有外來人員借辦公物品，應按照以下步驟進行：

（一）首先確認來借人員身份真實可靠，值班部長確認所借物品狀態良好，可以外借。

（二）值班部長暫扣來人有效證件，按照登記表詳細記錄，并妥善保存，打好借條，將物品借出（貴重物品須經主席團同意）。

（三）由部長與理事分別記錄在值班日志上，并通知辦公室主任。

否則，外借物品如有遺失，追究當事部長責任，并雙倍賠償。

（四）值班期間如有外來人員歸還物品，應按照以下步驟進行：

1、值班部長檢查所歸還物品無誤后，將物品放歸原位。

2、按登記核銷，歸還來人證件。

否則，出現任何問題由本日值班部長負責。

第九十九條

因事不能按時值班者，至少需要提前一天向辦公室主任請假并找人代替，否則對于擅自不到者，主席團或辦公室有權追究其責任。

第一百條

值班理事如遇自己不能決定解決的事情，應首先上報給值班部長，若仍不能解決，應由值班部長及時上報給主席團。

第十章

附則

一、本制度由四川大學錦城學院學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

二、學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

三、本制度由公布之日起實施。

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四川大學錦城學院學生會

2014年10月21日